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第1篇咨詢管理經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求 第2篇高級管理咨詢顧問崗位職責(zé)描述崗位要求 第3篇管理咨詢師崗位職責(zé) 第4篇風(fēng)險管理咨詢顧問崗位職責(zé) 第5篇人力資源管理咨詢顧問崗位職責(zé) 第6篇營銷管理咨詢顧問崗位職責(zé) 第7篇精益生產(chǎn)管理咨詢師崗位職責(zé)任職要求 第8篇企業(yè)管理咨詢師崗位職責(zé)要求 第9篇銀行業(yè)務(wù) - 數(shù)據(jù)管理咨詢 - 經(jīng)理 / 高級經(jīng)理崗位職責(zé)要求 第10篇醫(yī)院管理咨詢顧問薪酬績效方向崗位職責(zé)要求 第11篇管理咨詢策劃崗位職責(zé)任職要求 第12篇醫(yī)院管理咨詢師崗位職責(zé) 第13篇高級scm咨詢顧問供應(yīng)鏈管理崗位職責(zé)要求 第14篇領(lǐng)導(dǎo)力解決方案開發(fā)經(jīng)理管理咨詢崗位職責(zé)描述崗位要求 第15篇醫(yī)院管理咨詢項目總監(jiān)崗位職責(zé)描述崗位要求 第16篇資源管理咨詢顧問崗位職責(zé) 第17篇管理咨詢項目總監(jiān)崗位職責(zé) 第18篇項目管理咨詢崗位職責(zé) 第19篇企業(yè)咨詢管理師崗位職責(zé) 第20篇企業(yè)管理咨詢項目經(jīng)理崗位職責(zé)
第1篇 咨詢管理經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
崗位職責(zé):
1、調(diào)研客戶需求,跟蹤項目線索、撰寫項目建議書;
2、負(fù)責(zé)項目需求梳理、方案設(shè)計、客戶溝通交流;
3、負(fù)責(zé)咨詢師及有關(guān)渠道的建設(shè)與維護;
4、負(fù)責(zé)管理咨詢項目的產(chǎn)品研發(fā)、項目策劃及業(yè)務(wù)梳理等工作;
5、為相關(guān)部們提供相關(guān)項目的業(yè)務(wù)支持,如前期溝通、需求診斷等;
6、制定咨詢方案并實施,根據(jù)客戶提出的問題反饋有效的建議、意見和解決方案,保證咨詢項目順利完成;
7、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護,解決客戶問題,處理客戶投訴。
8、進行管理咨詢項目結(jié)果分析,完成項目總結(jié)報告。
崗位要求:
1、本科以上學(xué)歷,5年以上管理培訓(xùn)或咨詢公司工作經(jīng)驗;熟悉餐飲領(lǐng)域優(yōu)先。
2、具備較好的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊合作能力和邏輯思維能力;
3、熟練使用辦公軟件,有大型項目策劃和方案編寫能力。
4、能適應(yīng)長期出差。
第2篇 高級管理咨詢顧問崗位職責(zé)描述崗位要求
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)為客戶提供項目前的信息咨詢服務(wù)及配合市場部完成市場推廣及銷售工作。
2、負(fù)責(zé)按客戶的需求制定咨詢項目的實施方案。
3、負(fù)責(zé)按項目方案實施項目咨詢服務(wù)工作。
4、負(fù)責(zé)按客戶的需要提供項目培訓(xùn)工作。
5、負(fù)責(zé)按公司的要求完成課程及咨詢產(chǎn)品的研發(fā)工作。
職位要求:
1、平時沒有事情時不需每天到公司上班,能適應(yīng)頻繁出差。
2、知識:
(1)生產(chǎn)管理咨詢方向:了解精益生產(chǎn)管理的基礎(chǔ)知識,對tpm管理體系、5s管理、ie等精益有一定的了解。
(2)人力資源管理咨詢方向:了解現(xiàn)代人力資源管理理念及方法,對薪酬績效、人才管理與發(fā)展知識有一定的掌握。
3、經(jīng)驗:
(1) 2年以上國內(nèi)大型生產(chǎn)制造企業(yè)(行業(yè)前5名以內(nèi))工作,或2年以上優(yōu)秀跨國制造企業(yè)工作經(jīng)驗。
(2)主導(dǎo)過2個或以上精益生產(chǎn)管理項目或人力資源管理項目,或參與過3個以上第三方咨詢項目。
4、能力:
(1)學(xué)習(xí)理解能力:對新事物或新知識能夠快速的理解,在輔導(dǎo)下能夠快速應(yīng)用。
(2)溝通影響能力:能夠傾聽和理解他人想法和感受,并能夠策略性的做出積極的回應(yīng)。
5、個性特質(zhì):
