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第1篇管理部副經(jīng)理崗位職責(zé) 第2篇管理部副經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求 第3篇物業(yè)管理質(zhì)管副經(jīng)理崗位職責(zé) 第4篇管理副經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求 第5篇經(jīng)營管理副經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求 第6篇投資管理部副經(jīng)理崗位職責(zé) 第7篇經(jīng)濟(jì)管理部副經(jīng)理崗位職責(zé) 第8篇財務(wù)管理部副經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求 第9篇項目管理處副經(jīng)理崗位職責(zé)4 第10篇學(xué)生宿舍管理服務(wù)部副經(jīng)理崗位職責(zé) 第11篇生產(chǎn)管理部副經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求 第12篇工程管理部副經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求 第13篇風(fēng)險管理部副經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求 第14篇風(fēng)險管理部副經(jīng)理崗位職責(zé) 第15篇車輛管理服務(wù)培訓(xùn)中心副經(jīng)理調(diào)度崗位職責(zé) 第16篇工業(yè)區(qū)物業(yè)管理辦公室副經(jīng)理崗位職責(zé) 第17篇生產(chǎn)管理副經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求 第18篇財務(wù)管理部副經(jīng)理崗位職責(zé) 第19篇項目管理部副經(jīng)理崗位職責(zé) 第20篇物業(yè)管理部副經(jīng)理崗位職責(zé)
第1篇 管理部副經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1. 協(xié)助大區(qū)工程部經(jīng)理統(tǒng)籌安排項目管理工作,完成部門經(jīng)理安排的工作任務(wù)。
2. 負(fù)責(zé)與政府工程建設(shè)管理部門、供電、自來水、燃?xì)猱?dāng)?shù)卣⒐芪瘯?、設(shè)計院等部門的溝通協(xié)調(diào)工作。
3. 參與工程前期的調(diào)研,對工程設(shè)計提出功能、定位等要求,組織工程報建工作。
4. 參與并協(xié)助完成設(shè)計、造價和招標(biāo)工作,參與大宗設(shè)備和材料及重要項的供應(yīng)商招標(biāo)。
5. 通過監(jiān)督、檢查和協(xié)調(diào)現(xiàn)場管理部和監(jiān)理部的工作,達(dá)成工地上各參建單位的分工與合作,實(shí)現(xiàn)對工地安全、質(zhì)量、成本和進(jìn)度的全面管控,審核工程付款、變更等事務(wù)。
6. 組織或參加工程竣工前的各項驗收工作,參加公司總部組織的工程綜合驗收和交用工作,完工后參與編制工程總結(jié)報告。
7. 完成大區(qū)工程部經(jīng)理及總部工程管理部安排的其它工作。
任職資格:
1. 八年以上工程專業(yè)工作經(jīng)驗(行業(yè)經(jīng)驗:有倉庫、工業(yè)廠房等鋼結(jié)構(gòu)工程經(jīng)驗優(yōu)先);
2. 五年以上工程管理經(jīng)驗;
3. 熟悉各類工程管理規(guī)范,熟悉設(shè)計方案、施工圖紙等工程技術(shù)資料,熟悉招投標(biāo)文件、工程合同等工程商務(wù)文件,熟練應(yīng)用各類工程軟件;
4. 較好的領(lǐng)導(dǎo)能力,良好的組織、控制、協(xié)調(diào)能力,較好的計劃管理能力;
5. 具有較好的人際溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力;
6. 能夠熟練使用office等辦公軟件及辦公網(wǎng)絡(luò)。
第2篇 管理部副經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
管理部副經(jīng)理崗位職責(zé)
綜合管理部副經(jīng)理 1、負(fù)責(zé)公司人事相關(guān)工作,如員工入職、離職手續(xù)、招聘、培訓(xùn)、等等相關(guān)工作。
2、負(fù)責(zé)公司行政工作。
3、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項。 1、負(fù)責(zé)公司人事相關(guān)工作,如員工入職、離職手續(xù)、招聘、培訓(xùn)、等等相關(guān)工作。
2、負(fù)責(zé)公司行政工作。
3、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項。
