第1篇 房地產(chǎn)管理崗位職責(zé)
房地產(chǎn)開發(fā)/策劃/銷售/項目管理 深圳市微友家園科技有限公司 深圳市微友家園科技有限公司,微友 招聘信息:
招聘房地產(chǎn)開發(fā)/策劃/銷售/項目管理 師父
1. 在微信“拜師有道”公眾號平臺擔(dān)任房地產(chǎn)開發(fā)/策劃/銷售/項目管理 師父;
2. 填寫完善個人工作經(jīng)歷和資質(zhì)證明(工作證業(yè)績獲獎證書發(fā)表的作品業(yè)績展示等);
3. 薪酬:徒弟的拜師學(xué)費即是師父的薪酬,由師父根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)周期等自定拜師學(xué)費;
4. 師父可自選培養(yǎng)方式:1).在師父提供的工作中指導(dǎo)(可招為助理在工作中指導(dǎo));2).線下約定時間指導(dǎo);3).線上教學(xué);4).顧問咨詢指導(dǎo);5).其他方式。
5. 師父按約定周期約定方式根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)和教學(xué)內(nèi)容對徒弟進行一對一的教學(xué)服務(wù);
6. 師父為徒弟傳道受業(yè)解惑,努力把徒弟培養(yǎng)成有能力從事房地產(chǎn)開發(fā)/策劃/銷售/項目管理等工作。
任職資格
1、3年以上從事房地產(chǎn)開發(fā)/策劃/銷售/項目管理等工作經(jīng)驗;
2、有較強語言表達與溝通能力,善于講解;
3、有較強的學(xué)習(xí)能力,能解決學(xué)生的各種疑問;
4、有較強的責(zé)任心、有熱心幫助他人的師者精神。
第2篇 房地產(chǎn)工程管理中心文員崗位職責(zé)描述
房地產(chǎn)公司工程管理中心文員崗位描述
1、職務(wù)名稱:工程管理中心文員
2、直接上級:工程管理中心副總經(jīng)理
3、本職工作:負(fù)責(zé)預(yù)決算部的全面工作
4、工作責(zé)任:
*負(fù)責(zé)收集、整理工程有關(guān)政策法規(guī)和信息動態(tài)。
*負(fù)責(zé)有關(guān)工程項目的文字打印、整理工作。
*負(fù)責(zé)各工程項目組技術(shù)資料檔案的立卷歸檔和保管借閱工作。
*負(fù)責(zé)收集并保管公司和各項目監(jiān)理部拍攝的各種會議,工程業(yè)務(wù)上的照片和像片。
*負(fù)責(zé)圖紙、文件、資料的簽收、分發(fā)、保管等工作。
*完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦其它工作。
第3篇 房地產(chǎn)運營管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司年度經(jīng)營計劃的編制及運營重點工作梳理;
2、組織運營會議組織,編制項目關(guān)鍵節(jié)點計劃、并對計劃執(zhí)行情況進行跟進分析總結(jié);
3、負(fù)責(zé)公司運營數(shù)據(jù)的定期匯總、分析及上報,負(fù)責(zé)編制項目運營分析報告,提出優(yōu)化調(diào)整建議;
4、統(tǒng)籌公司組織績效考核工作;
5、掌握地產(chǎn)發(fā)展趨勢和項目各階段、各部門工作流程和節(jié)點,清楚成本和收益等費用的測算。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟、工程、房地產(chǎn)等相關(guān)專業(yè);
2、熟悉房地產(chǎn)項目開發(fā)計劃管理內(nèi)容,熟悉地產(chǎn)工程建設(shè)工期及控制要點,具有一定的房地產(chǎn)經(jīng)營、工程管理、計劃管理、流程管理等經(jīng)驗;
3、具備較強的計劃編制能力、分析和數(shù)據(jù)處理能力、溝通談判能力和協(xié)調(diào)能力。
第4篇 房地產(chǎn)銷售管理培訓(xùn)生崗位職責(zé)描述崗位要求
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢；
2、識別客戶需求，提供合適產(chǎn)品，進行價格談判；
3、負(fù)責(zé)公寓、別墅、寫字樓的買賣與租賃的全過程，包括帶看、收意向、簽過戶及老客戶經(jīng)營等。
4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進、客戶信息登記及客戶關(guān)系維護等后續(xù)工作；
5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的開發(fā)積累，與客戶建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。
崗位要求：
1、統(tǒng)招大專（含）以上學(xué)歷，年齡20歲-35周歲之間，男女不限，專業(yè)不限，應(yīng)屆生優(yōu)先；
2、敏銳的洞察力，較強的抗壓和抗挫能力；能接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn)；
3、溝通能力強，普通話標(biāo)準(zhǔn)；有親和力，服務(wù)意識強、工作積極主動，樂觀開朗；
4、做事認(rèn)真踏實，為人正直誠懇，具有良好的團隊精神；
第5篇 房地產(chǎn)工程管理中心副總經(jīng)理崗位職責(zé)描述
房地產(chǎn)公司工程管理中心副總經(jīng)理崗位描述
1、職務(wù)名稱:工程管理中心副總經(jīng)理
2、直接上級:總經(jīng)理