(1)積極主動:在沒有人監(jiān)督的情況下仍能夠自我約束,保持動力向前推進工作。
(2)結(jié)果導(dǎo)向:無論遇到任何困難,總是想方設(shè)法去達成目標(biāo),而非總是強調(diào)客觀困難。
(3)樂觀誠信:總是能看到事情的好的方面,對待客戶及公司的管理能夠持續(xù)秉持誠信直的原則。
第3篇 管理咨詢師崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)項目調(diào)研、資料搜集分析、管理方案的編纂;
2. 負(fù)責(zé)企業(yè)培訓(xùn)、項目研討與匯報、績效指標(biāo)審核;
3. 根據(jù)公司安排,開展案例研究、實踐研究、知識庫的提煉建設(shè)。
任職要求:
1. 文科專業(yè)相關(guān),公共管理、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮,碩士以上學(xué)位
2. 熟練運用組織管理、流程管理、績效管理的咨詢方法與工具;
3 熟練使用word、visio、ppt等辦公軟件,熟悉政府客戶或管理軟件者優(yōu)先;
4. 具備快速搜索、整理、分析、提煉知識與信息的能力;邏輯思維能力強、思路清晰;
5. 有良好的團隊合作精神、組織能力和溝通能力、學(xué)習(xí)能力
第4篇 風(fēng)險管理咨詢顧問崗位職責(zé)
企業(yè)風(fēng)險管理咨詢擔(dān)當(dāng)/咨詢顧問(日語) 東京海上日動火災(zāi)保險 東京海上日動火災(zāi)保險(中國)有限公司,tokio marine holdings,東京海上日動,東京海上日動火災(zāi)保險,海上日動火災(zāi) 仕事內(nèi)容:
1事業(yè)計畫を遂行する。
2リスク調(diào)査等の定番コンサルを単獨で実施する。
3コンサル領(lǐng)域を拡大する。
4顧客向けのリスク情報に係わる資料やツール等を作成する。
5外部専門機関と提攜し、當(dāng)社業(yè)務(wù)の対応領(lǐng)域を拡大する。
6他のメンバーと情報を共有し、スキル?ノウハウを向上させる。
7リスクマネジメント等に係わる報告會?勉強會等を?qū)g施する。
8上位者の指示のもとに、目標(biāo)を達成に向け、下位者をリードする。
9コスト削減に努める。
10その他のリスクマネジメント関連業(yè)務(wù)を?qū)g施する。
採用條件:
大卒以上、日本語レベルはn1及び以上;
生産現(xiàn)場の安全生産管理の経験があればbest;
pcの基本操作能力(ppt?excel?word等)あり;
分析能力?問題解決能力?プレゼン能力?責(zé)任感?協(xié)調(diào)性あり。
第5篇 人力資源管理咨詢顧問崗位職責(zé)
崗位要求:
根據(jù)項目要求,制定項目總體推進計劃;
組織進行整體咨詢項目解決方案的策劃與設(shè)計;
制定數(shù)據(jù)搜集與整理的計劃和方案,并組織進行客戶訪談;
對所負(fù)責(zé)的咨詢項目進行進程管理和質(zhì)量控制;
擬制各階段咨詢報告大綱,承擔(dān)主要咨詢模塊的報告編寫,就階段性咨詢模塊解決方案與客戶進行溝通與匯報,并組織方案修訂;
組織就所負(fù)責(zé)的項目解決方案對客戶實施培訓(xùn)與輔導(dǎo);
在項目運行過程中,組織協(xié)調(diào)與咨詢項目相關(guān)的管理層及執(zhí)行層人員關(guān)系;
參與進行或獨立進行新的咨詢項目的發(fā)掘、篩選、儲備、跟進等工作;
對待開發(fā)的咨詢項目提供智力和技術(shù)支持;
參與待開發(fā)咨詢項目的建議書、投標(biāo)文件的編寫;
組織進行所負(fù)責(zé)項目的知識提煉與總結(jié);
參與公司的知識管理與知識庫建設(shè)工作;
參與或獨立組織進行咨詢理念、咨詢工具的創(chuàng)新與改良;
參與或獨立組織進行咨詢模塊及相關(guān)培訓(xùn)課程的設(shè)計、開發(fā)和實施;
完成上級領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1.管理學(xué)、市場營銷、經(jīng)濟學(xué)或人力資源管理相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷或相關(guān)專業(yè)mba學(xué)歷;
2.具有1年以上咨詢行業(yè)工作經(jīng)驗;
3.具備較強的分析與診斷能力、系統(tǒng)的管理理論與扎實的寫作功底;
4.具備良好的學(xué)習(xí)能力與學(xué)習(xí)意愿,善于創(chuàng)新和挑戰(zhàn),渴望成長和發(fā)展,可塑性強;
