第1篇 高級(jí)管理顧問崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職位要求：
1、工業(yè)工程或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中不少于兩年以上的咨詢經(jīng)驗(yàn)；
3、有質(zhì)量管理或生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)；
4、熟練使用 office 軟件，工作責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)、理論性、語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力和問題分析能力強(qiáng)，敏銳的創(chuàng)新意識(shí)和清晰的邏輯思維，較好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和工作激情；
5、負(fù)責(zé)為客戶提供精益生產(chǎn)系統(tǒng)的實(shí)施（熟悉：5s，可視化管理，改善，快速換模，全員生產(chǎn)維修，看板，拉動(dòng)式生產(chǎn)，標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)等），具有tps、ie、tpm、6δ知識(shí)者優(yōu)先考慮；
6、能適應(yīng)經(jīng)常出差；
7、在豐田、豐田供應(yīng)商、三星系統(tǒng)等豐田系工廠所工作過者優(yōu)先；
8、日語(yǔ)優(yōu)秀者優(yōu)先。
職責(zé)描述：
1、為客戶提供精益生產(chǎn)相關(guān)的培訓(xùn)；
2、負(fù)責(zé)客戶的精益生產(chǎn)咨詢方案策劃；
3、主持實(shí)施精益生產(chǎn)項(xiàng)目實(shí)施；
4、分析調(diào)研客戶的實(shí)際需求與問題，制定有效的咨詢與培訓(xùn)方案。
第2篇 高級(jí)健康管理師崗位職責(zé)
高級(jí)健康管理師 廣州市天河區(qū)天河綠機(jī)衡營(yíng)養(yǎng)健康咨詢中心 廣州市天河區(qū)天河綠機(jī)衡營(yíng)養(yǎng)健康咨詢中心,綠機(jī)衡 崗位職責(zé):這邊是做健康管理,是由國(guó)家發(fā)起的智慧健康惠民服務(wù)站。不是醫(yī)院,我們做的工作是解決亞健康問題,治未病。
如果明確不想在醫(yī)院工作的朋友,這邊對(duì)您說不定是個(gè)機(jī)會(huì)。
我們單位從醫(yī)院護(hù)士轉(zhuǎn)行過來人員的特別多,大部分會(huì)因?yàn)?點(diǎn)
第一、工作性質(zhì),常常有夜班,長(zhǎng)時(shí)間對(duì)身體絕對(duì)是有影響的傷害的,
第二、個(gè)人發(fā)展護(hù)士最多做到護(hù)士長(zhǎng),競(jìng)爭(zhēng)壓力大
目前國(guó)家大力發(fā)展健康產(chǎn)業(yè),提倡預(yù)防大于治療,您在醫(yī)院天天面對(duì)患者,應(yīng)該深有感觸。
所以對(duì)于您來說,有一定醫(yī)學(xué)知識(shí),除了選擇醫(yī)院外,健康管理說不定會(huì)是您更好的選擇。
假如您也有同感可以來面試了解
說不定是個(gè)不錯(cuò)的機(jī)會(huì)!
第3篇 配置管理高級(jí)工程師崗位職責(zé)內(nèi)容
1.負(fù)責(zé)配置管理平臺(tái)建設(shè)和維護(hù)。
2.負(fù)責(zé)clearcase,clearquest,vss等配置管理工具建設(shè)和維護(hù)。
3.負(fù)責(zé)配置管理流程設(shè)計(jì)及維護(hù)。
第4篇 高級(jí)服務(wù)管理經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)督導(dǎo)全國(guó)各大區(qū)服務(wù)管理工作，包括但不不限于運(yùn)營(yíng)流程督導(dǎo)、體系搭建和執(zhí)行跟蹤等；
2. 負(fù)責(zé)支持各大區(qū)站廳相關(guān)培訓(xùn)，以服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)流程等不同內(nèi)容開展培訓(xùn)工作；
3. 負(fù)責(zé)收集匯總各大區(qū)服務(wù)相關(guān)數(shù)據(jù)，給予合理理解決或優(yōu)化方案；
4. 負(fù)責(zé)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)監(jiān)督與執(zhí)行，持續(xù)改善，提升客戶滿意度；
5. 負(fù)責(zé)全國(guó)站廳服務(wù)質(zhì)量評(píng)估及數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析工作;
6. 負(fù)責(zé)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化的制定，評(píng)價(jià)體系的優(yōu)化升級(jí)：
7. 關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及競(jìng)品信息的收集與反饋 ；
8. 運(yùn)營(yíng)管理部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作；
職位要求：
1. 本科以上學(xué)歷，3年年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年年以上相關(guān)行行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
2. 熟悉連鎖行業(yè)服務(wù)管理工作；
