第1篇 物料管理崗位職責(zé)及相關(guān)職位要求
物料管理職位要求
1.物料規(guī)格標(biāo)準(zhǔn)化，減少物料種類，有效管理物料規(guī)格的新增與變更。
2.適時供應(yīng)生產(chǎn)所需之物料，避免停工待料。
3.適當(dāng)管制采購價格，降低物料成本。
4.確保來料品質(zhì)良好，并適當(dāng)?shù)墓苤乒┴浬獭?/p>
5.有效率的收發(fā)物料，提高工作人員之效率，避免呆料、廢料之產(chǎn)生。
6.掌握物料適當(dāng)?shù)拇媪?，減少資金的積壓。
7.可考核物料管理之績效。
8.倉儲空間充分的利用。
物料管理崗位職責(zé)
一般來說，物料管理部門的職能包括以下方面：物料的計劃和控制；即根據(jù)項目主合同交貨時間表、車間生產(chǎn)計劃和項目技術(shù)文件等確定物料需求計劃，并根據(jù)實際情況和項目技術(shù)更改通知等文件隨時調(diào)整物料需求數(shù)量，控制項目材料采購進(jìn)度和采購數(shù)量。
1.生產(chǎn)計劃
根據(jù)項目主合同交貨時間表和材料采購進(jìn)度編制車間生產(chǎn)計劃，并根據(jù)實際情況和項目計劃隨時調(diào)整，使車間生產(chǎn)計劃與項目主合同交貨時間表保持一致。
2.采購
根據(jù)車間生產(chǎn)計劃對生產(chǎn)所需要的物料進(jìn)行準(zhǔn)確的分析，并制訂完整的采購計劃；嚴(yán)格地控制供應(yīng)商的交貨期和交貨數(shù)量；
3.物料和采購的研究
收集、分類和分析必要的數(shù)據(jù)以尋找替代材料；對主要外購材料的價格趨勢進(jìn)行預(yù)測；對供應(yīng)商成本和能力進(jìn)行分析；開發(fā)新的、更為有效的數(shù)據(jù)處理方法，從而使物料系統(tǒng)更加高效地運(yùn)轉(zhuǎn)。
4.來料質(zhì)量控制
即對供應(yīng)商的交貨及時進(jìn)行來料檢查，及時發(fā)現(xiàn)來料的質(zhì)量問題以便于供應(yīng)商有足夠時間處理或補(bǔ)發(fā)產(chǎn)品，保證車間及時得到物料供應(yīng)，保證發(fā)送到車間現(xiàn)場的物料全部是合格產(chǎn)品。
5.物料收發(fā)
負(fù)責(zé)物料的實際接收處理、驗明、通知質(zhì)量作來料質(zhì)量檢驗，以及將物料向使用地點和倉儲地點發(fā)送。
6.倉儲
對接收入庫的物料以正確的方式進(jìn)行保管、儲存，對儲存過程中可能變質(zhì)或腐蝕的物料，應(yīng)按一定的防腐蝕和變質(zhì)的方法進(jìn)行清洗、防護(hù)、特殊包裝和存放。
7.庫存控制
定期檢查物料庫存狀況，加強(qiáng)物料進(jìn)出庫管理；隨時掌握庫存變化情況，發(fā)現(xiàn)任何異常（包括呆滯料，庫存積壓或0庫存）情況，及時向采購?fù)▓蟆?/p>
第2篇 物料管理pmc崗位職責(zé)工作內(nèi)容
物料管理(pmc)職位要求
1、物料規(guī)格標(biāo)準(zhǔn)化,減少物料種類,有效管理物料規(guī)格的新增與變更。
2、適時供應(yīng)生產(chǎn)所需之物料,避免停工待料。
3、適當(dāng)管制采購價格,降低物料成本。
4、確保來料品質(zhì)良好,并適當(dāng)?shù)墓苤乒┴浬獭?/p>
5、有效率的收發(fā)物料,提高工作人員之效率,避免呆料、廢料之產(chǎn)生。
6、掌握物料適當(dāng)?shù)拇媪?減少資金的積壓。
7、可考核物料管理之績效。
8、倉儲空間充分的利用。
物料管理(pmc)崗位職責(zé)/工作內(nèi)容
一般來說,物料管理部門的職能包括以下方面:物料的計劃和控制