3、直接下屬:設(shè)計部經(jīng)理、工程部經(jīng)理,總工程師、裝修部經(jīng)理、預(yù)決算部經(jīng)理
4、本職工作:主持工程管理中心全面工作
5、直接責(zé)任:
*負(fù)責(zé)參與工程從投資策劃、項目可行性研究工作,聯(lián)絡(luò)設(shè)計單位對總體規(guī)劃設(shè)計、單體工程各專業(yè)施工圖紙設(shè)計并審核,參與工程預(yù)結(jié)算書編制,負(fù)責(zé)工程施工管理到工程竣工驗收全過程操作。
*編制并實施完成工程管理中心的月、季、年度工作計劃,按時上報月度工作計劃、資金計劃和工作總結(jié),及時編制、上報、跟進落實生產(chǎn)、辦公用品計劃、材料采購計劃,根據(jù)工程預(yù)結(jié)算書填制工程請款表等事項。
*參與工程施工招、投標(biāo)工作,審議工程施工合同經(jīng)財務(wù)部和專業(yè)律師審議后呈報總經(jīng)理審批。
*提名本中心主管級以上人員的招聘及不稱職員工的解聘工作,經(jīng)人事行政部考核,綜合管理副總審核,報總經(jīng)理審批。
*與政府職能部門搞好關(guān)系,力保工程建設(shè)順利進展。
*主持做好已交付客戶使用的樓宇的工程回訪信息反饋工作及保修期內(nèi)的工程質(zhì)量維修跟進工作。
*做好策劃部、租售部、公關(guān)部、物業(yè)經(jīng)營管理部、人事行政部的各項橫向配合工作,完成公司的各項工程及經(jīng)營計劃。
*完成公司領(lǐng)導(dǎo)的交給的各項臨時性工作。
第6篇 房地產(chǎn)工程管理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)總部工程部資料、文件整理歸檔;
2、負(fù)責(zé)項目周報、月報審核,并依據(jù)公司要求給與指導(dǎo);
3、不定期到項目檢查,質(zhì)量安全工程巡查;
4、公司領(lǐng)導(dǎo),主管領(lǐng)導(dǎo)并安排的其他工作。
任職要求:
1、相關(guān)工程專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、1年以上施工現(xiàn)場管理經(jīng)驗;
3、有較強的項目現(xiàn)場組織、管理與協(xié)調(diào)能力,獨立處理工程技術(shù)問題的能力;
4、熟悉相關(guān)工程標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范,熟悉工程規(guī)劃設(shè)計方案、專項技術(shù)工程方案;
5、心理素質(zhì)好,應(yīng)變能力強,善于克服工作壓力,工作勤奮,認(rèn)真負(fù)責(zé),具有較強的事業(yè)心和責(zé)任心。
第7篇 房地產(chǎn)管理崗位職責(zé)任職要求
房地產(chǎn)管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢;
2、識別客戶需求，提供合適產(chǎn)品，進行價格談判;
3、負(fù)責(zé)公寓、別墅、寫字樓的買賣與租賃的全過程，包括帶看、收意向、簽過戶及老客戶經(jīng)營等。
4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進、客戶信息登記及客戶關(guān)系維護等后續(xù)工作;
5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的開發(fā)積累，與客戶建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。
任職資格:
1、統(tǒng)招大專(含)以上學(xué)歷，年齡20歲-35周歲之間，男女不限，專業(yè)不限，應(yīng)屆生優(yōu)先;
2、敏銳的洞察力，較強的抗壓和抗挫能力;能接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);
3、溝通能力強，普通話標(biāo)準(zhǔn);有親和力，服務(wù)意識強、工作積極主動，樂觀開朗;
4、做事認(rèn)真踏實，為人正直誠懇，具有良好的團隊精神;
房地產(chǎn)管理崗位
第8篇 房地產(chǎn)成本管理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)控制市政工程經(jīng)濟指標(biāo),審查工程造價,參與整理及保管相關(guān)專業(yè)的經(jīng)濟檔案等工作;
2、 參與編制投資估算并負(fù)責(zé)市政專業(yè)經(jīng)濟分析,并參與上述各項工程合同的簽定與管理工作;
3、參與工程招標(biāo)工作,負(fù)責(zé)編制市政專業(yè)工程招標(biāo)文件(商務(wù)部分)及標(biāo)底,審核投標(biāo)單位的投標(biāo)書中市政專業(yè)的工程造價,并提出評審建議;
4、因工程設(shè)計或工程質(zhì)量、進度計劃進行修改而造成市政專業(yè)原投資變化時,從經(jīng)濟合理的角度出發(fā),提出建議;
5、 負(fù)責(zé)市政工程的設(shè)計概算及施工圖預(yù)算審核,確定設(shè)計及施工合同價款,辦理結(jié)算定案手續(xù);
6、 參與對市政材料市場價格的調(diào)研、收集,負(fù)責(zé)結(jié)算價格的審核、認(rèn)定工作;
7、 負(fù)責(zé)對市政工程現(xiàn)場簽證的審查工作;
8、負(fù)責(zé)對所經(jīng)辦市政工程各項經(jīng)濟指標(biāo)的保密工作;
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職要求:
(1)35歲以下;
