內(nèi)容管理出版部崗位職責職位要求（20篇范文）

第1篇 內(nèi)容管理出版部崗位職責職位要求

崗位職責：

1、負責圖書電子檔案的收集整理；

2、負責圖書電子檔案的轉(zhuǎn)換及檢查；

3、負責圖書電子檔案的存檔及管理。

職位要求：

1、大學本科以上學歷；

2、熟悉印前制作流程，熟悉ctp制版流程，熟悉數(shù)碼印刷流程；

3、熟悉掌握各種印前軟件，如方正書版，word，indesign，photoshop，方正暢流，adobe arobat 等；

4、有團隊合作精神，有較強的自學能力和獨立解決問題的能力；

5、工作耐心仔細，有條理；

6、有五年以上排版工作相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第2篇 網(wǎng)絡(luò)管理工程師崗位職責內(nèi)容

1.負責全省網(wǎng)絡(luò)告警分級分類和派發(fā)的規(guī)范制定,定期進行評審和更新。

2.負責對全網(wǎng)不同廠家的設(shè)備告警進行合理的設(shè)置,統(tǒng)一規(guī)范,科學、有效地發(fā)現(xiàn)對網(wǎng)絡(luò)運行有影響的告警。

3.負責全省網(wǎng)絡(luò)故障工單的分類分級和統(tǒng)計處理的跟蹤支持。

4.負責整合全網(wǎng)故障的統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行分析,提出整改措施和跟蹤驗證。

5.負責根據(jù)值班班組的結(jié)構(gòu),制定相對應的告警過濾器。

6.負責協(xié)調(diào)、指揮各部門進行重大故障的處理,隨時跟進故障處理進度。

7.負責全省監(jiān)控終端口令、軟件版本jp地址、用戶權(quán)限管理、屏保模板、應用程序密碼的管理。

8.負責定期組織各級維護人員對網(wǎng)絡(luò)的重大、疑難故障分析的處理過程,解決方案進行學習,提高轄區(qū)維護人員的故障分析處理能力。

第3篇 醫(yī)療器械庫房管理人員崗位職責內(nèi)容

1.管庫人員在科長的領(lǐng)導下,負責全院500元以下器械的籌劃、供應、管理工作,做醫(yī)療保健搶救器材的供應。

2.按照醫(yī)院規(guī)定,及時、正確地執(zhí)行各項登記、統(tǒng)計、預算和報表。經(jīng)常和科室保持聯(lián)系,解決存在的問題。

3.對消耗物品一季度盤點一次,半消耗物品(金屬)半年核對賬物一次,發(fā)現(xiàn)問題及時檢查,保證賬物相符。

4.每月5~25日發(fā)放常用器材。發(fā)貨時以各科請領(lǐng)數(shù)為基礎(chǔ),按庫存情況,在不影響各科正常工作情況下,酌情增減。一般情況不補發(fā),補發(fā)報據(jù)貨源情況,如手套、縫線、*光膠片等,到貨后便及時通知領(lǐng)取。

5.庫房管理人員根據(jù)當月和各科填寫的請領(lǐng)單及庫存情況認真填寫采購單,書寫要清楚正確。如品名、規(guī)格、數(shù)量,特殊的要寫清廠家,經(jīng)查對后每月30日前交采購人員執(zhí)行。

6.按入庫憑證及時驗收核對入庫、歸位。應按有效期遠近存放,并在入庫單上簽字方可生效。若有問題(質(zhì)量等)在二日內(nèi)向采購人員提出,由采購人員對外交涉。

7.常用器械庫要有三個月st存量、急救器材r:存半年量。若有短缺要多方聯(lián)系,及時處理并做好記錄,特殊情況及時上報,避免影響搶救工作。

8.對庫存器材要妥善保管,經(jīng)常檢查,定期清倉,隨時掌握數(shù)量、質(zhì)量情況。發(fā)現(xiàn)近效期藥品提前三個月上報,提出處理意見,解決后向院匯報處理結(jié)果。