管理部副經(jīng)理崗位
第3篇 物業(yè)管理質(zhì)管副經(jīng)理崗位職責(zé)
物業(yè)管理公司質(zhì)管副經(jīng)理崗位職責(zé)
制定年度工作目標(biāo)和工作計劃,經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。
制定月工作計劃,經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。
制定、修定公司各服務(wù)中心的程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書。
制定、修定公司各服務(wù)中心的質(zhì)量要求和質(zhì)量控制目標(biāo)。
監(jiān)督、檢查各物業(yè)服務(wù)中心人員的程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書的執(zhí)行情況。
及時反饋檢查中出現(xiàn)的問題。
接受住戶的投訴,對投訴進(jìn)行處理,對投訴人進(jìn)行回訪。
定期進(jìn)行入戶,聽取業(yè)主的意見。
及時向上級匯報本部門的工作情況和有關(guān)事項。
負(fù)責(zé)物業(yè)管理服務(wù)過程,不合格服務(wù)糾正和預(yù)防措施,服務(wù)的控制與管理。
按照質(zhì)量手冊、程序文件的要求和管理實(shí)施方案,對各服務(wù)中心運(yùn)行進(jìn)行指導(dǎo)、檢查和監(jiān)督。
按照'物業(yè)管理委托合同'實(shí)施全方位的管理服務(wù)。
參與建立并指導(dǎo)實(shí)施各服務(wù)中心的作業(yè)規(guī)程。
第4篇 管理副經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
管理副經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、績效管理:
1.1協(xié)助完成績效管理體系的建設(shè)及完善;
1.2完成公司kpi體系的建立,并對kpi數(shù)據(jù)及部門效能進(jìn)行分析;
1.3完成組織周期性績效目標(biāo)制定、考核實(shí)施、績效結(jié)果統(tǒng)計分析,并推動績效面談和績效反饋;
2、激勵機(jī)制:協(xié)助建立公司各業(yè)務(wù)部門的激勵體系;
3、組織績效考核:
3.1 負(fù)責(zé)組織績效指標(biāo)分解,推動各業(yè)務(wù)單位目標(biāo)制定;
3.2負(fù)責(zé)組織績效管理方案的宣導(dǎo)與培訓(xùn)工作;
3.3負(fù)責(zé)組織各業(yè)務(wù)部門簽訂合約書,并存檔備案;
4、員工績效考核:
4.1組織員工提報個人目標(biāo),對員工績效目標(biāo)進(jìn)行審核、溝通;
4.2負(fù)責(zé)對員工績效成效進(jìn)行綜合評估,將成果予以反饋,并組織績效面談。
5、經(jīng)營數(shù)據(jù)分析:追蹤月度經(jīng)營數(shù)據(jù),分析人效人本,診斷管理問題,并提供解決性方案,為業(yè)務(wù)提供決策參考;
6、組織流程管控:根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求變化,搭建新流程;優(yōu)化固有流程,提升組織運(yùn)行效率;
7、指導(dǎo)下屬工作:指導(dǎo)日常工作,提升管理思路和方法;
任職資格:
1、人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、服務(wù)過大中型集團(tuán)化企業(yè),5年以上工作經(jīng)驗且兩年以上同崗位相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、熟悉企業(yè)薪酬設(shè)計、績效管理運(yùn)行流程,有獨(dú)立開展薪酬調(diào)研、設(shè)計或績效體系設(shè)置與方案構(gòu)成成功經(jīng)驗;
4、對數(shù)據(jù)敏感,溝通,推動與影響力。
管理副經(jīng)理崗位
第5篇 經(jīng)營管理副經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
經(jīng)營管理副經(jīng)理崗位職責(zé)
規(guī)劃經(jīng)營部副經(jīng)理(市場營銷管理) 中廣核高新核材集團(tuán) 中廣核高新核材集團(tuán)有限公司,中廣核 1.搭建集團(tuán)公司銷售管理平臺,組織完善公司銷售管理制度及體系建設(shè)。
2.通過加強(qiáng)各子公司銷售協(xié)同,提升企業(yè)整體銷售能力和外部市場競爭力。
3.提升客戶服務(wù)水平,提高重點(diǎn)客戶訂單份額。
4.協(xié)同研發(fā)公司、子公司銷售部門對接,加速公司新品市場推廣。
5.多平臺、多渠道加強(qiáng)公司宣傳,提升品牌形象,增強(qiáng)公司產(chǎn)品競爭力。
6.月度子公司營業(yè)指標(biāo)達(dá)成分析及對策。
