第1篇 高級(jí)管理咨詢師崗位職責(zé)任職要求
高級(jí)管理咨詢師崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)進(jìn)行流程工作規(guī)劃和策劃，包括流程優(yōu)化需求收集、流程優(yōu)化目標(biāo)分解和推動(dòng)。
2. 參與和跟蹤流程優(yōu)化項(xiàng)目，保障流程優(yōu)化項(xiàng)目質(zhì)量。
3. 整理流程信息化需求，監(jiān)控流程運(yùn)行效率，提出流程優(yōu)化建議，推進(jìn)流程信息化。
4. 完善現(xiàn)有業(yè)務(wù)流程管理制度，建立流程監(jiān)控、報(bào)告機(jī)制。并定期開展流程監(jiān)控與評(píng)估。
5. 主導(dǎo)業(yè)務(wù)流程管理相關(guān)知識(shí)、方法和工具的培訓(xùn)，推動(dòng)公司范圍內(nèi)提升流程管理思維和方法。
任職要求:
3年以上流程設(shè)計(jì)、優(yōu)化、實(shí)施管理(含it化)等經(jīng)驗(yàn)
bpm相關(guān)認(rèn)證優(yōu)先
有流程管理、流程變革、流程重構(gòu)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)流程治理方法論
1. 了解業(yè)務(wù)流程管理相關(guān)知識(shí)、方法和工具。
2. 有操作層面流程優(yōu)化項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)。
3. 熟練操作ppt、xmind、visio等軟件。
4. 有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能夠適應(yīng)一定工作壓力。樂于，善于正式及非正式溝通。
5. 有良好的理解能力及執(zhí)行力。
6. 精益六西格瑪綠帶及以上者優(yōu)先。
工作職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)進(jìn)行流程工作規(guī)劃和策劃，包括流程優(yōu)化需求收集、流程優(yōu)化目標(biāo)分解和推動(dòng)。
2. 參與和跟蹤流程優(yōu)化項(xiàng)目，保障流程優(yōu)化項(xiàng)目質(zhì)量。
3. 整理流程信息化需求，監(jiān)控流程運(yùn)行效率，提出流程優(yōu)化建議，推進(jìn)流程信息化。
4. 完善現(xiàn)有業(yè)務(wù)流程管理制度，建立流程監(jiān)控、報(bào)告機(jī)制。并定期開展流程監(jiān)控與評(píng)估。
5. 主導(dǎo)業(yè)務(wù)流程管理相關(guān)知識(shí)、方法和工具的培訓(xùn)，推動(dòng)公司范圍內(nèi)提升流程管理思維和方法。
任職要求:
3年以上流程設(shè)計(jì)、優(yōu)化、實(shí)施管理(含it化)等經(jīng)驗(yàn)
bpm相關(guān)認(rèn)證優(yōu)先
有流程管理、流程變革、流程重構(gòu)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)流程治理方法論
1. 了解業(yè)務(wù)流程管理相關(guān)知識(shí)、方法和工具。
2. 有操作層面流程優(yōu)化項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)。
3. 熟練操作ppt、xmind、visio等軟件。
4. 有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能夠適應(yīng)一定工作壓力。樂于，善于正式及非正式溝通。
5. 有良好的理解能力及執(zhí)行力。
6. 精益六西格瑪綠帶及以上者優(yōu)先。
高級(jí)管理咨詢師崗位
第2篇 高級(jí)黨務(wù)管理崗位職責(zé)、要求
高級(jí)黨務(wù)管理職位要求
1.第一學(xué)歷要求：全日制統(tǒng)招本科學(xué)歷，學(xué)士學(xué)位及以上；
2.最高學(xué)歷要求：研究生學(xué)歷獲碩士學(xué)位及以上；
3.年齡要求：45歲以下；
4.專業(yè)要求：馬列主義研究、思想政治、企業(yè)管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
5.工作經(jīng)驗(yàn)：具有5年以上大型企業(yè)集團(tuán)黨務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
6.職業(yè)資格：高級(jí)政工師優(yōu)先；
7.技能要求：具有較強(qiáng)的文字寫作能力和語言表達(dá)能力和較強(qiáng)的內(nèi)外溝通能力。
高級(jí)黨務(wù)管理崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)制定公司黨務(wù)工作方案，全面貫徹企業(yè)思想政治工作目標(biāo)要求，嚴(yán)格落實(shí)黨建工作制度，籌劃開展黨組織和黨員各種活動(dòng)，總結(jié)撰寫黨務(wù)工作典型經(jīng)驗(yàn)、調(diào)研報(bào)告等材料，推進(jìn)黨務(wù)工作與經(jīng)營(yíng)管理工作同步開展。
