精益管理專員崗位職責(zé)精益管理專員職責(zé)任職要求（15篇范文）

第1篇 精益管理專員崗位職責(zé)精益管理專員職責(zé)任職要求

職位描述:

1、擔(dān)任各類型企業(yè)(不限行業(yè))精益管理類項(xiàng)目的項(xiàng)目成員，在項(xiàng)目經(jīng)理安排和指導(dǎo)下開展咨詢工作;

2. 獨(dú)立負(fù)責(zé)項(xiàng)目組所需的資料收集工作，并根據(jù)項(xiàng)目需求提煉有效的項(xiàng)目信息;

3. 參與咨詢項(xiàng)目診斷階段的調(diào)研與訪談，提煉訪談獲得的有效信息，如能獨(dú)立撰寫診斷報(bào) 告更佳;

4. 參與項(xiàng)目解決方案設(shè)計(jì)，從問題出發(fā)，制定符合客戶發(fā)展實(shí)際的問題解決方案;

5. 關(guān)注相關(guān)行業(yè)動(dòng)態(tài)并參與行業(yè)研究報(bào)告的撰寫;

6. 參與標(biāo)桿企業(yè)研究，完成數(shù)據(jù)收集與分析工作;

7. 參與銷售前段的項(xiàng)目建議書撰寫等商務(wù)工作;

8. 完成公司交代的其他工作與任務(wù)。

任職要求:

1、學(xué)歷要求:重點(diǎn)高校本科及以上學(xué)歷，博士、碩士和mba優(yōu)先;

2、專業(yè)要求:工業(yè)工程、項(xiàng)目管理等理工科相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

3、工作經(jīng)歷:1年以上精益管理類咨詢項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，或1年以上大型知名企業(yè)(外資/民營)現(xiàn)場改善及精益生產(chǎn)推進(jìn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備初級精益生產(chǎn)、六西格瑪、卓越績效等專業(yè)理論知識及項(xiàng)目參與經(jīng)驗(yàn);

任職要求:

1. 學(xué)歷要求:重點(diǎn)高校研究生學(xué)歷，985/211大學(xué)本科學(xué)歷也可考慮;

2. 專業(yè)要求:電力類、經(jīng)濟(jì)類、管理類相關(guān)專業(yè);

3. 工作經(jīng)歷:具有咨詢公司或市場研究公司實(shí)習(xí)或工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

4. 核心勝任力:具備較強(qiáng)的分析與解決問題的能力、表達(dá)與溝通協(xié)作的能力、邏輯思維能力以及學(xué)習(xí)能力等。

職業(yè)發(fā)展通道:

技術(shù)與經(jīng)營多通道發(fā)展

職位特色:

1. 可享受公司完善的培訓(xùn)體系，包括mba培訓(xùn)，專家講座，隨時(shí)掌握最新的政策或者行業(yè)資訊等;

2. 可建立完整的管理知識體系，感受高級智力活動(dòng)帶來的成就與樂趣;

3. 公司提供具有市場競爭力的薪酬;

4. 商業(yè)分析員既可擔(dān)任技術(shù)型專業(yè)崗位，成為行業(yè)或者模塊專家;亦可擔(dān)任經(jīng)營型崗位，成為技術(shù)與商務(wù)結(jié)合的全能型人才;

5. 享受扁平化管理、專業(yè)型公司帶來的高度專業(yè)化與簡單人際關(guān)系。

第2篇 精益生產(chǎn)管理咨詢師崗位職責(zé)任職要求

精益生產(chǎn)管理咨詢師崗位職責(zé)

生產(chǎn)管理咨詢師 精益 tpm 5s 班組管理 北京冠卓企業(yè)管理顧問有限公司 北京冠卓企業(yè)管理顧問有限公司，冠卓職位描述:

1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)運(yùn)營咨詢項(xiàng)目的實(shí)施，包括流程梳理項(xiàng)目、5s項(xiàng)目、員工培訓(xùn)項(xiàng)目、kpi項(xiàng)目、班組管理項(xiàng)目、管理標(biāo)準(zhǔn)化項(xiàng)目等;

