第1篇 高級管理人員崗位職責任職要求
職責描述:
1. 負責技術中心的技術系統(tǒng)搭建;
2. 負責項目協(xié)調和管理工作;
3. 負責部門之間的溝通協(xié)調工作;
4. 負責技術部門的技術和工藝的把關和審核工作。
任職要求:
1. 大?；蛞陨蠈W歷，機械制造、機電一體化等相關專業(yè)，5年以上工作經驗;
2. 有一定的管理經驗，團隊建設以及五金類行業(yè)的技術系統(tǒng)管理和搭建經驗。
第2篇 高級項目管理經理崗位職責任職要求
職責描述:
1. 負責車載系統(tǒng)的項目管理，執(zhí)行和交付:
項目啟動階段 :
a) 進行可行性分析、立項資料的收集及歸檔
b) 組織和協(xié)調項目啟動會
項目概念、開發(fā)、驗證、試生產階段
a) 制定項目詳細進度計劃
b) 協(xié)助溝通項目進度，及時了解部門需求和處理抱怨
c) 定期協(xié)調項目會議
d) 負責及時更新項目日志、項目樣品試制計劃和試制通知
e) 監(jiān)控、跟蹤項目重要屬性(如進度、質量、成本等)，并及時上報
f) 可以跨部門協(xié)調，保證項目順利開展
g) 組織和協(xié)調項目階段評審
項目結項階段
a) 負責收集結項所需資料
b) 組織結項評審
2. 通過與合作伙伴以及項目團隊溝通，明確項目范圍，制定雙方的協(xié)作計劃
3. 利用項目管理工具和經驗，有效識別風險，并采取措施降低風險的負面影響
4. 根據項目計劃及任務優(yōu)先級/資源，有效解決開發(fā)過程中所出現(xiàn)的問題
5. 配合產品經理規(guī)劃產品
6. 維護項目信息和有效溝通，高效推動團隊合作和項目進程
7. 跟蹤客戶問題反饋，制定并執(zhí)行后期升級計劃
任職要求:
1. 至少熟悉一家知名主機或零部件廠的開發(fā)流程
2. 了解汽車電子開發(fā)流程和項目管理
3. 10年以上工作經驗，具備技術開發(fā)經歷，項目管理經歷優(yōu)先
4. 有很強的團隊內部以及跨團隊溝通和協(xié)作能力，有系統(tǒng)化的問題分析能力和解決問題的能力
5. 對未知領域有很強的學習和研究能力，有持續(xù)改進的意識，責任心強，目標驅動
6. 具備商業(yè)意識和商業(yè)談判的溝通技巧，在與合作伙伴的溝通中能夠掌握雙方共同利益以及有分歧的利益之間的平衡點
7. 熟悉移動互聯(lián)網產品開發(fā)，熱愛汽車、互聯(lián)網，認同未來車聯(lián)網的發(fā)展，對車載系統(tǒng)行業(yè)有充分了解者優(yōu)先
高級項目管理經理崗位
第3篇 金融機構管理會計咨詢服務經理/高級顧問崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職位描述
運營咨詢服務部門，專注于解碼企業(yè)發(fā)展和轉型戰(zhàn)略，優(yōu)化和提升企業(yè)運營管理模式和組織能力，組織敏捷性轉型，提升企業(yè)績效。
提供的服務包括企業(yè)和金融機構的運營轉型戰(zhàn)略規(guī)劃、企業(yè)運營數字化和智能化戰(zhàn)略規(guī)劃、數字化客戶旅程體驗優(yōu)化、敏捷性組織轉型戰(zhàn)略和協(xié)助、管理會計提升企業(yè)運營績效管理，企業(yè)外包服務策略分析、企業(yè)組織架構設計和優(yōu)化、規(guī)劃和建立運營共享服務中心（gbs）、財務和人力咨詢共享服務中心設計和實施等。
職位要求
- 5年以上工作經驗，曾經在管理咨詢公司或在金融機構中參與過相關的管理會計咨詢項目的項目人員
- 理想的項目經驗包括金融機構的管理會計（多維度盈利分析框架、成本分攤、資金轉移定價、預算管理及財務績效等）、戰(zhàn)略財務管理、智慧財務轉型、財務共享服務等咨詢工作或管理會計系統(tǒng)實施經驗。
