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醫(yī)院管理崗位職責(zé)(十二篇)

發(fā)布時間:2024-11-29 查看人數(shù):14

醫(yī)院管理崗位職責(zé)

第1篇 醫(yī)院管理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、為集團的數(shù)字醫(yī)院業(yè)務(wù)建設(shè)從患者需求到患者滿意的端到端流程體系;

2、傾聽患者聲音,收集流程優(yōu)化需求,持續(xù)優(yōu)化流程體系;

3、為數(shù)字醫(yī)院運營引入業(yè)界醫(yī)療領(lǐng)先實踐;

4、基于流程,開展數(shù)字醫(yī)院的知識管理;

5、協(xié)助審計部門開展醫(yī)療合規(guī)審計。

任職資格:

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,特別優(yōu)秀者可放寬要求;

2、在衛(wèi)生局從事醫(yī)政管理,或在醫(yī)院從事醫(yī)療業(yè)務(wù)管理或醫(yī)療流程管理工作3年及以上;

3、具有中級以上職稱者優(yōu)先;

4、具有數(shù)字醫(yī)院運營經(jīng)驗者優(yōu)先。

第2篇 醫(yī)院管理咨詢師崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、把握醫(yī)院管理的市場需求,深入了解和挖掘目標(biāo)客戶的需求,建立客戶聯(lián)系的有效方式,維護良好的客戶關(guān)系;

2、根據(jù)目標(biāo)客戶的業(yè)務(wù)需求,開展前期的信息收集和調(diào)研工作,形成書面的初步評估意見,進行可行性論證;

3、根據(jù)客戶的需求,量身定制5s,績效管理,qcc,服務(wù)禮儀,智能化后勤,評審評鑒等方面管理咨詢或項目運營方案,并在客戶的支持配合下,推進操作方案的實施和落地;

4、定期跟蹤項目實施效果,并根據(jù)實際情況進行方案的修正和完善,保證達到預(yù)期效果;

5、根據(jù)公司要求,跟進項目合同的簽訂和履行,并根據(jù)實際履行結(jié)果進行風(fēng)險管控。

任職資格:

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,臨床醫(yī)學(xué)、護理、公共衛(wèi)生、醫(yī)療管理等相關(guān)專業(yè);

2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有從事過醫(yī)院管理咨詢的專業(yè)人員或有參與過咨詢培訓(xùn)的醫(yī)務(wù)工作者優(yōu)先;

3、能承受工作壓力,適應(yīng)能力強;

4、工作責(zé)任心強,具有團隊合作精神,快速學(xué)習(xí)能力;

5、深入實際分析問題和解決問題的能力;

6、較好的書面和口頭表達能力、人際交往能力、溝通協(xié)調(diào)能力。

第3篇 人民醫(yī)院財務(wù)科會計檔案管理崗位職責(zé)

人民醫(yī)院財務(wù)科會計檔案管理崗位職責(zé)

一、醫(yī)院會計檔案指會計憑證、會計帳簿和會計報表等會計專業(yè)核算資料,是記錄和反映醫(yī)院經(jīng)濟業(yè)務(wù)活動、資金運動情況的重要證明。

二、醫(yī)院會計檔案工作,要接受衛(wèi)生主管部門和同級檔案管理機關(guān)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督檢查。

三、醫(yī)院每年形成的會計檔案,由財會部門按照歸檔要求,整理裝訂成冊,年度終結(jié)暫由財務(wù)部門保管二年,期滿后,原則上應(yīng)由財務(wù)會計部門編造清冊移交醫(yī)院檔案部門保管。

四、醫(yī)院財務(wù)部門對會計檔案,必須進行科學(xué)管理,做到妥善保管,存放有序,查找方便,嚴(yán)格執(zhí)行安全、保密措施。

五、借閱會計檔案必須有登記制度。

第4篇 醫(yī)院資產(chǎn)管理會計崗位職責(zé)

