第1篇 運營管理總監(jiān)崗位職責
運營管理總監(jiān) 1、對公司運營質量、運營成本負責,完成公司各項運營指標; 2、負責運營指標的制定、分解與實施,監(jiān)督樞紐運營工作的質量、建立kpi考核機制;
3、負責各樞紐運營工作的協(xié)調、溝通、標準流程的推進;
4、負責建立、完善運營規(guī)劃、管理、流程、制度、考核體系等,有效提升運營質量和效率;
5、負責運營流程的梳理優(yōu)化、并落實各樞紐培訓推廣、驗收檢查工作;
6、負責it系統(tǒng)功能對接、并進行開發(fā)和需求確認;
7、負責運營可視化管理、看板管理、流程體系設計等推動運營產(chǎn)品力的提升。 8、負責運管理團隊人員的培養(yǎng)、提升及淘汰。
◆物流管理或相關專業(yè)本科以上學歷。
◆8年以上物流管理工作經(jīng)驗
◆熟悉物流運營管理、標準建設實務操作;
◆具有物流加盟相關資源;
◆對行業(yè)動態(tài)有一定了解;
◆優(yōu)秀的組織協(xié)調能力,項目控制能力,良好的溝通能力;
◆積極主動、靈活應變、認真負責、誠實謹慎;
◆具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團隊合作精神;
◆熟悉全國市區(qū)、物流園區(qū)、專線市場;
◆積極主動的服務意識以及解決問題的能力 1、對公司運營質量、運營成本負責,完成公司各項運營指標; 2、負責運營指標的制定、分解與實施,監(jiān)督樞紐運營工作的質量、建立kpi考核機制;
3、負責各樞紐運營工作的協(xié)調、溝通、標準流程的推進;
4、負責建立、完善運營規(guī)劃、管理、流程、制度、考核體系等,有效提升運營質量和效率;
5、負責運營流程的梳理優(yōu)化、并落實各樞紐培訓推廣、驗收檢查工作;
6、負責it系統(tǒng)功能對接、并進行開發(fā)和需求確認;
7、負責運營可視化管理、看板管理、流程體系設計等推動運營產(chǎn)品力的提升。 8、負責運管理團隊人員的培養(yǎng)、提升及淘汰。
第2篇 運營管理培訓生崗位職責
1.作為公司運營儲備人才,接受系統(tǒng)化的電商運營培訓和輪崗實踐,加深對業(yè)務及實操的理解;
2.通過系統(tǒng)的培訓為公司培養(yǎng)一批合格的核心運營人才,打造出核心基礎管理團隊,起到帶頭作用,同時也為公司中層管理人員補充后備力量。
任職要求:
1.本科及以上學歷 ,電子商務、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先
2.有電商運營、市場營銷工作經(jīng)驗或實習經(jīng)歷優(yōu)先;
3.有學生組織、社會實踐活動、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新經(jīng)歷的優(yōu)先;
4.具備高度責任心,工作積極主動,樂于接收挑戰(zhàn),能在較大的壓力下保持良好的工作狀態(tài);
5.學習能力強,思路清晰,具有較高的執(zhí)行力;
6.熱愛互聯(lián)網(wǎng)電商行業(yè),了解電子商務運營模式。
第3篇 管理運營管理崗位職責
職責描述:
1、負責珠寶行業(yè)的綜合運營管理工作;
2、分析指引行業(yè)市場、前景、戰(zhàn)略、銷售、運營、設計等多方面
任職要求:
1、本科以上學歷,市場營銷、珠寶等專業(yè)畢業(yè);
2、有2年以上珠寶行業(yè)工作經(jīng)驗;
3、熟悉珠寶行業(yè)動態(tài)及行業(yè)信息;
4、熟悉珠寶運營、銷售、市場、設計等多方面工作。
第4篇 學校運營管理崗位職責
國際學校運營管理副校長 1、運營副校長國際學校找后勤、運營管理
2、國際學校經(jīng)驗
3、聽說讀寫都要很好的人 1、運營副校長國際學校找后勤、運營管理
2、國際學校經(jīng)驗
3、聽說讀寫都要很好的人
第5篇 商業(yè)地產(chǎn)運營管理崗位職責任職要求
職責描述:
1、負責管理協(xié)調整個項目期招商、運營相關事宜;
2、協(xié)調解決租戶合理訴求，應急處理突發(fā)事件。
3、對接相關物業(yè)工作，監(jiān)督審核物業(yè)管理公司服務管理品質檢查及督導;
4、負責在租客戶管理，健全客戶管理及服務制度，掌握租金收益數(shù)據(jù);
6、維護政府關系和客戶關系，為寫字樓營造良好的內(nèi)外部營運環(huán)境;
7、負責行業(yè)信息調研，并分析行業(yè)發(fā)展動態(tài)形成工作報告。
8、完成上級領導交辦的臨時任務。
任職要求:
1、大專及以上學歷，5年以上工作經(jīng)歷;
2、熟知寫字樓、商場項目物業(yè)管理工作的各個環(huán)節(jié)和全部流程
3、具備良好的市場判斷能力和開拓能力;
4、進取心強，具有優(yōu)秀的組織、協(xié)調、溝通能力，解決問題能力強;
5、熟練掌握office、ppt等辦公軟件，可獨立完成工作報告、行業(yè)調研等工作;
6、2年以上機動車駕齡。
第6篇 醫(yī)院運營管理經(jīng)理崗位職責
職責描述:
1、負責公司及下屬醫(yī)院/子公司運營統(tǒng)籌及分析工作,負責定期組織公司內(nèi)運營管理專項會議、負責年度、季度、月度運營情況審核、執(zhí)行分析、監(jiān)控,并月度出具包括集團、醫(yī)院、科室層面業(yè)務分析報告供各級管理團隊運營參考;
2、負責公司總部職能部門、子公司、成員醫(yī)院年度績效考核工作,包括績效考核體系設計、考核辦法制定、年度內(nèi)重點工作跟進、年度績效考核工作開展等,確保各級考核目標的實現(xiàn);
3、統(tǒng)籌負責集團及下屬醫(yī)院/單位專項運營管理工作,包括開展醫(yī)院運營專項項目、醫(yī)院內(nèi)部績效考核管理統(tǒng)籌、醫(yī)保管理分析、drgs分析等;
4、統(tǒng)籌負責公司內(nèi)的資源協(xié)調、共享,為成員單位提供運營支持和指導;
5、完成管理層交辦的其他運營管理專項工作;
6、為下屬醫(yī)院/子公司培養(yǎng)、儲備并輸出運營管理/財務管理崗位人才。
任職要求:
1、 有不少于3年的醫(yī)療機構運營管理實踐經(jīng)驗或醫(yī)療行業(yè)管理咨詢經(jīng)驗,了解醫(yī)院運營管理體系和管理方法;
2、 能夠深入理解國家醫(yī)改政策動態(tài),了解行業(yè)發(fā)展趨勢,并能夠結合國家政策導向有針對性的調整、設計醫(yī)院運營管理體系;
3、 有數(shù)字敏感性,具有較強的數(shù)據(jù)分析能力;具有較強的邏輯思維能力和組織能力,善于發(fā)現(xiàn)問題并解決問題;
4、 具有團隊合作意識和較強的溝通能力;
5、 能夠熟練應用rbrvs、drgs等醫(yī)院管理工具者優(yōu)先。
第7篇 運營管理主管崗位職責－保險
1.保障執(zhí)行電話中心的總體工作計劃,制定電話中心的各項業(yè)務及運營工作目標及工作計劃,確保各業(yè)務及運營指標達到電話中心標準。
2.認真貫徹執(zhí)行公司和電話中心的各項規(guī)章制度、業(yè)務處理流程。負責電話中心客戶服務人員各工作組的工作及崗位職責的落實,并對其工作質量進行檢查。
3.負責電話中心現(xiàn)場業(yè)務及運營管理,確保日常運營工作正常、順利的進行。
4.負責與相關部門、外部單位進行聯(lián)系和溝通,為電話中心提供良好的資訊溝通與使用環(huán)境。
5.負責協(xié)調與解答客戶提出的疑難問題,確保電話中心重大投訴的及時通報。
6.協(xié)調團隊關系,保持團結,提高員工滿意度。
第8篇 運營管理流程管理崗位職責任職要求
運營管理流程管理崗位職責
崗位職責:
1.根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展情況，參與公司業(yè)務規(guī)劃、業(yè)務模式搭建，并負責組織實施、監(jiān)控，推動戰(zhàn)略目標實現(xiàn)。
