設計師經理崗位職責（20篇范文）

第1篇 設計師經理崗位職責

崗位職責:

1、走訪意向設計師,項目經理等,開拓設計師渠道;

2、對接重點第三方設計機構/公司,與設計師保持良好互動并持續(xù)帶單,維護并管理渠道合作關系,做好設計師的服務支撐工作;

3、協(xié)助組織、策劃市場活動,促成設計師與經銷商的合作意向,并推進設計師活動展開;

4、建立設計師俱樂部,維護全國設計師渠道資源;

崗位要求

1、25-35歲,大專以上學歷;

2、三年以上設計師渠道開發(fā)維護經驗;

3、具有較強的責任心和敬業(yè)精神,工作態(tài)度積極、主動,辦事認真嚴謹,有良好的溝通能力;

4、具備熟練的office辦公軟件操作技能以及能熟練看懂工程圖紙。

第2篇 策劃策劃設計經理崗位職責

平面設計/策劃經理(珠海) 深圳市銀河表計股份有限公司 深圳市銀河表計股份有限公司,銀河表計,銀河表計

崗位職責:

1、負責公司整體品牌形象策劃、對外宣傳創(chuàng)意設計。獨立完成重要任務的設計工作;

2、主導公司官網、行業(yè)期刊、展會等平面設計,負責公司對外宣傳風格把控;

3、負責策劃團隊管理和人員培養(yǎng);

4、參與并執(zhí)行公司制定的階段發(fā)展目標,針對業(yè)務目標做好執(zhí)行策略的制定,組織協(xié)調資源確保目標完成;

5、定期主持召開公司策劃工作會議,參與營銷會議,協(xié)同相關部門推進公司的良好營銷運營。

招聘要求:

1、正規(guī)大學本科以上學歷。5年以上策劃工作相關工作經驗,3年以上企業(yè)品牌及產品項目策劃工作經驗;

2、平面設計功底深厚,有較高的審美鑒賞能力、創(chuàng)意能力。擅長軟文、廣告、活動策劃案的撰寫。具備較強的學習能力和發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力;

3、 工作細致,善于溝通,且具有強烈的責任感和事業(yè)心;

4、能持續(xù)設立挑戰(zhàn)性目標,不斷追求工作中更高的成就,準確把握企業(yè)戰(zhàn)略,賦予管理團隊工作使命感

第3篇 通信設計項目經理崗位職責

崗位職責:

在辦事處主任的指導安排下,負責所屬市場區(qū)域的項目生產協(xié)調、業(yè)務管理、客戶維系及拓展、技術營銷等工作:

1、項目生產管理:根據客戶及生產需要,協(xié)調相關專業(yè)工作;

2、項目進度、質量管理:對生產設計活動進行進度和質量監(jiān)控,不斷提升規(guī)范化和標準化運作;

3、客戶維系拓展:負責通信運營商及政企客戶市場的拓展及維護;配合協(xié)助進行通信運營商及政企客戶投標;

4、業(yè)務管理:負責院管市場合同簽訂、存檔、發(fā)票開具及收款等工作;負責采購訂單、合同錄入合同管理系統(tǒng)的操作;

5、 上級安排布置的其他工作。

任職資格:

1、三年以上通信運營商項目經驗;

2、責任心和客戶服務意識強,能與客戶保持良好的溝通;

3、有遼寧省通信運營商客戶關系者優(yōu)先考慮;

4、 為人誠信、性格開朗、大方,待人接物彬彬有禮且有親和力;

5、 目標明確,思路清晰,自律和溝通能力強;

6、 積極主動、吃苦耐勞、勇于承擔責任,做事嚴謹細致、遇事沉著冷靜,具有事業(yè)心及團隊合作精神。

第4篇 平面設計經理主管崗位職責

崗位職責:

1、宣傳資料、海報平面設計;

2、產品包裝、標識設計;

3、新媒體網頁美化編輯;

4、產品及活動拍攝;

5、簡單視頻剪輯。

任職資格:

1、熟練運用平面設計軟件、會基本的視頻編輯軟件;

2、有責任心;3年以上平面設計工作經驗;

3、有較好的溝通能力和執(zhí)行能力;

4、具備一定審美能力。

第5篇 設計研發(fā)總經理崗位職責

崗位職責:

1、建立集團規(guī)劃設計研發(fā)體系及產品標準化管理;