2.生產(chǎn)運(yùn)營管理相關(guān)課程的授課;

職位要求:

1.有大型企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營相關(guān)部門經(jīng)理以上管理職位5年以上工作經(jīng)歷;

2.對5s和班組管理有深刻的理解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);

3.掌握twi(ji/jr/jm)授課和輔導(dǎo)技能優(yōu)先;

4.了解和掌握精益生產(chǎn)相關(guān)工具優(yōu)先;

5.熱愛咨詢行業(yè);

6.能適應(yīng)經(jīng)常出差。

第3篇 精益生產(chǎn)管理顧問崗位職責(zé)

能夠作為項(xiàng)目經(jīng)理帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)獨(dú)立完成管理體系,生產(chǎn)效率提升,生產(chǎn)成本降低,生產(chǎn)線平衡改善等項(xiàng)目

職位要求:

1. 大學(xué)本科或以上學(xué)歷, 工業(yè)工程或相關(guān)專業(yè)為佳

2. 5年或以上工廠管理經(jīng)驗(yàn); 培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn); 流程改善經(jīng)驗(yàn)或管理體系執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)

3. 良好的組織、協(xié)調(diào)、交流能力、領(lǐng)導(dǎo)能力

4. 應(yīng)變能力強(qiáng)

5. 英文讀寫熟練, 懂粵語者優(yōu)先

第4篇 精益管理項(xiàng)目專員崗位職責(zé)要求

職位描述：

職位亮點(diǎn)：完善知識體系、豐厚收入、無發(fā)展瓶頸、mba培訓(xùn)、多通道發(fā)展、專家、扁平管理

職位描述：

1、擔(dān)任各類型企業(yè)（不限行業(yè)）精益管理類項(xiàng)目的項(xiàng)目成員，在項(xiàng)目經(jīng)理安排和指導(dǎo)下開展咨詢工作；

2. 獨(dú)立負(fù)責(zé)項(xiàng)目組所需的資料收集工作，并根據(jù)項(xiàng)目需求提煉有效的項(xiàng)目信息；

3. 參與咨詢項(xiàng)目診斷階段的調(diào)研與訪談，提煉訪談獲得的有效信息，如能獨(dú)立撰寫診斷報(bào) 告更佳；

4. 參與項(xiàng)目解決方案設(shè)計(jì)，從問題出發(fā)，制定符合客戶發(fā)展實(shí)際的問題解決方案；

5. 關(guān)注相關(guān)行業(yè)動(dòng)態(tài)并參與行業(yè)研究報(bào)告的撰寫；

6. 參與標(biāo)桿企業(yè)研究，完成數(shù)據(jù)收集與分析工作；

7. 參與銷售前段的項(xiàng)目建議書撰寫等商務(wù)工作；

8. 完成公司交代的其他工作與任務(wù)。

職位要求：

1、學(xué)歷要求：重點(diǎn)高校本科及以上學(xué)歷，博士、碩士和mba優(yōu)先；

2、專業(yè)要求：工業(yè)工程、項(xiàng)目管理等理工科相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

3、工作經(jīng)歷：1年以上精益管理類咨詢項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，或1年以上大型知名企業(yè)（外資/民營）現(xiàn)場改善及精益生產(chǎn)推進(jìn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備初級精益生產(chǎn)、六西格瑪、卓越績效等專業(yè)理論知識及項(xiàng)目參與經(jīng)驗(yàn)；

職位要求：

1. 學(xué)歷要求：重點(diǎn)高校研究生學(xué)歷，985/211大學(xué)本科學(xué)歷也可考慮；

2. 專業(yè)要求：電力類、經(jīng)濟(jì)類、管理類相關(guān)專業(yè)；

3. 工作經(jīng)歷：具有咨詢公司或市場研究公司實(shí)習(xí)或工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