即根據(jù)項目主合同交貨時間表、車間生產(chǎn)計劃和項目技術(shù)文件等確定物料需求計劃,并根據(jù)實際情況和項目技術(shù)更改通知等文件隨時調(diào)整物料需求數(shù)量,控制項目材料采購進(jìn)度和采購數(shù)量。
生產(chǎn)計劃
根據(jù)項目主合同交貨時間表和材料采購進(jìn)度編制車間生產(chǎn)計劃,并根據(jù)實際情況和項目計劃隨時調(diào)整,使車間生產(chǎn)計劃與項目主合同交貨時間表保持一致。
采購
根據(jù)車間生產(chǎn)計劃對生產(chǎn)所需要的物料進(jìn)行準(zhǔn)確的分析,并制訂完整的采購計劃;嚴(yán)格地控制供應(yīng)商的交貨期和交貨數(shù)量;
物料和采購的研究
收集、分類和分析必要的數(shù)據(jù)以尋找替代材料;對主要外購材料的價格趨勢進(jìn)行預(yù)測;對供應(yīng)商成本和能力進(jìn)行分析;開發(fā)新的、更為有效的數(shù)據(jù)處理方法,從而使物料系統(tǒng)更加高效地運(yùn)轉(zhuǎn)。
來料質(zhì)量控制
即對供應(yīng)商的交貨及時進(jìn)行來料檢查,及時發(fā)現(xiàn)來料的質(zhì)量問題以便于供應(yīng)商有足夠時間處理或補(bǔ)發(fā)產(chǎn)品,保證車間及時得到物料供應(yīng),保證發(fā)送到車間現(xiàn)場的物料全部是合格產(chǎn)品。
物料收發(fā)
負(fù)責(zé)物料的實際接收處理、驗明、通知質(zhì)量作來料質(zhì)量檢驗,以及將物料向使用地點和倉儲地點發(fā)送。
倉儲
對接收入庫的物料以正確的方式進(jìn)行保管、儲存,對儲存過程中可能變質(zhì)或腐蝕的物料,應(yīng)按一定的防腐蝕和變質(zhì)的方法進(jìn)行清洗、防護(hù)、特殊包裝和存放。
庫存控制
定期檢查物料庫存狀況,加強(qiáng)物料進(jìn)出庫管理;隨時掌握庫存變化情況,發(fā)現(xiàn)任何異常(包括呆滯料,庫存積壓或0庫存)情況,及時向采購?fù)▓蟆?/p>
第3篇 物料管理工程師崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.物料需求計算和申購計劃;
2.物料交期的跟催和協(xié)調(diào);
3.根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)于sap系統(tǒng)操作物料收/發(fā)及調(diào)撥
4.負(fù)責(zé)出入庫單據(jù)的建檔及管理 ;
5.外協(xié)廠的物料計劃管理;
6.出貨計劃落實
任職要求:
1. 全日制本科及以上學(xué)歷;
2.3年以上電子業(yè)生產(chǎn)/物料計劃相關(guān)經(jīng)驗, 封測及存儲相關(guān)優(yōu)先;
3.熟練使用sap系統(tǒng),
4.熟練運(yùn)用excel軟件;
5.能不定期3-5天國內(nèi)出差
6.具備流利書面英語能力
第4篇 物料管理工作崗位職責(zé)
物料管理的崗位職責(zé)是怎樣的以下以制度職責(zé)大全物料管理為例,為大家列出一則物料管理崗位職責(zé),僅供參考。
物料員,分為制造部的和倉庫的。
倉庫物料員,主要分為 收料,備料,出貨。三大塊。
收料:接收廠商供應(yīng)的材料,進(jìn)行分類入庫到不同的倉庫。
備料:一般和倉管是同一人。主要負(fù)責(zé)對自己管理的材料進(jìn)行入庫的接收,存放。
在接到工單時進(jìn)行按需求的準(zhǔn)備。發(fā)料給制造部的相關(guān)人員。
出貨:對生產(chǎn)出來的成品進(jìn)行入庫,存放,在接到出貨通知時進(jìn)行按需求進(jìn)行出貨。通常內(nèi)銷廠要進(jìn)行跟車送貨。