9.對收舊、報廢物品要根據(jù)修理人員填寫報廢單方可報廢或換發(fā)。科室需增加基數(shù)時應寫報告,經(jīng)領(lǐng)導指示后方可增補發(fā)放。

10.管庫人員每月要爭取1~2次到醫(yī)藥公司等單位了解市場信息、了解新品種,為臨床提供市場情況。

11.年終填寫原、收、付、存表,詳細對賬、盤庫。對照上一年原、收、付、存表寫出小結(jié)。

12.保持庫房整潔,保證陣物安全,存放有序。管庫人員不得向外泄露物資庫存情況。外來人員未經(jīng)許可不得進入庫房。庫房內(nèi)不許存放私人物品,禁止庫房內(nèi)吸煙和存放易燃物品。

第4篇 銷售管理主任崗位職責內(nèi)容

1.數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析,提出課題及解決對策的擬定及執(zhí)行。

2.應收、應付債權(quán)管理、開展及改善,把握問題及對策的實施經(jīng)驗。

3.在庫管理和存量統(tǒng)計。

4.熟練操作“用友”等財務軟件。

第5篇 后勤管理人員崗位職責內(nèi)容

一、定期對招待室、辦公室場地進行打掃、整理,長期保持清潔衛(wèi)生,來客之前要對招待室進行打掃,桌椅要干凈、床輔整潔,做好客人的開水供應,客人走之后,要對招待室進行打掃,力求保持干凈衛(wèi)生。

二、辦公場所的桌椅、地板要保持干凈,各種書報雜志要擺放整齊,對來辦公室看書、看報的職工態(tài)度要熱情,對食堂的清潔衛(wèi)生進行監(jiān)督,對自己承擔的公共區(qū)域的衛(wèi)生要經(jīng)常打掃。

三、定時收發(fā)各種生產(chǎn)記錄,工作票及操作票,并整理歸檔,編制統(tǒng)計報表,做好統(tǒng)計分析工作,按時提供發(fā)電量、供電量及月報、季報和年報表,數(shù)據(jù)真實準確,并與調(diào)度室搞好關(guān)系,做好會議的準備工作。

四、上級下達的各種指令要及時傳達給每一位職工,職工有疑問的要耐心進行解釋。

五、對職工的意見和建議及時反饋。

六、堅持考勤制度,考勤記錄必須真實,不能弄虛作假。

七、按時繳納電話費,確保生產(chǎn)調(diào)度電話暢通。

八、負責辦公用品用具的管理,公共財產(chǎn)的管理。

九、負責職工生活費用的管理。

十、提出辦公用品購買的計劃,并負責落實。

十一、做好各種資料,文件的保管工作。

第6篇 外事管理科科長崗位職責內(nèi)容

1.負責起草外事管理工作計劃。

2.負責外教的審批錄用、辭退和管理。

3.負責對外交流活動的組織。

4.負責外事活動的審批、組織。

5.負責協(xié)調(diào)做好對外聯(lián)合辦學的相關(guān)工作。

第7篇 質(zhì)量管理部部長崗位職責內(nèi)容

1.負責全面管理公司質(zhì)量工作,負責公司質(zhì)量管理日常工作,及gsp認證工作。

2.負責質(zhì)量分析和質(zhì)量問題的處理工作。

第8篇 培訓管理崗位職責作內(nèi)容

培訓管理崗位崗位職責

崗位職責:

1. 負責促銷人員的招聘/第三方服務公司的工作對接安排，促銷活動宣導、銷售技巧的培訓;

2. 負責每檔促銷活動的原物料、輔材等材料申請;

3. 負責日常巡店、檢查促銷員出勤情況，落實促銷活動的要求，并收集現(xiàn)場反饋的問題，匯總后進行解決;