(2)本科以上學(xué)歷(211院校優(yōu)先考慮),市政造價及相關(guān)專業(yè);
(3)3~5年以上工作經(jīng)驗;
(4)有造價工程師證或從事過工程造價工作者優(yōu)先考慮錄取。
第9篇 房地產(chǎn)建筑管理崗位職責(zé)
建筑、房地產(chǎn)項目管理技術(shù)總監(jiān) 望建集團 望建(集團)有限公司,望建集團,望建 任職要求:
1、男女不限,35-45歲,全日制大專及以上學(xué)歷,建筑、設(shè)計等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、具15年以上建筑業(yè)工作經(jīng)驗且必須在大中型企業(yè)連續(xù)工作3年以上工作經(jīng)驗,12年以上同崗位同職務(wù)工作經(jīng)驗;
3、有設(shè)計院結(jié)構(gòu)設(shè)計3年以上工作經(jīng)驗;
4、具有不小于三十萬平方米建筑面積住宅項目及高層建筑的現(xiàn)場管理經(jīng)驗;
5、具有大型項目現(xiàn)場技術(shù)管理工作經(jīng)歷,
6、持有類似專業(yè)崗位高級工程師職稱;
第10篇 房地產(chǎn)公司合同售后管理客服崗位職責(zé)要求
房地產(chǎn)公司客服(合同售后管理)崗位職責(zé)及要求
崗位職責(zé):
1、房屋銷售合同簽訂和管理;
2、房屋產(chǎn)權(quán)手續(xù)辦理;
3、銀行按揭手續(xù)辦理;
4、按時完成各類報表工作;
5、按時完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作任務(wù)。
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,三年以上工作經(jīng)驗,熟悉房地產(chǎn)產(chǎn)權(quán)辦理流程,熟悉政府相關(guān)職能部門的辦事流程;
2、能獨立完成本職工作,承受一定的工作壓力;
3、具有良好的團隊合作精神和良好的溝通、協(xié)調(diào)能力;
4、具有積極主動、認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度和良好的心態(tài);
5、能服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。
第11篇 房地產(chǎn)經(jīng)營管理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù);
2、陪同客戶看房,促成二手房買賣或租賃業(yè)務(wù);
3、負(fù)責(zé)公司房源開發(fā)與積累,并與客戶建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系;
4、促使公司現(xiàn)有房源資產(chǎn)盤活,增加公司收益。
任職要求:
1、在大型中介房產(chǎn)公司工作7年及以上,并擔(dān)任副總及以上職位;
2、有一定的客戶資源;
3、熟悉房產(chǎn)中介的運作模式;
4、大專及以上學(xué)歷,年齡35歲及以上。
本崗位提供具有競爭力的薪酬,公司購買五險一金,雙休,法定節(jié)假日正常休息,有過節(jié)費、年終獎等福利。
第12篇 某房地產(chǎn)公司工程管理部經(jīng)理崗位職責(zé)
房地產(chǎn)公司工程管理部經(jīng)理崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)制訂部門年度、月度和周工作計劃,經(jīng)批準(zhǔn)后實施;
2.負(fù)責(zé)整理總結(jié)部門工作總結(jié);
3.主持制定、修改部門的規(guī)章制度,經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實施;
4.處理部門日常文件;
5.主持召開部門會議;
6.組織對部門管理規(guī)章制度執(zhí)行情況的檢查;
7.負(fù)責(zé)擬訂部門各崗位職責(zé),配合人力資源部做好崗位職務(wù)說明書的起草工作;
8.負(fù)責(zé)部門員工的績效考核,配合人力資源部做好績效考評工作;
9.根據(jù)工程需要,擬定項目管理方案,負(fù)責(zé)項目管理部人員的推薦,報上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)任命;
10.指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查部門員工的各項工作;
11.負(fù)責(zé)定期組織部門現(xiàn)場巡視檢查工作;
12.對部門內(nèi)的工程項目進行統(tǒng)籌,使其進度、質(zhì)量滿足公司要求;
13.對部門員工的提拔、晉級、任用提出意見;
14.綜合協(xié)調(diào)與工程管理相關(guān)的政府部門、專業(yè)公司的關(guān)系,保證工程項目的順利進行;
15.主持制定部門員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)計劃,對計劃落實情況進行考評;
16.發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)人才,根據(jù)工作需要提出人才需求,參與工程技術(shù)人員的招聘工作;
17.負(fù)責(zé)對各項目部工作質(zhì)量的檢查、監(jiān)督和考核;
18.及時處理工程管理中出現(xiàn)的問題,重大問題應(yīng)及時向上級匯報;
19.上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
