第1篇 綜合管理辦公室崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的綜合管理工作,協(xié)調(diào)各部門之間的工作;
2、其他董事長辦公室各項(xiàng)重要事務(wù)性工作的處理。
工作任職條件:
1、全日制本科以上學(xué)歷;
2、具有人事行政管理或工商管理背景或經(jīng)驗(yàn);
3、反應(yīng)敏捷,形象氣質(zhì)佳,具有良好的理解能力與判斷應(yīng)用能力,具有較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能 力和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的文字與語言表達(dá)能力;
4、具有良好的溝通、人際交流、組織協(xié)調(diào)、公關(guān)談判能力;
5、工作仔細(xì)認(rèn)真、條理性強(qiáng),吃苦耐勞,講求效率和質(zhì)量。
第2篇 綜合財務(wù)管理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1) 協(xié)助大區(qū)商業(yè)財務(wù)負(fù)責(zé)人完善大區(qū)商業(yè)財務(wù)管理制度,負(fù)責(zé)財務(wù)管控制度在大區(qū)各項(xiàng)目的落地執(zhí)行。
2) 負(fù)責(zé)大區(qū)商業(yè)財務(wù)基礎(chǔ)管理評價、內(nèi)審與自查工作。
3) 負(fù)責(zé)對接總部和外部審計工作。
4) 協(xié)助大區(qū)商業(yè)財務(wù)負(fù)責(zé)人組織開展大區(qū)內(nèi)部商業(yè)財務(wù)專業(yè)培訓(xùn)。
5) 協(xié)助大區(qū)商業(yè)財務(wù)負(fù)責(zé)人對項(xiàng)目商業(yè)財務(wù)進(jìn)行業(yè)績考評。
6) 負(fù)責(zé)大區(qū)商業(yè)財務(wù)系統(tǒng)運(yùn)維對接工作,協(xié)同商業(yè)財務(wù)信息化建設(shè)。
7) 協(xié)助大區(qū)商業(yè)財務(wù)負(fù)責(zé)人對新項(xiàng)目的財務(wù)籌建工作。
任職要求:
1) 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,財務(wù)、會計相關(guān)專業(yè),211、985院校優(yōu)先。
2) 3年以上大型商業(yè)財務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),對商業(yè)財務(wù)內(nèi)控管理有較深的理解。
3) 具有較強(qiáng)的風(fēng)險控制意識;具備較好的溝通協(xié)調(diào)能力。
4) 責(zé)任心強(qiáng),嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,愿意承擔(dān)工作壓力。
第3篇 綜合管理工程經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述:
1.公區(qū)精裝、機(jī)電、消防、給排水等專業(yè)圖紙審核及商戶裝修圖紙審核;
2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程進(jìn)度管控工作;
3.根據(jù)規(guī)范和設(shè)計圖紙的要求， 嚴(yán)格監(jiān)督工程施工質(zhì)量， 參加工程檢查驗(yàn)收，對裝飾工程質(zhì)量負(fù)責(zé);
4.參加現(xiàn)場工程的日常管理工作，協(xié)調(diào)工程、設(shè)計、裝修各單位等現(xiàn)場配合工作，完成現(xiàn)場裝飾工程施工日志的準(zhǔn)確記錄;負(fù)責(zé)每日的現(xiàn)場巡查工作，并作好巡查記錄;負(fù)責(zé)對監(jiān)理單位關(guān)于裝飾工程方面的監(jiān)理工作進(jìn)行日常檢查;
5.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)好各施工隊伍與公司部門的工作，監(jiān)管施工作業(yè)相關(guān)手續(xù)的辦理;
6. 參與工程竣工驗(yàn)收，負(fù)責(zé)物業(yè)接管驗(yàn)收，負(fù)責(zé)裝修審批、監(jiān)管、驗(yàn)收。
任職要求:
1.全日制大專以上學(xué)歷;
2.有工程師證書;
3.有大型商業(yè)中心裝修及工程管理5年以上經(jīng)驗(yàn);
4.偏向強(qiáng)電/消防/智能化;
5.執(zhí)行力強(qiáng)，吃苦耐勞，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。
綜合管理工程經(jīng)理崗位
第4篇 綜合管理辦公室主任崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、在集團(tuán)人力資源中心統(tǒng)籌下,開展招聘、培訓(xùn)、任用、薪酬、考核、企業(yè)文化建設(shè)等人力資源工作;
2、負(fù)責(zé)分公司各項(xiàng)行政后勤保障工作(公文、檔案、會議、資產(chǎn)、車輛、環(huán)境等)。
3、進(jìn)行各項(xiàng)人事行政費(fèi)用預(yù)算、控制工作。
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷,行政管理、人力資源管理相關(guān)專業(yè),28-35周歲;
2、熟悉湖南、武漢高校情況,有豐富的校園招聘經(jīng)驗(yàn)或校企合格經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先!