制造部隨線的物料員。主要負(fù)責(zé)對生產(chǎn)所需的物料從倉庫物料員處領(lǐng)料,除去包裝。按時供應(yīng)到產(chǎn)線,滿足產(chǎn)線生產(chǎn)。
第5篇 物料管理專員崗位職責(zé)范本
1.對公司下發(fā)的物料進(jìn)行登記管理、發(fā)放。
2.反饋市場物料需求狀況,提出分公司物料需求、制作計劃。
3.負(fù)責(zé)分公司物料的制作、驗收、發(fā)放(包括門頭、燈箱、展柜等)。
4.監(jiān)控分公司物料的使用狀況。
第6篇 物料控制管理崗位職責(zé)
職位描述:
1. 根據(jù)出貨計劃及訂單需求,編制物料需求計劃和生產(chǎn)耗用材料申購,在確保訂單用料的同時合理的控制存量;
2. 跟進(jìn)采購交期回復(fù),及時準(zhǔn)確排定送貨計劃,協(xié)調(diào)處理物料交貨達(dá)成之異常問題,確保生產(chǎn)計劃順暢;
3. 定期檢查倉庫物料,及時處理生產(chǎn)缺料及倉庫呆滯物料,并有效做出補(bǔ)料及防呆;
4. 協(xié)調(diào)處理生產(chǎn)用料及倉庫發(fā)料異常。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,管理類、理工科相關(guān)專業(yè);
2、具有生產(chǎn)型企業(yè)3年以上生產(chǎn)計劃和物料管理的工作經(jīng)驗。
3、熟練使用excel工具進(jìn)行數(shù)據(jù)分析。熟練使用erp。
關(guān)鍵績效指標(biāo):
1. 產(chǎn)銷達(dá)成率
2. 生產(chǎn)直通率
3. 物料、半成品呆滯率
第7篇 物料管理助理管理崗位職責(zé)
采購員/采購助理/物料管理 杭州索契健康科技有限公司 杭州索契健康科技有限公司,索契 1、協(xié)助采購主管進(jìn)行采購相關(guān)的工作;
2、執(zhí)行采購訂單,進(jìn)行供應(yīng)商的聯(lián)絡(luò)、下單、跟單工作;
3、采購訂單erp系統(tǒng)的錄入,采購物料的入庫確認(rèn),負(fù)責(zé)制作并管理出入庫單據(jù)及其他倉庫管理單據(jù);
4、根據(jù)要求制作相關(guān)單據(jù)及統(tǒng)計報表;
5、加工計劃制訂與下達(dá),并進(jìn)行后續(xù)的聯(lián)絡(luò)和跟單工作。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,了解采購流程,食品、保健食品行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、正直誠信,具備良好的溝通能力、談判能力和成本意識;
2、工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),具有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神。
第8篇 某管理處物料倉庫管員崗位職責(zé)
管理處物料倉庫管員崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)倉庫管理員的日常管理工作,對出入庫的物品和工具進(jìn)行驗放、登記,對不符合規(guī)定的物品和手續(xù)不清的有權(quán)拒絕入庫或領(lǐng)取。
2.根據(jù)物品的體積、特性、型號、規(guī)格等進(jìn)行分類合理存放管理,對每一品種要做相應(yīng)的貨卡標(biāo)識。
3.保持倉庫清潔衛(wèi)生、通風(fēng)良好,并做好防火、防潮、防曬、防水、防蟲、防盜等防護(hù)措施,確保品質(zhì)和庫房安全。
