第1篇 健康管理醫(yī)生崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1. 遵循崗位工作規(guī)范,為客戶提供專業(yè)、細(xì)致的溝通及咨詢解答,提升客戶滿意度及體驗感;
2. 根據(jù)客戶實際需求,結(jié)合醫(yī)療專業(yè),為客戶制定體檢套餐方案;
3. 建立個體及團(tuán)體客戶的體檢檔案信息,完善相關(guān)資料,為健康管理提供可參考依據(jù);
4. 按規(guī)范收發(fā)體檢報告,并為客戶提供專業(yè)的報告解讀及提供健康建議;
5. 定期電話回訪或上門拜訪客戶,獲取客戶信息并提供專業(yè)健康指導(dǎo);
6. 準(zhǔn)備相關(guān)課題并開展健康宣導(dǎo)及健康講座,配合內(nèi)部做好相關(guān)客戶溝通的培訓(xùn)工作。
任職要求:
1.?？萍耙陨蠈W(xué)歷,中醫(yī)、臨床醫(yī)學(xué)專業(yè),年齡30—60歲,中級職稱、執(zhí)業(yè)證書,7年以上臨床工作經(jīng)驗,有健康管理師、全科醫(yī)師、職業(yè)健康醫(yī)師工作經(jīng)驗者或曾接受相關(guān)培訓(xùn)者優(yōu)先考慮;
2.醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)扎實,臨床經(jīng)驗豐富身體健康;
3.溝通能力及語言組織能力強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng),有良好的溝通能力及服務(wù)意識。
第2篇 健康管理事業(yè)部崗位職責(zé)任職要求
健康管理事業(yè)部崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)醫(yī)療健康事業(yè)部的全部管理工作;
2、負(fù)責(zé)對業(yè)務(wù)的規(guī)劃及落地實施工作;
3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊搭建及完善工作;
4、負(fù)責(zé)運營日常管理工作。
任職資格:
1、具有健康管理五年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗;
2、具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略規(guī)劃、運營管理等能力;
3、具有豐富的業(yè)界資源及溝通能力。崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)醫(yī)療健康事業(yè)部的全部管理工作;
2、負(fù)責(zé)對業(yè)務(wù)的規(guī)劃及落地實施工作;
3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊搭建及完善工作;
4、負(fù)責(zé)運營日常管理工作。
任職資格:
1、具有健康管理五年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗;
2、具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略規(guī)劃、運營管理等能力;
3、具有豐富的業(yè)界資源及溝通能力。
健康管理事業(yè)部崗位
第3篇 營養(yǎng)師或健康管理師崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
1.高中以上學(xué)歷，具有國家頒發(fā)的營養(yǎng)師證優(yōu)先；
2.工作細(xì)致、嚴(yán)禁、積極主動、有較強(qiáng)的服務(wù)意思；
3.良好的工作執(zhí)行力，嚴(yán)格按照規(guī)范及流程進(jìn)行工作或優(yōu)先工作；
4.較好的語言組織能力、應(yīng)變能力；
5.有親和力，工作主動、誠實、責(zé)任心強(qiáng)；
6.溝過親情式溝通，與顧客建立良好關(guān)系，提高顧客滿意度；
福利待遇：每天上班6.5小時，五天半工作制，享受國家法定節(jié)假日，購買社保和住房公積金。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1年經(jīng)驗
第4篇 健康管理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.幫助顧客獲得健康服務(wù);
2.善于與顧客溝通,以準(zhǔn)確了解顧客的需求并提供幫助;
3.了解會員的飲食狀況、工作性質(zhì)、睡眠質(zhì)量等。針對不同的人,制定出不同的運動訓(xùn)練方法。