- 具有財務組織架構設計，業(yè)務流程分析和再造等相關經驗
- 大學學士學位以上，具有工商管理碩士mba學位優(yōu)先
- 中文或英文（書面和口頭）
第4篇 資金管理高級經理崗位職責
資金管理高級經理 參與外部金融機構資金池建設,負責集團資金池賬戶及功能的落實,維護資金管理系統(tǒng)日常運營和持續(xù)更新;
? 審核成員公司賬戶開立、撤銷和變更申請(系統(tǒng)上線前郵件方式),為上級審批提出意見建議;
? 維護成員公司銀行賬戶開立及使用情況,并按季度形成賬戶、網銀、對賬情況等基礎安全報告
? 協(xié)調成員公司在資金集中管理執(zhí)行過程中銀企直聯(lián)等相關事宜
? 開展日常資金池維護,測算資金集中度情況并按月形成相關報告
? 協(xié)調資金計劃崗,根據成員公司未來現(xiàn)金流及余額情況,制定資金調劑方案,并報上級審批
? 組織成員公司與本部間、成員公司間的資金調劑,并維護相關臺賬,跟蹤執(zhí)行情況
? 檢查、監(jiān)督、考核成員公司資金集中情況
? 保持資金管理系統(tǒng)與集團本部財務、erp等系統(tǒng)對接,實現(xiàn)資源共享共用
? 負責上級領導交辦的其他事項
要求:
? 具備4-6年以上資金管理系統(tǒng)工作經驗
? 熟悉高科技行業(yè)資金運作方式者優(yōu)先
? 具備基本的資金系統(tǒng)維能力和項目管理經驗,
? 熟悉企業(yè)賬戶管理方法,能夠在壓力下開展資金集中工作,在迅速變化的環(huán)境中及時捕捉信息,并制定相應預案
? 具備基本財務知識和實務經驗
? 具有良好的溝通協(xié)調能力 參與外部金融機構資金池建設,負責集團資金池賬戶及功能的落實,維護資金管理系統(tǒng)日常運營和持續(xù)更新;
? 審核成員公司賬戶開立、撤銷和變更申請(系統(tǒng)上線前郵件方式),為上級審批提出意見建議;
? 維護成員公司銀行賬戶開立及使用情況,并按季度形成賬戶、網銀、對賬情況等基礎安全報告
? 協(xié)調成員公司在資金集中管理執(zhí)行過程中銀企直聯(lián)等相關事宜
? 開展日常資金池維護,測算資金集中度情況并按月形成相關報告
? 協(xié)調資金計劃崗,根據成員公司未來現(xiàn)金流及余額情況,制定資金調劑方案,并報上級審批
? 組織成員公司與本部間、成員公司間的資金調劑,并維護相關臺賬,跟蹤執(zhí)行情況
? 檢查、監(jiān)督、考核成員公司資金集中情況
? 保持資金管理系統(tǒng)與集團本部財務、erp等系統(tǒng)對接,實現(xiàn)資源共享共用
? 負責上級領導交辦的其他事項
要求:
? 具備4-6年以上資金管理系統(tǒng)工作經驗
? 熟悉高科技行業(yè)資金運作方式者優(yōu)先
? 具備基本的資金系統(tǒng)維能力和項目管理經驗,
? 熟悉企業(yè)賬戶管理方法,能夠在壓力下開展資金集中工作,在迅速變化的環(huán)境中及時捕捉信息,并制定相應預案
? 具備基本財務知識和實務經驗
? 具有良好的溝通協(xié)調能力
第5篇 高級管理咨詢師崗位職責
高級咨詢師(經營管理背景) 1、 三年以上大型企業(yè)經營管理或財務管理工作經驗,熟悉財務基礎知識,并對企業(yè)的經營管理有較深刻的理解;
2、 mba、財會類、管理類或相關專業(yè)碩士及以上學歷,有團隊管理經驗,擔任過團隊負責人者優(yōu)先;
3、 邏輯思維能力強,有較強的財務分析能力,善于與人溝通,有較強的文字功底;
4、 高度的工作熱情,良好的團隊合作精神,能根據項目需要經常性出差。
1、 三年以上大型企業(yè)經營管理或財務管理工作經驗,熟悉財務基礎知識,并對企業(yè)的經營管理有較深刻的理解;
2、 mba、財會類、管理類或相關專業(yè)碩士及以上學歷,有團隊管理經驗,擔任過團隊負責人者優(yōu)先;