4. 核心勝任力：具備較強(qiáng)的分析與解決問題的能力、表達(dá)與溝通協(xié)作的能力、邏輯思維能力以及學(xué)習(xí)能力等。

職業(yè)發(fā)展通道：

技術(shù)與經(jīng)營多通道發(fā)展

職位特色：

1. 可享受公司完善的培訓(xùn)體系，包括mba培訓(xùn)，專家講座，隨時(shí)掌握最新的政策或者行業(yè)資訊等；

2. 可建立完整的管理知識體系，感受高級智力活動(dòng)帶來的成就與樂趣；

3. 公司提供具有市場競爭力的薪酬；

4. 商業(yè)分析員既可擔(dān)任技術(shù)型專業(yè)崗位，成為行業(yè)或者模塊專家；亦可擔(dān)任經(jīng)營型崗位，成為技術(shù)與商務(wù)結(jié)合的全能型人才；

5. 享受扁平化管理、專業(yè)型公司帶來的高度專業(yè)化與簡單人際關(guān)系。

第5篇 精益生產(chǎn)管理顧問崗位職責(zé)任職要求

精益生產(chǎn)管理顧問崗位職責(zé)

能夠作為項(xiàng)目經(jīng)理帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)獨(dú)立完成管理體系，生產(chǎn)效率提升，生產(chǎn)成本降低，生產(chǎn)線平衡改善等項(xiàng)目

職位要求:

1. 大學(xué)本科或以上學(xué)歷， 工業(yè)工程或相關(guān)專業(yè)為佳

2. 5年或以上工廠管理經(jīng)驗(yàn); 培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn); 流程改善經(jīng)驗(yàn)或管理體系執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)

3. 良好的組織、協(xié)調(diào)、交流能力、領(lǐng)導(dǎo)能力

4. 應(yīng)變能力強(qiáng)

5. 英文讀寫熟練， 懂粵語者優(yōu)先

精益生產(chǎn)管理顧問崗位

第6篇 咨詢顧問精益管理方向崗位職責(zé)要求

職位描述：

中大咨詢亮點(diǎn)：無銷售壓力、多項(xiàng)目機(jī)會、多通道發(fā)展、豐厚收入、無發(fā)展瓶頸、打造個(gè)人品牌、專家

職位描述：

1、擔(dān)任各類型企業(yè)（不限行業(yè)）精益生產(chǎn)管理類項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理，制定項(xiàng)目的計(jì)劃并組織實(shí)施，把控項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量和成本，對項(xiàng)目負(fù)責(zé)；

2、組織設(shè)計(jì)精益生產(chǎn)管理類（亦有機(jī)會參與其他模塊項(xiàng)目）咨詢項(xiàng)目實(shí)施方案，帶領(lǐng)項(xiàng)目組高效執(zhí)行項(xiàng)目方案；

3、負(fù)責(zé)客戶管理，深度界定客戶需求，挖掘客戶潛在需求，協(xié)助銷售部門發(fā)展項(xiàng)目二次銷售工作；

4、負(fù)責(zé)咨詢團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與成員培養(yǎng)，營造和諧的咨詢團(tuán)隊(duì)氛圍，不斷提升項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的專業(yè)能力；

5、參與咨詢項(xiàng)目商務(wù)工作（無銷售任務(wù)，銷售任務(wù)由銷售部門負(fù)責(zé)），如客戶深度跟進(jìn)、組織開展投標(biāo)、現(xiàn)場述標(biāo)等商務(wù)活動(dòng)；

6、承擔(dān)或參與公司內(nèi)部課題或者培訓(xùn)課程的開發(fā)、設(shè)計(jì)與實(shí)施；

7、負(fù)責(zé)提煉和總結(jié)項(xiàng)目的相關(guān)知識，并參與公司知識管理工作。

職位要求：

1、學(xué)歷要求：重點(diǎn)高校本科及以上學(xué)歷，博士、碩士和mba優(yōu)先；

2、專業(yè)要求：工業(yè)工程、項(xiàng)目管理等理工科相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

