當(dāng)前位置:1566范文網(wǎng) > 公司范文 > 崗位職責(zé) > 管理崗位職責(zé)

系統(tǒng)管理員崗位職責(zé)內(nèi)容租賃(十二篇)

發(fā)布時間:2023-12-22 10:36:04 查看人數(shù):50

系統(tǒng)管理員崗位職責(zé)內(nèi)容租賃

第1篇 系統(tǒng)管理員崗位職責(zé)內(nèi)容租賃

1.參與公司相關(guān)項目需求分析,參與系統(tǒng)框架和核心模塊的詳細(xì)設(shè)計。

2.協(xié)調(diào)外部軟件供應(yīng)商與公司內(nèi)部銜接。

3.協(xié)助完成相關(guān)軟件系統(tǒng)程序測試。

4.保障公司自有軟件系統(tǒng)正常運轉(zhuǎn)及根據(jù)需要不斷修改完善軟件。

5.協(xié)助網(wǎng)絡(luò)管理員解決排除各種軟、硬件故障。

6.組織公司計算機應(yīng)用培訓(xùn)工作。

第2篇 系統(tǒng)平臺管理員崗位職責(zé)

溝通能力強、團隊協(xié)作能力強

1、系統(tǒng)后臺管理

2、系統(tǒng)維護

3、系統(tǒng)后臺操作、演示、講解

第3篇 erp系統(tǒng)管理員崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)erp系統(tǒng)日常運行維護,組織協(xié)調(diào)并及時解決系統(tǒng)運行過程中出現(xiàn)的業(yè)務(wù)或技術(shù)性問題,保證系統(tǒng)的穩(wěn)定運行;

2、負(fù)責(zé)分析用戶需求,提出合理化建議,歸納、整理成為系統(tǒng)需求文檔,保障erp系統(tǒng)的不斷持續(xù)優(yōu)化,協(xié)助實現(xiàn)新需求上線;

3、負(fù)責(zé)日常網(wǎng)絡(luò)維護;

4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

職位要求:

1、3年以上工作經(jīng)驗,大專及以上學(xué)歷,計算機、信息管理、軟件工程等相關(guān)專業(yè);

2、了解企業(yè)管理方法,有大中企業(yè)信息化系統(tǒng)(erp、oa、crm等)相關(guān)工作經(jīng)驗;

3、工作主動性強,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強;

4、有金蝶eas系統(tǒng)實施、維護經(jīng)驗優(yōu)先;

5、有java開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先。

崗位要求:

學(xué)歷要求:大專

語言要求:不限

年齡要求:不限

工作年限:1-3年

第4篇 系統(tǒng)運維管理員崗位職責(zé)系統(tǒng)運維管理員職責(zé)任職要求

職責(zé)描述:

1、參與系統(tǒng)測試,收集必要信息,輔助管理項目進(jìn)度;

2、系統(tǒng)并行階段的輔助工作;

3、系統(tǒng)正式上線后的賬戶權(quán)限管理、業(yè)務(wù)部門需求收集、分析及與研發(fā)溝通改進(jìn);

4、其他系統(tǒng)相關(guān)的必要工作。

任職要求:

1、具有一定的社保管理系統(tǒng)操作或開發(fā)知識;

2、具有項目進(jìn)度控制和管理能力;

3、邏輯思維能力強,溝通能力強;

4、熱愛工作,抗壓能力強;

5、做過sap hr顧問或abap顧問者優(yōu)先;

其他要求:

1、熟悉sap系統(tǒng);

2、操作過人事代理行業(yè)內(nèi)運營系統(tǒng);

3、熟悉人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)流程(特別是社保代理服務(wù)流程)優(yōu)先。

第5篇 系統(tǒng)統(tǒng)管管理員崗位職責(zé)系統(tǒng)統(tǒng)管管理員職責(zé)任職要求

系統(tǒng)統(tǒng)管管理員崗位職責(zé)

崗位主要職責(zé):

1. 負(fù)責(zé)公司電腦網(wǎng)絡(luò)管理維護;

2. 負(fù)責(zé)linux服務(wù)器管理維護。

任職要求:

1. 1年以上系統(tǒng)管理運維經(jīng)驗,本科以上學(xué)歷;

2. 熟悉windows系統(tǒng)安裝,具有一定的網(wǎng)絡(luò)知識,熟悉企業(yè)路由器的配置管理;

3. 熟悉linux操作系統(tǒng)管理維護,能編寫shell腳本;

4. 熟悉docker,kubernetes者優(yōu)先;

