第1篇 運(yùn)營(yíng)管理部專員崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1) 負(fù)責(zé)公司銷(xiāo)售部門(mén)的銷(xiāo)售執(zhí)行商務(wù)工作;
2) 協(xié)助銷(xiāo)售進(jìn)行銷(xiāo)售合同的審批;
3) 根據(jù)批準(zhǔn)后的銷(xiāo)售合同、外采合同、第三方服務(wù)合同及相關(guān)文件的審批及簽訂;
4) 負(fù)責(zé)公司與客戶之間的商務(wù)溝通及銜接;
5) 負(fù)責(zé)銷(xiāo)售合同的執(zhí)行、跟蹤,確認(rèn)、安排發(fā)貨及跟蹤到貨日期;
6) 負(fù)責(zé)根據(jù)銷(xiāo)售合同條款準(zhǔn)確及時(shí)登記應(yīng)收賬款、積極配合銷(xiāo)售進(jìn)行應(yīng)收賬款的核對(duì)并跟蹤收款,收到合同相關(guān)款項(xiàng)后及時(shí)入賬核銷(xiāo)應(yīng)收賬款;
7)負(fù)責(zé)根據(jù)合同執(zhí)行情況申請(qǐng)銷(xiāo)售發(fā)票,并聯(lián)系客戶郵寄、跟蹤發(fā)票送達(dá);
8) 負(fù)責(zé)整理/歸檔銷(xiāo)售合同、外采合同、第三方服務(wù)合同等文件;
9) 完成上級(jí)交辦的其他工作;
任職要求:
1)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、國(guó)際貿(mào)易類(lèi)、英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)等專業(yè)畢業(yè),本科及以上學(xué)歷;
2)有2年以上it商務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉使用sap軟件者優(yōu)先;
3)做事積極主動(dòng)、細(xì)心耐心,具有高度的責(zé)任心;
4)有良好語(yǔ)言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)能力,善與人合作,思維敏捷,具備良好應(yīng)變能力及開(kāi)拓創(chuàng)新能力。
第2篇 網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)管理崗位職責(zé)
網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)管理 科迪食品河南 科迪食品集團(tuán)股份有限公司,科迪集團(tuán),科迪食品河南,科迪食品集團(tuán)股份,科迪 1、負(fù)責(zé)淘寶店鋪推廣、提高店鋪點(diǎn)擊率和瀏覽量;
2、負(fù)責(zé)基于淘寶網(wǎng)站的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)及推廣的方案制訂并實(shí)施完成店鋪銷(xiāo)售目標(biāo);
3、負(fù)責(zé)淘寶店日常維護(hù)、產(chǎn)品更新、能獨(dú)立操作店鋪陳列,以增強(qiáng)店鋪吸引力、產(chǎn)品銷(xiāo)量;
4、推動(dòng)團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)、完成店鋪銷(xiāo)售目標(biāo),提升公司品牌;
5、每日監(jiān)控的數(shù)據(jù):營(yíng)銷(xiāo)數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理、顧客管理;
6、制定淘寶網(wǎng)店整體規(guī)劃、營(yíng)銷(xiāo)、推廣、客戶關(guān)系管理等系統(tǒng)經(jīng)營(yíng)性工作。
任職要求
1、淘寶、天貓運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)1年以上,負(fù)責(zé)過(guò)整個(gè)淘寶天貓店鋪運(yùn)營(yíng)及一系列現(xiàn)場(chǎng)管理操作,對(duì)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)有自己獨(dú)特見(jiàn)解;
2、有過(guò)淘寶天貓網(wǎng)店運(yùn)作成功案例,能獨(dú)立制定淘寶天貓網(wǎng)店整體規(guī)劃、營(yíng)銷(xiāo)、推廣、客戶關(guān)系管理等系統(tǒng)經(jīng)營(yíng)性工作;
3、精通淘寶的運(yùn)營(yíng)環(huán)境、淘寶制定的交易規(guī)則、淘寶的推廣roi、淘寶網(wǎng)站廣告資源,精通淘寶網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo),熟悉淘寶網(wǎng)會(huì)員的購(gòu)物習(xí)慣;
4、精通天貓各行活動(dòng)的報(bào)名如如聚劃算、淘品牌等。會(huì)開(kāi)直通車(chē)。
5、熱愛(ài)淘寶,強(qiáng)烈的客戶服務(wù)意識(shí),客戶在線售前售后服務(wù),具備突發(fā)事件處理能力;
6、有一定統(tǒng)籌管理能力
