區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求（20篇范文）

第1篇 區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

職位要求：

1、年齡25-40歲、大專(zhuān)以上學(xué)歷、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)企業(yè)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)、五年以上服裝銷(xiāo)售區(qū)域管理經(jīng)驗(yàn)

2、能獨(dú)立完成營(yíng)銷(xiāo)部《年度工作計(jì)劃》及區(qū)域運(yùn)作管控開(kāi)發(fā)能力、自營(yíng)店、加盟店?duì)I銷(xiāo)計(jì)劃及分解

3、具有出色獨(dú)立的公關(guān)能力，談判能力、獨(dú)立開(kāi)拓客戶(hù)資源、擅長(zhǎng)加盟市場(chǎng)管理或直營(yíng)市場(chǎng)管理，

4、熟悉終端零售管理工作，并且有豐富的終端銷(xiāo)售實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)及培訓(xùn)技巧、精通團(tuán)隊(duì)管理

5、邏輯性強(qiáng)和良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作能力以及組織協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、全局觀念強(qiáng)

6、具有較強(qiáng)計(jì)劃與執(zhí)行力，具備終端診斷能力、營(yíng)銷(xiāo)策劃能力、

7、熟悉運(yùn)用各種激勵(lì)政策提升業(yè)績(jī)、具有出色的零售管理、營(yíng)銷(xiāo)技巧、店員培訓(xùn)、店鋪陳列、促銷(xiāo)推廣、庫(kù)存控制和業(yè)務(wù)談判能力。

8、有豐富的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的市場(chǎng)策劃能力和運(yùn)作能力、經(jīng)營(yíng)分析能力、判斷和決策能力、具有敏感的商業(yè)和市場(chǎng)意識(shí)，分析問(wèn)題及解決問(wèn)題能力，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力

9、具有獨(dú)立管理店鋪各項(xiàng)業(yè)務(wù)管理實(shí)務(wù)技能，熟悉潮流行業(yè)市場(chǎng)現(xiàn)狀；

10、熟悉電腦辦公軟件、零售數(shù)據(jù)分析

11、具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和敬業(yè)精神、誠(chéng)實(shí)正直，責(zé)任心強(qiáng)，擅于思考，自我提升、身心健康，有事業(yè)心，勤奮踏實(shí)而敏銳、能承受較強(qiáng)的工作壓力，能適應(yīng)出差。

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崗位要求：

學(xué)歷要求：大專(zhuān)

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-5年

第2篇 推廣區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)

區(qū)域推廣經(jīng)理 揚(yáng)州中惠 揚(yáng)州中惠制藥有限公司北京分公司,揚(yáng)州中惠,中惠 1、 參加所有和銷(xiāo)售相關(guān)的活動(dòng),完成公司制定的銷(xiāo)售目標(biāo);

2、 保持與經(jīng)銷(xiāo)商的聯(lián)系,跟蹤經(jīng)銷(xiāo)商的需求和訂單,同時(shí)發(fā)展更多的潛在客戶(hù),以捕捉商業(yè)機(jī)會(huì);

3、 按照公司推廣部署,針對(duì)代理商不同情況,有計(jì)劃有步驟地開(kāi)展產(chǎn)品的學(xué)術(shù)推廣工作,并對(duì)推廣效果進(jìn)行詳細(xì)分析,不斷改善,幫助代理商提高銷(xiāo)售目標(biāo);

4、 充分了解市場(chǎng)狀態(tài),及時(shí)向上級(jí)主管反映竟?fàn)帉?duì)手的情況并提出合理化建議;

5、 及時(shí)收集并反饋客戶(hù)信息和市場(chǎng)情況;

6、 在必要時(shí)可隨時(shí)培訓(xùn)新加入的推廣經(jīng)理。

7、 通過(guò)個(gè)人專(zhuān)業(yè)銷(xiāo)售推廣及學(xué)術(shù)知識(shí),樹(shù)立良好的公司和產(chǎn)品形象

第3篇 區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)農(nóng)業(yè)公司

1.對(duì)事業(yè)部經(jīng)理負(fù)責(zé)，全面負(fù)責(zé)開(kāi)展本區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)銷(xiāo)售和管理工作。

2.負(fù)責(zé)本轄區(qū)營(yíng)銷(xiāo)渠道建設(shè)工作以及客戶(hù)管理工作。

3.進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查分析和市場(chǎng)信息的收集，評(píng)估營(yíng)銷(xiāo)能力。

