第1篇 管理分析崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述:
1、在理解公司的業(yè)務(wù)、產(chǎn)品以及需求的基礎(chǔ)上，對(duì)海量數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，輸出風(fēng)控結(jié)果，幫助公司優(yōu)化業(yè)務(wù)及風(fēng)險(xiǎn)管理指標(biāo);
2、基于歷史數(shù)據(jù)和專家經(jīng)驗(yàn)，通過數(shù)據(jù)分析及建模，設(shè)計(jì)風(fēng)控解決方案;
3、與產(chǎn)品技術(shù)團(tuán)隊(duì)深入溝通，建設(shè)風(fēng)險(xiǎn)管理和數(shù)據(jù)分析的中臺(tái)能力;
任職要求:
1、統(tǒng)招985/211院校全日制本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)學(xué)或數(shù)學(xué)類專業(yè);
2、有銀行/金融行業(yè)風(fēng)控?cái)?shù)據(jù)分析或分控模型設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮;
3、形象佳，理解溝通能力好。
管理分析崗位
第2篇 成本分析管理崗位職責(zé)
銷售價(jià)格管理員(成本分析) 主要職責(zé)
1.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的成本核算,支持客戶經(jīng)理和銷售工程師報(bào)價(jià)和商務(wù)談判
2.負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)子公司間的價(jià)格核算
3.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)布置的相關(guān)工作
4.遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度
職責(zé)范圍
1,完成status-0-calculation核算和報(bào)價(jià)支持
2,支持avc完成報(bào)價(jià)階段的plc計(jì)算
3, 跟蹤重要產(chǎn)品項(xiàng)目階段的成本變化
4,定期整理公司產(chǎn)品的成本和毛利情況(按產(chǎn)品線/按客戶)
5,計(jì)算inter-company價(jià)格
6, 維護(hù)sap價(jià)格
學(xué)歷及工作經(jīng)歷要求
1, 財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷要求
2,有汽車零部件行業(yè)新產(chǎn)品成本核算經(jīng)驗(yàn)
3,熟練的運(yùn)用microsoft office,尤其是較強(qiáng)的excel運(yùn)用能力
4,工作認(rèn)真踏實(shí),善于溝通協(xié)調(diào)
5,熟練的英語聽說讀寫能力
6. 其他要求:了解公司質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn),熟悉與本職工作相關(guān)的質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)和iso14001環(huán)境體系標(biāo)準(zhǔn)。 主要職責(zé)
1.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的成本核算,支持客戶經(jīng)理和銷售工程師報(bào)價(jià)和商務(wù)談判
2.負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)子公司間的價(jià)格核算
3.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)布置的相關(guān)工作
4.遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度
職責(zé)范圍
1,完成status-0-calculation核算和報(bào)價(jià)支持
2,支持avc完成報(bào)價(jià)階段的plc計(jì)算
3, 跟蹤重要產(chǎn)品項(xiàng)目階段的成本變化
4,定期整理公司產(chǎn)品的成本和毛利情況(按產(chǎn)品線/按客戶)
5,計(jì)算inter-company價(jià)格
6, 維護(hù)sap價(jià)格
學(xué)歷及工作經(jīng)歷要求
1, 財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷要求
2,有汽車零部件行業(yè)新產(chǎn)品成本核算經(jīng)驗(yàn)
3,熟練的運(yùn)用microsoft office,尤其是較強(qiáng)的excel運(yùn)用能力
4,工作認(rèn)真踏實(shí),善于溝通協(xié)調(diào)
5,熟練的英語聽說讀寫能力
6. 其他要求:了解公司質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn),熟悉與本職工作相關(guān)的質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)和iso14001環(huán)境體系標(biāo)準(zhǔn)。
第3篇 資產(chǎn)管理分析師崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目的月度、季度和年度經(jīng)營數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)報(bào)表及工作成果分析,根據(jù)材料撰寫分析報(bào)告;
2、負(fù)責(zé)對(duì)公司項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)管理,根據(jù)數(shù)據(jù)及事項(xiàng)撰寫風(fēng)險(xiǎn)警示報(bào)告;
3、負(fù)責(zé)對(duì)投資經(jīng)理進(jìn)行項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)提示和風(fēng)險(xiǎn)處理建議;
4、負(fù)責(zé)與公司項(xiàng)目保持日常聯(lián)系,索取必要財(cái)務(wù)、經(jīng)營數(shù)據(jù)及工作總結(jié);
5、負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)域內(nèi)企業(yè)進(jìn)行科學(xué)化的統(tǒng)計(jì)跟蹤并有一定的分析能力;
6、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目底稿資料的整理歸檔,完成相應(yīng)數(shù)據(jù)信息的匯總分析。
任職要求:
1、男女不限,重點(diǎn)的院校本科及以上,金融、會(huì)計(jì)、企管等專業(yè)畢業(yè)。
2、在銀行、投資、證券等金融公司或?qū)徲?jì)師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所1年及以上從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。
3、較好掌握財(cái)務(wù)管理知識(shí),擁有cpa、acca等同類證書優(yōu)先。
4、有出色的協(xié)調(diào)、溝通能力及一定的文字處理能力。
5、具備嚴(yán)謹(jǐn)、誠信、認(rèn)真、細(xì)致的工作態(tài)度,樂于奉獻(xiàn),熱愛學(xué)習(xí),善于在工作中發(fā)掘問題,并自我完善。
注:應(yīng)聘者請(qǐng)務(wù)必附近照一張!
