第1篇 管理運(yùn)營(yíng)管理項(xiàng)目崗位職責(zé)任職要求
管理運(yùn)營(yíng)管理項(xiàng)目崗位職責(zé)
項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理 深圳日海物聯(lián)技術(shù)有限公司 深圳日海物聯(lián)技術(shù)有限公司，日海物聯(lián) 崗位描述:
1、負(fù)責(zé)部門項(xiàng)目管理體系建設(shè)，相關(guān)流程制度的制定和完善，并監(jiān)督執(zhí)行; 2、根據(jù)項(xiàng)目計(jì)劃及管理規(guī)范，進(jìn)行項(xiàng)目溝通、協(xié)調(diào)，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度及質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督、檢查;
3、檢查考核項(xiàng)目管理專員的工作質(zhì)量;
4、制定、實(shí)施項(xiàng)目管理相關(guān)的培訓(xùn)計(jì)劃，提高項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)的整體能力;
5、參加并組織項(xiàng)目管理相關(guān)的匯報(bào)會(huì)、評(píng)審會(huì)及總結(jié)會(huì)等;
6、項(xiàng)目管理過程改進(jìn)的相關(guān)工作;
職位要求:
1、學(xué)歷要求: 畢業(yè)于211或985院校、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷。;
2、工作經(jīng)驗(yàn): 3年以上開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，5年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn); 具有公司級(jí)項(xiàng)目管理體系建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立建立和完善項(xiàng)目管理制度和相關(guān)規(guī)范; 具備軟件工程理論知識(shí)，熟悉cmmi認(rèn)證體系，熟悉軟件開發(fā)過程及質(zhì)量管理體系; 具備對(duì)工作流程的塑造和改造的能力;
3、能力要求: 具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力、項(xiàng)目管理能力、隊(duì)伍培訓(xùn)能力; 具備較強(qiáng)的邏輯思維能力，具備對(duì)并行項(xiàng)目的整體把控能力; 具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能力、判斷力與決策能力，計(jì)劃與執(zhí)行能力; 具有積極進(jìn)取的工作態(tài)度及良好的職業(yè)素養(yǎng)，具備突出的團(tuán)隊(duì)合作精神; 具備良好的溝通能力能與各層面人員溝通，善于主動(dòng)總結(jié)和自己的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);
4、優(yōu)先考慮: 有建立項(xiàng)目管理體系者; 有pmp及scrum認(rèn)證、有項(xiàng)目管理培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者;
管理運(yùn)營(yíng)管理項(xiàng)目崗位
第2篇 財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理崗位職責(zé)
職位描述:
結(jié)合業(yè)務(wù)部門開展有效的財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)分析,協(xié)助業(yè)務(wù)部門開展新項(xiàng)目、設(shè)計(jì)新產(chǎn)品,實(shí)施有效的定價(jià)策略
崗位職責(zé)
?協(xié)助制定并落實(shí)集團(tuán)全面預(yù)算管理機(jī)制并做到有效的實(shí)施;監(jiān)督集團(tuán)及各業(yè)務(wù)部門年度預(yù)、決算的推動(dòng)及執(zhí)行;
?協(xié)助制定并落實(shí)集團(tuán)管理會(huì)計(jì)分析報(bào)告體系,搭建管理會(huì)計(jì)報(bào)告信息系統(tǒng);負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)績(jī)效的統(tǒng)計(jì)與分析,建立業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)分析指標(biāo)體系,并嚴(yán)格跟蹤集團(tuán)內(nèi)各機(jī)構(gòu)的運(yùn)營(yíng)效率;
?負(fù)責(zé)編制公司各業(yè)務(wù)產(chǎn)品、項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)報(bào)告及研發(fā)項(xiàng)目分析;與管理層就年度、季度、月度或?qū)ｍ?xiàng)討論分析經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)差距,討論擬定差異行動(dòng)計(jì)劃和跟蹤改進(jìn)方案
?配合各部門進(jìn)行相關(guān)數(shù)據(jù)分析,根據(jù)業(yè)務(wù)特性與各業(yè)務(wù)部門定制開發(fā)新產(chǎn)品,并持續(xù)跟蹤現(xiàn)有產(chǎn)品的成本效益;
?負(fù)責(zé)體系內(nèi)各家醫(yī)院的定價(jià)體系,并針對(duì)新業(yè)務(wù)新項(xiàng)目設(shè)計(jì)確定價(jià)格,完善集團(tuán)內(nèi)定價(jià)制度及流程的實(shí)施;