1.負(fù)責(zé)制定公司黨務(wù)工作方案；
2.全面貫徹企業(yè)思想政治工作目標(biāo)要求，嚴(yán)格落實(shí)黨建工作制度；
3.籌劃開展黨組織和黨員各種活動(dòng)；
4.總結(jié)撰寫黨務(wù)工作典型經(jīng)驗(yàn)、調(diào)研報(bào)告等材料。
第3篇 高級(jí)營(yíng)銷管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)中小盤游戲的市場(chǎng)研究與分析,包含整體市場(chǎng)分析、區(qū)域市場(chǎng)分析、產(chǎn)品組合分析、產(chǎn)品分析等,明確市場(chǎng)發(fā)展形勢(shì)和特征,為策略制定提供支持;
2.負(fù)責(zé)中小盤游戲促銷活動(dòng)的策劃和組織,包含全國(guó)性的促銷活動(dòng)的策劃和組織,協(xié)助省市中心完成地方促銷活動(dòng)的策劃;
3.負(fù)責(zé)省市中小盤游戲派獎(jiǎng)促銷活動(dòng)的指導(dǎo)和評(píng)估,定期收集區(qū)域市場(chǎng)的促銷活動(dòng),并對(duì)促銷活動(dòng)進(jìn)行評(píng)估、分享;
4.完成上級(jí)交辦的其他工作。
任職要求:
1.全日制統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)、營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè),3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2.熟悉市場(chǎng)研究和市場(chǎng)分析的基本模型和方法,具備一定的數(shù)據(jù)分析能力、熟練應(yīng)用spss等統(tǒng)計(jì)分析軟件;
3.掌握市場(chǎng)調(diào)研方法,熟悉各類營(yíng)銷方法,具備相關(guān)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn),具有實(shí)際項(xiàng)目操作經(jīng)驗(yàn);
4.有全局意識(shí),善于協(xié)調(diào)各類資源,具有良好的溝通能力和商務(wù)談判能力,良好的活動(dòng)策劃和執(zhí)行能力;
5.有較強(qiáng)的溝通能力和語言文字功底,熟練掌握各種辦公軟件及文檔處理能力,能夠承受工作壓力;
6.有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、親和力,具有良好的團(tuán)隊(duì)精神,熱愛彩票事業(yè)。
第4篇 高級(jí)銷售管理崗位職責(zé)
高級(jí)銷售運(yùn)營(yíng)管理 以下領(lǐng)域皆可:
1、了解和從事該行業(yè)的銷售總監(jiān);
2、客戶關(guān)系總監(jiān);
3、運(yùn)營(yíng)總監(jiān);
4、業(yè)務(wù)總監(jiān);
5、人工智能,自動(dòng)化,大數(shù)據(jù)分析等技術(shù)總監(jiān) 以下領(lǐng)域皆可:
1、了解和從事該行業(yè)的銷售總監(jiān);
2、客戶關(guān)系總監(jiān);
3、運(yùn)營(yíng)總監(jiān);
4、業(yè)務(wù)總監(jiān);
5、人工智能,自動(dòng)化,大數(shù)據(jù)分析等技術(shù)總監(jiān)
第5篇 高級(jí)軟件研發(fā)版本配置管理工程師職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職責(zé)描述：本公司是一家從事汽車自動(dòng)駕駛系統(tǒng)及相關(guān)產(chǎn)品研發(fā)的高科技公司。公司具備獨(dú)立的軟硬件研發(fā)能力，擁有多項(xiàng)自動(dòng)駕駛、計(jì)算機(jī)圖像視覺等領(lǐng)域的技術(shù)專利及軟件著作權(quán)，在三維深度視覺、圖像處理、視頻分析、模式識(shí)別、數(shù)據(jù)挖掘等技術(shù)領(lǐng)域處于國(guó)際領(lǐng)先地位。重新定義駕駛安全是我們的第一步，未來中科慧眼即將提供一系列技術(shù)解決方案，使汽車變得智能、互聯(lián)。我們的產(chǎn)品研發(fā)團(tuán)隊(duì)正在招募有經(jīng)驗(yàn)的高級(jí)軟件研發(fā)版本配置管理工程師加入。
1、熟練掌握git，jenkins，gerrit，gitlab等相關(guān)工具能夠獨(dú)立完成上述工具的安裝、配置及維護(hù)；
2、熟悉產(chǎn)品構(gòu)建和發(fā)布原理和流程，負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品軟件的控制、編譯和發(fā)布；了解軟件構(gòu)建、部署、發(fā)布的常用環(huán)境和方法；
3、負(fù)責(zé)維護(hù)配置庫的用戶、權(quán)限、備份、項(xiàng)目初始化等工作；
