第1篇 建筑管理工程師崗位職責
建筑項目機械管理工程師 一、崗位職責:
項目現場機械設備管理。
二、招聘要求:
1.全日制二本及以上學歷,機械、土木工程等相關專業(yè)。
2.三年以上相關工作經驗。
3.熟悉房建、市政、道橋、鐵路、地鐵、隧道等項目現場機械設備管理工作。
4.具有大型建筑企業(yè)同崗位工作經驗者優(yōu)先。 一、崗位職責:
項目現場機械設備管理。
二、招聘要求:
1.全日制二本及以上學歷,機械、土木工程等相關專業(yè)。
2.三年以上相關工作經驗。
3.熟悉房建、市政、道橋、鐵路、地鐵、隧道等項目現場機械設備管理工作。
4.具有大型建筑企業(yè)同崗位工作經驗者優(yōu)先。
第2篇 建筑學院財務管理科科長崗位職責
建筑工程學院財務管理科科長崗位職責(4):
一、認真貫徹執(zhí)行黨和國家的財經法規(guī)、政策、以及各項財會制度,遵守國家各項財經紀律。
二、更新知識,更新觀念,用先進的理念、科學文化知識管理財務和收費工作。
三、負責學校綜合財務預算的編制及上報工作。
四、負責政府采購計劃的編制及其管理工作。
五、針對工作中存在的問題,起草、制定財務管理文件。
六、認真執(zhí)行收支兩條線的有關規(guī)定,負責學校學費的繳存及領撥工作 。
七、認真執(zhí)行票據管理規(guī)定,收費項目申報及收費標準的具體執(zhí)行,并進行票據及時核銷審驗。
八、組織安排好學校各項學費、住宿費及其他各項費用的收取及查詢工作。
九、負責學校稅款的申報和上繳。
十、負責后勤集團上繳及撥付款項的審核與執(zhí)行。
十一、協助人事處、會計科等單位做好職工醫(yī)療保險的繳費及扣款工作。
十二、負責銀行、財政局、稅務局、物價局、統計局等報表的送交工作。
十三、組織科內人員的業(yè)務學習,研究業(yè)務,不斷提高管理水平。
十四、豐富校園網財務處網站的內容,完善各種網上查詢業(yè)務,不斷提高會計電算化管理水平。
十五、完成上級交辦的其他工作任務。
第3篇 建筑管理主任崗位職責
主任/高級建筑設計師(設計管理) 富力地產廣州 廣州富力地產股份有限公司,富力地產,富力地產廣州,富力 1、重點建筑類院校本科及以上學歷,建筑學專業(yè),一級注冊建筑師;
2、八年以上相關工作經驗,具備較強的規(guī)劃、建筑方案設計能力,有知名設計院或大型房地產公司設計管理工作經驗者優(yōu)先。
第4篇 建筑工程設計與管理崗位職責任職要求
職位描述:
崗位要求:
1、本科學歷，建筑學、工民建、給排水、建筑電氣、暖通空調專業(yè)畢業(yè)有1 年工作經驗者優(yōu)先。
2、熟練office辦公軟件，autocad、photoshop等繪圖軟件，具有基本的網絡知識。
3、具有較強的溝通協調能力、團隊合作意識。
4、責任心強，積極主動，踏實穩(wěn)重，細致耐心。
職位描述:建筑工程設計及建筑工程管理
建筑工程設計與管理崗位
第5篇 建筑現場管理崗位職責
崗位職責:
1.熟悉并掌握設計圖紙、施工規(guī)范、規(guī)程、質量標準和施工工藝,向班組工長進行技術交底,監(jiān)督指導工人的實際操作;
2.按施工方案、技術要求和施工程序組織施工,制訂工程的測量、定位、抄平等工作的作業(yè)指導書,并負責指導實施;
3.合理使用勞動力,掌握工作中的質量動態(tài)情況,組織操作工人進行質量的自檢、互檢;
4.對因施工質量造成的損失,要迅速調查、分析原因、評估損失、制訂糾正措施和方法,經上級技術負責人批準后及時處理;
5.負責現場文明施工及安全交底;
6.認真有效完成領導交辦的各項工作。
任職資格:
1.大專及以上學歷,土木工程相關專業(yè);
2.三年以上現場施工管理工作經驗;
3.具有土建施工員證和職稱證優(yōu)先考慮;
4.吃苦耐勞,工作責任心強、認真嚴謹、態(tài)度端正;
5.有良好的溝通、協調、組織能力,較高的執(zhí)行力。
第6篇 建筑施工管理崗位職責任職要求
建筑施工管理崗位職責