?參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃,統(tǒng)籌集團(tuán)醫(yī)療產(chǎn)品戰(zhàn)略與發(fā)展方向的制定;
?搜集市場(chǎng)信息并分析醫(yī)療業(yè)務(wù)發(fā)展趨勢(shì),規(guī)劃新產(chǎn)品、新項(xiàng)目并負(fù)責(zé)各項(xiàng)目的落實(shí)與監(jiān)督;
?負(fù)責(zé)醫(yī)療產(chǎn)品、新項(xiàng)目的需求溝通、業(yè)務(wù)規(guī)劃、產(chǎn)品及項(xiàng)目設(shè)計(jì)和實(shí)施周期管理,促進(jìn)現(xiàn)有項(xiàng)目及產(chǎn)品的推進(jìn);
任職要求
?財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,中級(jí)以上職稱
?8年以上財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)分析、業(yè)務(wù)分析經(jīng)驗(yàn)
?良好的職業(yè)操守
?精通國(guó)家財(cái)會(huì)法規(guī)、稅務(wù)法規(guī),具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)管理知識(shí)和技能
?熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)核算、財(cái)務(wù)分析、風(fēng)險(xiǎn)控制等相關(guān)工作
?具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠承受一定的工作壓力
?工作積極主動(dòng),有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力
第3篇 運(yùn)營(yíng)管理主管崗位職責(zé)－保險(xiǎn)
1.保障執(zhí)行電話中心的總體工作計(jì)劃,制定電話中心的各項(xiàng)業(yè)務(wù)及運(yùn)營(yíng)工作目標(biāo)及工作計(jì)劃,確保各業(yè)務(wù)及運(yùn)營(yíng)指標(biāo)達(dá)到電話中心標(biāo)準(zhǔn)。
2.認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司和電話中心的各項(xiàng)規(guī)章制度、業(yè)務(wù)處理流程。負(fù)責(zé)電話中心客戶服務(wù)人員各工作組的工作及崗位職責(zé)的落實(shí),并對(duì)其工作質(zhì)量進(jìn)行檢查。
3.負(fù)責(zé)電話中心現(xiàn)場(chǎng)業(yè)務(wù)及運(yùn)營(yíng)管理,確保日常運(yùn)營(yíng)工作正常、順利的進(jìn)行。
4.負(fù)責(zé)與相關(guān)部門、外部單位進(jìn)行聯(lián)系和溝通,為電話中心提供良好的資訊溝通與使用環(huán)境。
5.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與解答客戶提出的疑難問題,確保電話中心重大投訴的及時(shí)通報(bào)。
6.協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)關(guān)系,保持團(tuán)結(jié),提高員工滿意度。
第4篇 瓜子二手車門店運(yùn)營(yíng)經(jīng)理要求大型商超管理經(jīng)驗(yàn)-深圳崗位職責(zé)描述崗位要求
崗位職責(zé)：
1、統(tǒng)籌瓜子二手車保賣事業(yè)部大區(qū)內(nèi)店面運(yùn)營(yíng)管理；
2、保證區(qū)域車場(chǎng)內(nèi)的車輛周轉(zhuǎn)周期，結(jié)合銷售、市場(chǎng)情況制定有效的運(yùn)營(yíng)方案；
3、落地區(qū)域保賣車場(chǎng)的展示標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)化車輛進(jìn)銷存流程。
職位要求：
職位要求：
1、零售業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)5年以上，有門店管理或運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)3年以上，熟練使用ppt、excel；
2、有區(qū)域管理經(jīng)驗(yàn)及區(qū)域連鎖店面人員管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、有較強(qiáng)的邏輯思維和分析能力，擅長(zhǎng)人際溝通，抗壓能力強(qiáng)，能接受出差。
第5篇 運(yùn)營(yíng)管理總裁崗位職責(zé)
商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理副總裁 1、精通商業(yè)地產(chǎn)營(yíng)運(yùn)管理和大型企業(yè)、集團(tuán)公司的整體運(yùn)作管理;
2、熟悉商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目的前期定位于規(guī)劃、策劃與市場(chǎng)推廣、招商組織及運(yùn)營(yíng)管理工作;
3、具備敏銳的商業(yè)嗅覺,準(zhǔn)確判定和分析市場(chǎng),準(zhǔn)確把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和發(fā)展方向;
4、具有良好的社會(huì)人脈,豐富的商業(yè)資源,具備優(yōu)秀的溝通能力及商務(wù)談判能力; 1、精通商業(yè)地產(chǎn)營(yíng)運(yùn)管理和大型企業(yè)、集團(tuán)公司的整體運(yùn)作管理;
2、熟悉商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目的前期定位于規(guī)劃、策劃與市場(chǎng)推廣、招商組織及運(yùn)營(yíng)管理工作;
