第1篇 分析管理專(zhuān)員崗位職責(zé)
崗位要求:
1)男女不限,年齡18歲以上,專(zhuān)業(yè)不限,以能力取才
2)具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和新知識(shí)的接受能力,對(duì)金融知識(shí)感興趣
3)具備較強(qiáng)的心理調(diào)整能力,能在交易成敗后很好地調(diào)整
4)有較強(qiáng)的自律能力,對(duì)公司資金高度負(fù)責(zé),嚴(yán)格執(zhí)行安全控制制度;
崗位職責(zé): 1)操作交易賬戶(hù),并對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和研究;
2)根據(jù)公司要求,嚴(yán)格執(zhí)行交易規(guī)則;
3)在公司技術(shù)操作總監(jiān)的指導(dǎo)下,并結(jié)合自身的觀點(diǎn),完成每月盈利任務(wù)。
【培訓(xùn)體系】: 崗前入門(mén)培訓(xùn)(行業(yè)概況,入門(mén)技術(shù)指導(dǎo))----交易技術(shù)培訓(xùn)(基本面分析,技術(shù)面詳解)。
對(duì)于沒(méi)有交易經(jīng)驗(yàn),卻對(duì)金融衍生品操作職位有興趣者,公司提供免費(fèi)的培訓(xùn),有專(zhuān)業(yè)的交易團(tuán)隊(duì)手把手帶你走進(jìn)交易市場(chǎng)。
我們的培訓(xùn)交易團(tuán)隊(duì)有絕對(duì)的信心讓您在培訓(xùn)期后,有自己的交易系統(tǒng)與理論,找到自己在交易市場(chǎng)的立足點(diǎn),成為公司的優(yōu)秀交易員。
任職要求:主要對(duì)公司的投資人賬戶(hù)進(jìn)行無(wú)風(fēng)險(xiǎn)操作。
1.能夠有獨(dú)立思考能力;
2.對(duì)于行情的判斷能夠有自己的見(jiàn)解;
3.具備一定的抗壓能力和擁有良好的心態(tài);
4.金融學(xué),經(jīng)濟(jì)學(xué),以及有股票,外匯操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
第2篇 項(xiàng)目管理分析師崗位職責(zé)任職要求
項(xiàng)目管理分析師崗位職責(zé)
崗位職責(zé)
1、對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行前期調(diào)查、收集整理相關(guān)資料，制定初步的項(xiàng)目可行性研究報(bào)告，為決策層提供建議;
2、對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行分析和需求策劃;
3、對(duì)項(xiàng)目的組成部分或模塊進(jìn)行完整系統(tǒng)設(shè)計(jì);
4、制定項(xiàng)目目標(biāo)及項(xiàng)目計(jì)劃、項(xiàng)目進(jìn)度表;
5、制定項(xiàng)目執(zhí)行和控制的基本計(jì)劃;
6、項(xiàng)目進(jìn)程控制，配合上級(jí)管理層對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行良好的控制;
7、跟蹤和分析成本;
8、記錄并向上級(jí)管理層傳達(dá)項(xiàng)目信息;
9、管理項(xiàng)目中的問(wèn)題、風(fēng)險(xiǎn)和變化;
10、各部門(mén)、各項(xiàng)目組之間的協(xié)調(diào)并組織項(xiàng)目培訓(xùn)工作。
任職條件
1.本科以上學(xué)歷，3年以上項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn);
2.從事過(guò)醫(yī)療行業(yè)、醫(yī)藥行業(yè)等工作者優(yōu)先;
3.具備系統(tǒng)的資料收集、整理能力，及良好的文字處理能力;
4.具備較強(qiáng)的邏輯思維能力，敏銳的觀察能力和獨(dú)立分析能力;
5.良好的溝通表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力，富有進(jìn)取創(chuàng)新精神和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);熟練運(yùn)用數(shù)據(jù)分析軟件及項(xiàng)目管理軟件;
6.具有良好的協(xié)作、溝通和指導(dǎo)技能，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
項(xiàng)目管理分析師崗位
第3篇 運(yùn)營(yíng)管理分析師崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、深入了解業(yè)務(wù),構(gòu)建業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)模型、業(yè)務(wù)分析指標(biāo)體系,評(píng)估業(yè)務(wù)進(jìn)展、剖析業(yè)務(wù)問(wèn)題,提供數(shù)據(jù)分析和決策支持;