4. 負責對促銷人員的現(xiàn)場工作進行指導并在活動結(jié)束后進行考核;

5. 負責每檔促銷活動的結(jié)案報告，對促銷活動的結(jié)果進行分析評估;

6. 負責市場調(diào)研、反饋競品的信息;

7. 負責ka門店促銷人員活動銷售的提成考核統(tǒng)計;

8. 領(lǐng)導交辦的其他事項

任職要求:

1. 年齡30-40歲，大專以上學歷，專業(yè)不限

2. 3年以上連鎖行業(yè)運營督導經(jīng)驗(有快消、商超經(jīng)驗者優(yōu)先錄用)

3. 能夠接受短期出差(外地ka區(qū)域事務溝通，門店支援)

4. 良好的溝通和表達能力，快速的應變能力

5. 熟悉microsoft office等辦公軟件，懂得基礎(chǔ)操作

6. 服從領(lǐng)導安排，能快速融入團隊

培訓管理崗位崗位

第9篇 花工崗位職責內(nèi)容后勤管理集團

在學?？倓罩魅晤I(lǐng)導下,負責全校綠化、美化工作。其主要職責是:

1.加強政治思想的學習,不斷提高為教育、教學服務,為廣大師生服務的意識;努力鉆研業(yè)務知識,不斷提高服務的技能。

2.服從安排,聽從指揮,吃苦耐勞,有扎實、認真、自覺、細致的工作精神,負責工作職責范圍之內(nèi)的安全。

3.根據(jù)學校總體規(guī)劃,按不同綠化區(qū)域的條件、類邀、作用以及植物不同生長習性,因地制宜、因時制宜地種植各種花卉、樹木及草類,搞好校園花木的有機配植。花草種植要做到配植合理,還要做到四季常青、四季花開。

4.負責花木的常規(guī)管理,做到栽一株,活一株;種一片,活一片。

(1)搞好校園花木的維護保養(yǎng),做到“四要”:即春要栽、夏要剪、秋要管、冬要保,還要做到適時施肥、繞水、松土、防凍、防高溫等,從而達到綠化美化校園的目的。