3、具備敏銳的商業(yè)嗅覺,準(zhǔn)確判定和分析市場(chǎng),準(zhǔn)確把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和發(fā)展方向;
4、具有良好的社會(huì)人脈,豐富的商業(yè)資源,具備優(yōu)秀的溝通能力及商務(wù)談判能力;
第6篇 運(yùn)營(yíng)管理專業(yè)主管崗位職責(zé)描述崗位要求
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理工作，組織擬定項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)方針、政策和計(jì)劃，并有效地推進(jìn)與實(shí)施，確保公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo)的達(dá)成；
2、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理規(guī)范的制定與持續(xù)改進(jìn)，負(fù)責(zé)各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)管理制度、標(biāo)準(zhǔn)、流程的建立與完善，建立規(guī)范、高效的營(yíng)運(yùn)管理體系；
3、根據(jù)項(xiàng)目定位， 負(fù)責(zé)組織文化及商業(yè)的招商談判、合同簽訂等招商目標(biāo)落地執(zhí)行；
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的日常管理及運(yùn)營(yíng)協(xié)調(diào)、保證項(xiàng)目正常運(yùn)營(yíng)秩序，并建立良好的客戶業(yè)務(wù)關(guān)系及對(duì)外公共關(guān)系維護(hù)，聯(lián)系協(xié)調(diào)相關(guān)政府職能部門工作；
5、整合文化/商業(yè)相關(guān)資源，建立品牌資源數(shù)據(jù)庫，與各品牌方建立良好的戰(zhàn)略合作關(guān)系；
6、參與文化類藝術(shù)類活動(dòng)的現(xiàn)場(chǎng)配合、宣傳、組織及執(zhí)行工作。
職位要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷；房地產(chǎn)、管理類相關(guān)背景專業(yè)；
2、3年以上商業(yè)項(xiàng)目策劃經(jīng)驗(yàn)、有大型商業(yè)項(xiàng)目的市場(chǎng)定位、招商、運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熟悉商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目策劃流程、業(yè)態(tài)定位規(guī)劃、招商策劃、渠道推廣、能獨(dú)立完成項(xiàng)目的全流程運(yùn)作；
4、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)能力；較強(qiáng)的公關(guān)能力、抗壓能力、具有較高的商業(yè)談判能力；
5、良好的語言表達(dá)和文字組織能力，思維邏輯性強(qiáng)，有強(qiáng)烈的目標(biāo)感、執(zhí)行力強(qiáng)；
6、熟練操作各類辦公軟件。
第7篇 電商運(yùn)營(yíng)管理崗位職責(zé)任職要求
電商運(yùn)營(yíng)管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司電商運(yùn)營(yíng)整體規(guī)劃，完成團(tuán)隊(duì)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，負(fù)責(zé)費(fèi)用預(yù)算與控制。
2、依規(guī)劃對(duì)渠道及平臺(tái)進(jìn)行優(yōu)化、組織對(duì)產(chǎn)品實(shí)施高效推廣，力爭(zhēng)提升流量和轉(zhuǎn)化率，提升產(chǎn)品品牌影響力。
3、組織研究目標(biāo)客戶消費(fèi)心理、習(xí)慣，對(duì)平臺(tái)數(shù)據(jù)及同行競(jìng)爭(zhēng)做定期分析，并據(jù)此制定針對(duì)性的電商推廣策略。
4、負(fù)責(zé)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)組建、考核激勵(lì)，內(nèi)部制度及流程優(yōu)化。
任職要求:
1、28-40歲，男女不限，全日制大專及以上學(xué)歷，電子商務(wù)或營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、有電商平臺(tái)(淘寶、天貓、京東、阿里巴巴、拼多多、自營(yíng)電商平臺(tái)等電商平臺(tái))運(yùn)營(yíng)主導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)及成功案例，有多平臺(tái)全盤運(yùn)營(yíng)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3、三年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有印刷行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
4、事業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)，具備優(yōu)秀的市場(chǎng)洞察分析能力及數(shù)據(jù)分析運(yùn)用能力。
電商運(yùn)營(yíng)管理崗位
第8篇 運(yùn)營(yíng)計(jì)劃管理崗位職責(zé)任職要求
運(yùn)營(yíng)計(jì)劃管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)制定并優(yōu)化公司計(jì)劃管理與考核辦法;
