分析管理專員崗位職責（20篇范文）

第1篇 分析管理專員崗位職責

崗位要求:

1)男女不限,年齡18歲以上,專業(yè)不限,以能力取才

2)具有較強的學習能力和新知識的接受能力,對金融知識感興趣

3)具備較強的心理調整能力,能在交易成敗后很好地調整

4)有較強的自律能力,對公司資金高度負責,嚴格執(zhí)行安全控制制度;

崗位職責: 1)操作交易賬戶,并對數(shù)據(jù)進行分析和研究;

2)根據(jù)公司要求,嚴格執(zhí)行交易規(guī)則;

3)在公司技術操作總監(jiān)的指導下,并結合自身的觀點,完成每月盈利任務。

【培訓體系】: 崗前入門培訓(行業(yè)概況,入門技術指導)----交易技術培訓(基本面分析,技術面詳解)。

對于沒有交易經(jīng)驗,卻對金融衍生品操作職位有興趣者,公司提供免費的培訓,有專業(yè)的交易團隊手把手帶你走進交易市場。

我們的培訓交易團隊有絕對的信心讓您在培訓期后,有自己的交易系統(tǒng)與理論,找到自己在交易市場的立足點,成為公司的優(yōu)秀交易員。

任職要求:主要對公司的投資人賬戶進行無風險操作。

1.能夠有獨立思考能力;

2.對于行情的判斷能夠有自己的見解;

3.具備一定的抗壓能力和擁有良好的心態(tài);

4.金融學,經(jīng)濟學,以及有股票,外匯操作經(jīng)驗者優(yōu)先。

第2篇 管理咨詢分析師崗位職責

主要職責:

1、制定并跟進執(zhí)行市場調研計劃。

2、全面負責市場信息的搜集、整理、分析、匯報等工作。

3、參與客戶企業(yè)的戰(zhàn)略、營銷等研究工作,負責訪談、調研、分析,撰寫項目簡報、調研報告、專題分析報告等。

4、實時跟進、分析市場發(fā)展動態(tài)信息與客戶企業(yè)的策略執(zhí)行情況。

5、與企業(yè)關聯(lián)方保持良好的溝通,確保相關工作有效、高效開展。

6、協(xié)調、帶教相關工作人員完成客戶項目的對接、推進工作等。

基本要求:

1、熟知企業(yè)戰(zhàn)略管理、營銷管理、機制設計等知識。

2、嚴謹?shù)倪壿嬎季S,優(yōu)秀的文字表達能力。

3、優(yōu)秀的溝通、協(xié)調、領導能力,大局觀、合作意識強。

4、職業(yè)目標規(guī)劃清晰,強烈的責任心與進取心,執(zhí)行力強。

5、英文流利,兩年以上相關工作經(jīng)驗。

第3篇 管理分析崗崗位職責

職責描述:

1、集團會員規(guī)劃:從集團戰(zhàn)略層面,規(guī)劃公司用戶經(jīng)營的遠景及行動路徑,負責全渠道用戶數(shù)據(jù)治理與會員相關系統(tǒng)項目的規(guī)劃落地,推進業(yè)務數(shù)字化、在線化;

2、管理制定全渠道會員指標,提升會員滿意度及品牌會員權益感和會員粘性,進而提升會員月均貢獻值。

3、基于大數(shù)據(jù)分析,為業(yè)務決策提供有力依據(jù),最終實現(xiàn)提升會員資產價值的目的。

任職要求:

1、有會員運營經(jīng)驗,熟悉rfm模型等會員分析工具;

2、邏輯思維清晰,熟練運用excel、ppt等辦公軟件;

3、有全渠道百萬級會員管理規(guī)劃和實操經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

——加入雅黛麗您將獲得:

1、上下班免費班車;

2、免費工作餐;

3、可提供公司宿舍(空調、熱水器);

4、良好的職業(yè)規(guī)劃和公平、公正的人才競爭發(fā)展舞臺;

5、公司提倡人文關懷,每逢節(jié)假日均發(fā)放慰問品、每月過生日的員工都會收到禮物、員工享有購買公司產品特價折扣、年末舉辦盛大的團拜會等。

第4篇 風險分析管理崗位職責

崗位要求:

1)男女不限,年齡18歲以上,專業(yè)不限,以能力取才

2)具有較強的學習能力和新知識的接受能力,對金融知識感興趣

3)具備較強的心理調整能力,能在交易成敗后很好地調整

4)有較強的自律能力,對公司資金高度負責,嚴格執(zhí)行安全控制制度;

崗位職責: 1)操作交易賬戶,并對數(shù)據(jù)進行分析和研究;

2)根據(jù)公司要求,嚴格執(zhí)行交易規(guī)則;

3)在公司技術操作總監(jiān)的指導下,并結合自身的觀點,完成每月盈利任務。

【培訓體系】: 崗前入門培訓(行業(yè)概況,入門技術指導)----交易技術培訓(基本面分析,技術面詳解)。

對于沒有交易經(jīng)驗,卻對金融衍生品操作職位有興趣者,公司提供免費的培訓,有專業(yè)的交易團隊手把手帶你走進交易市場。

我們的培訓交易團隊有絕對的信心讓您在培訓期后,有自己的交易系統(tǒng)與理論,找到自己在交易市場的立足點,成為公司的優(yōu)秀交易員。

任職要求:主要對公司的投資人賬戶進行無風險操作。

1.能夠有獨立思考能力;

2.對于行情的判斷能夠有自己的見解;

3.具備一定的抗壓能力和擁有良好的心態(tài);

4.金融學,經(jīng)濟學,以及有股票,外匯操作經(jīng)驗者優(yōu)先。

第5篇 管理分析經(jīng)理崗位職責

工作職責:

1、跟蹤國內外互聯(lián)網(wǎng)、高科技、高端人才密集型產業(yè)公司的管理發(fā)展趨勢,結合行業(yè)及企業(yè)狀況分析背后原因;

2、研究公司業(yè)務發(fā)展中的管理問題,設計解決方案并跟蹤落地情況;

3、參與公司重要管理項目的討論及決策;

4、負責全球多國辦公室的管理運營協(xié)調。

任職要求:

1、mbb等一線咨詢公司2-3年工作經(jīng)驗;

2、商業(yè)分析和業(yè)務判斷能力,對互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務模式、行業(yè)趨勢和管理方式有一定理解;

3、接受挑戰(zhàn)和變化,較強的學習和思辨能力,通過表象看清問題本質和背后原因;

4、強協(xié)調能力,積極主動推動項目執(zhí)行;

5、性格沉穩(wěn),習慣從長期和全局思考問題;

6、英語流利,可用英語進行商務溝通。

第6篇 管理數(shù)據(jù)分析崗崗位職責

崗位職責:

1、公司運營數(shù)據(jù)報表的編制,數(shù)據(jù)采集、監(jiān)控及分析;

2、參與報表體系的搭建、優(yōu)化;

3、參與數(shù)據(jù)模型的規(guī)劃與建設,完善數(shù)據(jù)分析流程和體系;

4、編寫數(shù)據(jù)分析報告及結算報表,為公司經(jīng)營提供數(shù)據(jù)支持;

5、 此崗位屬于企業(yè)運營管理中心。

任職要求:

1、統(tǒng)計學,數(shù)學,金融等相關專業(yè),全日制本科及以上學歷(碩士優(yōu)先);

2、1年以上相關工作經(jīng)驗,(重點大學本科以上優(yōu)秀可以考慮);

3、精通excell等基礎統(tǒng)計分析軟件,具有較強的數(shù)據(jù)挖掘和數(shù)據(jù)分析能力,精通vba開發(fā)、sas、spss、r等優(yōu)先;

4、具有較強的責任心和敬業(yè)精神,邏輯分析力強,溝通力和團隊合作力強;

5、具有良好的溝通、協(xié)調、組織等綜合能力,能承受一定的工作壓力。

第7篇 管理數(shù)據(jù)分析崗位職責任職要求

職責描述:

1、在理解公司的業(yè)務、產品以及需求的基礎上，對海量數(shù)據(jù)進行分析，輸出風控結果，幫助公司優(yōu)化業(yè)務及風險管理指標;