3、5年以上人事行政管理經(jīng)驗(yàn),有互聯(lián)網(wǎng)、it科技公司行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、熟悉人力資源管理各個模塊以及行政管理工作流程;
5、具備較強(qiáng)的綜合管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、文案寫作能力等,責(zé)任心和抗壓力強(qiáng)。
第5篇 z管理處綜合部崗位職責(zé)
一、綜合部主管崗位職責(zé)
1.帶領(lǐng)本部門員工遵守公司各項(xiàng)制度;
2.負(fù)責(zé)接待業(yè)主(住戶)投訴、建議或意見;
3.熟悉本轄內(nèi)樓宇結(jié)構(gòu)、排列、單元數(shù)、業(yè)主(住戶)的種類、數(shù)量,督促本部門員工及時催繳管理費(fèi);
4.負(fù)責(zé)業(yè)主(住戶)的入伙接待、退鋪及相關(guān)手續(xù)辦理;
5.負(fù)責(zé)轄區(qū)房屋本體控制、外觀維護(hù);
6.按規(guī)定巡查轄區(qū),檢查各部門工作,發(fā)現(xiàn)存放及潛在問題及時整改;
8.負(fù)責(zé)督導(dǎo)員工向業(yè)主(住戶)宣傳國家方針政策,傳達(dá)政府和公司的各項(xiàng)通知規(guī)定,配合公安、居委會做好人口管理和計生工作;
9.負(fù)責(zé)定期對服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行統(tǒng)計、分析并提出整改方案;
10.負(fù)責(zé)業(yè)主(住戶)裝修的初審;
11.組織管理員(必要時可要求其余部門支援)對裝修進(jìn)行巡查、驗(yàn)收及違章處理;
12.負(fù)責(zé)轄區(qū)的社區(qū)文化活動,加強(qiáng)精神文明建設(shè);
13.負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)及對外協(xié)調(diào);
14.負(fù)責(zé)組織對業(yè)主(住戶)進(jìn)行回訪;
15.負(fù)責(zé)督促管理員對空鋪位的管理;
16.完成管理處主任交待的其它任務(wù);
二、管理員崗位職責(zé)
1.熟悉公司的各項(xiàng)管理制度,收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及其構(gòu)成,商鋪及其業(yè)主、商戶情況,大廈結(jié)構(gòu)及功能等。
2.負(fù)責(zé)辦理業(yè)主、商戶的入伙,裝修審查及退鋪手續(xù)。
3.負(fù)責(zé)裝修檔案、業(yè)主檔案、商戶檔案、公司文書等檔案的管理。
4.負(fù)責(zé)大廈公共鑰匙和入伙商鋪鑰匙的管理工作。
5.負(fù)責(zé)空置鋪位、大廈公共場地、場所的監(jiān)管。
6.及時向業(yè)主、商戶派發(fā)各種費(fèi)用的繳費(fèi)通知單,并妥當(dāng)解釋商戶提出的相關(guān)問題。
7.協(xié)助財務(wù)做好費(fèi)用的催繳工作,隨時統(tǒng)計、掌握、提供有關(guān)繳費(fèi)情況。
8.負(fù)責(zé)接受業(yè)主商戶投訴,報綜合管理部主管,并跟蹤處理結(jié)果,做好回訪工作。
9.負(fù)責(zé)妥善處理業(yè)主、商戶、顧客等之間的各種糾紛。
10.負(fù)責(zé)對轄區(qū)的日常巡視和檢查。
11.熟悉管理處有關(guān)裝修管理規(guī)定和有關(guān)裝修階段性的補(bǔ)充規(guī)定、通知。
12.熟悉裝修審批的各個環(huán)節(jié)和違章處罰的標(biāo)準(zhǔn)和程序。
13.堅持每天巡查樓宇一至二遍,監(jiān)督和檢查房屋的裝修的現(xiàn)場、施工行為、人員情況并做好巡查記錄,發(fā)現(xiàn)違章應(yīng)及時下發(fā)整改通知書或匯同有關(guān)部門采取措施。
14.每天下班前匯總裝修違章記錄并告之相關(guān)部門處理。
15.完成主管交待的其他工作任務(wù)。
三、文員崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)管理處文件的打印、收發(fā)、歸檔、保存。負(fù)責(zé)管理各職能部門的報告的報批、報送,確保管理處與公司的政策暢通。
2.負(fù)責(zé)管理處全體員工的考勤、監(jiān)督檢查、匯總統(tǒng)計、負(fù)責(zé)管理處員工人事手續(xù)及資料的保存管理。
3.負(fù)責(zé)管理處辦公用品、低值易耗品報批、發(fā)放并做好登記手續(xù)。
4.負(fù)責(zé)管理處辦公設(shè)備(復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)、電話)管理。
5.負(fù)責(zé)管理處的社區(qū)文化宣傳工作,::并組織具體實(shí)施。