3、工作經(jīng)歷：取得精益六西格瑪黑帶認(rèn)證，2年以上精益生產(chǎn)管理類咨詢項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，或3年以上大型知名企業(yè)（外資/民營）現(xiàn)場改善及精益生產(chǎn)推進(jìn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具備豐富的精益生產(chǎn)、六西格瑪、卓越績效等專業(yè)理論知識及項(xiàng)目運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)；

4、核心勝任力：具備較強(qiáng)的分析與解決問題的能力、表達(dá)與溝通協(xié)作的能力、多項(xiàng)目統(tǒng)籌管理能力以及團(tuán)隊(duì)管理能力；

5、優(yōu)選條件：具有國內(nèi)外大型咨詢公司或知名企業(yè)中高層管理工作經(jīng)驗(yàn)，對ie、tpm、6sigma、lean等方面有深刻獨(dú)到理解，并在企業(yè)內(nèi)實(shí)施過精益生產(chǎn)改善項(xiàng)目系統(tǒng)性導(dǎo)入工作者優(yōu)先，能獨(dú)立開展精益生產(chǎn)課程培訓(xùn)者尤佳。

職業(yè)發(fā)展通道：

技術(shù)通道：商業(yè)分析員—助理咨詢顧問—咨詢顧問—高級咨詢顧問—資深咨詢顧問—咨詢總監(jiān)—首席顧問

經(jīng)營通道：事業(yè)單元總經(jīng)理—事業(yè)部經(jīng)理—事業(yè)群經(jīng)理

職位特色：

1、高級咨詢顧問職位無銷售任務(wù)，只對項(xiàng)目實(shí)施、項(xiàng)目質(zhì)量負(fù)責(zé)；

2、公司提供電力、金融、交通、燃?xì)?、互?lián)網(wǎng)等多行業(yè)的項(xiàng)目機(jī)會；

3、高級咨詢顧問既可擔(dān)任技術(shù)型專業(yè)崗位，成為行業(yè)或者模塊專家；亦可擔(dān)任經(jīng)營型崗位，成為技術(shù)與商務(wù)結(jié)合的全能型人才；

4、公司提供具有市場競爭力的薪酬，并提供年底雙薪；

5、公司提供多種渠道的個(gè)人品牌推廣，如提供媒體采訪、專家論壇、行業(yè)協(xié)會等渠道，幫助高級咨詢顧問發(fā)表個(gè)人觀點(diǎn)，打造個(gè)人品牌；

6、免費(fèi)參加公司的專家講座，隨時(shí)掌握最新的政策或者行業(yè)資訊。

第7篇 精益生產(chǎn)管理師崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司精益生產(chǎn)及體系整合項(xiàng)目的培訓(xùn)和咨詢工作;

2、負(fù)責(zé)行業(yè)解決方案梳理,行業(yè)案例整理以及行業(yè)信息收集等;

3、開展項(xiàng)目調(diào)研,提出具體解決方案,制作項(xiàng)目建議書,開發(fā)行業(yè)潛在客戶;

4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)客戶推進(jìn)實(shí)施方案。

任職要求:

1、理工類本科以上學(xué)歷,工業(yè)工程類專業(yè)優(yōu)先; 2、對精益思想有獨(dú)到的見解,對精益生產(chǎn)有很深的了解,立志為中國制造業(yè)提供咨詢幫助和做出貢獻(xiàn);

3、一年以上精益生產(chǎn)推行經(jīng)驗(yàn),具有一定的管理咨詢工作經(jīng)驗(yàn);

4、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)意識和協(xié)作精神,良好的客戶溝通能力,敏銳的創(chuàng)新意識和清晰地邏輯思維;

5、能承受項(xiàng)目壓力,及時(shí)完成咨詢組長安排的工作,具有良好的項(xiàng)目推動(dòng)和協(xié)調(diào)的能力;

第8篇 精益生產(chǎn)管理師崗位職責(zé)任職要求

精益生產(chǎn)管理師崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司精益生產(chǎn)及體系整合項(xiàng)目的培訓(xùn)和咨詢工作;