任職要求:
4.懂英語,具備健康行業(yè)3年以上從業(yè)經(jīng)驗。
5.提供國外培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會,提供宿舍,餐補,五險一金。
第5篇 健康管理系統(tǒng)崗位職責(zé)任職要求
健康管理系統(tǒng)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)承擔(dān)本業(yè)務(wù)單元對電氣可靠性的需求，將需求轉(zhuǎn)化為可靠性技術(shù)發(fā)展需求，承擔(dān)可靠性技術(shù)路線規(guī)劃，并指導(dǎo)完成試驗、驗證、可靠性方案設(shè)計。指導(dǎo)完成可靠性技術(shù)設(shè)計和測試驗證工作，主持可靠性指標(biāo)的試驗驗證;
2、負(fù)責(zé)主持可靠性領(lǐng)域驗證試驗方法研究、電路設(shè)計以及單板設(shè)計等預(yù)研，承擔(dān)本可靠性領(lǐng)域標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范編制。
3、負(fù)責(zé)主持開展電氣物料故障診斷技術(shù)、健康管理系統(tǒng)研究。
4、負(fù)責(zé)主導(dǎo)本可靠性領(lǐng)域試驗驗證與應(yīng)用過程中的一般性相關(guān)疑難問題。
5、負(fù)責(zé)建立健全電氣可靠性技術(shù)開發(fā)平臺及體系，提高部門的可靠性設(shè)計效率和開發(fā)質(zhì)量。
二、崗位要求:
1、電器可靠性類專業(yè)，985、211全日制本科及以上學(xué)歷;5年以上工作經(jīng)驗;
2、熟練掌握電器理論基礎(chǔ)知識，電器故障診斷和健康管理基礎(chǔ)知識，通曉可靠性原理及評估、驗證理論，擅長電器可靠性設(shè)計及試驗技術(shù);
3、熟練可靠性設(shè)計、健康診斷設(shè)計，了解檢測技術(shù)和可靠性試驗技術(shù);
4、擁有電器可靠性評估及試驗、健康管理系統(tǒng)研究及應(yīng)用開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。 一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)承擔(dān)本業(yè)務(wù)單元對電氣可靠性的需求，將需求轉(zhuǎn)化為可靠性技術(shù)發(fā)展需求，承擔(dān)可靠性技術(shù)路線規(guī)劃，并指導(dǎo)完成試驗、驗證、可靠性方案設(shè)計。指導(dǎo)完成可靠性技術(shù)設(shè)計和測試驗證工作，主持可靠性指標(biāo)的試驗驗證;
2、負(fù)責(zé)主持可靠性領(lǐng)域驗證試驗方法研究、電路設(shè)計以及單板設(shè)計等預(yù)研，承擔(dān)本可靠性領(lǐng)域標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范編制。
3、負(fù)責(zé)主持開展電氣物料故障診斷技術(shù)、健康管理系統(tǒng)研究。
4、負(fù)責(zé)主導(dǎo)本可靠性領(lǐng)域試驗驗證與應(yīng)用過程中的一般性相關(guān)疑難問題。
5、負(fù)責(zé)建立健全電氣可靠性技術(shù)開發(fā)平臺及體系，提高部門的可靠性設(shè)計效率和開發(fā)質(zhì)量。
二、崗位要求:
1、電器可靠性類專業(yè)，985、211全日制本科及以上學(xué)歷;5年以上工作經(jīng)驗;
2、熟練掌握電器理論基礎(chǔ)知識，電器故障診斷和健康管理基礎(chǔ)知識，通曉可靠性原理及評估、驗證理論，擅長電器可靠性設(shè)計及試驗技術(shù);
3、熟練可靠性設(shè)計、健康診斷設(shè)計，了解檢測技術(shù)和可靠性試驗技術(shù);
4、擁有電器可靠性評估及試驗、健康管理系統(tǒng)研究及應(yīng)用開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。
第6篇 職業(yè)安全健康環(huán)境體系管理崗位職責(zé)
1 認(rèn)真宣傳貫徹國家頒布的有關(guān)職業(yè)安全健康環(huán)境方面的法律、法規(guī)、政策及標(biāo)準(zhǔn)。
2 負(fù)責(zé)對公司員工進(jìn)行有關(guān)職業(yè)安全健康環(huán)境意識教育及相關(guān)知識的培訓(xùn)工作。
3 對審核發(fā)現(xiàn)的問題，下發(fā)整改通知單。
