第1篇 戰(zhàn)略管理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略的組織制訂、跟蹤評(píng)估、修編以及區(qū)域機(jī)構(gòu)年度規(guī)劃目標(biāo)的制訂;
2.負(fù)責(zé)組織建立、健全區(qū)域管理制度及流程,負(fù)責(zé)區(qū)域機(jī)構(gòu)相關(guān)規(guī)章制度的匯編、更新、發(fā)布工作;
3.負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)域組織架構(gòu)的設(shè)立、管理與調(diào)整提出建議,定期組織修訂部門職責(zé),并負(fù)責(zé)所管轄國別機(jī)構(gòu)設(shè)立、撤銷的有關(guān)具體工作;
4.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)各國別機(jī)構(gòu)、法人實(shí)體的資質(zhì)申請(qǐng)、使用、年檢、注冊(cè)更新及其它相關(guān)資格證書的管理工作;
5.負(fù)責(zé)牽頭組織區(qū)域各機(jī)構(gòu)績效考核工作,組織簽訂區(qū)域各單位目標(biāo)管理責(zé)任書;
6.負(fù)責(zé)跟蹤、監(jiān)督區(qū)域各單位目標(biāo)完成情況,定期分析企業(yè)各項(xiàng)運(yùn)營指標(biāo);
7.負(fù)責(zé)管理創(chuàng)新與變革的推進(jìn)工作;
8.負(fù)責(zé)管理、編制與上報(bào)公司綜合統(tǒng)計(jì)信息。
任職要求:
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,具備理工科、數(shù)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、企業(yè)管理、財(cái)務(wù)管理、工程管理等相關(guān)專業(yè)學(xué)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先,500強(qiáng)企業(yè)或知名國際咨詢公司的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2.具備5年以上大型企業(yè)企業(yè)管理、戰(zhàn)略規(guī)劃、運(yùn)營、組織績效管理、行業(yè)研究分析經(jīng)驗(yàn);
3.擅長行業(yè)研究,精通戰(zhàn)略管理和財(cái)務(wù)分析,具備交通建設(shè)行業(yè)相關(guān)崗位經(jīng)歷者優(yōu)先;
4.具備優(yōu)秀的商業(yè)分析能力(結(jié)構(gòu)化思維)和較強(qiáng)的全局觀念;
5.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)推進(jìn)及解決問題的能力;
6.具備扎實(shí)的文字表達(dá)能力和公文書寫能力;
7.具備較強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)力、獨(dú)立思考能力和創(chuàng)新思維能力;
8. 能接受長期駐外工作,常駐科特迪瓦首都阿比讓,視工作需要赴國內(nèi)或其他非洲國家出差。
第2篇 戰(zhàn)略規(guī)劃管理崗位職責(zé)
資產(chǎn)管理戰(zhàn)略規(guī)劃vp 北京中駿房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 北京中駿房地產(chǎn)開發(fā)有限公司,中駿 職責(zé)描述(accountabilities)
1、負(fù)責(zé)研究國內(nèi)外金融政策,協(xié)助集團(tuán)做宏觀經(jīng)濟(jì)研究,并制定集團(tuán)發(fā)展策略。
2、負(fù)責(zé)集團(tuán)資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)的中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、產(chǎn)品規(guī)劃和經(jīng)營目標(biāo)并組織實(shí)施。
3、負(fù)責(zé)集團(tuán)資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)的團(tuán)隊(duì)組建和品牌建設(shè)。
4、負(fù)責(zé)資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)對(duì)國內(nèi)外投資的管理,特別是新經(jīng)濟(jì)、信息技術(shù)、生物產(chǎn)業(yè)的投資管理。
任職資格(jobqualification)
1、金融相關(guān)專業(yè),國內(nèi)外大學(xué)碩士研究生及以上學(xué)歷,優(yōu)秀的中英文溝通能力。
2、期貨、證券、銀行、信托、保險(xiǎn)、產(chǎn)業(yè)鏈等相關(guān)行業(yè)10年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