2. 負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃的編制和評(píng)審工作;
3. 負(fù)責(zé)監(jiān)控項(xiàng)目開發(fā)及職能計(jì)劃的執(zhí)行情況;
4. 負(fù)責(zé)計(jì)劃完成情況的總結(jié)、分析;
5. 負(fù)責(zé)公司月度工作計(jì)劃例會(huì)的組織與準(zhǔn)備工作;
6. 負(fù)責(zé)計(jì)劃完成情況的考核及考核表的備案;
7. 負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目決策會(huì)議的體系規(guī)劃、標(biāo)準(zhǔn)制定等工作;
8. 負(fù)責(zé)監(jiān)控各類項(xiàng)目決策類會(huì)議的召開、決議執(zhí)行等，并予以備案;
9. 負(fù)責(zé)組織各部門總結(jié)提煉項(xiàng)目開發(fā)運(yùn)營(yíng)過程中的管理經(jīng)驗(yàn)，形成項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理案例。
10. 負(fù)責(zé)建立、維護(hù)和持續(xù)優(yōu)化公司流程管理體系;
11. 負(fù)責(zé)促進(jìn)業(yè)務(wù)流程運(yùn)作的信息化實(shí)現(xiàn)，提升運(yùn)營(yíng)效率。
任職要求:
1.35歲以下，全日制統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，1-2年工作經(jīng)驗(yàn)。
2.熟悉房地產(chǎn)開發(fā)流程。
3.熟悉現(xiàn)場(chǎng)施工流程。
4.熟練掌握office辦公軟件、計(jì)劃編制軟件。
運(yùn)營(yíng)計(jì)劃管理崗位
第9篇 運(yùn)營(yíng)管理部崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.自動(dòng)化、智能化運(yùn)營(yíng)服務(wù)項(xiàng)目日常管理
2.網(wǎng)廳、微信等移動(dòng)自助服務(wù)渠道的建設(shè)與推廣
3.協(xié)助用戶進(jìn)行新技術(shù)項(xiàng)目需求的梳理工作
4.新技術(shù)應(yīng)用項(xiàng)目跟蹤協(xié)調(diào)、匯總分析工作;
5.新技術(shù)應(yīng)用中監(jiān)管、稽核、合規(guī)問題的跟蹤落實(shí)工作。
崗位要求:
1.全日制本科及以上學(xué)歷,國(guó)家重點(diǎn)211大學(xué)優(yōu)先;
2.計(jì)算機(jī)、信息技術(shù)、工程、通訊、保險(xiǎn)等相關(guān)專業(yè);
3.有一定的保險(xiǎn)或相關(guān)行業(yè)it工作經(jīng)驗(yàn),具有良好的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);
4.熟練運(yùn)用office辦公軟件;
5.一定的中文寫作及口頭表達(dá)能力;
6.良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,嚴(yán)密的邏輯分析能力,愛崗敬業(yè),善于學(xué)習(xí),工作認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng)。
第10篇 管理運(yùn)營(yíng)策劃崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1.配合公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)網(wǎng)易游戲?qū)W院海外品牌的建立和持續(xù)運(yùn)營(yíng);
2.建立并維護(hù)海外高校,合作對(duì)象及潛在合作對(duì)象的關(guān)系渠道;
3.整合學(xué)院運(yùn)營(yíng)資源,完成海外運(yùn)營(yíng)的活動(dòng)策劃及組織;
4.完成學(xué)院在海外品牌落地的宣傳規(guī)劃及實(shí)施。
任職要求:
1.fb/twitter等社交媒體的深度用戶,能較準(zhǔn)確把握目標(biāo)群體的需求和偏好,做出品牌規(guī)劃;
2.熱情開朗,善于溝通及關(guān)系建立,協(xié)作能力好;
3.具有一定的文案功底,對(duì)新鮮事物有強(qiáng)烈好奇心,善于追蹤熱點(diǎn);
4.本科及以上學(xué)歷,熱愛游戲及對(duì)游戲行業(yè)有理解優(yōu)先,有一定中文基礎(chǔ)優(yōu)先。
第11篇 運(yùn)營(yíng)管理咨詢顧問崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1. 協(xié)助客戶完成it運(yùn)維管理流程的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、運(yùn)維與質(zhì)量控制,包括:
a) 制定it運(yùn)營(yíng)管理規(guī)劃;
b) 變更、發(fā)布、容量性能管理等流程優(yōu)化需求管理及電子化實(shí)施過程的管控,持續(xù)改進(jìn);
c) 事件、問題、變更、配置、業(yè)務(wù)連續(xù)性等領(lǐng)域的制度、辦法、流程規(guī)范的制定;
d) it運(yùn)維管理流程的日常運(yùn)維管理和質(zhì)量控制;
e) 推動(dòng)it運(yùn)營(yíng)管理體系的落地執(zhí)行,定期對(duì)運(yùn)營(yíng)管理數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,及協(xié)助組織定期的檢查和審計(jì),發(fā)現(xiàn)潛在風(fēng)險(xiǎn)推動(dòng)改進(jìn)提升。
2. 相關(guān)it運(yùn)營(yíng)重要工作任務(wù)的實(shí)施。
