第1篇 人員管理崗崗位職責
人員管理崗(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
(1) 負責各種招聘崗位內(nèi)容的策劃方案和實施;
(2) 負責管理專職招聘各項日常工作,指導員工職業(yè)生涯規(guī)劃;
(3) 根據(jù)集團總體培訓要求和各部門的培訓需求,協(xié)助編制年度培訓計劃,
制定年度培訓預(yù)算,組織開展培訓工作;
(4) 辦理具體的人事事務(wù)性工作如入職、崗位變動手續(xù)、社保繳納、人事檔
案管理等。
任職要求:
(1) 大專及以上學歷,人力資源管理等相關(guān)專業(yè);
(2) 3 年以上招聘工作經(jīng)驗,有金融、保險、證券、三方、p2p 理財?shù)裙ぷ鹘?jīng)
驗優(yōu)先;
(3) 具有良好的經(jīng)濟學、管理學、人力資源、心理學等學科專業(yè)相關(guān)知識;
(4) 有較好的溝通能力,能承受較大的工作壓力。
人員管理崗(崗位職責)
職位描述
崗位職責: 1、根據(jù)轄內(nèi)人力發(fā)展工作規(guī)劃,負責轄內(nèi)人力發(fā)展工作的整體推動,追蹤人力發(fā)展目標達成; 2、執(zhí)行總、分公司人力發(fā)展政策,制定轄內(nèi)人力發(fā)展推動的方案和措施,負責政策、措施的日常監(jiān)控,以確保執(zhí)行效果; 3、負責報批申請轄內(nèi)人員的信息變動、組織架構(gòu)和考核,并在系統(tǒng)中錄入報批信息; 4、落實營銷員的考核預(yù)警推動,完成考核相關(guān)操作,負責對轄內(nèi)營銷員解答傭金結(jié)算問題; 5、錄入傭金加扣款信息,核對傭金數(shù)據(jù),落實營銷員福利保障,負責對轄內(nèi)營銷員解答傭金結(jié)算問題; 6、負責處理轄內(nèi)營銷員投訴并歸檔;記錄營銷員行為考核、品質(zhì)管理信息 7、落實上級機構(gòu)對基本法和傭金流程合規(guī)管理的執(zhí)行要求; 8、配合做好基本法宣導、推動工作。
第2篇 財務(wù)管理人員崗位職責
1、負責業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的賬務(wù)核算;
2、負責管理應(yīng)收賬款,清理呆賬,完善公司的資產(chǎn)管理;
3、定期提供公司所需的各類報表;
4、固定資產(chǎn)及在建工程管理制度建立;
5、固定資產(chǎn)管理工作:完成固定資產(chǎn)卡片入賬,明細核算;完成折舊計提工作;組織固定資產(chǎn)盤點工作,完成固定資產(chǎn)清理、報廢申報備案工作。
6、無形資產(chǎn)、在建工程核算,大額款項核算的管理:管理好無形資產(chǎn)入賬、攤銷核算工作;管理并完善馬金鋪新廠在建工程入賬核算工作;
5、領(lǐng)導交辦的其他事項;
任職資格:
1、本科及以上學歷,財務(wù)會計相關(guān)專業(yè),持會計從業(yè)資格證;
2、有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,中級會計職稱;
2、熟練使用辦公軟件,具有一定的文字功底;
3、工作主動,耐心細致,責任心強;
招聘人數(shù):1人
第3篇 裝修改造項目各管理人員崗位職責
裝修改造項目各主要管理人員崗位職責
1 項目經(jīng)理職責
項目經(jīng)理對全面實現(xiàn)各項目標負責。合理組織指揮部的生產(chǎn)經(jīng)營、技術(shù)設(shè)計、材料供應(yīng)、財務(wù)開支、人員調(diào)配等全面工作。
2 技術(shù)負責人
審定總體技術(shù)方案,負責整個工程的技術(shù)操作,幫助解決技術(shù)難點。合理調(diào)配技術(shù)力量,監(jiān)控主設(shè)計師的設(shè)計方案和設(shè)計進度。
3 安全員職責