4.本區(qū)域營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)、營(yíng)銷(xiāo)策略的制定和監(jiān)控實(shí)施。

5.本區(qū)域人員專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)。

6.確保本區(qū)域的財(cái)務(wù)流、物流、信息流與事業(yè)部日清日?qǐng)?bào)。

7.負(fù)責(zé)與政府相關(guān)管理部門(mén)的共#、。

8.負(fù)責(zé)安排本區(qū)域試驗(yàn)示范工作。

9.負(fù)責(zé)本轄區(qū)的打假維權(quán)工作。

10.檢查、監(jiān)督經(jīng)銷(xiāo)商對(duì)公司營(yíng)銷(xiāo)及服務(wù)政策的執(zhí)行情況。

第4篇 張掖市區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的新客戶(hù)開(kāi)拓，客戶(hù)信息的搜集；

2、定期拜訪(fǎng)客戶(hù)，銷(xiāo)售公司產(chǎn)品；

3、與客戶(hù)進(jìn)行溝通，及時(shí)掌握客戶(hù)需要，了解客戶(hù)狀態(tài)；

4、定期對(duì)客戶(hù)檔案進(jìn)行分析、整理，提供銷(xiāo)售分析數(shù)據(jù)；

5、接受客戶(hù)投訴，妥善解決問(wèn)題；

6、參與合同的談判與簽訂。

任職資格

1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2、2年以上銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有客戶(hù)經(jīng)理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

3、性格外向，具有較強(qiáng)的溝通能力和語(yǔ)言表達(dá)能力，較強(qiáng)的公關(guān)能力、應(yīng)變能力和談判能力；

4、具備良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)，良好的品牌及營(yíng)銷(xiāo)策劃能力。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專(zhuān)

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：2年經(jīng)驗(yàn)

第5篇 銷(xiāo)售區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

1、人品端正、工作態(tài)度踏實(shí)、責(zé)任心強(qiáng)；

2、大專(zhuān)以上文化（銷(xiāo)售、財(cái)會(huì)，工商管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮），有1年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)，熟練使用office辦公軟件，能適應(yīng)出差；

3、有上進(jìn)心，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；

4、負(fù)責(zé)本區(qū)域銷(xiāo)售工作；

5、建立客戶(hù)資料及檔案，完成相關(guān)銷(xiāo)售報(bào)表；

6、及時(shí)跟蹤及處理客戶(hù)反饋，維護(hù)客戶(hù)關(guān)系；

7、相關(guān)市場(chǎng)訊息的挖掘與整理收集；

8、認(rèn)同公司文化，勤奮工作，認(rèn)真負(fù)責(zé)；

9、負(fù)責(zé)完成本區(qū)域回款任務(wù)。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專(zhuān)

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第6篇 餐飲區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

全面負(fù)責(zé)公司所轄區(qū)域門(mén)店日常管理和監(jiān)督工作,確保直營(yíng)店的正常、高效、優(yōu)質(zhì)運(yùn)行。

執(zhí)行規(guī)范及高效的區(qū)域運(yùn)營(yíng)管理體系并優(yōu)化完善;

協(xié)助營(yíng)運(yùn)總監(jiān)制訂營(yíng)運(yùn)部工作計(jì)劃和相關(guān)政策,并監(jiān)督執(zhí)行。

執(zhí)行集團(tuán)營(yíng)運(yùn)各項(xiàng)指標(biāo)、年度發(fā)展計(jì)劃,推動(dòng)并確保各店?duì)I業(yè)指標(biāo)的順利完成;

領(lǐng)導(dǎo)和激勵(lì)連鎖門(mén)店管理團(tuán)隊(duì),實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)和服務(wù)要求。

定期巡視考核店鋪,指導(dǎo)、培訓(xùn)和支持門(mén)店團(tuán)隊(duì)改進(jìn)營(yíng)運(yùn)質(zhì)量,保證顧客服務(wù)、庫(kù)存管理及店鋪行政工作的高標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,努力降低店鋪成本。

督導(dǎo)和協(xié)調(diào)各店的工作,建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的營(yíng)運(yùn)管理隊(duì)伍;

配合實(shí)施公司品牌、市場(chǎng)拓展活動(dòng)。

任職資格:

有五年以上餐飲運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)(有大型連鎖餐飲以及五星級(jí)酒店工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先)。

優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理、激勵(lì)、培訓(xùn)能力。

熟悉營(yíng)運(yùn)業(yè)務(wù)和流程,在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能。