建築施工管理 業(yè)務內容
総合職として土木施工管理?積算を中心に基幹的職務を幅広く擔當
勤務地 全國
雇用條件 正社員
給與條件
経験、年齢等を考慮し會社規(guī)定により決定
40歳モデル:780萬円 諸手當別途支給
勤務時間
支店/作業(yè)所 8:30~17:30
本社/技術研究所 9:00~18:00
休日?休暇
週休2日制(土?日) 祝日、年末年始休暇 中元休暇、その他會社で定める特定休日
待遇?福利厚生
各種社會保険 財形住宅貯蓄制度求めるスキル?経験免許?資格:
高卒以上、施工管理経験者(rc造、s造、src造)
1級建築施工管理技士または1級建築士保有
語學力 日本語: 流暢 業(yè)務內容
総合職として土木施工管理?積算を中心に基幹的職務を幅広く擔當
勤務地 全國
雇用條件 正社員
給與條件
経験、年齢等を考慮し會社規(guī)定により決定
40歳モデル:780萬円 諸手當別途支給
勤務時間
支店/作業(yè)所 8:30~17:30
本社/技術研究所 9:00~18:00
休日?休暇
週休2日制(土?日) 祝日、年末年始休暇 中元休暇、その他會社で定める特定休日
待遇?福利厚生
各種社會保険 財形住宅貯蓄制度
第7篇 建筑工程內勤成本管理崗位職責
建筑工程成本管理崗位職責(含內勤資料)
1、協助工程部經理、項目經理作好工程項目的前期運作。
2、協助項目經理作好工程開工的準備工作。
3、參與工程招投標工作,負責配合預算部進行標的和投標邀請書的編制。
4、參與投標資料、文件的審查和評標工作。
5、參與編制工程質量監(jiān)督計劃。
6、根據成本目標編制項目成本成本控制計劃。
7、對變更引起的工程量增減進行檢查確認。
8、根據工程量及投資完成情況對成本進行分析,并對成本控制計劃進行調整。
9、對工程款的發(fā)放進行檢查控制。
10、參與竣工結算。
11、負責工程資料、質量記錄的收集整理。
12、圖紙、文件的發(fā)放、歸檔和移交。
13、負責項目iso9001質量體系的內審工作。
第8篇 建筑設計管理崗崗位職責
職責描述:
關鍵從業(yè)經歷:有甲乙方多年同行業(yè)從業(yè)經歷,有房地產各種類型的建筑設計經驗優(yōu)先
1、概念階段設計及規(guī)劃設計,開展概念階段設計及規(guī)劃設計管理工作;
2、編制總體設計計劃,取得土地后項目總體設計計劃的修正與控制,并配合部門負責人督促各專業(yè)設計進度;
3、建筑專業(yè)的全流程設計管理,
4、材料選型封樣, 配合參與裝修方案的確定,材料、設備的選樣選型,協助匯總建筑材料樣板,跟蹤移交項目部,檢查移交記錄;
5、從設計角度對項目成本的進行審核、把控工作;
6、協助項目收集、整理開發(fā)過程中報建、施工圖及節(jié)能審查、招標、營銷等環(huán)節(jié)所需圖紙、技術要求、參數等資料,并對上述資料進行審核;
7、參與本項目設計單位進行考察和推選;
8、參與項目專項工程的驗收,編寫項目的設計管理專題總結,配合其它部門解決相關技術問題。
任職要求:
1. 建筑設計相關專業(yè)全日制碩士學歷。
2.10年以上房地產企業(yè)相關工作經驗,熟練掌握相關專業(yè)設計工作的業(yè)務知識。 有甲乙方各種類型建筑設計經驗;有5年或以上同等崗位團隊管理經驗者優(yōu)先考慮。
3. 具備良好的溝通管理協調能力與團隊合作精神。
4. 熟練建筑設計過程,對項目的整體規(guī)劃及單體設計具有較強的把控能力。
5. 熟練掌握各種日常辦公軟件和設計相關操作軟件。
6. 具備建筑專業(yè)高級工程師職稱或執(zhí)業(yè)注冊資格者優(yōu)先。
第9篇 建筑設計管理崗位職責
職責描述:
1、參與編制公司建筑專業(yè)的設計標準,完善公司產品線配置標準;
2、負責建筑設計管理及各相關設計專業(yè)的組織協調工作;
3、管理外部設計單位;
4、管理項目公司設計流程;
5、協調和配合公司其他部門的相關工作。
任職要求:
1、建筑學專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、1年以上設計院和房地產開發(fā)企業(yè)工作經驗;
3、熟悉房地產操作管理流程;
4、溝通能力強,有大局觀,能與相關專業(yè)部門良好協調,達成共同目標;
5、熟練使用電腦辦公軟件及繪圖專業(yè)軟件。
第10篇 規(guī)劃建筑管理崗位職責任職要求
規(guī)劃建筑管理崗位職責
建筑規(guī)劃高管(設計管理)任職資格:
1、男女不限，建筑類、規(guī)劃類，30-42歲;
2、全日制院校建筑、規(guī)劃專業(yè)本科及以上學歷;
3、具有較強的技術、溝通能力、親和力;
4、有一定的溝通與組織能力，有團隊合作精神;
核心要點:
1、基本資歷:6年以上工作經驗;有一定的大型設計院背景，或知名外資建筑設計院背景。
2、或者是，甲方設計管理經驗豐富
3、項目經歷:酒店、商業(yè)廣場、綜合體、場館、旅游地產、大型住宅等項目，不局限，主要看能力、看層面;
任職資格:
1、男女不限，建筑類、規(guī)劃類，30-42歲;
2、全日制院校建筑、規(guī)劃專業(yè)本科及以上學歷;
3、具有較強的技術、溝通能力、親和力;
4、有一定的溝通與組織能力，有團隊合作精神;
核心要點:
1、基本資歷:6年以上工作經驗;有一定的大型設計院背景，或知名外資建筑設計院背景。
2、或者是，甲方設計管理經驗豐富
3、項目經歷:酒店、商業(yè)廣場、綜合體、場館、旅游地產、大型住宅等項目，不局限，主要看能力、看層面;
規(guī)劃建筑管理崗位
第11篇 建筑設計管理師崗位職責
主要職責
負責收集當地有關的建筑規(guī)劃設計依據、資料;
負責項目各階段設計任務書建筑部分的編制,確保設計項目的合同得到有效執(zhí)行;
設計階段對相關專業(yè)顧問、設計單位的協調,技術性、經濟性的論證及組織優(yōu)化;
負責審核設計圖紙,并匯總協調各專業(yè)的審核意見;
負責工程實施階段,各類圖紙的協調與管理,圖紙內容的內部溝通、外部協調、審查;
配合精裝修、園林景觀專業(yè)工程師所負責的相關專業(yè)方案的設計協調工作;
負責各個階段圖紙的深化,協調顧問、施工圖設計;協助精裝修、園林景觀等專業(yè)工程師完善其所負責的設計圖紙工作;
負責規(guī)證、消防、人防、圖審等報批的技術支持與協調;
協助合同造價部門做好各類招投標的技術支持工作;協助合同部門與承包商簽訂合同;
負責協調相關專業(yè)的設計變更,審核相關變更的內容,避免產生不必要或重復的費用;
協調設計單位、顧問與施工單位解決施工方面存在的技術問題;
協助制定詳細施工進度、計劃;協助、支持施工方案、技術方案的審批;
負責審查銷售戶型圖,為銷售部門提供技術支持;
完成公司合理安排的其他工作任務。
資歷及經驗要求
全日制院校建筑學專業(yè),本科及以上或同等學歷;
設計院或知名房地產公司從事設計工作5年以上工作經驗;
具備較強的方案設計能力,熟練掌握建筑設計工作的業(yè)務知識;
了解政府項目設計審批的相關政策、法規(guī);
熟練掌握各種辦公軟件、制圖軟件的操作;
具有一定的英語聽、說、讀、寫能力;
持有注冊建筑師優(yōu)先。
第12篇 建筑業(yè)管理崗位職責
職責描述:
1、協助總經理指導組織做好建筑行業(yè)全面管理工作;
2、負責完成下屬建筑企業(yè)經營計劃制定及分解落實,對下屬企業(yè)專項重點工作及總部臨時下達工作任務進行有效督辦,并協助總經理對下屬企業(yè)經營活動中出現的重大問題和突發(fā)事件進行協調管理;
3、負責指導建立并實施建筑行業(yè)企業(yè)動態(tài)巡檢制度,發(fā)現問題及時督促整改。
任職要求:
1、40歲以下,大學本科及以上學歷,企業(yè)管理、財務經濟類、建筑等相關專業(yè);
2、8年以上大型集團計劃運營管理和戰(zhàn)略管理等工作經歷,3年以上建筑行業(yè)同等崗位工作經驗。