2、負責建立集團規(guī)劃設計研發(fā)體系及產品標準化管理;

3、負責部門內部組織管理工作及與相關部門工作協(xié)調;

4、負責規(guī)劃設計部年度業(yè)務指標分解及工作計劃的制定并組織監(jiān)督實施;

5、負責組織配合相關部門確定產品定位、項目可行性研究;

6、負責組織開展項目前期設計研究及組織完成項目概要設計、方案設計;

7、完成上級交辦的其他工作。

任職資格:

1、8年以上房地產規(guī)劃設計工作經驗,有主持住宅、商業(yè)、酒店等的綜合方案及施工圖設計經驗;

2、精通專業(yè)設計規(guī)范和相關地方標準

3、精通房地產開發(fā)相關業(yè)務知識和工程專業(yè)知識

4、通曉造價、材料、設備、建筑、施工相關專業(yè)綜合知識

5、通曉公司組織結構、公司文化、基本規(guī)章制度及流程

6、掌握房地產行業(yè)背景知識、重要法律法規(guī)

7、優(yōu)秀的領導和決策能力,良好的合同談判能力及組織協(xié)調能力,較強的影響力和全局意識,較強的審美能力

第6篇 設計中心經理崗位職責

崗位職責:

1、依據現(xiàn)行的規(guī)劃原則和設計規(guī)范,科學思考、分析、運籌當前項目,提供合理有效的建筑設計方案;

2、編制建筑設計方案各階段的設計文件及相關進度、費用計劃;

3、負責公司開發(fā)項目及合作設計單位施工圖圖紙審核工作;

4、在項目進行期間現(xiàn)場指導,確保項目符合建筑設計計劃書;

5、國內外同類建筑在規(guī)劃、設計方面的發(fā)展趨勢,定期提供研究成果報告;

6、完成公司領導交辦的其他工作。

任職資格:

1、建筑類相關專業(yè)大學本科及以上學歷;

2、10年以上建筑設計相關領域工作經驗,有工程設計經驗者優(yōu)先;

3、熟悉本專業(yè)領域國內外發(fā)展趨勢,具有扎實的專業(yè)基礎理論和專業(yè)技術知識,熟練掌握計算機繪圖設計程序,熟練應用cad及3d軟件;

4、有較強的組織協(xié)調能力、團隊協(xié)作能力及解決問題的能力,嚴謹穩(wěn)健、思維敏銳、能夠承受較大工作壓力。

第7篇 室內設計部經理崗位職責

崗位職責:

1、 在董事長領導下,全面負責部門內部的經營管理工作;

2、 執(zhí)行董事長的各項決議,完成董事長下達的年度經營目標任務;

3、 負責、領導編制部門中、長期發(fā)展計劃,規(guī)劃組織發(fā)展戰(zhàn)略;

4、 制定、組織、實施部門年度經營計劃,監(jiān)督、控制實施過程,并依據內、外部環(huán)境進行及時調整,確保部門穩(wěn)定健康發(fā)展;

5、 負責建立部門的規(guī)范化管理體系,及時進行組織和流程的優(yōu)化調整,培養(yǎng)高效的組織團隊,逐步營造有效的部門文化氛圍;

6、 領導產品創(chuàng)新和管理變革,發(fā)掘、捕捉市場機會,創(chuàng)造經濟效益,樹立和提升公司良好的企業(yè)形象;

7、 定期召開部門管理會議,對重大經營事項進行民主決策;

8、 負責簽收日常行政、經營管理文件;

9、 負責處理部門突發(fā)事件,并及時向董事長報告;

10、 負責辦理董事長授權的其它重要事項。

任職資格:

1、室內設計等相關專業(yè),本科以上學歷;

2、15年以上設計工作經驗,5年以上知名設計院設計及部門管理經驗者優(yōu)先;

3、具有大型酒店、商業(yè)綜合體、會所等項目室內設計經驗,有良好的業(yè)務溝通及掌控能力;

4、團隊管理經驗豐富,組織協(xié)調和溝通能力強,有責任心、敬業(yè),富有團隊協(xié)作精神;

5、有良好的創(chuàng)新意識和把控能力,能積極領導團隊開展工作;