3、具備較強(qiáng)的執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、開拓創(chuàng)新能力、預(yù)測(cè)決策能力。
4、優(yōu)秀的報(bào)告撰寫能力。
第3篇 戰(zhàn)略管理高級(jí)經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃(包括總體規(guī)劃、體系規(guī)劃、職能規(guī)劃)的編制和報(bào)批,管理團(tuán)隊(duì)成員;
2、負(fù)責(zé)對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)、相關(guān)政策、行業(yè)發(fā)展和區(qū)域經(jīng)濟(jì)等經(jīng)營環(huán)境進(jìn)行研究,結(jié)合產(chǎn)業(yè)分析發(fā)展趨勢(shì),為公司投資決策提供支持;
3、負(fù)責(zé)對(duì)公司多元化戰(zhàn)略、競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略實(shí)施進(jìn)行跟蹤、評(píng)價(jià),并對(duì)實(shí)施過程中出現(xiàn)的偏差進(jìn)行分析并提出改進(jìn)措施;
4、負(fù)責(zé)對(duì)公司各職能部門的規(guī)劃業(yè)務(wù)進(jìn)行審核、指導(dǎo)和監(jiān)督,并協(xié)助制定相應(yīng)考核機(jī)制;
5、負(fù)責(zé)制定戰(zhàn)略管理有關(guān)制度。
任職要求:
1、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)規(guī)劃管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,能夠規(guī)劃和落實(shí)大健康戰(zhàn)略管理的工作;
2、有單獨(dú)編制戰(zhàn)略規(guī)劃實(shí)施方案等文案的能力;
3、有快消、跨境電商、供應(yīng)鏈、物流等行業(yè)完整的戰(zhàn)略項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、優(yōu)秀的邏輯推理能力,有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力。
第4篇 戰(zhàn)略績效管理崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述:
1、根據(jù)新奧集團(tuán)以及數(shù)能的戰(zhàn)略及發(fā)展目標(biāo)，落實(shí)及完善數(shù)能的績效管理體系的制度與流程;
2、根據(jù)數(shù)能業(yè)務(wù)規(guī)劃，分析研究組織目標(biāo)以及績效方案的執(zhí)行策略，了解行業(yè)水平，設(shè)計(jì)符合公司發(fā)展戰(zhàn)略的有激勵(lì)效果的薪酬績效方案;
3、組織開展年度人力成本預(yù)算及考核工作，確保管理目標(biāo)達(dá)成;
4、負(fù)責(zé)與各部門確認(rèn)其績效考核要素以及權(quán)重，評(píng)估組織并擬定各部門績效考核指標(biāo);
5、組織、落地績效考核管理制度，同時(shí)跟蹤各部門的業(yè)務(wù)推進(jìn)狀況，并對(duì)各項(xiàng)考核結(jié)果按時(shí)進(jìn)行總結(jié)和反饋，并制訂相關(guān)改進(jìn)方案。
任職要求:
1、文筆能力強(qiáng)，在上市公司工作經(jīng)歷及長期從事公司績效管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、執(zhí)行力強(qiáng)、跨部門協(xié)同能力強(qiáng)，能快速推動(dòng)績效方案的落地;
3、熟悉國家及地區(qū)勞動(dòng)法律法規(guī)，熟悉薪酬績效管理的各種方法;
4、軟性訴求:有親和力、責(zé)任心強(qiáng)、溝通能力強(qiáng);
5、熟練掌握word、excel、powerpoint等辦公工具;
6、新奧集團(tuán)內(nèi)部績效管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
第5篇 戰(zhàn)略部數(shù)據(jù)管理崗崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要及內(nèi)外部市場(chǎng)變化,定期提供分析和評(píng)估研究報(bào)告,為公司經(jīng)營戰(zhàn)略調(diào)整決策提供合理依據(jù)。
2、依據(jù)公司整體規(guī)劃布局,形成公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略,根據(jù)戰(zhàn)略,配合制訂公司經(jīng)營發(fā)展計(jì)劃和年度工作計(jì)劃