具有先進(jìn)的管理理念以及很強(qiáng)的戰(zhàn)略制定與實(shí)施能力,有廣泛的客戶(hù)資源和社會(huì)資源。

良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)、精益求精,充滿(mǎn)工作熱情和責(zé)任感。

善于人際溝通,協(xié)調(diào)能力強(qiáng),有很強(qiáng)的感召力和凝聚力。

學(xué)習(xí)理解能力佳,誠(chéng)懇敬業(yè),能適應(yīng)高速快捷的工作節(jié)奏。

第7篇 泵區(qū)域銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)制定澳克萊空氣能熱泵產(chǎn)品在當(dāng)?shù)貐^(qū)域的市場(chǎng)開(kāi)拓,新產(chǎn)品推廣計(jì)劃,并組織實(shí)施與效果蘋(píng)果;

2.對(duì)行業(yè)市場(chǎng)的目標(biāo)客戶(hù)進(jìn)行攻關(guān),并協(xié)助經(jīng)銷(xiāo)商進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)拓,

3.收集、分析、整理、歸檔客戶(hù)需求,競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手等市場(chǎng)信息;

4.經(jīng)銷(xiāo)商和客戶(hù)的業(yè)務(wù)接洽、咨詢(xún)和關(guān)系維護(hù);

5.負(fù)責(zé)品牌,價(jià)格管理,并協(xié)調(diào)處理業(yè)務(wù)沖突;

6.協(xié)助財(cái)務(wù)部做好經(jīng)銷(xiāo)商的信用管理工作。

第8篇 區(qū)域項(xiàng)目銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、本科以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)軟件等工科背景專(zhuān)業(yè);

2、有3年以上政府行業(yè)客戶(hù)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn),熟悉客戶(hù)銷(xiāo)售過(guò)程,有可驗(yàn)證的銷(xiāo)售業(yè)績(jī),有政府客戶(hù)資源者優(yōu)先;

3、負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)拓展,有成熟的客戶(hù)拓展經(jīng)驗(yàn)和可操作的客戶(hù)拓展思路;

4、熟悉智慧城市、電子政務(wù)、數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)等業(yè)務(wù)和技術(shù)知識(shí),具備獨(dú)立講解公司解決方案的能力;

5、熟悉政府it采購(gòu)流程,有智慧城市(數(shù)字城市)、政府共享交換平臺(tái)、政府軟件項(xiàng)目、數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)等電子政務(wù)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

6、良好的溝通表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力和抗壓能力,能接受區(qū)域出差。

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司銷(xiāo)售目標(biāo),制定個(gè)人銷(xiāo)售計(jì)劃和銷(xiāo)售策略,完成年度銷(xiāo)售任務(wù);

2、負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)開(kāi)拓、客戶(hù)關(guān)系維護(hù)和組織驗(yàn)收回款,負(fù)責(zé)渠道建立及維護(hù);

3、主導(dǎo)項(xiàng)目前期運(yùn)作,推動(dòng)售前、項(xiàng)目實(shí)施團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目任務(wù);

4、跟進(jìn)重要銷(xiāo)售線(xiàn)索,參與談判,確保簽單和服務(wù)的質(zhì)量;

5、輔助項(xiàng)目經(jīng)理確保項(xiàng)目按時(shí)驗(yàn)收,保證客戶(hù)滿(mǎn)意度,督促按時(shí)回款;

6、參與銷(xiāo)售工具的擴(kuò)展及補(bǔ)充。

第9篇 區(qū)域經(jīng)理-崗位職責(zé)

區(qū)域經(jīng)理的工作,每一個(gè)公司根據(jù)區(qū)域工作的安排和實(shí)際需求,都會(huì)為區(qū)域經(jīng)理制定不同的崗位職責(zé),以下整理了一份詳細(xì)的區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé),僅供參考。

1、區(qū)域銷(xiāo)售計(jì)劃的制定與執(zhí)行:根據(jù)本區(qū)域內(nèi)各目標(biāo)客戶(hù)群的需求分析及公司年度銷(xiāo)售計(jì)劃,分解并制定本區(qū)域銷(xiāo)售人員具體的銷(xiāo)售目標(biāo);組織下屬執(zhí)行銷(xiāo)售政策及策略,指導(dǎo)下屬的銷(xiāo)售業(yè)務(wù)技能,檢查、監(jiān)督銷(xiāo)售計(jì)劃的完成情況,出現(xiàn)偏差及時(shí)糾正,保證實(shí)現(xiàn)本區(qū)域的市場(chǎng)占有率和銷(xiāo)售目標(biāo);