第3篇 運(yùn)營(yíng)管理部經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、組織相關(guān)專業(yè)部門(mén)對(duì)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)計(jì)劃及項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)目標(biāo)書(shū)進(jìn)行綜合評(píng)審,從項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)維度給予專業(yè)意見(jiàn),報(bào)公司決策;
2、監(jiān)督項(xiàng)目計(jì)劃的落實(shí)情況,協(xié)調(diào)各部門(mén)解決出現(xiàn)的問(wèn)題,確保項(xiàng)目重要節(jié)點(diǎn)工作的按期完成;
3、建立運(yùn)營(yíng)報(bào)告體系,按照集團(tuán)區(qū)域要求定期撰寫(xiě)公司的運(yùn)營(yíng)報(bào)告并有針對(duì)性地發(fā)布(運(yùn)營(yíng)狀況、問(wèn)題、風(fēng)險(xiǎn)、面臨機(jī)會(huì)及重大事項(xiàng)的處理情況等內(nèi)容);對(duì)各項(xiàng)責(zé)任指標(biāo)的完成情況進(jìn)行監(jiān)控、督促、提醒、預(yù)警,跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度完成情況進(jìn)行考核;
4、督促及時(shí)完整收集各項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)計(jì)劃執(zhí)行過(guò)程中各種信息,組織編制年度/季度/月度《運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告》;
5、制定項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)預(yù)警風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制,根據(jù)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)計(jì)劃執(zhí)行情況,及時(shí)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警;
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,管理類(lèi)、經(jīng)濟(jì)類(lèi)、工程類(lèi)等相關(guān)專業(yè)背景、具備5年以上房地產(chǎn)企業(yè)計(jì)劃運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、具有較強(qiáng)的企業(yè)管理、計(jì)劃運(yùn)營(yíng)管理等專業(yè)知識(shí)和較為豐富的企業(yè)管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)流程、熟悉流程管理的專業(yè)知識(shí);
4、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)、組織能力和較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力;
第4篇 運(yùn)營(yíng)管理崗位職責(zé)描述崗位要求
職責(zé)描述：
一：工作內(nèi)容：
1. 為客戶提供一站式的綜合金融服務(wù)（壽險(xiǎn)、車(chē)險(xiǎn)、產(chǎn)險(xiǎn)、團(tuán)險(xiǎn)、銀行貸款、信用卡等）；
2. 掌握國(guó)壽金領(lǐng)行銷(xiāo)系統(tǒng)和mit展業(yè)模式，入圍個(gè)人客戶經(jīng)理資格并持續(xù)晉級(jí)；
3. 培養(yǎng)新人，組建自己的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，并持續(xù)晉級(jí)。
二．專業(yè)培訓(xùn)
當(dāng)我們新同事入司擔(dān)心的是由沒(méi)有能力的新人，能否通過(guò)公司的培訓(xùn)，掌握一技之長(zhǎng)，能夠在開(kāi)展業(yè)務(wù)，獲得提成，獲得公司的肯定和自我成長(zhǎng)。
1、對(duì)未接觸過(guò)保險(xiǎn)行業(yè)的同事們，公司提供全方位的3天崗前班的培訓(xùn)
2、公司提供全方位的產(chǎn)品培訓(xùn)，令你掌握公司的產(chǎn)品知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)，令你在市場(chǎng)上面有強(qiáng)勁的競(jìng)爭(zhēng)力。
3、公司在你每一步成長(zhǎng)的過(guò)程當(dāng)中都會(huì)有專人跟蹤輔導(dǎo)，有主管一對(duì)一輔導(dǎo)，有師傅一對(duì)一帶領(lǐng)開(kāi)展業(yè)務(wù)。
三．收入豐厚
薪酬結(jié)構(gòu)：底薪5000元+提傭（23%-48%）+新人獎(jiǎng)
四．福利待遇
根據(jù)不同職級(jí)提供涵蓋意外、意外醫(yī)療、住院醫(yī)療、身故等多項(xiàng)大額保險(xiǎn)保障
1、周一到周五每天上午8:30-10:30參加早會(huì)培訓(xùn)、交流，雙休加國(guó)家法定節(jié)假日統(tǒng)一放假。
2、提供帶薪崗前培訓(xùn)、以及不定期的保險(xiǎn)學(xué)院在崗培訓(xùn)機(jī)會(huì)，幫助員工提升技能；