2、基于歷史數(shù)據(jù)和專家經(jīng)驗，通過數(shù)據(jù)分析及建模，設計風控解決方案;

3、與產品技術團隊深入溝通，建設風險管理和數(shù)據(jù)分析的中臺能力;

任職要求:

1、統(tǒng)招985/211院校全日制本科及以上學歷，統(tǒng)計學或數(shù)學類專業(yè);

2、有銀行/金融行業(yè)風控數(shù)據(jù)分析或分控模型設計經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;

3、形象佳，理解溝通能力好。

管理數(shù)據(jù)分析崗位

第8篇 投資分析管理崗位職責

職責描述:

1.完成公司投資管理報表及分析報告;

2.收集行業(yè)、同業(yè)等投資數(shù)據(jù),進行匯總分析;

3.完成領導交辦的其他事項

任職要求:

1.全日制碩士研究生及以上學歷學位,金融、財務、經(jīng)濟專業(yè)優(yōu)先;

2.3年以上工作經(jīng)驗,其中:2年行業(yè)工作經(jīng)驗;

3.擁有一定的會計基礎;.熟練運用excel,會編程優(yōu)先考慮;

4.具備較強邏輯分析及文字能力,熟練使用辦公室軟件;具備優(yōu)秀的職業(yè)操守和團隊合作精神,工作積極,抗壓能力強。

第9篇 管理數(shù)據(jù)分析崗崗位職責任職要求

職責描述:

1、搭建共享平臺部指標體系，建立和完善數(shù)據(jù)報告體系，能及時、準確、完整的呈現(xiàn)部門整體情況，為整體運營、業(yè)務規(guī)劃提供決策支持;

2、根據(jù)日常數(shù)據(jù)進行運營人力和人效的監(jiān)控和分析，改善人力、人效管理機制和體系;

3、負責日間實時運營情況監(jiān)控，針對異常情況建立有效的應急機制，并監(jiān)控預警后的有效實施，有效保障運營指標的達成;

4、能通過業(yè)務數(shù)據(jù)和話務數(shù)據(jù)，搭建用戶分類模型，為業(yè)務培訓、流程改善、品質關注提供數(shù)據(jù)支持;

5、協(xié)同質培、流程，對整體服務質量進行多維度分析，聯(lián)合推動改善。

任職要求:

1、具備后臺運營管理經(jīng)驗，熟悉服務體系運作;

2、對數(shù)據(jù)敏感，有較強的數(shù)據(jù)分析總結能力，能快速發(fā)現(xiàn)問題并推動解決;

3、具備良好的邏輯思考和溝通能力，善于整合資源，跨部門有效協(xié)作;

4、有獨立運作項目經(jīng)驗，參與過運營數(shù)據(jù)體系搭建項目;

5、5年以上工作經(jīng)驗，2年以上數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗，有運營數(shù)據(jù)體系搭建經(jīng)驗優(yōu)先;

6、責任心強、較強的溝通能力、善于分析及總結，自驅性強，有團隊精神。

管理數(shù)據(jù)分析崗崗位

第10篇 管理分析經(jīng)理崗位職責要求

職責描述：

1、數(shù)據(jù)統(tǒng)計和整理；

2、租金、銷售、客流、會員相關行為和背景分析；

3、活動效果分析；

4、線上app、網(wǎng)站行為分析；

5、相關財務報表分析；

6、外部數(shù)據(jù)整合和分析；

7、年度預算整理和編制；

8、完成領導交辦的其他工作。

職位要求：

1、3年以上相關工作經(jīng)驗；

2、有房地產中介機構調研部門、知名管理咨詢公司，或四大會計事務所工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、英文聽說讀寫能力熟練優(yōu)先；

第11篇 項目管理分析師崗位職責任職要求

項目管理分析師崗位職責

崗位職責

1、對項目進行前期調查、收集整理相關資料，制定初步的項目可行性研究報告，為決策層提供建議;

2、對項目進行分析和需求策劃;