2、銷(xiāo)售回款:指導(dǎo)下屬收集信息、評(píng)估客戶(hù)資信及對(duì)公司的重要程度,審批客戶(hù)資信額度,并隨時(shí)跟蹤資信使用情況,確保其處于正常范圍;每月分析下屬的應(yīng)收帳反饋信息,指導(dǎo)下屬提高回款技能,確保貨款順利回收;

3、銷(xiāo)售費(fèi)用控制:根據(jù)公司的銷(xiāo)售費(fèi)用管理規(guī)定及銷(xiāo)售部門(mén)的費(fèi)用預(yù)算指標(biāo),組織下屬?lài)?yán)格按照費(fèi)用預(yù)算指標(biāo)完成銷(xiāo)售任務(wù),審核銷(xiāo)售折扣,審核、控制并不斷降低銷(xiāo)售費(fèi)用,保證完成公司的銷(xiāo)售費(fèi)用控制指標(biāo);

4、市場(chǎng)開(kāi)發(fā):根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略及銷(xiāo)售部門(mén)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo),配合市場(chǎng)部門(mén)組織實(shí)施本區(qū)域市場(chǎng)開(kāi)發(fā)計(jì)劃及具體的實(shí)施方案,促進(jìn)公司及產(chǎn)品品牌的提升;了解客戶(hù)需求動(dòng)態(tài),指導(dǎo)下屬挖掘潛在客戶(hù),并對(duì)客戶(hù)開(kāi)發(fā)情況進(jìn)行跟蹤;以實(shí)現(xiàn)公司市場(chǎng)占有率不斷增長(zhǎng)的目標(biāo);

5、客戶(hù)關(guān)系管理:根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,通過(guò)組織安排所轄區(qū)域各客戶(hù)群客戶(hù)到公司考察、參觀交流等方式建立順暢的客戶(hù)溝通渠道;負(fù)責(zé)拜訪(fǎng)本區(qū)域的重要客戶(hù),監(jiān)督、檢查銷(xiāo)售員對(duì)客戶(hù)的定期訪(fǎng)問(wèn)情況,隨時(shí)了解客戶(hù)要求;及時(shí)處理客戶(hù)異議和投訴,以提高客戶(hù)滿(mǎn)意度,建立長(zhǎng)期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域客戶(hù)關(guān)系;

6、售后服務(wù):依據(jù)公司的售后服務(wù)規(guī)定及產(chǎn)品特點(diǎn),通過(guò)與客戶(hù)服務(wù)、技術(shù)等相關(guān)部門(mén)溝通,協(xié)助組織、協(xié)調(diào)所轄區(qū)域的到貨、產(chǎn)品安裝、技術(shù)支持、售后維修等工作,共同實(shí)現(xiàn)售后服務(wù)目標(biāo);

7、銷(xiāo)售信息管理:根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要及區(qū)域市場(chǎng)特點(diǎn),組織下屬收集本區(qū)域的產(chǎn)品市場(chǎng)行情變化及重點(diǎn)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的銷(xiāo)售策略、市場(chǎng)策略等信息,并對(duì)市場(chǎng)信息進(jìn)行分析、預(yù)測(cè)并制定對(duì)策,及時(shí)向相關(guān)部門(mén)提供建議;對(duì)客戶(hù)檔案、交易記錄等進(jìn)行綜合分析;保證銷(xiāo)售信息的及時(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性,為銷(xiāo)售、采購(gòu)、生產(chǎn)等決策的制定提供支持;

8、銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)建設(shè):根據(jù)公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展需要和規(guī)章制度,組織對(duì)下屬員工的招聘、培訓(xùn)、工作任務(wù)分配及業(yè)務(wù)指導(dǎo)等,制定下屬的考核目標(biāo)并定期溝通績(jī)效評(píng)估結(jié)果、提出改進(jìn)建議,幫助下屬員工提高工作業(yè)績(jī),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和合作精神,以建立一支高效的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),支持銷(xiāo)售目標(biāo)的達(dá)成。

第10篇 區(qū)域銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責(zé)、要求

職位定義區(qū)域銷(xiāo)售經(jīng)理負(fù)責(zé)公司銷(xiāo)售部在某一省市或地區(qū)的銷(xiāo)售服務(wù)工作。完成公司銷(xiāo)售部在某一地區(qū)的銷(xiāo)售指標(biāo)，負(fù)責(zé)該地區(qū)的市場(chǎng)開(kāi)拓和搜集市場(chǎng)信息，負(fù)責(zé)該地區(qū)客戶(hù)的維護(hù)、回訪(fǎng)工作。