2、負(fù)責(zé)行業(yè)解決方案梳理，行業(yè)案例整理以及行業(yè)信息收集等;

3、開展項(xiàng)目調(diào)研，提出具體解決方案，制作項(xiàng)目建議書，開發(fā)行業(yè)潛在客戶;

4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)客戶推進(jìn)實(shí)施方案。

任職要求:

1、理工類本科以上學(xué)歷，工業(yè)工程類專業(yè)優(yōu)先; 2、對精益思想有獨(dú)到的見解，對精益生產(chǎn)有很深的了解，立志為中國制造業(yè)提供咨詢幫助和做出貢獻(xiàn);

3、一年以上精益生產(chǎn)推行經(jīng)驗(yàn)，具有一定的管理咨詢工作經(jīng)驗(yàn);

4、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)意識和協(xié)作精神，良好的客戶溝通能力，敏銳的創(chuàng)新意識和清晰地邏輯思維;

5、能承受項(xiàng)目壓力，及時(shí)完成咨詢組長安排的工作，具有良好的項(xiàng)目推動(dòng)和協(xié)調(diào)的能力;

精益生產(chǎn)管理師崗位

第9篇 精益生產(chǎn)管理崗位職責(zé)任職要求

精益生產(chǎn)管理崗位職責(zé)

精益生產(chǎn)管理 蘇州朗高 蘇州朗高電機(jī)有限公司，朗高 1.從事精益生產(chǎn)工作3年以上經(jīng)驗(yàn)，熟悉使用精益生產(chǎn)的各種專業(yè)工具，如(價(jià)值流，單件流，a3計(jì)劃，布局優(yōu)化，erp，看板管理，標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，6s，可視化等)

2.能有效的進(jìn)行精益生產(chǎn)的培訓(xùn)，推動(dòng)各部門精益項(xiàng)目實(shí)施

3.精益機(jī)制的建立與實(shí)施改進(jìn)

4.精益項(xiàng)目的發(fā)起，計(jì)劃，實(shí)施，監(jiān)控

5.有組建精益團(tuán)隊(duì)的能力，能通過精益生產(chǎn)的持續(xù)推進(jìn)實(shí)現(xiàn)公司的成本，效率有明顯的改善。

精益生產(chǎn)管理崗位

第10篇 精益生產(chǎn)管理咨詢師崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)運(yùn)營咨詢項(xiàng)目的實(shí)施,包括流程梳理項(xiàng)目、5s項(xiàng)目、員工培訓(xùn)項(xiàng)目、kpi項(xiàng)目、班組管理項(xiàng)目、管理標(biāo)準(zhǔn)化項(xiàng)目等;

2.生產(chǎn)運(yùn)營管理相關(guān)課程的授課;

職位要求:

1.有大型企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營相關(guān)部門經(jīng)理以上管理職位5年以上工作經(jīng)歷;

2.對5s和班組管理有深刻的理解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);

3.掌握twi(ji/jr/jm)授課和輔導(dǎo)技能優(yōu)先;

4.了解和掌握精益生產(chǎn)相關(guān)工具優(yōu)先;

5.熱愛咨詢行業(yè);

6.能適應(yīng)經(jīng)常出差。

第11篇 高級咨詢顧問精益管理方向崗位職責(zé)要求

職位描述：

中大咨詢亮點(diǎn)：無銷售壓力、多項(xiàng)目機(jī)會、多通道發(fā)展、豐厚收入、無發(fā)展瓶頸、打造個(gè)人品牌、專家

職位描述：

1、擔(dān)任各類型企業(yè)（不限行業(yè)）精益生產(chǎn)管理類項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理，制定項(xiàng)目的計(jì)劃并組織實(shí)施，把控項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量和成本，對項(xiàng)目負(fù)責(zé)；

