第1篇 綜合管理類崗位職責(zé)
新棟梁(綜合管理類) 浙江梁辰房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 浙江梁辰房地產(chǎn)開發(fā)有限公司,梁辰 崗位描述:
1.培養(yǎng)方向:行政管理崗
2.專業(yè)要求:金融、經(jīng)濟(jì)、人力資源、行政管理、工商管理、法學(xué)、工程造價(jià)等相關(guān)專業(yè)
3.學(xué)歷要求:本科/碩士及以上
錄用要求:
1.招聘對(duì)象:全日制統(tǒng)招本科及以上2019屆
2.高度認(rèn)可企業(yè)文化價(jià)值觀
3.優(yōu)秀學(xué)生干部,黨員,或持有相關(guān)資格證書者優(yōu)先錄用
4.專業(yè)知識(shí)扎實(shí),專業(yè)課成績良好,具有專業(yè)領(lǐng)域或社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)或?qū)嵙?xí)經(jīng)驗(yàn)
5.性格外向,自信,具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力,綜合分析能力,邏輯思維能力,快速學(xué)習(xí)能力
第2篇 綜合行政人事管理崗位職責(zé)
(1)做為專業(yè)序列經(jīng)理開展工作;
(2)負(fù)責(zé)公司日常招聘、績效考核、員工關(guān)系、培訓(xùn)開發(fā)及薪酬管理等人事工作;
(3)負(fù)責(zé)公司人事工作,起草有關(guān)人事工作管理的初步意見,并協(xié)助擬定公司各類管理制度及工作流程,并對(duì)各部門執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查;
(4)負(fù)責(zé)部門對(duì)具體崗位職責(zé)的整理及崗位說明書的修訂;進(jìn)行匯總編號(hào),成為正式的崗位說明書檔案;
(5)通過制定和實(shí)行有效的人力資源管理策略及具體的制度、工具與程序, 幫助公司吸引、留住、發(fā)展與激勵(lì)符合公司要求的人才, 以便通過他們來有效地貫徹執(zhí)行公司的經(jīng)營策略, 實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營目標(biāo);
(6)制定符合國家和當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法規(guī)、支持公司經(jīng)營政策的人力資源管理規(guī)章制度和程序, 通過有效的溝通方式讓員工和管理人員了解公司的規(guī)章制度,并幫助各級(jí)管理人員利用公司的規(guī)章制度有效地管理其下屬員工;
(7)根據(jù)公司的年度和月度招聘需求,統(tǒng)籌部門制定招聘計(jì)劃
(8)推動(dòng)企業(yè)文化的建設(shè)工作,策劃、組織各類公司文化活動(dòng),營造良好工作氛圍,提升員工的歸屬感。
(9)負(fù)責(zé)公司日常行政工作的管理,制定行政管理制度并執(zhí)行總務(wù)后勤的運(yùn)作程序、工作流程和工作制度;
(10)負(fù)責(zé)公司各類設(shè)備、辦公用品和雜物的購置和管理工作,為公司各部門提供必要的辦公設(shè)施及其他后勤支持;
(11)完成總監(jiān)交付的其它工作;
(12)負(fù)責(zé)制定和完善后勤管理制度;
任職要求:
(1)人力資源管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,年齡30-40歲;
(2)任職大中型人事主管5年以上,具有豐富的人事管理經(jīng)驗(yàn);
(3)熟悉國家、政府有關(guān)人事、勞動(dòng)保險(xiǎn)等方面的法律、法規(guī);
(4)熟悉人力資源工作,具備現(xiàn)代人力資源管理理念,熟悉人才招聘及員工關(guān)系模塊;
(5)具有全局觀念,較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和表達(dá)能力;
(6)具備良好的溝通能力、談判能力和成本意識(shí);
(7)熟練使用辦公軟件,具備良好的職業(yè)規(guī)范性和敬業(yè)精神,為人誠實(shí)可靠、品行端正,能夠自覺維護(hù)工作紀(jì)律,愉快服從上級(jí)的工作安排;
(8)工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),思維敏捷,具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神,能承受一定工作壓力;
第3篇 教工小區(qū)物業(yè)管理中心綜合部部長崗位職責(zé)
教工生活小區(qū)物業(yè)管理中心綜合部部長崗位職責(zé)
l、在物業(yè)管理中心主任的直接領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)組織各項(xiàng)工作管理、人事管理及督導(dǎo)管理等工作。
2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)物業(yè)管理中心管理的各項(xiàng)要求與指標(biāo),并推行實(shí)施。
3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)物業(yè)管理中心各職能關(guān)系,配合各部門專項(xiàng)工作的完成。
4、負(fù)責(zé)物業(yè)管理中心員工的后勤保障管理工作。
5、負(fù)責(zé)物業(yè)管理中心各類文件起草印發(fā)、外聯(lián)接待及會(huì)務(wù)工作的管理。
6、負(fù)責(zé)物業(yè)管理中心督辦工作管理。.
