第1篇 設計管理崗位職責、要求以及未來可以發(fā)展的方向
設計管理者要根據(jù)使用者的需求,有計劃有組織地進行研究與開發(fā)管理活動。有效地開發(fā)創(chuàng)造性思維,把市場與消費者的認識轉(zhuǎn)換在新產(chǎn)品中,以新的更合理、更科學的方式影響和改變?nèi)藗兊纳?,并為企業(yè)獲得最大限度的利潤而進行一系列設計策略與設計活動。
設計管理崗位職責
1.負責設計單位、審圖公司的溝通、銜接及審圖管理,控制設計進度和質(zhì)量;
2.與相關部門相互溝通協(xié)作,達到成本最優(yōu)化管理;
3.負責收集相關資料,提供開發(fā)設計項目所需要的相關資料;
4.負責各類設計會議的通知、安排和落實會議紀要;
5.參與各項設計工作,并提出意見建議;
6.負責參與制定、貫徹落實項目進度計劃,協(xié)助跟進設計進度;
7.參與公司、部門組織的培訓工作。
設計管理崗位要求
1.具備較強的文字處理能力,良好的管理和組織協(xié)調(diào)能力;
2.具備系統(tǒng)的分析、溝通和推動能力,邏輯思維能力強;
3.具較強的審圖能力,能做好優(yōu)化設計工作;
4.熟悉設計規(guī)范及相關知識,具有豐富的方案設計經(jīng)驗;
5.具有高度的責任感、事業(yè)心、良好的心理素質(zhì)和團隊合作精神;
6.做事嚴謹、踏實、仔細、認真;能承受較大的壓力和挑戰(zhàn);
7.能熟練操作電腦,精通powerpoint、word、excel、internet等辦公軟件。
設計管理發(fā)展方向
可向設計總監(jiān)或藝術總監(jiān)發(fā)展。
第2篇 設計綜合管理崗位職責
職責描述:
1、負責整理部門相關的資料;
2、負責圖紙的整理、歸檔等;
3、負責與其他部門的溝通、協(xié)調(diào);
4、負責設計合同的簽訂、發(fā)票開取、設計費發(fā)放等全流程服務;
5、完成領導安排的其他事情。
任職要求:
1、本科以上學歷,設計相關專業(yè);
2、室內(nèi)設計相關專業(yè)工作經(jīng)驗,熟練操作設計軟件,掌握辦公軟件的使用;
3、因工作需要可以接受加班和出差。
第3篇 電氣設計管理崗崗位職責
崗位職責:
1.設計從10kv電源點到用戶計量表箱。包括電纜選型、電纜溝、電纜排管、橋架、高低壓開關柜、預分支電纜、監(jiān)控、照明以及密集母線等供配電系統(tǒng);
2.設計架空線路、電纜線路及配電房,臺架變電站、箱式變電站以及小區(qū)供電等多種配電框架及結構形式,熟練掌握一次側(cè)及二次側(cè)電力系統(tǒng)及計量部分;
3.負責圖紙會審以及與設計院溝通圖紙變更事宜,處理現(xiàn)場中遇到的技術問題;
4.設計完成后進行現(xiàn)場技術交底,項目按時完成通電工作。
任職資格:
1.電氣工程及其自動化等相關專業(yè),大學本科及以上學歷, 25-35歲,經(jīng)驗豐富、能力出眾者可適當放寬要求;
2.具有3年及以上房地產(chǎn)行業(yè)電氣設計管理工作經(jīng)驗;
3.熟悉高低壓配電設計規(guī)范,具有強、弱電設計規(guī)劃能力,精通電氣控制技術;
4.能熟練操作autocad及office等繪圖辦公軟件,具有一定的美學設計創(chuàng)意能力,能獨立熟練編制技術文件以及施工圖設計;
5.了解高低壓配電系統(tǒng),熟悉電氣設備的技術指標及性能參數(shù);
6.有施工現(xiàn)場工作經(jīng)驗及取得職業(yè)資格者優(yōu)先, 有設計院工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
7.認真、細致、負責的職業(yè)態(tài)度,語言表達能力強,善于溝通,上進性強。
第4篇 設計技術管理崗位職責
1、架構管理工作,制定并完善架構管理規(guī)范和制度,推動架構管理規(guī)范的執(zhí)行。
2、架構方案的審核,負責對各部門提出的架構變更方案進行審核,參與架構方案設計的討論并提出合理建議。
3、維護和完善架構設計原則,針對架構問題進行梳理并提出解決方案,協(xié)調(diào)關聯(lián)部門進行改造。
4、完成上級領導交辦的其他工作。
職位要求
1、學歷資格:大學本科及以上學歷,計算機科學等相關專業(yè)。
2、工作經(jīng)驗:五年以上金融行業(yè)架構設計相關工作經(jīng)驗。
3、專業(yè)知識:熟悉銀行業(yè)務,熟悉銀行應用架構及相關技術。
4、核心能力:具備較強創(chuàng)新思維,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,和較強的責任心。
第5篇 土建設計管理崗位職責