醫(yī)院資產(chǎn)管理會計崗位職責(zé)

以下就是醫(yī)院資產(chǎn)管理會計崗位職責(zé)等等的介紹,希望為您帶來幫助。

1、負(fù)責(zé)修訂、完善醫(yī)院的資產(chǎn)管理規(guī)章制度,并組織實施。

2、根據(jù)對資產(chǎn)管理工作的具體要求,負(fù)責(zé)搞好醫(yī)院資產(chǎn)的定期清查盤點工作。

3、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)定期進行清查、盤點、匯總造冊,對出現(xiàn)的盈虧、毀損要查明原因,并提出處理意見。

4、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)核算工作,定期反映資產(chǎn)增減變動情況和資產(chǎn)原值、凈值、折舊情況;按期填報資產(chǎn)報表。

5、做好資產(chǎn)管理統(tǒng)計指標(biāo)分析、報告、定期考核,月度提出資產(chǎn)管理運營分析報告。

6、完成授權(quán)辦理的其他工作。

醫(yī)院固定資產(chǎn)核算崗位職責(zé)

(一)掌握醫(yī)院財務(wù)制度、固定資產(chǎn)的管理辦法及核算方法。

(二)負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的明細核算,根據(jù)會計憑證登記固定資產(chǎn)帳卡,定期進行核對,做到賬賬、賬卡、賬實相符。對購置、有償調(diào)入或調(diào)出、無償調(diào)入或調(diào)出、內(nèi)部轉(zhuǎn)移、租賃、捐贈、封存、報損和報廢和固定資產(chǎn),要按規(guī)定及時辦理或督促有關(guān)部門辦理報批手續(xù),及時進行賬務(wù)處理。

(三)按有關(guān)規(guī)定認(rèn)真計算提取固定資產(chǎn)修購基金,按成本核算要求送相關(guān)核算崗位。按期編報固定資產(chǎn)增減變動情況表。

(四)參與固定資產(chǎn)的清查盤點。定期或不定期對固定資產(chǎn)進行分類盤點或清查,發(fā)現(xiàn)盤盈、盤虧和毀損的按規(guī)定進行賬務(wù)處理,同時要查明原因,分清責(zé)任,按規(guī)定審批權(quán)限辦理報批手續(xù)。發(fā)現(xiàn)未使用及保管、使用、維護不當(dāng)?shù)墓潭ㄙY產(chǎn),要及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報,并提出處理意見。

(五)對固定資產(chǎn)進行效益分析。會同有關(guān)部門對固定資產(chǎn)的使用狀況、利用效果進行分析,促進固定資產(chǎn)的合理使用,并督促有關(guān)部門加強維護、保養(yǎng)、挖掘潛力,提高利用率。

資產(chǎn)會計崗位職責(zé)

1. 全面負(fù)責(zé)財務(wù)管理工作及日常財務(wù)工作

2. 進行成本核算、分配和控制,定期編制成本分析報表,做好成本分析,及時發(fā)現(xiàn)問題做成本預(yù)算

3. 出具成本核算標(biāo)準(zhǔn)改進方案

4. 負(fù)責(zé)分子公司的財務(wù)工作

5. 編制財務(wù)報表、管理報表、合并報表、收入成本確認(rèn)表

6. 負(fù)責(zé)公司的稅務(wù)申報及其他稅務(wù)事項

7. 熟悉了解國家財經(jīng)政策和會計、稅務(wù)法規(guī)

8. 做好領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

固定資產(chǎn)會計崗位職責(zé)