5.具有團隊合作能力,能承受一定的工作壓力;
6.具備良好的分析問題和解決問題的能力及溝通能力,具備較強的演講能力,形象氣質(zhì)好;
7.熟練使用office辦公軟件、word/ppt/excel/visio。
第6篇 營銷管理咨詢顧問崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1. 全程參與咨詢項目實施,包括項目招投標(biāo)、項目建議書的撰寫、調(diào)研訪談、方案設(shè)計、組織培訓(xùn)、項目總結(jié)、成果匯報等;
2. 完成客戶或項目的其他輔助工作;
3. 與項目團隊共同進行專業(yè)理論知識的研發(fā)及項目成果提煉;
4. 做好客戶關(guān)系維護,建立穩(wěn)定的客戶關(guān)系,挖掘客戶潛在需求;
5. 參與部門及公司管理相關(guān)工作。
崗位要求:
1. 專業(yè)不限,電力相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,重點院校本科以上學(xué)歷,碩士學(xué)歷優(yōu)先;
2. 具有電力行業(yè)咨詢項目相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3. 有志于從事管理咨詢工作,熱愛解決企業(yè)經(jīng)營管理問題,愿意接受挑戰(zhàn),渴望快速成長;
4. 具有良好的快速學(xué)習(xí)、邏輯思維能力,優(yōu)秀的書面及口頭表達能力,較強的組織協(xié)調(diào)能力和團隊合作意識;
5. 具有論文、研究報告等應(yīng)用文的寫作功底,具有文獻檢索、數(shù)據(jù)處理與分析能力;
6. 熟練使用辦公軟件擅長word編輯、excel應(yīng)用、ppt制作等;
7. 能適應(yīng)出差,勇于接受挑戰(zhàn)、能夠在壓力下工作。
第7篇 精益生產(chǎn)管理咨詢師崗位職責(zé)任職要求
精益生產(chǎn)管理咨詢師崗位職責(zé)
生產(chǎn)管理咨詢師 精益 tpm 5s 班組管理 北京冠卓企業(yè)管理顧問有限公司 北京冠卓企業(yè)管理顧問有限公司,冠卓職位描述:
1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)運營咨詢項目的實施,包括流程梳理項目、5s項目、員工培訓(xùn)項目、kpi項目、班組管理項目、管理標(biāo)準(zhǔn)化項目等;
2.生產(chǎn)運營管理相關(guān)課程的授課;
職位要求:
1.有大型企業(yè)生產(chǎn)運營相關(guān)部門經(jīng)理以上管理職位5年以上工作經(jīng)歷;
2.對5s和班組管理有深刻的理解和實踐經(jīng)驗;
3.掌握twi(ji/jr/jm)授課和輔導(dǎo)技能優(yōu)先;
4.了解和掌握精益生產(chǎn)相關(guān)工具優(yōu)先;
5.熱愛咨詢行業(yè);
6.能適應(yīng)經(jīng)常出差。
第8篇 企業(yè)管理咨詢師崗位職責(zé)要求
職位描述:
作為管理咨詢項目的負(fù)責(zé)人,負(fù)責(zé)項目的全程實施與管理,以客戶滿意和為客戶創(chuàng)造價值為目標(biāo),對項目的成功負(fù)責(zé)。
應(yīng)聘要求:
1. 國內(nèi)外重點高校(985/211)mba、管理、經(jīng)濟、財務(wù)、營銷等碩士以上學(xué)歷;
2. 具有1-2年管理咨詢從業(yè)經(jīng)驗;
3. 敬業(yè)、專業(yè),出色的項目管理和控制能力,良好的溝通能力,優(yōu)秀的分析能力、決策能力以及解決復(fù)雜問題的能力,善于與客戶和項目團隊協(xié)同工作,并達到目標(biāo);
4. 熟練使用word/excel/power point等辦公軟件;
5. 具有強烈的合作和進取精神;工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、細致,具責(zé)任心和敬業(yè)精神;
6.刻苦耐勞,能在壓力下工作以積極心態(tài)工作,能夠適應(yīng)中長期出差。
一、崗位職責(zé)
1、項目工作:
(1)在項目經(jīng)理的帶領(lǐng)下按項目計劃高質(zhì)量完成項目工作。
(2)根據(jù)項目需求收集資料并進行綜合分析;
(3)在項目經(jīng)理的指導(dǎo)下撰寫調(diào)研報告、咨詢報告;
(4)協(xié)助項目經(jīng)理匯報項目成果。
我們提供:
1.薪酬:12-18萬/年