4、構(gòu)建產(chǎn)品基線用于測(cè)試發(fā)布、產(chǎn)品發(fā)布，維護(hù)基線的變更歷史記錄等；
5、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目和產(chǎn)品研發(fā)的配置計(jì)劃，配置變更、配置標(biāo)識(shí)、配置審計(jì)等管理工作；
6、有責(zé)任心，工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)；
7、能積極主動(dòng)的學(xué)習(xí)新技術(shù)和新方法，有較好的合作溝通能力。有xilinx或altera apgasoc芯片系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
任職要求：
1、熟練使用git，gerrit，jenkins等代碼管理、code review、代碼掃描及構(gòu)建工具；
2、熟悉linux、windows操作系統(tǒng)，靈活運(yùn)用shell、perl、python等其中一到兩種腳本語言，能獨(dú)立完成版本自動(dòng)化打包、上傳等工作；
3、熟悉配置管理、項(xiàng)目管理理論體系及敏捷開發(fā)思想；靈活掌握項(xiàng)目配置管理的思想和方法，能制定代碼安全和權(quán)限策略及規(guī)范；
4、熟悉配置管理工具與開發(fā)、測(cè)試工具的集成應(yīng)用解決方案，自動(dòng)編譯系統(tǒng)的構(gòu)建和維護(hù)，腳本的編寫和維護(hù)；
5、加強(qiáng)和開發(fā)測(cè)試，產(chǎn)品等職能部門的合作和協(xié)調(diào)，保證各環(huán)節(jié)配置環(huán)境穩(wěn)定；
6、良好的個(gè)人驅(qū)動(dòng)能力，及時(shí)將deyops中的最佳實(shí)踐落地到實(shí)際項(xiàng)目中；
7、熟悉配置管理、項(xiàng)目管理理論體系及敏捷開發(fā)思想；
8、有良好的溝通能力，團(tuán)隊(duì)合作能力，能快速融入團(tuán)隊(duì)。良好的邏輯思維能力，一絲不茍。
第6篇 高級(jí)管理咨詢師崗位職責(zé)
高級(jí)咨詢師(經(jīng)營(yíng)管理背景) 1、 三年以上大型企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理或財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí),并對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理有較深刻的理解;
2、 mba、財(cái)會(huì)類、管理類或相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷,有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),擔(dān)任過團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人者優(yōu)先;
3、 邏輯思維能力強(qiáng),有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析能力,善于與人溝通,有較強(qiáng)的文字功底;
4、 高度的工作熱情,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能根據(jù)項(xiàng)目需要經(jīng)常性出差。
1、 三年以上大型企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理或財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí),并對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理有較深刻的理解;
2、 mba、財(cái)會(huì)類、管理類或相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷,有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),擔(dān)任過團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人者優(yōu)先;
3、 邏輯思維能力強(qiáng),有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析能力,善于與人溝通,有較強(qiáng)的文字功底;
4、 高度的工作熱情,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能根據(jù)項(xiàng)目需要經(jīng)常性出差。
第7篇 高級(jí)酒店管理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
一、全權(quán)負(fù)責(zé)處理酒店的一切事務(wù),帶領(lǐng)全體員工努力工作,完成酒店所確定的各項(xiàng)目標(biāo);