3.1 負責施工前的技術(shù)安全交底。
3.2 負責督促施工人員執(zhí)行各種安全規(guī)定,及時制止違章作業(yè)和違章指揮行為。
3.3 負責檢查施工現(xiàn)場施工機具的安全裝置,確保施工機具安全無故障。
3.4 負責檢查施工現(xiàn)場的安全防護措施,確保安全防護措施齊備,安全措施可靠。
3.5 負責檢查高空作業(yè)、用電、防火、防盜工作中的安全隱患,及時提出整改意見。
3.6 熟悉施工現(xiàn)場的周邊環(huán)境,做好社會綜合治理工作。
3.7 負責對施工危險區(qū)域設(shè)置安全色標或警示牌并重點監(jiān)督。
3.8 及時向本單位領(lǐng)導和總包方反映非我方原因造成的安全隱患。
3.9 認真做好安全日記,及時向領(lǐng)導報告安全情況。
4 質(zhì)檢員職責
4.1 負責工程進度過程中各階段質(zhì)量的監(jiān)督和檢查,對比施工參照的技術(shù)標準和施工現(xiàn)場實際情況,對違反有關(guān)規(guī)定和工藝、設(shè)計圖紙要求的行為或結(jié)果做出制止或糾正。
4.2 及時向項目經(jīng)理反映和匯報工程質(zhì)量情況,會同技術(shù)負責人提出整改方案。
5 保安職責
5.1 協(xié)助項目經(jīng)理維持施工現(xiàn)場秩序,協(xié)同安全員貫徹執(zhí)行公司施工現(xiàn)場管理規(guī)程。
5.2 保護公司財物和人員安全。
6 材料員職責
6.1 根據(jù)國家和上級業(yè)務(wù)部門規(guī)定的物資、器材供應(yīng)渠道,參與制定和采購。
6.2 按照合同催貨和采購器材,協(xié)助處理呆滯、積壓和廢舊物資。
6.3 急生產(chǎn)所急,及時催促工程所需的物資、器材、保證生產(chǎn)順利進行。
6.4 熟悉器材的名稱、圖號、規(guī)格和技術(shù)條件及用途,經(jīng)常了解消耗情況。
6.5 確切掌握和擴大貨源,熟悉和溝通供應(yīng)渠道,貨比三家,優(yōu)質(zhì)優(yōu)價,快、好、省地完成采購任務(wù)。
6.6 嚴格遵守政策、法令,執(zhí)行國家各項經(jīng)濟政策和本公司財務(wù)制度,及時報銷和銷賬。
6.7 樹立勤儉節(jié)約的思想,及時回收和處理各個工地的舊廢材料。
6.8 按時完成領(lǐng)導臨時交辦的任務(wù)。
第4篇 醫(yī)院管理人員崗位職責
崗位職責:
1、根據(jù)集團公司規(guī)章制度,建立完善分院各項規(guī)章制度,并督促檢查執(zhí)行;
2、熟悉體檢流程,根據(jù)檢線實際需求,對檢線醫(yī)護人員進行合理崗位調(diào)配;
3、全面負責分院的體檢質(zhì)量管理工作,建立健全質(zhì)控組織體系和檔案系統(tǒng);
4、對分院人員進行招聘、培訓、考核、調(diào)配;
5、在分院內(nèi),有效開展團隊建設(shè),保證分院高效、優(yōu)質(zhì)運行;
6、完成公司下發(fā)的各項工作指標。
任職資格:
1、50歲以下,本科及以上學歷;
2、醫(yī)療相關(guān)專業(yè),主治醫(yī)師及以上職稱;
3、良好的團隊建設(shè)能力、較強的領(lǐng)導力、協(xié)調(diào)能力、以及處理投訴危機能力;
4、五年以上,二甲醫(yī)院從事醫(yī)療管理工作經(jīng)歷或有相關(guān)體檢機構(gòu)和民營醫(yī)院經(jīng)營管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
第5篇 項目管理人員工作崗位職責
一、認真貫徹執(zhí)行國家和上級的有關(guān)方針政策以及公司的各項規(guī)章制度,全面負責施工組織管理和施工質(zhì)量,深入研究工程承包合同,制定施工項目總體管理規(guī)劃,嚴格履行合同,并主持資金回收工作。
二、主持或參與制定施工組織設(shè)計和質(zhì)量計劃,負責編制總體進度計劃,各項施工方案及質(zhì)量、安全的保證控制措施并組織實施。