2.開展日常業(yè)務運營管理，監(jiān)測指標，完成運營審計，完善業(yè)務運營流程體系，優(yōu)化業(yè)務環(huán)節(jié)，提升業(yè)務運營效率。
3.以業(yè)務為對象，以流程為基線，開展業(yè)務問題的診斷與分析，識別和確定運營流程方面的管理問題，根據(jù)實際情況制定流程檢查的工作計劃和行動方案，監(jiān)控流程體系運行。
4.推動標準化流程的實施運作，并協(xié)調和組織解決流程執(zhí)行中的問題，推動管理改進成果的落地。
崗位要求:
1.本科及以上學歷。
2.一年以上流程管理、項目管理、運營管理等方面工作經(jīng)驗。
3.熟悉公司整體運營模式，接觸過業(yè)務前端至后端全流程監(jiān)管。
4.具有較強的學習和分析能力，能快速熟悉業(yè)務，診斷并優(yōu)化流程。
5.具備較強的項目管理能力、執(zhí)行力和跨部門溝通協(xié)作能力。
6.具有系統(tǒng)性思考、分析、解決問題的能力。
第9篇 軟件運營管理崗位職責
崗位職責:
1.主導與軟件開發(fā)公司溝通,并能有效對接技術開發(fā),協(xié)助搭建線上平臺;
2.熟悉推廣平臺操作及推廣模式,并能制定相關的計劃,有全面統(tǒng)籌能力;
3. 負責公司平臺、網(wǎng)站、微信等社交媒體運營的宣傳、策劃并執(zhí)行新媒體推廣活動;
4.負責完成公司官網(wǎng)的后臺維護,日常文案的撰寫、更新、管理;
8. 跟蹤推廣效果,分析數(shù)據(jù)并反饋;
9. 即時掌握行業(yè)新聞熱點,掌握微博、微信等社交媒體發(fā)展趨勢,探索新媒體運營模式;
任職要求:
1、大專及以上學歷,計算機、軟件、電子商務相關專業(yè),2年以上seo/sem工作經(jīng)驗;
2、2年以上電子商務推廣和網(wǎng)絡運營經(jīng)驗,熟悉網(wǎng)站營銷推廣工具,具備網(wǎng)站營銷資源;
3、熟練使用photoshop、flash、dreamweaver等工具;
4、熟悉百度,谷歌等搜索引擎的優(yōu)化,包括站內(nèi)優(yōu)化,站外優(yōu)化及內(nèi)外部連接優(yōu)化等;
5、具有很強互聯(lián)網(wǎng)和電子商務發(fā)展趨勢有敏銳的洞察力、商業(yè)敏感度和分析解決問題的能力,擅長溝通表達;
第10篇 社區(qū)運營管理崗位職責
工作職責:
負責游戲社區(qū)運營工作,根據(jù)游戲所處的生命周期,制定針對性的運營策略,并對社區(qū)用戶活躍度負責;
配合項目版本、運營活動及市場側推廣,在社區(qū)進行靈活的落地傳播,確保傳播效果;
搭建pgc-ugc內(nèi)容產(chǎn)出體系,包括但不限于圖文視頻攻略、玩家ugc內(nèi)容的產(chǎn)出激勵等;
管理合作供應商和外部寫手團隊,保證內(nèi)容產(chǎn)出體系的健康運作,保證內(nèi)容的產(chǎn)出時間和質量;
負責內(nèi)、外部合作渠道的專項支持,包括但不限于:合作洽談、合作執(zhí)行與效果反饋;
關注用戶需求細節(jié),根據(jù)運營需求,進行市場運營活動的規(guī)劃和執(zhí)行;
與多個內(nèi)、外部團隊緊密合作,高效協(xié)調與整合資源驅動項目實施。
任職要求:
熱愛游戲,對端游、手游有深刻的認識,了解動作品類游戲特色及用戶需求;
擁有3年或以上工作經(jīng)驗,具備官網(wǎng)、社區(qū)運營經(jīng)驗;
熟悉pgc、ugc等內(nèi)容和相關資源,有大型媒體或內(nèi)容產(chǎn)品運營經(jīng)驗者優(yōu)先,具備良好的業(yè)界和人脈資源者優(yōu)先;
熟悉游戲直播(優(yōu)先)或短視頻內(nèi)容運營和主播/ugc生態(tài)運營;
有較強自驅力,目標規(guī)劃能力以及溝通能力,有較強的團隊協(xié)作能力,勇于面對困難和壓力;
熟悉游戲研發(fā)或運營流程,有動作手游或海外項目運營經(jīng)驗者優(yōu)先。