7.加強(qiáng)應(yīng)收款管理,提高應(yīng)收款周轉(zhuǎn)天數(shù)。
8.異常逾期賬款預(yù)警及督促回收資金。
9.協(xié)同各子公司進(jìn)行銷售經(jīng)驗、培訓(xùn)。
10.與核技術(shù)公司和中廣核集團(tuán)進(jìn)行業(yè)務(wù)對接,完成集團(tuán)和核技術(shù)公司要求。
11.與相關(guān)部門密切協(xié)調(diào)配合,共同完成相關(guān)工作。
12.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
年齡:30歲以上
學(xué)歷/專業(yè):本科及以上學(xué)歷。市場營銷、國際貿(mào)易、高分子材料、化工等。
經(jīng)驗:5年以上工作經(jīng)歷,其中本崗位或相關(guān)工作經(jīng)驗3年。
技能:具備較強(qiáng)的市場營銷管理能力,較強(qiáng)的分析判斷、組織協(xié)調(diào)、溝通配合能力,較專業(yè)的行業(yè)洞察力,一定財務(wù)、法律能力,明晰的邏輯思維能力。
語言:普通話
經(jīng)營管理副經(jīng)理崗位
第6篇 投資管理部副經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、協(xié)助負(fù)責(zé)境內(nèi)外股權(quán)投資業(yè)務(wù);
2、建立覆蓋面信息網(wǎng)絡(luò)和客戶服務(wù)平臺,通過各種渠道尋找優(yōu)質(zhì)項目(包括重組、兼并和收購等項目);
3、負(fù)責(zé)組織各項目的前期論證會、董事會終審評估會,各項股權(quán)投資項目的方案設(shè)計及具體落實(shí)跟進(jìn),已投資項目的管理/跟蹤,及時發(fā)現(xiàn)問題和風(fēng)險并提出應(yīng)對方案,及時采取應(yīng)對措施。
任職要求:
1、40歲以下,大學(xué)本科及以上學(xué)歷,金融相關(guān)專業(yè);
2、財務(wù)顧問、投資銀行相關(guān)工作背景,掌握企業(yè)兼并收購、私募股權(quán)投資等相關(guān)知識,了解投資銀行債券承銷、財務(wù)顧問業(yè)務(wù)相關(guān)的財務(wù)、法律等相關(guān)知識。
第7篇 經(jīng)濟(jì)管理部副經(jīng)理崗位職責(zé)
(一) 協(xié)助經(jīng)理工作
(二) 主抓合同管理、經(jīng)濟(jì)檔案管理、招投標(biāo)等項工作,并負(fù)責(zé)編制部門內(nèi)的文件。
(三) 依據(jù)合同法等有關(guān)法律、法規(guī)及公司要求,組織參與合同談判。負(fù)責(zé)合同條款的擬定并按程序上報審批。合同生效后,負(fù)責(zé)合同的傳遞、存檔。在合同執(zhí)行過程中,依據(jù)實(shí)際完成工程量情況按程序上報審批工程付款,并相應(yīng)設(shè)立臺帳,認(rèn)真實(shí)施。
(四) 負(fù)責(zé)部門檔案管理工作。
(五) 經(jīng)理外出或有其他情況時,代理行使其職權(quán)。
第8篇 財務(wù)管理部副經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)會計核算工作,組織制定統(tǒng)一、規(guī)范的標(biāo)準(zhǔn)化財務(wù)核算,保證核算真實(shí)準(zhǔn)確、標(biāo)準(zhǔn)一致;及時提供真實(shí)、準(zhǔn)確、合規(guī)的財務(wù)報表和內(nèi)部財務(wù)管理報表;
2.負(fù)責(zé)組織股份公司及分、子公司財務(wù)清查和資產(chǎn)盤點(diǎn)工作;負(fù)責(zé)不良資產(chǎn)的監(jiān)控與報告;
3.負(fù)責(zé)審計意見反饋、審計問題整改、財務(wù)月度報告的審閱及回復(fù);
4.負(fù)責(zé)分、子公司的會計核算、會計報表、稅收核算、財務(wù)分析、隊伍管理等;
5.負(fù)責(zé)組織對股份公司各分、子公司資產(chǎn)、往來等核對檢查,保證資產(chǎn)賬實(shí)相符;
6.負(fù)責(zé)股份公司財務(wù)經(jīng)營分析和其他各類財務(wù)分析,為管理層提供及時、準(zhǔn)確、有效的內(nèi)部財務(wù)分析報告,為股份公司管理層提供決策依據(jù);
7.負(fù)責(zé)審核分、子公司月度財務(wù)報告;
8.負(fù)責(zé)與財務(wù)管理相關(guān)的中介機(jī)構(gòu)的溝通與協(xié)調(diào);
9.負(fù)責(zé)股份公司日常稅收事務(wù)管理與安排。
任職要求:
1.本科及以上,財務(wù)、會計、財稅、金融及相關(guān)專業(yè),中級以上職稱;
2. 30歲以上,8年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗,3年以上大中型企業(yè)相關(guān)管理工作經(jīng)驗;
3.精通財務(wù)管理知識、稅務(wù)知識,熟悉國家財經(jīng)法律、法規(guī)、政策和制度;