4.立倉庫管理資料,做到手續(xù)、記錄物資賬本齊全。
5.每極度,接受和配合管理處主任與房管員對倉庫進(jìn)行一次全面的檢查。
6.材料堅持'先入先出、后入后出'的原則,合理利用降物的使用價值。
7.不斷提高業(yè)務(wù)水平,保證各崗位領(lǐng)料及時,工具借還有序。
8.倉管員要經(jīng)常向使用部門咨詢調(diào)查采購員所購買物品是否實用、好用,及時反映,確保采購物品質(zhì)量,做到物盡其用,保證采購質(zhì)量。
9.完成管理處臨時交辦的其它工作任務(wù)。
第9篇 物料計劃管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、根據(jù)市場滾動預(yù)測及銷售訂單,編制、審核月度備料計劃及mps主生產(chǎn)計劃,每日更新并發(fā)布主計劃;
2、下達(dá)車間生產(chǎn)任務(wù)及投料單,負(fù)責(zé)跟進(jìn)處理生產(chǎn)異常,組織、協(xié)調(diào)和落實生產(chǎn)計劃;
3、根據(jù)市場緊急需求、物料情況及時合理的調(diào)整生產(chǎn)計劃,保證產(chǎn)品市場交付,對于可能出現(xiàn)的異常及時反饋;
4、根據(jù)主生產(chǎn)計劃編制物料計劃,指導(dǎo)采購物料訂單下達(dá)及交貨計劃更新,負(fù)責(zé)審核物料請購;
5、根據(jù)物料計劃缺料進(jìn)度,定期組織物料齊套工作,追蹤物料到貨;
6、合理控制成品、半成品周轉(zhuǎn)庫存;
7、上級交辦的其它相關(guān)事務(wù)。
任職資格:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,3年以上pmc相關(guān)工作經(jīng)驗,熟練使用excel辦公軟件,熟悉mps、mrp和erp系統(tǒng),對數(shù)據(jù)敏感,有較好的數(shù)據(jù)分析整合能力;
2、吃苦耐勞,做事認(rèn)真負(fù)責(zé),思路清晰,具團(tuán)隊精神,具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力;
3、熟悉計劃管理、物料管控和生產(chǎn)流程等相關(guān)工作。
第10篇 物料管理pmc崗位職責(zé)任職要求
物料管理pmc崗位職責(zé)
工作職責(zé);
1、物料需求計劃及生產(chǎn)計劃的制定;
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計劃落實跟蹤，協(xié)調(diào)解決，幫助生產(chǎn)工藝產(chǎn)能提升;
3、對生產(chǎn)欠料進(jìn)行有效跟催，確保生產(chǎn)準(zhǔn)時交貨;
4、參加生產(chǎn)協(xié)調(diào)會、周例會，如實報告生產(chǎn)計劃執(zhí)行情況，提出有效建議;
5、協(xié)助進(jìn)行倉庫管理和優(yōu)化，減少呆料與降低庫存;
6、其他主管交代的工作;
任職要求:
1、統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷(必備條件)，
2、5年以上pmc相關(guān)工作經(jīng)驗，2年以上主管經(jīng)驗，設(shè)備公司經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有條理，抗壓能力強(qiáng)。
物料管理pmc崗位
第11篇 倉庫物料管理崗位職責(zé)、要求以及未來可以發(fā)展的方向