二、制定酒店經(jīng)營(yíng)方向和管理目標(biāo),包括制定一系列規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程,規(guī)定各級(jí)管理人員和員工的職責(zé),并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。制定酒店一系列價(jià)目,如房?jī)r(jià).餐飲毛利等。對(duì)本行業(yè)各種動(dòng)向有高度的敏感性,制定市場(chǎng)拓展計(jì)劃,帶領(lǐng)銷售部進(jìn)行全面的推廣銷售。詳細(xì)閱讀和分析每月報(bào)表,檢查營(yíng)業(yè)進(jìn)度與營(yíng)業(yè)計(jì)劃完成情況,并采取對(duì)策,保證酒店經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)順利進(jìn)行;
三、建立健全酒店的組織系統(tǒng),使之合理化、精簡(jiǎn)化、效率化。主持每周的總經(jīng)理辦公會(huì)檢查情況匯報(bào),并針對(duì)有關(guān)問題進(jìn)行重點(diǎn)講評(píng)和指示。傳達(dá)政府或董事會(huì)的有關(guān)指示、文件、通知,處理好人際關(guān)系,協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,使酒店有一個(gè)高效率的工作系統(tǒng);
四、健全各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度。閱讀分析每日、每月督促監(jiān)督財(cái)務(wù)部門做好成本控制,財(cái)務(wù)預(yù)算等工作;指導(dǎo)財(cái)務(wù)工作;每季財(cái)務(wù)報(bào)表;檢查分析每月營(yíng)業(yè)情況;檢查收支情況,檢查應(yīng)收帳款和應(yīng)付帳款;
五、有重點(diǎn)地定期巡視公眾場(chǎng)所及各部門工作情況,檢查服務(wù)質(zhì)量題,并將巡視結(jié)果傳達(dá)至有關(guān)部門;
六酒店維修保養(yǎng)工作;
七、與各界人土保持良好的公共關(guān)系,樹立酒店形象,并代表酒店出面接待酒店重要貴賓;
八、指導(dǎo)訓(xùn)導(dǎo)工作,培養(yǎng)人才,提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì);
九、以身作則,關(guān)心員工,獎(jiǎng)罰分明,使酒店有高度凝聚力,并要求員工,以高度熱情和責(zé)任去完成好本職工作;
十、選聘、任免酒店副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理重要人事變動(dòng)。負(fù)責(zé)酒店管理人員的錄用、考核、部門經(jīng)理,決定酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置,員工編制及獎(jiǎng)懲、晉升工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,酒店管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、具有5年以上酒店運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉酒店經(jīng)營(yíng)管理業(yè)務(wù)及運(yùn)作模式,熟知酒店日常運(yùn)行標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)規(guī)定。
3、具有出色的領(lǐng)導(dǎo)能力,擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理,具有創(chuàng)新和變革精神。
4、敏銳的商業(yè)嗅覺,能夠較好的把握酒店市場(chǎng)發(fā)展方向,并提出具有建設(shè)性的發(fā)展策略。
第8篇 高級(jí)顧問，信用風(fēng)險(xiǎn)管理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
responsibilities
the role primarily involves the following:
- assist customers to optimize the credit risk management system， including credit management process， umbrella facility and credit authorization， collateral management， and user requirement design of credit management system
- assist customers to optimize the credit risk management system by intelligent technology