4.出色的判斷、分析、溝通、協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力;良好的社交、口頭表達(dá)和文字水平;熟練使用辦公軟件;抗壓能力強(qiáng)、保密意識較強(qiáng)。
財務(wù)管理部副經(jīng)理崗位
第9篇 項目管理處副經(jīng)理崗位職責(zé)4
項目管理處副經(jīng)理崗位職責(zé)(四)
所在部門:**管理處
直屬上級:管理處經(jīng)理
職責(zé)概要:管理處副經(jīng)理是在管理處經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,協(xié)助經(jīng)理開展管理處內(nèi)部事務(wù)管理及住戶溝通、來訪接待工作。
基本任務(wù)和職責(zé):
1、協(xié)助經(jīng)理制定和完善部門內(nèi)部的各項管理制度。
2、負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)理制定年度工作計劃及部門月工作計劃。
3、負(fù)責(zé)對辦公室工作的安排、實(shí)施及檢查,每周組織召開辦公室人員工作例會,及時了解處理信息、工作難點(diǎn)及工作中存在的問題,積極采取各種措施予以改進(jìn),并及時向經(jīng)理匯報工作質(zhì)量與進(jìn)度。
4、負(fù)責(zé)規(guī)范、完善管理處行政人事管理制度,結(jié)合部門具體情況,制定管理處人事管理、人員儲備、人員調(diào)配方案并報經(jīng)理審批,確保符合管理處發(fā)展之需要。
5、負(fù)責(zé)各類人員的內(nèi)務(wù)檢查、管理工作,每月進(jìn)行一次內(nèi)務(wù)檢查,并根據(jù)檢查結(jié)果予以通報。
6、協(xié)助經(jīng)理安排每月夜間查崗工作,并將查崗結(jié)果進(jìn)行記錄,同時對查崗情況進(jìn)行通報。
7、協(xié)助經(jīng)理對各類人員工作效績進(jìn)行公正合理的考評。
8、負(fù)責(zé)本部門工資的審核工作。
9、每月28日前負(fù)責(zé)制定下月《值班安排表》,并匯總下月的《工作計劃安排表》,呈部門經(jīng)理審核。
10、每年12月配合管理處經(jīng)理組織一次消防演習(xí)。
11、負(fù)責(zé)各類員工具體培訓(xùn)計劃的制定、實(shí)施和培訓(xùn)結(jié)果的考核,監(jiān)督行政管理員建立員工培訓(xùn)檔案。
12、負(fù)責(zé)管理處內(nèi)有需要的新到崗、調(diào)職及離辭職人員面談工作。
13、負(fù)責(zé)制定和落實(shí)部門辦公自動化發(fā)展目標(biāo),檢查、監(jiān)督本部門辦公自動化進(jìn)程,并不斷提出合理化建議。
14、負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督辦公室各項工作的開展。定期檢查財務(wù)工作,監(jiān)督各部門工作計劃的報告情況,及時通報經(jīng)理。
15、協(xié)助部門經(jīng)理與住戶之間的溝通聯(lián)絡(luò),接待住戶的來訪,閱辦和處理住戶的信函,并做好記錄,處理住戶投訴事宜,做好回復(fù)反饋工作。
16、健全并落實(shí)管理區(qū)域內(nèi)住戶精神文明建設(shè)公約,定期向住戶宣傳黨和政府的政策、法規(guī)、小區(qū)公共管理制度及消防法規(guī)等。
17、負(fù)責(zé)各類員工的招聘工作,指導(dǎo)新員工入職引導(dǎo)人進(jìn)行崗前培訓(xùn),根據(jù)考核結(jié)果決定是否錄用。
18、負(fù)責(zé)管理處公章、法人委托書、介紹信等的管理工作,并做好相關(guān)的質(zhì)量記錄。
19、每半年發(fā)放并收集《住戶意見調(diào)查表》(《住戶意見調(diào)查表》內(nèi)容、格式呈遞公司品質(zhì)部審核),將住戶反饋信息統(tǒng)計匯總給部門經(jīng)理,以改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量,并視情況配合經(jīng)理召開住戶懇談會。
第10篇 學(xué)生宿舍管理服務(wù)部副經(jīng)理崗位職責(zé)
學(xué)生宿舍管理服務(wù)部副經(jīng)理崗位職責(zé)(試行)
1、在經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,協(xié)助經(jīng)理做好宿管部的管理和后勤服務(wù)工作。
2、在經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,協(xié)助經(jīng)理做好宿舍床位的計劃調(diào)配工作。
3、在經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,協(xié)助經(jīng)理做好本單位職工的思想政治工作,經(jīng)理不在時,履行經(jīng)理職責(zé)。
4、主動分擔(dān)工作;完成經(jīng)理和上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
