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綜合管理崗位職責(zé)職位要求(十二篇)

發(fā)布時間:2024-11-29 查看人數(shù):76

綜合管理崗位職責(zé)職位要求

第1篇 綜合管理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述:

1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作,努力作好總經(jīng)理的參謀助手,起到承上啟下的作用,認(rèn)真做到全方位服務(wù)。

2、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況。

3、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務(wù)各項(xiàng)管理并督促、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情況。

4、負(fù)責(zé)各類文件的分類呈送,請集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理。

5、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議,供總經(jīng)理決策。

6、做好總經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀(jì)錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。

7、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。

8、負(fù)責(zé)保管使用企業(yè)圖章和介紹信。

9、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理,解決來信、來訪事宜,及時處理、匯報(bào)。

10、負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)的接待、參觀工作。

崗位要求:

學(xué)歷要求:大專

語言要求:不限

年齡要求:不限

工作年限:2年

第2篇 制造綜合管理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)部門制度的修訂就優(yōu)化;

2、負(fù)責(zé)部門任務(wù)目標(biāo)的分解、監(jiān)督、實(shí)施;

3、負(fù)責(zé)工業(yè)制造管理平臺日常管理;

4、負(fù)責(zé)平臺各位文件檔案的統(tǒng)籌管理工作;

5、負(fù)責(zé)文案起草及發(fā)布;

6、負(fù)責(zé)日常事務(wù)管理;

7、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

任職要求:

1、制藥工程、工商管理相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;

2、具有3年行政管理經(jīng)驗(yàn),5年以上工作經(jīng)驗(yàn);

3、醫(yī)藥制造企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

4、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)、工作嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、溝通和項(xiàng)目管理能力;

5、具備優(yōu)秀的組織管理、公關(guān)談判、分析判斷、團(tuán)隊(duì)合作等綜合素質(zhì)和技能。

第3篇 自治區(qū)地方稅務(wù)局綜合管理崗位職責(zé)

a崗

1、在處長和分管副處長的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作;

2、負(fù)責(zé)本部門各類文書資料的登記、收發(fā)、傳遞、催辦、整理和歸檔工作;

3、負(fù)責(zé)草擬本部門各項(xiàng)綜合性工作制度、綜合性文件等,并做好上報(bào)工作;

4、負(fù)責(zé)匯總草擬本部門各期工作目標(biāo)、工作計(jì)劃、工作總結(jié);

5、負(fù)責(zé)本部門政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和處內(nèi)會議的記錄和會務(wù)工作,并負(fù)責(zé)草擬會議紀(jì)要;

6、負(fù)責(zé)本部門國有資產(chǎn)管理和辦公用品的領(lǐng)發(fā)工作;

7、負(fù)責(zé)本部門與機(jī)關(guān)其他處室和系統(tǒng)外相關(guān)部門的聯(lián)絡(luò)及信息互饋工作;

8、負(fù)責(zé)本部門目標(biāo)管理考核以及日常考勤工作;

9、負(fù)責(zé)本部門工作信息報(bào)道工作,按期編報(bào)本部門工作要情;

10、負(fù)責(zé)本部門各項(xiàng)工作開展情況的督察督辦;

11、負(fù)責(zé)完成處領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

b崗

出納管理或其他崗位人員不在崗時,負(fù)責(zé)其各項(xiàng)工作。處領(lǐng)導(dǎo)不在崗時,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門各項(xiàng)工作。

第4篇 綜合營運(yùn)管理崗位職責(zé)任職要求

綜合營運(yùn)管理崗位職責(zé)

綜合營運(yùn)部經(jīng)理/品質(zhì)部經(jīng)理/品質(zhì)管理 廣州博冠光電科技股份有限公司 廣州博冠光電科技股份有限公司,博冠,博冠光電,博冠股份,博冠崗位職責(zé):

1、建立完善的部門組織體系,審核制訂部門工作制度、流程、工作計(jì)劃、預(yù)算以及考核指標(biāo),負(fù)責(zé)下屬的績效管理與團(tuán)隊(duì)建設(shè),協(xié)調(diào)部門間協(xié)作關(guān)系,以保證部門工作目標(biāo)的達(dá)成;