3. 普通話標(biāo)準(zhǔn)，具有良好的語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思考，溝通及協(xié)調(diào)能力；
4. 形象氣質(zhì)佳，誠(chéng)實(shí)穩(wěn)重，親和力力強(qiáng)；
5. 有連鎖服務(wù)行業(yè)運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
6. 熟練操作辦公軟件，數(shù)據(jù)分析和ppt編寫能力力突出；
7. 綜合素質(zhì)優(yōu)秀，能承受工作壓力，能適應(yīng)出差；
第5篇 高級(jí)管理職位崗位職責(zé)
成本優(yōu)化高級(jí)管理職位 1、負(fù)責(zé)公司成本優(yōu)化項(xiàng)目管理,包括前期規(guī)劃到后期收尾完整的項(xiàng)目過程及進(jìn)度管理,確保項(xiàng)目目標(biāo)達(dá)成。
2、負(fù)責(zé)研究并提出成本優(yōu)化方向和建議,制定成本優(yōu)化方案。
3、協(xié)調(diào)和推進(jìn)成本優(yōu)化項(xiàng)目相關(guān)合作部門的工作流程和工作進(jìn)度,對(duì)項(xiàng)目推進(jìn)及實(shí)施全權(quán)負(fù)責(zé)。
4、組織推動(dòng)成本優(yōu)化項(xiàng)目在分支機(jī)構(gòu)的有效落地。
5、組織成本優(yōu)化項(xiàng)目檢視,定期反饋優(yōu)化目標(biāo)達(dá)成進(jìn)展。
6、協(xié)助財(cái)務(wù)部門總經(jīng)理實(shí)施成本管控。
1、負(fù)責(zé)公司成本優(yōu)化項(xiàng)目管理,包括前期規(guī)劃到后期收尾完整的項(xiàng)目過程及進(jìn)度管理,確保項(xiàng)目目標(biāo)達(dá)成。
2、負(fù)責(zé)研究并提出成本優(yōu)化方向和建議,制定成本優(yōu)化方案。
3、協(xié)調(diào)和推進(jìn)成本優(yōu)化項(xiàng)目相關(guān)合作部門的工作流程和工作進(jìn)度,對(duì)項(xiàng)目推進(jìn)及實(shí)施全權(quán)負(fù)責(zé)。
4、組織推動(dòng)成本優(yōu)化項(xiàng)目在分支機(jī)構(gòu)的有效落地。
5、組織成本優(yōu)化項(xiàng)目檢視,定期反饋優(yōu)化目標(biāo)達(dá)成進(jìn)展。
6、協(xié)助財(cái)務(wù)部門總經(jīng)理實(shí)施成本管控。
第6篇 高級(jí)生產(chǎn)管理師崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述:
1. 建立細(xì)胞培養(yǎng)相關(guān)生產(chǎn)操作sop文件;
2. 建立細(xì)胞培養(yǎng)相關(guān)儀器設(shè)備操作sop文件;
3、負(fù)責(zé)填寫、整理生產(chǎn)記錄文件，確保本組生產(chǎn)數(shù)據(jù)的真實(shí)性、完整性和可追溯性;配合接受數(shù)據(jù)可靠性檢查和審計(jì)
4、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成本組生產(chǎn)任務(wù);
5、負(fù)責(zé)本組生產(chǎn)相關(guān)儀器設(shè)備的使用、清洗、維護(hù)保養(yǎng)
6、配合偏差的調(diào)查;
7、配合進(jìn)行內(nèi)部或外部審計(jì)，對(duì)于審計(jì)過程中發(fā)現(xiàn)的缺陷項(xiàng)進(jìn)行整改和完善。
8、負(fù)責(zé)對(duì)臨床樣品(血液、組織等)進(jìn)行處理;負(fù)責(zé)細(xì)胞的分離、培養(yǎng)、凍存、復(fù)蘇，細(xì)胞樣品在崗檢測(cè)及送檢
9、按照工藝要求完成細(xì)胞培養(yǎng)和制劑制備;
10、gmp車間的日常管理、清潔和環(huán)境維護(hù)
11、負(fù)責(zé)本崗位的生產(chǎn)安全。
12、按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職資格:
1、細(xì)胞生物學(xué)、生物技術(shù)等生物相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷;
2、了解gmp法規(guī)，熟悉無(wú)菌操作，能長(zhǎng)期從事無(wú)菌環(huán)境工作，具有1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有g(shù)mp生產(chǎn)型企業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、具有細(xì)胞培養(yǎng)或相關(guān)生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)，熟悉細(xì)胞設(shè)備的使用，保證生產(chǎn)工作的順利運(yùn)行;
4、工作努力，積極進(jìn)取，責(zé)任心強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng);
5、具有與內(nèi)外部較好的溝通能力，高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。身體健康、誠(chéng)實(shí)守信
第7篇 中高級(jí)管理崗位職責(zé)任職要求
中高級(jí)管理崗位職責(zé)
oracle dba 中高級(jí)工程師(管理級(jí)別) 海量云圖(北京)數(shù)據(jù)技術(shù)有限公司 海量云圖(北京)數(shù)據(jù)技術(shù)有限公司，海量云圖 崗位內(nèi)容:
1、 負(fù)責(zé)oracle數(shù)據(jù)庫(kù)的監(jiān)控和日常管理