2、組織設(shè)計(jì)精益生產(chǎn)管理類（亦有機(jī)會參與其他模塊項(xiàng)目）咨詢項(xiàng)目實(shí)施方案，帶領(lǐng)項(xiàng)目組高效執(zhí)行項(xiàng)目方案；

3、負(fù)責(zé)客戶管理，深度界定客戶需求，挖掘客戶潛在需求，協(xié)助銷售部門發(fā)展項(xiàng)目二次銷售工作；

4、負(fù)責(zé)咨詢團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與成員培養(yǎng)，營造和諧的咨詢團(tuán)隊(duì)氛圍，不斷提升項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的專業(yè)能力；

5、參與咨詢項(xiàng)目商務(wù)工作（無銷售任務(wù)，銷售任務(wù)由銷售部門負(fù)責(zé)），如客戶深度跟進(jìn)、組織開展投標(biāo)、現(xiàn)場述標(biāo)等商務(wù)活動(dòng)；

6、承擔(dān)或參與公司內(nèi)部課題或者培訓(xùn)課程的開發(fā)、設(shè)計(jì)與實(shí)施；

7、負(fù)責(zé)提煉和總結(jié)項(xiàng)目的相關(guān)知識，并參與公司知識管理工作。

職位要求：

1、學(xué)歷要求：重點(diǎn)高校本科及以上學(xué)歷，博士、碩士和mba優(yōu)先；

2、專業(yè)要求：工業(yè)工程、項(xiàng)目管理等理工科相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

3、工作經(jīng)歷：取得精益六西格瑪黑帶認(rèn)證，3年以上精益生產(chǎn)管理類咨詢項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，或5年以上大型知名企業(yè)（外資/民營）現(xiàn)場改善及精益生產(chǎn)推進(jìn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具備豐富的精益生產(chǎn)、六西格瑪、卓越績效等專業(yè)理論知識及項(xiàng)目運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)；

4、核心勝任力：具備較強(qiáng)的分析與解決問題的能力、表達(dá)與溝通協(xié)作的能力、多項(xiàng)目統(tǒng)籌管理能力以及團(tuán)隊(duì)管理能力；

5、優(yōu)選條件：具有國內(nèi)外大型咨詢公司或知名企業(yè)中高層管理工作經(jīng)驗(yàn)，對ie、tpm、6sigma、lean等方面有深刻獨(dú)到理解，并在企業(yè)內(nèi)實(shí)施過精益生產(chǎn)改善項(xiàng)目系統(tǒng)性導(dǎo)入工作者優(yōu)先，能獨(dú)立開展精益生產(chǎn)課程培訓(xùn)者尤佳。具有六西格瑪黑帶證書者優(yōu)先考慮。

職業(yè)發(fā)展通道：

技術(shù)通道：商業(yè)分析員—助理咨詢顧問—咨詢顧問—高級咨詢顧問—資深咨詢顧問—咨詢總監(jiān)—首席顧問

經(jīng)營通道：事業(yè)單元總經(jīng)理—事業(yè)部經(jīng)理—事業(yè)群經(jīng)理

職位特色：

1. 可享受公司完善的培訓(xùn)體系，包括mba培訓(xùn)，專家講座，隨時(shí)掌握最新的政策或者行業(yè)資訊等；

2. 可建立完整的管理知識體系，感受高級智力活動(dòng)帶來的成就與樂趣；

3. 公司提供具有市場競爭力的薪酬；

4. 既可擔(dān)任技術(shù)型專業(yè)崗位，成為行業(yè)或者模塊專家；亦可擔(dān)任經(jīng)營型崗位，成為技術(shù)與商務(wù)結(jié)合的全能型人才；

5. 享受扁平化管理、專業(yè)型公司帶來的高度專業(yè)化與簡單人際關(guān)系。

第12篇 企業(yè)卓越管理經(jīng)理精益管理方向職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職責(zé)描述：

1、協(xié)助組織公司戰(zhàn)略制定、戰(zhàn)略分解工作，確認(rèn)公司精益卓越運(yùn)營體系的目標(biāo)、運(yùn)營計(jì)劃