第11篇 生產(chǎn)管理部副經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
生產(chǎn)管理部副經(jīng)理崗位職責(zé)
生產(chǎn)管理部副經(jīng)理(儲備) 汕頭東風(fēng)印刷股份有限公司 汕頭東風(fēng)印刷股份有限公司 ①45周歲以下,大專學(xué)歷,專業(yè)不限;
②八年以上印刷相關(guān)工作管理經(jīng)驗,熟悉煙包/彩盒生產(chǎn)流程及安排;
③有優(yōu)秀的組織溝通協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊集體精神和意識,有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)管理能力;
④服從工作安排為人穩(wěn)重正直工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),富有奉獻(xiàn)精神;
⑤具有較強(qiáng)語言表達(dá)能力應(yīng)變能力公共關(guān)系能力。
生產(chǎn)管理部副經(jīng)理崗位
第12篇 工程管理部副經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
工程管理部副經(jīng)理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、依據(jù)集團(tuán)公司的各項項目管理制度,組織制定分公司項目施工管理相關(guān)制度流程,并貫徹執(zhí)行。
2、負(fù)責(zé)編制分公司年度產(chǎn)值計劃,并組織實(shí)施、監(jiān)督執(zhí)行。
項目管理:
1、深入項目一線,加強(qiáng)與建設(shè)、代建、監(jiān)理方的接觸聯(lián)系,協(xié)助處理項目過程中各類問題,加強(qiáng)督促,提高服務(wù)質(zhì)量。
2、配合集團(tuán)項目協(xié)同服務(wù)平臺的構(gòu)建及運(yùn)行工作,根據(jù)項目部要求,提供資源配套服務(wù)。
3、組織分公司在建項目策劃初步評審及開工條件驗收工作。
4、指導(dǎo)、監(jiān)督項目過程進(jìn)度、質(zhì)量、安全及分包管理信息的采集、整理、分析、預(yù)警工作。
5、根據(jù)項目進(jìn)展預(yù)警,組織召開分公司項目管理預(yù)警整改會,分析偏差原因,制定整改措施,督促整改執(zhí)行;指導(dǎo)、監(jiān)督各基層單位常規(guī)級項目的預(yù)警整改工作。
6、指導(dǎo)、督促分公司在建項目各類獎的評選、復(fù)查、兌現(xiàn)等管理工作。
7、配合公司季度大檢查中的項目管理條線工作,并根據(jù)公司的整改意見,落實(shí)優(yōu)化舉措。
8、組織分公司在建項目信息報表的統(tǒng)計、報送工作。
9、組織內(nèi)部招投標(biāo)工作及合同管理工作,督促項目部優(yōu)先選取優(yōu)秀的專業(yè)分包單位。
10、做好分包單位的工程計量支付工作,嚴(yán)格執(zhí)行公司關(guān)于計量支付的各項規(guī)定。
科室內(nèi)部管理:
1、制定科室預(yù)算方案、核定、審批本科室各項開支,控制內(nèi)部費(fèi)用開支。
2、負(fù)責(zé)科室內(nèi)工作分工和人員調(diào)配、科室內(nèi)人員的培訓(xùn)、考核和獎金分配。
其他工作:完成上級交辦的其他工作。
任職資格:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,土木工程、建筑類相關(guān)專業(yè)(具有本崗位實(shí)際工作經(jīng)歷且經(jīng)驗?zāi)芰Τ霰娬呖蛇m當(dāng)放寬學(xué)歷、專業(yè)要求)。
2、具有5年及以上工程管理工作相關(guān)經(jīng)驗。
3、中級(含)以上專業(yè)技術(shù)職稱
4、掌握工程勘察設(shè)計行業(yè)相關(guān)知識、熟悉施工管理、成本管理、三標(biāo)體系建設(shè)等;了解相關(guān)工程技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn);熟悉建筑法規(guī)等行業(yè)法規(guī);掌握企業(yè)管理、項目管理等相關(guān)知識;能熟練使用辦公軟件。
5、具有高度的敬業(yè)精神和責(zé)任心,能承受搞強(qiáng)度的工作壓力;較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、組織與控制能力、工程技術(shù)能力和分析判斷能力,良好的人際能力以及團(tuán)隊合作精神。
工程管理部副經(jīng)理崗位
第13篇 風(fēng)險管理部副經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述:
? 營運(yùn)風(fēng)險管理制度及流程的起草、修訂和組織實(shí)施;
? 營運(yùn)合規(guī)及風(fēng)險的識別、評估、及報告;
? 分公司風(fēng)險防范、監(jiān)管檢查項目支持
? 分公司現(xiàn)場檢查、風(fēng)險管控。
