高級管理崗崗位職責(zé)（20篇范文）

第1篇 高級管理崗崗位職責(zé)

高級績效管理崗 1、帶領(lǐng)團隊持續(xù)完善公司績效管理體系,修訂、優(yōu)化績效管理相關(guān)制度及工作流程;

2、組織實施公司各部門績效計劃制定、績效輔導(dǎo)與過程管理、績效考核與反饋、績效結(jié)果應(yīng)用等工作的開展;

3、組織公司績效管理工作的分析總結(jié),評估員工激勵效果,并提出改進方案;

4、對績效政策進行宣傳解讀,建立良好績效文化氛圍,推動公司各級管理人員按要求開展績效管理工作;

5、推動、指導(dǎo)各部門績效指標(biāo)的設(shè)置,建立、維護公司kpi指標(biāo)庫,包括績效指標(biāo)的定義、范圍和計算公式等。

任職要求:

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷

2、5年以上績效體系搭建及績效管理經(jīng)驗, 4年以上績效管理工作經(jīng)驗,有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)績效從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。

3、具有良好的溝通能力、規(guī)劃和執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力、解決和分析問題。

4、具知名人力資源咨詢公司績效相關(guān)項目經(jīng)驗者優(yōu)先。

5、熟悉績效考核體系建設(shè)及各類績效管理方法和工具,有成功的績效體系搭建經(jīng)驗。 jd僅限參考,詳細可私聊~~ 1、帶領(lǐng)團隊持續(xù)完善公司績效管理體系,修訂、優(yōu)化績效管理相關(guān)制度及工作流程;

2、組織實施公司各部門績效計劃制定、績效輔導(dǎo)與過程管理、績效考核與反饋、績效結(jié)果應(yīng)用等工作的開展;

3、組織公司績效管理工作的分析總結(jié),評估員工激勵效果,并提出改進方案;

4、對績效政策進行宣傳解讀,建立良好績效文化氛圍,推動公司各級管理人員按要求開展績效管理工作;

5、推動、指導(dǎo)各部門績效指標(biāo)的設(shè)置,建立、維護公司kpi指標(biāo)庫,包括績效指標(biāo)的定義、范圍和計算公式等。

任職要求:

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷

2、5年以上績效體系搭建及績效管理經(jīng)驗, 4年以上績效管理工作經(jīng)驗,有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)績效從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。

3、具有良好的溝通能力、規(guī)劃和執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力、解決和分析問題。

4、具知名人力資源咨詢公司績效相關(guān)項目經(jīng)驗者優(yōu)先。

5、熟悉績效考核體系建設(shè)及各類績效管理方法和工具,有成功的績效體系搭建經(jīng)驗。

第2篇 高級項目管理工程師崗位職責(zé)任職要求

職責(zé)描述:

1、擁有5年以上軟件開發(fā)項目管理經(jīng)驗，精通項目管理流程，持有 pmp 認證優(yōu)先;

2、具有優(yōu)秀的表達、寫作、溝通、組織與協(xié)調(diào)能力;

3、熟練掌握常見項目管理工具及辦公應(yīng)用軟件;

4、本科及以上學(xué)歷;

5、管理經(jīng)驗確實豐富者，可適當(dāng)降低學(xué)歷和專業(yè)要求。

任職要求:

協(xié)助項目負責(zé)人制定項目計劃、跟蹤項目進度、整理項目材料和文檔，通過項目管理相關(guān)的協(xié)助工作確保項目順利實施。

高級項目管理工程師崗位

第3篇 高級管理咨詢顧問崗位職責(zé)描述崗位要求

職責(zé)描述：

1、負責(zé)為客戶提供項目前的信息咨詢服務(wù)及配合市場部完成市場推廣及銷售工作。

2、負責(zé)按客戶的需求制定咨詢項目的實施方案。

3、負責(zé)按項目方案實施項目咨詢服務(wù)工作。

4、負責(zé)按客戶的需要提供項目培訓(xùn)工作。

5、負責(zé)按公司的要求完成課程及咨詢產(chǎn)品的研發(fā)工作。

職位要求：

1、平時沒有事情時不需每天到公司上班，能適應(yīng)頻繁出差。

2、知識：

（1）生產(chǎn)管理咨詢方向：了解精益生產(chǎn)管理的基礎(chǔ)知識，對tpm管理體系、5s管理、ie等精益有一定的了解。

（2）人力資源管理咨詢方向：了解現(xiàn)代人力資源管理理念及方法，對薪酬績效、人才管理與發(fā)展知識有一定的掌握。

3、經(jīng)驗：

(1) 2年以上國內(nèi)大型生產(chǎn)制造企業(yè)(行業(yè)前5名以內(nèi))工作，或2年以上優(yōu)秀跨國制造企業(yè)工作經(jīng)驗。

(2)主導(dǎo)過2個或以上精益生產(chǎn)管理項目或人力資源管理項目，或參與過3個以上第三方咨詢項目。

4、能力：

（1）學(xué)習(xí)理解能力：對新事物或新知識能夠快速的理解，在輔導(dǎo)下能夠快速應(yīng)用。

（2）溝通影響能力：能夠傾聽和理解他人想法和感受，并能夠策略性的做出積極的回應(yīng)。

5、個性特質(zhì)：

（1）積極主動：在沒有人監(jiān)督的情況下仍能夠自我約束，保持動力向前推進工作。

（2）結(jié)果導(dǎo)向：無論遇到任何困難，總是想方設(shè)法去達成目標(biāo)，而非總是強調(diào)客觀困難。

（3）樂觀誠信：總是能看到事情的好的方面，對待客戶及公司的管理能夠持續(xù)秉持誠信直的原則。

第4篇 一起來捉妖高級項目管理職位描述與崗位職責(zé)任職要求

工作職責(zé)：

負責(zé)項目資源的協(xié)調(diào)和組織，確保項目團隊各干系人協(xié)同工作；

負責(zé)項目計劃的制定，跟蹤和維護，確定項目按計劃進行；

負責(zé)組織項目各項評審會議及項目例會；

協(xié)調(diào)項目資源配全，確保項目任務(wù)有序推進；

及時發(fā)現(xiàn)并跟蹤解決項目問題，有效管理項目風(fēng)險。

任職要求：

工作積極主動，具有高度的責(zé)任心和項目推動力；

精通項目管理相關(guān)理論和知識，有敏捷實踐經(jīng)驗；

具備3年以上的互聯(lián)網(wǎng)項目管理經(jīng)驗；

熟悉軟件配置管理/版本管理相關(guān)知識和工具；

有互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品或網(wǎng)絡(luò)游戲開發(fā)項目管理經(jīng)驗優(yōu)先。

第5篇 銀行業(yè)務(wù) - 數(shù)據(jù)管理咨詢 - 經(jīng)理 / 高級經(jīng)理崗位職責(zé)要求

職位描述：

職責(zé)：

i.負責(zé)或領(lǐng)導(dǎo)數(shù)據(jù)治理解決方案規(guī)劃及咨詢服務(wù)，包括數(shù)據(jù)治理體系框架，數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)質(zhì)量、數(shù)據(jù)架構(gòu)與模型、元數(shù)據(jù)等

ii.負責(zé)或領(lǐng)導(dǎo)數(shù)據(jù)治理類方案的市場銷售

iii.負責(zé)或領(lǐng)導(dǎo)各類數(shù)據(jù)管理平臺/工具咨詢、實施服務(wù)

iv.負責(zé)數(shù)據(jù)治理類項目實施管理

資質(zhì)要求

i.工作年限： 7年以上工作經(jīng)驗

ii.項目經(jīng)驗：管理過2個以上數(shù)據(jù)治理類項目經(jīng)驗

iii.管理能力：項目經(jīng)理或項目小組組長經(jīng)驗者優(yōu)先

iv.專業(yè)技能：

a.從事金融領(lǐng)域，例如銀行、保險、p2p，熟悉掌握相關(guān)業(yè)務(wù)

b.掌握數(shù)據(jù)治理相關(guān)方法和知識，了解數(shù)據(jù)質(zhì)量管理、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)管理、企業(yè)級數(shù)據(jù)建模、主數(shù)據(jù)管理等方法

c.了解金融行業(yè)數(shù)據(jù)模型和數(shù)據(jù)架構(gòu)，掌握金融行業(yè)客戶、產(chǎn)品等數(shù)據(jù)主題內(nèi)容

d.了解大數(shù)據(jù)平臺架構(gòu)和技術(shù)優(yōu)先

第6篇 高級商務(wù)管理崗位職責(zé)