3、享有意外保險(xiǎn)、定期壽險(xiǎn)和住院醫(yī)療保險(xiǎn)，家屬百萬(wàn)醫(yī)療等五大綜合保障；
4、國(guó)內(nèi)外免費(fèi)旅游方案
第5篇 設(shè)備運(yùn)營(yíng)管理崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述:
本崗位屬于公司城市運(yùn)營(yíng)事業(yè)部(對(duì)綜合管廊、電信管道管孔進(jìn)行運(yùn)營(yíng)服務(wù)的策劃，及設(shè)備、平臺(tái)、合同等的管理，保障管廊和管孔項(xiàng)目正常運(yùn)營(yíng))
1.對(duì)弱電設(shè)備的管理，包括規(guī)章制度編制、維護(hù)計(jì)劃編制、建立隱患數(shù)據(jù)庫(kù)、技術(shù)支持、統(tǒng)計(jì)分析、突發(fā)事件解決、設(shè)備的大修、更新改造、培訓(xùn)、協(xié)調(diào);
2.按照部門(mén)經(jīng)理的部署，對(duì)子公司和委托單位進(jìn)行相關(guān)的管理
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷，自動(dòng)化、機(jī)電或設(shè)備管理相關(guān)專業(yè);
2.在大型國(guó)企或大型私企從事設(shè)備管理崗位的經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立管理設(shè)備的經(jīng)歷;
3.熟悉設(shè)備的安裝與管理，熟悉本行業(yè)設(shè)備的性能和廠家
4.中級(jí)工程師，有項(xiàng)目管理資格證書(shū)者優(yōu)先;
4.較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、組織、執(zhí)行能力。
設(shè)備運(yùn)營(yíng)管理崗位
第6篇 運(yùn)營(yíng)管理顧問(wèn)崗位職責(zé)任職要求
運(yùn)營(yíng)管理顧問(wèn)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)配置管理(cmdb)運(yùn)維管理和質(zhì)量控制，確保流程的落地和執(zhí)行并持續(xù)改進(jìn);
2.持續(xù)提升和保證配置管理數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性;
3.提高配置管理的覆蓋范圍，提高配置數(shù)據(jù)完整性;
4.推廣配置使用，為變更、事件、問(wèn)題、安全等相關(guān)流程提供有效的支撐和服務(wù);
5.配置管理日常的支持和運(yùn)營(yíng)工作，如報(bào)告、宣傳、培訓(xùn)、支持等;
崗位要求:
1.有大型企業(yè)技術(shù)支持、運(yùn)維管理或服務(wù)管理3年以上工作經(jīng)驗(yàn)
2.有配置管理(cmdb)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3.有一定的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，流程建設(shè)、運(yùn)維及優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)，itil實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)
4.有一定的文案能力，可熟練使用excel等分析統(tǒng)計(jì)工具
5.具有良好的溝通能力以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，積極主動(dòng)，有責(zé)任心，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)
6. 有itil、iso 20000、itsm或項(xiàng)目管理相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)歷或認(rèn)證證書(shū)優(yōu)先
7. 計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷
職位關(guān)鍵字:
itil itsm iso27001 iso20000 cisa 信息安全 isms 項(xiàng)目管理 it服務(wù)管理 運(yùn)維管理
運(yùn)營(yíng)管理顧問(wèn)崗位
第7篇 管理運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
負(fù)責(zé)事業(yè)群整體交付運(yùn)營(yíng)管理工作,包括物料采購(gòu)計(jì)劃制定及采購(gòu)執(zhí)行、生產(chǎn)計(jì)劃排配、物料庫(kù)存管理、交付管理、組織流程梳理及優(yōu)化、組織運(yùn)營(yíng)績(jī)效管理。
1.負(fù)責(zé)事業(yè)群銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的定期匯總、通報(bào)、差異分析及對(duì)策的跟進(jìn);
2.負(fù)責(zé)組織制定庫(kù)存計(jì)劃,定期輸出庫(kù)存報(bào)告、組織會(huì)議評(píng)審及輸出糾正與預(yù)防措施;
3.負(fù)責(zé)事業(yè)群范圍內(nèi)組織工作流程梳理及優(yōu)化;
