當(dāng)前位置:1566范文網(wǎng) > 公司范文 > 崗位職責(zé) > 經(jīng)理崗位職責(zé)

培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)-保健品(十二篇)

發(fā)布時(shí)間:2024-01-10 20:00:11 查看人數(shù):39

培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)-保健品

第1篇 培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)-保健品

1.負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)需求調(diào)查、匯總及分析。

2.負(fù)責(zé)指定公司培訓(xùn)計(jì)劃。

3.負(fù)責(zé)完善公司培訓(xùn)制度,組織實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃。

4.負(fù)責(zé)公司內(nèi)訓(xùn)課程開發(fā)及培訓(xùn)檔案建立與完善。

第2篇 培訓(xùn)技術(shù)經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、 為艾爾授權(quán)門窗加工廠提供專業(yè)加工設(shè)備的安裝和調(diào)試;

2、 理解并為艾爾授權(quán)門窗加工廠提供艾爾加工工藝和加工手冊(cè)的講解;

3、 為授權(quán)門窗廠提供艾爾門窗系統(tǒng)產(chǎn)品的加工培訓(xùn);

4、 拜訪并監(jiān)督授權(quán)加工廠的加工生產(chǎn)質(zhì)量。

崗位要求:

1、 大專以上學(xué)歷,建筑或機(jī)械工程相關(guān)專業(yè);

2、 從事門窗加工或培訓(xùn)5年以上工作經(jīng)驗(yàn);

3、 了解門窗加工設(shè)備及工藝要求;

4、 有系統(tǒng)門窗加工經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

5、 良好的溝通能力,吃苦耐勞,愿意出差。

第3篇 培訓(xùn)產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

? 以植物干細(xì)胞為概念的韓國高端護(hù)膚品牌,根據(jù)品牌經(jīng)營計(jì)劃與目標(biāo),全面負(fù)責(zé)搭建產(chǎn)品培訓(xùn)體系和培訓(xùn)制度建立;

? 負(fù)責(zé)產(chǎn)品培訓(xùn)部團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、培養(yǎng)與管理,指導(dǎo)部門員工完成各項(xiàng)培訓(xùn)工作任務(wù)及達(dá)成各項(xiàng)培訓(xùn)考核指標(biāo),并實(shí)施有效的日常監(jiān)督及管理;

? 根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃與營運(yùn)需求制定培訓(xùn)方向與內(nèi)容,開發(fā)培訓(xùn)課件、教材的編寫和擬定;

? 協(xié)助負(fù)責(zé)各種培訓(xùn)會(huì)、終端沙龍會(huì)等會(huì)議及活動(dòng)的策劃、組織;

? 建立培訓(xùn)評(píng)估機(jī)制,不斷提升培訓(xùn)效果,并針對(duì)出現(xiàn)的問題,進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)。

任職資格:

? 本科以上學(xué)歷、市場(chǎng)營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;

? 5年以上歐美、日韓品牌化妝品行業(yè)培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn);

? 具有獨(dú)到的培訓(xùn)項(xiàng)目開發(fā)、設(shè)計(jì)能力等,將品牌特色融入其中,并落地執(zhí)行;

? 熟練的教材編制能力,開發(fā)新課件、授課形式和方法等;

? 具有很強(qiáng)的授課能力,有親和力、激情等;

? 具有較強(qiáng)的溝通能力、責(zé)任心、分享精神等。

崗位職責(zé):

? 以植物干細(xì)胞為概念的韓國高端護(hù)膚品牌,根據(jù)品牌經(jīng)營計(jì)劃與目標(biāo),全面負(fù)責(zé)搭建產(chǎn)品培訓(xùn)體系和培訓(xùn)制度建立;

? 負(fù)責(zé)產(chǎn)品培訓(xùn)部團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、培養(yǎng)與管理,指導(dǎo)部門員工完成各項(xiàng)培訓(xùn)工作任務(wù)及達(dá)成各項(xiàng)培訓(xùn)考核指標(biāo),并實(shí)施有效的日常監(jiān)督及管理;