7、負(fù)責(zé)物業(yè)管理中心工作秩序管理及督查。
8、檢查物業(yè)管理中心的一切程序是否得到執(zhí)行。
9、負(fù)責(zé)物業(yè)管理中心的大事記。
10、負(fù)責(zé)物業(yè)管理中心員工的招聘、面試、背景調(diào)查、上崗、調(diào)配。
11、負(fù)責(zé)物業(yè)管理中心的人事考核。
12、負(fù)責(zé)物業(yè)管理中心人事考核規(guī)定、考核實(shí)施辦法、考核標(biāo)準(zhǔn)的制定。
13、負(fù)責(zé)編制物業(yè)管理中心一般員工的需求計(jì)劃。
l4、負(fù)責(zé)建立物業(yè)管理中心員工的工作業(yè)績檔案。
15、負(fù)責(zé)物業(yè)管理中心獎(jiǎng)懲制度的實(shí)施,核準(zhǔn)各部門獎(jiǎng)懲協(xié)議,執(zhí)行獎(jiǎng)懲決定。
16、負(fù)責(zé)物業(yè)管理中心的員工手冊(cè)和規(guī)章制度是否得到執(zhí)行。
17、負(fù)責(zé)物業(yè)管理中心員工培訓(xùn)、計(jì)劃、檢查、統(tǒng)計(jì)的制定和實(shí)施。
18、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
第4篇 傳輸維護(hù)綜合管理崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)制定全省傳輸網(wǎng)絡(luò)的規(guī)劃和確定建設(shè)方案。
2.負(fù)責(zé)全省傳輸網(wǎng)絡(luò)以及共享機(jī)房、動(dòng)力電源設(shè)施、互聯(lián)互通傳輸建設(shè)項(xiàng)目的技術(shù)交流，設(shè)備、生產(chǎn)、辦公用房的招標(biāo)(議標(biāo))技術(shù)方案的確定，技術(shù)談判、設(shè)備清單的審核。
3.負(fù)責(zé)組織本部門的工程驗(yàn)收工作，參加相關(guān)工程的竣工決算和財(cái)務(wù)清查等工作。
4.負(fù)責(zé)全省線路代維的管理工作，負(fù)責(zé)組織全省護(hù)線宣傳活動(dòng)。
5.負(fù)責(zé)傳輸網(wǎng)的組巡、維護(hù)經(jīng)驗(yàn)交流等事項(xiàng)的組織管理工作。
6.負(fù)責(zé)本部門大修、更新、改造等事項(xiàng)的管理工作。
7.負(fù)責(zé)干線割接和網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化等管理工作。
8.負(fù)責(zé)制定本部門相關(guān)專業(yè)的維護(hù)管理辦法。負(fù)責(zé)組織編制相關(guān)的工作制度和工作流程，并負(fù)責(zé)其培訓(xùn)工作。
第5篇 綜合管理科崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)本部綜合性的業(yè)務(wù)管理工作，在部領(lǐng)導(dǎo)安排下，直接行使本部的工作職權(quán)。
２、收集和整理各科提出的年、月度工作計(jì)劃、總結(jié)，并負(fù)責(zé)部的綜合性文件、材料的起草。
３、負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)資料、檔案的管理工作，按要求進(jìn)行文件、檔案的立卷、歸檔、借閱。確保技術(shù)資料的安全。
４、負(fù)責(zé)文件、報(bào)紙收發(fā)，職工工資發(fā)放、職工生活管理工作。
５、負(fù)責(zé)本部固定資產(chǎn)、器材的管理。
６、負(fù)責(zé)上級(jí)和外單位來人的接待工作。
7、負(fù)責(zé)部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
第6篇 人力資源部綜合管理主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):1、協(xié)助部長做好公司人力資源調(diào)配、績效考核、薪酬分配、勞動(dòng)合同、職工培訓(xùn)等管理工作;2、協(xié)助部長做好公司黨務(wù)工作。任職要求:1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè);中共黨員;2、三至五年人力資源管理經(jīng)驗(yàn);年齡35歲以下;3、文字組織能力強(qiáng);工作思路清晰,有條理;善溝通交流;4、工作主動(dòng)、積極肯干,吃苦耐勞。