物料管理是將管理功能導(dǎo)入企業(yè)產(chǎn)銷活動過程中，希望以經(jīng)濟(jì)有效的方法，及時取得供應(yīng)組織內(nèi)部所需之各種活動。
倉庫物料管理崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)倉庫的日常管理維護(hù)事務(wù)；
2.按規(guī)定工作流程進(jìn)行物料的收發(fā)清點，按倉庫管理制度查驗數(shù)量；
3.將iqc驗收好的物料按指定位置予以存放；
4.依據(jù)發(fā)料指令配備物料和發(fā)放物料；
5.每日物料卡賬進(jìn)出明細(xì)的記錄與定期盤存，收發(fā)日報表、進(jìn)倉單、發(fā)料單、采購驗收單、呆滯料的的異常情況報表、委外產(chǎn)品報表、退貨單等單據(jù)的填寫；
6.不良物料及呆廢料的定期上報處理；
7.物料入倉倉儲位的籌劃與擺放；
8.盤點工作的具體執(zhí)行，月總節(jié)報告。
倉庫物料管理崗位要求
1.熟練掌握出入庫作業(yè)及庫房管理的方法、規(guī)范及操作程序；
2.熟悉倉庫管理制度及相關(guān)管理流程；
3.具備一定的質(zhì)量管理知識和財務(wù)知識；
4.懂電腦操作
倉庫物料管理發(fā)展方向
僅僅是在倉庫方面晉升機(jī)會相對來說比較少，尤其是公司內(nèi)部晉升，幾年出來后口才好的話混個倉庫主管還是可以的。但倉庫對其他部門的接觸相對來說比較多，可以多接觸多學(xué)習(xí)，出來后轉(zhuǎn)換其他工種也容易，比如倉管員跟車間物料員，誰當(dāng)財務(wù)采購容易？答案不容多說。一句話，倉管員不是沒晉升機(jī)會，而是在倉庫范疇內(nèi)的晉升機(jī)會少，但倉庫相對其他工種來說，轉(zhuǎn)型的機(jī)會又大不少。所以倉管員可以轉(zhuǎn)型搞質(zhì)量或銷售。
第12篇 倉庫物料管理崗位職責(zé)
工具庫管理員/倉庫管理/庫房管理/物料管理 深圳漢莎技術(shù)有限公司 深圳漢莎技術(shù)有限公司,漢莎技術(shù),漢莎 職位名稱: 工具庫管理員
所屬部門:運(yùn)營支持部
直接上司: 工具庫領(lǐng)班
【崗位職責(zé)】
負(fù)責(zé)工具的借還管理,確保相關(guān)借出的工具得到有效監(jiān)控, 在要求時間內(nèi)及時歸庫;并對歸還工具的狀態(tài)、數(shù)量進(jìn)行確認(rèn),如有差異,及時和工作者溝通反饋并采取有效措施;
對管理的工具,按照制定的維護(hù)計劃進(jìn)行定期檢查、保養(yǎng)、維護(hù),確保各項工具維持在良好的可用狀態(tài);包括但不限于外觀的整潔、工具清單的編制、更新及條形碼維護(hù);
對新購買的工具、設(shè)備按照公司流程及時執(zhí)行相關(guān)的收貨、編碼及系統(tǒng)錄入,資料歸檔;
負(fù)責(zé)對生產(chǎn)使用的各項耗材進(jìn)行監(jiān)控和補(bǔ)充;
對工具設(shè)備修理所使用的備件進(jìn)行管理,定期總結(jié)及向部門經(jīng)理/主管報告耗材備庫及使用狀況;
負(fù)責(zé)工具庫的5s管理;
負(fù)責(zé)工具庫盤點、整理,并保證賬實一致。
【任職資格】
22歲-30歲,大專以上學(xué)歷;
有2年以上倉庫管理工作經(jīng)驗;
有一定的英語基礎(chǔ),能夠進(jìn)行聽、說、寫;
有較好的計算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ),能熟練使用word, excel等工具;
善于表達(dá)和溝通,具有良好的團(tuán)隊合作精神;
工作責(zé)任心強(qiáng),耐心細(xì)致;能適應(yīng)經(jīng)常倒班;
有鉗工資格證書及數(shù)控加工證書優(yōu)先。