3、 邏輯思維能力強,有較強的財務分析能力,善于與人溝通,有較強的文字功底;
4、 高度的工作熱情,良好的團隊合作精神,能根據項目需要經常性出差。
第6篇 車輛管理高級經理崗位職責描述崗位要求
崗位職責：
1、負責統(tǒng)籌深圳城市車輛管理工作，根據地方車輛及交通管理部門和公司的規(guī)定，制訂車務的工作計劃、工作目標，kpi績效考核，并落地執(zhí)行；
2、監(jiān)督、檢查車務部門各項工作，解決梳理車務工作中存在的難點；
3、負責對城市運營車輛的資產、違章、審驗、新車落地、車輛相關證照辦理執(zhí)行及監(jiān)督；
4、整合資源，優(yōu)化車務流程，對外洽談車輛檢測站合作及車管所事宜，管理第三方服務公司；
5、其他車務統(tǒng)籌管理工作。
職位要求：
1、大專以上學歷，專業(yè)不限；
2、有大型物流公司車務管理及車隊管理經歷5-8年以上，任職車務統(tǒng)籌管理經驗和監(jiān)測站管理經驗優(yōu)先；
3、熟悉掌握國家有關車輛管理、交通管理的法律、法規(guī)，公司車輛管理的規(guī)章；
4、溝通能力、管理能力、協(xié)調能力、實踐能力、應變能力等綜合能力較強；
5、工作耐心、細致、責任心強；
6、職業(yè)道德良好、尊重他人、團隊意識強；
7、有創(chuàng)新意識、服務意識、服從管理，愿意與企業(yè)一起承擔、成長；
8、擅長于流程管理、跨部門溝通協(xié)同，項目管理能力。
第7篇 高級質量管理/質量管理質量管理中心崗位職責職位要求
職責描述：
崗位：高級質量管理/質量管理
部門：質量管理中心（1人）
職責：
1.根據部門要求和相關標準，完成文科類圖書的質量檢查和結果評定；
2．負責組建相關社外審讀隊伍；
3．協(xié)助完成相關質檢信息統(tǒng)計和分析等。
要求：
1.文科專業(yè)背景，碩士以上學歷；
2.具有較強的語言溝通和公關能力，較好的協(xié)調能力；
3.具有較強的文字表達能力；
4.具有較強的責任心強，和團隊意識；
5.有兩年以上出版物的質檢工作經驗，熟悉編校業(yè)務知識、相關標準和圖書質量管理規(guī)范；
6.已通過出版職業(yè)資格中級考試者優(yōu)先。
工作地點：北京市海淀區(qū)
崗位要求：
學歷要求：碩士
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第8篇 高級商務管理崗位職責
高級商務管理專員 oracle甲骨文 甲骨文(中國)軟件系統(tǒng)有限公司,oracle甲骨文,甲骨文,甲骨文(中國)軟件系統(tǒng),甲骨文中國,甲骨文北京 此職位需要支持韓國業(yè)務,需要精通韓文
job description
contracts administrator 2-fin
preferred qualifications
?excellent written and verbal english, native korean speaker
?legal or commercial background preferred
detailed description and job requirements
the contracts administrator job is comprised of either a deal specialist or a deal manager role. both work in a multi-cultural environment and cover multiple countries and/or lines of business. the work is fast-paced and seasonal in nature, corresponding with oracle’s quarterly and annual fiscal cycles.