三、主持否定態(tài)度(或參與)施工項目內(nèi),分部分工程或?qū)I(yè)項目對內(nèi)、對外的分包,并對分包,并以分包工程的進度(工期)、質(zhì)量、安全、成本和文明施工等實施監(jiān)督、協(xié)調(diào)、管理并全面負責。
四、根據(jù)公司的年、季、月度施工生產(chǎn)計劃,組織編制施工項目的年、季、月、旬計劃以及勞動力、材料(周轉(zhuǎn)工具)、構(gòu)配件、機具設(shè)備、資金等需用量計劃。
五、科學地組織和管理進入施工現(xiàn)場的人、財、物等各生產(chǎn)要素,協(xié)調(diào)好與建設(shè)單位、設(shè)計單位、監(jiān)理單位、地方主管部門,分包單位等各方面的關(guān)系,及時解決施工中出現(xiàn)的問題,確保施工項目管理目標的實現(xiàn)。
六、接受有關(guān)職能部門,上級單位,地方主管部門等對工程項目的監(jiān)督、檢查和審計,定期向企業(yè)法定代表人(或委托人)報告工作。
七、建立施工項目核算制度,加強成本管理,預(yù)算管理,注重成本信息反饋,發(fā)現(xiàn)問題并及時采取措施。每月召開一次成本分析或按分部工程完成情況適時進行成本分析,使項目班子有關(guān)人員對項目經(jīng)營情況,計劃收入或支出情況有全面了解,使各項開支按計劃進行有效控制。
八、加強項目經(jīng)濟技術(shù)資料的管理,及時辦理各種簽證和向建設(shè)單位、其他有關(guān)單位辦理結(jié)算、索賠。
九、嚴格財務(wù)制度,建立成本控制體系,加強成本管理,搞好經(jīng)濟分析與核算。
十、積極開展市場調(diào)查,主動收集工程建設(shè)信息,參與項目追蹤、公關(guān)、進行區(qū)域性市場開發(fā)和本項目后續(xù)工程的滾動開發(fā)工作。
十一、強化現(xiàn)場文明施工,及時發(fā)現(xiàn)和妥善處理突發(fā)性事件。
十二、做好項目部的思想政治工作。
十三、協(xié)助公司完成項目的檢查、鑒定和評獎申報工作。
十四、負責協(xié)調(diào)處理項目部的內(nèi)部與外部事項。
十五、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
第6篇 某美術(shù)館物業(yè)管理處人員崗位職責
美術(shù)館物業(yè)管理處人員崗位職責
(1)管理處主任
在公司的領(lǐng)導下,全面負責管理處內(nèi)部管理、客戶服務(wù)、房屋設(shè)備設(shè)施運行與維護保養(yǎng)、保安服務(wù)、保潔服務(wù)、應(yīng)急處理及特約服務(wù)等工作。
組織擬制、審核和貫徹管理服務(wù)的工作計劃和作業(yè)文件。
負責場館管理服務(wù)的質(zhì)量控制和費用控制。
負責協(xié)調(diào)與物業(yè)行政主管部門、地方有關(guān)管理部門及有關(guān)專業(yè)公司之間的關(guān)系。
負責初審承包方、分供方,審批場館管理服務(wù)公開文件和管理處作業(yè)文件的發(fā)放。
及時向業(yè)主方通報工作、交流情況。
完成公司交辦的其他任務(wù)。
(2)主任助理:
協(xié)助管理處主任完成本管理處的各項工作任務(wù);
加強衛(wèi)生、工作秩序、公共安全監(jiān)控,完成月度工作;
掌管貴賓室鑰匙,督促清潔人員每天打掃貴賓室衛(wèi)生和組織好來訪貴賓的接待;
主任外出時,代行使主任職務(wù)。
(4)機電工程師:
設(shè)備、設(shè)施安全運行負責,制定設(shè)備定修、檢修、維修計劃并監(jiān)督實施,指導;
督促技術(shù)崗位人員加強業(yè)務(wù)訓練和學習,不斷提高技術(shù)業(yè)務(wù)水平;
嚴格審核設(shè)備、設(shè)施維修方案;