6、富有創(chuàng)意及執(zhí)行力、邏輯思維能力,表達、溝通能力強。

第8篇 包設計經理崗位職責

電池包結構設計經理 負責電池包結構設計,要求:8年以上工作經驗,有團隊管理經驗,人選來源:做過電池包結構設計的優(yōu)先,也可以是整車公司或零部件公司里做車身研發(fā)或內外飾研發(fā)的人 負責電池包結構設計,要求:8年以上工作經驗,有團隊管理經驗,人選來源:做過電池包結構設計的優(yōu)先,也可以是整車公司或零部件公司里做車身研發(fā)或內外飾研發(fā)的人

第9篇 規(guī)劃設計經理崗位職責

崗位職責:

1. 參與城市更新拓展項目前期可行性研判及指標測算。

2. 負責城市更新單元規(guī)劃編制技術審查及計劃管控;協(xié)調各部門、設計單位等完成項目規(guī)劃設計。

3. 配合城市更新項目立項及專項規(guī)劃的審批報建工作。

4. 負責跟蹤、收集政府城市更新及規(guī)劃相關政策文件。

任職資格:

1. 本科及以上學歷,城市規(guī)劃、建筑學等相關專業(yè);

2. 5年及以上工作經驗,其中3年以上城市更新專項規(guī)劃編制經驗;

具備地產公司城市更新項目工作經歷或政府部門規(guī)劃管理工作經驗者優(yōu)先;

3. 熟悉深圳市城市更新相關政策,對城市更新策略、實施路徑及發(fā)展趨勢有獨特見解;

4. 責任心強,有良好的表達溝通能力和團隊協(xié)作能力;

5. 熟練掌握cad、photoshop、su、office辦公軟件;

第10篇 界面設計經理崗位職責

我們是一家知名軟件界面純設計類公司,現(xiàn)針對杭州線下海量軟件開發(fā)公司,推出我公司中高端設計服務。

彌補軟件開發(fā)公司缺少界面設計師的難點。

要求:有線下銷售經驗一年。

第11篇 設計部副經理崗位職責

崗位職責:

1、負責建筑專業(yè)的方案初步設計和施工圖審查工作;

2、負責協(xié)調設計院的技術對接與技術溝通工作;

3、完成圖紙會審和技術變更工作;

4、為報批報建提供技術支持;

5、對建筑材料的選用提供合理化建議;

6、負責配合設計院做好本專業(yè)設計工作,與市場營銷部進行設計方案的充分溝通和信息共享;

7、圖紙會審前,配合相關專業(yè)設計,做好圖紙全面核對工作。

任職資格:

1、建筑及設計類相關專業(yè)大專以上學歷;

2、5年以上房地產建筑設計經驗,有設計院工作經驗者優(yōu)先;

3、熟練使用相關的計算機軟件制圖,熟悉國內外建筑建材市場,熟知行業(yè)設計規(guī)范。

第12篇 安裝設備機電設計經理崗位職責

1、負責對設備、設施進行安全檢查；

2、負責設備日常的安裝維護；

3、進行綜合維修的日常工作；

4、為設備提供技術支持，對設備的選用提供合理的建議和修改意見。

第13篇 結構設計副經理崗位職責

副經理,結構設計 吉寶置業(yè)中國 吉寶鴻祥管理(上海)有限公司,吉寶置業(yè)中國,吉寶 一、職位概述

1. 組織和推動項目的預制裝配化的設計和實施。

2. 帶領設計團隊組織預制裝配化設計啟動,施工圖及招標圖

3. 統(tǒng)籌和負責裝預制裝配化的設計管理工作計劃,成果和變更

4. 編制預制裝配化設計標準

二、主要職責

1. 按當地規(guī)范和項目要求編制預制裝配化設計管理文件;

2. 審核各項目預制裝配化的設計成果和深化圖紙,并協(xié)調總部其它專業(yè)的審核意見;

3. 負責協(xié)調項目公司以及總部各個部門之間的預制裝配化設計工作;

4. 負責項目預制裝配化的可行性研究以及設計任務書的編制;

5. 協(xié)助項目公司組織前期預制裝配化設計工作至施工圖批復;

6. 負責審核預制裝配化的設計變更及協(xié)調總部其它專業(yè)的審核意見;

7. 完成公司合理安排的其他工作任務。

三、資歷及經驗要求

1. 結構或土木工程等相關專業(yè),本科及以上學歷

2. 須有預制裝配化的工作經驗;完成從設計到實施的項目

3. 5年以上房地產設計管理相關工作經驗;