the deal specialist creates, validates and processes contract documentation using oracle's standard document templates, a set of contract options and in accordance with oracle's policies and business approvals, in response to requests received from sales. the deal specialist follows defined engagement guidelines to liaise with other deal management teams, finance, legal, and other groups across oracle to ensure policy compliance and mitigate corporate risk.
duties and tasks are standard with some variation. completes own role largely independently within defined policies and procedures. excellent written and verbal communication skills. organized, detail oriented, and time management skills. proficient in email, ms word and excel. able to work effectively under time critical deadlines. demonstrates resilience in times of change and uncertainty. excellent customer service skills. experience drafting standard contractual documents. knowledge of oracle policies and procedures desired. must be fluent in local languages for contracting country. ability to evaluate alternative courses of action. 2 years experience in contracts, purchasing, or equivalent. ba/bs degree, or equivalent years of experience.
job: finance
location: cn-cn,china-beijing
job type: regular employee hire
organization: oracle
第9篇 高級品牌管理經理崗位職責任職要求
高級品牌管理經理崗位職責
職位描述:崗位職責1、全面負責公司品牌及產品品牌規(guī)劃、設計、推廣及管理工作2、制定公司品牌戰(zhàn)略規(guī)劃及品牌建設體系，制定品牌年度計劃，審核年度廣告、公關計劃和預算，并監(jiān)督投放過程和效果3、制定公司品牌發(fā)展方向，建立高效的品牌管理體系及品牌形象，監(jiān)督管理品牌vi體系4、規(guī)劃品牌推廣策略，策劃各類品牌推廣活動5、塑造品牌精神、傳遞品牌文化，使品牌與大眾之間建立精神層面的深度聯(lián)系，主導品牌的宣傳與推廣，制定廣告策略并負責落實、提升品牌競爭力建立從品牌標識、企業(yè)形象等一系列品牌管理規(guī)范6、負責各目標媒體的篩選與媒體的全面合作推行，建立和維護與媒體的良好關系，樹立良好的品牌合作形象任職要求1、本科以上學歷，品牌運營、公共傳播、媒體類專業(yè)2、三年以上同等職位工作經驗，溝通能力較強，抗壓能力強，有團隊管理經驗3、精通品牌營銷策略，在品牌塑造和營銷咨詢領域有領先的市場洞察能力和分析能力4、具有出色的文字駕馭能力，有較強的整合營銷能力5、優(yōu)秀的策劃和組織協(xié)調能力，熟悉媒介策劃、媒介傳播、口碑營銷、媒體公關，擅長媒體資源開發(fā)、媒體關系維護、品牌營銷活動策劃和組織6、執(zhí)行力強，能夠快速反應，領導部門配合全面品牌開展工作。7、具備相關傳媒經驗、品牌咨詢機構工作經驗者優(yōu)先