(2)搞好校園綠化區(qū)內(nèi)的路樹、球花、綠籬、花池、花帶的修剪、整型,做到形狀逼真,整齊美觀,并將修剪下來的枯枝、敗葉等雜物進行妥善處理。

(3)負責綠化區(qū)內(nèi)的雜草、殘枝、敗葉、垃圾、紙屑等清理工作,保持綠化區(qū)內(nèi)基本看不到雜草雜物。

(4)搞好學?；镜南x害防治,定期對花木進行防蟲、殺蟲、刷

第10篇 科研管理人員崗位職責內(nèi)容

1.辦理公司品種的區(qū)試申報和審定工作。

2.辦理公司自主知識產(chǎn)權(quán)品種權(quán)的申報。

3.辦理公司科技項目的管理和協(xié)調(diào)工作。

第11篇 品質(zhì)管理部長崗位職責內(nèi)容

1.負責品質(zhì)管理部的日常管理工作。

2.負責內(nèi)部質(zhì)量管理體系的建設(shè),含職責、制度、流程的建設(shè)、維護和推行。

第12篇 質(zhì)量管理工程師qc崗位職責工作內(nèi)容

質(zhì)量管理工程師(qc)職位要求

1.大學?？埔陨蠈W歷

2.具有中級以上職稱

3.具有熱情,細心,周到的服務態(tài)度

4.有一定的溝通和語言表達能力

5.具有高度的責任感,原則性強

質(zhì)量管理工程師(qc)崗位職責/工作內(nèi)容

1.負責管理評審文件的準備

2.負責管理評審計劃的編制并做好評審記錄及評審報告的編寫

3.負責組織對質(zhì)量體系不合格原因的調(diào)查分析,對糾正措施實施后驗證其效果

4.負責收集各種質(zhì)量信息,負責組織質(zhì)量體系潛在不合格原因的質(zhì)量分析,對實施效果進行驗證

5.負責內(nèi)部質(zhì)量體系審核計劃的編制

6.負責組織,協(xié)調(diào)內(nèi)部,外部質(zhì)量體系審核的實施

7.工程預,決算

8.上級交辦的其他工作

第13篇 綜合管理部經(jīng)理崗位職責內(nèi)容

1.全面負責日常銷售工作。

2.全面負責店面管理工作。

3.全面負責導購員的管理工作。

4.負責和相關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作。

5.做好日常各種銷售相關(guān)報表的統(tǒng)計工作。

6.做好貨款回籠的督促核實工作。

7.制訂促銷計劃并具體實施。

8.負責導購員的考核工作,審核導購員的工資和獎金。

9.做好有質(zhì)量問題產(chǎn)品的退換貨等售后服務工作。

10.做好導購員培訓及人才儲備工作。

11.及時完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作。

第14篇 貨運管理科科長崗位職責內(nèi)容

(1)負責貨運管理科全面工作;

(2)宣傳貫徹執(zhí)行有關(guān)道路貨運管理法律、法規(guī)、規(guī)章及相關(guān)政策;

(3)參與起草有關(guān)道路貨運管理的規(guī)范性文件,組織擬訂貨運市場發(fā)展規(guī)劃,對貨運市場進行調(diào)研,擬訂全市貨運運力年度投放的數(shù)量、車型結(jié)構(gòu)等量化指標,搞好貨運市場運力宏觀調(diào)控;

(4)具體負責貨運行政審批、行政強制、行政處罰工作;

(6)組織貨運監(jiān)督檢查,依法查處貨運違法行為;

(7)負責審核上報重大貨運違法案件材料,并提出審核意見;

(8)負責貨運統(tǒng)計工作;

(9)參與聽證、行政復議及應訴;

(10)其他職責。

第15篇 電氣設(shè)備試驗區(qū)安全用電管理崗位職責內(nèi)容

1. 電氣設(shè)備試驗區(qū)安全用電管理人員必須具備必要的電工知識,熟悉和掌握本崗位《安全操作規(guī)程》、供電系統(tǒng)、各種設(shè)備的性能和操作方法,并在異常情況下有采取措施的能力。自覺遵守本崗位各種規(guī)章制度。

2. 負責監(jiān)督檢查電氣設(shè)備試驗區(qū)執(zhí)行四個體系認證、安全標準化、6s管理的落實工作。

3. 嚴格按照《電氣設(shè)備試驗區(qū)生產(chǎn)停送電工作票》執(zhí)行試驗區(qū)所管轄的試驗用高低壓設(shè)備的電源設(shè)備的停送電倒閘操作。

4. 負責試驗區(qū)所管轄的試驗用高低壓設(shè)備的電源設(shè)備的故障及事故處理操作。

5. 負責按規(guī)定巡視檢查電氣設(shè)備試驗區(qū)所管轄的試驗用高低壓設(shè)備的電源設(shè)備,并做好記錄,發(fā)現(xiàn)問題及時上報。