- working with project manager to develop compelling propositions which target relevant client issues
qualification required
- technical/analytical education background(finance， applied mathematics， statistics， computer science or other related subjects)
- 2 ~ 5 years’ experience in credit risk management， familiar with credit risk management requirements
- solid communication skills and problem solving skills， ability to work at pace whilst delivering high quality outcomes
- understanding of financial industry and financial risk control/management methodology is preferred. ai or bigdata risk solution related project experience is preferred
- experience in banking industry or bigfour is a plus
- cpa， cfa， or frm is a plus
崗位職責(zé)
- 協(xié)助客戶優(yōu)化信用風(fēng)險(xiǎn)管理體系，包括信貸管理流程，統(tǒng)一授信授權(quán)管理，押品管理，信貸管理系統(tǒng)需求設(shè)計(jì)
- 引入智能化手段，協(xié)助客戶優(yōu)化信貸管理體系
- 協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理設(shè)計(jì)咨詢方案，解決客戶關(guān)心的問題
職位要求
- 金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)等專業(yè)本科或以上學(xué)歷
- 2 ~ 5年信用風(fēng)險(xiǎn)管理領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉信貸全流程風(fēng)險(xiǎn)管理要求
- 具有較強(qiáng)的工作能力和突出的分析問題解決問題的能力，適應(yīng)快速工作節(jié)奏
- 具備良好的金融專業(yè)知識(shí)、熟悉金融風(fēng)控先進(jìn)理念和方法優(yōu)先， 包括不限于大數(shù)據(jù)、ai等技術(shù)的應(yīng)用，有相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
- 銀行或者四大咨詢工作經(jīng)驗(yàn)可作為加分項(xiàng)
- cpa，cfa，或者frm可作為加分項(xiàng)
第9篇 信息系統(tǒng)高級(jí)管理師崗位職責(zé)
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)安全加固,以提高信息心痛整體安裝性能 2.掌握網(wǎng)絡(luò)攻防技術(shù),跟蹤前沿it技術(shù),能夠結(jié)合實(shí)際情況制定信息系統(tǒng)安全加固方案并落實(shí) 3.參與信息系統(tǒng)集成與運(yùn)維相關(guān)工作,可為信息系統(tǒng)設(shè)計(jì),建設(shè)和后期運(yùn)維管理和系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估提供技術(shù)支撐 崗位任職條件: 1.大學(xué)本科及一上學(xué)歷,it技術(shù)相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)只是扎實(shí) 2.熟悉網(wǎng)絡(luò)協(xié)議,安全機(jī)制,了解常見設(shè)備性能,精通至少一種主流計(jì)算機(jī)語言,具有較高的網(wǎng)絡(luò)攻防技能 3.具備較強(qiáng)的責(zé)任心,具有一定的協(xié)調(diào)能力,自學(xué)能力和寫作能力 4.具有ccie等網(wǎng)絡(luò)與安全相關(guān)權(quán)威證書者優(yōu)先,具有網(wǎng)絡(luò)攻防技術(shù)比賽成績(jī)者優(yōu)先,具有大型信息系統(tǒng)集成與運(yùn)維者優(yōu)先
第10篇 技術(shù)管理高級(jí)經(jīng)理職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
技能要求：
通信技術(shù)，移動(dòng)通信，云計(jì)算，大數(shù)據(jù)
1、負(fù)責(zé)物聯(lián)網(wǎng)專網(wǎng)、平臺(tái)、產(chǎn)品、方案、終端等能力板塊的核心技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)跟蹤研究，承擔(dān)公司技術(shù)發(fā)展方向的研判與總控；