6.負(fù)責(zé)業(yè)主(住戶)檔案管理,協(xié)同管理員對業(yè)主檔案進(jìn)行歸檔、統(tǒng)計、保存并根據(jù)工作需要及時調(diào)閱有關(guān)業(yè)主(住戶)情況。
7.負(fù)責(zé)辦理裝修工出入證手續(xù)及歸檔、保存工作。
8.負(fù)責(zé)記錄本小區(qū)歷次大事及各種活動,使用筆錄、攝像、攝影等現(xiàn)代手段,將小區(qū)的創(chuàng)立直到永遠(yuǎn)歷史裝入檔案備查。
9.負(fù)責(zé)接待安排上級主管部門和同業(yè)人士的檢查、指導(dǎo)、來訪、參觀等事宜。
10.完成管理處主任交代的其他任務(wù)。
四、會所管理員崗位職責(zé)
1.服從管理處主任和主管的領(lǐng)導(dǎo),聽從調(diào)配。
2.負(fù)責(zé)會所內(nèi)衛(wèi)生環(huán)境、水電及正常秩序,保障會所設(shè)施正常運(yùn)行。
3.負(fù)責(zé)各娛
樂場內(nèi)房門鑰匙的管理,按時開啟會所大門。
4.對會所內(nèi)各承包服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行管理和監(jiān)督。
5.接待住戶反映情況、投訴、咨詢和住戶提出的問題。
6.正點(diǎn)開放健身房。
7.負(fù)責(zé)健身房內(nèi)的清潔衛(wèi)生。
8.對健身人員有禮貌、有熱情。
9.認(rèn)真做好健身人員的登記。
10.熟練和掌握健身器材的正確使用。
11.健身器如有故障,應(yīng)立即通知工程維修部修理。
12.認(rèn)真保管好健身人員寄存的物品。
13.開放完畢關(guān)好電燈、空調(diào),鎖好門窗。
五、救生員職責(zé)
1.具備良好的水性和健康的身體,熟悉各種救生技術(shù),持證上崗。
2.堅守崗位,人不離池,注意力集中,反應(yīng)靈活,密切注意池內(nèi)游客情況,發(fā)現(xiàn)意外及時救護(hù),保護(hù)泳客的生命安全。
3.維持泳池秩序,禮貌勸阻泳客在泳池跳水、追逐打鬧及閑雜人員進(jìn)入泳池玩耍、拍照。
4.負(fù)責(zé)對泳池水的消毒、凈化、吸塵、清潔、換水、加水和水質(zhì)檢驗(yàn)。
5.負(fù)責(zé)泳池藥品、燈光、器具、設(shè)施設(shè)施的管理、使用、維修和保養(yǎng)。
6.負(fù)責(zé)填寫'凈化、消毒記錄表'和采購計劃表。
第6篇 物資綜合管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、物資需求,招標(biāo)采購,合同履約,物資庫存數(shù)據(jù)管理,供應(yīng)商管理等。
2、物資系統(tǒng)數(shù)據(jù)清理及優(yōu)化。
3、物資信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)實(shí)用化指標(biāo)管控。
4、項(xiàng)目資料整理、歸檔。
5、協(xié)助并確保信息系統(tǒng)業(yè)務(wù)的正常有序開展。
崗位要求:
1、計算機(jī)、物流管理類、工程管理類相關(guān)專業(yè)。
2、熟練操作常用辦公軟件,有較好的文案編寫功底,具有良好的學(xué)習(xí)意識及工作意愿。
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能獨(dú)立分析和解決問題的能力
4、有較強(qiáng)事業(yè)心,積極樂觀,能隨機(jī)應(yīng)變,做事干練、認(rèn)真、細(xì)致。
公司福利:
1、住宿補(bǔ)助、過節(jié)費(fèi)、年終獎、節(jié)假日、周末雙休
2、駐貴安新區(qū)人員包含免費(fèi)班車、住宿補(bǔ)助。
第7篇 項(xiàng)目綜合管理經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述:
該崗位作為小鎮(zhèn)公司綜管負(fù)責(zé)人的定位，協(xié)助小鎮(zhèn)鎮(zhèn)長(項(xiàng)目總)和集團(tuán)完成小鎮(zhèn)的開發(fā)建設(shè)，后期統(tǒng)籌負(fù)責(zé)下屬各公司(開發(fā)公司、文旅公司、農(nóng)業(yè)公司等)的各項(xiàng)綜合管理工作。
1、全面負(fù)責(zé)本部門人員及各項(xiàng)工作的管理，對部門整體工作業(yè)績負(fù)責(zé);
2、負(fù)責(zé)公司對外聯(lián)絡(luò)溝通各政府機(jī)關(guān)職能部門，對內(nèi)各部門的協(xié)調(diào)工作;
3、負(fù)責(zé)督促檢查各部門對總經(jīng)理辦公會議決定的督辦、落實(shí);
4、負(fù)責(zé)公司人事、行政管理制度的監(jiān)督執(zhí)行;
5、負(fù)責(zé)推動人才培養(yǎng)和梯隊建設(shè)計劃有效實(shí)施;
6、負(fù)責(zé)員工溝通體系的建立、完善和組織實(shí)施。
任職要求:
1、40周歲以下，全日制大專及以上學(xué)歷，人力資源、管理學(xué)、新聞、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、五年以上大型企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具有優(yōu)秀的統(tǒng)籌、管理經(jīng)驗(yàn);
3、對現(xiàn)代企業(yè)行政管理或人力資源管理各大模塊和工作流程有系統(tǒng)的認(rèn)識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作;
4、具備優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力，以及較強(qiáng)的公文寫作功底;
6、擁有優(yōu)秀的團(tuán)隊組織協(xié)調(diào)及管理能力，并且有成功案例。
項(xiàng)目綜合管理經(jīng)理崗位
第8篇 項(xiàng)目綜合管理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、本崗位為水利、市政、建筑ppp項(xiàng)目公司管理崗位;
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司年度經(jīng)營計劃及經(jīng)營統(tǒng)計分析的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作;
3、負(fù)責(zé)有關(guān)文件的起草、發(fā)文、傳達(dá)、歸檔等工作;
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司會務(wù)管理,安排、協(xié)調(diào)各類接待工作;
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司印章管理及其他行政后勤工作;
6、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外的信息銜接工作。
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,管理類或工程類相關(guān)專業(yè);
2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)或2年以上工程建設(shè)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
3、具備公司層面行政管理、企業(yè)管理、人力資源管理等經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先,具備行政管理知識、企業(yè)運(yùn)營管理知識,了解工程領(lǐng)域行業(yè)特點(diǎn);
4、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力和文字表達(dá)能力,富有團(tuán)隊精神;
5、需服從公司在區(qū)域內(nèi)調(diào)派。
第9篇 綜合管理辦公室主任崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)建立并保持與政府相關(guān)部門的公共關(guān)系，依據(jù)公司核心業(yè)務(wù)領(lǐng)域建立政府關(guān)系網(wǎng)絡(luò);
2、根據(jù)公司所處的行業(yè)特點(diǎn)和發(fā)展戰(zhàn)略及時與相關(guān)部門對接并實(shí)時反饋;
3、代表公司參加政府和相關(guān)組織的會議，提升公司在相關(guān)政府層面的認(rèn)知度及品牌形象，并完成相關(guān)匯報文件撰寫;
4、關(guān)注收集相關(guān)法律法規(guī)，及時了解行業(yè)和公司發(fā)展動態(tài)和信息并適時了解政府相關(guān)政策，進(jìn)行匯編上報;
5、參與有關(guān)政府領(lǐng)導(dǎo)來訪所涉及會議、接待，文件產(chǎn)出等工作的落實(shí);
6.綜合管理辦公室日常事務(wù)的管理，行政、人力相關(guān)工作的統(tǒng)籌安排;
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷，有七年及以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的文件撰寫匯報能力;
2、善于協(xié)調(diào)和組織與政府、各個領(lǐng)域政府關(guān)系的工作配合互動;
3、良好的邏輯思維能力及書面語言表達(dá)能力，較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、組織、執(zhí)行能力和團(tuán)隊合作精神;
4、有政府及相關(guān)單位工作背景優(yōu)先。
綜合管理辦公室主任崗位