2.工作時間:8:30-17:30,做五休二,其他節(jié)假日按法定執(zhí)行;
3.福利:五險一金+交通意外險+餐補+員工培訓(xùn)+員工團建+節(jié)日福利+生日會+帶薪年假+零食供應(yīng)+免費下午茶+免費圖書借閱;
4.培訓(xùn):入職培訓(xùn)+每周五商學(xué)院培訓(xùn)+全公司封閉式培訓(xùn);
5.廣闊透明的發(fā)展空間,助理咨詢師--咨詢師--咨詢經(jīng)理--咨詢總監(jiān);
職能類別: 專業(yè)顧問
第9篇 銀行業(yè)務(wù) - 數(shù)據(jù)管理咨詢 - 經(jīng)理 / 高級經(jīng)理崗位職責(zé)要求
職位描述:
職責(zé):
i.負(fù)責(zé)或領(lǐng)導(dǎo)數(shù)據(jù)治理解決方案規(guī)劃及咨詢服務(wù),包括數(shù)據(jù)治理體系框架,數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)質(zhì)量、數(shù)據(jù)架構(gòu)與模型、元數(shù)據(jù)等
ii.負(fù)責(zé)或領(lǐng)導(dǎo)數(shù)據(jù)治理類方案的市場銷售
iii.負(fù)責(zé)或領(lǐng)導(dǎo)各類數(shù)據(jù)管理平臺/工具咨詢、實施服務(wù)
iv.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)治理類項目實施管理
資質(zhì)要求
i.工作年限: 7年以上工作經(jīng)驗
ii.項目經(jīng)驗:管理過2個以上數(shù)據(jù)治理類項目經(jīng)驗
iii.管理能力:項目經(jīng)理或項目小組組長經(jīng)驗者優(yōu)先
iv.專業(yè)技能:
a.從事金融領(lǐng)域,例如銀行、保險、p2p,熟悉掌握相關(guān)業(yè)務(wù)
b.掌握數(shù)據(jù)治理相關(guān)方法和知識,了解數(shù)據(jù)質(zhì)量管理、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)管理、企業(yè)級數(shù)據(jù)建模、主數(shù)據(jù)管理等方法
c.了解金融行業(yè)數(shù)據(jù)模型和數(shù)據(jù)架構(gòu),掌握金融行業(yè)客戶、產(chǎn)品等數(shù)據(jù)主題內(nèi)容
d.了解大數(shù)據(jù)平臺架構(gòu)和技術(shù)優(yōu)先
第10篇 醫(yī)院管理咨詢顧問薪酬績效方向崗位職責(zé)要求
職責(zé)描述:
1、擔(dān)任醫(yī)院行業(yè)管理咨詢項目(薪酬績效方向)的助理/駐場經(jīng)理,制定項目的計劃并組織實施,把控項目進度、質(zhì)量和成本,對項目負(fù)責(zé);
2、設(shè)計薪酬績效類(亦有機會參與其他模塊項目)咨詢項目實施方案,帶領(lǐng)項目組高效執(zhí)行項目方案;
3、負(fù)責(zé)客戶管理,深度把握客戶需求,挖掘客戶潛在需求;
4、負(fù)責(zé)咨詢團隊的建設(shè)與成員培養(yǎng),營造和諧的咨詢團隊氛圍;
5、參與咨詢項目商務(wù)工作(無銷售任務(wù),銷售任務(wù)由銷售團隊負(fù)責(zé)),參與客戶深度跟進如高層溝通,項目建議書撰寫等工作;
6、負(fù)責(zé)提煉和總結(jié)與項目相關(guān)的知識,并參與公司知識管理工作;
7、承擔(dān)或參與重點行業(yè)研究、專項課題研究及模塊研究。
職位要求:
1、學(xué)歷要求:重點高校研究生學(xué)歷,985/211大學(xué)本科學(xué)歷也可考慮;
2、專業(yè)要求:企業(yè)管理(如人力資源管理、戰(zhàn)略管理、營銷管理等)、管理科學(xué)與工程、行政管理、經(jīng)濟學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3、工作經(jīng)歷:(符合以下條件之一)
(1)2年以上醫(yī)院管理咨詢公司項目經(jīng)驗;
(2)3年以上醫(yī)院甲方同等崗位管理工作經(jīng)驗;
4、核心勝任力:具備較強的分析與解決問題的能力、表達與溝通協(xié)作的能力、項目管理能力以及團隊管理能力等;
5、優(yōu)選條件:具備國內(nèi)外大型醫(yī)院績效與薪酬設(shè)計咨詢項目經(jīng)驗, 或rbrvs、drgs績效分配模式項目經(jīng)驗者優(yōu)先。
職業(yè)發(fā)展通道:
技術(shù)與經(jīng)營多通道發(fā)展
職位特色:
1. 可享受公司完善的培訓(xùn)體系,包括mba培訓(xùn),專家講座,隨時掌握最新的政策或者行業(yè)資訊等;
2. 可建立完整的管理知識體系,感受高級智力活動帶來的成就與樂趣;
3. 公司提供具有市場競爭力的薪酬;
4. 既可擔(dān)任技術(shù)型專業(yè)崗位,成為行業(yè)或者模塊專家;亦可擔(dān)任經(jīng)營型崗位,成為技術(shù)與商務(wù)結(jié)合的全能型人才;
5. 享受扁平化管理、專業(yè)型公司帶來的高度專業(yè)化與簡單人際關(guān)系。
第11篇 管理咨詢策劃崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述:
1) 擅長項目管理,可獨立主導(dǎo)整個咨詢項目各個環(huán)節(jié)的開展,按照咨詢的流程與方法高效高質(zhì)量的完成項目;
2) 對項目所需信息進行各類實地訪談、調(diào)研、信息收集、整理報告等
3) 與客戶高管層進行高效溝通協(xié)調(diào),引導(dǎo)和管理客戶需求,主持階段性溝通匯報;
4) 負(fù)責(zé)與客戶對接團隊間的有效溝通,關(guān)注咨詢方案的執(zhí)行,并及時反饋信息至相關(guān)部門;協(xié)助于公司開拓所有相關(guān)事項的準(zhǔn)備工作;
5) 進行各類合作伙伴洽談與維護工作;
6) 培養(yǎng)項目團隊,對團隊成員提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)和智力支持,促進團隊成員整體能力提高,增強團隊凝聚力。
任職要求:
1) 本科或以上學(xué)歷,企業(yè)管理、市場、金融、醫(yī)療衛(wèi)生、房地產(chǎn)、建筑設(shè)計等相關(guān)專業(yè);
2) 本科學(xué)歷工作經(jīng)驗8年、研究生學(xué)歷工作經(jīng)驗5年、從事醫(yī)療、養(yǎng)老、地產(chǎn)、規(guī)劃、企業(yè)戰(zhàn)略、大數(shù)據(jù)分析等項目咨詢管理工作經(jīng)驗2年以上;
3) 具有很強的溝通能力和問題分析能力,項目管理及學(xué)習(xí)能力,清晰的邏輯思維能力和市場敏銳性,公關(guān)交際能力強;了解政府和企業(yè)運作機制與辦事流程;
4) 具較強的團隊管理意識與能力,有意愿帶領(lǐng)及培養(yǎng)優(yōu)秀團隊;
5) 曾獨立承擔(dān)并實施咨詢項目工作優(yōu)先考慮;
6) 具有高度的責(zé)任感和工作熱情,能夠適應(yīng)50%時間出差;
7) 文案能力較強,熟練掌握office辦公軟件。
管理咨詢策劃崗位
第12篇 醫(yī)院管理咨詢師崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、把握醫(yī)院管理的市場需求,深入了解和挖掘目標(biāo)客戶的需求,建立客戶聯(lián)系的有效方式,維護良好的客戶關(guān)系;
2、根據(jù)目標(biāo)客戶的業(yè)務(wù)需求,開展前期的信息收集和調(diào)研工作,形成書面的初步評估意見,進行可行性論證;
3、根據(jù)客戶的需求,量身定制5s,績效管理,qcc,服務(wù)禮儀,智能化后勤,評審評鑒等方面管理咨詢或項目運營方案,并在客戶的支持配合下,推進操作方案的實施和落地;
4、定期跟蹤項目實施效果,并根據(jù)實際情況進行方案的修正和完善,保證達到預(yù)期效果;
5、根據(jù)公司要求,跟進項目合同的簽訂和履行,并根據(jù)實際履行結(jié)果進行風(fēng)險管控。
任職資格:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,臨床醫(yī)學(xué)、護理、公共衛(wèi)生、醫(yī)療管理等相關(guān)專業(yè);
2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有從事過醫(yī)院管理咨詢的專業(yè)人員或有參與過咨詢培訓(xùn)的醫(yī)務(wù)工作者優(yōu)先;
3、能承受工作壓力,適應(yīng)能力強;
4、工作責(zé)任心強,具有團隊合作精神,快速學(xué)習(xí)能力;
5、深入實際分析問題和解決問題的能力;
6、較好的書面和口頭表達能力、人際交往能力、溝通協(xié)調(diào)能力。
第13篇 高級scm咨詢顧問供應(yīng)鏈管理崗位職責(zé)要求