2、密切跟進(jìn)及了解各部門對公司戰(zhàn)略和年度經(jīng)營目標(biāo)的執(zhí)行進(jìn)展，進(jìn)行偏差分析，向公司提供分析報(bào)表

3、負(fù)責(zé)跟蹤、監(jiān)控、分析與評估公司各流程運(yùn)行效果，持續(xù)改進(jìn)，形成精益流程管理

4、及時(shí)發(fā)現(xiàn)公司運(yùn)營中現(xiàn)存或潛在的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，提出解決建議

5、協(xié)助各部門制定和實(shí)施績效評估和績效改善計(jì)劃

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)

任職要求：

教育背景

?大學(xué)本科以上學(xué)歷

工作經(jīng)驗(yàn)、技能和能力

?5年以上精益管理或項(xiàng)目管理工作經(jīng)歷，具有醫(yī)療行業(yè)背景優(yōu)先

?嚴(yán)密的邏輯思維能力，具備數(shù)字敏感性，良好的數(shù)據(jù)分析能力、文字綜合表達(dá)能力，能熟練運(yùn)用office軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)的處理、圖表的繪制和報(bào)告的編制工作

?很強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力、溝通能力、獨(dú)立的分析判斷能力和主觀能動(dòng)性

?多任務(wù)協(xié)調(diào)能力和高度抗壓性

第13篇 精益管理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)精益管理體的整體建設(shè)和完善;

2、負(fù)責(zé)精益管理標(biāo)準(zhǔn)的建立和落實(shí);

3、負(fù)責(zé)6s管理、現(xiàn)場改善的推進(jìn)和落實(shí);

4、負(fù)責(zé)公司opl、合理化建議等激勵(lì)三體系推進(jìn)落實(shí)。

任職要求:

1. 大專以上學(xué)歷,1年以上精益工作經(jīng)驗(yàn),工業(yè)工程、冶金化工相關(guān)專業(yè)尤佳;

2. 有現(xiàn)場生產(chǎn)管理務(wù)實(shí)經(jīng)驗(yàn),熟悉ie/tpm、6s相關(guān)知識;

3. 有精益生產(chǎn)推進(jìn)務(wù)實(shí)經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立展開教育訓(xùn)練;

4. 有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力;

5. 熟練掌握自動(dòng)化辦公軟件、ppt。

第14篇 精益管理專員崗位職責(zé)

職位描述:

1、擔(dān)任各類型企業(yè)(不限行業(yè))精益管理類項(xiàng)目的項(xiàng)目成員,在項(xiàng)目經(jīng)理安排和指導(dǎo)下開展咨詢工作;

2. 獨(dú)立負(fù)責(zé)項(xiàng)目組所需的資料收集工作,并根據(jù)項(xiàng)目需求提煉有效的項(xiàng)目信息;

3. 參與咨詢項(xiàng)目診斷階段的調(diào)研與訪談,提煉訪談獲得的有效信息,如能獨(dú)立撰寫診斷報(bào) 告更佳;

4. 參與項(xiàng)目解決方案設(shè)計(jì),從問題出發(fā),制定符合客戶發(fā)展實(shí)際的問題解決方案;

5. 關(guān)注相關(guān)行業(yè)動(dòng)態(tài)并參與行業(yè)研究報(bào)告的撰寫;

6. 參與標(biāo)桿企業(yè)研究,完成數(shù)據(jù)收集與分析工作;

7. 參與銷售前段的項(xiàng)目建議書撰寫等商務(wù)工作;

8. 完成公司交代的其他工作與任務(wù)。

任職要求:

1、學(xué)歷要求:重點(diǎn)高校本科及以上學(xué)歷,博士、碩士和mba優(yōu)先;

2、專業(yè)要求:工業(yè)工程、項(xiàng)目管理等理工科相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