第4篇 數(shù)據(jù)分析管理主管崗位職責(zé)數(shù)據(jù)分析管理主管職責(zé)任職要求
職責(zé)描述:
1、通過對(duì)歷史數(shù)據(jù)和當(dāng)前預(yù)訂的分析，作出分析報(bào)表并預(yù)測(cè)分析收益情況以及項(xiàng)目偏離度;
2、通過數(shù)據(jù)分析和市場(chǎng)研究，有效地評(píng)估策略效果從而發(fā)現(xiàn)問題并提出優(yōu)化策略;
3、負(fù)責(zé)核對(duì)業(yè)務(wù)管報(bào)數(shù)據(jù)，作出偏離分析并對(duì)差異進(jìn)行調(diào)整;
4、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他收益分析工作。
任職要求:
1、三年以上互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)分析類工作經(jīng)驗(yàn);
2、具有良好的商業(yè)敏感度和邏輯思維，能主動(dòng)地優(yōu)化收益管理系統(tǒng)并驅(qū)動(dòng)相應(yīng)團(tuán)隊(duì)解決實(shí)際業(yè)務(wù)問題
3、熟練掌握ppt、excel等常用辦公軟件優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力，熟練掌握sql語句以及vb，精通excel;
4、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)心、有責(zé)任心，以及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
5、具備項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;航空收益管理類經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
第5篇 成本分析管理崗位職責(zé)任職要求
成本分析管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.在礦業(yè)運(yùn)營總監(jiān)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)集團(tuán)礦業(yè)板塊及石場(chǎng)生產(chǎn)運(yùn)營管理工作。
2.負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督集團(tuán)下屬企業(yè)完成生產(chǎn)計(jì)劃及經(jīng)營目標(biāo)完成。
3.負(fù)責(zé)匯總集團(tuán)下屬企業(yè)成本、產(chǎn)量、質(zhì)量、消耗等數(shù)據(jù)。
4.配合建立健全各項(xiàng)運(yùn)營管理制度、考核、臺(tái)賬、報(bào)表。
5 .負(fù)責(zé)制定kpi 考核指標(biāo)，提交差異分析報(bào)告。
6.負(fù)責(zé)制定業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)計(jì)劃，定期對(duì)生產(chǎn)作業(yè)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，提高管理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。
任職資格:
學(xué)歷及資格證書:大專以上學(xué)歷、駕駛證
1、有大型露天開采礦山從業(yè)經(jīng)歷，擔(dān)任集團(tuán)同等職位3年以上，熟悉礦山生產(chǎn)成本管理工作，對(duì)篩分破碎生產(chǎn)線有一定了解;
2、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，有成本分析能力，為生產(chǎn)管理提供有效建議;
3、有年采剝能力1000萬噸以上的大型露天礦山或花崗巖骨料行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，勤奮愛崗;
5、熟練使用辦公軟件。
職業(yè)發(fā)展:集團(tuán)總部礦業(yè)運(yùn)營管理中心生產(chǎn)運(yùn)營經(jīng)理——運(yùn)營總監(jiān)——生產(chǎn)運(yùn)營總經(jīng)理
成本分析管理崗位
第6篇 管理數(shù)據(jù)分析崗崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、公司運(yùn)營數(shù)據(jù)報(bào)表的編制,數(shù)據(jù)采集、監(jiān)控及分析;
2、參與報(bào)表體系的搭建、優(yōu)化;
3、參與數(shù)據(jù)模型的規(guī)劃與建設(shè),完善數(shù)據(jù)分析流程和體系;
4、編寫數(shù)據(jù)分析報(bào)告及結(jié)算報(bào)表,為公司經(jīng)營提供數(shù)據(jù)支持;
5、 此崗位屬于企業(yè)運(yùn)營管理中心。
任職要求:
1、統(tǒng)計(jì)學(xué),數(shù)學(xué),金融等相關(guān)專業(yè),全日制本科及以上學(xué)歷(碩士優(yōu)先);
2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),(重點(diǎn)大學(xué)本科以上優(yōu)秀可以考慮);