? 根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃與營運(yùn)需求制定培訓(xùn)方向與內(nèi)容,開發(fā)培訓(xùn)課件、教材的編寫和擬定;

? 協(xié)助負(fù)責(zé)各種培訓(xùn)會(huì)、終端沙龍會(huì)等會(huì)議及活動(dòng)的策劃、組織;

? 建立培訓(xùn)評(píng)估機(jī)制,不斷提升培訓(xùn)效果,并針對(duì)出現(xiàn)的問題,進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)。

任職資格:

? 本科以上學(xué)歷、市場(chǎng)營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;

? 5年以上歐美、日韓品牌化妝品行業(yè)培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn);

? 具有獨(dú)到的培訓(xùn)項(xiàng)目開發(fā)、設(shè)計(jì)能力等,將品牌特色融入其中,并落地執(zhí)行;

? 熟練的教材編制能力,開發(fā)新課件、授課形式和方法等;

? 具有很強(qiáng)的授課能力,有親和力、激情等;

? 具有較強(qiáng)的溝通能力、責(zé)任心、分享精神等。

第4篇 培訓(xùn)部總經(jīng)理崗位職責(zé)

課外培訓(xùn)部總經(jīng)理 1、統(tǒng)籌集團(tuán)下屬課外培訓(xùn)公司全面工作,包含k12培訓(xùn)學(xué)校的籌建、運(yùn)營管理及人力資源管理等工作(財(cái)務(wù)、法務(wù)、品牌管理除外);

2.為各校開展課外培訓(xùn)業(yè)務(wù)提供專業(yè)化管理標(biāo)準(zhǔn),定期督查評(píng)估各培訓(xùn)學(xué)校管理情況,負(fù)責(zé)各培訓(xùn)學(xué)校負(fù)責(zé)人考核。

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷,教育、管理類或相關(guān)專業(yè);

2、5年以上培訓(xùn)學(xué)校、課業(yè)輔導(dǎo)中心、藝體培訓(xùn)中心工作經(jīng)驗(yàn),熟悉招生咨詢的工作流程;

2、熱衷教育事業(yè),具有先進(jìn)的教育教學(xué)理念、較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和實(shí)踐能力;

3、具備市場(chǎng)營銷、管理、開拓等知識(shí)理念及能力 ;

4、有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),注重團(tuán)隊(duì)建設(shè);

5、了解培訓(xùn)學(xué)校發(fā)展模式,對(duì)有培訓(xùn)學(xué)校教育模式有深刻的認(rèn)知和獨(dú)特的見解;

6、熱愛教育事業(yè),德才兼?zhèn)?致力于在教育行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展。

1、統(tǒng)籌集團(tuán)下屬課外培訓(xùn)公司全面工作,包含k12培訓(xùn)學(xué)校的籌建、運(yùn)營管理及人力資源管理等工作(財(cái)務(wù)、法務(wù)、品牌管理除外);

2.為各校開展課外培訓(xùn)業(yè)務(wù)提供專業(yè)化管理標(biāo)準(zhǔn),定期督查評(píng)估各培訓(xùn)學(xué)校管理情況,負(fù)責(zé)各培訓(xùn)學(xué)校負(fù)責(zé)人考核。

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷,教育、管理類或相關(guān)專業(yè);

2、5年以上培訓(xùn)學(xué)校、課業(yè)輔導(dǎo)中心、藝體培訓(xùn)中心工作經(jīng)驗(yàn),熟悉招生咨詢的工作流程;

2、熱衷教育事業(yè),具有先進(jìn)的教育教學(xué)理念、較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和實(shí)踐能力;

3、具備市場(chǎng)營銷、管理、開拓等知識(shí)理念及能力 ;

4、有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),注重團(tuán)隊(duì)建設(shè);

5、了解培訓(xùn)學(xué)校發(fā)展模式,對(duì)有培訓(xùn)學(xué)校教育模式有深刻的認(rèn)知和獨(dú)特的見解;

6、熱愛教育事業(yè),德才兼?zhèn)?致力于在教育行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展。

第5篇 資深培訓(xùn)項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)