? 營運(yùn)審計支持;
? mis報告;
? 項目性工作;
?行政其他事務(wù)的處理
任職要求:
學(xué)歷要求:大學(xué)本科或以上
? 語言技能:普通話及英語(聽說讀寫)流利, 有較強(qiáng)的文字功底
? 電腦技能:熟練使用office各類辦公軟件,較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析以及ppt撰寫文稿能力。
? 金融保險行業(yè),工作經(jīng)驗5年及以上;
? 2年以上營運(yùn)支持相關(guān)、或風(fēng)險管理相關(guān)的工作經(jīng)驗
風(fēng)險管理部副經(jīng)理崗位
第14篇 風(fēng)險管理部副經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、 根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助提出部門年度和中、長期業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃建議;
2、 協(xié)助制定本部門工作計劃,并推進(jìn)各項分管工作的落實(shí);
3、 協(xié)助分解本部門工作職能,明確分管業(yè)務(wù)團(tuán)隊員工工作職責(zé)劃分;
4、 協(xié)助開展本部門團(tuán)隊建設(shè),包括分管業(yè)務(wù)團(tuán)隊員工的培養(yǎng)、績效管理和輔導(dǎo);
5、 協(xié)助制定本公司各項業(yè)務(wù)管理辦法、內(nèi)控手冊,并督促相關(guān)部門和員工執(zhí)行;
6、 協(xié)助管理本部門各項日常工作,包括工作流程完善、督促下屬嚴(yán)格按照工作流程進(jìn)行操作等;
7、 協(xié)助管理公司資產(chǎn)業(yè)務(wù)制度的健全工作,制定、修訂或組織制定、修訂公司信貸類業(yè)務(wù)、證券類業(yè)務(wù)和外匯業(yè)務(wù)的管理辦法、操作流程等相關(guān)文本,起草相關(guān)授權(quán)審批權(quán)限,督促相關(guān)業(yè)務(wù)部門遵照執(zhí)行;
8、 協(xié)助管理公司合規(guī)工作包括擬定合規(guī)政策、合規(guī)管理制度,并負(fù)責(zé)合規(guī)工作的檢查和協(xié)調(diào);
9、 協(xié)助管理公司金融及汽車金融授信業(yè)務(wù)待審會前審查工作,提供本部門審查建議;
10、 協(xié)助管理公司外匯業(yè)務(wù)的風(fēng)險;
11、 協(xié)助管理公司證券投資業(yè)務(wù)、固定收益業(yè)務(wù)操作過程中的風(fēng)險;
12、 協(xié)助落實(shí)監(jiān)管部門合規(guī)工作要求及與監(jiān)管部門保持良好的溝通;
13、 負(fù)責(zé)貸審委、投審委日常工作;
14、 密切關(guān)注可能影響信貸業(yè)務(wù)、證券投資業(yè)務(wù)的國內(nèi)外財政、金融、經(jīng)濟(jì)、政治和法律動態(tài),及時了解集團(tuán)內(nèi)的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行投向政策;協(xié)助指導(dǎo)本部門員工做好風(fēng)險預(yù)警工作,對公司業(yè)務(wù)開展提出有價值的建議;
15、 協(xié)助開展本部門業(yè)務(wù)創(chuàng)新工作,了解風(fēng)險控制發(fā)展趨勢和先進(jìn)管理模式,并探索運(yùn)用;參與公司新品開發(fā),并對公司新品開發(fā)小組通過的信貸新品業(yè)務(wù),起草管理辦法及相應(yīng)部門間流程;
16、 負(fù)責(zé)向信息技術(shù)部提出本業(yè)務(wù)條線系統(tǒng)的建立和完善,配合信息技術(shù)部開展相關(guān)工作;
17、 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1、 候選人年齡原則上不超過42周歲,國內(nèi)外知名大學(xué)全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟(jì)、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、 具有10年及以上信貸或風(fēng)險管理相關(guān)工作經(jīng)驗,其中至少3年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗,有銀行、信托、銀行系金融租賃公司等金融機(jī)構(gòu)財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、 掌握經(jīng)濟(jì)、金融和法律有關(guān)知識,熟悉銀行經(jīng)營管理和風(fēng)險管理知識、風(fēng)險管理政策制度,全面掌握各類風(fēng)險計量分析工具,具備獨(dú)立的風(fēng)險分析、識別和管控能力;
4、 熟悉國家金融行業(yè)相關(guān)法律法規(guī),有對市場變化的敏感性和預(yù)見性;