4. 具有良好的設計管理及協(xié)調各部門和專業(yè)的能力;

5. 熟練使用autocad、pkpm、office word 等軟件;bim管理經驗優(yōu)先;

6. 熟悉規(guī)范及與設計相關的政策、法規(guī);

7. 對結構設計圖紙質量進行審核,并撰寫施工圖審查意見;

8. 具備良好的職業(yè)操守;

9. 具有良好的英文溝通能力優(yōu)先。

第14篇 經理級設計師崗位職責

首。席設計師(經理級) 崗位職責:家居行業(yè)新產品、新材料信息收集,家居新樣品開發(fā)、設計及成形,指引產品設計方向,增強新產品的競爭力。

崗位要求:

1、知名大學一級學院或知名美院全日制本科及以上學歷;

2、8年以上產品開發(fā)工作經驗,對相關新材料、新設備、新工藝較敏銳較熟知并愛好鉆研 ;

3、熟悉各類家具加工工藝,對產品外觀美感把握強,準確把握產品設計方向。 崗位職責:家居行業(yè)新產品、新材料信息收集,家居新樣品開發(fā)、設計及成形,指引產品設計方向,增強新產品的競爭力。

崗位要求:

1、知名大學一級學院或知名美院全日制本科及以上學歷;

2、8年以上產品開發(fā)工作經驗,對相關新材料、新設備、新工藝較敏銳較熟知并愛好鉆研 ;

3、熟悉各類家具加工工藝,對產品外觀美感把握強,準確把握產品設計方向。

第15篇 景觀設計師經理崗位職責

崗位職責:

1、參與編制《項目景觀設計工作計劃》。

2、參與項目的景觀設計委托,起草設計合同,跟蹤并落實景觀設計合同的審批及執(zhí)行情況。

3、參與了解項目定位及總體規(guī)劃、立面風格,根據項目特點起草景觀設計任務書。

4、參與景觀設計方案的審核、評審工作,景觀施工圖紙會審及設計變更的審查工作。

5、負責跟蹤落實景觀設計完成情況,協(xié)調景觀設計與其它專業(yè)之間的聯(lián)絡工作。

6、協(xié)助項目公司進行硬質材料的定板、主要苗木選型審查以及成本控制工作;協(xié)助解決現(xiàn)場的景觀效果把控工作。

7、及時向專業(yè)主管反映設計管理過程中發(fā)現(xiàn)的問題,并提出可行性解決方案。

8、完成領導交辦的其他工作。

任職資格:

1、景觀設計相關專業(yè)優(yōu)先;

2、熟練使用相關軟件;

3、具有良好的溝通、協(xié)調及團隊協(xié)作能力,責任心強。

第16篇 交互設計經理崗位職責

崗位職責:

1、參與公司的網站、app類產品的規(guī)劃構思和創(chuàng)意過程; 并負責客戶端的交互設計工作;

2、梳理和沉淀產品的交互設計規(guī)范,提升工作效率;

3、保持與上下游環(huán)節(jié)的溝通,并提供用戶體驗建議;

4.根據需求和用戶研究的結果,完成界面的信息架構、流程設計和原型設計;

5.對現(xiàn)有產品的可用性測試和評估,提出改進方案,持續(xù)優(yōu)化產品的用戶體驗。

任職資格:

1、同理心強烈,擅于換位思考和場景還原;

2、邏輯思維天衣無縫,有設計的大局觀同時更關注設計細節(jié);

3、高效的信息整理及歸納能力,樂于鉆研和推敲設計方案;

4、對移動端交互設計有深刻理解和思考,有自己的設計方法論及項目經驗;

5、溝通表達能力強、不失底線、能對設計方案進行充分的闡述和總結;

6、app狂熱愛好者加分,有移動端項目經驗3年以上加分;

第17篇 景觀設計經理浙江嘉興崗位職責職位要求

職責描述：

工作職責：

1、負責項目前期策劃、概念性設計、規(guī)劃設計，從景觀設計角度提供專業(yè)性意見和建議;