2、策劃和實(shí)施公司質(zhì)量管理體系的建設(shè)并持續(xù)改進(jìn),保證公司質(zhì)量管理體系的有效運(yùn)行和持續(xù)獲證;

3、建立質(zhì)量審核計(jì)劃、實(shí)施、改進(jìn)和總結(jié)的良性循環(huán)機(jī)制,依照公司發(fā)展規(guī)劃和質(zhì)量管理體系文件要求,制定合理的質(zhì)量審核計(jì)劃并組織實(shí)施完成,確保質(zhì)量審核活動對體系改善的實(shí)際成效;

4、針對體系審核中的不符合項(xiàng)組織制訂整改計(jì)劃及措施并協(xié)調(diào)、督促執(zhí)行,保證不符合項(xiàng)的及時關(guān)閉且不再發(fā)生;

5、策劃及制定公司質(zhì)量目標(biāo)并實(shí)施持續(xù)監(jiān)測,通過質(zhì)量目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)推動公司質(zhì)量管理水平和產(chǎn)品實(shí)物質(zhì)量的提升;

6、收集分析質(zhì)量體系培訓(xùn)需求,制定合理的質(zhì)量體系培訓(xùn)計(jì)劃,組織實(shí)施質(zhì)量培訓(xùn)及相關(guān)考評、記錄和總結(jié)工作,確保培訓(xùn)實(shí)際成效的達(dá)成;

7、建立完善有效的供應(yīng)商管理評價;

8、編制采購計(jì)劃和倉儲物流管理等。

任職要求:

1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,從事質(zhì)量檢驗(yàn)管理崗位3年以上經(jīng)驗(yàn);

2、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、綜合管理能力、溝通能力;

3、掌握iso9000、gjb9001b質(zhì)量體系認(rèn)證,具備質(zhì)量管理、質(zhì)量認(rèn)證等相關(guān)專業(yè)知識;

4、具備良好的中文口頭及書面表達(dá)能力;

5、工作責(zé)任心強(qiáng),積極主動,良好的組織協(xié)調(diào)能力;

6、具備良好的擔(dān)當(dāng)精神。

第5篇 綜合信息管理崗位職責(zé)任職要求

綜合信息管理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、目標(biāo)客戶市場調(diào)研與價值分析管理:招標(biāo)信息獲取;銷售機(jī)會獲取;行業(yè)前景分析;客戶消費(fèi)情況分析;客戶價值分析;

2、內(nèi)部關(guān)系支持:銷售政策支持;產(chǎn)品問題反饋;客戶簽約支持;客戶談判支持;工作流程督促辦理;

3、客戶競標(biāo)活動支持管理:標(biāo)書難點(diǎn)解讀;標(biāo)書材料組合;標(biāo)書編制檢查與封標(biāo);開標(biāo)現(xiàn)場支持;客戶中標(biāo)對接管理;

4、客戶談判方案及材料支持:宣傳材料支持;客戶解決方案支持;技術(shù)對接方案支持;客戶服務(wù)方案支持;價格方案支持;

5、營銷管理中心行政辦公管理:考勤管理;績效考核管理;物料及費(fèi)用申報(bào)管理;

綜合信息管理崗位

第6篇 汽車銷售公司 綜合管理部副部長崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

1組織制定綜合管理部工作發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃與預(yù)算方案;公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施;

2負(fù)責(zé)制訂公司的各項(xiàng)行政管理制度并執(zhí)行與監(jiān)督,使公司的管理工作規(guī)范化;

3建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含崗位職責(zé)描述崗位要求、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展體系的全面建設(shè)),制定和完善人力資源管理制度。

4組織好日常的事務(wù)來客接待做好重要會議的組織、會務(wù)工作和相關(guān)的外聯(lián)工作;

5負(fù)責(zé)車輛調(diào)度、保養(yǎng)的管理,使車輛能夠安全、高效地利用;組織財(cái)務(wù)部與本部門相關(guān)人員每月對辦公用品及辦公設(shè)備進(jìn)行例行盤點(diǎn);