? 任職要求:
1. 大學(xué)本科以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)科學(xué)、it治理、信息管理、信息安全、通信、軟件工程、項(xiàng)目管理、自動(dòng)控制等相關(guān)專業(yè);
2. 工作年限5-8年,3年以上it相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3. 年齡35歲以下。
? 能力要求:
1. 熟悉大型企業(yè)it運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略管理模式,在大型企業(yè)itil管理和項(xiàng)目管理3年以上工作經(jīng)驗(yàn),主持過3個(gè)及以上的it管理咨詢類項(xiàng)目或擔(dān)任過itil流程經(jīng)理至少2年;
2. 熟悉itsm/itil/iso20000/devops等體系標(biāo)準(zhǔn),有大型企業(yè)it運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,對(duì)于主流it技術(shù)有一定了解,有itil/devops證書優(yōu)先;
3. 具備清晰的邏輯思維和推理能力,良好的系統(tǒng)分析、解決問題能力,較強(qiáng)的工作推動(dòng)力;
4. 有良好的領(lǐng)悟力,能夠主動(dòng)、及時(shí)的與客戶進(jìn)行溝通,了解客戶需求;
5. 富有創(chuàng)新精神,性格開朗,善于溝通。
第12篇 項(xiàng)目管理運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)任職要求
項(xiàng)目管理運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)
崗位職責(zé)
1.與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和部門及時(shí)溝通，制定試驗(yàn)運(yùn)營(yíng)策略，明確工作目標(biāo)和時(shí)間計(jì)劃;
2.對(duì)下屬項(xiàng)目經(jīng)理提供指導(dǎo)和培訓(xùn)，并指導(dǎo)完成項(xiàng)目管理計(jì)劃書;
3.跟蹤項(xiàng)目進(jìn)展，識(shí)別臨床研究執(zhí)行過程中的關(guān)鍵點(diǎn)和風(fēng)險(xiǎn)，并制定相應(yīng)的解決方案和風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃;
5.與研究中心建立良好合作關(guān)系;
6.參與項(xiàng)目管理相關(guān)sop的審閱和更新;
7.進(jìn)行項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，并對(duì)所屬項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)進(jìn)行工作考核。
任職要求
1.學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷。
2.專業(yè)要求:藥學(xué)、醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
3.工作經(jīng)驗(yàn)和能力要求:5年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，具有腫瘤試驗(yàn)領(lǐng)域者優(yōu)先考慮。
4.職業(yè)素養(yǎng):熟悉ich、fda、cfda臨床試驗(yàn)相關(guān)的各類法規(guī)和指導(dǎo)原則;具有良好的專業(yè)、公文書寫能力;一定的英語交流、閱讀和寫作能力;具有良好的時(shí)間管理及溝通、協(xié)調(diào)和問題解決能力。 薪資可面議。崗位職責(zé)
1.與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和部門及時(shí)溝通，制定試驗(yàn)運(yùn)營(yíng)策略，明確工作目標(biāo)和時(shí)間計(jì)劃;
2.對(duì)下屬項(xiàng)目經(jīng)理提供指導(dǎo)和培訓(xùn)，并指導(dǎo)完成項(xiàng)目管理計(jì)劃書;
3.跟蹤項(xiàng)目進(jìn)展，識(shí)別臨床研究執(zhí)行過程中的關(guān)鍵點(diǎn)和風(fēng)險(xiǎn)，并制定相應(yīng)的解決方案和風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃;
5.與研究中心建立良好合作關(guān)系;
6.參與項(xiàng)目管理相關(guān)sop的審閱和更新;
7.進(jìn)行項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，并對(duì)所屬項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)進(jìn)行工作考核。
任職要求
1.學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷。
2.專業(yè)要求:藥學(xué)、醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
3.工作經(jīng)驗(yàn)和能力要求:5年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，具有腫瘤試驗(yàn)領(lǐng)域者優(yōu)先考慮。
4.職業(yè)素養(yǎng):熟悉ich、fda、cfda臨床試驗(yàn)相關(guān)的各類法規(guī)和指導(dǎo)原則;具有良好的專業(yè)、公文書寫能力;一定的英語交流、閱讀和寫作能力;具有良好的時(shí)間管理及溝通、協(xié)調(diào)和問題解決能力。
項(xiàng)目管理運(yùn)營(yíng)崗位