2、持續(xù)跟蹤業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),了解業(yè)務(wù)動(dòng)作,監(jiān)測(cè)業(yè)務(wù)發(fā)展,為業(yè)務(wù)指標(biāo)異常提供預(yù)警、監(jiān)測(cè)和解讀;
3、對(duì)商戶(hù)、商品進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,發(fā)現(xiàn)現(xiàn)象和規(guī)律,挖掘業(yè)務(wù)問(wèn)題與路徑機(jī)會(huì),推進(jìn)業(yè)務(wù)改進(jìn);
4、基于業(yè)務(wù)發(fā)展協(xié)助銷(xiāo)售戰(zhàn)略制定,支持銷(xiāo)售戰(zhàn)略落地,推進(jìn)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)化;
5、不斷推進(jìn)數(shù)據(jù)產(chǎn)品優(yōu)化,結(jié)構(gòu)化模塊化數(shù)據(jù)需求,以求高效完成指標(biāo)及洞悉產(chǎn)出;
6、結(jié)合行業(yè)數(shù)據(jù)、業(yè)界觀點(diǎn)和市場(chǎng)趨勢(shì),為長(zhǎng)期業(yè)務(wù)發(fā)展方向提供戰(zhàn)略層面的意見(jiàn)和建議。
任職要求:
1、有商業(yè)分析背景,能將經(jīng)典的分析方法或統(tǒng)計(jì)模型應(yīng)用到業(yè)務(wù)場(chǎng)景中,有自己的分析方法論積累;
2、業(yè)務(wù)敏感度強(qiáng),自驅(qū)力強(qiáng),學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。計(jì)算機(jī)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè),本科及以上學(xué)歷;1-2年及以上互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)分析相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
3、熟練掌握sql、excel,較強(qiáng)的ppt及文案能力;
4、良好的結(jié)分析與化表達(dá)能力、溝通能力和協(xié)調(diào)推進(jìn)能力;
5、極具主動(dòng)性,思路開(kāi)闊,能夠制定合理可檢驗(yàn)的目標(biāo)及實(shí)施計(jì)劃;
6、懂業(yè)務(wù),有過(guò)銷(xiāo)售管理及運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)。
第4篇 管理會(huì)計(jì)分析崗位職責(zé)任職要求
管理會(huì)計(jì)分析崗位職責(zé)
經(jīng)營(yíng)分析員/管理會(huì)計(jì) 深圳市兆威機(jī)電股份有限公司 深圳市兆威機(jī)電股份有限公司，兆威崗位要求:
1、本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè);
2、3年或以上企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理、財(cái)務(wù)分析等相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
3、熟練掌握會(huì)計(jì)(成本)核算、內(nèi)部控制、預(yù)算管理;
4、具有較強(qiáng)的企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理思維、出色的數(shù)據(jù)組織處理能力等，能承受較大工作壓力;
5、有erp使用經(jīng)驗(yàn)，熟悉erp財(cái)務(wù)成本模塊及供應(yīng)鏈相關(guān)模塊的工作流程及數(shù)據(jù)傳遞;
崗位職責(zé):
1、協(xié)助完善企業(yè)經(jīng)營(yíng)分析管理體系，協(xié)助制定相關(guān)管理制度與流程;
2、定期收集各項(xiàng)關(guān)鍵的經(jīng)營(yíng)、管理指標(biāo)數(shù)據(jù)，向決策層和管理層提交匯總分析報(bào)告;
3、定期提供多維度的公司級(jí)盈利能力分析，跟蹤業(yè)務(wù)趨勢(shì)變化;
4、結(jié)合公司考核的需要，負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)各項(xiàng)實(shí)際經(jīng)營(yíng)執(zhí)行結(jié)果，為考核工作推進(jìn)提供依據(jù)。
管理會(huì)計(jì)分析崗位