第7篇 某大學(xué)財(cái)務(wù)處綜合管理科崗位職責(zé)
大學(xué)財(cái)務(wù)處綜合管理科崗位職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)學(xué)校各類收費(fèi)、工資薪金和學(xué)生事務(wù)的管理工作;
2、收費(fèi)信息系統(tǒng)、工資核算系統(tǒng)的日常管理維護(hù)和數(shù)據(jù)上傳更新;
3、大宗收費(fèi)的組織與安排,日常收費(fèi)賬務(wù)處理;
4、學(xué)生收費(fèi)信息查詢與管理,定期上傳更新網(wǎng)上查詢系統(tǒng)數(shù)據(jù)信息;
5、各類工作人員工資費(fèi)用的核算與發(fā)放工作;
6、專用基金(含住房基金、醫(yī)療基金)、住房公積金的核算管理;
7、個(gè)人所得稅、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等核算與申報(bào);
8、工資信息查詢與管理,定期上傳更新網(wǎng)上查詢系統(tǒng)工資數(shù)據(jù)信息;
9、人員經(jīng)費(fèi)、社會(huì)保障等相關(guān)報(bào)表填報(bào);
10、協(xié)助編制部門預(yù)算基礎(chǔ)信息表;
11、工資文件、工資表的保管和歸檔;
12、學(xué)生費(fèi)用核算與管理;
13、學(xué)生國家助學(xué)貸款信息登記和賬務(wù)處理;
14、學(xué)生計(jì)算機(jī)ic卡發(fā)行、充值與退卡管理;
15、處里交辦的其他任務(wù)。
科室人員:
第8篇 物資綜合管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、物資需求,招標(biāo)采購,合同履約,物資庫存數(shù)據(jù)管理,供應(yīng)商管理等。
2、物資系統(tǒng)數(shù)據(jù)清理及優(yōu)化。
3、物資信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)實(shí)用化指標(biāo)管控。
4、項(xiàng)目資料整理、歸檔。
5、協(xié)助并確保信息系統(tǒng)業(yè)務(wù)的正常有序開展。
崗位要求:
1、計(jì)算機(jī)、物流管理類、工程管理類相關(guān)專業(yè)。
2、熟練操作常用辦公軟件,有較好的文案編寫功底,具有良好的學(xué)習(xí)意識(shí)及工作意愿。
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能獨(dú)立分析和解決問題的能力
4、有較強(qiáng)事業(yè)心,積極樂觀,能隨機(jī)應(yīng)變,做事干練、認(rèn)真、細(xì)致。
公司福利:
1、住宿補(bǔ)助、過節(jié)費(fèi)、年終獎(jiǎng)、節(jié)假日、周末雙休
2、駐貴安新區(qū)人員包含免費(fèi)班車、住宿補(bǔ)助。
第9篇 某學(xué)校工會(huì)綜合管理主任干事崗位職責(zé)
學(xué)校工會(huì)綜合管理主任干事崗位職責(zé)
協(xié)助工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)處理好辦公室日常工作,其職責(zé)范圍是:
1、在工會(huì)正、副主席領(lǐng)導(dǎo)下,處理好工會(huì)的日常工作,檢查、督促、落實(shí)工會(huì)的各項(xiàng)工作,草擬工會(huì)工作計(jì)劃、報(bào)告、總結(jié)及有關(guān)文件。
2、深入基層調(diào)查研究,聽取群眾意見,做好上情下達(dá),下情上呈工作。
3、協(xié)助工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)做好“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)的日常管理工作。
4、采取多種形式,加強(qiáng)與兄弟院校工會(huì)的橫向聯(lián)系,做好上級(jí)工會(huì)和兄弟院校來院的接待工作。
5、抓好工會(huì)信息工作,做好會(huì)員的來信來訪工作。做好工會(huì)委員會(huì)秘書的工作,搞好考勤工作。
6、協(xié)助工會(huì)領(lǐng)導(dǎo),抓好辦公室的思想、作風(fēng)和業(yè)務(wù)建設(shè)。
7、認(rèn)真做好工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)工會(huì)交辦的其他工作。