第10篇 綜合管理部總經(jīng)理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)部門發(fā)展,部門員工思想教育工作;人員培養(yǎng),團(tuán)隊建設(shè)等工作的規(guī)劃;
2、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部管理制度和流程的編制、審核;監(jiān)督、落實(shí)板塊行政管理事務(wù)制度化、規(guī)范化的推進(jìn)工作;
3、負(fù)責(zé)辦公室管理、辦公資產(chǎn)管理、后勤管理及車輛管理;
4、負(fù)責(zé)來往重要文件及部門撰寫的重要材料的審核,重要事項(xiàng)督辦,指導(dǎo)落實(shí)各類上級指示;
5、負(fù)責(zé)部門年度工作計劃的制定、監(jiān)督落實(shí),并完成工作總結(jié)。
6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、統(tǒng)籌公司證照管理、印章管理、檔案管理等;
7、負(fù)責(zé)公司政府關(guān)系、公共關(guān)系的建立、維護(hù)及保持;
8、負(fù)責(zé)公司年度行政預(yù)算的統(tǒng)籌管理工作;
9、負(fù)責(zé)板塊安全監(jiān)督管理工作;
崗位要求:
1、全日制本科以上學(xué)歷,行政管理等相關(guān)專業(yè);
2、8年以上行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3、具備良好的職業(yè)素養(yǎng),具有較強(qiáng)的組織、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、管理能力、抗壓能力;
必須行政管理專業(yè)相關(guān)專業(yè)
第11篇 綜合管理部部長崗位職責(zé)
1綜合管理部部長是本部門的最高領(lǐng)導(dǎo)者。
2負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)人事工作，堅持任人唯賢的人才標(biāo)準(zhǔn)，保證公司人才儲備需要，列席公司高級辦公會議。
3負(fù)責(zé)人才隊伍的建立和儲備，負(fù)責(zé)人才的選拔、人才庫的建立、員工的培訓(xùn)方面的領(lǐng)導(dǎo)。
4負(fù)責(zé)組織制、修訂員工崗位規(guī)范。貫徹執(zhí)行企業(yè)工作各種管理制度定，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)勞動紀(jì)律的監(jiān)督管理工作。
5負(fù)責(zé)公司的勞動工資管理、獎金、統(tǒng)計管理和養(yǎng)老保險管理，并組織實(shí)施。
6負(fù)責(zé)組織制定企業(yè)文化創(chuàng)建活動，抓好精神文明創(chuàng)建活動的檢查、考評、驗(yàn)收和總結(jié)工作。
7 負(fù)責(zé)企業(yè)的后勤管理和日常管理工作。負(fù)責(zé)車隊管理。
8協(xié)助經(jīng)理做好日?？记?、管理、評估、考核、表彰等工作，協(xié)助經(jīng)理處理好本公司與其他企業(yè)和部門、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與員工、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與上級的關(guān)系。
9部長向企業(yè)經(jīng)理負(fù)責(zé)。
第12篇 綜合服務(wù)管理崗位職責(zé)任職要求
綜合服務(wù)管理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)窗口的日常管理，定期向所屬單位領(lǐng)導(dǎo)匯報;
2、對授權(quán)事項(xiàng)進(jìn)行審核辦理;
5、負(fù)責(zé)窗口業(yè)務(wù)受理和政策把關(guān);
7、參加政服務(wù)中心辦公室召集的有關(guān)會議、政務(wù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、值日等管理活動;
8、負(fù)責(zé)解釋并答復(fù)服務(wù)對象的咨詢;
9、針對政務(wù)服務(wù)崗位包括:社保、醫(yī)保、民政、計生、殘聯(lián)、司法、住保等業(yè)務(wù)。
崗位要求:
1、大專以上文化程度優(yōu)先(條件優(yōu)秀者可放寬)，有一定的公文寫作和語言表達(dá)能力，處理突發(fā)事件及做群眾工作的能力;
2、熱愛服務(wù)工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;
3、年齡40周歲以下，男女不限;
4、電腦能力:熟悉電腦word、qq操作、了解excel操作。能獨(dú)立運(yùn)用電腦制作表格，并進(jìn)行文檔編輯、排版、數(shù)據(jù)傳輸?shù)取?/p>
5、熟悉服務(wù)工作，能有效的與群眾交流、溝通。