2、負(fù)責(zé)公司各能力板塊的技術(shù)發(fā)展總體規(guī)劃設(shè)計(jì)，牽頭制訂技術(shù)戰(zhàn)略滾動(dòng)規(guī)劃與整體研發(fā)策略；
3、負(fù)責(zé)組織對(duì)公司各板塊能力建設(shè)技術(shù)水平與技術(shù)質(zhì)量的整體評(píng)估；
4、負(fù)責(zé)與集團(tuán)各部門的技術(shù)工作對(duì)接，統(tǒng)籌政府、集團(tuán)科技項(xiàng)目的申報(bào)管理，組織完成集團(tuán)交辦的物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)類相關(guān)任務(wù)；
5、負(fù)責(zé)與天翼云、智慧家庭、互聯(lián)網(wǎng)金融等集團(tuán)內(nèi)部各生態(tài)圈的技術(shù)工作對(duì)接，推進(jìn)電信生態(tài)的技術(shù)融合融通；
6、負(fù)責(zé)與省市公司的技術(shù)工作對(duì)接，統(tǒng)籌技術(shù)合作與技術(shù)支撐等相關(guān)事務(wù)；
7、負(fù)責(zé)對(duì)物聯(lián)網(wǎng)前沿技術(shù)、互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新技術(shù)和跨界融合新技術(shù)等前瞻性技術(shù)的發(fā)展研究，適時(shí)引進(jìn)并推動(dòng)試點(diǎn)驗(yàn)證；
8、重點(diǎn)確保對(duì)5g、v2x等戰(zhàn)略性新技術(shù)的快速融合演進(jìn)與轉(zhuǎn)化上線，并牽頭實(shí)施在人工智能等重要前瞻領(lǐng)域的聯(lián)合研究、融合實(shí)踐與占位布局。
任職要求
1、通信、電子、計(jì)算機(jī)、自動(dòng)化、信息技術(shù)等崗位相關(guān)專業(yè)（全日制本科及以上學(xué)歷，研究生優(yōu)先）；
2、研究生具有8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，本科具有10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。具備5年以上電信行業(yè)的大型技術(shù)項(xiàng)目、新技術(shù)研究項(xiàng)目等工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具備移動(dòng)通信網(wǎng)絡(luò)建設(shè)運(yùn)營(yíng)、物聯(lián)網(wǎng)專網(wǎng)建設(shè)運(yùn)營(yíng)、物聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)研發(fā)運(yùn)營(yíng)、物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品方案研發(fā)、物聯(lián)網(wǎng)終端硬件研發(fā)、5g/v2x新技術(shù)研究等項(xiàng)目實(shí)施或項(xiàng)目主導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4、具備通信、電子、計(jì)算機(jī)、自動(dòng)化、信息技術(shù)等領(lǐng)域的廣泛技術(shù)知識(shí)面積累、深厚的專業(yè)技術(shù)研究能力及項(xiàng)目實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
5、具有優(yōu)秀的大局觀與統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，能夠獨(dú)立主導(dǎo)完成公司技術(shù)演進(jìn)發(fā)展方案、技術(shù)戰(zhàn)略規(guī)劃設(shè)計(jì)以及其他技術(shù)任務(wù)，能夠統(tǒng)籌推進(jìn)公司內(nèi)外各項(xiàng)技術(shù)項(xiàng)目/技術(shù)事務(wù)的組織管理、協(xié)調(diào)溝通等工作活動(dòng)；
6、具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力，對(duì)物聯(lián)網(wǎng)、移動(dòng)通信（5g）、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、車聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)等各類崗位相關(guān)的重要技術(shù)具有較好的掌握能力。
第11篇 高級(jí)財(cái)務(wù)管理師崗位職責(zé)任職要求
高級(jí)財(cái)務(wù)管理師崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1)建立、健全公司財(cái)務(wù)管理體系，優(yōu)化上下游流程，滿足公司戰(zhàn)略發(fā)展要求;