3、根據(jù)公司整體經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃,建立和完善戰(zhàn)略管理實(shí)施方案和流程,指導(dǎo)明確各職能部門的發(fā)展規(guī)劃,以保證各級(jí)戰(zhàn)略規(guī)劃的協(xié)調(diào)統(tǒng)一
4、對(duì)經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃動(dòng)態(tài)跟蹤,發(fā)生重大變化時(shí)及時(shí)向公司管理層提出修正或調(diào)整建議
任職要求:
1、碩士研究生以上學(xué)歷。
2了解關(guān)注國內(nèi)外行業(yè)發(fā)展走向。有溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作能力,有創(chuàng)新精神
3、具有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
第6篇 戰(zhàn)略客戶管理崗崗位職責(zé)
工作內(nèi)容/職位描述:
1、協(xié)助搭建體驗(yàn)管理頂層戰(zhàn)略體系,關(guān)注電子商務(wù)和客戶體驗(yàn)行業(yè)動(dòng)向,對(duì)電子商務(wù)和客戶體驗(yàn)趨勢(shì)進(jìn)行預(yù)測(cè)分析;
2、持續(xù)研究c端、b端客戶趨勢(shì)、習(xí)慣,推動(dòng)跨部門客戶體驗(yàn)流程及kpi優(yōu)化;
3、建立客戶體驗(yàn)評(píng)測(cè)體系,制定各指標(biāo)的標(biāo)準(zhǔn)值和目標(biāo)值,協(xié)調(diào)各部門共同提升各項(xiàng)評(píng)測(cè)指標(biāo);
4、研究互聯(lián)網(wǎng)大型綜合活動(dòng)的營銷玩法構(gòu)思、策劃、項(xiàng)目管理及活動(dòng)運(yùn)營等;
5、依照公司需求提供客戶體驗(yàn)調(diào)整和優(yōu)化方案并跟進(jìn)。
6、能夠同時(shí)處理多個(gè)項(xiàng)目,有項(xiàng)目群管理的能力;
7、跟進(jìn)項(xiàng)目過程中,能夠準(zhǔn)確把控項(xiàng)目進(jìn)度,根據(jù)實(shí)際情況向重要干系人反饋項(xiàng)目信息,對(duì)于項(xiàng)目暴露的風(fēng)險(xiǎn),能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)并有效解決;
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,8年以上互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)或咨詢公司從事客戶體驗(yàn)任職經(jīng)歷,有電商戰(zhàn)略研究和消費(fèi)者研究經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2、對(duì)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)有深刻的認(rèn)識(shí)與敏感度,了解客戶體驗(yàn)領(lǐng)域的理論和方法,熟悉并掌握可用性評(píng)估或體驗(yàn)度量方法;
3 有項(xiàng)目管理能力,自學(xué)創(chuàng)新能力強(qiáng);溝通組織協(xié)調(diào)能力,邏輯思維,細(xì)節(jié)規(guī)劃能力強(qiáng);
4、積極創(chuàng)新,有開拓精神,樂于面對(duì)挑戰(zhàn),負(fù)責(zé)敬業(yè);良好的客戶溝通能力,優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和協(xié)作精神,勇于探索與堅(jiān)持創(chuàng)新;
第7篇 戰(zhàn)略投資管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)集團(tuán)層面投資項(xiàng)目和新業(yè)務(wù)領(lǐng)域的研究,可行性分析,財(cái)務(wù)測(cè)算,風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判,并出具完整的投資評(píng)估報(bào)告,為重大項(xiàng)目決策提供決策分析支持;
2.參與制定企業(yè)投資管理系統(tǒng)和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化流程及相關(guān)工作制度;
3.參與制定集團(tuán)投資計(jì)劃,按集團(tuán)投資決策流程推進(jìn)投資管理和相關(guān)決策事項(xiàng);
4.組織完成相關(guān)項(xiàng)目盡職調(diào)查與結(jié)果評(píng)估,分析;
5.投資計(jì)劃執(zhí)行進(jìn)展跟蹤、投資回報(bào)定期考核;
6.其它相關(guān)工作。
任職要求:
1.全日制碩士研究生及以上學(xué)歷,留學(xué)經(jīng)歷優(yōu)先考慮;