3、對項目的組成部分或模塊進行完整系統(tǒng)設計;

4、制定項目目標及項目計劃、項目進度表;

5、制定項目執(zhí)行和控制的基本計劃;

6、項目進程控制，配合上級管理層對項目進行良好的控制;

7、跟蹤和分析成本;

8、記錄并向上級管理層傳達項目信息;

9、管理項目中的問題、風險和變化;

10、各部門、各項目組之間的協(xié)調并組織項目培訓工作。

任職條件

1.本科以上學歷，3年以上項目管理工作經(jīng)驗;

2.從事過醫(yī)療行業(yè)、醫(yī)藥行業(yè)等工作者優(yōu)先;

3.具備系統(tǒng)的資料收集、整理能力，及良好的文字處理能力;

4.具備較強的邏輯思維能力，敏銳的觀察能力和獨立分析能力;

5.良好的溝通表達能力和組織協(xié)調能力，富有進取創(chuàng)新精神和團隊合作意識;熟練運用數(shù)據(jù)分析軟件及項目管理軟件;

6.具有良好的協(xié)作、溝通和指導技能，具備團隊協(xié)作精神。

項目管理分析師崗位

第12篇 管理財務分析崗位職責

職責描述:

1. 確保erp系統(tǒng)銷售相關報表數(shù)據(jù)完整性,準確性以及及時性,并配合推進和財務相關的報表優(yōu)化工作

2. 定期通過經(jīng)營數(shù)據(jù)分析,發(fā)現(xiàn)問題,提出建議并推動相關問題解決以及經(jīng)營行為優(yōu)化,提升銷售額以及毛利率

3. 其他上級布置的相關工作項目

任職要求:

1. 對數(shù)據(jù)敏感,excel函數(shù)使用熟練,分析能力強,會使用vb優(yōu)先考慮

2. 財會和審計專業(yè)畢業(yè),有傳統(tǒng)零售行業(yè)以及跨境電商行業(yè)經(jīng)營數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮

3. 耐心細心進取心和責任心強,溝通能力佳,思維活躍,性格外向,有團隊合作精神,能獨立推動工作項目進程

第13篇 分析管理崗位職責

崗位要求:

1)男女不限,年齡18歲以上,專業(yè)不限,以能力取才

2)具有較強的學習能力和新知識的接受能力,對金融知識感興趣

3)具備較強的心理調整能力,能在交易成敗后很好地調整

4)有較強的自律能力,對公司資金高度負責,嚴格執(zhí)行安全控制制度;

崗位職責: 1)操作交易賬戶,并對數(shù)據(jù)進行分析和研究;

2)根據(jù)公司要求,嚴格執(zhí)行交易規(guī)則;

3)在公司技術操作總監(jiān)的指導下,并結合自身的觀點,完成每月盈利任務。

【培訓體系】: 崗前入門培訓(行業(yè)概況,入門技術指導)----交易技術培訓(基本面分析,技術面詳解)。

對于沒有交易經(jīng)驗,卻對金融衍生品操作職位有興趣者,公司提供免費的培訓,有專業(yè)的交易團隊手把手帶你走進交易市場。

我們的培訓交易團隊有絕對的信心讓您在培訓期后,有自己的交易系統(tǒng)與理論,找到自己在交易市場的立足點,成為公司的優(yōu)秀交易員。

任職要求:主要對公司的投資人賬戶進行無風險操作。

1.能夠有獨立思考能力;

2.對于行情的判斷能夠有自己的見解;

3.具備一定的抗壓能力和擁有良好的心態(tài);

4.金融學,經(jīng)濟學,以及有股票,外匯操作經(jīng)驗者優(yōu)先。

第14篇 數(shù)據(jù)分析管理主管崗位職責數(shù)據(jù)分析管理主管職責任職要求

職責描述:

1、通過對歷史數(shù)據(jù)和當前預訂的分析，作出分析報表并預測分析收益情況以及項目偏離度;

2、通過數(shù)據(jù)分析和市場研究，有效地評估策略效果從而發(fā)現(xiàn)問題并提出優(yōu)化策略;