2、在規(guī)劃方案的基礎上景觀設計，確定景觀方案。

3、配合工程建設的二次設計、設計變更，給出景觀專業(yè)建議與方案。

4、尋找并積累景觀相關苗木、小品的合作單位，負責供應商推薦入圍與技術標準的制定。

5、施工圖設計，提出合理化建議。

6、負責景觀工程的現(xiàn)場管理、合同管理、變更簽證等相關工作。

7、配合項目工程建設、工程施工及竣工驗收。

職位要求：

1、園林景觀、藝術設計、環(huán)境景觀設計類相關專業(yè)大學本科及以上學歷；

2、三年以上景觀設計知名房地產景觀設計管理經驗；

3、獨立完成景觀初步方案設計；

4、熟悉景觀設計基本流程，能獨立組織景觀項目的設計和施工工作，能有效的控制設計進度和質量；

5、在業(yè)務管理方面有一定的領導技巧和才能，有較強的溝通、協(xié)調能力和解決具體問題的能力。

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經驗

第18篇 設計高級經理浙江紹興崗位職責職位要求

職責描述：

工作職責：

1、執(zhí)行區(qū)域統(tǒng)一的管理標準和流程制度，落實執(zhí)行片區(qū)內各項目的建筑設計工作；

2、落實項目建筑規(guī)劃的設計管理與監(jiān)督，對設計進度、質量進行跟蹤檢查；

3、落實設計單位的考察選擇、組織設計招標、簽訂設計合同的相關工作；

4、組織項目的內審、項目設計交底和圖紙會審；

5、統(tǒng)籌結構、裝修、景觀、機電專業(yè)完成項目設計工作。

職位要求：

1、建筑學專業(yè)，本科以上學歷，6年設計院或地產公司設計管理工作經驗;

2、專業(yè)設計和規(guī)劃方案能力強；熟練運用各種建筑軟件和利用計算機進行繪圖設計；熟悉項目建筑流程，有總圖設計、規(guī)劃設計、建筑設計及獨立設計能力；

3、工作認真負責，耐心細心，有良好的團隊協(xié)作能力。

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經驗

第19篇 設計部門經理崗位職責

電氣設計部門經理(偏管理) 思維自動化設備(天津)有限公司 思維自動化設備(天津)有限公司 職責及任務(duties & responsibilites)

1.部門計劃管理:負責根據公司戰(zhàn)略編制本部門的業(yè)務規(guī)劃、年度、季度、月度計劃,并監(jiān)督計劃的落實。

2.部門制度流程管理:負責部門管理制度、工作標準、業(yè)務流程的建立、完善和監(jiān)督執(zhí)行。

3.標準化管理:協(xié)助負責組織建立圖紙標準化,并跟蹤落實。

4.產品設計組織工作:安排編程和調試人員計劃,協(xié)助落實人員按照計劃安排落實實施,協(xié)調各部門的資源,確保設計、程序任務按質按量完成。

5.技術人才培養(yǎng):負責考核任務完成情況,考核晉升人員的技能水平;為部門員工提供良好工作環(huán)境、技術通道、發(fā)展平臺,協(xié)調員工與公司共同發(fā)展;負責建立完善的培訓流程與資料,針對不同階段不同技能人員建立常態(tài)化培訓機制;負責培養(yǎng)建設中堅技術梯隊,根據公司戰(zhàn)略儲備人才,規(guī)劃人員發(fā)展路線,形成良性競爭機制。

6.團隊管理:負責對部門人員的日常管理,紀律管理,根據日常情況在績效考核中執(zhí)行考核權力。

7.協(xié)助制定公司技術規(guī)劃。

8.監(jiān)督公司機密保密工作。

基本任職條件(學歷、專業(yè)、相關工作經歷、職稱及資質等(education、major、expirence、certificate)

本科以上;

自動化相關專業(yè);

5年以上相關專業(yè)設計經驗,5年以上部門管理經驗;

中級職稱優(yōu)先;

特殊技能/知識要求(special skills/knowledge)

具備較強的管理和控制的技能,包括進度安排和控制、風險控制、質量管理、配置管理等。

電氣自動化相關專業(yè)10年以上。

電氣團隊管理5年以上。

英語讀寫能力。

溝通協(xié)調能力強。

外企或合資企業(yè)工作經歷優(yōu)先。

第20篇 安裝設計經理崗位職責

1、負責對設備、設施進行安全檢查；

2、負責設備日常的安裝維護；

3、進行綜合維修的日常工作；

4、為設備提供技術支持，對設備的選用提供合理的建議和修改意見。