資深項(xiàng)目經(jīng)理/項(xiàng)目總監(jiān)(少兒培訓(xùn)領(lǐng)域) 崗位職責(zé)描述

1、在少兒培訓(xùn)教育領(lǐng)域?qū)ふ覂?yōu)質(zhì)項(xiàng)目,幫助優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目擴(kuò)張項(xiàng)目規(guī)模,迅速占領(lǐng)市場(chǎng),提升品牌形象,共享收益;

2、負(fù)責(zé)完成項(xiàng)目的篩選、評(píng)估,跟進(jìn)項(xiàng)目方的接洽、考察、談判等相關(guān)工作;

3、配合相關(guān)部門完成投資業(yè)務(wù)全流程;

4、對(duì)投后項(xiàng)目后期的運(yùn)營管理;

5、負(fù)責(zé)對(duì)已投資項(xiàng)目的后期管理工作;

任職資格要求

1、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力,有良好的團(tuán)隊(duì)精神及相關(guān)領(lǐng)域豐富的社會(huì)資源;

2、有少兒培訓(xùn)教育領(lǐng)域豐富的資源和運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn);在少兒培訓(xùn)教育領(lǐng)域有相關(guān)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)至少在5年以上;

3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)、談判能力、管理能力,團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),責(zé)任心強(qiáng)。

崗位職責(zé)描述

1、在少兒培訓(xùn)教育領(lǐng)域?qū)ふ覂?yōu)質(zhì)項(xiàng)目,幫助優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目擴(kuò)張項(xiàng)目規(guī)模,迅速占領(lǐng)市場(chǎng),提升品牌形象,共享收益;

2、負(fù)責(zé)完成項(xiàng)目的篩選、評(píng)估,跟進(jìn)項(xiàng)目方的接洽、考察、談判等相關(guān)工作;

3、配合相關(guān)部門完成投資業(yè)務(wù)全流程;

4、對(duì)投后項(xiàng)目后期的運(yùn)營管理;

5、負(fù)責(zé)對(duì)已投資項(xiàng)目的后期管理工作;

任職資格要求

1、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力,有良好的團(tuán)隊(duì)精神及相關(guān)領(lǐng)域豐富的社會(huì)資源;

2、有少兒培訓(xùn)教育領(lǐng)域豐富的資源和運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn);在少兒培訓(xùn)教育領(lǐng)域有相關(guān)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)至少在5年以上;

3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)、談判能力、管理能力,團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),責(zé)任心強(qiáng)。

第6篇 培訓(xùn)中心經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容

1.認(rèn)真對(duì)培訓(xùn)工作人員進(jìn)行培訓(xùn),積極主動(dòng),耐心細(xì)致,全心全意,作風(fēng)正派,不謀私利,為提高酒店人員的索質(zhì)而盡心盡力。

2.在酒店總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)酒店培訓(xùn)中心的全面工作。按照酒店經(jīng)營管理的方針政策,負(fù)責(zé)計(jì)劃、組織、檢查及督促各項(xiàng)培訓(xùn)工作。

3.負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃的制定并組織實(shí)施。

4.負(fù)責(zé)酒店調(diào)進(jìn)、招聘、招收的干部和職工的培訓(xùn)及業(yè)務(wù)技術(shù)的考核工作。

5.負(fù)責(zé)審核干部、職工培訓(xùn)教學(xué)大綱和培訓(xùn)計(jì)劃,并負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃的組織、實(shí)施。

6.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、檢查、落實(shí)、考核各部門的有關(guān)培訓(xùn)工作。

7.編制年度培訓(xùn)預(yù)算報(bào)總經(jīng)理,控制每年的預(yù)算支出。

8.安排教學(xué)儀器設(shè)備的保養(yǎng)、維修及購置。

9.對(duì)酒店外派學(xué)習(xí)的員工,按公司規(guī)定進(jìn)行管理、控制、審核,實(shí)施培訓(xùn)后跟蹤檢查與業(yè)績(jī)考核。

10.組織本部門員工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),監(jiān)督員工執(zhí)行酒店各項(xiàng)規(guī)章制度,評(píng)核員工的工作態(tài)度與表現(xiàn)。