1.準(zhǔn)確、及時審核oa提交的付款審批單

2每月正確編制固定資產(chǎn)類憑證,并按要求及時完成結(jié)賬工作

3.整理編制新店轉(zhuǎn)固工作底稿,完成新店固定資產(chǎn)開業(yè)轉(zhuǎn)固憑證

4.對每月資產(chǎn)折舊差異分析

5.參與固定資產(chǎn)盤點,完成盤點報告

6整理盤點結(jié)果并調(diào)賬,跟進公司關(guān)店報廢及轉(zhuǎn)移事項

7.領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作

第5篇 醫(yī)院物業(yè)管理崗位職責(zé)任職要求

醫(yī)院物業(yè)管理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.制定本事業(yè)部發(fā)展戰(zhàn)略及年度工作計劃(含拓展計劃、拓展進度),并組織落實,完成公司下達的經(jīng)營指標(biāo);

2.落實公司品牌戰(zhàn)略,打造標(biāo)桿項目,組織高校物業(yè)管理事業(yè)部的宣傳推廣,提高品牌知名度及影響力;

3.制定本事業(yè)部市場拓展策略,開發(fā)、維護客戶資源;

4.分析公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營、管理情況,制定相應(yīng)的改善措施,確保目標(biāo)和計劃完成;

5.整合公司內(nèi)外部資源,協(xié)調(diào)與外部相關(guān)部門和單位建立良好的工作關(guān)系。

任職要求:

1. 30-45歲,大專以上學(xué)歷,8年以上校園物業(yè)后勤管理工作經(jīng)驗,有大型物業(yè)集團公司管理崗工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

2.具備學(xué)校類物業(yè)管理的豐富的行業(yè)資源和人脈資源;

3.具備優(yōu)秀的行動能力、市場開拓能力、談判能力、問題處理能力,全局觀和全盤統(tǒng)籌的能力;

4.有物業(yè)項目拓展經(jīng)歷,并有成功案例;

5.具有很強的適應(yīng)能力和承受較大工作壓力的能力;

行業(yè)競爭力薪酬+股權(quán)分紅,合伙人模式,有良好發(fā)展前景

醫(yī)院物業(yè)管理崗位

第6篇 醫(yī)院管理部經(jīng)理崗位職責(zé)

祈福醫(yī)院信息管理部經(jīng)理 祈福新邨房地產(chǎn) 廣州市番禺祈福新邨房地產(chǎn)有限公司,祈福新邨房地產(chǎn),祈福新邨房地產(chǎn)廣州,祈福新邨 崗位資質(zhì):

1、必須碩士及以上學(xué)歷,博士優(yōu)先;

2、醫(yī)學(xué)院專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;

3、年齡30歲及以上;

4、熱愛信息化,熱愛工作!

崗位職責(zé):

1、統(tǒng)籌規(guī)劃祈福醫(yī)療版塊信息化、智能化建設(shè)工作

2、管理和提升醫(yī)院信息管理部綜合能力和素質(zhì)

3、協(xié)助把祈福醫(yī)院打造成高水平信息化大型三甲綜合醫(yī)院;

第7篇 醫(yī)院物業(yè)管理崗位職責(zé)

一、公司物業(yè)項目覆蓋全國,所以只要你對自己醫(yī)院物業(yè)管理方面的能力有自信,那么請你來公司展示自己吧!這里有足夠你展示的平臺,能力優(yōu)秀經(jīng)驗豐富者薪資面議。

二、工作內(nèi)容:

1、根據(jù)公司規(guī)劃全面負(fù)責(zé)落實醫(yī)院項目工作任務(wù)和經(jīng)營指標(biāo);授權(quán)負(fù)責(zé)項目管理的整體工作。

2、依據(jù)公司標(biāo)準(zhǔn)化管理規(guī)范,對所屬項目推行并完善管理標(biāo)準(zhǔn)化體系工作流程;對項目管理處的下屬部門指導(dǎo)工作,監(jiān)督檢查各專業(yè)部門的具體工作。

3、制定項目管理處的年度、季度、月度工作計劃上報公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后,嚴(yán)格按工作計劃完成相關(guān)工作等;

4、負(fù)責(zé)完成項目內(nèi)的成本計量、統(tǒng)計和節(jié)能降耗工作同時做好項目成本、預(yù)算的合理有效管控;