崗位職責
1.理解設計要求,并根據(jù)設計要求完成建筑的總體設計,包括風格、外形等;2.在建筑總體設計基礎上,對設計進行細化,完成建筑主體設計、外墻設計、景觀設計等;3.方案設計完成后,負責施工圖設計;4.施工開始后,建筑設計師需要配合施工方工作,負責解決施工過程中的設計技術問題;5.根據(jù)公司要求,對建筑圖紙進行審核和修改對建筑規(guī)劃和設計方案進行審核;
任職資格
1.建筑等相關專業(yè)本科以上學歷;
2.具有扎實的美術功底和設計能力;
3.擁有專業(yè)知識和經(jīng)驗、精通建筑方案設計;
4.了解建筑先關法律法規(guī)以及技術規(guī)范;
5.具備軟件繪圖制圖能力以及手繪能力;
6.具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力,具備較強的責任心;
7.良好的職業(yè)道德水平。
第6篇 設計管理師崗位職責
崗位職責:
1、全面負責項目精裝修現(xiàn)場施工管理工作;
2、根據(jù)項目的精裝修設計管理工作,包括參與精裝修設計圖紙審核及與設計單位的協(xié)調(diào);
3、跟進項目精裝修工程封樣樣板管理,跟進項目精裝修工程和材料招標(技術標)工作;
4、負責編制各項目室內(nèi)設計的設計任務書;
5、負責施工中設計配合及參數(shù)與驗收;
6、協(xié)助其他專業(yè)及部門做好設計及施工配合等工作。
任職要求:
1. 年齡26-35歲,全日制本科及以上學歷,藝術設計、環(huán)境設計等室內(nèi)設計相關專業(yè);
2. 3-5年以上設計院或開發(fā)商室內(nèi)設計經(jīng)驗,具備良好的方案設計和施工圖紙審查能力;
3. 熟練運用設計軟件,熟悉國家有關精裝修規(guī)范及室內(nèi)裝修施工工藝;熟悉建筑材料、各種裝修裝飾材料的性能及市場供應情況;
4. 具備一定的室內(nèi)設計能力及較高的藝術審美能力,能獨立完成室內(nèi)設計統(tǒng)籌管理及溝通協(xié)調(diào)性工作;
5. 善于溝通協(xié)調(diào),穩(wěn)重踏實,具備團隊意識和高度的責任心,能夠承受一定的工作壓力。
第7篇 設計技術管理崗位職責設計技術管理職責任職要求
設計技術管理崗位職責
崗位職責
1、參與公司投資地產(chǎn)項目的前期策劃,研究項目可行性和規(guī)劃指標,提出規(guī)劃設計初步方案;會同公司其他部門研究項目定位、總體規(guī)劃、立面風格、公共配套、戶型設計、面積配比、建造成本等事項,提出技術建議與要求。
2、協(xié)助公司開發(fā)部與相關政府職能部門聯(lián)系、溝通,掌握相關政策法規(guī),參與設計文件的征詢、報批工作。
3、負責對承接公司項目的設計單位的考察、評價及比選,負責項目設計合同的洽談和簽訂,組織對設計單位的履約評價。
4、負責編制建筑專業(yè)設計任務書,負責審核、確定其他專業(yè)設計任務書。
5、主持起草設計合同,參加洽談并負責簽訂設計合同,協(xié)調(diào)合同中相應問題。
6、負責施工圖外部審圖,協(xié)調(diào)審圖公司與設計院合作關系。
7、負責組織各專業(yè)對方案、總體設計、施工圖的會審和優(yōu)化,把控設計質(zhì)量和成本控制;會同公司其他部門指定項目交付標準。
8、負責建筑專業(yè)的設計變更協(xié)調(diào)與審核,組織參與其他專業(yè)設計變更的論證;協(xié)調(diào)處理施工現(xiàn)場技術問題,組織對項目設計中共性問題、專項技術難點、重大技術問題進行研究并提出解決方案。
9、配合建筑材料、設備相關招標采購工作,配合招標技術文件編寫,提供招標圖紙,參與效果及建筑技術有關的招標考察、調(diào)研,完成考察報告;參與技術評標等工作。
10、收集與項目工程相關的技術規(guī)范、標準,掌握新技術、新材料、新規(guī)范的使用標準和發(fā)展方向。
11、負責建筑專業(yè)效果監(jiān)控,參與其他專業(yè)的竣工驗收及效果監(jiān)控。
12、建立設計類合同管理臺賬、設計類供方信息庫,監(jiān)督設計合同的執(zhí)行情況。
13、完成公司交辦的其他工作。
職位要求
1、建筑學專業(yè)本科或以上學歷;
2、8-10年以上建筑設計經(jīng)驗,5年以上地產(chǎn)設計管理經(jīng)驗,具有豐富的中式風格設計經(jīng)驗,有甲級設計院工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、熟悉建筑行業(yè)的規(guī)范,通曉城市規(guī)劃、建筑設計、項目管理、相關法律等知識;
4、有一定的現(xiàn)場施工管理經(jīng)驗;
