綜合管理部負責人部長崗位職責內(nèi)容（十二篇）

發(fā)布時間：2024-11-29 查看人數(shù)：20

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綜合管理部負責人部長崗位職責內(nèi)容

第1篇綜合管理部負責人部長崗位職責內(nèi)容

1.負責公司日常績效考核工作。

2.制定公司發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃和參與公司重大決策事項的研究。

3.負責制定公司各項經(jīng)營管理制度。

4.負責公司業(yè)務(wù)接待工作。

5.負責對外界進行業(yè)務(wù)交流和宣傳,推動全市信保體系的建設(shè)。

6.完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。

第2篇綜合管理負責人崗位職責

一、人事方面:

1、編制項目公司組織架構(gòu)、崗位職責;

2、制定項目公司全年人力成本預(yù)算表及做好相關(guān)費用的控制;

3、人員招聘:統(tǒng)籌項目公司招聘工作

4、薪酬福利:負責項目公司員工工資的發(fā)放、社會保險、住房公積金的繳納及管理;

5、編制項目公司相關(guān)的管理制度。

二、行政方面:

1、工作協(xié)調(diào):協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,做好各部門的信息傳遞工作,保證各部門信息溝通順暢;

2、會務(wù)管理:各種會議的組織與安排、會議室的使用管理;

3、行政后勤管理:辦公室管理、辦公資產(chǎn)管理、辦公費用管理、項目資料管理等等。

任職資格

1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學歷,

2、5年以上人力行政管理經(jīng)驗;

3、有較強的組織、協(xié)調(diào)能力和良好的服務(wù)意識;

4、強烈的責任感和事業(yè)心,工作細致、踏實和承受壓力的能力;

5、有較強的計劃性和實施執(zhí)行的能力,具備卓越的團隊領(lǐng)導能力。

第3篇綜合金融管理崗位職責

保險金融綜合管理崗中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司,中國人壽蘇州分公司我司作為隸屬國務(wù)院的副部級央企,世界五百強排名第51位,國內(nèi)最大的保險公司,斥巨資控股廣發(fā)銀行,實力雄厚。

職責:

1、負責部門日常工作的整理,保單管理,打印復印資料

2、負責部門普通員工招聘,及金融行業(yè)中高端人士招聘

3、負責部門員工關(guān)系共同溝通,內(nèi)部培訓,發(fā)展規(guī)劃

4、負責部門新老客戶滿意度調(diào)查,及新老客戶相關(guān)活動的組織,開拓

5、負責部門大型活動的策劃,布展及活動執(zhí)行

6、執(zhí)行上級主管的任務(wù)及工作安排

任職要求:

1、思維活躍,有一定的想法,

2、有良好的團隊協(xié)作能力、邏輯思維能力

3、表達溝通能力良好

第4篇辦公綜合管理崗位職責任職要求

辦公綜合管理崗位職責

辦公廳督辦與綜合管理崗中國兵器工業(yè)集團有限公司中國兵器工業(yè)集團人才研究中心主要職責:參與集團公司重要工作部署的日常督促落實及辦理情況反饋工作;參與集團公司相關(guān)會議組織、會議記錄及會議紀要起草工作;參與調(diào)研報告、制度文本起草工作;參與集團公司重要活動的組織協(xié)調(diào)工作。

崗位基本要求:中共黨員。具有較強的文字表達能力及分析判斷、處理復雜問題的能力;組織協(xié)調(diào)能力較強，善于溝通，能夠獨立完成重要活動、重要會議的組織協(xié)調(diào)工作;組織紀律觀念及責任意識較強，能適應(yīng)高強度、快節(jié)奏工作。

【招聘說明】

(一)報名時間自本公告下發(fā)之時起，截止2023年6月28日17:00。其他招聘環(huán)節(jié)具體時間另行通知。

(二)請通過兵器工業(yè)集團門戶網(wǎng)站或兵器人才網(wǎng)點擊招聘公告，按照“登錄招聘系統(tǒng)、注冊賬號、填寫個人信息、選擇意向崗位”的程序進行報名。每位應(yīng)聘人員最多可申報1個崗位。

辦公綜合管理崗位

第5篇管理綜合管理經(jīng)理崗位職責任職要求

管理綜合管理經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1、負責總部人事政策的落地及推動，統(tǒng)籌職場內(nèi)部人事工作的開展，制定招聘計劃，完成招聘任務(wù);

2、統(tǒng)籌職場后勤相關(guān)對外關(guān)系處理及內(nèi)外協(xié)調(diào)工作，如:物業(yè)、業(yè)主、電信公司等;

4、協(xié)助團隊制定每月營銷計劃及預(yù)算，統(tǒng)籌與總部相關(guān)部門的對接，跟進審批流程及營銷活動實施;