6負(fù)責(zé)辦公用品的申報(bào)、發(fā)放管理,各部門所需的基本辦公設(shè)施、計(jì)算機(jī)的申報(bào)、發(fā)放、 維護(hù)、保養(yǎng),并根據(jù)年度預(yù)算,嚴(yán)格控制行政開支;

7負(fù)責(zé)辦公區(qū)域日常行為的管理,根據(jù)管理制度進(jìn)行相應(yīng)的獎罰;

8負(fù)責(zé)公司各部門文書資料收集歸檔管理工作,進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo),處理公司一些突發(fā)事件;

9根據(jù)公司對績效管理的要求,制定評價政策,組織實(shí)施績效管理,并對各部門績效評價過程進(jìn)行監(jiān)督控制,及時解決其中出現(xiàn)的問題,使績效評價體系能夠落到實(shí)處,并不斷完善績效管理體系;

10管理公司重要資質(zhì)證件,起草及歸檔公司相關(guān)文件,同時負(fù)責(zé)建立合同臺帳及合同資料的檔案管理;

11負(fù)責(zé)策劃、組織實(shí)施全公司職員大會、開展年度總結(jié)評比和表彰;豐富職員文體活動和公司慶典活動凝聚公司團(tuán)隊(duì);協(xié)助對外聯(lián)誼活動改善公共社會關(guān)系;

12負(fù)責(zé)公司的印鑒、文印的管理和信件的收發(fā)以及報(bào)刊訂閱、分發(fā)工作。

13與總公司人事行政部門做好工作對接。

職位要求:

1、大學(xué)??萍耙陨?;

2、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè),或企業(yè)管理類,或汽車營銷類專業(yè);

3、3年以上從事汽車銷售公司方面工作經(jīng)驗(yàn)。

第7篇 管理綜合專員崗位職責(zé)任職要求

管理綜合專員崗位職責(zé)

綜合管理專員 合肥中科類腦智能技術(shù)有限公司 合肥中科類腦智能技術(shù)有限公司,中科類腦 1、對接合作客戶,了解客戶提出的業(yè)務(wù)需求,協(xié)助相關(guān)工作匯報(bào)工作;

2、負(fù)責(zé)日常行政工作,包括酒店預(yù)訂、車輛安排和客戶接待等;

3、負(fù)責(zé)公司人員招聘工作;

4、負(fù)責(zé)深圳子公司的落地工商注冊等工作;

5、撰寫日常工作匯報(bào)材料。

職位要求:

1、本科以上學(xué)歷,1年以上工作經(jīng)驗(yàn),具備一定的行政管理、企業(yè)管理知識,優(yōu)秀可考慮;

2、擁有大數(shù)據(jù),人工智能等相關(guān)行業(yè)背景,從事過行政管理,人事管理等工作,可以協(xié)調(diào)政府工商等相關(guān)部門資源;

3、工作細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心,較強(qiáng)的文字撰寫能力,較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達(dá)能力;

4、熟練使用office辦公軟件及自動化設(shè)備,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。

第8篇 營業(yè)區(qū)綜合管理崗位職責(zé)任職要求

職責(zé)描述:

1、根據(jù)相關(guān)管理制度和作業(yè)指導(dǎo),完成所在機(jī)構(gòu)的調(diào)查、醫(yī)務(wù)、文檔、客服、保費(fèi)等各模塊后援運(yùn)營工作

2、根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)開展中的問題進(jìn)行上報(bào)、溝通和事物協(xié)調(diào),提出優(yōu)化改善建議

3、關(guān)注和追蹤對應(yīng)機(jī)構(gòu)的調(diào)查、醫(yī)務(wù)、文檔、客服、保費(fèi)等各業(yè)務(wù)指標(biāo)達(dá)成狀況,保證各項(xiàng)運(yùn)營服務(wù)要求正常運(yùn)作,并達(dá)成目標(biāo)

4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

任職要求:

1、統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷,金融、保險(xiǎn)、it等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、熟悉柜面業(yè)務(wù)流程和業(yè)務(wù)系統(tǒng),通過資深業(yè)務(wù)考試。