5. 責(zé)任心強,細(xì)心謹(jǐn)慎,學(xué)習(xí)能力較強,具有良好的職業(yè)道德和團隊溝通協(xié)作能力。

第6篇 系統(tǒng)管理員及erp內(nèi)部顧問崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

崗位要求:

1.本科及以上學(xué)歷,計算機、信息化管理或相關(guān)專業(yè),應(yīng)屆生優(yōu)先;

2.熟悉相關(guān)數(shù)據(jù)庫管理工具mssql的操作經(jīng)驗,可做簡單腳本編寫;

3.有較強的邏輯思維能力及良好的溝通協(xié)調(diào)能力;

4.有較強的抗壓能力強、工作進(jìn)取心及較好的團隊協(xié)作精神;

5.參加過erp系統(tǒng)培訓(xùn)的優(yōu)先。

崗位職責(zé):

第一階段:了解公司業(yè)務(wù),熟悉金蝶erp產(chǎn)品,涉及的業(yè)務(wù)及模塊范圍:財務(wù)、采購、銷售、庫存、質(zhì)量、生產(chǎn)。

第二階段:負(fù)責(zé)處理、解決公司內(nèi)部金蝶erp使用過程中遇到的問題;

第三階段:負(fù)責(zé)分析關(guān)鍵用戶需求,提出合理化建議,并及時溝通協(xié)調(diào),保障系統(tǒng)的優(yōu)化運行;

第四階段:負(fù)責(zé)不斷深化完善erp系統(tǒng)應(yīng)用;

第五階段:定期對系統(tǒng)進(jìn)行數(shù)據(jù)挖掘和分析工作,向公司相關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)提交分析數(shù)據(jù)。

第7篇 系統(tǒng)軟件管理員崗位職責(zé)

1.參與軟件項目的設(shè)計、開發(fā)與測試等工作,包括軟件評審、代碼編寫、集成測試等工作;

2.協(xié)助解決軟件項目開發(fā)過程中的技術(shù)難題;

3.負(fù)責(zé)日常軟件運維管理工作;

4.參加企業(yè)軟件項目技術(shù)交流工作;

5.完成項目經(jīng)理交給的其他工作。

第8篇 財務(wù)系統(tǒng)管理員崗位職責(zé)任職要求

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)財務(wù)管理軟件項目管理、實施、日常維護工作;

2、負(fù)責(zé)項目測試,對軟件問題進(jìn)行跟蹤分析、問題解決,提出軟件改進(jìn)要求并評估改進(jìn)方案;

3、負(fù)責(zé)項目實施及實施過程中的溝通協(xié)調(diào),及時處理用戶提出的問題;

4、負(fù)責(zé)財務(wù)軟件業(yè)務(wù)流程規(guī)范、優(yōu)化和改進(jìn),建立完善各項權(quán)限管理策略;

5、負(fù)責(zé)編寫財務(wù)軟件安裝手冊、用戶操作手冊及相關(guān)操作幫助文檔等;

任職要求:

1、大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷,財務(wù)、企業(yè)管理、信息管理、計算機相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先考慮;

2、有3年以上的財務(wù)軟件項目管理與實施工作經(jīng)驗,有過金蝶eas或用友nc項目經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

3、具備良好的團隊協(xié)作精神、敬業(yè)精神,責(zé)任心強、工作積極主動。

財務(wù)系統(tǒng)管理員崗位

第9篇 it系統(tǒng)工程師/信息系統(tǒng)管理員職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述:

1、負(fù)責(zé)erp系統(tǒng)問題的排查及處理、系統(tǒng)報表的制作,定期收集及整理erp系統(tǒng)問題,提出優(yōu)化方案;(50%)

2、負(fù)責(zé)公司oa系統(tǒng)的管理、流程的新建及優(yōu)化;(30%)

3、負(fù)責(zé)其他新系統(tǒng)的實施工作,推進(jìn)項目順利進(jìn)行;(15%)

4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部應(yīng)用系統(tǒng)的賬號管理等;(5%)

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷,計算機或it等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2、5年以上it技術(shù)工作支持,1年以上企業(yè)erp及oa系統(tǒng)管理和運維經(jīng)驗,有泛微e8系統(tǒng)經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;

3、熟悉并掌握oracle,sql server等主流數(shù)據(jù)庫;

4、有項目管理經(jīng)驗或pmp證書的優(yōu)先;

5、為人正直,主觀能動性強。有責(zé)任心及團隊合作精神,具備良好的溝通能力及文檔編寫能力。

【少年,你還在等什么呢!】

1.工作時間:9:00-17:30 午休一小時 周末雙休;

2.公司不定期提供免費咖啡、水果、消暑茶水飲料等;