第11篇 運營質量管理主辦崗位職責
1負責全區(qū)物流業(yè)務的運營質量監(jiān)紅作：
(1)督促檢査全區(qū)中郵快貨的配送及時率、信息及時反饋率兩項指標每日的完成情況。對各盟市局的質量關鍵指標(vip)進行考核、通報及獎懲。
(2)監(jiān)控檢查全區(qū)中郵快貨物流業(yè)務的破損丟失、客戶滿意度、投訴、返單等工作。
(3)監(jiān)督考核全區(qū)一體化物流業(yè)務的信息反饋、配送及時、客戶投訴、客戶滿意度、破損丟失等運營質量監(jiān)控指標。
(4)負責區(qū)內(nèi)中郵快貨的保險工作。
(5)負責進、出口物流郵件破損、丟失后的報險工作。對于破損、丟失的物流郵件應及時向中郵物流公司相關人員進行報險，對中郵物流反饋的報險郵件及時收集單證，保證中郵物流公司處理破損郵件賠償?shù)臅r效性。
(6)負責處理一體化項目的索賠工作，做好一體化項目的返單工作。
2.負責全區(qū)中郵快貨和一體化物流業(yè)務的清分結算工作。及時向各盟市局下達清分結算文件，督促檢查各盟市局對旗縣局的清分結算工作。
3.負責全區(qū)中郵快貨、一體化物流業(yè)務的信息查詢工作。及時處理各地査詢?nèi)藛T查詢的物流郵件，并對查詢結果及時反饋。
4.負責指導各盟市局中郵快貨、一體化物流業(yè)務的網(wǎng)上信息操作方法(信息查詢、信息反饋、業(yè)務統(tǒng)計等），規(guī)范各盟市局日常物流郵件處理方法及掌握異常情況處理業(yè)務流程(即：如何處理退貨、如何對待破損、丟失等情況)。
5.負責全區(qū)中郵快貨、一體化物流業(yè)務的運營質量監(jiān)控、信息操作流程、保險業(yè)務等的培訓工作。
6.負責督促檢查市郵區(qū)中心局物流郵件的m上路單信息接收情況，與中心局做好內(nèi)部溝通、査詢、異常情況處理等工作。
7.負責中郵快貨、一體化物流業(yè)務(詳情單、驗單、路單等)單式的收集、保存。對有問題的返單應及時與各相關業(yè)務部門聯(lián)系。
8.負責中郵快貨、一體化物流業(yè)務的日常業(yè)務維護、溝通(與各盟市局、全國各省、中郵物流公司、各集散網(wǎng)、項目組、各分撥中心及網(wǎng)絡系統(tǒng)維護人員）、協(xié)調(盟市局、其他省地面局）、解釋(盟市局及查詢?nèi)藛T）等工作。
9.負責配合中郵物流公司、分撥中心、集散中心、各項目組、區(qū)公司完成其他工作。
10.完成公司領導交辦的其他工作。
第12篇 運營管理崗位職責描述崗位要求
職責描述：
一：工作內(nèi)容：
1. 為客戶提供一站式的綜合金融服務（壽險、車險、產(chǎn)險、團險、銀行貸款、信用卡等）；
2. 掌握國壽金領行銷系統(tǒng)和mit展業(yè)模式，入圍個人客戶經(jīng)理資格并持續(xù)晉級；
3. 培養(yǎng)新人，組建自己的銷售團隊，并持續(xù)晉級。
二．專業(yè)培訓
當我們新同事入司擔心的是由沒有能力的新人，能否通過公司的培訓，掌握一技之長，能夠在開展業(yè)務，獲得提成，獲得公司的肯定和自我成長。
1、對未接觸過保險行業(yè)的同事們，公司提供全方位的3天崗前班的培訓
2、公司提供全方位的產(chǎn)品培訓，令你掌握公司的產(chǎn)品知識和業(yè)務知識，令你在市場上面有強勁的競爭力。
3、公司在你每一步成長的過程當中都會有專人跟蹤輔導，有主管一對一輔導，有師傅一對一帶領開展業(yè)務。
三．收入豐厚
薪酬結構：底薪5000元+提傭（23%-48%）+新人獎
四．福利待遇
根據(jù)不同職級提供涵蓋意外、意外醫(yī)療、住院醫(yī)療、身故等多項大額保險保障
1、周一到周五每天上午8:30-10:30參加早會培訓、交流，雙休加國家法定節(jié)假日統(tǒng)一放假。
2、提供帶薪崗前培訓、以及不定期的保險學院在崗培訓機會，幫助員工提升技能；
3、享有意外保險、定期壽險和住院醫(yī)療保險，家屬百萬醫(yī)療等五大綜合保障；
4、國內(nèi)外免費旅游方案