3、負責核對業(yè)務管報數(shù)據(jù)，作出偏離分析并對差異進行調整;

4、上級領導安排的其他收益分析工作。

任職要求:

1、三年以上互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)分析類工作經(jīng)驗;

2、具有良好的商業(yè)敏感度和邏輯思維，能主動地優(yōu)化收益管理系統(tǒng)并驅動相應團隊解決實際業(yè)務問題

3、熟練掌握ppt、excel等常用辦公軟件優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力，熟練掌握sql語句以及vb，精通excel;

4、嚴謹、細心、有責任心，以及良好的團隊合作精神;

5、具備項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先;航空收益管理類經(jīng)驗優(yōu)先。

第15篇 商品分析管理崗位職責

職責描述:

1、負責商品銷售數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)監(jiān)控,及時發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)異常,并分析原因;

2、周期性輸出商品運營數(shù)據(jù)報表,為運營提供有效的數(shù)據(jù)支撐;

3、監(jiān)控商品銷售及滯銷情況,為商品調整策略和促銷策略提供數(shù)據(jù)支撐;

4、通過分析為新商品選品、商品更新、等提供數(shù)據(jù)支撐。

任職要求:

1、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力,精通excel數(shù)據(jù)分析功能,熟練運用相關函數(shù),掌握sql查詢語句優(yōu)先;

2、本科及以上學歷,計算機、統(tǒng)計學、數(shù)學等相關專業(yè),3年以上數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗;

3、對數(shù)據(jù)敏感,對業(yè)務充滿好奇心,具備優(yōu)秀的獨立思考能力、信息整合和分析能力

4、善于快速學習及極強自我驅動能力,責任心強,能接受高挑戰(zhàn)性的工作

第16篇 管理數(shù)據(jù)分析師崗位職責任職要求

管理數(shù)據(jù)分析師崗位職責

工作職責:

1、通過數(shù)據(jù)分析，為風險管理決策提供支持，包括但不限于客戶畫像、風控指標監(jiān)控、外部服務效果評測、模型開發(fā)與監(jiān)控、及對外數(shù)據(jù)支持(如外部機構盡職調查數(shù)據(jù)支持、監(jiān)管報送等)。

2、建立靈活的業(yè)務風險監(jiān)控體系，開發(fā)并維護自動化報表，跟蹤核心指標變化，并通過數(shù)據(jù)分析定位問題，提出解決方案。

3、梳理底層數(shù)據(jù)結構和問題，與風控業(yè)務及科技團隊緊密配合溝通，不斷進行數(shù)據(jù)治理提高工作效率。

任職資格:

1、大學本科及以上學歷，統(tǒng)計、計算機、數(shù)學相關專業(yè)，研究生優(yōu)先。

2、熟悉sql數(shù)據(jù)查詢，熟悉sas， python其中一種優(yōu)先考慮。

3、具備1年以上金融機構數(shù)據(jù)提取、清洗和整理經(jīng)驗。 4、對業(yè)務有很強的興趣，喜歡并擅長利用數(shù)據(jù)分析來解決業(yè)務問題，溝通表達能力強，思路清晰，主動性強，有很強的自我驅動能力。

管理數(shù)據(jù)分析師崗位

第17篇 運營管理分析師崗位職責任職要求

運營管理分析師崗位職責

崗位職責:

-搭建完善的審核流程，參與審核標準策略的制定，定期對業(yè)務復盤并及時優(yōu)化和更新審核策略文檔

-解讀審核策略，通過對內、對外各種形式的培訓及調研，將知識復制和沉淀，并通過數(shù)據(jù)分析輸出相應培訓調研報告

-分析審核數(shù)據(jù)，制訂針對性的解決方案，制定業(yè)務管理、團隊管理等制度，通過制度規(guī)范化、高效化提升協(xié)作效率，并能通過優(yōu)秀的ppt能力輸出成果報告

-協(xié)助跨團隊溝通、執(zhí)行和跟進，包括審核策略、系統(tǒng)、產品、風控等，保障團隊高效運轉及協(xié)同合作

-負責搭建審核文化體系，建設部門文化氛圍，負責部門文化的規(guī)劃和具體實施，組織文化的宣貫、落地并跟進效果評估

任職資格:

-大學本科或以上學歷，專業(yè)不限，管理學、社會學、法律等相關專業(yè)優(yōu)先

-具備團隊合作意識，親和力強，有一定組織管理能力，具備高效的執(zhí)行力、優(yōu)秀的語言表達、溝通、組織及協(xié)調能力

-有項目管理、風控管理、數(shù)據(jù)管理等相關經(jīng)驗，有一定的抗壓能力、多任務處理能力、業(yè)務思維邏輯及創(chuàng)新精神

-熟練操作office等辦公軟件，熟練使用圖形、圖像、視頻編輯等軟件優(yōu)先

-團隊文化體系建設及大型活動相關經(jīng)驗，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)相關從業(yè)優(yōu)先

運營管理分析師崗位

第18篇 研究員安全管理系統(tǒng)量化分析方向崗位職責描述崗位要求

職位描述：

1.規(guī)劃軌道交通安全管理系統(tǒng)的技術路線和實施方案；

2.系統(tǒng)建立軌道交通產品的可靠性工程框架；

3.配套建設公司檢驗能力。

崗位要求：

1. 可靠性工程、安全工程相關專業(yè)畢業(yè)，碩士研究生以上學歷；

2.熟悉硬件失效模式和故障分析模型；

3.熟悉歐盟鐵路安全指令，掌握csm分析方法，能夠指導運營單位、路網(wǎng)公司建立符合歐標的安全管理系統(tǒng)；

4.能夠實施安全管理系統(tǒng)成熟度評價；

5.具有一定rams基礎。

第19篇 成本分析管理崗位職責任職要求

成本分析管理崗位職責

崗位職責:

1.在礦業(yè)運營總監(jiān)的直接領導下，全面負責集團礦業(yè)板塊及石場生產運營管理工作。

2.負責檢查、監(jiān)督集團下屬企業(yè)完成生產計劃及經(jīng)營目標完成。

3.負責匯總集團下屬企業(yè)成本、產量、質量、消耗等數(shù)據(jù)。

4.配合建立健全各項運營管理制度、考核、臺賬、報表。

5 .負責制定kpi 考核指標，提交差異分析報告。

6.負責制定業(yè)務知識培訓計劃，定期對生產作業(yè)人員進行業(yè)務知識培訓，提高管理人員業(yè)務素質。

任職資格:

學歷及資格證書:大專以上學歷、駕駛證

1、有大型露天開采礦山從業(yè)經(jīng)歷，擔任集團同等職位3年以上，熟悉礦山生產成本管理工作，對篩分破碎生產線有一定了解;

2、對數(shù)據(jù)敏感，有成本分析能力，為生產管理提供有效建議;

3、有年采剝能力1000萬噸以上的大型露天礦山或花崗巖骨料行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;

4、良好的溝通協(xié)調能力，勤奮愛崗;

5、熟練使用辦公軟件。

職業(yè)發(fā)展:集團總部礦業(yè)運營管理中心生產運營經(jīng)理——運營總監(jiān)——生產運營總經(jīng)理

成本分析管理崗位

第20篇 財務管理財務分析崗位職責

職責描述:

1. 確保erp系統(tǒng)銷售相關報表數(shù)據(jù)完整性,準確性以及及時性,并配合推進和財務相關的報表優(yōu)化工作

2. 定期通過經(jīng)營數(shù)據(jù)分析,發(fā)現(xiàn)問題,提出建議并推動相關問題解決以及經(jīng)營行為優(yōu)化,提升銷售額以及毛利率

3. 其他上級布置的相關工作項目

任職要求:

1. 對數(shù)據(jù)敏感,excel函數(shù)使用熟練,分析能力強,會使用vb優(yōu)先考慮

2. 財會和審計專業(yè)畢業(yè),有傳統(tǒng)零售行業(yè)以及跨境電商行業(yè)經(jīng)營數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮

3. 耐心細心進取心和責任心強,溝通能力佳,思維活躍,性格外向,有團隊合作精神,能獨立推動工作項目進程