3.繳納社保、公積金等各項國家規(guī)定的福利;

4.按國家規(guī)定員工入職享受帶薪年假;

5.節(jié)假日禮品、各項禮金、補貼,人性化的福利體系;

6.良好的辦公室氛圍、年輕化的年齡結(jié)構(gòu)、交流溝通無壓力;

7.定期對企業(yè)員工進(jìn)行培訓(xùn),提供良好的職業(yè)發(fā)展

第10篇 系統(tǒng)管理員工作崗位職責(zé)

系統(tǒng)管理員的崗位職責(zé)有哪些如果你想掌握這方面的迅息,請參考以下這篇系統(tǒng)管理員崗位職責(zé),同時希望大家從中掌握其崗位責(zé)任制。

1、負(fù)責(zé)電算化系統(tǒng)的日常管理工作,監(jiān)督并保證系統(tǒng)的有效、安全、正常運行,在系統(tǒng)發(fā)生故障時,應(yīng)及時到場,監(jiān)督與組織有關(guān)人員恢復(fù)正常運行。

2、協(xié)調(diào)系統(tǒng)各類人員之間的工作關(guān)系,并對操作人員的工作質(zhì)量考評。

3、負(fù)責(zé)組織和監(jiān)督系統(tǒng)運行環(huán)境的建立,以及系統(tǒng)建立時的各項初始化工作。

4、負(fù)責(zé)系統(tǒng)各有關(guān)資源(包括微機設(shè)備、軟件使用、數(shù)據(jù)及文檔資料等)的采購(制度職責(zé)大全采購)、調(diào)用、修改和更新等工作。

5、負(fù)責(zé)計算機輸入的帳表、憑證數(shù)據(jù)的正確性和及時性的檢查和審批。

6、負(fù)責(zé)做好系統(tǒng)運行情況的總結(jié)工作。

7、完成部門經(jīng)理(制度職責(zé)大全經(jīng)理)交辦的其他工作。

第11篇 x新產(chǎn)業(yè)園園區(qū)系統(tǒng)管理員崗位職責(zé)

新產(chǎn)業(yè)園園區(qū)系統(tǒng)管理員崗位職責(zé)

1.嚴(yán)格執(zhí)行公司管理制度,保持良好職業(yè)操守,在工作中不斷提出合理化建議,完善和改進(jìn)工作流程,努力提高工作績效。

2.負(fù)責(zé)園區(qū)每日巡視一次供配電、空調(diào)、給排水系統(tǒng)、公共區(qū)域設(shè)備設(shè)施、門窗、裝修情況等,發(fā)現(xiàn)問題及時匯報并做好記錄。

3.負(fù)責(zé)計算機、打印機等辦公設(shè)備的月檢、季檢、年檢以及維修維護,確保各類辦公設(shè)備狀況良好,運行正常。

4.負(fù)責(zé)制定辦公設(shè)備年度檢修維護及耗材采購計劃,并報主任審核。

5.負(fù)責(zé)對公司及園區(qū)網(wǎng)絡(luò)平臺的建立與維護,保障園區(qū)網(wǎng)絡(luò)的暢通。

6.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的技術(shù)支持及對網(wǎng)站論壇的管理,要定期更新及調(diào)整網(wǎng)站內(nèi)容及形式。

7.負(fù)責(zé)公司監(jiān)控系統(tǒng)、食堂銷售系統(tǒng)、門禁系統(tǒng)、打卡機、巡更系統(tǒng)的正常運轉(zhuǎn),及時讀取相關(guān)數(shù)據(jù),報到相關(guān)部門。

8.負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備的統(tǒng)籌和調(diào)配工作

9.保持與公司及本部門其他員工的工作協(xié)作與配合,保持內(nèi)部良好的工作溝通,有保證部門良好的團隊合作的責(zé)任及義務(wù)。

10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

第12篇 操作系統(tǒng)管理員崗位職責(zé)范本

1.負(fù)責(zé)應(yīng)用系統(tǒng)底層的操作系統(tǒng)日常運行維護工作,例如增加和培植新的工作站、執(zhí)行、預(yù)防、保護、修復(fù)病毒傳播的程序、分配海量存儲空間等。

2.負(fù)責(zé)服務(wù)器上的軟件的安裝、配置和升級,并在發(fā)生故障時查找原因并及時維修。

3.負(fù)責(zé)執(zhí)行操作系統(tǒng)相關(guān)的變更。

4.負(fù)責(zé)執(zhí)行系統(tǒng)備份、bas數(shù)據(jù)備份。

5.負(fù)責(zé)定期察看操作系統(tǒng)日志,對異常情況及時上報和處理。

6.及時完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的任務(wù)。

系統(tǒng)管理員崗位職責(zé)內(nèi)容租賃(十二篇)

