行政管理崗位職責（20篇范文）

第1篇 行政管理崗位職責

?辦公室正(副)主任

1.主持辦公室日常工作，負責本單位行政、總務、后勤等各項工作的管理與協(xié)調(diào)。

2.貫徹落實各項規(guī)章制度，確保行政管理工作規(guī)范有序。

3.負責起草、審核各項請示、報告和工作總結(jié)等文稿。

4.負責財務預決算方案起草工作，管理本單位的財政撥款與資金運作。

5.負責接待來訪人員及媒體采訪等工作。

6.保管公章，審核及出具介紹信、證明文件。

7.組織、協(xié)調(diào)本單位離退休工作。

8.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

?人事

1.負責辦理人員招聘、人員流動和職工退休工作等有關(guān)手續(xù)。

2.辦理職工政審及有關(guān)人事(工資)證明。

3.負責各類人員的工資調(diào)整和社會保險費繳納及其關(guān)系轉(zhuǎn)移工作。

4.負責各類人員的考核、晉升、獎懲等具體工作。

5.負責人事(工資)統(tǒng)計、文書檔案及人事(干部)檔案工作。

6.具體實施落實本單位離退休人員工作。

?出納

1.遵守國家財經(jīng)法規(guī)、會計人員工作規(guī)則及本單位制定的財務規(guī)定。

2.保守財務秘密，不私自向外提供或泄露本單位會計信息。

3.嚴格審核原始憑證，把好報銷關(guān)，對不符合規(guī)定的原始憑證應及時指出并要求更正。

4.登記銀行、現(xiàn)金日記賬，做到日清月結(jié)，月末核對銀行對賬單。

5.兼任本單位工會出納工作，即時登記現(xiàn)金日記賬，編制現(xiàn)金報表。

6.及時發(fā)放在職員工及離退休人員工資憑據(jù)。

?總務崗位職責

1.管理本單位固定資產(chǎn)，定期清點造冊，及時與會計賬冊核對，做到賬實相符。

2.采購、保管和報修辦公設(shè)備、用品及雜品，做到物盡其用，避免浪費。

3.每日收發(fā)報紙、雜志、信件、傳真。

4.督促檢查所內(nèi)清潔衛(wèi)生工作。

5.負責本單位消防、安全具體工作，定期檢査，及時消除隱患。

6.完成領(lǐng)導交辦的其他任務。

?機要

1.做好保密工作，妥善保管好各類機要文件。

2.收發(fā)各類機要文件并登記人冊、人柜、歸檔，負責文件的傳閱工作。

3.按規(guī)定及時清理、銷毀文件。

?圖書資料

1.系統(tǒng)地掌握圖書、資料或相關(guān)專業(yè)的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識，熟悉圖書、資料專業(yè)的文獻狀況。

2.掌握有關(guān)業(yè)務，負責選書、分類、主題標引、編寫提要、解答咨詢課題、編制書目索引等工作；掌握資料科學管理的基礎(chǔ)知識，主持閱覽室的讀者輔導、咨詢和檢索等服務工作。

3.利用計算機開展業(yè)務工作，檢索學術(shù)信息.

第2篇 行政管理主管崗位職責

崗位職責:

1、負責起草公司年度工作總結(jié)、專題報告、會議紀要、公司領(lǐng)導講話稿等重要報告文件

2、負責公司級會議的組織及會議記錄、紀要編寫,跟蹤、督辦會議決定事項

3、負責或協(xié)助制訂完善公司行政管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程

4、負責對內(nèi)、對外的聯(lián)系、協(xié)調(diào)和宣傳工作

5、管理公司辦公用具、設(shè)施設(shè)備等日常行政后勤事務

6、完成公司要求的其他相關(guān)類工作

崗位要求:

1、本科及以上學歷,企業(yè)管理或工商、行政、人力資源管理

2、一年以上工作經(jīng)驗,系統(tǒng)掌握行政管理和企業(yè)管理知識

3、具備扎實的書面寫作能力,口頭表達能力強,能夠熟練掌握電腦辦公操作

第3篇 綜合管理行政助理崗位職責任職要求

職責描述:

1.負責全行文件材料制作和歸檔工作;

2. 負責各類行政事務處理，包括訪客接待、會務安排、辦公用品管理、出差預訂等;

3.協(xié)助做好銀行官網(wǎng)和微信公眾號信息維護、企劃文案的設(shè)計制作等工作;

4.負責領(lǐng)導交辦的其他工作。

任職要求:

1. 行政管理相關(guān)專業(yè)，大專及以上學歷;

2. 能夠熟練應用ms-office辦公軟件，能應用ps、ai等設(shè)計、排版軟件;

3. 容貌端莊、富有親和力，誠實正派、嚴謹敬業(yè)，具有較強的工作責任心、良好的溝通協(xié)調(diào)能力以及團隊協(xié)作精神;

4. 無任何違紀違規(guī)處分或其他不良行為記錄。

綜合管理行政助理崗位

第4篇 綜合行政人事管理崗位職責任職要求

綜合行政人事管理崗位職責

崗位職責:

1.負責協(xié)助行政、人事、物流事務等管理;

2.負責協(xié)助組織公司及部門各項目及活動的開展;

3.建立和完善相關(guān)流程和體系;

4.倉庫庫存物資分析和處理，監(jiān)控各倉庫物資的流向及庫存;

5.按時完成部門臨時交辦的其他工作。

崗位要求:

1.大專及本科以上學歷;

2.行政管理、人力資源管理、公共管理、經(jīng)濟管理、統(tǒng)計學、倉儲物流管理等相關(guān)專業(yè);

3.具備相關(guān)工作經(jīng)驗1年(或大專3年)以上;

4.能規(guī)劃所負責的職能，完善管理體系，獨立完成本職工作任務。

綜合行政人事管理崗位

第5篇 招聘行政管理崗位職責

崗位職責】

1.參與相關(guān)經(jīng)營會議,負責協(xié)調(diào)上級出席會議、重要活動的安排;

2.參與公司級優(yōu)化企業(yè)治理的項目性工作,提升自己針對企業(yè)治理領(lǐng)域的實戰(zhàn)經(jīng)歷;

3. 參與公司級多樣化的培訓課程,豐富自己的行業(yè)知識、商務禮儀、管理知識等。

【招聘要求】

1)統(tǒng)招本科及以上學歷畢業(yè)生,行政管理、工商管理、漢語言文學等相關(guān)專業(yè);

2)理解能力/知識轉(zhuǎn)換能力/思維的延伸性強,擅長舉一反三,有較強的文字功底。

【企業(yè)福利】

免費住宿、五險一金、進階培訓、帶薪年假、法定節(jié)假日、年終獎、接收黨組織關(guān)系、節(jié)日禮券、生日禮物、員工旅游、文娛康樂活動、代辦落戶廣州等。

第6篇 行政租賃管理崗位職責任職要求

行政租賃管理崗位職責

職責描述:1.制定壽險下轄分支機構(gòu)職場租賃面積和單價標準及相關(guān)管理文件制度。

2.收集分支機構(gòu)職場租賃數(shù)據(jù)，并分析職場租賃數(shù)據(jù)，為職場租賃管理及相關(guān)標準提供實際依據(jù)。

3.協(xié)助審核分支機構(gòu)職場租賃內(nèi)請，并提出初步審核意見。

4.處理職場租賃相關(guān)費用的報銷工作。

5.其他處室事宜

任職要求:了解保險公司機構(gòu)類型，并熟悉職場租賃相關(guān)規(guī)定，從事過分支機構(gòu)職場管理或是職場租賃相關(guān)工作，或是從事過置業(yè)顧問優(yōu)先