第5篇 管理會(huì)計(jì)分析崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)公司的目標(biāo)成本管理:參與成本定額計(jì)劃的制定,并負(fù)責(zé)具體實(shí)施;按照成本核算程序,及時(shí)進(jìn)行帳務(wù)處理,按時(shí)編制成本計(jì)算和核算報(bào)表;按月將成本開(kāi)支情況分類(lèi)匯總報(bào)財(cái)務(wù)部領(lǐng)導(dǎo);每季度對(duì)經(jīng)濟(jì)情況、成本狀況進(jìn)行一次分析,提出增收節(jié)支措施。
2、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)成果分析、評(píng)價(jià),竣工工程項(xiàng)目的考核評(píng)價(jià):按時(shí)編報(bào)產(chǎn)值、收入、成本、費(fèi)用等統(tǒng)計(jì)表和分析報(bào)告;催收下屬單位應(yīng)上繳的綜合管理費(fèi)、勞動(dòng)保障費(fèi)、固定資產(chǎn)折舊等;對(duì)竣工項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)成果作出分析、評(píng)價(jià),制作分析報(bào)告。
3、利潤(rùn)及投資收益管理:擬定公司利潤(rùn)分配方案;審核子公司的利潤(rùn)分配方案,并向上級(jí)提出建議;收繳對(duì)子公司的投資受益。
4、固定資產(chǎn)購(gòu)置、核算和盤(pán)點(diǎn):根據(jù)公司規(guī)定辦理固定資產(chǎn)購(gòu)置的借款、報(bào)銷(xiāo)業(yè)務(wù),編制會(huì)計(jì)憑證,定期進(jìn)行預(yù)付款項(xiàng)的清理;定期與企業(yè)管理部一起盤(pán)點(diǎn)清理固定資產(chǎn),保證固定資產(chǎn)帳實(shí)相符;定期檢查事業(yè)部、子公司固定資產(chǎn)的管理工作。
5、負(fù)責(zé)應(yīng)收帳款、應(yīng)收票據(jù)、其他應(yīng)收款、存貨、呆壞帳管理:協(xié)助財(cái)務(wù)部長(zhǎng)制定應(yīng)收帳款管理政策;登記和定期核對(duì)應(yīng)收帳款、其他應(yīng)收款、預(yù)收、預(yù)付賬戶(hù);定期對(duì)應(yīng)收款進(jìn)行帳齡分析、平均收賬期分析、壞帳分析,向上級(jí)遞交分析報(bào)告,提出呆壞帳的清收辦法;對(duì)長(zhǎng)期不清的往來(lái)款項(xiàng),查明其原因,提出處理意見(jiàn);參與公司有關(guān)清產(chǎn)核資工作;監(jiān)督檢查子公司應(yīng)收帳款、應(yīng)收票據(jù)、其他應(yīng)收款、存貨、呆壞帳管理工作。
6、編制月度資金支出計(jì)劃,監(jiān)督、控制計(jì)劃執(zhí)行:月初審核各部門(mén)報(bào)來(lái)的資金支出計(jì)劃,編制公司月度資金支出計(jì)劃,報(bào)上級(jí)批準(zhǔn);協(xié)助組織月度資金平衡會(huì);收集、整理資金計(jì)劃執(zhí)行信息,編制計(jì)劃執(zhí)行情況表、相關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表和分析材料;匯總掌握子公司資金支出計(jì)劃情況。
7、開(kāi)支、經(jīng)費(fèi)管理:審核原始憑證,按審批程序報(bào)銷(xiāo);編制相關(guān)記帳憑證;核算計(jì)入各項(xiàng)成本費(fèi)用的人員經(jīng)費(fèi);按資金計(jì)劃控制費(fèi)用開(kāi)支,及時(shí)匯總費(fèi)用支出信息。
8、負(fù)責(zé)公司日常的納稅申報(bào)、辦理退稅等工作:參與進(jìn)行稅務(wù)籌劃,實(shí)施公司稅務(wù)計(jì)劃,合理應(yīng)用稅收優(yōu)惠政策;根據(jù)稅務(wù)法規(guī)正確計(jì)算各種應(yīng)納稅項(xiàng)目的稅款,編制各類(lèi)納稅申報(bào)表,提交稅務(wù)部門(mén),及時(shí)辦理繳納稅款的手續(xù),按時(shí)納稅;負(fù)責(zé)建立稅務(wù)登記臺(tái)賬;根據(jù)免稅申報(bào)的要求,按期編制免稅申報(bào)表,辦理申報(bào)手續(xù);及時(shí)對(duì)各應(yīng)納稅項(xiàng)目進(jìn)行會(huì)計(jì)核算,編制會(huì)計(jì)憑證;負(fù)責(zé)日常稅收業(yè)務(wù)帳務(wù)處理的稽核,及時(shí)糾正誤差,積極配合有關(guān)部門(mén)的稅務(wù)檢查。
9、完成財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)交辦的其它各項(xiàng)工作。
任職要求:
1、財(cái)務(wù)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè),25歲-40歲之間,本科及以上學(xué)歷,優(yōu)秀者可放寬。
2、3年及以上建筑行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3、為人積極、勤奮、好學(xué),責(zé)任心強(qiáng)。