2、 負(fù)責(zé)mysql、sqlserver數(shù)據(jù)庫(kù)的監(jiān)控和日常管理(二選一)
3、 負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫(kù)運(yùn)行性能跟蹤及故障處理，保證應(yīng)用系統(tǒng)的運(yùn)行
4、 負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫(kù)的備份與恢復(fù)工作
職位要求:
1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)大專以上;
2、精通oracle、mysql或sqlserver數(shù)據(jù)庫(kù)的管理，三年以上實(shí)際dba管理經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉oracle、mysql或sqlserver數(shù)據(jù)庫(kù)的備份與恢復(fù);
4、較強(qiáng)數(shù)據(jù)庫(kù)故障處理能力，能夠在壓力下有效的解決問題;
5、熟悉數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)的調(diào)優(yōu)，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
6、有良好的服務(wù)意識(shí);
7、較強(qiáng)的溝通學(xué)習(xí)能力，對(duì)技術(shù)有熱情，有能力直接跟蹤和學(xué)習(xí)最新的技術(shù)和知識(shí)。
中高級(jí)管理崗位
第8篇 it系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)管理高級(jí)顧問體系咨詢方向崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
?崗位職責(zé)：
1.協(xié)助客戶完成it運(yùn)維管理流程的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、運(yùn)維與質(zhì)量控制，包括：
a)制定it運(yùn)營(yíng)管理規(guī)劃；
b)變更、發(fā)布、容量性能管理等流程優(yōu)化需求管理及電子化實(shí)施過程的管控，持續(xù)改進(jìn)；
c)事件、問題、變更、配置、業(yè)務(wù)連續(xù)性等領(lǐng)域的制度、辦法、流程規(guī)范的制定；
d)it運(yùn)維管理流程的日常運(yùn)維管理和質(zhì)量控制；
e)推動(dòng)it運(yùn)營(yíng)管理體系的落地執(zhí)行，定期對(duì)運(yùn)營(yíng)管理數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，及協(xié)助組織定期的檢查和審計(jì)，發(fā)現(xiàn)潛在風(fēng)險(xiǎn)推動(dòng)改進(jìn)提升。
2.相關(guān)it運(yùn)營(yíng)重要工作任務(wù)的實(shí)施。
?職位要求：
1.大學(xué)本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)、it治理、信息管理、信息安全、通信、軟件工程、項(xiàng)目管理、自動(dòng)控制等相關(guān)專業(yè)；
2.工作年限5-8年，3年以上it相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.年齡35歲以下。
?能力要求：
1.熟悉大型企業(yè)it運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略管理模式，在大型企業(yè)itil管理和項(xiàng)目管理3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，主持過3個(gè)及以上的it管理咨詢類項(xiàng)目或擔(dān)任過itil流程經(jīng)理至少2年；
2.熟悉itsm/itil/iso20000/devops等體系標(biāo)準(zhǔn)，有大型企業(yè)it運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，對(duì)于主流it技術(shù)有一定了解，有itil/devops證書優(yōu)先；
3.具備清晰的邏輯思維和推理能力，良好的系統(tǒng)分析、解決問題能力，較強(qiáng)的工作推動(dòng)力；
4.有良好的領(lǐng)悟力，能夠主動(dòng)、及時(shí)的與客戶進(jìn)行溝通，了解客戶需求；
5.富有創(chuàng)新精神，性格開朗，善于溝通。
第9篇 管理咨詢高級(jí)經(jīng)理崗位職責(zé)
職位要求:
熟悉銀行運(yùn)營(yíng)管理的整體體系,對(duì)現(xiàn)有運(yùn)營(yíng)體系有深度的認(rèn)知
熟悉各種大數(shù)據(jù)分析和挖掘的技術(shù)
能指導(dǎo)各類算法團(tuán)隊(duì)協(xié)助金融機(jī)構(gòu)利用人工智能技術(shù)提升運(yùn)營(yíng)效率防范操作風(fēng)險(xiǎn)
第10篇 高級(jí)銷售管理崗位職責(zé)任職要求
高級(jí)銷售管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司營(yíng)銷業(yè)務(wù)管理，包括但不限于月度業(yè)務(wù)目標(biāo)、計(jì)劃、進(jìn)度、激勵(lì)及預(yù)警;
2、協(xié)助專項(xiàng)業(yè)務(wù)政策/活動(dòng)落地執(zhí)行及效果監(jiān)控;