11.嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,以身作則,提高業(yè)務(wù)工作水平。

第7篇 零售培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)終端店鋪培訓(xùn)體系的建立,制定、完善以及終端培訓(xùn)管理制度的建立并監(jiān)督執(zhí)行;

2、負(fù)責(zé)終端店鋪全國市場(chǎng)的培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施及監(jiān)督執(zhí)行,合理安排培訓(xùn)資源;

3、收集終端店鋪培訓(xùn)需求反饋信息,不斷優(yōu)化培訓(xùn)組織形式與培訓(xùn)方法;

4、負(fù)責(zé)終端產(chǎn)品介紹、銷售技巧、管理等各類課程的設(shè)計(jì)、研發(fā)、培訓(xùn)。

任職資格:

1、 本科以上學(xué)歷,3年以上終端培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn);

2、 有較強(qiáng)的課件開發(fā)能力及授課能力;

3、 抗壓能力強(qiáng),有服裝、化妝品和珠寶首飾行業(yè)終端零售或銷售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

4、 有良好的溝通能力,有感染力的溝通,且邏輯思維清晰

第8篇 培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)工作內(nèi)容

培訓(xùn)經(jīng)理職位要求

1.培訓(xùn)需求分析的能力

2.培訓(xùn)計(jì)劃制定的能力

3.培訓(xùn)項(xiàng)目管理的能力

4.培訓(xùn)評(píng)估的能力

5.內(nèi)部培訓(xùn)師的培養(yǎng)與管理的能力

6.建設(shè)學(xué)習(xí)型組織的能力

培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)/工作內(nèi)容

1. 根據(jù)公司的總體戰(zhàn)略建立培訓(xùn)體系,包括制度建立、資源整合及運(yùn)作管理。

2. 根據(jù)公司總體服務(wù)質(zhì)量情況和員工培訓(xùn)需求,制訂、組織、落實(shí)公司年度和月度培訓(xùn)計(jì)劃;

3. 根據(jù)各部門服務(wù)質(zhì)量情況及員工素質(zhì)需求,協(xié)助部門制訂培訓(xùn)計(jì)劃,并檢查計(jì)劃實(shí)施情況,總體培訓(xùn)情況和各部門培訓(xùn)檢查情況進(jìn)行總結(jié),對(duì)培訓(xùn)效果做出客觀評(píng)估,提出培訓(xùn)新方案;

4. 拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源,積累培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)和資料,開發(fā)培訓(xùn)課題,編制培訓(xùn)教材,編寫培訓(xùn)教案;

5. 指導(dǎo)、輔助各部門貫徹落實(shí)各項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目

6. 選拔、培養(yǎng)和管理內(nèi)部培訓(xùn)師,為內(nèi)部培訓(xùn)師提供咨詢和指導(dǎo),提高培訓(xùn)質(zhì)量及效果;

7. 負(fù)責(zé)做好員工培訓(xùn)各課目考核與驗(yàn)收工作,做好培訓(xùn)考核和培訓(xùn)評(píng)估的管理工作;并撰寫員工培訓(xùn)的評(píng)估報(bào)告,呈交公司總經(jīng)理;

8. 與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)保持良好關(guān)系,并從中選擇高質(zhì)量的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為公司提供培訓(xùn);

9. 管理、設(shè)置、添購各種培訓(xùn)所需要的物資器具、教育設(shè)備并做好維護(hù)保養(yǎng)工作;

10. 確保每一位新選用的員工在正式上崗工作之前都必須經(jīng)過崗前培訓(xùn)和提高培訓(xùn),具備崗位所要求的素養(yǎng)和知識(shí);

11.完成公司總經(jīng)理交辦的其它工作

第9篇 人事培訓(xùn)經(jīng)理工作崗位職責(zé)

作為一名人事培訓(xùn)經(jīng)理,其崗位職責(zé)是怎樣的以下是一則人事培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé),僅供各位制度職責(zé)大全培訓(xùn)經(jīng)理參考。