5、保持和甲方良好溝通,對甲方提出的意見和建議制定整改措施;負(fù)責(zé)所管理區(qū)域重大事件與客戶重大投訴的處理,重大和特別事件需及時上報公司;

6、關(guān)注員工動向,維護員工穩(wěn)定,及時協(xié)調(diào)維護員工關(guān)系,解決處理員工投訴等問題;

7、積極配合北京總公司職能部門的工作。

三、任職要求:

1、學(xué)歷/專業(yè):接受過物業(yè)管理、企業(yè)管理課程培訓(xùn),物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)或持有物業(yè)上崗證書者優(yōu)先。

2、工作經(jīng)驗/年齡:45歲以下,3年以上醫(yī)院(含護工管理)管理經(jīng)驗,同時具有其他各類物業(yè)項目管理工作經(jīng)驗優(yōu)先。

3、對物業(yè)的醫(yī)院保潔、醫(yī)院護工、客服、工程、安保等有綜合管理經(jīng)驗。

4、熟悉辦公自動化軟件操作,良好的口頭和書面表達能力。

5、有參軍經(jīng)歷者優(yōu)先。

第8篇 醫(yī)院電梯管理崗位職責(zé)內(nèi)容

一、單位主要負(fù)責(zé)人

單位主要負(fù)責(zé)人是電梯安全使用的主要責(zé)任人,履行下列主要職責(zé):

(一)建立、健全電梯安全使用責(zé)任制,設(shè)置安全管理機構(gòu)或者配備安全管理人員;

(二)根據(jù)電梯使用特點和安全需要,配備電梯司機;

(三)組織制定電梯安全使用相關(guān)規(guī)章制度和操作規(guī)程;

(四)組織制定電梯意外事件和事故應(yīng)急救援預(yù)案;

(五)保證電梯安全使用所需的必要投入,并有效實施;

(六)督促、檢查電梯安全使用工作,及時消除事故隱患;

(七)及時、如實向有關(guān)部門報告電梯使用過程中發(fā)生的安全事故。

二、安全管理人員

電梯安全管理人員是電梯安全使用具體工作的負(fù)責(zé)人,對本單位電梯安全使用履行下列職責(zé):

(一)嚴(yán)格執(zhí)行電梯使用安全管理制度,在安全使用管理各方面以身作則,對電梯操作人員定期進行安全教育,保證操作人員應(yīng)為具備《特種設(shè)備作業(yè)資格證》的人員持證上崗;

(二)經(jīng)常進行電梯檢查,發(fā)現(xiàn)危險隱患及時處理,及糾正和制止違章使用電梯行為,及時消除事故隱患;

(三)負(fù)責(zé)對本安全管理制度所列各條款的具體實施,指導(dǎo)和督促電梯操作人員正確操作電梯;

(四)建立并管理電梯檔案,認(rèn)真填寫相關(guān)記錄;

(五)負(fù)責(zé)定期報檢的工作,應(yīng)及時通知電梯公司對電梯進行定期檢驗前的檢查調(diào)整,并與檢驗部門商定具體檢驗日期,配合檢驗工作,對于檢驗部門提出的問題及時落實整改,確保電梯安全運行;

(六)做好電梯使用登記或者變更、注銷手續(xù)工作,編制年度電梯定期檢驗計劃,及時更換'安全檢驗合格'標(biāo)志;

(七)妥善保管好電梯層門鑰匙、機房鑰匙;

(八)監(jiān)督、確認(rèn)電梯日常維護保養(yǎng)單位定期檢修、保養(yǎng)電梯工作;

(九)當(dāng)電梯故障,致使乘客被困轎廂內(nèi),如因需要,須將乘客在專業(yè)維修人員到達前釋放出來,必須嚴(yán)格按困梯施救操作規(guī)程逐項實行將乘客救出;

(十)每年組織有關(guān)人員學(xué)習(xí)電梯緊急救援措施并進行相應(yīng)的演習(xí),并做好相關(guān)記錄。

三、電梯操作人員

電梯安全使用的直接實施者,電梯操作人員應(yīng)履行下列職責(zé):