4.統(tǒng)籌訂單管理,制定整體生產(chǎn)排配及交付計(jì)劃并跟進(jìn)監(jiān)督執(zhí)行落地,保證客戶訂單及時(shí)交付;
5.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌物料計(jì)劃及采購(gòu)計(jì)劃,保證物料滿足生產(chǎn)計(jì)劃及出貨計(jì)劃,協(xié)助sourcing進(jìn)行供應(yīng)商評(píng)審及管理;
6.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌庫(kù)存管理,進(jìn)行年度規(guī)劃、管理與監(jiān)控,組織庫(kù)存分析會(huì)議,處理呆滯庫(kù)存;
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,10年以上大型電子制造業(yè)供應(yīng)鏈后端交付管理或企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn);
2.熟悉電子制造企業(yè)供應(yīng)鏈后端交付管理及組織績(jī)效管理,具備戰(zhàn)略眼光,思路清晰,具備規(guī)劃能力及組織能力;
3.擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)管理,具備跨部門(mén)工作組織及推動(dòng)能力。
第8篇 車(chē)輛運(yùn)營(yíng)管理專員崗位職責(zé)描述崗位要求
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)車(chē)輛故障救援、處理、送修及車(chē)輛維修跟進(jìn)；
2、負(fù)責(zé)車(chē)輛年檢、道路運(yùn)輸證年審；
3、各分公司車(chē)輛送修車(chē)輛日常保養(yǎng)、維修內(nèi)容審核；
4、維修檔案存放與管理；
5、車(chē)輛保養(yǎng)、維修信息統(tǒng)計(jì)、反饋；
6、與維修廠核對(duì)車(chē)輛維修、保養(yǎng)費(fèi)用單據(jù)；
職位要求：
1、大專及以上學(xué)歷；3年及以上車(chē)輛售后服務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2、新能源車(chē)輛相關(guān)、充電設(shè)備相關(guān)、車(chē)輛維修、整備、保養(yǎng)、保險(xiǎn)等相關(guān)知識(shí)；
3、駕照c1及以上、實(shí)際駕齡3年以上者優(yōu)先；
3、具有較強(qiáng)的責(zé)任心、管理能力、邏輯思維能力、判斷與決策能力、人際溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力
第9篇 呼叫中心運(yùn)營(yíng)管理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
一、呼叫中心運(yùn)行系統(tǒng)搭建
1. 組織搭建完善的crm系統(tǒng)、pbx系統(tǒng),知識(shí)庫(kù)系統(tǒng)、熱線電話及全媒體接入系統(tǒng),進(jìn)行客戶化功能定制,滿足客戶不同需求;
2. 確保crm系統(tǒng)、pbx系統(tǒng)、知識(shí)庫(kù)存系統(tǒng)、熱線電話及全媒體系統(tǒng)的正常運(yùn)營(yíng)。
二、呼叫中心流程梳理
1. 協(xié)助高級(jí)經(jīng)理建立高效的組織架構(gòu);
2. 梳理流程,制定kpi激勵(lì)政策;
三、呼叫中心現(xiàn)場(chǎng)管理
1. 協(xié)助制定培訓(xùn)計(jì)劃;
2. 對(duì)各區(qū)域的坐席質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控;
3. 協(xié)助各業(yè)務(wù)區(qū)域進(jìn)行坐席管理。
四、呼叫中心管理報(bào)表輸出
1. 擬制呼叫中心賬單報(bào)表;
2. 收集整理各業(yè)務(wù)區(qū)域的業(yè)務(wù)指標(biāo)報(bào)告。
五、坐席人員運(yùn)作分析
1. 坐席人員需求分析,新業(yè)務(wù)定價(jià);
2. 員工薪酬管理,日常運(yùn)營(yíng)費(fèi)用管理。
任職要求:
1.大學(xué)本科或以上學(xué)歷,電子類(lèi)、服務(wù)管理專業(yè)背景;
2.3年以上工作經(jīng)驗(yàn),1年以上海外分公司服務(wù)管理及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3.消費(fèi)電子行業(yè)、通訊行業(yè)、家電行業(yè)等項(xiàng)目管理、售后服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4.具備較強(qiáng)的運(yùn)營(yíng)管理能力、市場(chǎng)拓展能力;
5.熟悉使用excel/word/ppt等辦公軟件;
6.具備良好的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力。
第10篇 網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)管理崗位職責(zé)、要求以及未來(lái)可以發(fā)展的方向
網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)管理是指網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)體系中一切與網(wǎng)站的后期運(yùn)作有關(guān)的工作。