第6篇 管理分析崗位職責(zé)
崗位要求:
1)男女不限,年齡18歲以上,專(zhuān)業(yè)不限,以能力取才
2)具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和新知識(shí)的接受能力,對(duì)金融知識(shí)感興趣
3)具備較強(qiáng)的心理調(diào)整能力,能在交易成敗后很好地調(diào)整
4)有較強(qiáng)的自律能力,對(duì)公司資金高度負(fù)責(zé),嚴(yán)格執(zhí)行安全控制制度;
崗位職責(zé): 1)操作交易賬戶(hù),并對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和研究;
2)根據(jù)公司要求,嚴(yán)格執(zhí)行交易規(guī)則;
3)在公司技術(shù)操作總監(jiān)的指導(dǎo)下,并結(jié)合自身的觀點(diǎn),完成每月盈利任務(wù)。
【培訓(xùn)體系】: 崗前入門(mén)培訓(xùn)(行業(yè)概況,入門(mén)技術(shù)指導(dǎo))----交易技術(shù)培訓(xùn)(基本面分析,技術(shù)面詳解)。
對(duì)于沒(méi)有交易經(jīng)驗(yàn),卻對(duì)金融衍生品操作職位有興趣者,公司提供免費(fèi)的培訓(xùn),有專(zhuān)業(yè)的交易團(tuán)隊(duì)手把手帶你走進(jìn)交易市場(chǎng)。
我們的培訓(xùn)交易團(tuán)隊(duì)有絕對(duì)的信心讓您在培訓(xùn)期后,有自己的交易系統(tǒng)與理論,找到自己在交易市場(chǎng)的立足點(diǎn),成為公司的優(yōu)秀交易員。
任職要求:主要對(duì)公司的投資人賬戶(hù)進(jìn)行無(wú)風(fēng)險(xiǎn)操作。
1.能夠有獨(dú)立思考能力;
2.對(duì)于行情的判斷能夠有自己的見(jiàn)解;
3.具備一定的抗壓能力和擁有良好的心態(tài);
4.金融學(xué),經(jīng)濟(jì)學(xué),以及有股票,外匯操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
第7篇 成本分析管理崗位職責(zé)
銷(xiāo)售價(jià)格管理員(成本分析) 主要職責(zé)
1.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的成本核算,支持客戶(hù)經(jīng)理和銷(xiāo)售工程師報(bào)價(jià)和商務(wù)談判
2.負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)子公司間的價(jià)格核算
3.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)布置的相關(guān)工作
4.遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度
職責(zé)范圍
1,完成status-0-calculation核算和報(bào)價(jià)支持
2,支持avc完成報(bào)價(jià)階段的plc計(jì)算
3, 跟蹤重要產(chǎn)品項(xiàng)目階段的成本變化
4,定期整理公司產(chǎn)品的成本和毛利情況(按產(chǎn)品線(xiàn)/按客戶(hù))
5,計(jì)算inter-company價(jià)格
6, 維護(hù)sap價(jià)格
學(xué)歷及工作經(jīng)歷要求
1, 財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷要求
2,有汽車(chē)零部件行業(yè)新產(chǎn)品成本核算經(jīng)驗(yàn)
3,熟練的運(yùn)用microsoft office,尤其是較強(qiáng)的excel運(yùn)用能力
4,工作認(rèn)真踏實(shí),善于溝通協(xié)調(diào)
5,熟練的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力
6. 其他要求:了解公司質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn),熟悉與本職工作相關(guān)的質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)和iso14001環(huán)境體系標(biāo)準(zhǔn)。 主要職責(zé)
1.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的成本核算,支持客戶(hù)經(jīng)理和銷(xiāo)售工程師報(bào)價(jià)和商務(wù)談判
2.負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)子公司間的價(jià)格核算
3.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)布置的相關(guān)工作
4.遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度
