第1篇 系統(tǒng)管理員崗位職責(zé)內(nèi)容租賃
1.參與公司相關(guān)項目需求分析,參與系統(tǒng)框架和核心模塊的詳細(xì)設(shè)計。
2.協(xié)調(diào)外部軟件供應(yīng)商與公司內(nèi)部銜接。
3.協(xié)助完成相關(guān)軟件系統(tǒng)程序測試。
4.保障公司自有軟件系統(tǒng)正常運轉(zhuǎn)及根據(jù)需要不斷修改完善軟件。
5.協(xié)助網(wǎng)絡(luò)管理員解決排除各種軟、硬件故障。
6.組織公司計算機應(yīng)用培訓(xùn)工作。
第2篇 系統(tǒng)平臺管理員崗位職責(zé)
溝通能力強、團隊協(xié)作能力強
1、系統(tǒng)后臺管理
2、系統(tǒng)維護
3、系統(tǒng)后臺操作、演示、講解
第3篇 erp系統(tǒng)管理員崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)erp系統(tǒng)日常運行維護，組織協(xié)調(diào)并及時解決系統(tǒng)運行過程中出現(xiàn)的業(yè)務(wù)或技術(shù)性問題，保證系統(tǒng)的穩(wěn)定運行；
2、負(fù)責(zé)分析用戶需求，提出合理化建議，歸納、整理成為系統(tǒng)需求文檔，保障erp系統(tǒng)的不斷持續(xù)優(yōu)化，協(xié)助實現(xiàn)新需求上線；
3、負(fù)責(zé)日常網(wǎng)絡(luò)維護；
4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
職位要求：
1、3年以上工作經(jīng)驗，大專及以上學(xué)歷，計算機、信息管理、軟件工程等相關(guān)專業(yè)；
2、了解企業(yè)管理方法，有大中企業(yè)信息化系統(tǒng)（erp、oa、crm等）相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、工作主動性強，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強；
4、有金蝶eas系統(tǒng)實施、維護經(jīng)驗優(yōu)先；
5、有java開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第4篇 系統(tǒng)運維管理員崗位職責(zé)系統(tǒng)運維管理員職責(zé)任職要求
職責(zé)描述:
1、參與系統(tǒng)測試，收集必要信息，輔助管理項目進(jìn)度;
2、系統(tǒng)并行階段的輔助工作;
3、系統(tǒng)正式上線后的賬戶權(quán)限管理、業(yè)務(wù)部門需求收集、分析及與研發(fā)溝通改進(jìn);
4、其他系統(tǒng)相關(guān)的必要工作。
任職要求:
1、具有一定的社保管理系統(tǒng)操作或開發(fā)知識;
2、具有項目進(jìn)度控制和管理能力;
3、邏輯思維能力強，溝通能力強;
4、熱愛工作，抗壓能力強;
5、做過sap hr顧問或abap顧問者優(yōu)先;
其他要求:
1、熟悉sap系統(tǒng);
2、操作過人事代理行業(yè)內(nèi)運營系統(tǒng);
3、熟悉人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)流程(特別是社保代理服務(wù)流程)優(yōu)先。
第5篇 系統(tǒng)統(tǒng)管管理員崗位職責(zé)系統(tǒng)統(tǒng)管管理員職責(zé)任職要求
系統(tǒng)統(tǒng)管管理員崗位職責(zé)
崗位主要職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司電腦網(wǎng)絡(luò)管理維護;
2. 負(fù)責(zé)linux服務(wù)器管理維護。
任職要求:
1. 1年以上系統(tǒng)管理運維經(jīng)驗，本科以上學(xué)歷;
2. 熟悉windows系統(tǒng)安裝，具有一定的網(wǎng)絡(luò)知識，熟悉企業(yè)路由器的配置管理;
3. 熟悉linux操作系統(tǒng)管理維護，能編寫shell腳本;
4. 熟悉docker，kubernetes者優(yōu)先;
5. 責(zé)任心強，細(xì)心謹(jǐn)慎，學(xué)習(xí)能力較強，具有良好的職業(yè)道德和團隊溝通協(xié)作能力。
第6篇 系統(tǒng)管理員及erp內(nèi)部顧問崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，計算機、信息化管理或相關(guān)專業(yè)，應(yīng)屆生優(yōu)先；