2.財(cái)務(wù)、投資管理、工商管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3.熟悉投資管理基本理論知識(shí)和流程,具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力,財(cái)務(wù)分析測(cè)算能力,良好的溝通和文字表達(dá)能力,能夠獨(dú)立撰寫投資分析報(bào)告;
4.8年以上工作經(jīng)驗(yàn),其中5年以上地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)總部或多元化發(fā)展企業(yè)總部投資管理工作經(jīng)驗(yàn),或?qū)I(yè)投資機(jī)構(gòu)投資管理工作經(jīng)驗(yàn);
第8篇 戰(zhàn)略管理主管崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略的組織制訂、跟蹤評(píng)估、修編以及區(qū)域機(jī)構(gòu)年度規(guī)劃目標(biāo)的制訂;
2.負(fù)責(zé)組織建立、健全區(qū)域管理制度及流程,負(fù)責(zé)區(qū)域機(jī)構(gòu)相關(guān)規(guī)章制度的匯編、更新、發(fā)布工作;
3.負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)域組織架構(gòu)的設(shè)立、管理與調(diào)整提出建議,定期組織修訂部門職責(zé),并負(fù)責(zé)所管轄國別機(jī)構(gòu)設(shè)立、撤銷的有關(guān)具體工作;
4.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)各國別機(jī)構(gòu)、法人實(shí)體的資質(zhì)申請(qǐng)、使用、年檢、注冊(cè)更新及其它相關(guān)資格證書的管理工作;
5.負(fù)責(zé)牽頭組織區(qū)域各機(jī)構(gòu)績效考核工作,組織簽訂區(qū)域各單位目標(biāo)管理責(zé)任書;
6.負(fù)責(zé)跟蹤、監(jiān)督區(qū)域各單位目標(biāo)完成情況,定期分析企業(yè)各項(xiàng)運(yùn)營指標(biāo);
7.負(fù)責(zé)管理創(chuàng)新與變革的推進(jìn)工作;
8.負(fù)責(zé)管理、編制與上報(bào)公司綜合統(tǒng)計(jì)信息。
任職要求:
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,具備理工科、數(shù)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、企業(yè)管理、財(cái)務(wù)管理、工程管理等相關(guān)專業(yè)學(xué)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先,500強(qiáng)企業(yè)或知名國際咨詢公司的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2.具備5年以上大型企業(yè)企業(yè)管理、戰(zhàn)略規(guī)劃、運(yùn)營、組織績效管理、行業(yè)研究分析經(jīng)驗(yàn);
3.擅長行業(yè)研究,精通戰(zhàn)略管理和財(cái)務(wù)分析,具備交通建設(shè)行業(yè)相關(guān)崗位經(jīng)歷者優(yōu)先;
4.具備優(yōu)秀的商業(yè)分析能力(結(jié)構(gòu)化思維)和較強(qiáng)的全局觀念;
5.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)推進(jìn)及解決問題的能力;
6.具備扎實(shí)的文字表達(dá)能力和公文書寫能力;
7.具備較強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)力、獨(dú)立思考能力和創(chuàng)新思維能力;
8. 能接受長期駐外工作,常駐科特迪瓦首都阿比讓,視工作需要赴國內(nèi)或其他非洲國家出差。
第9篇 管理戰(zhàn)略崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略的組織制訂、跟蹤評(píng)估、修編以及區(qū)域機(jī)構(gòu)年度規(guī)劃目標(biāo)的制訂;
2.負(fù)責(zé)組織建立、健全區(qū)域管理制度及流程,負(fù)責(zé)區(qū)域機(jī)構(gòu)相關(guān)規(guī)章制度的匯編、更新、發(fā)布工作;
3.負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)域組織架構(gòu)的設(shè)立、管理與調(diào)整提出建議,定期組織修訂部門職責(zé),并負(fù)責(zé)所管轄國別機(jī)構(gòu)設(shè)立、撤銷的有關(guān)具體工作;
4.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)各國別機(jī)構(gòu)、法人實(shí)體的資質(zhì)申請(qǐng)、使用、年檢、注冊(cè)更新及其它相關(guān)資格證書的管理工作;