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)完成scm相關(guān)應(yīng)用模塊的需求分析、流程優(yōu)化、系統(tǒng)應(yīng)用支持、用戶培訓(xùn)指導(dǎo)等工作;
2.負(fù)責(zé)完成項目需求分析,與項目經(jīng)理、開發(fā)人員溝通,及時解決項目過程中的需求問題;
3.負(fù)責(zé)項目文檔的管理,保持文檔的完整性和連續(xù)性;
4.依據(jù)企業(yè)管理模式和相關(guān)管理咨詢報告撰寫系統(tǒng)應(yīng)用方案并對客戶進行系統(tǒng)培訓(xùn)。
職位要求:
1、具有erp系統(tǒng)或scm系統(tǒng)實施項目經(jīng)驗,擔(dān)當(dāng)項目經(jīng)理優(yōu)先;
2、具有軟件開發(fā)能力,熟悉java優(yōu)先;
3、具有良好溝通能力及文檔制作能力;
4、適應(yīng)項目要求出差;
5、 base不限,目前重點崗位職責(zé)要求西南、華東區(qū)。社保、公積金委托代理公司在員工base地辦理購買。
第14篇 領(lǐng)導(dǎo)力解決方案開發(fā)經(jīng)理管理咨詢崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述:
在這里,您將:
1、與企業(yè)家同頻思考。
2、與華為平臺共呼吸。
3、擁有強大管理平臺資源支撐。
職位信息
1、構(gòu)建數(shù)字化領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)體系,包括數(shù)字化領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)產(chǎn)品框架開發(fā),課程體系開發(fā)。
2、推進領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展項目外部合作與資源引進。
3、推進領(lǐng)導(dǎo)力核心課程開發(fā)。
4、策劃與設(shè)計學(xué)習(xí)產(chǎn)品的市場推廣活動。
5、推進前言領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展理論的產(chǎn)品化。
6、負(fù)責(zé)部分產(chǎn)品領(lǐng)導(dǎo)力產(chǎn)品升級。
崗位要求:
1、大學(xué)碩士以上學(xué)歷,管理學(xué)、教育學(xué)、心理學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、8年以上培訓(xùn)工作經(jīng)歷,5年以上中高層領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展項目設(shè)計與實施經(jīng)驗。
3、熟悉領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展的主流理論及培養(yǎng)方式,具備較強的授課與引導(dǎo)能力。
4、具備較強的項目管理能力。
5、良好的前瞻性視野、結(jié)構(gòu)化思考能力、溝通能力、學(xué)習(xí)能力、解決問題能力、進取心及團隊合作精神。
6、具備良好品格。
第15篇 醫(yī)院管理咨詢項目總監(jiān)崗位職責(zé)描述崗位要求
崗位職責(zé):
1、建立完善醫(yī)院管理咨詢項目的業(yè)務(wù)流程和產(chǎn)品體系;
2、負(fù)責(zé)完成公司醫(yī)院管理咨詢項目,保證項目的進度和質(zhì)量;
3、根據(jù)項目進度安排,組織方案研討,并統(tǒng)籌撰寫咨詢報告;
4、根據(jù)項目任務(wù)要求,進行管理調(diào)研與數(shù)據(jù)分析,把控咨詢報告的質(zhì)量;
5、進行項目開拓,做好客戶維護和發(fā)掘客戶需求;
6、進行專家維護,為咨詢項目提供智力和技術(shù)支持。
職位要求:
1、五年以上咨詢行業(yè)工作經(jīng)驗或醫(yī)院管理工作經(jīng)驗;
2、碩士以上學(xué)歷,公共事業(yè)管理、企業(yè)管理、醫(yī)學(xué)護理專業(yè)優(yōu)先;
3、具備項目策劃、組織和執(zhí)行能力,較強的溝通能力、分析和創(chuàng)新能力;
4、自信、良好的團隊合作精神和積極向上的心態(tài);
5、熟練使用office word、powerpoint和excel等辦公軟件。
第16篇 資源管理咨詢顧問崗位職責(zé)
崗位要求:
根據(jù)項目要求,制定項目總體推進計劃;