第7篇 企業(yè)行政管理崗位職責

1、簽訂勞動合同

2、人事檔案管理

3、辦理社保

4、公司日常考勤,工資結(jié)算出送財務

5、辦理人員入離職手續(xù)

6、協(xié)助相關(guān)招聘工作

7、組織公司員工進行培訓

8、發(fā)放節(jié)日的獎品

9、協(xié)助公司行政處理一些公司事務

第8篇 服務公司行政管理部總監(jiān)崗位職責

科技服務公司行政管理部總監(jiān)崗位職責

1)參與制訂公司年度總預算和季度預算調(diào)整,匯總、審核下級部門上報的月度預算并參加公司月度預算分析與平衡會議;

2)制訂行政人事系統(tǒng)年度、月度工作目標和工作計劃,經(jīng)批準后執(zhí)行;

3)主持制訂、修訂本部門的工作程序和規(guī)章制度,經(jīng)批準后組織施行并監(jiān)督檢查落實情況;

4)掌握行政人事工作情況和運作情況,適時向總經(jīng)理匯報;

5)負責公司重要會議、重大活動的組織籌備工作,參加總經(jīng)理辦公例會以及其它重要會議。及時、準確傳達上級指示并貫徹執(zhí)行;

6)負責公司行政人事制度執(zhí)行情況的檢查工作,匯總各部門的反饋意見,整理分析后向總經(jīng)理匯報;

7)代表公司與外界有關(guān)部門和機構(gòu)聯(lián)絡并保持良好合作關(guān)系。接待公司重要來訪客人,處理行政人事方面的重要函件;

8)領(lǐng)導公司的后勤服務工作,創(chuàng)造和保持良好的工作環(huán)境;

9)組織公司有關(guān)法律事務的處理工作,指導、監(jiān)督檢查公司保密工作的執(zhí)行情況;

10)負責協(xié)調(diào)公司系統(tǒng)間的合作關(guān)系,先期調(diào)解工作中發(fā)生的問題,定期組織做好辦公職能檢查;

11)按程序做好與相關(guān)系統(tǒng)的橫向聯(lián)系,積極接受上級和有關(guān)部門的監(jiān)督檢查,及時對系統(tǒng)間爭議提出界定要求;

12)指導、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作,掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù),視情況填寫過失單或獎勵單,按程序辦理;

13)定期向總經(jīng)理述職,及時對所屬下級工作中的爭議做出裁決;

14)向上級或有關(guān)部門提供政策性建議,受理直接下級上報的合理化建議,按照程序處理。

15)在規(guī)定時間做好周計劃表以及周總結(jié)表匯總至總經(jīng)辦助理處。

第9篇 行政管理主任崗位職責任職要求

行政管理主任崗位職責

行政主任(物業(yè)管理方向) 奧咨達醫(yī)療器械服務集團 廣州奧咨達醫(yī)療器械技術(shù)股份有限公司，奧咨達 1、負責組織實施工程維修、消防安全、衛(wèi)生保潔、樓層管理環(huán)境等物管服務活動;

2、管理日常物業(yè)的服務品質(zhì)、操作管理流程;

3、妥善處理一切緊急及突發(fā)事件，負責處理業(yè)主投訴;

4、負責協(xié)調(diào)和管理綠化、保安等相關(guān)工作;

5、協(xié)調(diào)與甲方各層級中心及公司內(nèi)各層級的工作關(guān)系等。

6、完成上級領(lǐng)導交辦的事項。

任職資格

1、大?；蛞陨蠈W歷，具有物業(yè)管理經(jīng)理人上崗證;

2、三年以上大型物業(yè)管理相關(guān)經(jīng)驗，有管理崗位工作經(jīng)驗及有酒店物業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、熟悉物業(yè)管理操作流程且掌握有關(guān)物業(yè)管理相關(guān)法律、法規(guī);

4、具備良好的執(zhí)行力，溝通表達能力及較強的組織、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導、控制能力;

行政管理主任崗位

第10篇 行政管理內(nèi)勤崗位職責任職要求

職責描述:

1、執(zhí)行、落實非有價單證管理、物流管理總部相關(guān)制度要求，組織機構(gòu)及時準確進行單證征訂與匯總，進行費用核對、結(jié)算;負責本部及下轄機構(gòu)自購類單證的印刷審核與管理;

2、負責本部及下轄機構(gòu)單證供應商、物流供應商招標與管理;負責下屬機構(gòu)非有價單證管理、物流管理工作的指導、培訓、監(jiān)督和考核;

3、統(tǒng)籌機構(gòu)證照管理，負責機構(gòu)“三證” 的申領(lǐng)、公示、年審、變更、延期、保管及風險管控，指導、培訓、監(jiān)督和考核下轄機構(gòu)“三證”管理工作;

4、統(tǒng)籌機構(gòu)各項大型活動的會務管理工作，并負責對機構(gòu)日常消耗品、庫房管理、節(jié)假日值班安排、辦公用品等綜合類工作;

5、負責來訪客人的接待，會議室的日常管理;

6、 領(lǐng)導交代的其他事宜。

任職要求:

1、全日制本科及以上學歷，專業(yè)不限;

2、形象氣質(zhì)佳，普通話標準，語言表達清晰流暢，具備溝通協(xié)調(diào)、組織運作能力;

3、認同平安企業(yè)文化及公司經(jīng)營理念。

招聘說明:

1、世界29強企業(yè)大平臺，正式編制內(nèi)勤崗位，簽訂正式勞動合同;

2、全方位的福利保障:基本工資、五險一金、補充商業(yè)保險、績效工資、年終獎、節(jié)日福利、高溫補貼等;

3、保險行業(yè)的黃埔軍校:新人入職安排指導人一對一輔導，提供去平安大學，接受系統(tǒng)專業(yè)的培訓與學習的機會;

4、有溫度的深壽:員工生日會、定期免費體檢、員工旅游、拓展訓練、員工俱樂部等;

5、工作環(huán)境:務實的工作作風，簡單的人際關(guān)系，協(xié)作互助的團隊，成熟的晉升通道。

應聘流程:

投遞簡歷 ->; 測評 ->; 面試(3輪)->; 體檢 ->; 入職

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行政管理內(nèi)勤崗位

第11篇 綜合行政管理崗位職責

1.負責完善公司職場管理制度建設(shè)、系統(tǒng)信息維護,優(yōu)化職場管理流程;

2.負責執(zhí)行總公司各項物資采購項目的招標、談判的組織與參與,常規(guī)產(chǎn)品采購項目合同的編制、報審;

3.負責部門制度建設(shè),牽頭梳理、完善各項工作流程,維護并定期更新行政制度資料庫;

4.負責公司固定資產(chǎn)的財務帳和實物帳的日常管理,包括采購、登記、入庫、盤點、報損等工作,控制公司固定資產(chǎn)帳實偏差率;

5.根據(jù)公司制度要求,和中心工作難點,梳理流程,制作培訓課件,對機構(gòu)進行定期培訓和指導;

6.參與會議、活動的策劃、組織工作,完成領(lǐng)導交辦的其它事務。

任職資格

1.具備扎實的文字功底、熟悉運用辦公軟件,良好的溝通能力;

2.做事有條理,高效,注重結(jié)果,抗壓力強;

3.具備良好的心理素質(zhì) 具備奉獻精神;

4.有良好的溝通能力,和服務意識。

5.有采購管理、資產(chǎn)管理、職場管理相關(guān)經(jīng)驗。 工作職責

1.負責完善公司職場管理制度建設(shè)、系統(tǒng)信息維護,優(yōu)化職場管理流程;

2.負責執(zhí)行總公司各項物資采購項目的招標、談判的組織與參與,常規(guī)產(chǎn)品采購項目合同的編制、報審;

3.負責部門制度建設(shè),牽頭梳理、完善各項工作流程,維護并定期更新行政制度資料庫;