1、負(fù)責(zé)單店的日常人事工作(員工招聘、培訓(xùn)、薪酬、福利、績(jī)效考評(píng)等管理工作),建立人才資料庫,為單店做好人才儲(chǔ)備;

2、監(jiān)督指導(dǎo)各單店各類人事政策的執(zhí)行情況;

3、單店勞動(dòng)關(guān)系的管理協(xié)調(diào),勞動(dòng)合同的簽續(xù)訂,人事檔案管理;

4、負(fù)責(zé)單店的開業(yè)招募和后繼補(bǔ)員;提供人事咨詢(人事制度的提供),幫助建立人事體系及協(xié)調(diào)人事關(guān)系;

5、負(fù)責(zé)擬定單店員工的培訓(xùn)計(jì)劃及實(shí)施方案,并監(jiān)督和評(píng)估執(zhí)行情況;

6、負(fù)責(zé)組織編寫培訓(xùn)教材,并全面組織各種培訓(xùn)工作,完善培訓(xùn)體系;負(fù)責(zé)加盟店的開業(yè)培訓(xùn)和后繼培訓(xùn),確保培訓(xùn)質(zhì)量效果,使單店與總部保持共同的理念和營運(yùn)水準(zhǔn);

7、各片區(qū)實(shí)習(xí)基地、辦事處的培訓(xùn)體系建設(shè)及指導(dǎo)工作;協(xié)調(diào)各單店的培訓(xùn)指導(dǎo)工作,并指導(dǎo)和協(xié)調(diào)各直營店做好培訓(xùn)基地工作;

8、聽從制度職責(zé)大全總經(jīng)理工作安排,負(fù)責(zé)績(jī)效考核的推廣與實(shí)施。

第10篇 企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

企業(yè)文化:

1、 構(gòu)建企業(yè)文化體系,推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè),增強(qiáng)企業(yè)文化的影響力,提升企業(yè)各板塊的凝聚力;

2、 負(fù)責(zé)企業(yè)文化課程研發(fā)、教材、企業(yè)內(nèi)刊、宣傳冊(cè)等相關(guān)文化材料的編制和完善;

3、 參與負(fù)責(zé)各類文化活動(dòng)的策劃、組織與落地實(shí)施;

4、 管理各類內(nèi)部溝通平臺(tái)及渠道,維護(hù)和諧的員工關(guān)系,提升員工滿意度和歸屬感;

5、 負(fù)責(zé)企業(yè)文化的宣傳活動(dòng),使企業(yè)文化深入人心。

培訓(xùn)管理:

6、 制定公司培訓(xùn)發(fā)展戰(zhàn)略及策略,編制年度培訓(xùn)計(jì)劃及預(yù)算;

7、 組織培訓(xùn)需求調(diào)查,了解部門需求,提高培訓(xùn)針對(duì)性;

8、 制定培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施,監(jiān)控培訓(xùn)過程,評(píng)估培訓(xùn)效果,組織培訓(xùn)考核;

9、 組織開發(fā)培訓(xùn)課程、教材,優(yōu)化培訓(xùn)體系;

10、拓展培訓(xùn)渠道和資源,評(píng)估外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及師資。

崗位要求:

1、 本科及以上學(xué)歷,五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),零售服裝行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

2、 具備獨(dú)立開發(fā)課程及授課能力;

3、 熟悉文化活動(dòng)建設(shè)及開展的相關(guān)流程;

4、 思維活躍,溝通力好,責(zé)任心強(qiáng),工作細(xì)心

5、 具有較好的文字功底和活動(dòng)策劃能力;

6、 思維敏捷,具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通及分析問題。

第11篇 客服培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.建立健全客服中心培訓(xùn)體系、包括培訓(xùn)管理制度,講師體系、課程體系、考核體系、評(píng)估體系等;

2.根據(jù)客服中心發(fā)展戰(zhàn)略,制定年度目標(biāo),及年度培訓(xùn)計(jì)劃;

3.負(fù)責(zé)制定客服中心相關(guān)培訓(xùn)方案,含業(yè)務(wù)類及管理類,制作并管理培訓(xùn)課件,組織實(shí)施培訓(xùn)工作的開展;