組織進行整體咨詢項目解決方案的策劃與設(shè)計;
制定數(shù)據(jù)搜集與整理的計劃和方案,并組織進行客戶訪談;
對所負(fù)責(zé)的咨詢項目進行進程管理和質(zhì)量控制;
擬制各階段咨詢報告大綱,承擔(dān)主要咨詢模塊的報告編寫,就階段性咨詢模塊解決方案與客戶進行溝通與匯報,并組織方案修訂;
組織就所負(fù)責(zé)的項目解決方案對客戶實施培訓(xùn)與輔導(dǎo);
在項目運行過程中,組織協(xié)調(diào)與咨詢項目相關(guān)的管理層及執(zhí)行層人員關(guān)系;
參與進行或獨立進行新的咨詢項目的發(fā)掘、篩選、儲備、跟進等工作;
對待開發(fā)的咨詢項目提供智力和技術(shù)支持;
參與待開發(fā)咨詢項目的建議書、投標(biāo)文件的編寫;
組織進行所負(fù)責(zé)項目的知識提煉與總結(jié);
參與公司的知識管理與知識庫建設(shè)工作;
參與或獨立組織進行咨詢理念、咨詢工具的創(chuàng)新與改良;
參與或獨立組織進行咨詢模塊及相關(guān)培訓(xùn)課程的設(shè)計、開發(fā)和實施;
完成上級領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1.管理學(xué)、市場營銷、經(jīng)濟學(xué)或人力資源管理相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷或相關(guān)專業(yè)mba學(xué)歷;
2.具有1年以上咨詢行業(yè)工作經(jīng)驗;
3.具備較強的分析與診斷能力、系統(tǒng)的管理理論與扎實的寫作功底;
4.具備良好的學(xué)習(xí)能力與學(xué)習(xí)意愿,善于創(chuàng)新和挑戰(zhàn),渴望成長和發(fā)展,可塑性強;
5.具有團隊合作能力,能承受一定的工作壓力;
6.具備良好的分析問題和解決問題的能力及溝通能力,具備較強的演講能力,形象氣質(zhì)好;
7.熟練使用office辦公軟件、word/ppt/excel/visio。
第17篇 管理咨詢項目總監(jiān)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)監(jiān)管咨詢項目,提供咨詢服務(wù)思路和技術(shù)指導(dǎo),控制項目質(zhì)量與風(fēng)險。
2、負(fù)責(zé)所監(jiān)管咨詢團隊的領(lǐng)導(dǎo)、激勵及培訓(xùn),打造良好的團隊氛圍和凝聚力,提升團隊專業(yè)度。
3、配合集團戰(zhàn)略、集團管控、組織、流程、文化、品牌、人力資源、營銷等咨詢項目業(yè)務(wù)開發(fā)、商務(wù)洽談。
4、負(fù)責(zé)集團戰(zhàn)略、集團管控、組織、流程、文化、品牌、人力資源、營銷等咨詢項目相關(guān)培訓(xùn)課程的開發(fā)、設(shè)計與實施。
5、負(fù)責(zé)集團戰(zhàn)略、集團管控、組織、流程、文化、品牌、人力資源、營銷等咨詢項目領(lǐng)域的知識管理和知識創(chuàng)新。
任職要求:
1、管理、經(jīng)濟、財務(wù)、人力資源管理、理工科等專業(yè)碩士及以上學(xué)歷。
2、五年以上咨詢項目經(jīng)驗,其中二年以上項目團隊管理經(jīng)驗。
3、具備清晰的邏輯思維能力,咨詢服務(wù)技能全面,能夠多個咨詢項目并行管理。
4、熱愛管理咨詢工作,擅長準(zhǔn)確把握客戶需求,善于溝通與協(xié)調(diào)。
5、具有較高的綜合素質(zhì),認(rèn)同公司文化和理念。
7、有企業(yè)相關(guān)實務(wù)經(jīng)驗,或在咨詢公司從事戰(zhàn)略、管控、人力資源、組織流程、風(fēng)險內(nèi)控相關(guān)咨詢服務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先。
第18篇 項目管理咨詢崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)土建、裝修項目前期調(diào)研,形成建議書及方案報告;
2. 負(fù)責(zé)設(shè)計規(guī)劃、招投標(biāo)管理,并對項目進度、成本、質(zhì)量進行靈活有限的控制和管理;
3. 及時發(fā)現(xiàn)項目設(shè)計問題,尤其是兩兩界面的設(shè)計缺陷、施工技術(shù)問題,并協(xié)調(diào)解決;
4. 把控各個專業(yè)施工過程的風(fēng)險管控點,并提出解決方案;