1.參與公司相關(guān)項目需求分析,參與系統(tǒng)框架和核心模塊的詳細(xì)設(shè)計。2.協(xié)調(diào)外部軟件供應(yīng)商與公司內(nèi)部銜接。3.協(xié)助完成相關(guān)軟件系統(tǒng)程序測試。4.保障公司自有軟件系統(tǒng)正常運轉(zhuǎn)
推薦度:
點擊下載文檔文檔為doc格式

推薦專題

相關(guān)系統(tǒng)信息

  • 系統(tǒng)管理員崗位職責(zé)職位要求(20篇范文)
  • 系統(tǒng)管理員崗位職責(zé)職位要求(20篇范文)99人關(guān)注

    職責(zé)描述:職務(wù)內(nèi)容1.負(fù)責(zé)公司電腦軟硬件,資產(chǎn)管理等工作2.負(fù)責(zé)公司基礎(chǔ)應(yīng)用系統(tǒng)ad、dns、dhcp、fileserver等日常故障處理,監(jiān)控等故障3.負(fù)責(zé)hp刀片服務(wù)器、小型機、 ...[更多]

  • 高級系統(tǒng)管理員崗位職責(zé)(3篇范文)
  • 高級系統(tǒng)管理員崗位職責(zé)(3篇范文)98人關(guān)注

    職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)機房基礎(chǔ)設(shè)施和云平臺日常運維工作,包括監(jiān)控和故障處理,保障服務(wù)的正常提供;2、負(fù)責(zé)vmware虛擬化平臺、系統(tǒng)存儲日常維護和數(shù)據(jù)日常備份3、負(fù)責(zé)l ...[更多]

  • 系統(tǒng)管理主管崗位職責(zé)(十二篇)
  • 系統(tǒng)管理主管崗位職責(zé)(十二篇)98人關(guān)注

    崗位職責(zé):1.需求管理:依據(jù)b2b、b2c網(wǎng)站的總體規(guī)劃,做相關(guān)系統(tǒng)開發(fā)需求收集、業(yè)務(wù)流程圖整理、需求申請?zhí)釄?需求界面規(guī)劃2.跨部門溝通協(xié)調(diào):負(fù)責(zé)與前臺網(wǎng)站功能模 ...[更多]

  • 財務(wù)管理系統(tǒng)崗位職責(zé)(十二篇)
  • 財務(wù)管理系統(tǒng)崗位職責(zé)(十二篇)95人關(guān)注

    職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)全集團各財務(wù)系統(tǒng)規(guī)則的統(tǒng)籌規(guī)劃和編寫;2、負(fù)責(zé)編寫和制定財務(wù)系統(tǒng)相關(guān)制度;3、收集用戶意見,從中挖掘、梳理業(yè)務(wù)需求,提出優(yōu)化產(chǎn)品業(yè)務(wù)流程及功 ...[更多]

  • 風(fēng)險管理系統(tǒng)崗位職責(zé)(十二篇)
  • 風(fēng)險管理系統(tǒng)崗位職責(zé)(十二篇)94人關(guān)注

    崗位職責(zé):1-對線上業(yè)務(wù)的需求和方案設(shè)計進(jìn)行風(fēng)險評審,參與風(fēng)險管理部管理的系統(tǒng)的運維工作;2-定期檢視全行信息科技風(fēng)險治理體系以及業(yè)務(wù)連續(xù)性管理架構(gòu)與政策,根 ...[更多]

  • 電池管理系統(tǒng)硬件崗位職責(zé)(11篇范文)
  • 電池管理系統(tǒng)硬件崗位職責(zé)(11篇范文)93人關(guān)注

    崗位職責(zé):1.電池管理系統(tǒng)的硬件電路方案研究;2.電池管理系統(tǒng)的硬件電路設(shè)計、調(diào)試與改進(jìn);3.電池管理系統(tǒng)軟硬件聯(lián)調(diào)與測試;4.電池包系統(tǒng)測試與實驗;5.電池包與電 ...[更多]

  • 客戶管理系統(tǒng)崗位職責(zé)(20篇范文)
  • 客戶管理系統(tǒng)崗位職責(zé)(20篇范文)93人關(guān)注

    崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)會員管理、會員營銷、會員互動,增加會員黏性,提升活躍度2、根據(jù)會員的消費行為與習(xí)慣,制定會員營銷活動,對會員進(jìn)行培養(yǎng)、激活,提高用戶的忠誠度 ...[更多]