第10篇 綜合市場管理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1)按照公司的市場宣傳戰(zhàn)略及實(shí)施計(jì)劃,統(tǒng)籌各項(xiàng)廣告、公關(guān)活動(dòng),并在開展活動(dòng)的地區(qū)考核結(jié)果;
2)按照總公司的要求管理品牌標(biāo)識(shí),建立與媒體的良好關(guān)系,發(fā)布公司新聞,樹立公司形象;
3)管理外部供應(yīng)商,做好公司品牌及產(chǎn)品宣傳推廣;
4)根據(jù)分公司業(yè)務(wù)渠道的要求,提供同業(yè)新產(chǎn)品上線、市場活動(dòng)等信息快訊。按照公司新產(chǎn)品推廣計(jì)劃,設(shè)計(jì)并施行準(zhǔn)客戶開拓方案;
5)搜集市場信息,為渠道提供企劃數(shù)據(jù),與渠道配合組織安排營銷激勵(lì)活動(dòng);
6)根據(jù)行業(yè)、市場情況,協(xié)助建立分公司相應(yīng)的資訊及信息參考庫,支持渠道達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo);
7)落實(shí)分公司各渠道業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)匯總統(tǒng)計(jì)和分析,制作報(bào)表,為分公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供決策支持;
8)了解目前保險(xiǎn)行業(yè)新型產(chǎn)品或銷售策略,進(jìn)行分析和整理后上報(bào)總公司。
任職要求:
本科以上學(xué)歷,金融保險(xiǎn)、市場策劃、媒體公關(guān)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
至少3-5年在保險(xiǎn)行業(yè)市場、品宣工作經(jīng)驗(yàn)
在營銷企劃、公關(guān)活動(dòng)策劃、大眾媒體方面經(jīng)驗(yàn)豐富者優(yōu)先考慮
了解壽險(xiǎn)行業(yè)運(yùn)作,對(duì)保險(xiǎn)產(chǎn)品有一定的理解
對(duì)客戶、產(chǎn)品和服務(wù)有較強(qiáng)的認(rèn)識(shí)
第11篇 綜合成本管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃、事業(yè)計(jì)劃等制定采購計(jì)劃,資金使用計(jì)劃;
2、調(diào)整并控制材料庫存;
3、制定并考核事業(yè)計(jì)劃、實(shí)動(dòng)計(jì)劃執(zhí)行;
4、制定并考核成本降低計(jì)劃;
5、負(fù)責(zé)日常訂單、成本管理業(yè)務(wù)。
任職要求:
1、公司各種規(guī)章制度和業(yè)務(wù)管理規(guī)程;
2、公司事業(yè)計(jì)劃作成及管理方法;
3、iso9000文件相關(guān)要求;
4、了解原材料市場變化規(guī)律;
5、熟悉并掌握公司生產(chǎn)計(jì)劃流程;
6、了解企業(yè)產(chǎn)品知識(shí)、工藝流程、成本核算;
7、熟練使用辦公軟件,掌握erp使用方法;
8、熟練解讀公司內(nèi)有關(guān)業(yè)務(wù)報(bào)表;
9、獨(dú)立制作采購計(jì)劃、成本核算;
10、熟悉產(chǎn)品的部品表并能正確使用;
11、具有中?；蚋咧幸陨蠈W(xué)歷;
12、經(jīng)過專業(yè)崗位培訓(xùn),掌握一定的計(jì)劃、成本管理知識(shí);
13、具備一定的判斷分析和解決問題的能力;
14、具備一定的計(jì)算機(jī)基本知識(shí)。
第12篇 上海海洋大學(xué)綜合管理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案的管理和查賬工作。
2、辦理日常文件收發(fā)、登記、立卷、催辦及處內(nèi)文件打印、整理、按期歸檔工作。
3、管理處內(nèi)業(yè)務(wù)書籍刊物和有關(guān)資料。
4、負(fù)責(zé)票據(jù)領(lǐng)用核銷并做好票據(jù)年檢工作。
5、協(xié)助辦理《收費(fèi)許可證》的年檢和收費(fèi)項(xiàng)目的申報(bào)工作。
6、做好學(xué)校固定資產(chǎn)的定期帳、帳核對(duì)、清點(diǎn)。
7、負(fù)責(zé)匯總處內(nèi)考勤工作。
8、完成辦公室主任和領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作。