3、工作經(jīng)歷:1年以上精益管理類咨詢項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),或1年以上大型知名企業(yè)(外資/民營)現(xiàn)場改善及精益生產(chǎn)推進(jìn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備初級精益生產(chǎn)、六西格瑪、卓越績效等專業(yè)理論知識及項(xiàng)目參與經(jīng)驗(yàn);

任職要求:

1. 學(xué)歷要求:重點(diǎn)高校研究生學(xué)歷,985/211大學(xué)本科學(xué)歷也可考慮;

2. 專業(yè)要求:電力類、經(jīng)濟(jì)類、管理類相關(guān)專業(yè);

3. 工作經(jīng)歷:具有咨詢公司或市場研究公司實(shí)習(xí)或工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

4. 核心勝任力:具備較強(qiáng)的分析與解決問題的能力、表達(dá)與溝通協(xié)作的能力、邏輯思維能力以及學(xué)習(xí)能力等。

職業(yè)發(fā)展通道:

技術(shù)與經(jīng)營多通道發(fā)展

職位特色:

1. 可享受公司完善的培訓(xùn)體系,包括mba培訓(xùn),專家分享講座,隨時(shí)掌握最新的政策或者行業(yè)資訊等;

2. 可建立完整的管理知識體系,感受高級智力活動(dòng)帶來的成就與樂趣;

3. 公司提供具有市場競爭力的薪酬;

4. 商業(yè)分析員既可擔(dān)任技術(shù)型專業(yè)崗位,成為行業(yè)或者模塊專家;亦可擔(dān)任經(jīng)營型崗位,成為技術(shù)與商務(wù)結(jié)合的全能型人才;

5. 享受扁平化管理、專業(yè)型公司帶來的高度專業(yè)化與簡單人際關(guān)系。

第15篇 精益生產(chǎn)管理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、協(xié)助公司副總裁暨事業(yè)部總經(jīng)理分管其他運(yùn)營所需關(guān)注事項(xiàng)等;

2、負(fù)責(zé)新項(xiàng)目籌建、流程體系化、新產(chǎn)品導(dǎo)入等重點(diǎn)工作統(tǒng)籌;

3、負(fù)責(zé)對于自動(dòng)化、智能化設(shè)備、體系導(dǎo)入等前瞻性工作統(tǒng)籌;

4、負(fù)責(zé)在事業(yè)部內(nèi)部各部門協(xié)調(diào)溝通,促進(jìn)效率提升、成本降低以及資源優(yōu)化等工作;

5、負(fù)責(zé)對事業(yè)部所管轄基地的人才梯隊(duì)進(jìn)行搭建和培養(yǎng);

條件:1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,總監(jiān)級年齡35-38歲,經(jīng)理級32-38歲;

2、8年以上工作經(jīng)驗(yàn),4年以上大中型制造業(yè)(臺資、美資),制造(生產(chǎn))運(yùn)營、精益生產(chǎn)背景;

3、可適應(yīng)異地工作。

工作職責(zé):

1、協(xié)助公司副總裁暨事業(yè)部總經(jīng)理分管其他運(yùn)營所需關(guān)注事項(xiàng)等;

2、負(fù)責(zé)新項(xiàng)目籌建、流程體系化、新產(chǎn)品導(dǎo)入等重點(diǎn)工作統(tǒng)籌;

3、負(fù)責(zé)對于自動(dòng)化、智能化設(shè)備、體系導(dǎo)入等前瞻性工作統(tǒng)籌;

4、負(fù)責(zé)在事業(yè)部內(nèi)部各部門協(xié)調(diào)溝通,促進(jìn)效率提升、成本降低以及資源優(yōu)化等工作;

5、負(fù)責(zé)對事業(yè)部所管轄基地的人才梯隊(duì)進(jìn)行搭建和培養(yǎng);

條件:1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,總監(jiān)級年齡35-38歲,經(jīng)理級32-38歲;

2、8年以上工作經(jīng)驗(yàn),4年以上大中型制造業(yè)(臺資、美資),制造(生產(chǎn))運(yùn)營、精益生產(chǎn)背景;

3、可適應(yīng)異地工作。