高級商務(wù)管理專員 oracle甲骨文 甲骨文(中國)軟件系統(tǒng)有限公司,oracle甲骨文,甲骨文,甲骨文(中國)軟件系統(tǒng),甲骨文中國,甲骨文北京 此職位需要支持韓國業(yè)務(wù),需要精通韓文

job description

contracts administrator 2-fin

preferred qualifications

?excellent written and verbal english, native korean speaker

?legal or commercial background preferred

detailed description and job requirements

the contracts administrator job is comprised of either a deal specialist or a deal manager role. both work in a multi-cultural environment and cover multiple countries and/or lines of business. the work is fast-paced and seasonal in nature, corresponding with oracle’s quarterly and annual fiscal cycles.

the deal specialist creates, validates and processes contract documentation using oracle's standard document templates, a set of contract options and in accordance with oracle's policies and business approvals, in response to requests received from sales. the deal specialist follows defined engagement guidelines to liaise with other deal management teams, finance, legal, and other groups across oracle to ensure policy compliance and mitigate corporate risk.

duties and tasks are standard with some variation. completes own role largely independently within defined policies and procedures. excellent written and verbal communication skills. organized, detail oriented, and time management skills. proficient in email, ms word and excel. able to work effectively under time critical deadlines. demonstrates resilience in times of change and uncertainty. excellent customer service skills. experience drafting standard contractual documents. knowledge of oracle policies and procedures desired. must be fluent in local languages for contracting country. ability to evaluate alternative courses of action. 2 years experience in contracts, purchasing, or equivalent. ba/bs degree, or equivalent years of experience.

job: finance

location: cn-cn,china-beijing

job type: regular employee hire

organization: oracle

第7篇 資金管理高級經(jīng)理崗位職責(zé)

資金管理高級經(jīng)理 參與外部金融機構(gòu)資金池建設(shè),負責(zé)集團資金池賬戶及功能的落實,維護資金管理系統(tǒng)日常運營和持續(xù)更新;

? 審核成員公司賬戶開立、撤銷和變更申請(系統(tǒng)上線前郵件方式),為上級審批提出意見建議;

? 維護成員公司銀行賬戶開立及使用情況,并按季度形成賬戶、網(wǎng)銀、對賬情況等基礎(chǔ)安全報告

? 協(xié)調(diào)成員公司在資金集中管理執(zhí)行過程中銀企直聯(lián)等相關(guān)事宜

? 開展日常資金池維護,測算資金集中度情況并按月形成相關(guān)報告

? 協(xié)調(diào)資金計劃崗,根據(jù)成員公司未來現(xiàn)金流及余額情況,制定資金調(diào)劑方案,并報上級審批

? 組織成員公司與本部間、成員公司間的資金調(diào)劑,并維護相關(guān)臺賬,跟蹤執(zhí)行情況

? 檢查、監(jiān)督、考核成員公司資金集中情況

? 保持資金管理系統(tǒng)與集團本部財務(wù)、erp等系統(tǒng)對接,實現(xiàn)資源共享共用

? 負責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項

要求:

? 具備4-6年以上資金管理系統(tǒng)工作經(jīng)驗

? 熟悉高科技行業(yè)資金運作方式者優(yōu)先

? 具備基本的資金系統(tǒng)維能力和項目管理經(jīng)驗,

? 熟悉企業(yè)賬戶管理方法,能夠在壓力下開展資金集中工作,在迅速變化的環(huán)境中及時捕捉信息,并制定相應(yīng)預(yù)案

? 具備基本財務(wù)知識和實務(wù)經(jīng)驗

? 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力 參與外部金融機構(gòu)資金池建設(shè),負責(zé)集團資金池賬戶及功能的落實,維護資金管理系統(tǒng)日常運營和持續(xù)更新;