3、精通excell等基礎(chǔ)統(tǒng)計(jì)分析軟件,具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)挖掘和數(shù)據(jù)分析能力,精通vba開發(fā)、sas、spss、r等優(yōu)先;
4、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神,邏輯分析力強(qiáng),溝通力和團(tuán)隊(duì)合作力強(qiáng);
5、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織等綜合能力,能承受一定的工作壓力。
第7篇 財(cái)務(wù)分析管理崗位職責(zé)任職要求
財(cái)務(wù)分析管理崗位職責(zé)
財(cái)務(wù)預(yù)算分析管理 協(xié)助總監(jiān)完成預(yù)算管理、財(cái)務(wù)分析及內(nèi)控等工作;
本科以上財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
3年以上財(cái)務(wù)管理、預(yù)算分析或內(nèi)控經(jīng)驗(yàn); 協(xié)助總監(jiān)完成預(yù)算管理、財(cái)務(wù)分析及內(nèi)控等工作;
本科以上財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
3年以上財(cái)務(wù)管理、預(yù)算分析或內(nèi)控經(jīng)驗(yàn);
財(cái)務(wù)分析管理崗位
第8篇 財(cái)務(wù)分析管理崗位職責(zé)
財(cái)務(wù)分析管理崗 1、五年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);
2、有過成本、總賬的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、參與過公司經(jīng)營分析、財(cái)務(wù)分析的優(yōu)先; 1、五年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);
2、有過成本、總賬的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、參與過公司經(jīng)營分析、財(cái)務(wù)分析的優(yōu)先;
第9篇 管理統(tǒng)計(jì)分析崗位職責(zé)
1、制定和維護(hù)公司的統(tǒng)計(jì)規(guī)則,組織開展業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),確保形成統(tǒng)一的數(shù)據(jù)來源;
2、推動(dòng)業(yè)務(wù)條線建立、完善公司業(yè)務(wù)報(bào)表體系;
3、定期對(duì)公司經(jīng)營追蹤預(yù)警,負(fù)責(zé)公司整體經(jīng)營狀況分析。
4、編制公司整體經(jīng)營分析與診斷報(bào)告,包括月度、季度、年度分析報(bào)告;
5、組織、追蹤、落實(shí)經(jīng)營分析檢視,按時(shí)組織召開公司月度經(jīng)營分析會(huì),匯報(bào)公司經(jīng)營情況;
6、負(fù)責(zé)各類會(huì)議涉及經(jīng)營的綜合類報(bào)告,以及大型會(huì)議公司主要領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營工作報(bào)告;
任職要求:
1、5年以上統(tǒng)計(jì)分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、本科及以上學(xué)歷,數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3、文字功底扎實(shí),數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng),熟練操作office辦公軟件。
第10篇 管理數(shù)據(jù)分析師崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1. 負(fù)責(zé)小微金融業(yè)務(wù)相關(guān)的數(shù)據(jù)盡調(diào)和資產(chǎn)評(píng)估工作,參與數(shù)據(jù)測(cè)試及匹配分析工作;
2. 對(duì)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,深度挖掘數(shù)據(jù)內(nèi)涵,構(gòu)建并完善數(shù)據(jù)盡調(diào)分析和資產(chǎn)評(píng)級(jí)的指標(biāo)體系;
3. 構(gòu)建并完善小微金融業(yè)務(wù)相關(guān)資產(chǎn)監(jiān)控指標(biāo)體系;
4. 提出數(shù)據(jù)分析相關(guān)系統(tǒng)的完善需求,配合技術(shù)測(cè)試等;
5. 參與信托交易結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)及交易結(jié)構(gòu)調(diào)整評(píng)估。
任職要求:
1、統(tǒng)計(jì)、數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)、金融工程等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷,有較好數(shù)學(xué)或代碼基礎(chǔ)者優(yōu)先;