4.負責公司固定資產(chǎn)的財務帳和實物帳的日常管理,包括采購、登記、入庫、盤點、報損等工作,控制公司固定資產(chǎn)帳實偏差率;

5.根據(jù)公司制度要求,和中心工作難點,梳理流程,制作培訓課件,對機構(gòu)進行定期培訓和指導;

6.參與會議、活動的策劃、組織工作,完成領(lǐng)導交辦的其它事務。

任職資格

1.具備扎實的文字功底、熟悉運用辦公軟件,良好的溝通能力;

2.做事有條理,高效,注重結(jié)果,抗壓力強;

3.具備良好的心理素質(zhì) 具備奉獻精神;

4.有良好的溝通能力,和服務意識。

5.有采購管理、資產(chǎn)管理、職場管理相關(guān)經(jīng)驗。

第12篇 辦公行政綜合管理崗位職責任職要求

辦公行政綜合管理崗位職責

崗位職責:

(1)負責分公司公文管理、檔案管理工作;

(2)負責分公司固定資產(chǎn)管理，辦公設(shè)備的使用管理，辦公(接待)用品的采購、配發(fā)及登記工作;

(3)負責分公司會議管理工作;

(4)負責分公司車輛、駕駛員管理及單車車輛費用統(tǒng)計等工作;

(5)負責分公司來賓公務行程安排、接待等工作;

(6)負責分公司文印室、宿舍管理及機票、工裝采購等日常后勤保障工作;

(7)配合分公司工商備案等所需證件的借用、管理和維護等工作;

(8)完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

任職資格:

(1)具有全日制大學本科及以上學歷，文秘、行政管理及相關(guān)專業(yè)，初級及以上職稱;

(2)具有3年及以上大中型建筑企業(yè)綜合管理工作經(jīng)驗;

(3)熟練操作計算機和各類辦公軟件;

(4)具有較好的商務禮儀知識，有良好的溝通理解、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力;

(5)年齡在35周歲以下，能力特別突出者可適當放寬，但不超過40周歲;

(6)接受異地工作調(diào)配(原則上以江蘇、江西、安徽三省內(nèi)調(diào)動為主)。

辦公行政綜合管理崗位

第13篇 行政管理主任崗位職責

崗位職責:

1、在集團人力資源中心統(tǒng)籌下,開展招聘、培訓、任用、薪酬、考核、企業(yè)文化建設(shè)等人力資源工作;

2、負責分公司各項行政后勤保障工作(公文、檔案、會議、資產(chǎn)、車輛、環(huán)境等)。

3、進行各項人事行政費用預算、控制工作。

任職資格:

1、本科以上學歷,行政管理、人力資源管理相關(guān)專業(yè),28-35周歲;

2、熟悉湖南、武漢高校情況,有豐富的校園招聘經(jīng)驗或校企合格經(jīng)驗優(yōu)先!

3、5年以上人事行政管理經(jīng)驗,有互聯(lián)網(wǎng)、it科技公司行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;

4、熟悉人力資源管理各個模塊以及行政管理工作流程;

5、具備較強的綜合管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、文案寫作能力等,責任心和抗壓力強。

第14篇 管理處行政經(jīng)理兼采購崗位職責

管理處行政經(jīng)理(兼采購)崗位職責

1.全面負責大廈內(nèi)部行政及人事管理工作;

2.負責協(xié)調(diào)本部門與其他相關(guān)部門的工作;

3.制訂本部門工作規(guī)劃和部門預算,定期向總經(jīng)理辦公室匯報,并出席總經(jīng)理辦公室召集的部門會議;

4.負責本部門工作計劃的實施并定期總結(jié)上報.負責組織并協(xié)調(diào)本部門服務質(zhì)量體系的建立、實施、維持和改進,以保證本部門的服務質(zhì)量符合公司標準;

5.組織召開每周例會;

6.固定資產(chǎn)、辦公用品和工程材料的采買管理;