區(qū)域銷(xiāo)售經(jīng)理職位要求

區(qū)域銷(xiāo)售經(jīng)理的工作，是負(fù)責(zé)公司在每一個(gè)區(qū)域的業(yè)務(wù)發(fā)展和組織建設(shè)?！敖?jīng)理”職位不可能一步登天而達(dá)到，除了要擁有出色的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)之外，管理能力、學(xué)習(xí)能力、全局觀包括人脈資源，都是晉升區(qū)域經(jīng)理的重要砝碼。由于中層管理崗位和普通銷(xiāo)售的職責(zé)范圍有很大區(qū)別，如果只是埋首于業(yè)績(jī)中，那么即使成為銷(xiāo)售明星，最終也未必能成為一個(gè)管理者。所以，不要一味浮躁地追求功利，不斷地學(xué)習(xí)，多看多思考多了解市場(chǎng)和自身，是獲得成功的必要前提。

區(qū)域銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的區(qū)域拓展、客戶(hù)發(fā)展、區(qū)域運(yùn)營(yíng)的策劃制定及執(zhí)行；

2.根據(jù)公司整體運(yùn)營(yíng)策略，提煉出適合各區(qū)域市場(chǎng)的運(yùn)作模式；

3.與客戶(hù)建立良好關(guān)系，及時(shí)反饋客戶(hù)信息，滿(mǎn)足客戶(hù)需求，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度；

4.制定銷(xiāo)售目標(biāo)、市場(chǎng)拓展計(jì)劃，審核客戶(hù)的各種計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行；

5.參與制定各類(lèi)市場(chǎng)推廣方案并實(shí)施；

6.完成月度、季度和年底區(qū)域銷(xiāo)售預(yù)測(cè)，定期匯報(bào)工作情況；

7.建立完整的地區(qū)經(jīng)銷(xiāo)商網(wǎng)絡(luò)，整合。

第11篇 區(qū)域維護(hù)經(jīng)理崗位職責(zé)

1、根據(jù)營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)制定的營(yíng)銷(xiāo)方針,全面、具體的負(fù)責(zé)指定區(qū)域的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)與維護(hù)工作;

2、對(duì)轄管區(qū)域的門(mén)店進(jìn)行歸類(lèi)管理,為經(jīng)銷(xiāo)商策劃、籌備大型活動(dòng);協(xié)助經(jīng)銷(xiāo)商進(jìn)行門(mén)店經(jīng)營(yíng)、營(yíng)銷(xiāo)、管理、人員等培訓(xùn)工作;

3、開(kāi)發(fā)和擴(kuò)展所轄地區(qū)的銷(xiāo)售渠道網(wǎng)絡(luò),熟悉該地區(qū)的市場(chǎng)特點(diǎn)、營(yíng)銷(xiāo)特點(diǎn),與該地區(qū)的主要經(jīng)銷(xiāo)商、客戶(hù)建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系;

4.根據(jù)公司方針政策,制定重點(diǎn)客戶(hù)的銷(xiāo)售策略,分析大區(qū)重點(diǎn)客戶(hù)發(fā)展趨勢(shì),制定合理的運(yùn)營(yíng)、招商計(jì)劃以及目標(biāo)。

5、轄管區(qū)域內(nèi)負(fù)責(zé)新產(chǎn)品推廣,確認(rèn)、驗(yàn)收經(jīng)銷(xiāo)商執(zhí)行結(jié)果,維持市場(chǎng)秩序。

6、幫助經(jīng)銷(xiāo)商制訂有效的經(jīng)營(yíng)目標(biāo),提高經(jīng)銷(xiāo)商的生存、盈利能力,積極協(xié)助客戶(hù)解決產(chǎn)品、經(jīng)營(yíng)等相關(guān)問(wèn)題。

任職資格

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,具備兩年以上家具行業(yè)銷(xiāo)售管理和團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉各類(lèi)銷(xiāo)售渠道,有豐富的建材或家具行業(yè)人脈資源者優(yōu)先;

3、具備出色的統(tǒng)籌規(guī)劃能力、計(jì)劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力和談判能力;

4、具有良好的心理素質(zhì),對(duì)銷(xiāo)售工作充滿(mǎn)興趣和激情,能夠承受高強(qiáng)度的工作壓力;