4 負(fù)責(zé)跟蹤、驗證、記錄糾正措施實施的有效性。
5 定期組織調(diào)查、識別危害因素和環(huán)境因素，做到全員參與。
6 定期組織員工進(jìn)行職業(yè)健康體檢。
7 負(fù)責(zé)審批管轄范圍內(nèi)施工方案和票證書。
8 及時糾正違章作業(yè)，對違章作業(yè)人員有權(quán)停止其工作。
9 懂得滅火器材的使用方法，會報火警，會撲救初起火災(zāi)。
10 將有害環(huán)境的廢棄物投放到指定垃圾箱。
11 下班之前，切斷辦公室所用辦公設(shè)備的電源，關(guān)閉電燈。
第7篇 健康管理管理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.幫助顧客獲得健康服務(wù);
2.善于與顧客溝通,以準(zhǔn)確了解顧客的需求并提供幫助;
3.了解會員的飲食狀況、工作性質(zhì)、睡眠質(zhì)量等。針對不同的人,制定出不同的運動訓(xùn)練方法。
任職要求:
4.懂英語,具備健康行業(yè)3年以上從業(yè)經(jīng)驗。
5.提供國外培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會,提供宿舍,餐補,五險一金。
第8篇 健康管理咨詢師崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、收集客戶健康信息,分析客戶健康需求;
2、進(jìn)行亞健康人群健康狀況評估、管理和指導(dǎo);
3、進(jìn)行健康干預(yù)的工作,促進(jìn),康復(fù);
4、運用專業(yè)的醫(yī)學(xué)知識為客戶提供準(zhǔn)確的、專業(yè)的、個性化的咨詢和后續(xù)服務(wù);
5、負(fù)責(zé)與客戶建立專業(yè)持久深入的客戶關(guān)系。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,5年以上工作經(jīng)歷。
2、生物科學(xué)、醫(yī)藥、市場營銷、工商管理專業(yè)優(yōu)先
3、有銷售經(jīng)驗的優(yōu)先,尤其是具有高端醫(yī)療、健管中心、奢侈品行業(yè)大客戶銷售經(jīng)驗優(yōu)先,或具有高端金融、珠寶、配飾、藝術(shù)品、地產(chǎn),會所或俱樂部大客戶銷售經(jīng)驗(有高端人脈資源、個人能力較高優(yōu)先考慮);
4、良好的溝通交流能力,有親和力及團(tuán)隊協(xié)作能力;
第9篇 職業(yè)健康管理專員崗位職責(zé)
崗位要求:
1.熟悉職業(yè)健康管理法律法規(guī),有職業(yè)健康培訓(xùn)資格證;
2.有大型制造業(yè)職業(yè)健康管理2年以上工作經(jīng)驗;
3.有高度的責(zé)任感、抗壓能力、良好的溝通能力與團(tuán)隊協(xié)作能力。
第10篇 健康科技中心-初級解決方案顧問供應(yīng)鏈及項目管理方向崗位職責(zé)要求
職位描述：
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)sap erp項目與其他供應(yīng)鏈上下游系統(tǒng)/產(chǎn)品的實施和實現(xiàn)，管理過程中相關(guān)部門的有效溝通和需求討論，形成完整的業(yè)務(wù)及技術(shù)解決方案，確保項目順利進(jìn)行；
2、負(fù)責(zé)實施項目或產(chǎn)品實現(xiàn)全過程管理，推進(jìn)項目預(yù)算、計劃、成本、進(jìn)程、質(zhì)量、資源、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計等工作。項目管理過程中，能主動、積極地指出項目中存在的潛在風(fēng)險，做好事前防御，解決項目實施、運行過程中出現(xiàn)的問題；
3、協(xié)助部門經(jīng)理，進(jìn)行橫向多項目協(xié)調(diào)和總結(jié)匯報；
4、能獨立撰寫功能要求文檔，對系統(tǒng)或產(chǎn)品進(jìn)行配置?？芍笇?dǎo)技術(shù)開發(fā)及其他業(yè)務(wù)顧問、進(jìn)行客戶化開發(fā)，可協(xié)助技術(shù)顧問制訂開發(fā)方案。對開發(fā)結(jié)果的測試工作及用戶使用手冊編制負(fù)責(zé)，對用戶進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)；
5、相關(guān)企業(yè)供應(yīng)鏈應(yīng)用系統(tǒng)的運維工作。
職位要求：
1、相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷 ；
2、2年以上大中型企業(yè)應(yīng)用系統(tǒng)管理經(jīng)驗；曾作為主要成員成功實施過1個以上大中型信息化應(yīng)用系統(tǒng)項目（例如sap erp等）、具備流程梳理、系統(tǒng)配置與實施、項目管理的技能和經(jīng)驗；
3.熟悉sap mm 模塊，具備 2個及以上完整項目實施過程。熟練掌握 sap mm 模塊基本功能與業(yè)務(wù)流程；熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)需求分析方案設(shè)計、系統(tǒng)實現(xiàn)的技術(shù)及方法；
4、針對業(yè)務(wù)部門提出的問題進(jìn)行深入分析，能獨立出具整體解決方案，針對業(yè)務(wù)的核心需求，有比較好的引導(dǎo)力；
5、熟悉集團(tuán)化企業(yè)的需求計劃、采購、庫存管理等業(yè)務(wù)，了解醫(yī)院、養(yǎng)老、酒店、房地產(chǎn)行業(yè)業(yè)務(wù)優(yōu)先考慮；
6、熟練使用項目管理相關(guān)工具，如精通ppt、project等，善于總結(jié)和提煉。具有pmp認(rèn)證優(yōu)先。
第11篇 健康管理崗崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)應(yīng)急體系和職業(yè)建康標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)及實施，貫徹落實國家、行業(yè)、上級主管部門有關(guān)應(yīng)急管理及職業(yè)健康管理方面的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)定;
2.負(fù)責(zé)對各單位及下屬企業(yè)的應(yīng)急與職業(yè)健康安全督查、參加集團(tuán)本部組織的對下屬企業(yè)的安全督查;
3.指導(dǎo)各單位及下屬企業(yè)現(xiàn)場應(yīng)急管理與職業(yè)衛(wèi)生管理工作、促使應(yīng)急物及勞保用品的配備齊全有效;
4.組織或參與事故事件調(diào)查，做好應(yīng)急管理與職業(yè)衛(wèi)生方面的生產(chǎn)安全事故統(tǒng)計分析;
5.組織開展應(yīng)急與職業(yè)健康培訓(xùn)教育;
6.指導(dǎo)現(xiàn)場應(yīng)急演練、防范和救援工作;
7.指導(dǎo)集團(tuán)本部及下屬企業(yè)的應(yīng)急與職業(yè)健康宣傳工作;
8.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷，具有全國注冊安全工程師等安全生產(chǎn)資質(zhì)者優(yōu)先;
2.五年以上職業(yè)衛(wèi)生或生產(chǎn)現(xiàn)場安全管理經(jīng)驗;
3.在應(yīng)急管理方面，懂預(yù)案的編制、修訂，擁有演練方案編制及組織開展演練工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
4.有大中型企業(yè)安全管理經(jīng)驗，環(huán)保、水務(wù)行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先;
5.有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊管理合作能力、執(zhí)行力及責(zé)任心強(qiáng)。
健康管理崗崗位
第12篇 健康管理系統(tǒng)崗位職責(zé)
職位描述:1負(fù)責(zé)健康管理系統(tǒng)業(yè)務(wù)需求的收集、分析、整理、歸納、提煉,編寫需求分析說明書;2深入了解和研究客戶,分析健康管理系統(tǒng)實施業(yè)務(wù)流程,完成業(yè)務(wù)需求、用戶需求至軟件需求的轉(zhuǎn)變;3負(fù)責(zé)與系統(tǒng)開發(fā)人員溝通分析需求的可行性,合理性,編寫健康管理系統(tǒng)服務(wù)規(guī)范、系統(tǒng)開發(fā)需求說明書;4負(fù)責(zé)健康管理系統(tǒng)產(chǎn)品化文檔編制。職位要求:1醫(yī)學(xué)、計算機(jī)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;2年以上醫(yī)療、健康管理系統(tǒng)的項目需求分析、設(shè)計經(jīng)驗;2有較強(qiáng)的文檔能力,能夠獨立完成需求分析及業(yè)務(wù)文檔;3能經(jīng)常出差,能夠承受一定的工作壓力。