? 審核成員公司賬戶開立、撤銷和變更申請(系統(tǒng)上線前郵件方式),為上級審批提出意見建議;

? 維護成員公司銀行賬戶開立及使用情況,并按季度形成賬戶、網(wǎng)銀、對賬情況等基礎(chǔ)安全報告

? 協(xié)調(diào)成員公司在資金集中管理執(zhí)行過程中銀企直聯(lián)等相關(guān)事宜

? 開展日常資金池維護,測算資金集中度情況并按月形成相關(guān)報告

? 協(xié)調(diào)資金計劃崗,根據(jù)成員公司未來現(xiàn)金流及余額情況,制定資金調(diào)劑方案,并報上級審批

? 組織成員公司與本部間、成員公司間的資金調(diào)劑,并維護相關(guān)臺賬,跟蹤執(zhí)行情況

? 檢查、監(jiān)督、考核成員公司資金集中情況

? 保持資金管理系統(tǒng)與集團本部財務(wù)、erp等系統(tǒng)對接,實現(xiàn)資源共享共用

? 負責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項

要求:

? 具備4-6年以上資金管理系統(tǒng)工作經(jīng)驗

? 熟悉高科技行業(yè)資金運作方式者優(yōu)先

? 具備基本的資金系統(tǒng)維能力和項目管理經(jīng)驗,

? 熟悉企業(yè)賬戶管理方法,能夠在壓力下開展資金集中工作,在迅速變化的環(huán)境中及時捕捉信息,并制定相應(yīng)預(yù)案

? 具備基本財務(wù)知識和實務(wù)經(jīng)驗

? 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力

第8篇 高級工藝管理工程師崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、負責(zé)公司工藝紀律監(jiān)察體系建設(shè)、年度工作策劃;

2、負責(zé)各基地工藝紀律檢查及組織工作;

3、負責(zé)生技中心年度經(jīng)營方針的策劃、研討組織與確定;

4、負責(zé)生技中心各類工作計劃、執(zhí)行過程監(jiān)察和完成結(jié)果評價;

5、負責(zé)工藝降本的組織與落實。

任職資格:

1、機械或汽車專業(yè),本科及以上學(xué)歷,3年以上工作經(jīng)驗;

2、具備整車工藝開發(fā)、項目管理或相關(guān)工作經(jīng)歷,熟悉整車開發(fā)流程;

3、工作積極主動,執(zhí)行力、溝通力、學(xué)習(xí)能力強;

4、熟悉辦公軟件的操作;

5、能夠適應(yīng)出差及加班工作。

第9篇 高級scm咨詢顧問供應(yīng)鏈管理崗位職責(zé)要求

崗位職責(zé)：

1.負責(zé)完成scm相關(guān)應(yīng)用模塊的需求分析、流程優(yōu)化、系統(tǒng)應(yīng)用支持、用戶培訓(xùn)指導(dǎo)等工作；

2.負責(zé)完成項目需求分析，與項目經(jīng)理、開發(fā)人員溝通，及時解決項目過程中的需求問題；

3.負責(zé)項目文檔的管理，保持文檔的完整性和連續(xù)性；

4.依據(jù)企業(yè)管理模式和相關(guān)管理咨詢報告撰寫系統(tǒng)應(yīng)用方案并對客戶進行系統(tǒng)培訓(xùn)。

職位要求：

1、具有erp系統(tǒng)或scm系統(tǒng)實施項目經(jīng)驗，擔(dān)當(dāng)項目經(jīng)理優(yōu)先；

2、具有軟件開發(fā)能力，熟悉java優(yōu)先；

3、具有良好溝通能力及文檔制作能力；

4、適應(yīng)項目要求出差；

5、 base不限，目前重點崗位職責(zé)要求西南、華東區(qū)。社保、公積金委托代理公司在員工base地辦理購買。

第10篇 高級團隊管理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.負責(zé)制定終端領(lǐng)域技術(shù)發(fā)展規(guī)劃,制訂終端通信領(lǐng)域技術(shù)發(fā)展策略和路標(biāo);

2.負責(zé)通信領(lǐng)域技術(shù)發(fā)展趨勢研究,制定通信新技術(shù)、新業(yè)務(wù)方案,組織新技術(shù)、新業(yè)務(wù)方案的驗證及評估;