2)對(duì)財(cái)務(wù)部的日常管理、年度預(yù)算、稅務(wù)方案進(jìn)行總體控制;
3)執(zhí)行財(cái)務(wù)分析工作，包括常規(guī)分析、專項(xiàng)分析等，為高層決策提供支持依據(jù);
4)協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)、團(tuán)隊(duì)管理及人員培養(yǎng)工作
5)根據(jù)工作需要安排的其他臨時(shí)性工作
崗位要求:
1)有2-3年財(cái)務(wù)經(jīng)理或副經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)
2)會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)及相關(guān)專業(yè)，211或985大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
3)熟練掌握日常會(huì)計(jì)核算、稅務(wù)法規(guī)等相關(guān)專業(yè)知識(shí)
4)熟悉中國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、以及相關(guān)財(cái)會(huì)制度，具有會(huì)計(jì)師、cpa或acca等專業(yè)資格優(yōu)先;
5)工作務(wù)實(shí)，細(xì)致耐心，有高度責(zé)任感，良好的溝通能力以及團(tuán)隊(duì)合作精神崗位職責(zé):
1)建立、健全公司財(cái)務(wù)管理體系，優(yōu)化上下游流程，滿足公司戰(zhàn)略發(fā)展要求;
2)對(duì)財(cái)務(wù)部的日常管理、年度預(yù)算、稅務(wù)方案進(jìn)行總體控制;
3)執(zhí)行財(cái)務(wù)分析工作，包括常規(guī)分析、專項(xiàng)分析等，為高層決策提供支持依據(jù);
4)協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)、團(tuán)隊(duì)管理及人員培養(yǎng)工作
5)根據(jù)工作需要安排的其他臨時(shí)性工作
崗位要求:
1)有2-3年財(cái)務(wù)經(jīng)理或副經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)
2)會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)及相關(guān)專業(yè)，211或985大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
3)熟練掌握日常會(huì)計(jì)核算、稅務(wù)法規(guī)等相關(guān)專業(yè)知識(shí)
4)熟悉中國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、以及相關(guān)財(cái)會(huì)制度，具有會(huì)計(jì)師、cpa或acca等專業(yè)資格優(yōu)先;
5)工作務(wù)實(shí)，細(xì)致耐心，有高度責(zé)任感，良好的溝通能力以及團(tuán)隊(duì)合作精神
高級(jí)財(cái)務(wù)管理師崗位
第12篇 安全管理高級(jí)工程師職位描述與崗位職責(zé)任職要求
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)美團(tuán)點(diǎn)評(píng)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估及風(fēng)險(xiǎn)管理，并推動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)控制措施落地實(shí)施；
2、負(fù)責(zé)美團(tuán)點(diǎn)評(píng)的信息安全策略、制度、流程、指南的制定、編寫、推動(dòng)、運(yùn)營(yíng)、審計(jì)和優(yōu)化；
3、支持各類等保、合規(guī)、隱私保護(hù)、第三方認(rèn)證、資質(zhì)等需求的落地。
崗位要求：
1、熟悉各類安全標(biāo)準(zhǔn)包括但不僅限于iso2700x，pci-dss，nist，fips 140-2，csa，itil等；
2、熟悉安全工程方法論和各種信息安全模型、架構(gòu)、體系（p2dr、sdl、it治理模型、風(fēng)險(xiǎn)管理模型、應(yīng)急響應(yīng)過程）；
3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神、優(yōu)秀的執(zhí)行能力；
4、有一定的安全技術(shù)背景，有貼近業(yè)務(wù)的一線安全管理或運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)；
5、良好的文檔編寫、展示以及跨部門溝通能力；
6、有大型互聯(lián)網(wǎng)isms經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