(一)嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程和各項規(guī)章制度,正確使用和操作電梯;

(二)每天負(fù)責(zé)對電梯檢查工作,電梯運行異?;虺霈F(xiàn)故障時應(yīng)及時通知維修人員到位修理并通知管理部門貼出暫停使用的通知。嚴(yán)禁讓電梯帶安全隱患運行;

(三)作業(yè)過程中發(fā)現(xiàn)事故隱患或其他不安全因素,應(yīng)當(dāng)停止操作,立即向電梯安全管理人員或單位主要負(fù)責(zé)人報告;

(四)做好日常清理工作,對轎廂環(huán)境衛(wèi)生進行清理,并及時清除門地坎槽內(nèi)積有的垃圾;

(五)在值班期間嚴(yán)禁脫離崗位,做好交接班手續(xù),在上下班高峰期時應(yīng)有效疏導(dǎo)乘客,維持正常乘客梯秩序;

(六)搬運笨重或較長物品時,應(yīng)在現(xiàn)場給予指導(dǎo);

(七)如遇電梯故障,致使乘客被困轎廂內(nèi),應(yīng)及時通知安全管理員和維保人員,并安撫乘客不要試圖強行逃離轎廂,耐心等待專業(yè)人員予以施救。切勿嘗試強行釋放乘客。在救援時應(yīng)配合救援人員做好救援工作;

(八)如遇火災(zāi)、地震等應(yīng)立即停止使用電梯,熟散乘客;

(九)配合電梯管理人員開展各項工作,配合電梯檢驗、維保工作。

第9篇 醫(yī)院管理總監(jiān)崗位職責(zé)

財務(wù)總監(jiān)--醫(yī)院管理 北京中衛(wèi)康融醫(yī)院管理有限公司 北京中衛(wèi)康融醫(yī)院管理有限公司,中衛(wèi)康融醫(yī)院管理,康融 1、熟知醫(yī)療相關(guān)業(yè)務(wù)及醫(yī)療行業(yè)相關(guān)政策;

2、有醫(yī)院財務(wù)管理經(jīng)驗;

3、有上市公司財務(wù)管理經(jīng)驗。

第10篇 醫(yī)院行政管理崗位職責(zé)

一、崗位職責(zé) :

1、協(xié)助上級協(xié)調(diào)各部門關(guān)系;

2、協(xié)助醫(yī)院對接衛(wèi)計委辦理相關(guān)事務(wù);

3、負(fù)責(zé)醫(yī)院材料、數(shù)據(jù)和信息整理與收集;

4、負(fù)責(zé)醫(yī)護團隊的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、整體推進;

5、良好的溝通及表達能力,性格開朗、思維敏捷,具有團隊意識和強烈的工作責(zé)任感,能承受一定的工作壓力;

6、良好的職業(yè)素質(zhì)和敬業(yè)精神,身體健康。

7、完成上級交給的其它事務(wù)性工作;

二、任職資格:

1、相關(guān)專業(yè)大專及其以上學(xué)歷;

2、需有醫(yī)院工作經(jīng)驗;

3、性格溫和、有耐心、積極主動,為人正直,忠誠守信,工作嚴(yán)謹(jǐn),具有很好的語言文字表達能力;

4、熟練使用辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識;

第11篇 醫(yī)院管理咨詢顧問薪酬績效方向崗位職責(zé)要求

職責(zé)描述:

1、擔(dān)任醫(yī)院行業(yè)管理咨詢項目(薪酬績效方向)的助理/駐場經(jīng)理,制定項目的計劃并組織實施,把控項目進度、質(zhì)量和成本,對項目負(fù)責(zé);

2、設(shè)計薪酬績效類(亦有機會參與其他模塊項目)咨詢項目實施方案,帶領(lǐng)項目組高效執(zhí)行項目方案;