5、 思路清晰,反應(yīng)敏捷,具有較強(qiáng)的原則性、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力和文字處理能力;
6、 具有良好的執(zhí)業(yè)操守、強(qiáng)烈的工作責(zé)任心與敬業(yè)精神,具有較強(qiáng)的跨部門協(xié)調(diào)和工作推動能力。
第15篇 車輛管理服務(wù)培訓(xùn)中心副經(jīng)理調(diào)度崗位職責(zé)
一、配合經(jīng)理搞好思想政治工作,處理日常事務(wù)。
二、合理調(diào)度車輛,做到車輛調(diào)度時間、地點(diǎn)、任務(wù)明確,一般情況下執(zhí)行長途任務(wù)的車輛隔日通知,并負(fù)責(zé)填寫車輛調(diào)度登記表。
三、合理安排調(diào)度、駕駛員出車路程、次數(shù)、時間、做到同類車效益相對平衡。
四、積極承接外來業(yè)務(wù),努力增收節(jié)支,完成和超額完成指標(biāo)。
五、督促駕駛員出車準(zhǔn)時、準(zhǔn)點(diǎn),車輛按指定時間、地點(diǎn)停放和到達(dá)。
六、安排驗收駕駛員例保,并作好具體記錄。
七、負(fù)責(zé)駕駛員的考勤工作。(包括病事假)。
第16篇 工業(yè)區(qū)物業(yè)管理辦公室副經(jīng)理崗位職責(zé)
工業(yè)園區(qū)物業(yè)管理辦公室副經(jīng)理崗位職責(zé)
1、協(xié)助園區(qū)辦經(jīng)理完成本園區(qū)的各項工作。
2、認(rèn)真完成所分管的各項工作,負(fù)責(zé)處理顧客對其分管工作范圍內(nèi)的投訴。
3、當(dāng)園區(qū)辦經(jīng)理不在時,代理園區(qū)辦經(jīng)理進(jìn)行工作。
4、與投資公司協(xié)商,處理重點(diǎn)工程遺留問題。
5、協(xié)助經(jīng)理處理對外關(guān)系,維護(hù)與街道辦、派出所等相關(guān)部門的良好關(guān)系。
6、各部門工作協(xié)調(diào),內(nèi)部信息溝通傳達(dá)。
7、協(xié)助經(jīng)理完成其他工作。
第17篇 生產(chǎn)管理副經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
生產(chǎn)管理副經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、協(xié)助經(jīng)理編制年度生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)作業(yè)計劃,進(jìn)行生產(chǎn)調(diào)度、管理和控制等工作;
2、下達(dá)生產(chǎn)計劃和任務(wù),安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進(jìn)度;
3、跟蹤生產(chǎn)情況、產(chǎn)品需求、生產(chǎn)過程、產(chǎn)值目標(biāo)等,按時完成生產(chǎn)目標(biāo);
4、及時對生產(chǎn)異常做出反應(yīng),發(fā)現(xiàn)問題及時追蹤,并提出合理建議;
5、參與提高生產(chǎn)效率和改善產(chǎn)品質(zhì)量的行動計劃與實(shí)施;
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、8年以上大型服裝制造企業(yè)管理經(jīng)驗;
3、熟悉服裝生產(chǎn)的運(yùn)作和流程,有羽絨服的生產(chǎn)經(jīng)驗,擅長生產(chǎn)控制及現(xiàn)場管理,精通生產(chǎn)制造的各個環(huán)節(jié);
4、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊協(xié)作能力、計劃與執(zhí)行能力,有良好的抗壓能力。
崗位職責(zé):
1、協(xié)助經(jīng)理編制年度生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)作業(yè)計劃,進(jìn)行生產(chǎn)調(diào)度、管理和控制等工作;
2、下達(dá)生產(chǎn)計劃和任務(wù),安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進(jìn)度;
3、跟蹤生產(chǎn)情況、產(chǎn)品需求、生產(chǎn)過程、產(chǎn)值目標(biāo)等,按時完成生產(chǎn)目標(biāo);
4、及時對生產(chǎn)異常做出反應(yīng),發(fā)現(xiàn)問題及時追蹤,并提出合理建議;
5、參與提高生產(chǎn)效率和改善產(chǎn)品質(zhì)量的行動計劃與實(shí)施;
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、8年以上大型服裝制造企業(yè)管理經(jīng)驗;
3、熟悉服裝生產(chǎn)的運(yùn)作和流程,有羽絨服的生產(chǎn)經(jīng)驗,擅長生產(chǎn)控制及現(xiàn)場管理,精通生產(chǎn)制造的各個環(huán)節(jié);