6. 負責本組安全用具、操作用具、滅火器材的6s管理。

7. 能夠按時完成上級領(lǐng)導臨時安排的各項工作任務。

第16篇 水資源綜合管理辦公室主任崗位職責內(nèi)容

1.根據(jù)上級主管部門確定的工作方針,制訂本單位的工作計劃,經(jīng)主管局長審定后組織實施。

2.負責全市水行政立法、執(zhí)法工作。

3.負責水法規(guī)宣傳、培訓及水事糾紛調(diào)處工作。

4.組織編制全市水資源規(guī)劃和保護規(guī)劃工作。

5.組織實施取水許可制度、人河排污口的審批和水資源費征收制度。

6.組織重大建設(shè)項目的水資源論證工作。

7.指導和監(jiān)督計劃用水和節(jié)約用水工作。

8.指導城市供水水源規(guī)劃工作。

第17篇 電梯安全管理機構(gòu)負責人崗位職責內(nèi)容

1 貫徹執(zhí)行與電梯安全、節(jié)能相關(guān)的法律、法規(guī)、標準和規(guī)定。

.2 負責組織制定、修訂本單位電梯安全、節(jié)能管理制度、崗位責任制度、安全操作規(guī)程和應急救援預案,并報法定代表人(負責人)批準。

3 組織電梯安全會議,提出電梯安全、節(jié)能的各項要求。

4組織應急救援預案演練,參加電梯事故救援,配合事故調(diào)查。

5 組織相關(guān)人員進行電梯安全相關(guān)法律、法規(guī)、標準及有關(guān)規(guī)章制度的培訓。

6 接到安全隱患報告后組織整改并報告本單位法定代表人(負責人)。

第18篇 物業(yè)管理文員崗位職責內(nèi)容

物業(yè)管理文員崗位職責

1.向部門經(jīng)理負責,主持辦公室全面工作,嚴格執(zhí)行經(jīng)理各項指令,有權(quán)詢問、檢查、督促各部門工作執(zhí)行情況。

2.負責安排公司各類文稿的草擬,審核工作,有權(quán)檢查、督促崗位責任制在操作層的執(zhí)行情況,及時發(fā)現(xiàn)問題,提出整改意見,落實獎懲制度。

3.加強與各部門的聯(lián)系和溝通,對工作中的具體問題不扯皮推諉,有權(quán)協(xié)調(diào)各部門工作運作和人際關(guān)系。

4.加強業(yè)務學習,提高能力,促使各部門工作實施標準化、科學化、現(xiàn)代化,有權(quán)向公司領(lǐng)導提出創(chuàng)新改革的意見和建議。

5.恪守保密原則,督促有關(guān)部門及辦公室工作人員加強文件管理,嚴格會議制度,增強保密觀念,凡屬公司尚未正公式布的決定、決議、指導等,無權(quán)傳播。

6.從節(jié)約出發(fā),審批各部門辦公用品的購置。

第19篇 個人賬戶和特殊人群管理人員崗位職責內(nèi)容

1.負責參保人員個人賬戶配置、照相,核發(fā)ic卡和《醫(yī)療保險手冊》、《病歷本》,建立個人賬戶管理系統(tǒng)。

2.負責審定參保人員個人賬戶轉(zhuǎn)化記錄情況,通知銀行按時足額劃入個人賬戶,定期不定期檢查個人賬戶的有關(guān)情況。

3.為退休的參保人員變更醫(yī)保待遇手續(xù),辦理調(diào)離本市和出境定居參保人員個人賬戶剩余金額結(jié)轉(zhuǎn)手續(xù)。

4.負責為參保單位集中管理的異地安置人員ic卡刷卡沖減個人賬戶手續(xù),為遺失ic卡人員辦理掛失、補發(fā)手續(xù)和發(fā)卡。

5.受理參保單位和個人有關(guān)個人賬戶資金情況的查詢,宣傳有關(guān)醫(yī)保政策與規(guī)定。

6.負責定點醫(yī)療機構(gòu)和藥店上月個人賬戶發(fā)生額的撥付初審、復審工作。

7.依照相關(guān)政策規(guī)定,負責特殊人群的醫(yī)療費用報銷初審、復審工作。

8.負責審定和處理參保人員的異動情況。

9.負責做好相應的其他配套服務工作。

10.完成中心領(lǐng)導交辦的其他工作。

第20篇 文檔管理專員崗位職責內(nèi)容

1.負責對驗收文檔進行檢查并根據(jù)其正確性與完整性對其分類。

2.負責公司文件(紙面文件與電子文件)、監(jiān)控維護文檔、各種合同的歸檔和查詢。

3.負責建立檔案借用登記、回收、保密等管理制度。