4.搭建知識(shí)管理體系,構(gòu)建知識(shí)地圖,使知識(shí)模塊化;

5.講師的選拔與管理、培訓(xùn)計(jì)劃的擬定與實(shí)施;

6.制定培訓(xùn)效果評(píng)估方案,組織開展培訓(xùn)效果評(píng)估工作,提出改進(jìn)建議;

7.評(píng)估外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及師資,選擇高質(zhì)量的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為公司提供培訓(xùn),保持與內(nèi)外部培訓(xùn)師的良好關(guān)系,統(tǒng)籌培訓(xùn)預(yù)算,培訓(xùn)資源渠道維護(hù);

8.創(chuàng)造開發(fā)符合公司需求的創(chuàng)新培訓(xùn)思維,培訓(xùn)模式。

崗位要求:

1.5年以上客服中心培訓(xùn)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)或相似崗位5年以上工作經(jīng)驗(yàn);

2.本科及以上學(xué)歷,28-35歲,良好的英文聽說讀寫;

3.文字功底扎實(shí)、撰寫文案能力強(qiáng);培訓(xùn)組織與發(fā)展專業(yè)知識(shí)、宣傳策劃知識(shí);

4.熟悉培訓(xùn)流程,有良好的授課技巧和授課能力;

5.辦公軟件使用熟練,能夠制作高水平的教學(xué)課件,能使用視頻、音頻軟件者優(yōu)先;

6.熱愛培訓(xùn)事業(yè),有創(chuàng)新思維。

第12篇 區(qū)域培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)要求

職位描述:

崗位職責(zé):

1.提升所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)培訓(xùn)師的培訓(xùn)與銷售技能從而提高線索轉(zhuǎn)化率;

2.指導(dǎo)、輔助各分公司貫徹落實(shí)各項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目與政策;

3.為內(nèi)部培訓(xùn)師提供咨詢和指導(dǎo),提高培訓(xùn)質(zhì)量及效果;

4.協(xié)助平臺(tái)制訂培訓(xùn)計(jì)劃,檢查各分公司培訓(xùn)情況并進(jìn)行總結(jié),對(duì)培訓(xùn)效果做出客觀評(píng)估,提出改進(jìn)方案;

5.分析培訓(xùn)師屬性以及行為數(shù)據(jù),深挖培訓(xùn)對(duì)象需求;

崗位要求:

1.本科及以上學(xué)歷,3年以上20人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)

年齡在32歲以下(含32歲)

2.熟練運(yùn)用ppt、excel等辦公軟件

3.具備矩陣管理經(jīng)驗(yàn),能夠有效協(xié)調(diào)各方資源且能與各部門良好溝通,具備跨城市管理經(jīng)驗(yàn),能夠與城市端形成良好互動(dòng),信息共享并提供指導(dǎo)和跨城市管理經(jīng)驗(yàn)

4.較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、人際交往能力、溝通能力、表達(dá)能力及寫作能力。

5.具備較強(qiáng)的抗壓能力,工作上有強(qiáng)烈的責(zé)任感與使命感,能夠自我驅(qū)動(dòng)不斷提升

6.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和較強(qiáng)執(zhí)行力

base地:成都

培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)-保健品(十二篇)

1.負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)需求調(diào)查、匯總及分析。2.負(fù)責(zé)指定公司培訓(xùn)計(jì)劃。3.負(fù)責(zé)完善公司培訓(xùn)制度,組織實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃。4.負(fù)責(zé)公司內(nèi)訓(xùn)課程開發(fā)及培訓(xùn)檔案建立與完善。
推薦度:
點(diǎn)擊下載文檔文檔為doc格式

推薦專題

相關(guān)經(jīng)理信息

  • 某超市客服部經(jīng)理崗位職責(zé)(2篇范文)
  • 某超市客服部經(jīng)理崗位職責(zé)(2篇范文)108人關(guān)注

    超市客服部經(jīng)理崗位職責(zé)崗位職責(zé)1.直接對(duì)店長(zhǎng)負(fù)責(zé),間接對(duì)總部營運(yùn)總監(jiān)助理負(fù)責(zé),確保客服工作正常進(jìn)行。2.負(fù)責(zé)匯總每日顧客投訴意見或建議,及時(shí)向店長(zhǎng)匯報(bào)。3.督 ...[更多]