2.熟悉相關(guān)數(shù)據(jù)庫管理工具mssql的操作經(jīng)驗，可做簡單腳本編寫；
3.有較強的邏輯思維能力及良好的溝通協(xié)調(diào)能力；
4.有較強的抗壓能力強、工作進(jìn)取心及較好的團隊協(xié)作精神；
5.參加過erp系統(tǒng)培訓(xùn)的優(yōu)先。
崗位職責(zé)：
第一階段：了解公司業(yè)務(wù)，熟悉金蝶erp產(chǎn)品，涉及的業(yè)務(wù)及模塊范圍：財務(wù)、采購、銷售、庫存、質(zhì)量、生產(chǎn)。
第二階段：負(fù)責(zé)處理、解決公司內(nèi)部金蝶erp使用過程中遇到的問題；
第三階段：負(fù)責(zé)分析關(guān)鍵用戶需求，提出合理化建議，并及時溝通協(xié)調(diào)，保障系統(tǒng)的優(yōu)化運行；
第四階段：負(fù)責(zé)不斷深化完善erp系統(tǒng)應(yīng)用；
第五階段：定期對系統(tǒng)進(jìn)行數(shù)據(jù)挖掘和分析工作，向公司相關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)提交分析數(shù)據(jù)。
第7篇 系統(tǒng)軟件管理員崗位職責(zé)
1.參與軟件項目的設(shè)計、開發(fā)與測試等工作,包括軟件評審、代碼編寫、集成測試等工作;
2.協(xié)助解決軟件項目開發(fā)過程中的技術(shù)難題;
3.負(fù)責(zé)日常軟件運維管理工作;
4.參加企業(yè)軟件項目技術(shù)交流工作;
5.完成項目經(jīng)理交給的其他工作。
第8篇 財務(wù)系統(tǒng)管理員崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)財務(wù)管理軟件項目管理、實施、日常維護工作;
2、負(fù)責(zé)項目測試，對軟件問題進(jìn)行跟蹤分析、問題解決，提出軟件改進(jìn)要求并評估改進(jìn)方案;
3、負(fù)責(zé)項目實施及實施過程中的溝通協(xié)調(diào)，及時處理用戶提出的問題;
4、負(fù)責(zé)財務(wù)軟件業(yè)務(wù)流程規(guī)范、優(yōu)化和改進(jìn)，建立完善各項權(quán)限管理策略;
5、負(fù)責(zé)編寫財務(wù)軟件安裝手冊、用戶操作手冊及相關(guān)操作幫助文檔等;
任職要求:
1、大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷，財務(wù)、企業(yè)管理、信息管理、計算機相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先考慮;
2、有3年以上的財務(wù)軟件項目管理與實施工作經(jīng)驗，有過金蝶eas或用友nc項目經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、具備良好的團隊協(xié)作精神、敬業(yè)精神，責(zé)任心強、工作積極主動。
財務(wù)系統(tǒng)管理員崗位
第9篇 it系統(tǒng)工程師/信息系統(tǒng)管理員職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
1、負(fù)責(zé)erp系統(tǒng)問題的排查及處理、系統(tǒng)報表的制作，定期收集及整理erp系統(tǒng)問題，提出優(yōu)化方案；（50%）
2、負(fù)責(zé)公司oa系統(tǒng)的管理、流程的新建及優(yōu)化；（30%）
3、負(fù)責(zé)其他新系統(tǒng)的實施工作，推進(jìn)項目順利進(jìn)行；（15%）
4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部應(yīng)用系統(tǒng)的賬號管理等；（5%）
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，計算機或it等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、5年以上it技術(shù)工作支持，1年以上企業(yè)erp及oa系統(tǒng)管理和運維經(jīng)驗，有泛微e8系統(tǒng)經(jīng)驗的優(yōu)先考慮；
3、熟悉并掌握oracle，sql server等主流數(shù)據(jù)庫；
4、有項目管理經(jīng)驗或pmp證書的優(yōu)先；
5、為人正直，主觀能動性強。有責(zé)任心及團隊合作精神，具備良好的溝通能力及文檔編寫能力。
【少年，你還在等什么呢！】