4、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊協(xié)作能力、計劃與執(zhí)行能力,有良好的抗壓能力。
生產(chǎn)管理副經(jīng)理崗位
第18篇 財務(wù)管理部副經(jīng)理崗位職責(zé)
財務(wù)管理部副經(jīng)理 運(yùn)達(dá) 湖南運(yùn)達(dá)實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司,運(yùn)達(dá),運(yùn)達(dá) 1、28-40歲,財務(wù)、稅務(wù)、金融類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,具有專業(yè)中級(含)以上職稱者優(yōu)先;
2、具有五年以上房地產(chǎn)財務(wù)管理工作經(jīng)驗,熟悉房地產(chǎn)相關(guān)財務(wù)和稅收政策,具有豐富的財務(wù)管理、投資管理、籌資管理、資金運(yùn)用管理、稅務(wù)籌劃和成本管理等財務(wù)經(jīng)驗;
3、原則性強(qiáng),有良好的計劃、組織和管理能力,有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,有高度的責(zé)任感和團(tuán)隊協(xié)作精神。
第19篇 項目管理部副經(jīng)理崗位職責(zé)
項目工程管理部副經(jīng)理 1.參與項目施工部署
2.協(xié)調(diào)各施工隊伍、材料施工設(shè)備進(jìn)場施工
3.有效控制項目生產(chǎn)進(jìn)度
4.協(xié)調(diào)進(jìn)入項目生產(chǎn)各要素
5.合理布置施工現(xiàn)場
6.配合項目做好成本質(zhì)量進(jìn)度控制
7.協(xié)調(diào)各施工隊伍之間的工作 1.參與項目施工部署
2.協(xié)調(diào)各施工隊伍、材料施工設(shè)備進(jìn)場施工
3.有效控制項目生產(chǎn)進(jìn)度
4.協(xié)調(diào)進(jìn)入項目生產(chǎn)各要素
5.合理布置施工現(xiàn)場
6.配合項目做好成本質(zhì)量進(jìn)度控制
7.協(xié)調(diào)各施工隊伍之間的工作
第20篇 物業(yè)管理部副經(jīng)理崗位職責(zé)
物業(yè)管理部副經(jīng)理(工程方向) 上海五角場集團(tuán)物業(yè)管理有限公司 上海五角場集團(tuán)物業(yè)管理有限公司,五角場 職責(zé)描述:負(fù)責(zé)公司設(shè)備運(yùn)行維護(hù)、工程項目管理、設(shè)備(設(shè)施)中、大
修項目管理;負(fù)責(zé)對供應(yīng)商的集控與評估管理以及固定資產(chǎn)管理。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司設(shè)備運(yùn)行維護(hù)、工程項目管理、設(shè)備(設(shè)施)中、大修項目管理;
2、負(fù)責(zé)對公司重點(diǎn)設(shè)備供應(yīng)商集中管理與評估以及固定資產(chǎn)管理;
3、負(fù)責(zé)制訂公司房屋、設(shè)備(設(shè)施)大修、維護(hù)保養(yǎng)的年度預(yù)算并組織實(shí)施;
4、負(fù)責(zé)工程項目的預(yù)、決算預(yù)審和項目款項的審核與支付控制;
5、負(fù)責(zé)公司重點(diǎn)設(shè)備維修保養(yǎng)的集中管理,包括選擇維修服務(wù)供應(yīng)商、洽談服務(wù)價格和服務(wù)承諾,組織對維修服務(wù)商合同執(zhí)行過程質(zhì)量的檢查、督導(dǎo)和評估;
6、負(fù)責(zé)公司工程圖紙、設(shè)備資料的日常管理和歸檔工作;
7、負(fù)責(zé)公司重點(diǎn)設(shè)備(設(shè)施)運(yùn)行故障以及運(yùn)行事故的技術(shù)分析,并提出分析報告;
9、負(fù)責(zé)下屬員工日常管理、考核,安全教育;專業(yè)培訓(xùn)和指導(dǎo);
10、完成上級交辦的其它工作任務(wù)。
崗位要求:
1、30-45歲,大專以上學(xué)歷,機(jī)電工程類相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、5年以上物業(yè)等服務(wù)行業(yè)工程維修工作管理經(jīng)驗,其中3年以上物業(yè)工程主管以上工作經(jīng)驗或從事過園區(qū)類型工程主管以上級別經(jīng)驗;
3、熟悉強(qiáng)電、中央空調(diào)、給排水,熟悉特種設(shè)備相關(guān)法律法規(guī),具有良好的專業(yè)基礎(chǔ)和管理經(jīng)驗,持有維修相關(guān)操作證件,具備工程師技術(shù)職稱優(yōu)先;
4、具備良好的職業(yè)道德、管理溝通協(xié)調(diào)能力,能吃苦耐勞,責(zé)任感強(qiáng),工作認(rèn)真、努力、踏實(shí)、綜合素質(zhì)高。