職責(zé)范圍
1,完成status-0-calculation核算和報(bào)價(jià)支持
2,支持avc完成報(bào)價(jià)階段的plc計(jì)算
3, 跟蹤重要產(chǎn)品項(xiàng)目階段的成本變化
4,定期整理公司產(chǎn)品的成本和毛利情況(按產(chǎn)品線(xiàn)/按客戶(hù))
5,計(jì)算inter-company價(jià)格
6, 維護(hù)sap價(jià)格
學(xué)歷及工作經(jīng)歷要求
1, 財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷要求
2,有汽車(chē)零部件行業(yè)新產(chǎn)品成本核算經(jīng)驗(yàn)
3,熟練的運(yùn)用microsoft office,尤其是較強(qiáng)的excel運(yùn)用能力
4,工作認(rèn)真踏實(shí),善于溝通協(xié)調(diào)
5,熟練的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力
6. 其他要求:了解公司質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn),熟悉與本職工作相關(guān)的質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)和iso14001環(huán)境體系標(biāo)準(zhǔn)。
第8篇 管理統(tǒng)計(jì)分析崗位職責(zé)
1、制定和維護(hù)公司的統(tǒng)計(jì)規(guī)則,組織開(kāi)展業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),確保形成統(tǒng)一的數(shù)據(jù)來(lái)源;
2、推動(dòng)業(yè)務(wù)條線(xiàn)建立、完善公司業(yè)務(wù)報(bào)表體系;
3、定期對(duì)公司經(jīng)營(yíng)追蹤預(yù)警,負(fù)責(zé)公司整體經(jīng)營(yíng)狀況分析。
4、編制公司整體經(jīng)營(yíng)分析與診斷報(bào)告,包括月度、季度、年度分析報(bào)告;
5、組織、追蹤、落實(shí)經(jīng)營(yíng)分析檢視,按時(shí)組織召開(kāi)公司月度經(jīng)營(yíng)分析會(huì),匯報(bào)公司經(jīng)營(yíng)情況;
6、負(fù)責(zé)各類(lèi)會(huì)議涉及經(jīng)營(yíng)的綜合類(lèi)報(bào)告,以及大型會(huì)議公司主要領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營(yíng)工作報(bào)告;
任職要求:
1、5年以上統(tǒng)計(jì)分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、本科及以上學(xué)歷,數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
3、文字功底扎實(shí),數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng),熟練操作office辦公軟件。
第9篇 管理分析經(jīng)理崗位職責(zé)要求
職責(zé)描述：
1、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和整理；
2、租金、銷(xiāo)售、客流、會(huì)員相關(guān)行為和背景分析；
3、活動(dòng)效果分析；
4、線(xiàn)上app、網(wǎng)站行為分析；
5、相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表分析；
6、外部數(shù)據(jù)整合和分析；
7、年度預(yù)算整理和編制；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
職位要求：
1、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、有房地產(chǎn)中介機(jī)構(gòu)調(diào)研部門(mén)、知名管理咨詢(xún)公司，或四大會(huì)計(jì)事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、英文聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力熟練優(yōu)先；
第10篇 財(cái)務(wù)分析管理崗位職責(zé)
財(cái)務(wù)分析管理崗 1、五年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);
2、有過(guò)成本、總賬的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、參與過(guò)公司經(jīng)營(yíng)分析、財(cái)務(wù)分析的優(yōu)先; 1、五年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);