3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司新舊車輛資源以支持地區(qū)業(yè)務(wù)開展。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷;35歲以下;性格友善，形象氣質(zhì)佳，并能承受高強(qiáng)度的創(chuàng)業(yè)公司工作節(jié)奏;
2、擁有3年以上營(yíng)銷/銷售管理總部工作經(jīng)驗(yàn)，有搭建或運(yùn)行銷售業(yè)務(wù)管理體系的成功經(jīng)驗(yàn);
3、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作能力，跨部門溝通能力，項(xiàng)目梳理和規(guī)劃能力，熟練使用office等軟件;
4、公司內(nèi)部營(yíng)銷業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者，有意愿向管理線發(fā)展的優(yōu)先。
高級(jí)銷售管理崗位
第11篇 it服務(wù)管理高級(jí)咨詢顧問iso20000 / itsm / itil崗位職責(zé)要求
崗位職責(zé)：
為客戶進(jìn)行it服務(wù)管理成熟度分析與評(píng)估，幫助客戶建立it服務(wù)管理體系、信息安全管理體系，幫助客戶制定管理體系改進(jìn)方案并指導(dǎo)方案的實(shí)施，提高客戶it服務(wù)管理水平及信息安全管理水平，達(dá)到iso20000認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)。
知識(shí)、資質(zhì)要求
· 計(jì)算機(jī)、通信相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先
· 熟悉itil/itsm、iso20000、iso27001、itil，
· 有itil expert證書，cisa認(rèn)證、iso20000 主任審核員，iso27001 主任審核員認(rèn)證者優(yōu)先
· 有金融、電訊行業(yè)客戶關(guān)系及it服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
· 英語(yǔ)水平良好，讀寫流利，能熟練閱讀英文專業(yè)文獻(xiàn)
經(jīng)驗(yàn)要求
· 8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，不少于2年it服務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，參與過大型信息系統(tǒng)的建設(shè)
· 參與本企業(yè)it服務(wù)管理體系建設(shè)和優(yōu)化的經(jīng)驗(yàn)，包括流程設(shè)計(jì)、實(shí)施及維護(hù)工作
· 具備管理it外包供應(yīng)商經(jīng)驗(yàn)
· 具備人員管理經(jīng)驗(yàn)
能力要求
· 出色的溝通技巧和語(yǔ)言表達(dá)能力、文檔編寫能力
· 團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和敬業(yè)精神
· 能適應(yīng)壓力下工作
第12篇 高級(jí)績(jī)效管理專員崗位職責(zé)任職要求
高級(jí)績(jī)效管理專員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)與公司各部門制定績(jī)效考核指標(biāo)、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核計(jì)劃等績(jī)效考核體系;
2.負(fù)責(zé)與各部門進(jìn)行績(jī)效考核溝通工作;
3.指導(dǎo)各部門開展績(jī)效評(píng)估工作;
4.監(jiān)督各部門績(jī)效考核制度的執(zhí)行情況，協(xié)助解決考核過程中出現(xiàn)的爭(zhēng)議問題;
5.組織實(shí)施績(jī)效評(píng)價(jià)面談;
6.根據(jù)績(jī)效考核情況對(duì)員工實(shí)施獎(jiǎng)懲;
7.檢查績(jī)效評(píng)價(jià)制度的實(shí)施效果，發(fā)現(xiàn)問題并提供建議解決方案。
應(yīng)具備的能力:
1.具備績(jī)效評(píng)價(jià)的專業(yè)知識(shí)，熟悉各種績(jī)效評(píng)價(jià)方法和績(jī)效管理流程;
2.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與相關(guān)人員進(jìn)行充分的溝通，協(xié)調(diào)與各相關(guān)部門之間的關(guān)系，順利開展績(jī)效管理工作;
3.具備良好的執(zhí)行能力，能有效推動(dòng)績(jī)效考核管理制度并將其落在實(shí)處，并能根據(jù)執(zhí)行的情況進(jìn)行及時(shí)調(diào)整;
4.具備良好的分析歸納能力，對(duì)數(shù)字敏感，能夠科學(xué)、合理的分析績(jī)效考核數(shù)據(jù);
5.具備良好的人際關(guān)系處理能力;
6.具備團(tuán)隊(duì)合作能力。
任職條件
1.人力資源管理及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2.具備2年以上績(jī)效管理工作經(jīng)驗(yàn);
3.對(duì)經(jīng)營(yíng)管理有一定的認(rèn)知，從事過跨部門工作，有生產(chǎn)、運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4.具備績(jī)效考核管理的專業(yè)知識(shí)，熟悉績(jī)效考核管理的流程以及管理方法;
5.具備良好的執(zhí)行能力;
6.具備人際關(guān)系處理能力;
7.工作認(rèn)真，具有高度的工作熱情以及責(zé)任心，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作能力。