3、負(fù)責(zé)客戶管理,深度把握客戶需求,挖掘客戶潛在需求;

4、負(fù)責(zé)咨詢團隊的建設(shè)與成員培養(yǎng),營造和諧的咨詢團隊氛圍;

5、參與咨詢項目商務(wù)工作(無銷售任務(wù),銷售任務(wù)由銷售團隊負(fù)責(zé)),參與客戶深度跟進如高層溝通,項目建議書撰寫等工作;

6、負(fù)責(zé)提煉和總結(jié)與項目相關(guān)的知識,并參與公司知識管理工作;

7、承擔(dān)或參與重點行業(yè)研究、專項課題研究及模塊研究。

職位要求:

1、學(xué)歷要求:重點高校研究生學(xué)歷,985/211大學(xué)本科學(xué)歷也可考慮;

2、專業(yè)要求:企業(yè)管理(如人力資源管理、戰(zhàn)略管理、營銷管理等)、管理科學(xué)與工程、行政管理、經(jīng)濟學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

3、工作經(jīng)歷:(符合以下條件之一)

(1)2年以上醫(yī)院管理咨詢公司項目經(jīng)驗;

(2)3年以上醫(yī)院甲方同等崗位管理工作經(jīng)驗;

4、核心勝任力:具備較強的分析與解決問題的能力、表達與溝通協(xié)作的能力、項目管理能力以及團隊管理能力等;

5、優(yōu)選條件:具備國內(nèi)外大型醫(yī)院績效與薪酬設(shè)計咨詢項目經(jīng)驗, 或rbrvs、drgs績效分配模式項目經(jīng)驗者優(yōu)先。

職業(yè)發(fā)展通道:

技術(shù)與經(jīng)營多通道發(fā)展

職位特色:

1. 可享受公司完善的培訓(xùn)體系,包括mba培訓(xùn),專家講座,隨時掌握最新的政策或者行業(yè)資訊等;

2. 可建立完整的管理知識體系,感受高級智力活動帶來的成就與樂趣;

3. 公司提供具有市場競爭力的薪酬;

4. 既可擔(dān)任技術(shù)型專業(yè)崗位,成為行業(yè)或者模塊專家;亦可擔(dān)任經(jīng)營型崗位,成為技術(shù)與商務(wù)結(jié)合的全能型人才;

5. 享受扁平化管理、專業(yè)型公司帶來的高度專業(yè)化與簡單人際關(guān)系。

第12篇 b醫(yī)院醫(yī)療廢棄物管理人員崗位職責(zé)

1、嚴(yán)格按醫(yī)療廢物管理分類,避免生活垃圾混入,以增加不必要的支出。

2、使用專用垃圾箱,醫(yī)療廢物用黃色帶標(biāo)識的專用箱,包裝袋標(biāo)識清楚,材質(zhì)耐用,利器盒達標(biāo),送暫存處前檢查標(biāo)簽項目是否齊全。

3、 運送過程中防止污染、滲漏、破損,日產(chǎn)日清;暫存處存放< 2 d。

4、認(rèn)真交接簽字,檔案留存?zhèn)洳椤?/p>

5、 做好防護,如發(fā)生刺傷,按針刺傷應(yīng)急程序處理。

醫(yī)院管理崗位職責(zé)(十二篇)

工作職責(zé):1、為集團的數(shù)字醫(yī)院業(yè)務(wù)建設(shè)從患者需求到患者滿意的端到端流程體系;2、傾聽患者聲音,收集流程優(yōu)化需求,持續(xù)優(yōu)化流程體系;3、為數(shù)字醫(yī)院運營引入業(yè)界醫(yī)療領(lǐng)先實踐
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    財務(wù)總監(jiān)--醫(yī)院管理 北京中衛(wèi)康融醫(yī)院管理有限公司 北京中衛(wèi)康融醫(yī)院管理有限公司,中衛(wèi)康融醫(yī)院管理,康融 1、熟知醫(yī)療相關(guān)業(yè)務(wù)及醫(yī)療行業(yè)相關(guān)政策;2、有醫(yī)院財務(wù) ...[更多]