2、有過(guò)成本、總賬的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、參與過(guò)公司經(jīng)營(yíng)分析、財(cái)務(wù)分析的優(yōu)先;
第11篇 分析管理崗崗位職責(zé)分析管理崗職責(zé)任職要求
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)發(fā)展規(guī)劃和能力體系建設(shè)，提升運(yùn)營(yíng)效率;
2、負(fù)責(zé)搭建制度流程體系，監(jiān)督運(yùn)營(yíng)分析管理相關(guān)制度流程的執(zhí)行情況，及時(shí)糾偏和完善;
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)指標(biāo)達(dá)成情況過(guò)程監(jiān)控，并根據(jù)指標(biāo)達(dá)成情況進(jìn)行運(yùn)營(yíng)調(diào)度及相關(guān)提升措施制定、推進(jìn)執(zhí)行，定期提交運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告;
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司年度任務(wù)、月度任務(wù)的下達(dá)，月度計(jì)劃的審核、月度完成情況考評(píng)，配合專(zhuān)項(xiàng)考核，共同組成考核體系;
5、負(fù)責(zé)參與分析各項(xiàng)目公司運(yùn)營(yíng)情況，指導(dǎo)各項(xiàng)目公司制定運(yùn)營(yíng)策略，并監(jiān)督各項(xiàng)目公司執(zhí)行;
6、負(fù)責(zé)橫向協(xié)調(diào)內(nèi)、外部資源幫助項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)年度各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)指標(biāo);
7、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷，房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理，企業(yè)管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、三年以上大型房地產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，一年及以上同崗位經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉地產(chǎn)全過(guò)程計(jì)劃運(yùn)營(yíng)及組織績(jī)效管理工作，具備管理指標(biāo)體系和運(yùn)營(yíng)管理業(yè)務(wù)流程建設(shè)經(jīng)驗(yàn);
4、具備合作項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
5、具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，工作責(zé)任心強(qiáng)。
第12篇 分析管理專(zhuān)員崗位職責(zé)任職要求
分析管理專(zhuān)員崗位職責(zé)
數(shù)據(jù)與費(fèi)用管理分析專(zhuān)員 小米 小米科技有限責(zé)任公司，小米職位描述:
? 負(fù)責(zé)海外區(qū)域和國(guó)家銷(xiāo)售數(shù)據(jù)的收集、篩選、分類(lèi)與整理;
? 輸出數(shù)據(jù)報(bào)告，完成數(shù)據(jù)內(nèi)容的分析，并得出結(jié)論;
? 制作數(shù)據(jù)日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào)等，并能夠按時(shí)提交;
? 零售費(fèi)用、核銷(xiāo)材料的記賬與管理;
? 協(xié)助海外區(qū)域做好數(shù)據(jù)管理工作，建立起一整套數(shù)據(jù)管理工具。
職位需求:
? 責(zé)任心強(qiáng)，良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神;
? 能獨(dú)立完成工作，對(duì)數(shù)據(jù)有一定的總結(jié)能力;
? 本科學(xué)歷，至少2年以上數(shù)據(jù)處理的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)excel操作熟練，會(huì)整理數(shù)據(jù)，制作報(bào)表，函數(shù)公式運(yùn)用熟練，會(huì)透視及可視化呈現(xiàn);
? 有英語(yǔ)基礎(chǔ)，可以讀懂英文版數(shù)據(jù)資料，可簡(jiǎn)單聽(tīng)說(shuō)。
分析管理專(zhuān)員崗位