高級品牌管理經理崗位
第10篇 高級配置管理工程師崗位職責
職責描述:
1、建立并維護公司敏捷配置管理規(guī)劃、流程和策略;
2、制定并改進缺陷跟蹤規(guī)劃及流程,并與開發(fā)、測試和質量管理人員緊密合作;
3、運用工具搭建和管理配置管理庫,負責公司產品的變更管理、配置標識管理、配置審計等工作;
4、負責公司產品的版本控制、構建和發(fā)布管理;
5、對公司員工進行配置管理概念、流程和工具的培訓。
第11篇 高級管理崗崗位職責
高級績效管理崗 1、帶領團隊持續(xù)完善公司績效管理體系,修訂、優(yōu)化績效管理相關制度及工作流程;
2、組織實施公司各部門績效計劃制定、績效輔導與過程管理、績效考核與反饋、績效結果應用等工作的開展;
3、組織公司績效管理工作的分析總結,評估員工激勵效果,并提出改進方案;
4、對績效政策進行宣傳解讀,建立良好績效文化氛圍,推動公司各級管理人員按要求開展績效管理工作;
5、推動、指導各部門績效指標的設置,建立、維護公司kpi指標庫,包括績效指標的定義、范圍和計算公式等。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學歷
2、5年以上績效體系搭建及績效管理經驗, 4年以上績效管理工作經驗,有互聯(lián)網行業(yè)績效從業(yè)經驗優(yōu)先。
3、具有良好的溝通能力、規(guī)劃和執(zhí)行能力、組織協(xié)調能力、解決和分析問題。
4、具知名人力資源咨詢公司績效相關項目經驗者優(yōu)先。
5、熟悉績效考核體系建設及各類績效管理方法和工具,有成功的績效體系搭建經驗。 jd僅限參考,詳細可私聊~~ 1、帶領團隊持續(xù)完善公司績效管理體系,修訂、優(yōu)化績效管理相關制度及工作流程;
2、組織實施公司各部門績效計劃制定、績效輔導與過程管理、績效考核與反饋、績效結果應用等工作的開展;
3、組織公司績效管理工作的分析總結,評估員工激勵效果,并提出改進方案;
4、對績效政策進行宣傳解讀,建立良好績效文化氛圍,推動公司各級管理人員按要求開展績效管理工作;
5、推動、指導各部門績效指標的設置,建立、維護公司kpi指標庫,包括績效指標的定義、范圍和計算公式等。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學歷
2、5年以上績效體系搭建及績效管理經驗, 4年以上績效管理工作經驗,有互聯(lián)網行業(yè)績效從業(yè)經驗優(yōu)先。
3、具有良好的溝通能力、規(guī)劃和執(zhí)行能力、組織協(xié)調能力、解決和分析問題。
4、具知名人力資源咨詢公司績效相關項目經驗者優(yōu)先。
5、熟悉績效考核體系建設及各類績效管理方法和工具,有成功的績效體系搭建經驗。
第12篇 高級軟件配置管理工程師崗位職責高級軟件配置管理工程師職責任職要求
職責描述:
1. 負責產品軟件的維護、測試和發(fā)布及配置管理其他日常工作;
2. 負責產品版本發(fā)布過程，包括基線管理、版本管理、發(fā)布管理、變更管理、配置審計、權限控制等;
3. 參與產品配置管理過程，完成軟件版本控制、配置項入庫審查、基線變更跟蹤;
4. 參與制定公司有關配置管理規(guī)劃、流程和策略
5. 負責定期執(zhí)行配置審計和度量，跟蹤基線變更情況，收集整理后輸出版本變更說明;
6. 對公司相關人員提供配置管理基本知識和相關工具的培訓
7. 持續(xù)集成jenkins服務器的搭建和管理。
任職要求:
1. 計算機相關專業(yè)本科及以上學歷
2. 熟練使用和管理linux操作系統(tǒng)，熟練編寫shell腳本，了解并能編寫python腳本
3. 熟悉svn、git，gerrit，jenkis和jira等工具的使用和配置，代碼review等配置管理和缺陷管理系統(tǒng)
4. 熟悉消費電子或汽車電子產品開發(fā)流程，開發(fā)分支管理，產品開發(fā)生命周期
5. 熟悉并靈活掌握項目配置管理的思想和方法，能制定代碼安全和權限策略及規(guī)范
6. 至少三年以上承擔過20人以上軟件團隊的scm職位者優(yōu)先
7. 具備獨立分析問題和處理問題的能力;認真細心，邏輯思維清晰嚴謹
8. 具備高度責任感，良好的溝通協(xié)作能力，遇事積極主動