3.負責(zé)通信領(lǐng)域技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范制定;

4.負責(zé)新技術(shù)在芯片和終端上的實施和應(yīng)用;

5.負責(zé)關(guān)鍵元器件技術(shù)發(fā)展趨勢研究,制定核心元器件產(chǎn)品的技術(shù)要求,引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)開發(fā)支持;

6.負責(zé)制訂終端產(chǎn)品白皮書通信技術(shù)相關(guān)產(chǎn)品要求;

7.負責(zé)組織重點新技術(shù)在產(chǎn)業(yè)鏈會議及活動中的展示;

8.負責(zé)制訂終端產(chǎn)品入庫通信技術(shù)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。

任職資格:

1.全日制碩士研究生及以上;

2.知識/技能/資格證書: 英語6級;

3.工作經(jīng)驗:3年以上;

4.能力素質(zhì):

(1)通信或相關(guān)專業(yè)碩士畢業(yè),具有移動通信技術(shù)及研發(fā)測試工作經(jīng)驗,具有5g工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

(2)掌握移動通信系統(tǒng)架構(gòu)、空口協(xié)議等相關(guān)基礎(chǔ)知識、了解移動通信技術(shù)發(fā)展趨勢;

(3)掌握終端產(chǎn)品相關(guān)軟件、硬件、射頻及關(guān)鍵元器件基礎(chǔ)技術(shù);

(4)熟練使用英語閱讀專業(yè)技術(shù)文檔和工作交流;

(5)具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力和學(xué)習(xí)能力。

第11篇 高級店鋪發(fā)展主管-項目管理職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

工作職責(zé):

job purpose

1.店鋪設(shè)計、設(shè)計及工程跟進。

2.施工圖紙、大樣圖制作、整理、歸納、規(guī)范。

3.部門，設(shè)計公司的合同管理。設(shè)計項目費用管理，請款、付費、跟進管理。

4.協(xié)助部門，整理店鋪形象設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)資料。

job responsibilities

1.協(xié)助部門定期收集三區(qū)設(shè)計項目反饋，重點店鋪設(shè)計及項目跟進，管控整個項目進度、流程、質(zhì)量。

2.協(xié)助部門歸納、整理店鋪形象設(shè)計及工程資料，審核全套圖紙管理的能力。

3.工程決算、預(yù)算、分析

4.工程驗收及施工問題匯總整理

5.設(shè)計&工程guideline 編制/培訓(xùn)

6.形象開發(fā)&道具開發(fā)、優(yōu)化

任職資格:

1.5年以上鞋服零售行業(yè)項目管理經(jīng)驗，熟悉空間設(shè)計、工程管理、預(yù)算把控流程；

2.大?；蛞陨蠈W(xué)歷，工程、設(shè)計相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

3.良好的協(xié)調(diào)及溝通能力，工作主動熱心，耐心、細心；

4.把控整體項目進展，應(yīng)對突發(fā)問題，責(zé)任心強；

5.熟悉excel、ppt、cad、3d等軟件。

第12篇 配置管理高級工程師崗位職責(zé)

高級配置管理工程師 浩鯨云計算科技股份有限公司 浩鯨云計算科技股份有限公司，浩鯨職責(zé)描述:

1、建立并維護公司敏捷配置管理規(guī)劃、流程和策略;

2、制定并改進缺陷跟蹤規(guī)劃及流程，并與開發(fā)、測試和質(zhì)量管理人員緊密合作;

3、運用工具搭建和管理配置管理庫，負責(zé)公司產(chǎn)品的變更管理、配置標(biāo)識管理、配置審計等工作;

4、負責(zé)公司產(chǎn)品的版本控制、構(gòu)建和發(fā)布管理;

5、對公司員工進行配置管理概念、流程和工具的培訓(xùn)。

第13篇 高級財務(wù)管理崗位職責(zé)

財務(wù)管理高級經(jīng)理 負責(zé)總部商業(yè)物業(yè)的財務(wù)管理工作,涉及財務(wù)分析核算,財務(wù)內(nèi)控等

要求:

統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,知名地產(chǎn)集團商業(yè)物業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗。 負責(zé)總部商業(yè)物業(yè)的財務(wù)管理工作,涉及財務(wù)分析核算,財務(wù)內(nèi)控等

要求:

統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,知名地產(chǎn)集團商業(yè)物業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗。

第14篇 物業(yè)管理高級經(jīng)理崗位職責(zé)

物業(yè)管理高級經(jīng)理 1、此職位為廣西區(qū)域公司商辦或商業(yè)類型物業(yè)管理總負責(zé)人;2、熟悉物業(yè)行業(yè)政策法規(guī)及發(fā)展動態(tài),精通現(xiàn)代化物業(yè)管理,具備全面運作高端商辦項目公司物業(yè)管理能力;3、房地產(chǎn)或物業(yè)管理相關(guān)專業(yè),持物業(yè)管理崗位執(zhí)業(yè)證書;3、具有良好的領(lǐng)導(dǎo)能力.組織.溝通.協(xié)調(diào)能力和文字表達能力,有高度的敬業(yè)精神,能承受較大的工作壓力;5、具備團隊管理及培訓(xùn)能力。 1、此職位為廣西區(qū)域公司商辦或商業(yè)類型物業(yè)管理總負責(zé)人;2、熟悉物業(yè)行業(yè)政策法規(guī)及發(fā)展動態(tài),精通現(xiàn)代化物業(yè)管理,具備全面運作高端商辦項目公司物業(yè)管理能力;3、房地產(chǎn)或物業(yè)管理相關(guān)專業(yè),持物業(yè)管理崗位執(zhí)業(yè)證書;3、具有良好的領(lǐng)導(dǎo)能力.組織.溝通.協(xié)調(diào)能力和文字表達能力,有高度的敬業(yè)精神,能承受較大的工作壓力;5、具備團隊管理及培訓(xùn)能力。

第15篇 高級咨詢顧問風(fēng)險管理和內(nèi)部控制方向崗位職責(zé)要求

職位描述：

職位亮點：完善知識體系、豐厚收入、無發(fā)展瓶頸、mba培訓(xùn)、多通道發(fā)展、專家、扁平管理

職位描述：

1、擔(dān)任風(fēng)險管理和內(nèi)部控制咨詢項目（不限行業(yè)）的項目經(jīng)理/駐場項目經(jīng)理，制定項目的計劃并組織實施，把控項目進度、質(zhì)量和成本，對項目負責(zé)；

2、設(shè)計咨詢項目實施方案（亦有機會參與其他模塊項目），帶領(lǐng)項目組高效執(zhí)行項目方案；

3、負責(zé)客戶管理，深度把握客戶需求，挖掘客戶潛在需求；

4、負責(zé)咨詢團隊的建設(shè)與成員培養(yǎng)，營造和諧的咨詢團隊氛圍；

5、參與咨詢項目商務(wù)工作（無銷售任務(wù)，銷售任務(wù)由銷售團隊負責(zé)），參與客戶深度跟進如高層溝通，項目建議書撰寫等工作；

6、負責(zé)提煉和總結(jié)與項目相關(guān)的知識，并參與公司知識管理工作；

7、承擔(dān)或參與重點行業(yè)研究、專項課題研究及模塊研究。

職位要求：

1、學(xué)歷要求：重點高校研究生學(xué)歷，985/211大學(xué)本科學(xué)歷也可考慮；

2、專業(yè)要求：企業(yè)管理（如人力資源管理、戰(zhàn)略管理、營銷管理等）、管理科學(xué)與工程、行政管理、經(jīng)濟學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

3、工作經(jīng)歷：（符合以下條件之一）

（1）2年以上同類咨詢公司項目經(jīng)驗；

（2）2年以上四大會計師事務(wù)所風(fēng)控/內(nèi)控項目管理工作經(jīng)驗；

4、核心勝任力：具備較強的財務(wù)分析與風(fēng)控/內(nèi)控項目管控能力、分析與解決問題能力、表達與溝通協(xié)作的能力、項目管理能力以及團隊管理能力等；