督促完成好設(shè)備、設(shè)施維修工作。
(5)管理員
在管理處主任的領(lǐng)導下,負責客戶服務(wù)的接待工作。
擬制場館的客戶服務(wù)計劃、費用預(yù)算,負責客戶服務(wù)的質(zhì)量控制。
負責編制每日的《工作日報》,并向公司上報。
負責協(xié)調(diào)處理客戶投訴、報修事宜。
負責建立客戶檔案,登記產(chǎn)權(quán)清冊與租賃清冊、權(quán)籍資料,對客戶檔案實現(xiàn)動態(tài)管理。
負責代收公用事業(yè)費、有線電視費;代訂境外報刊雜志及代購純水、訂購員工盒飯等事宜。
負責收集編排:管理信息、客戶服務(wù)征詢單,及時張貼和收回,對反饋的客戶見議和意見進行分析、落實和安排處理,保持與客戶的溝通。
負責管理處計算機應(yīng)用和辦公設(shè)備的維護保養(yǎng)工作
具體組織社區(qū)公益性活動。
完成經(jīng)理交辦的其他工作。
(6)展廳服務(wù)員
負責窗口咨詢、服務(wù)、接待工作,處理觀眾投訴事件;
負責觀眾及展品安全,維護展廳面貌、維持參觀秩序;
接待重要來賓,做好貴賓室領(lǐng)導的接待、服務(wù)工作;
做好導覽工作,兼顧貴賓室日常接待服務(wù),協(xié)助布置展覽。
(7)機電工
對主管負責,執(zhí)行管理處各項規(guī)定和制度;
負責變配電系統(tǒng)的運行管理和維修保養(yǎng);
負責高、低壓配電設(shè)備,變壓器,機房配電及控制設(shè)備,公共區(qū)域電氣設(shè)備的維修保養(yǎng)及故障檢修;
負責給排水、消防設(shè)備動力電源的正常供給;
認真鉆研技術(shù),熟練掌握電氣設(shè)備的原理及實際操作與維修技術(shù),做到判斷故障快捷準確,處理迅速及時;
按時按質(zhì)保量完成設(shè)備檢修工作;
定期巡視電氣設(shè)備,密切注意其運行情況,正確抄錄各項數(shù)據(jù),并填寫好巡視、運行、維修、保養(yǎng)記錄;
(8)保安員
對主管負責,服從上級命令;
重要出入口設(shè)置保安固定門崗24小時值班。對一般外來訪問、辦事人員,建立詢問登記制度。對進出的人員、車輛、物品進行監(jiān)控和管理;
設(shè)置流動巡查崗、固定崗,嚴禁脫崗;
驗證《物品出門證》,施工人員《臨時出入證》后放行;
發(fā)現(xiàn)責任區(qū)域公物損壞向上級報告;
協(xié)助主管進行緊急服務(wù)處理。
(9)保潔工
對保潔主管負責,認真執(zhí)行各項管理制度;
認真做好承包區(qū)域的環(huán)境保潔;
在主管帶領(lǐng)下,認真完成本職工作和其他交辦任務(wù)。
(10)綠化工
負責展廳及辦公樓花草的日常養(yǎng)護及臨時增配花草的定購、擺放;
在主管帶領(lǐng)下,認真完成本職工作和其他交辦任務(wù)。
負責院內(nèi)綠化帶的所有植物及花草的日常養(yǎng)護及臨時增配花木的定購、擺放。
第7篇 后勤管理人員崗位職責
一、定期對招待室、辦公室場地進行打掃、整理，長期保持清潔衛(wèi)生，來客之前要對招待室進行打掃，桌椅要干凈、床輔整潔，做好客人的開水供應(yīng)，客人走之后，要對招待室進行打掃，力求保持干凈衛(wèi)生。
二、辦公場所的桌椅、地板要保持干凈，各種書報雜志要擺放整齊，對來辦公室看書、看報的職工態(tài)度要熱情，對食堂的清潔衛(wèi)生進行監(jiān)督，對自己承擔的公共區(qū)域的衛(wèi)生要經(jīng)常打掃。
三、定時收發(fā)各種生產(chǎn)記錄，工作票及操作票，并整理歸檔，編制統(tǒng)計報表，做好統(tǒng)計分析工作，按時提供發(fā)電量、供電量及月報、季報和年報表，數(shù)據(jù)真實準確，并與調(diào)度室搞好關(guān)系，做好會議的準備工作。
四、上級下達的各種指令要及時傳達給每一位職工，職工有疑問的要耐心進行解釋。
五、對職工的意見和建議及時反饋。
六、堅持考勤制度，考勤記錄必須真實，不能弄虛作假。