  • 油站經(jīng)理崗位職責(zé)(5篇范文)
  • 油站經(jīng)理崗位職責(zé)(5篇范文)101人關(guān)注

    職責(zé)描述:? hsse管理:出色執(zhí)行殼牌hsse(健康、安全、環(huán)保、保安)政策及要求,全面負(fù)責(zé)加油站健康、安全、消防等工作-帶領(lǐng)員工充分了解并主動(dòng)遵守殼牌hsse相關(guān)政 ...[更多]

  • 保全經(jīng)理崗位職責(zé)(5篇范文)
  • 保全經(jīng)理崗位職責(zé)(5篇范文)100人關(guān)注

    資產(chǎn)保全經(jīng)理 隸屬部門:欺詐風(fēng)險(xiǎn)與資產(chǎn)保全部匯報(bào)上級(jí):欺詐風(fēng)險(xiǎn)與資產(chǎn)保全部總經(jīng)理崗位職責(zé):1、結(jié)合汽車金融貸后出現(xiàn)的違約規(guī)律,制定對(duì)應(yīng)的催收策略2、負(fù)責(zé)逾期 ...[更多]

  • 理賠經(jīng)理崗位職責(zé)(3篇范文)
  • 理賠經(jīng)理崗位職責(zé)(3篇范文)100人關(guān)注

    崗位職責(zé):1、維系客戶關(guān)系,獨(dú)立完成客戶的拜訪及產(chǎn)品銷售;2、負(fù)責(zé)客戶開拓,建立穩(wěn)定的客戶關(guān)系,維護(hù)現(xiàn)有客戶資源;3、分析客戶的消費(fèi)心理,制定行之有效的銷售策略 ...[更多]

  • 模具車間經(jīng)理崗位職責(zé)(3篇范文)
  • 模具車間經(jīng)理崗位職責(zé)(3篇范文)99人關(guān)注

    模具車間經(jīng)理 1、具有知名汽車鋁合金壓鑄企業(yè)或者汽車壓鑄模具廠工作經(jīng)驗(yàn),模具生產(chǎn)管理同等崗位5年以上。(以上同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)要求為必備條件)2、具有70-80人左右團(tuán)隊(duì) ...[更多]

  • z酒店保安部經(jīng)理崗位職責(zé)(20篇范文)
  • z酒店保安部經(jīng)理崗位職責(zé)(20篇范文)99人關(guān)注

    酒店保安部經(jīng)理崗位職責(zé):1、堅(jiān)持貫徹執(zhí)行總經(jīng)理的指示,做好總經(jīng)理在保安工作上的參謀和助手,對(duì)酒店的安全負(fù)有重要的責(zé)任。2、有高度的責(zé)任感和事業(yè)心,有現(xiàn)代酒店 ...[更多]

  • 微營銷運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)(2篇范文)
  • 微營銷運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)(2篇范文)99人關(guān)注

    任職資格:1、??埔陨蠈W(xué)歷,市場(chǎng)營銷、新聞、廣告等相關(guān)專業(yè);2、有微營銷經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立策劃方案;3、較為豐富的媒體資源,對(duì)業(yè)內(nèi)行情比較了解;4、具備大型活動(dòng)策劃、 ...[更多]

  • 營銷經(jīng)理電子商務(wù)崗位職責(zé)(2篇范文)
  • 營銷經(jīng)理電子商務(wù)崗位職責(zé)(2篇范文)99人關(guān)注

    崗位職責(zé):1. 負(fù)責(zé)品牌產(chǎn)品市場(chǎng)營銷及新品上市推廣宣傳管理工作,對(duì)業(yè)績(jī)目標(biāo)負(fù)責(zé)2. 負(fù)責(zé)配合公司品牌項(xiàng)目年度發(fā)展戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)指標(biāo),制定年度/月度市場(chǎng)營銷工作計(jì)劃及 ...[更多]