5、優(yōu)選條件：具備國內(nèi)外大型財務(wù)咨詢公司或者大型會計師事務(wù)所財務(wù)咨詢方向經(jīng)驗者優(yōu)先。

職業(yè)發(fā)展通道：

技術(shù)與經(jīng)營多通道發(fā)展

職位特色：

1. 可享受公司完善的培訓(xùn)體系，包括mba培訓(xùn)，專家講座，隨時掌握最新的政策或者行業(yè)資訊等；

2. 可建立完整的管理知識體系，感受高級智力活動帶來的成就與樂趣；

3. 公司提供具有市場競爭力的薪酬；

4. 商業(yè)分析員既可擔(dān)任技術(shù)型專業(yè)崗位，成為行業(yè)或者模塊專家；亦可擔(dān)任經(jīng)營型崗位，成為技術(shù)與商務(wù)結(jié)合的全能型人才；

5. 享受扁平化管理、專業(yè)型公司帶來的高度專業(yè)化與簡單人際關(guān)系。

第16篇 高級管理顧問崗位職責(zé)

高級財富管理顧問 中國平安人壽保險股份有限公司陜西分公司 中國平安人壽保險股份有限公司陜西分公司 此崗位為銷售崗位

職位描述:即用新的理財顧問式行銷方式,通過個人理財工具,從資產(chǎn)規(guī)劃、風(fēng)險管理等方面為保險客戶提供全面的財務(wù)分析和理財建議。理財規(guī)劃師標(biāo)志著傳統(tǒng)意義上以銷售保險產(chǎn)品為中心的保險代理人的角色將向以客戶需求為中心的全面理財顧問轉(zhuǎn)變。保險規(guī)劃作為一種針對個人的金融服務(wù),個人理財在海外較為普遍和流行。它主要根據(jù)客戶的資產(chǎn)狀況與風(fēng)險偏好,以規(guī)范的模式提供財務(wù)建議,為客戶尋找最適合的理財方式和最佳的風(fēng)險管控和風(fēng)險規(guī)避,包括儲蓄計劃、保險計劃、置產(chǎn)計劃、金融投資計劃、年金計劃、稅務(wù)計劃以及生命、時間價值等,確保其資產(chǎn)的保值、增值。 任職要求;20-45歲,男女不限,大專或以上學(xué)歷;

2、有一定金融,投資,經(jīng)濟等相關(guān)領(lǐng)域知識,一定的行業(yè)與公司研究能力;

3、具備使用常用工具、解讀與報告制作能力;

4、敏銳快捷的市場反應(yīng)能和實戰(zhàn)能力,和較強的風(fēng)險控制意識;

5、具有嚴密的邏輯思維和分析判斷能力;

6、具有良好的口頭和人際溝通能力;

7、有較強的學(xué)習(xí)能力,能通過主動學(xué)習(xí)與鉆研不斷提升自己。

公司提供:

1、薪酬體系:遠高于業(yè)內(nèi)平均水平的基本薪資,高比例的業(yè)績提成;

2、休息休假:周末雙休,享受國家法定假期(不補班);

3、晉升制度:透明標(biāo)準(zhǔn)化考核晉升制度,完善的晉升體系和廣闊的發(fā)展空間;

4、培訓(xùn)體系:系統(tǒng)專業(yè)知識及技能培訓(xùn);

5、員工活動:不定期公司聚餐、活動、員工旅游;

6、年終獎金:同時優(yōu)秀員工更可獲得公司獎勵年終獎金;

7、員工福利:優(yōu)秀員工獎勵、先進員工獎勵、團隊獎勵;

福利:不定期聚會活動、聚餐,績效獎金,全勤獎,員工旅游等......