七、按時繳納電話費，確保生產(chǎn)調(diào)度電話暢通。
八、負責辦公用品用具的管理，公共財產(chǎn)的管理。
九、負責職工生活費用的管理。
十、提出辦公用品購買的計劃，并負責落實。
十一、做好各種資料，文件的保管工作。
第8篇 環(huán)境保護管理人員崗位職責
1、熟練掌握環(huán)境保護法律、法規(guī)，全面落實公司環(huán)境保護規(guī)劃、計劃和措施，定期對公司環(huán)境狀況檢查及環(huán)境保護工作落實情況；
2、擬定各項環(huán)保規(guī)定，制定公司污染物排放指標，負責組織公司污染源狀況分析和環(huán)境質(zhì)量評價，編寫環(huán)境質(zhì)量報告書；
3、配合上級部門做好環(huán)境監(jiān)測和各類環(huán)保資料的統(tǒng)計上報建檔工作；
4、參與公司污染治理設(shè)施設(shè)計方案的評審，建造監(jiān)管、監(jiān)督公司環(huán)保設(shè)施正常、安全、穩(wěn)定運行，同時負責對環(huán)保設(shè)施的完善與車間的環(huán)保整改方案的設(shè)計、整改工程的施工監(jiān)管，并配合技術(shù)管理部、設(shè)備部進行施工驗收；
5、廣泛開展環(huán)境保護知識的宣傳，普及環(huán)境保護科學知識，提高公司全體員工的環(huán)境保護意識，推動公司環(huán)保工作順利、有效地進行；
6、負責公司環(huán)境監(jiān)測的管理工作，負責環(huán)境監(jiān)測內(nèi)、外方面的聯(lián)系和協(xié)調(diào)工作；
7、負責公司危險固廢和一般固廢分類處理的監(jiān)控；
8、負責監(jiān)控公司廢氣治理設(shè)施的運行，確保廢氣達標排放；；
9、協(xié)助上級領(lǐng)導進行新建、改建、擴建項目的“三同時”驗收工作；
10、協(xié)助上級領(lǐng)導進行公司環(huán)境管理體系的運行工作；
第9篇 科室管理人員崗位職責
一、在科長的領(lǐng)導下,對本崗位及分管業(yè)務(wù)的安全工作負責接管理責任。
二、參加安全科檢查,不定期組織專業(yè)安全檢查,聽從指揮,對工作認真負責。
三、負責對各單位安全工作的業(yè)績進行考核。
四、負責收集分管專業(yè)的隱患信息,進行分類記錄、存檔,并及時上報科室負責人。
五、深入井下,完成當月入井次數(shù),積極查找各專業(yè)的安全隱患,督促整改。
六、對本專業(yè)范圍內(nèi)的“三違”進行分析,負責查處追究責任,落實安全措施。
七、加強業(yè)務(wù)學習,做到崗位技能,安全知識與從事的專業(yè)崗位相適應(yīng)。
第10篇 z校區(qū)綠化管理人員崗位職責
校區(qū)綠化管理人員崗位職責
一、樹立全心全意為人民服務(wù)的思想,以'三服務(wù),兩育人'為宗旨,熱愛本職工作,努力學習各類樹木、花草的栽培知識,掌握一定的理論和實際操作技能,為教學和科研工作營造幽雅環(huán)境。
二、忠于職守,堅守崗位,遵守勞動紀律和學院各項規(guī)章制度,認真執(zhí)行《校園綠化管理規(guī)程》。
三、校園綠化管理工作根據(jù)一年四季氣候進行澆水、施肥、修剪、育苗、除草,防治病蟲害等日常管理,對名貴花木重點建立管理檔案,提高綠化管理水平。
四、采伐樹木,應(yīng)嚴格按照審批手續(xù)辦理。伐樹一律挖根、平坑,修剪樹木時要及時清理現(xiàn)場,不亂堆亂放,保持環(huán)境整潔。
五、愛護花草樹木,對于損壞花草樹木的各種行為要堅決制止,有責任和義務(wù)對其進行批評教育,嚴重者給予經(jīng)濟處罰。
六、對工作人員私自贈送他人花木或發(fā)生偷盜現(xiàn)象要及時匯報物業(yè)部,并按照學校有關(guān)管理規(guī)定對其進行罰款和紀律處分。
七、定期維修綠化工具器械,對丟失、損壞器械者,對花木極不負責致花木死亡者要追究其責任。
