第1篇 內(nèi)容運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
1、熟悉線上消費(fèi)者的內(nèi)容需求及趨勢變化，做內(nèi)容的規(guī)劃與梳理，建立相應(yīng)品牌內(nèi)容系列欄目，滿足目標(biāo)人群的內(nèi)容消費(fèi)需求；
2、內(nèi)容生產(chǎn)生態(tài)搭建：根據(jù)內(nèi)容需求的梳理與總結(jié)，引入多類型的內(nèi)容生產(chǎn)角色支持內(nèi)容生產(chǎn)；并建立有效的分層、激勵、和成長機(jī)制，保障內(nèi)容生產(chǎn)的數(shù)量及質(zhì)量需求；
3、內(nèi)容分發(fā)渠道整合：站內(nèi)外的資源挖掘，培育與整合，以渠道的用戶的需求，進(jìn)行內(nèi)容策劃與定制，輸出內(nèi)容至目標(biāo)人群的主流場景，對內(nèi)容的數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)；
4、針對內(nèi)容業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)述求，建設(shè)數(shù)據(jù)監(jiān)控體系，并通過內(nèi)容數(shù)據(jù)進(jìn)行有效分析，輸出結(jié)論，提升整體運(yùn)營效果。
崗位要求：
1、3~5年以上的互聯(lián)網(wǎng)內(nèi)容從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，內(nèi)容敏感度高，對熱點(diǎn)有準(zhǔn)確的價值判斷并作出對應(yīng)的決策；
2、項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，抗壓性強(qiáng)、以結(jié)果為導(dǎo)向； 有組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力；
3、熟悉移動互聯(lián)網(wǎng)內(nèi)容生產(chǎn)及傳播形式，在內(nèi)容生產(chǎn)及分發(fā)上有創(chuàng)新能力或想法；
4、有想法，有責(zé)任心、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)及高效的推動力。
5、熟悉淘系、京東市場有加分。
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
第2篇 網(wǎng)站運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)工作內(nèi)容
網(wǎng)站運(yùn)營經(jīng)理職位要求
1.具備主持并參與網(wǎng)站運(yùn)營2年以上的工作經(jīng)驗(yàn)
2.具有網(wǎng)站開發(fā)的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
3.擁有創(chuàng)新和較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神
4.熟悉企業(yè)的管理模式,善于組織、溝通,擁有較強(qiáng)的執(zhí)行能力
5.擁有廣泛的業(yè)界合作資源和人脈資源,包括媒體、品牌廠商、商戶、網(wǎng)站等等
6.具備良好的客戶導(dǎo)向、逆境商數(shù)(抗壓能力)、規(guī)劃能力、成就動機(jī)、商業(yè)敏感性
網(wǎng)站運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)/工作內(nèi)容
1.負(fù)責(zé)網(wǎng)站的整體規(guī)劃、構(gòu)建,管理網(wǎng)站頻道及合作資源的整合,參與市場行為的策劃;
2.負(fù)責(zé)網(wǎng)站的建設(shè)以及定期的維護(hù)與更新;
3.負(fù)責(zé)客戶的開發(fā);
4.設(shè)計(jì)網(wǎng)站運(yùn)營維護(hù)的標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)作流程,提高頁面瀏覽率,提高網(wǎng)站知名度;
5.制定工作計(jì)劃,監(jiān)督、指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行工作,實(shí)現(xiàn)高效率運(yùn)作;
6.參與宣傳活動主題策劃、文檔的撰寫。