5.負(fù)責(zé)牽頭組織區(qū)域各機(jī)構(gòu)績效考核工作,組織簽訂區(qū)域各單位目標(biāo)管理責(zé)任書;
6.負(fù)責(zé)跟蹤、監(jiān)督區(qū)域各單位目標(biāo)完成情況,定期分析企業(yè)各項(xiàng)運(yùn)營指標(biāo);
7.負(fù)責(zé)管理創(chuàng)新與變革的推進(jìn)工作;
8.負(fù)責(zé)管理、編制與上報(bào)公司綜合統(tǒng)計(jì)信息。
任職要求:
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,具備理工科、數(shù)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、企業(yè)管理、財(cái)務(wù)管理、工程管理等相關(guān)專業(yè)學(xué)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先,500強(qiáng)企業(yè)或知名國際咨詢公司的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2.具備5年以上大型企業(yè)企業(yè)管理、戰(zhàn)略規(guī)劃、運(yùn)營、組織績效管理、行業(yè)研究分析經(jīng)驗(yàn);
3.擅長行業(yè)研究,精通戰(zhàn)略管理和財(cái)務(wù)分析,具備交通建設(shè)行業(yè)相關(guān)崗位經(jīng)歷者優(yōu)先;
4.具備優(yōu)秀的商業(yè)分析能力(結(jié)構(gòu)化思維)和較強(qiáng)的全局觀念;
5.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)推進(jìn)及解決問題的能力;
6.具備扎實(shí)的文字表達(dá)能力和公文書寫能力;
7.具備較強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)力、獨(dú)立思考能力和創(chuàng)新思維能力;
8. 能接受長期駐外工作,常駐科特迪瓦首都阿比讓,視工作需要赴國內(nèi)或其他非洲國家出差。
第10篇 戰(zhàn)略項(xiàng)目管理經(jīng)理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
? 關(guān)注國內(nèi)外互聯(lián)網(wǎng)音頻市場(chǎng),關(guān)注行業(yè)前沿動(dòng)態(tài),探索新的商業(yè)模式和機(jī)會(huì);
? 結(jié)合行業(yè)和公司業(yè)務(wù)的發(fā)展,輸出戰(zhàn)略洞察報(bào)告;
? 針對(duì)公司業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略方向,協(xié)助細(xì)化業(yè)務(wù)部門的項(xiàng)目方案,確保戰(zhàn)略落地;
? 協(xié)助管理公司重點(diǎn)項(xiàng)目,結(jié)合行業(yè)發(fā)展及經(jīng)營策略、市場(chǎng)變化,協(xié)助項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)制定戰(zhàn)略發(fā)展方向并推動(dòng)落地。
職位要求:
? 優(yōu)秀的商業(yè)分析與解決問題的能力,擅長表達(dá)與溝通,思維邏輯性強(qiáng);
? 具備強(qiáng)大的自我驅(qū)動(dòng)力,良好的人際交往能力與團(tuán)隊(duì)合作精神;
? 出色的ppt撰寫和excel建模能力;
? 優(yōu)先考慮曾就職于大型互聯(lián)網(wǎng)公司戰(zhàn)略規(guī)劃/行業(yè)分析部門、業(yè)內(nèi)知名管理咨詢公司等的申請(qǐng)者;
? 國內(nèi)外重點(diǎn)大學(xué)本科以上學(xué)歷,3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
第11篇 戰(zhàn)略管理工程師崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.圍繞公司主航道,以縱橫產(chǎn)業(yè)鏈的視角,識(shí)別新的戰(zhàn)略機(jī)會(huì),輸出相關(guān)報(bào)告,支撐公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型;
2.根據(jù)公司戰(zhàn)略機(jī)會(huì)催生要求,進(jìn)行戰(zhàn)略機(jī)會(huì)關(guān)鍵成功因素、實(shí)施路徑及工作方法的研究,并建立組織保障,提升戰(zhàn)略機(jī)會(huì)孵化管理;
3.通過持續(xù)的宏觀環(huán)境分析、政策及產(chǎn)業(yè)研究,進(jìn)行重大風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警與管理;