5、能適應(yīng)不定期的出差;

第12篇 市場(chǎng)部區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)

區(qū)域市場(chǎng)部經(jīng)理 1.責(zé)客戶(hù)分級(jí)管理維護(hù) , 發(fā)展區(qū)域內(nèi)中青年高潛力專(zhuān)家 ;

2.根據(jù)中青年專(zhuān)家培養(yǎng)計(jì)劃 , 有計(jì)劃性的利用digital平臺(tái), 發(fā)展區(qū)域客戶(hù);

3. 整理并分享市場(chǎng)數(shù)據(jù), 發(fā)現(xiàn)市場(chǎng)新機(jī)遇, 助力業(yè)務(wù)增長(zhǎng) 1.責(zé)客戶(hù)分級(jí)管理維護(hù) , 發(fā)展區(qū)域內(nèi)中青年高潛力專(zhuān)家 ;

2.根據(jù)中青年專(zhuān)家培養(yǎng)計(jì)劃 , 有計(jì)劃性的利用digital平臺(tái), 發(fā)展區(qū)域客戶(hù);

3. 整理并分享市場(chǎng)數(shù)據(jù), 發(fā)現(xiàn)市場(chǎng)新機(jī)遇, 助力業(yè)務(wù)增長(zhǎng)

第13篇 區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)范本

1.對(duì)銷(xiāo)售總監(jiān)負(fù)責(zé)。

2.區(qū)域內(nèi)客戶(hù)開(kāi)發(fā)與維護(hù),并完成區(qū)域內(nèi)年度銷(xiāo)售任務(wù)。

3.區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品服務(wù)和品牌的推廣,挖掘電信、金融、政府、郵政、稅務(wù)等行業(yè)客戶(hù)。

第14篇 區(qū)域市場(chǎng)經(jīng)理崗位職責(zé)

區(qū)域市場(chǎng)經(jīng)理 喜臨門(mén)家具股份有限公司 喜臨門(mén)家具股份有限公司,喜臨門(mén),喜臨門(mén)家具,喜臨門(mén) 1.按照公司總體營(yíng)銷(xiāo)策略,制定區(qū)域市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略和市場(chǎng)推廣規(guī)劃;

2.負(fù)責(zé)編制年度區(qū)域營(yíng)銷(xiāo)臺(tái)歷,并按照節(jié)點(diǎn)有效執(zhí)行;

3.組織落實(shí)每次營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)規(guī)劃內(nèi)的行動(dòng)計(jì)劃并做好活動(dòng)復(fù)盤(pán)分析;

4.擁有良好的文字及語(yǔ)言表達(dá)能力,具有一定的行銷(xiāo)系統(tǒng)思維及跨界創(chuàng)新意識(shí);

5.有嚴(yán)謹(jǐn)自律的工作作風(fēng),及較強(qiáng)的工作責(zé)任感;

6.具有5年以上家具、建材行業(yè)市場(chǎng)規(guī)劃或銷(xiāo)售方面的工作經(jīng)驗(yàn)。

說(shuō)明:該崗位需要經(jīng)常出差。

第15篇 市場(chǎng)部區(qū)域銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的營(yíng)銷(xiāo)策略 、政策和計(jì)劃；

2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析；

3、負(fù)責(zé)年度銷(xiāo)售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；

4、確定銷(xiāo)售部門(mén)目標(biāo)體系和銷(xiāo)售配額；

5、負(fù)責(zé)對(duì)行業(yè)市場(chǎng)的目標(biāo)客戶(hù)進(jìn)行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷(xiāo)商進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)拓；

6、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售計(jì)劃 的分解、落實(shí)，并進(jìn)行跟蹤與評(píng)估。

第16篇 小型中央空調(diào)區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)范本

1.制定區(qū)域市場(chǎng)的營(yíng)銷(xiāo)策略。

2.負(fù)責(zé)渠道的規(guī)劃與管理,深化二級(jí)市場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)的開(kāi)發(fā),維護(hù)區(qū)域市場(chǎng)秩序。

3.負(fù)責(zé)經(jīng)銷(xiāo)商的協(xié)調(diào)、服務(wù)、支持與管理工作。

第17篇 湖北區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)

職位要求:

1、熟悉掌握公司新能源電器產(chǎn)品的全面情況,各地表現(xiàn)、賣(mài)點(diǎn)、適宜區(qū)域和競(jìng)爭(zhēng)品等;