5、定期統(tǒng)計業(yè)績報表及各類工作報告，定期進行業(yè)績追蹤并做好預(yù)警工作。

任職要求:

1、重點本科學歷，管理、金融、財經(jīng)類專業(yè)優(yōu)先;

2、具有扎實的文字功底，成熟穩(wěn)重、思維敏捷。

管理綜合管理經(jīng)理崗位

第6篇綜合管理經(jīng)理崗位職責任職要求

綜合管理經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1、組織開展服務(wù)經(jīng)紀人的各項活動;

2、策劃具有創(chuàng)新性的公會活動，協(xié)調(diào)各方資源，確?；顒拥穆涞?，

3、通過工位平臺，激發(fā)經(jīng)紀人的學習動力提升經(jīng)紀人的工作技能。

崗位要求:

1、統(tǒng)招本科學歷及以上學歷;

2、5年活動策劃相關(guān)工作經(jīng)驗;

3、有工會經(jīng)驗者優(yōu)先

綜合管理經(jīng)理崗位

第7篇辦公行政綜合管理崗位職責

崗位職責:

1、在集團人力資源中心統(tǒng)籌下,開展招聘、培訓、任用、薪酬、考核、企業(yè)文化建設(shè)等人力資源工作;

2、負責分公司各項行政后勤保障工作(公文、檔案、會議、資產(chǎn)、車輛、環(huán)境等)。

3、進行各項人事行政費用預(yù)算、控制工作。

任職資格:

1、本科以上學歷,行政管理、人力資源管理相關(guān)專業(yè),28-35周歲;

2、熟悉湖南、武漢高校情況,有豐富的校園招聘經(jīng)驗或校企合格經(jīng)驗優(yōu)先!

3、5年以上人事行政管理經(jīng)驗,有互聯(lián)網(wǎng)、it科技公司行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;

4、熟悉人力資源管理各個模塊以及行政管理工作流程;

5、具備較強的綜合管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、文案寫作能力等,責任心和抗壓力強。

第8篇分公司綜合管理部主管崗位職責

崗位職責:1.負責綜合管理部相關(guān)工作,包括員工招聘、薪酬福利、績效管理、培訓、行政管理及領(lǐng)導交辦的其他工作;任職要求:1.大?；蛞陨蠈W歷,行政或人事管理等相關(guān)專業(yè);2.三年以上行政、人事工作經(jīng)驗;3.具有商業(yè)管理企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;4.具體定崗在袍江、店口、楓橋之間未確定。

第9篇綜合管理辦公經(jīng)理崗位職責

工作職責:

1、協(xié)助副總經(jīng)理進行政策分析與市場研究、投融資數(shù)據(jù)匯總與分析、金融投資板塊流程與制度建設(shè)三大職能,立足宏觀,面向未來,專長于戰(zhàn)略導向和趨勢分析,領(lǐng)導金融投資板塊的內(nèi)部智囊;

2、協(xié)助副總經(jīng)理進行財務(wù)業(yè)務(wù)資料對接規(guī)范化、投融資資金計劃、跨部門協(xié)調(diào)、績效考核和專項工作督辦四大職能,立足微觀細節(jié)與內(nèi)部優(yōu)化,專長于提升內(nèi)部控制及規(guī)范化程度,加強金融投資板塊的精細化管理水平。

任職資格:

1. 本科及以上學歷,金融、經(jīng)濟學、財會、法律、管理類等相關(guān)專業(yè);

2. 銀行、基金、信托、證券、擔保等金融行業(yè)對公業(yè)務(wù)三年以上工作經(jīng)驗,具有一定的團隊運營和績效考核等工作經(jīng)驗;

3. 為人正直樂觀向上,具有扎實的金融專業(yè)知識,熟悉投融資相關(guān)渠道和政策,具備一定的投融資計劃設(shè)計能力;

4. 具備一定的跨部門組織協(xié)調(diào)經(jīng)驗,能夠推進公司和部門的規(guī)范性建設(shè),掌握績效考核的核心知識,并為公司的績效激勵制度提出有效建議;

5. 具備良好的口頭表達能力和一定的業(yè)內(nèi)人際關(guān)系;

6. 能夠承受較高強度的工作壓力。

第10篇傳輸維護綜合管理崗位職責

1.負責制定全省傳輸網(wǎng)絡(luò)的規(guī)劃和確定建設(shè)方案。

2.負責全省傳輸網(wǎng)絡(luò)以及共享機房、動力電源設(shè)施、互聯(lián)互通傳輸建設(shè)項目的技術(shù)交流，設(shè)備、生產(chǎn)、辦公用房的招標(議標)技術(shù)方案的確定，技術(shù)談判、設(shè)備清單的審核。

3.負責組織本部門的工程驗收工作，參加相關(guān)工程的竣工決算和財務(wù)清查等工作。

4.負責全省線路代維的管理工作，負責組織全省護線宣傳活動。