網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)管理崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)網(wǎng)站的線上線下活動(dòng)的策劃、組織和整體推廣，并執(zhí)行；
2.負(fù)責(zé)收集策劃活動(dòng)的市場(chǎng)反饋信息，進(jìn)行分析并調(diào)整活動(dòng)方案；
3.根據(jù)要求策劃、組織網(wǎng)站的專題，對(duì)網(wǎng)站的資源進(jìn)行深度挖掘和資源整合；
4.整合各項(xiàng)數(shù)據(jù)指標(biāo)，進(jìn)行用戶分析，并提交相關(guān)數(shù)據(jù)報(bào)告及整改，優(yōu)化建議；
5.負(fù)責(zé)部份對(duì)外的溝通和商務(wù)合作，與目標(biāo)網(wǎng)站達(dá)成資源互換和異業(yè)合作活動(dòng)方案，提升網(wǎng)站品牌和知名度；
6.其他相關(guān)策劃推廣工作。
網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)管理崗位要求
1.能夠獨(dú)立完成活動(dòng)創(chuàng)意方案及方案撰寫(xiě)，具備扎實(shí)的文字功底、方案策劃能力、提案制作能力；
2.精通html、css、js語(yǔ)言，有一定的查找錯(cuò)誤能力；
3.能熟練使用ftp對(duì)官方網(wǎng)站文件進(jìn)行管理，掌握office辦公軟件；
4.會(huì)簡(jiǎn)單操作ps等圖片處理軟件，具備較好的視覺(jué)審美能力；
5.熟悉網(wǎng)站合作流程，熟悉論壇合作等，具有網(wǎng)站合作成功經(jīng)驗(yàn)；
6.責(zé)任心非常強(qiáng)，心細(xì)，性格活潑開(kāi)朗，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)烈；
7.對(duì)電子商務(wù)市場(chǎng)具備強(qiáng)烈的興趣，思路清晰，具備策略思考與企劃能力。
網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)管理發(fā)展方向
網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)專員→網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)主管→網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
第11篇 綜合運(yùn)營(yíng)管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部人員選拔及調(diào)配;
2、負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)人員績(jī)效考核及內(nèi)部制度的制定;
3、負(fù)責(zé)部門(mén)人員kpi績(jī)效考核的制定及追蹤;
4、負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部渠道開(kāi)辟及戰(zhàn)略化經(jīng)營(yíng)的執(zhí)行。
任職要求:
1、年齡25-40周歲,學(xué)歷大專以上,金融行業(yè)優(yōu)先
2、有良好的職業(yè)操守,及團(tuán)隊(duì)協(xié)作管理能力
3、具備一定的管理能力,有大公司管理經(jīng)驗(yàn)者或金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者佳
4、良好的邏輯思維能力,,自我管理和時(shí)間管理能力,抗壓能力強(qiáng)
第12篇 商品運(yùn)營(yíng)管理儲(chǔ)備店長(zhǎng) 管培生崗位職責(zé)描述崗位要求
職責(zé)描述：
1.負(fù)責(zé)自營(yíng)店鋪票銀結(jié)算，商品庫(kù)存盤(pán)點(diǎn)工作；
2.監(jiān)督管理倉(cāng)庫(kù)收料、盤(pán)點(diǎn)、發(fā)料、包裝、發(fā)貨運(yùn)輸和記賬等的日常工作；
3.園區(qū)衍生品推廣和營(yíng)銷(xiāo)的工作；
4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)與推廣，運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析、改良意見(jiàn)、品牌宣傳；
5.負(fù)責(zé)制定部門(mén)工作計(jì)劃，組織、安排人員落實(shí)工作；
6.負(fù)責(zé)督導(dǎo)員工執(zhí)行公司的各項(xiàng)管理制度，提高執(zhí)行力。
職位要求：
1.本科及以上學(xué)歷；
2.具備團(tuán)隊(duì)精神，溝通協(xié)調(diào)能力較好，領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)；
3.有一定培訓(xùn)能力，愿意將自己技能傳授給他人；
4.承受壓力和挫折的能力，有良好的預(yù)見(jiàn)力；
5.有開(kāi)店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