2、熟練掌握數(shù)據(jù)處理及數(shù)據(jù)分析軟件,能高效完成數(shù)據(jù)收集、整理、加工的工作;
3、熟悉個(gè)人貸款業(yè)務(wù)邏輯及相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)管理策略,在金融數(shù)據(jù)分析領(lǐng)域有3年以上工作經(jīng)驗(yàn),有信貸資產(chǎn)質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)管理和運(yùn)營監(jiān)控相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4.具備獨(dú)立思考的能力,邏輯嚴(yán)謹(jǐn),對(duì)數(shù)據(jù)敏感,善于發(fā)現(xiàn)、探索并解決問題;
5.有較強(qiáng)的責(zé)任心及抗壓能力;
6.接受出差及高強(qiáng)度工作節(jié)奏。
第11篇 分析管理崗崗位職責(zé)分析管理崗職責(zé)任職要求
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目運(yùn)營發(fā)展規(guī)劃和能力體系建設(shè)，提升運(yùn)營效率;
2、負(fù)責(zé)搭建制度流程體系，監(jiān)督運(yùn)營分析管理相關(guān)制度流程的執(zhí)行情況，及時(shí)糾偏和完善;
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目運(yùn)營指標(biāo)達(dá)成情況過程監(jiān)控，并根據(jù)指標(biāo)達(dá)成情況進(jìn)行運(yùn)營調(diào)度及相關(guān)提升措施制定、推進(jìn)執(zhí)行，定期提交運(yùn)營分析報(bào)告;
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司年度任務(wù)、月度任務(wù)的下達(dá)，月度計(jì)劃的審核、月度完成情況考評(píng)，配合專項(xiàng)考核，共同組成考核體系;
5、負(fù)責(zé)參與分析各項(xiàng)目公司運(yùn)營情況，指導(dǎo)各項(xiàng)目公司制定運(yùn)營策略，并監(jiān)督各項(xiàng)目公司執(zhí)行;
6、負(fù)責(zé)橫向協(xié)調(diào)內(nèi)、外部資源幫助項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)年度各項(xiàng)運(yùn)營指標(biāo);
7、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷，房地產(chǎn)經(jīng)營管理，企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè);
2、三年以上大型房地產(chǎn)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，一年及以上同崗位經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉地產(chǎn)全過程計(jì)劃運(yùn)營及組織績效管理工作，具備管理指標(biāo)體系和運(yùn)營管理業(yè)務(wù)流程建設(shè)經(jīng)驗(yàn);
4、具備合作項(xiàng)目運(yùn)營管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
5、具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，工作責(zé)任心強(qiáng)。
第12篇 商品分析管理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)商品銷售數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)監(jiān)控,及時(shí)發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)異常,并分析原因;
2、周期性輸出商品運(yùn)營數(shù)據(jù)報(bào)表,為運(yùn)營提供有效的數(shù)據(jù)支撐;
3、監(jiān)控商品銷售及滯銷情況,為商品調(diào)整策略和促銷策略提供數(shù)據(jù)支撐;
4、通過分析為新商品選品、商品更新、等提供數(shù)據(jù)支撐。
任職要求:
1、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,精通excel數(shù)據(jù)分析功能,熟練運(yùn)用相關(guān)函數(shù),掌握sql查詢語句優(yōu)先;
2、本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè),3年以上數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn);
3、對(duì)數(shù)據(jù)敏感,對(duì)業(yè)務(wù)充滿好奇心,具備優(yōu)秀的獨(dú)立思考能力、信息整合和分析能力
4、善于快速學(xué)習(xí)及極強(qiáng)自我驅(qū)動(dòng)能力,責(zé)任心強(qiáng),能接受高挑戰(zhàn)性的工作