2、熟悉掌握公司的銷(xiāo)售規(guī)劃、營(yíng)銷(xiāo)政策以及實(shí)施的辦法;

3、收集、利用市場(chǎng)信息,增加所轄區(qū)域的的市場(chǎng)份額;

4、熟悉尤其是所轄區(qū)域各大房地產(chǎn)商甲方的市場(chǎng)資源;

5、準(zhǔn)確評(píng)價(jià)產(chǎn)品的市場(chǎng)表現(xiàn),以及用戶(hù)反饋情況;

6、決策力:作決策時(shí)需借助他人的力量,通過(guò)協(xié)調(diào)決定;

7、溝通力:溝通時(shí)有較強(qiáng)的個(gè)人魅力,影響力極強(qiáng),有很強(qiáng)的感召力;

8、理解力:對(duì)事物本身有較客觀的認(rèn)識(shí),能夠抓住問(wèn)題的主要方面。

9、勝任力:能進(jìn)行預(yù)測(cè)分析,事先發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,制定解決方案,并從中尋求較系統(tǒng)的解決方法;

10、執(zhí)行力:以業(yè)績(jī)結(jié)果為導(dǎo)向;永不言敗;信守承諾。

工作內(nèi)容:

1、根據(jù)總部制定的銷(xiāo)售計(jì)劃,全面具體地負(fù)責(zé)管理指定地區(qū)的銷(xiāo)售工作;

2、掌握所轄地區(qū)的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢(shì),并根據(jù)市場(chǎng)變化情況,提出具體的區(qū)域營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃方案,以及具體營(yíng)銷(xiāo)工作流程和細(xì)則;

3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域經(jīng)銷(xiāo)商的管理,與該地區(qū)主要經(jīng)銷(xiāo)商建立長(zhǎng)期、穩(wěn)定的合作關(guān)系,并負(fù)責(zé)該地區(qū)空白市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)工作;

4、重點(diǎn)負(fù)責(zé)所轄地區(qū)的市場(chǎng)調(diào)研與分析預(yù)測(cè)工作;

5、負(fù)責(zé)對(duì)所轄區(qū)域業(yè)務(wù)員的管理,負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)務(wù)代表的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、績(jī)效考核和監(jiān)督、檢查,并根據(jù)對(duì)業(yè)代和其他營(yíng)銷(xiāo)資源進(jìn)行動(dòng)態(tài)優(yōu)化分配;

6、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域各種突發(fā)性事件的協(xié)調(diào)、處理;

7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司整體銷(xiāo)售策略與所轄地區(qū)營(yíng)銷(xiāo)特點(diǎn)的矛盾沖突,靈活運(yùn)用公司營(yíng)銷(xiāo)和價(jià)格政策;

8、完成ceo交辦的其它臨時(shí)性任務(wù)。

第18篇 外貿(mào)區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、 在公司年度銷(xiāo)售計(jì)劃大框架下,擬定所負(fù)責(zé)國(guó)外市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)計(jì)劃,并負(fù)責(zé)計(jì)劃的實(shí)施和執(zhí)行,開(kāi)拓海外市場(chǎng),開(kāi)發(fā)、維護(hù)、管理國(guó)外客戶(hù)。

2、 展會(huì)前客戶(hù)的信息整理及客戶(hù)邀請(qǐng),展會(huì)期間洽談?dòng)涗?展后客戶(hù)跟進(jìn)開(kāi)發(fā)。

3、 國(guó)外客戶(hù)來(lái)訪(fǎng)的接待,商務(wù)談判。

4、 負(fù)責(zé)跟進(jìn)客戶(hù)的詢(xún)盤(pán)處理:詢(xún)盤(pán)登記,詢(xún)盤(pán)回復(fù)及跟進(jìn), 及時(shí)處理及回復(fù)客戶(hù)的訂單需求及問(wèn)題;

5、 沉淀客戶(hù)資源開(kāi)發(fā):現(xiàn)有客戶(hù)資源深度開(kāi)發(fā)及跟進(jìn)。

6、 從詢(xún)盤(pán)、價(jià)格磋商,直至完成訂單,按照公司業(yè)務(wù)操作流程執(zhí)行和跟蹤業(yè)務(wù),保證按照客戶(hù)要求交付;

7、 客戶(hù)銷(xiāo)售的推進(jìn)及異議的溝通處理,完成訂單的售后服務(wù)工作.