5. 各類報建、交付驗收、竣工等協(xié)調(diào)管理工作;
6. 事前規(guī)劃,過程控制,預(yù)判能力強,及時全面發(fā)現(xiàn)問題并能有效解決;
7. 做好項目信息、數(shù)據(jù)匯總及分析工作,編制各類專業(yè)分析報告供公司決策;
任職資格:
1. 本科及以上學(xué)歷,建筑、裝修、工程經(jīng)濟、工程管理等相關(guān)專業(yè);
2. 從事工程管理、項目管理5年以上,項目咨詢或管理3年以上,具有大型工程現(xiàn)場管理經(jīng)驗;
3. 熟悉國家法規(guī)政策、地方法規(guī),熟悉行業(yè)規(guī)劃、市場預(yù)測、工程技術(shù)、投資估算、經(jīng)濟評價等方面的專業(yè)知識;
4. 溝通協(xié)調(diào)能力強,有廣泛的社會資源,專業(yè)的渠道資源;
5. 有咨詢工程師(投資)、注冊造價工程師或者高級工程師職稱者優(yōu)先。
第19篇 企業(yè)咨詢管理師崗位職責(zé)
企業(yè)咨詢管理師 杭州畢肯企業(yè)管理有限公司 杭州畢肯企業(yè)管理有限公司,畢肯 beacon杭州公司聚焦美業(yè)領(lǐng)域,即美容,整形和美妝相關(guān)行業(yè),主要為其提供六大版塊的專業(yè)服務(wù)
戰(zhàn)略規(guī)劃制訂
商業(yè)模式設(shè)計
總部組織建設(shè)
品牌定位塑造
企業(yè)文化打造
市場營銷策略
咨詢團隊將通過研討,會商,提報,宣導(dǎo),監(jiān)督和優(yōu)化等六個步驟來完成工作,雖然我們的客戶多為中小型企業(yè),但我們希望帶給他們專業(yè)和高效的咨詢服務(wù),幫助客戶成功是我們最大的成功。
所以希望你是有相關(guān)經(jīng)驗的,基本功扎實的,有長遠職業(yè)規(guī)劃的專業(yè)人士,或者你學(xué)習(xí)力強,肯吃苦,有潛力,我們也愿意付出培養(yǎng)的過程,我們倡導(dǎo)才華橫溢與職業(yè)精神,期待你能來!
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)項目前期調(diào)研和項目建議書的撰寫,深入了解客戶的現(xiàn)狀和需求;
2、根據(jù)前期調(diào)研情況設(shè)計企業(yè)對應(yīng)咨詢管理解決方案;
3、咨詢方案提報,并負(fù)責(zé)方案落地執(zhí)行的跟進,及企業(yè)培訓(xùn)輔導(dǎo);
4、其他項目相關(guān)事宜;
5、公司所需配合其他事宜。
崗位要求:
1、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,本科以上學(xué)歷,mba或管理專業(yè)優(yōu)先;
2、敏銳的商業(yè)洞察力,具備一定的邏輯分析和表達能力;
3、具備扎實的管理及營銷理論功底,或?qū)γ廊菪袠I(yè)有關(guān)情況有充分了解;
4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)心態(tài)好,具備良好的溝通能力,能適應(yīng)出差,能承受較大壓力,較強的學(xué)習(xí)能力。
5、有良好的文字功底
第20篇 企業(yè)管理咨詢項目經(jīng)理崗位職責(zé)
企業(yè)風(fēng)險管理服務(wù)項目經(jīng)理/咨詢顧問 致同會計師事務(wù)所(特殊普通合伙) 致同會計師事務(wù)所(特殊普通合伙),致同會計師事務(wù)所,致同會計師 崗位描述:
1、 作為項目經(jīng)理或咨詢顧問,執(zhí)行企業(yè)風(fēng)險管理、內(nèi)部控制、內(nèi)部審計、it等管理咨詢項目
2、 負(fù)責(zé)幫助客戶建立或完善風(fēng)險管理、梳理流程、設(shè)計或評價內(nèi)控
3、 把控項目項目成果質(zhì)量和進度,進行項目成果匯報
4、 協(xié)助項目承接、培訓(xùn)及市場推廣
任職資格:
1、正規(guī)全日制院校本科學(xué)歷及以上,mba、acca、cia、cisa、cpa等資格優(yōu)先考慮
2、邏輯及創(chuàng)新思維、快速學(xué)習(xí)、溝通協(xié)調(diào)能力強;具有領(lǐng)導(dǎo)力和職業(yè)化素養(yǎng);追求卓越和完美;獨立、客觀;工作效率高
3、具有企業(yè)管理/風(fēng)險管理/內(nèi)部控制/大數(shù)據(jù)/流程/財務(wù)/審計工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