7.負責員工的業(yè)務培訓計劃及實施;

8.全面負責管理處的人員招聘和儲備;

9.員工入職和離職手續(xù)的辦理;

10.員工工資的審核;

11.員工社會保險的申辦和管理;

12.負責管理處員工績效考評;

13.負責大廈夜間總值班的人員安排和管理;

14.完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務。

第15篇 行政物業(yè)管理崗位職責

崗位職責:

1.物業(yè)檢查及維護,物業(yè)日常維護,建立物業(yè)檔案以及大型維修事項需求提交及進度效果跟進;

2.公共辦公環(huán)境條件的監(jiān)督,按公共辦公環(huán)境保障的標準,協(xié)調(diào)、聯(lián)合、監(jiān)督相應組別人員執(zhí)行標準,制定公共辦公環(huán)境保障的標準;

3.公共環(huán)境的改善,跟進定期維護事項,改善公共環(huán)境,滿足其他臨時項目需求;

4.公共辦公設(shè)施管理,制定公共辦公設(shè)施使用及管理的標準,監(jiān)督公共辦公設(shè)施的使用;

5. 協(xié)助辦公樓內(nèi)其他行政服務。

崗位要求:

1.本科以上的學歷,有一年以上的工作經(jīng)驗,行政管理專業(yè)類或有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗可不限專業(yè);

2.溝通能力強,能獨立自發(fā)解決問題,有結(jié)果導向意識;

3.邏輯清晰,思維嚴密;

4.觀察力較好,能準確分析問題,能獨立提出解決問題的思路;

5.對物業(yè)管理工作有一定的認識,對常見辦公設(shè)施設(shè)備有了解。

第16篇 行政管理崗位職責任職要求

職責描述:

職責一:辦公用品、辦公設(shè)備和后勤物品的采購控制采購成本，滿足后勤需求。

1、起草辦公用品管理辦法、辦公設(shè)備管理辦法。

2、按要求落實辦公用品和辦公設(shè)備的采購工作，加強采購的計劃性，完善的供應商臺賬和采購臺賬。

3、配合新項目進度，按照時間節(jié)點要求，及時采購、安裝到位辦公設(shè)備和物品，做好項目建設(shè)的后勤支持工作。

4、制作名片及工作證件。

5、采購員工福利、酒水、生日蛋糕等后勤物品。

職責二:管理固定資產(chǎn)，盤活存量資產(chǎn)，實現(xiàn)資產(chǎn)利用的最大化。

定期對公司資產(chǎn)進行盤點，對固定資產(chǎn)實際使用情況進行核實，做到賬實相符，對存量資產(chǎn)用好用活。

職責三:維護公司辦公秩序、確保良好辦公環(huán)境，保障日常辦公有序。

1、定期組織辦公室環(huán)境形象檢查，確保公司環(huán)境形象整潔。

2、檢查公司辦公物品，協(xié)調(diào)有關(guān)人員及時處理損毀等情況。

職責四:協(xié)調(diào)配合工作，服從領(lǐng)導安排。

1、配合部門牽頭組織的行政接待、企業(yè)文化活動。

2、落實報刊雜志訂閱，以及公司領(lǐng)導機票、車票預訂。

3、配合綜合管理部各項工作的開展。

4、完成領(lǐng)導交待的其他工作。

任職要求:

1、學歷要求:具有全日制(統(tǒng)招)本科及以上學歷。

2、專業(yè)要求:行政管理、企業(yè)管理、工商管理類相關(guān)專業(yè);

3、年限要求:具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有大型企業(yè)同等崗位經(jīng)驗者優(yōu)先;

4、技能要求:熟悉采購相關(guān)知識，具有較強的價格談判能力，對資產(chǎn)管理較深的認識。

行政管理崗位

第17篇 行政管理總經(jīng)理崗位職責

職責描述:

1.受總經(jīng)理的委托,行使對公司行政人事日常工作監(jiān)督、管理的權(quán)力,承擔執(zhí)行各項規(guī)章、工作指令的義務管理責任,對所分管的工作全面負責。

2.負責行政會議和例會的組織工作,對會議討論的重大問題,組織調(diào)研提出報告。

3.根據(jù)總經(jīng)理指示,編排工作活動日程表,做好重大活動的組織和接待工作。

4.負責抓好公司重要文稿的起草工作,包括月、季、半年、年度工作計劃和總結(jié)報告。根據(jù)工作計劃和目標責任指標,定期組織檢查落實情況,及時向公司領(lǐng)導和其他部門反饋信息。

5.協(xié)助各部門制定部門、崗位職責和各類規(guī)章的實施細則,配合公司協(xié)調(diào)各部門的工作關(guān)系。

6.負責指導、管理、監(jiān)督行政中心人員的工作,改善工作質(zhì)量和服務態(tài)度,做好公司人員的績效考核和獎勵懲罰工作。

第18篇 行政管理崗崗位職責

工作職責:

1、負責日常行政管理工作,部門間溝通協(xié)調(diào),對外接待等;

2、固定資產(chǎn)的管理(預算、購置、盤點、報廢)、檔案管理等;

3、負責公司辦公環(huán)境、辦公用品、辦公設(shè)備的維護和管理工作;

4、領(lǐng)導交待的其他事項。

崗位要求:

1、行政管理等相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科級以上學歷;

2、3年以上行政工作經(jīng)驗,有大型企業(yè)集團及房地產(chǎn)行業(yè)行政工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、具有良好的商務接待禮儀,做事認真仔細。

第19篇 人事行政管理主任崗位職責

崗位職責:

1、在集團人力資源中心統(tǒng)籌下,開展招聘、培訓、任用、薪酬、考核、企業(yè)文化建設(shè)等人力資源工作;

2、負責分公司各項行政后勤保障工作(公文、檔案、會議、資產(chǎn)、車輛、環(huán)境等)。

3、進行各項人事行政費用預算、控制工作。

任職資格:

1、本科以上學歷,行政管理、人力資源管理相關(guān)專業(yè),28-35周歲;

2、熟悉湖南、武漢高校情況,有豐富的校園招聘經(jīng)驗或校企合格經(jīng)驗優(yōu)先!

3、5年以上人事行政管理經(jīng)驗,有互聯(lián)網(wǎng)、it科技公司行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;

4、熟悉人力資源管理各個模塊以及行政管理工作流程;

5、具備較強的綜合管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、文案寫作能力等,責任心和抗壓力強。

第20篇 波蘭項目行政管理職位描述與崗位職責任職要求

職責描述：

1、負責與合資方進行工程項目總協(xié)調(diào)，保證按期、按質(zhì)完成工程項目建設(shè)。

2、根據(jù)工程規(guī)模配備參與人員，安排項目實施全過程，協(xié)助公司采購部進行產(chǎn)品的選型和采購，負責項目成本及費用的整體核算。

3、負責國內(nèi)、國外項目情況信息報送工作，如各類計劃、節(jié)點信息和臨時信息;

4、協(xié)助處理協(xié)調(diào)事務，對項目各類文件進行歸檔;

5、協(xié)助辦理項目所需各類資質(zhì)、資格證書;

6、.負責項目進展情況進行監(jiān)督

任職要求：

1、全日制本科以上學歷，化工專業(yè)背景或石油化工，機械，熱能工程專業(yè)教育背景；

2、具有化工新項目建設(shè)經(jīng)驗優(yōu)先；

3、具備較強的學習領(lǐng)悟能力，良好的語言溝通，以及協(xié)調(diào)、組織和團隊建設(shè)能力；

4、有一定的計算機應用能力熟練使用office、autocad等應用軟件。

6、熟練使用波蘭語、英語。

7、熟悉波蘭當?shù)氐娜宋?、政策、法律法?guī)等。