4.根據(jù)公司戰(zhàn)略執(zhí)行管理要求,構(gòu)建并執(zhí)行公司戰(zhàn)略決策會(huì)議體系,實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略的貫穿及落地;
5.管理公司的戰(zhàn)略決策閉環(huán)、戰(zhàn)略偏差督查,構(gòu)建并打通戰(zhàn)略管理雙通道,提升戰(zhàn)略執(zhí)行的效率及有效性;
6.對(duì)戰(zhàn)略執(zhí)行的效果及過程進(jìn)行評(píng)估,總結(jié)成功經(jīng)驗(yàn),保持公司戰(zhàn)略執(zhí)行能力持續(xù)提升;
7.研究業(yè)界優(yōu)秀的方法論及實(shí)踐,結(jié)合公司現(xiàn)狀,輸出戰(zhàn)略方法論及模板、工具,提升公司戰(zhàn)略規(guī)劃及戰(zhàn)略執(zhí)行能力;
8.構(gòu)建并持續(xù)優(yōu)化公司戰(zhàn)略從制定、執(zhí)行到評(píng)估的戰(zhàn)略管理體系流程、制度,并推動(dòng)it化,提升戰(zhàn)略管理效率;
9.通過內(nèi)外部信息渠道建設(shè)及專家?guī)熨Y源的持續(xù)優(yōu)化,保障戰(zhàn)略規(guī)劃前瞻性、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情報(bào)的準(zhǔn)確性及戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警。
任職要求:
1. 6年以上大型多元化企業(yè)或咨詢公司工作經(jīng)驗(yàn);
2. 4年以上戰(zhàn)略管理、或市場(chǎng)經(jīng)理、或產(chǎn)品經(jīng)理從業(yè)經(jīng)驗(yàn);
3. 行業(yè)背景:自動(dòng)化、機(jī)械制造、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、電氣儀表、傳感器等;
4. 本科以上學(xué)歷,985院校優(yōu)先;
5. 抗壓能力強(qiáng),要有較好的邏輯及系統(tǒng)思維能力,較好的表達(dá)能力。
第12篇 戰(zhàn)略管理崗崗位職責(zé)
戰(zhàn)略管理崗 1.研究制定業(yè)務(wù)戰(zhàn)略相關(guān)的宏觀環(huán)境、產(chǎn)業(yè)環(huán)境、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、內(nèi)部資源與能力分析,進(jìn)行內(nèi)部調(diào)研;
2.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)組織制訂集團(tuán)公司的總體戰(zhàn)略規(guī)劃;
3.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)組織制訂集團(tuán)公司的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略;
4.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)組織制訂集團(tuán)公司的職能戰(zhàn)略;
5.指導(dǎo)并審核二級(jí)產(chǎn)業(yè)集團(tuán)制訂業(yè)務(wù)子戰(zhàn)略;
6.監(jiān)控集團(tuán)公司各級(jí)戰(zhàn)略的實(shí)施過程,組織戰(zhàn)略執(zhí)行情況的動(dòng)態(tài)評(píng)審,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)相關(guān)的調(diào)整事宜; 1.研究制定業(yè)務(wù)戰(zhàn)略相關(guān)的宏觀環(huán)境、產(chǎn)業(yè)環(huán)境、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、內(nèi)部資源與能力分析,進(jìn)行內(nèi)部調(diào)研;
2.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)組織制訂集團(tuán)公司的總體戰(zhàn)略規(guī)劃;
3.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)組織制訂集團(tuán)公司的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略;
4.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)組織制訂集團(tuán)公司的職能戰(zhàn)略;
5.指導(dǎo)并審核二級(jí)產(chǎn)業(yè)集團(tuán)制訂業(yè)務(wù)子戰(zhàn)略;
6.監(jiān)控集團(tuán)公司各級(jí)戰(zhàn)略的實(shí)施過程,組織戰(zhàn)略執(zhí)行情況的動(dòng)態(tài)評(píng)審,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)相關(guān)的調(diào)整事宜;