第17篇 高級營銷管理崗位職責(zé)任職要求

高級營銷管理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1. 掌握房地產(chǎn)市場動態(tài)及發(fā)展商的營銷理念和推盤手法，定期進行市場調(diào)研、撰寫報告;

2. 制定并執(zhí)行營銷策劃方案，對項目的銷售全流程進行管理;

3. 對公司銷售情況、品牌、輿論進行監(jiān)控管理;

任職要求:

1.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷;

2.黨員優(yōu)先;

3.工作經(jīng)驗7年以上工作職責(zé):

1. 掌握房地產(chǎn)市場動態(tài)及發(fā)展商的營銷理念和推盤手法，定期進行市場調(diào)研、撰寫報告;

2. 制定并執(zhí)行營銷策劃方案，對項目的銷售全流程進行管理;

3. 對公司銷售情況、品牌、輿論進行監(jiān)控管理;

任職要求:

1.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷;

2.黨員優(yōu)先;

3.工作經(jīng)驗7年以上

高級營銷管理崗位

第18篇 高級健康管理師崗位職責(zé)

高級健康管理師 廣州市天河區(qū)天河綠機衡營養(yǎng)健康咨詢中心 廣州市天河區(qū)天河綠機衡營養(yǎng)健康咨詢中心,綠機衡 崗位職責(zé):這邊是做健康管理,是由國家發(fā)起的智慧健康惠民服務(wù)站。不是醫(yī)院,我們做的工作是解決亞健康問題,治未病。

如果明確不想在醫(yī)院工作的朋友,這邊對您說不定是個機會。

我們單位從醫(yī)院護士轉(zhuǎn)行過來人員的特別多,大部分會因為2點

第一、工作性質(zhì),常常有夜班,長時間對身體絕對是有影響的傷害的,

第二、個人發(fā)展護士最多做到護士長,競爭壓力大

目前國家大力發(fā)展健康產(chǎn)業(yè),提倡預(yù)防大于治療,您在醫(yī)院天天面對患者,應(yīng)該深有感觸。

所以對于您來說,有一定醫(yī)學(xué)知識,除了選擇醫(yī)院外,健康管理說不定會是您更好的選擇。

假如您也有同感可以來面試了解

說不定是個不錯的機會!

第19篇 高級財務(wù)管理師崗位職責(zé)

1.有會計證;

2.一年以上財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)歷;

3.細心 能服從安排,可配合加班,抗壓能力強;

4.能配合團隊的各項活動;

第20篇 高級品牌管理經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

高級品牌管理經(jīng)理崗位職責(zé)

職位描述:崗位職責(zé)1、全面負責(zé)公司品牌及產(chǎn)品品牌規(guī)劃、設(shè)計、推廣及管理工作2、制定公司品牌戰(zhàn)略規(guī)劃及品牌建設(shè)體系，制定品牌年度計劃，審核年度廣告、公關(guān)計劃和預(yù)算，并監(jiān)督投放過程和效果3、制定公司品牌發(fā)展方向，建立高效的品牌管理體系及品牌形象，監(jiān)督管理品牌vi體系4、規(guī)劃品牌推廣策略，策劃各類品牌推廣活動5、塑造品牌精神、傳遞品牌文化，使品牌與大眾之間建立精神層面的深度聯(lián)系，主導(dǎo)品牌的宣傳與推廣，制定廣告策略并負責(zé)落實、提升品牌競爭力建立從品牌標(biāo)識、企業(yè)形象等一系列品牌管理規(guī)范6、負責(zé)各目標(biāo)媒體的篩選與媒體的全面合作推行，建立和維護與媒體的良好關(guān)系，樹立良好的品牌合作形象任職要求1、本科以上學(xué)歷，品牌運營、公共傳播、媒體類專業(yè)2、三年以上同等職位工作經(jīng)驗，溝通能力較強，抗壓能力強，有團隊管理經(jīng)驗3、精通品牌營銷策略，在品牌塑造和營銷咨詢領(lǐng)域有領(lǐng)先的市場洞察能力和分析能力4、具有出色的文字駕馭能力，有較強的整合營銷能力5、優(yōu)秀的策劃和組織協(xié)調(diào)能力，熟悉媒介策劃、媒介傳播、口碑營銷、媒體公關(guān)，擅長媒體資源開發(fā)、媒體關(guān)系維護、品牌營銷活動策劃和組織6、執(zhí)行力強，能夠快速反應(yīng)，領(lǐng)導(dǎo)部門配合全面品牌開展工作。7、具備相關(guān)傳媒經(jīng)驗、品牌咨詢機構(gòu)工作經(jīng)驗者優(yōu)先

高級品牌管理經(jīng)理崗位