  • 醫(yī)院電梯管理崗位職責(zé)(3篇范文)
  • 醫(yī)院電梯管理崗位職責(zé)(3篇范文)95人關(guān)注

    一、單位主要負(fù)責(zé)人單位主要負(fù)責(zé)人是電梯安全使用的主要責(zé)任人,履行下列主要職責(zé):(一)建立、健全電梯安全使用責(zé)任制,設(shè)置安全管理機構(gòu)或者配備安全管理人員;(二)根據(jù)電梯 ...[更多]

  • 醫(yī)院管理人員崗位職責(zé)(20篇范文)
  • 醫(yī)院管理人員崗位職責(zé)(20篇范文)90人關(guān)注

    崗位職責(zé):1、根據(jù)集團公司規(guī)章制度,建立完善分院各項規(guī)章制度,并督促檢查執(zhí)行;2、熟悉體檢流程,根據(jù)檢線實際需求,對檢線醫(yī)護人員進行合理崗位調(diào)配;3、全面負(fù)責(zé)分 ...[更多]

  • 醫(yī)院物業(yè)管理崗位職責(zé)任職要求(2篇范文)
  • 醫(yī)院物業(yè)管理崗位職責(zé)任職要求(2篇范文)88人關(guān)注

    醫(yī)院物業(yè)管理崗位職責(zé)崗位職責(zé):1.制定本事業(yè)部發(fā)展戰(zhàn)略及年度工作計劃(含拓展計劃、拓展進度),并組織落實,完成公司下達的經(jīng)營指標(biāo);2.落實公司品牌戰(zhàn)略,打造標(biāo)桿項目 ...[更多]

  • 醫(yī)院管理崗位職責(zé)(20篇范文)
  • 醫(yī)院管理崗位職責(zé)(20篇范文)75人關(guān)注

    工作職責(zé):1、為集團的數(shù)字醫(yī)院業(yè)務(wù)建設(shè)從患者需求到患者滿意的端到端流程體系;2、傾聽患者聲音,收集流程優(yōu)化需求,持續(xù)優(yōu)化流程體系;3、為數(shù)字醫(yī)院運營引入業(yè)界醫(yī) ...[更多]

  • 醫(yī)院管理咨詢師崗位職責(zé)(20篇范文)
  • 醫(yī)院管理咨詢師崗位職責(zé)(20篇范文)56人關(guān)注

    崗位職責(zé):1、把握醫(yī)院管理的市場需求,深入了解和挖掘目標(biāo)客戶的需求,建立客戶聯(lián)系的有效方式,維護良好的客戶關(guān)系;2、根據(jù)目標(biāo)客戶的業(yè)務(wù)需求,開展前期的信息收集 ...[更多]

  • 醫(yī)院物業(yè)管理崗位職責(zé)(2篇范文)
  • 醫(yī)院物業(yè)管理崗位職責(zé)(2篇范文)55人關(guān)注

    一、公司物業(yè)項目覆蓋全國,所以只要你對自己醫(yī)院物業(yè)管理方面的能力有自信,那么請你來公司展示自己吧!這里有足夠你展示的平臺,能力優(yōu)秀經(jīng)驗豐富者薪資面議。二、 ...[更多]

  • 醫(yī)院管理咨詢師崗位職責(zé)(十二篇)
  • 醫(yī)院管理咨詢師崗位職責(zé)(十二篇)47人關(guān)注

    崗位職責(zé):1、把握醫(yī)院管理的市場需求,深入了解和挖掘目標(biāo)客戶的需求,建立客戶聯(lián)系的有效方式,維護良好的客戶關(guān)系;2、根據(jù)目標(biāo)客戶的業(yè)務(wù)需求,開展前期的信息收集 ...[更多]