3、了解壽險(xiǎn)后援各部門運(yùn)作,有良好的服務(wù)意識

4、能熟練應(yīng)用各種辦公軟件有較強(qiáng)的口頭及文字表達(dá)能力和溝通能力、較強(qiáng)的規(guī)劃能力、靈活應(yīng)變

5、責(zé)任心強(qiáng),具備刻苦認(rèn)真的工作態(tài)度

營業(yè)區(qū)綜合管理崗位

第9篇 研究綜合管理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

崗位職責(zé):

1. 依照集團(tuán)總部規(guī)章制度,跟進(jìn)職能流程并監(jiān)督制度的執(zhí)行情況;

2.負(fù)責(zé)制訂研究院的各項(xiàng)行政管理制度并執(zhí)行與監(jiān)督,使研究院的管理工作規(guī)范化;

3..組織好日常的事務(wù)來客接待,做好重要會議的組織、會務(wù)工作和相關(guān)的外聯(lián)工作;

4.負(fù)責(zé)研究院人力資源、固定資產(chǎn)、辦公環(huán)境管理,行政費(fèi)用的預(yù)算與控制;

5.負(fù)責(zé)研究院各部門研發(fā)、設(shè)計(jì)對外協(xié)議合同資料收集歸檔管理工作,處理研究院一些突發(fā)事件;

6.根據(jù)研究院對績效管理的要求,制定評價政策,組織實(shí)施績效管理;

7.組織完成上級交付的其它事務(wù)性工作。

任職要求:

1.5-8年的技術(shù)或研發(fā)管理工作經(jīng)驗(yàn);

2.本科以上學(xué)歷,要求計(jì)算機(jī)、軟件、自動控制、通信、人工智能、電子信息、光學(xué)工程等專業(yè);

3. 4級以上英語口語熟練。

第10篇 綜合辦公管理崗位職責(zé)任職要求

綜合辦公管理崗位職責(zé)

1、化工專業(yè)大專及以上學(xué)歷,優(yōu)先;

2、有駕駛證,。

綜合辦公管理崗位

第11篇 業(yè)務(wù)管理綜合崗位職責(zé)

職位要求:

1、負(fù)責(zé)部門日常各團(tuán)隊(duì)存貸款產(chǎn)品數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析,對于團(tuán)隊(duì)的作業(yè)情況進(jìn)行評價并提出改進(jìn)意見;

2、負(fù)責(zé)對接市場團(tuán)隊(duì),掌握市場團(tuán)隊(duì)日常工作的開展情況,項(xiàng)目推動情況和對總分行指引的工作部署情況,并協(xié)調(diào)解決團(tuán)隊(duì)工作開展中的問題;

3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品線管理,掌握產(chǎn)品推動情況,協(xié)調(diào)解決產(chǎn)品推進(jìn)中的困難,總結(jié)產(chǎn)品推進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)秀案例并協(xié)同宣導(dǎo),及時發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品推動的盲點(diǎn)并制定相關(guān)措施。

4、與分行評審人員溝通授信調(diào)查相關(guān)細(xì)節(jié),落實(shí)解決反饋問題。

5、參與公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品創(chuàng)新,收集市場信息,匯總分析,提交改進(jìn)意見或新產(chǎn)品研發(fā)需求。

6、定期完成區(qū)域市場調(diào)研報(bào)告、同業(yè)產(chǎn)品分析報(bào)告,區(qū)域市場行業(yè)分析報(bào)告等專業(yè)報(bào)告。

分行領(lǐng)導(dǎo)或部門主管交辦的其他工作

應(yīng)聘要求:

1、大學(xué)本科或研究生學(xué)歷,金融、財(cái)務(wù)會計(jì)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、管理等相關(guān)專業(yè);

2、具備兩年或以上工作經(jīng)驗(yàn),其中至少一年以上對公市場營銷經(jīng)驗(yàn);

3、具備一定邏輯思維、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力;

4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)、語言表達(dá)和良好的報(bào)告撰寫能力;

5、熟悉常用 word、excel、ppt、visio等電腦軟件操作;

職位要求:

1、負(fù)責(zé)部門日常各團(tuán)隊(duì)存貸款產(chǎn)品數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析,對于團(tuán)隊(duì)的作業(yè)情況進(jìn)行評價并提出改進(jìn)意見;