1.工作時間：9:00-17:30 午休一小時 周末雙休；
2.公司不定期提供免費咖啡、水果、消暑茶水飲料等；
3.繳納社保、公積金等各項國家規(guī)定的福利；
4.按國家規(guī)定員工入職享受帶薪年假；
5.節(jié)假日禮品、各項禮金、補貼，人性化的福利體系；
6.良好的辦公室氛圍、年輕化的年齡結(jié)構(gòu)、交流溝通無壓力；
7.定期對企業(yè)員工進(jìn)行培訓(xùn)，提供良好的職業(yè)發(fā)展
第10篇 系統(tǒng)管理員工作崗位職責(zé)
系統(tǒng)管理員的崗位職責(zé)有哪些如果你想掌握這方面的迅息,請參考以下這篇系統(tǒng)管理員崗位職責(zé),同時希望大家從中掌握其崗位責(zé)任制。
1、負(fù)責(zé)電算化系統(tǒng)的日常管理工作,監(jiān)督并保證系統(tǒng)的有效、安全、正常運行,在系統(tǒng)發(fā)生故障時,應(yīng)及時到場,監(jiān)督與組織有關(guān)人員恢復(fù)正常運行。
2、協(xié)調(diào)系統(tǒng)各類人員之間的工作關(guān)系,并對操作人員的工作質(zhì)量考評。
3、負(fù)責(zé)組織和監(jiān)督系統(tǒng)運行環(huán)境的建立,以及系統(tǒng)建立時的各項初始化工作。
4、負(fù)責(zé)系統(tǒng)各有關(guān)資源(包括微機設(shè)備、軟件使用、數(shù)據(jù)及文檔資料等)的采購(制度職責(zé)大全采購)、調(diào)用、修改和更新等工作。
5、負(fù)責(zé)計算機輸入的帳表、憑證數(shù)據(jù)的正確性和及時性的檢查和審批。
6、負(fù)責(zé)做好系統(tǒng)運行情況的總結(jié)工作。
7、完成部門經(jīng)理(制度職責(zé)大全經(jīng)理)交辦的其他工作。
第11篇 x新產(chǎn)業(yè)園園區(qū)系統(tǒng)管理員崗位職責(zé)
新產(chǎn)業(yè)園園區(qū)系統(tǒng)管理員崗位職責(zé)
1.嚴(yán)格執(zhí)行公司管理制度,保持良好職業(yè)操守,在工作中不斷提出合理化建議,完善和改進(jìn)工作流程,努力提高工作績效。
2.負(fù)責(zé)園區(qū)每日巡視一次供配電、空調(diào)、給排水系統(tǒng)、公共區(qū)域設(shè)備設(shè)施、門窗、裝修情況等,發(fā)現(xiàn)問題及時匯報并做好記錄。
3.負(fù)責(zé)計算機、打印機等辦公設(shè)備的月檢、季檢、年檢以及維修維護,確保各類辦公設(shè)備狀況良好,運行正常。
4.負(fù)責(zé)制定辦公設(shè)備年度檢修維護及耗材采購計劃,并報主任審核。
5.負(fù)責(zé)對公司及園區(qū)網(wǎng)絡(luò)平臺的建立與維護,保障園區(qū)網(wǎng)絡(luò)的暢通。
6.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的技術(shù)支持及對網(wǎng)站論壇的管理,要定期更新及調(diào)整網(wǎng)站內(nèi)容及形式。
7.負(fù)責(zé)公司監(jiān)控系統(tǒng)、食堂銷售系統(tǒng)、門禁系統(tǒng)、打卡機、巡更系統(tǒng)的正常運轉(zhuǎn),及時讀取相關(guān)數(shù)據(jù),報到相關(guān)部門。
8.負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備的統(tǒng)籌和調(diào)配工作
9.保持與公司及本部門其他員工的工作協(xié)作與配合,保持內(nèi)部良好的工作溝通,有保證部門良好的團隊合作的責(zé)任及義務(wù)。
10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
第12篇 操作系統(tǒng)管理員崗位職責(zé)范本
1.負(fù)責(zé)應(yīng)用系統(tǒng)底層的操作系統(tǒng)日常運行維護工作,例如增加和培植新的工作站、執(zhí)行、預(yù)防、保護、修復(fù)病毒傳播的程序、分配海量存儲空間等。
2.負(fù)責(zé)服務(wù)器上的軟件的安裝、配置和升級,并在發(fā)生故障時查找原因并及時維修。
3.負(fù)責(zé)執(zhí)行操作系統(tǒng)相關(guān)的變更。
4.負(fù)責(zé)執(zhí)行系統(tǒng)備份、bas數(shù)據(jù)備份。
5.負(fù)責(zé)定期察看操作系統(tǒng)日志,對異常情況及時上報和處理。
6.及時完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的任務(wù)。