8、 貨款的收回及報(bào)關(guān)文件、清關(guān)文件的制作,相關(guān)業(yè)務(wù)的記錄、存檔和分析,統(tǒng)計(jì)各項(xiàng)銷(xiāo)售數(shù)據(jù),提供外貿(mào)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的統(tǒng)計(jì)、查詢(xún)、管理。

9、協(xié)助實(shí)施公司貿(mào)易業(yè)務(wù)的工作目標(biāo)、工作計(jì)劃;

崗位要求:

1、國(guó)際貿(mào)易或外貿(mào)英語(yǔ)相關(guān)專(zhuān)業(yè),cet6級(jí),有注塑或吹瓶行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

2、3年以上外貿(mào)業(yè)務(wù)員經(jīng)驗(yàn),熟悉外貿(mào)流程,能在公司安排下獨(dú)立拜訪(fǎng)海外客戶(hù);

3、經(jīng)培訓(xùn)后能熟練掌握國(guó)際業(yè)務(wù)銷(xiāo)售的產(chǎn)品知識(shí),并根據(jù)客戶(hù)要求提供合理方案;

4、電腦辦公自動(dòng)化應(yīng)用自如,

5、具有國(guó)際市場(chǎng)拓展經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)溝通,能正確理解客戶(hù)需求,可獨(dú)立接單;

6、有良好的工作習(xí)慣,執(zhí)行力、條理性、溝通能力、責(zé)任心強(qiáng),認(rèn)真細(xì)心,具積極主動(dòng)跟進(jìn)、推進(jìn)的工作習(xí)慣,有優(yōu)秀的控制、解決問(wèn)題的能力,能獨(dú)擋一面;

7、能同時(shí)負(fù)責(zé)管理多個(gè)訂單,多個(gè)供應(yīng)商,同時(shí)為多個(gè)客人提供完美服務(wù)的能力;

8、優(yōu)良的團(tuán)隊(duì)合作精神,高標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)道德,向心力強(qiáng),對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)。

第19篇 邯鄲區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)

邯鄲區(qū)域經(jīng)理 科迪食品河南 科迪食品集團(tuán)股份有限公司,科迪集團(tuán),科迪食品河南,科迪食品集團(tuán)股份,科迪 5年以上知名外企快速消費(fèi)品工作經(jīng)驗(yàn),精通現(xiàn)代營(yíng)銷(xiāo)管理,精通經(jīng)銷(xiāo)商管理、終端門(mén)店管理、團(tuán)隊(duì)管理、渠道建設(shè)等銷(xiāo)售管理各環(huán)節(jié)。

第20篇 華東配送網(wǎng)區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容

1.向華東配送網(wǎng)絡(luò)總監(jiān)匯報(bào)。

2.按公司華東配送網(wǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務(wù)模式,負(fù)責(zé)區(qū)域分公司的籌建,并制定業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃。

3.負(fù)責(zé)公司運(yùn)輸資源的回程配載、零擔(dān)配送業(yè)務(wù)、第三方物流業(yè)務(wù)在區(qū)域內(nèi)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、客戶(hù)開(kāi)拓、業(yè)務(wù)發(fā)展。

4.實(shí)施區(qū)域人力資源管理策略,吸引相關(guān)人才,鼓勵(lì)員工提高工作技能,激發(fā)員工提高工作熱情。

5.制定內(nèi)部管理制度,建立內(nèi)部控制和監(jiān)督體系。

6.監(jiān)督和評(píng)估內(nèi)部各方面的績(jī)效指標(biāo),從中發(fā)現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)的機(jī)會(huì),并加以實(shí)施。

7.建立營(yíng)運(yùn)成本的核算體系,負(fù)責(zé)營(yíng)運(yùn)成本的分析、控制。

8.建立高效、協(xié)作的團(tuán)隊(duì),完成公司下達(dá)的區(qū)域績(jī)效指標(biāo)。

9.注重流程管理,不斷提升工作效率,改善服務(wù)質(zhì)量,提供高水平的物流服務(wù)。

10.與客戶(hù)維持良好的關(guān)系,并不斷尋找新的機(jī)會(huì)。

11.負(fù)責(zé)區(qū)域范圍內(nèi)各配送門(mén)店、網(wǎng)點(diǎn)的建立、管理、控制。

12.吸引、整合社會(huì)物流資源,負(fù)責(zé)物流資源的采購(gòu),并與供應(yīng)商建立良好的協(xié)作關(guān)系。

13.負(fù)責(zé)公司物流信息系統(tǒng)在區(qū)域內(nèi)的實(shí)施。