2、負(fù)責(zé)對接市場團(tuán)隊(duì),掌握市場團(tuán)隊(duì)日常工作的開展情況,項(xiàng)目推動情況和對總分行指引的工作部署情況,并協(xié)調(diào)解決團(tuán)隊(duì)工作開展中的問題;

3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品線管理,掌握產(chǎn)品推動情況,協(xié)調(diào)解決產(chǎn)品推進(jìn)中的困難,總結(jié)產(chǎn)品推進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)秀案例并協(xié)同宣導(dǎo),及時發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品推動的盲點(diǎn)并制定相關(guān)措施。

4、與分行評審人員溝通授信調(diào)查相關(guān)細(xì)節(jié),落實(shí)解決反饋問題。

5、參與公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品創(chuàng)新,收集市場信息,匯總分析,提交改進(jìn)意見或新產(chǎn)品研發(fā)需求。

6、定期完成區(qū)域市場調(diào)研報(bào)告、同業(yè)產(chǎn)品分析報(bào)告,區(qū)域市場行業(yè)分析報(bào)告等專業(yè)報(bào)告。

分行領(lǐng)導(dǎo)或部門主管交辦的其他工作

應(yīng)聘要求:

1、大學(xué)本科或研究生學(xué)歷,金融、財(cái)務(wù)會計(jì)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、管理等相關(guān)專業(yè);

2、具備兩年或以上工作經(jīng)驗(yàn),其中至少一年以上對公市場營銷經(jīng)驗(yàn);

3、具備一定邏輯思維、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力;

4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)、語言表達(dá)和良好的報(bào)告撰寫能力;

5、熟悉常用 word、excel、ppt、visio等電腦軟件操作;

第12篇 綜合管理部主任崗位職責(zé)

19.2.1? 負(fù)責(zé)召集和主持綜合管理部辦公會議,研究處理綜合管理部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作,起草相關(guān)的工作計(jì)劃、意見等。

19.2.2? 協(xié)調(diào)和指導(dǎo)綜合管理部各崗位人員的工作關(guān)系、工作安排以及業(yè)績考核;協(xié)調(diào)五、六十年代下放人員和職工遺屬以及內(nèi)退員工的日常管理及其屬地管理的各相關(guān)工作,確保綜合管理部工作順利開展。

19.2.3? 負(fù)責(zé)對綜合管理部各項(xiàng)工作建章立制,建立健全各類臺帳;帶領(lǐng)和組織物業(yè)管理逐步走向社會化服務(wù)軌道,積極開展多種經(jīng)營,充分利用現(xiàn)有資源進(jìn)行創(chuàng)收活動。

19.2.4? 負(fù)責(zé)一體化管理體系中相關(guān)程序文件在本部門的貫徹執(zhí)行。

19.2.5? 加強(qiáng)對綜合管理部的財(cái)務(wù)管理和核算工作,審批相關(guān)費(fèi)用的收支,確保辦公設(shè)施的正常運(yùn)行和有關(guān)住戶水電費(fèi)按時繳納。

19.2.6? 負(fù)責(zé)公司社會治安綜合治理、環(huán)境衛(wèi)生和物業(yè)管理等“三產(chǎn)”的安全生產(chǎn)工作,協(xié)調(diào)江都基地、太陽宮基地各項(xiàng)屬地管理的相關(guān)工作,對所屬單位對口業(yè)務(wù)進(jìn)行檢查指導(dǎo)。

19.2.7? 分類做好公司房屋建筑物產(chǎn)權(quán)證書、土地證書的日常管理工作,負(fù)責(zé)零星基建和維修審核等工作。

19.2.8? 協(xié)助相關(guān)部門做好信訪、“雙擁”等日常工作。

19.2.9? 審批所屬員工的假期,研究安排部門內(nèi)有關(guān)人員的福利待遇。

綜合管理崗位職責(zé)職位要求(十二篇)

職責(zé)描述:1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作,努力作好總經(jīng)理的參謀助手,起到承上啟下的作用,認(rèn)真做到全方位服務(wù)。2、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實(shí)施、檢
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