八、嚴格管理好名貴花木,提供學校各種會議用花,并做好綠化管護工作的監(jiān)督檢查。
九、認真做好對綠化員的考勤和管理工作,進一步加強管理,對工作不認真的人員及不符合規(guī)定和要求的人員要及時匯報物業(yè)部門以便調(diào)整更換。
十、培植花木,育好各種樹苗、花卉,勵行節(jié)約。
十一、積極改革,創(chuàng)造條件,調(diào)動員工的工作積極性,搞好綠化工作。
第11篇 特種設(shè)備安全管理人員崗位職責
特種設(shè)備安全管理人員崗位職責(上墻)
在安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組、總經(jīng)理和生產(chǎn)副總經(jīng)理的領(lǐng)導下,領(lǐng)導部門開展廠區(qū)安全工作,全面履行部門安全職責。
1、熟悉掌握并嚴格執(zhí)行《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》、有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、行政法規(guī)、安全技術(shù)規(guī)范、本單位各項規(guī)章制度,制訂并認真落實執(zhí)行本單位特種設(shè)備崗位責任制、各項特種設(shè)備安全操作規(guī)程。
2、全面了解、掌握本單位特種設(shè)備安全狀況,保證特種設(shè)備的安全性能和安全使用;建立特種設(shè)備臺帳,主動申請檢驗檢測機構(gòu)對特種設(shè)備監(jiān)督檢驗和定期檢驗,主動接受質(zhì)監(jiān)部門的安全監(jiān)察。
3、對特種設(shè)備使用狀況進行經(jīng)常性檢查,對重點特種設(shè)備和易發(fā)生事故設(shè)備重點監(jiān)控,發(fā)現(xiàn)問題的應(yīng)當立即處理,及時報告本單位負責人,必要時還應(yīng)報告當?shù)乇O(jiān)管部門和政府。
4、負責本單位的特種設(shè)備作業(yè)人員管理,組織特種設(shè)備作業(yè)人員進行專門安全技術(shù)培訓,經(jīng)相關(guān)部門考核合格后持有效證件上崗。建立特種設(shè)備作業(yè)人員花名冊,安排持證的特種設(shè)備作業(yè)人員每二年復(fù)審一次,確保證件不過期、失效。
5、制定特種設(shè)備事故應(yīng)急救援預(yù)案,組織特種設(shè)備作業(yè)人員經(jīng)常性開展演練。
6、加強對車間和班組安全管理員的教育和培訓,全面提高各級安全管理員的業(yè)務(wù)水平,進一步做好全公司的安全生產(chǎn)工作。
第12篇 高級管理人員崗位職責
高級管理人員 1、制定分行創(chuàng)業(yè)通專營團隊年度經(jīng)營計劃,并負責組織具體實施及管理工作;
2、負責開展創(chuàng)業(yè)通業(yè)務(wù)營銷工作,制定業(yè)務(wù)營銷方案并組織實施;
3、負責創(chuàng)業(yè)通業(yè)務(wù)的信用審查、授信審批;
4、負責資產(chǎn)業(yè)務(wù)風險質(zhì)量監(jiān)控追蹤,協(xié)助資產(chǎn)保全部門處置不良資產(chǎn);
5、進行團隊的日常管理及技能培訓,人員發(fā)展,績效輔導等工作 1、制定分行創(chuàng)業(yè)通專營團隊年度經(jīng)營計劃,并負責組織具體實施及管理工作;
2、負責開展創(chuàng)業(yè)通業(yè)務(wù)營銷工作,制定業(yè)務(wù)營銷方案并組織實施;
3、負責創(chuàng)業(yè)通業(yè)務(wù)的信用審查、授信審批;
4、負責資產(chǎn)業(yè)務(wù)風險質(zhì)量監(jiān)控追蹤,協(xié)助資產(chǎn)保全部門處置不良資產(chǎn);
5、進行團隊的日常管理及技能培訓,人員發(fā)展,績效輔導等工作