5、熟練使用autocad、photoshop、3dmax等軟件,熟悉相關專業(yè)及崗位所需計算機操作系統(tǒng);
6、具備優(yōu)秀的分析能力、邏輯思維能力,較強的創(chuàng)新能力;
7、勤奮踏實,具有極強的敬業(yè)精神和責任心。
第8篇 地產(chǎn)設計管理崗位職責任職要求
地產(chǎn)設計管理崗位職責
工作職責:
1、組織完成建筑設計方案和施工圖設計,提高方案的合理性;
2、審查建筑專業(yè)的設計圖紙,并提出解決技術問題的方案;
3、組織完成建筑材料的調(diào)研工作;
4、落實并解決工程建設過程中的技術問題,完善相關設計圖紙,及時配合工程部現(xiàn)場施工管理的需要。
任職資格:
1、建筑學類專業(yè),本科及以上學歷;
2、5年以上建筑設計工作經(jīng)驗,有大型工程設計經(jīng)驗;
3、全面掌握建筑設計相關知識;
4、熟練使用autocad、photoshop、3dmax等軟件;
5、能進行結構設計和計算;
6、熟悉相關專業(yè)及崗位所需計算機操作系統(tǒng)。
地產(chǎn)設計管理崗位
第9篇 設計工程管理崗位職責
崗位職責:
1、負責定期制定及修訂公司的設計標準執(zhí)行手冊;
2、負責新址勘察及新址規(guī)劃設計;
3、負責新店及翻新店圖紙設計及審核;
4、負責工程造價的預算審核;
5、負責新人培訓工作及設計小組的周報及月報提交;
崗位要求:
1、大專及以上學歷;
2、室內(nèi)設計相關專業(yè);
3、3年以上裝修設計類公司管理工作相關經(jīng)驗;
第10篇 設計設計管理工程師崗位職責
設計管理工程師 齊家網(wǎng) 上海齊家網(wǎng)信息科技股份有限公司,上海齊家網(wǎng)信息科技,裝修百科,齊家網(wǎng),齊家網(wǎng)信息科技,齊家網(wǎng) 職位要求
1、規(guī)劃設計:
1) 協(xié)助部門上級制定規(guī)劃、建筑方案設計任務書;
2) 實施項目的規(guī)劃設計方案;
3) 委托地質(zhì)勘查;
4) 對規(guī)劃、建筑方案提出合理建議,有較高的建筑效果類方案鑒賞能力,對設計品質(zhì)有追求;
5) 審核設計院所出圖紙,并提出修正意見。
2、設計修改:
1) 跟蹤設計進度,配合主管組織各專業(yè)進行施工圖審查;
2) 配合部門上級組織主要部位選擇的材料及做法論證;
3) 協(xié)調(diào)設計單位對二次設計成果進行確認。
3、溝通協(xié)調(diào)工作:
1) 負責協(xié)助部門上級協(xié)調(diào)與地方政府相關職能部門的關系;
2) 配合相關部門開展開發(fā)、現(xiàn)場施工、招投標、采購等工作;
3)有較強的溝通能力,吃苦耐勞。
任職要求:
1、大學本科及以上學歷,建筑、工民建、土木工程類相關專業(yè);
2、3年以上建筑設計工作經(jīng)驗,二級以上注冊建造師資質(zhì);
3、熟知國家和地區(qū)現(xiàn)行各項建筑設計規(guī)范和法規(guī),熟悉房地產(chǎn)建筑預結算及建造,具有全面、完整負責大型建筑項目或公建設計管理工作經(jīng)驗,熟悉概念規(guī)劃設計、方案設計、擴初設計及施工圖設計管理的流程,并具備相當?shù)膶I(yè)能力,并能有效地進行管理控制進度和成本;
4、具備較強的與設計單位的管理與協(xié)調(diào)能力,有豐富的施工配合協(xié)調(diào)管理經(jīng)驗,具備良好的團隊精神和溝通能力;
5、組織、溝通和協(xié)調(diào)能力強,能承受較大工作壓力。
第11篇 設計服務與管理崗位職責
服務器設計與管理 負責為滿足用戶上網(wǎng)和基于本地應用的基礎平臺的服務要求,進行動車中心服務器及單車服務器軟硬件方案設計及設備管理
8年以上服務器架構設計經(jīng)驗
精通服務器設計
豐富的服務器管理經(jīng)驗
負責為滿足用戶上網(wǎng)和基于本地應用的基礎平臺的服務要求,進行動車中心服務器及單車服務器軟硬件方案設計及設備管理
8年以上服務器架構設計經(jīng)驗
精通服務器設計
豐富的服務器管理經(jīng)驗
第12篇 設計管理主管崗位職責設計管理主管職責任職要求
設計管理主管崗位職責
崗位職責:
1、負責管理項目設計工作;
2、統(tǒng)籌各專業(yè)溝通事項;
3、其他領導交辦的事項。
崗位要求:
1、建筑類、規(guī)劃類相關專業(yè),本科及以上學歷;
2、3年以上相關工作經(jīng)歷,有設計院或地產(chǎn)公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、有優(yōu)秀的表達和溝通能力。