第1篇 主任設計師工作崗位職責
崗位名稱:主任設計師
所屬部門:裝飾公司設計部
晉升方向:
直屬上級:設計部經理
崗位概述:
具有一定的室內設計基礎,能夠獨立從事復雜的家裝及別墅設計能力,有良好的溝通能力和組織能力。
崗位職責:
01、按照公司規(guī)章制度, 服從領導安排,進行家裝業(yè)務溝通及承接工作。
02、根據業(yè)主與公司要求,依據業(yè)務流程及規(guī)范進行設計工作,保證設計進度和質量;提供良好的服務。
03、根據業(yè)務流程與規(guī)范,對自己承接的設計業(yè)務進行工地現場跟蹤,指導。
04、完成上級交辦的其它事宜。
05、貫徹執(zhí)行助理設計師的各項制度及工作流程。
06、負責與設計師交流,按時保質完成設計部安排的設計圖紙繪制工作。
07、完成設計部及領導交辦的其他工作。
08、對公司文化的深刻理解及運用。
09、嚴格遵守公司內部的各項規(guī)章制度。積極響應及落實公司的工作計劃。
10、遵守制圖員的職業(yè)道德,保守公司技術秘密,保護圖紙信息安全。
11、及時、認真的完成公司分派的各項任務,對設計成果負責。
12、發(fā)揚團隊精神,互幫互助,取長補短,提高部門能力,保證工作質量。
13、積極參與培訓、講座、技術研究等活動,并不斷學習繪圖知識和提高設計繪圖能力。
崗位權限:
01、在公司制度與業(yè)務政策范圍內簽訂家裝設計合同。
02、負責家裝應收款收取,按公司制度執(zhí)行。
03、針對自己負責的設計業(yè)務,負責對家具等相關其他設計的把關。
04、對直屬上級的任務布置或判罰有異議的,具有越級申訴權。
05、享有各種競賽的權力。
06、享有對設計師及助理設計師的任務分配權。
07、輔助設計師研討設計方案。并對設計師的方案有修改建議權。
08、到施工現場解決設計缺陷問題。
09、解決技術難題、培訓設計師、對設計部工作提出改進意見。
第2篇 工程公司設計主任工程師崗位職責
建筑工程公司設計主任工程師崗位職責
崗位概述:負責本專業(yè)設計方案的技術指導和質量審核。
崗位職能(請補充)
崗位職責
1.協(xié)助主任領導本部門的生產、技術、安全和質量管理工作;
2.參與工程設計原則方案討論,提出推薦方案,確定本專業(yè)的主要設計原則、計算原則和方法,負責解決設計中的技術問題和專業(yè)配合問題;
3.負責設計的工序管理;
4.負責指導主要設計人員編制各階段設計的事先指導文件,并確保文件的完整和正確;
5.組織本專業(yè)中間檢查,校審本專業(yè)設計成品,對本專業(yè)的主要技術原則的質量負責;
6.組織搜集本專業(yè)國內外技術發(fā)展的新動態(tài),協(xié)助主任擬訂本專業(yè)技術發(fā)展規(guī)劃;
7.制訂本專業(yè)技術業(yè)務培訓、科研、標準化和業(yè)務建設計劃,并組織實施;
8.組織本專業(yè)組的技術會議、技術討論、質量檢查和質量分析活動,負責本組質量信息反饋以及完成所分管的本專業(yè)質量管理工作,負責撰寫專業(yè)質量分析報告;
9.負責就本專業(yè)設計協(xié)調與業(yè)主方及施工單位之間的關系;
10.認真努力、如期完成領導交辦的其他工作。
思想道德
堅持四項基本原則,擁護黨的方針政策,有高度的責任心和事業(yè)心,實事求是,密切聯(lián)系群眾,全心全意為人民服務;
堅持原則,秉公辦事,忠于職守,嚴格管理;以身作則,清正廉潔,顧全大局,忠誠盡責。
職業(yè)素質
能正確領會有關的方針、政策、法令,正確理解有關規(guī)程、規(guī)范和各項規(guī)章制度;
具有組織、安排、調度本組人員進行生產、質量管理、業(yè)務建設、技術攻關等能力;
具有獨立主持大中型發(fā)電工程土建專業(yè)設計的能力,具有分析、判斷和評價本專業(yè)設計方案和實施方案的能力;
具有對本專業(yè)設計方案、技術原則和關鍵性技術問題做出決策的能力;
具有闡述專業(yè)技術原則口頭表達能力,具有撰寫專業(yè)報告、設計小結的能力;
具有處理本專業(yè)與其它專業(yè),以及與外單位之間的關系的能力。
身體素質身心健康,精力充沛,能夠承受本崗位的工作壓力。
第3篇 裝飾設計主任崗位職責
1、對內/外飾部件或附件的設計進行指導并提出方案;
2、審批裝飾件設計部的設計結果,確保設計質量并具備工程上的可行性;
3、參與項目運作期間的技術協(xié)調、評審等工作;
4、指導本部門專業(yè)范圍內的設計更改(包括圖紙、數模、技術文件等);
5、在專業(yè)技術領域對下屬技術人員進行教導和培訓。
職位要求:
1、車輛工程、機械設計等相關專業(yè),大專以上學歷;
2、10年以上汽車設計工作經驗,5個以上車型裝飾件設計經驗;
3、精通車身設計、制造工藝;
4、良好的創(chuàng)新能力、邏輯思維能力、溝通能力。
第4篇 主任設計師文保類[泰安]崗位職責職位要求
崗位職責：
1、文物保護類工程勘察測繪、規(guī)劃調查
2、文保類工程設計（修繕、保護）方案方案的編制
職位要求：
1、城市規(guī)劃、建筑學、文物保護相關專業(yè)?？萍耙陨蠈W歷
2、熟悉文物保護及城市規(guī)劃領域的政策規(guī)范，熟練掌握規(guī)劃技術性規(guī)范，具備扎實的專業(yè)基礎和實操能力；
3、對文化遺產保護有興趣愛好或相應項目經歷者優(yōu)先考慮；
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第5篇 電器設計主任崗位職責
職位描述:職位描述:負責新車型開發(fā)中電器子系統(tǒng)技術方案把關,通過設計評審。能獨立完成新車型電器原理的設計。能獨立完成線束2d圖設計和計算。能獨立完成電器子系統(tǒng)的原理設計和失效分析。能承擔初級的技術標準及規(guī)范的制訂工作。開展項目組或本部門內部c級以下人員的幫帶。完成上級交辦的其他臨時性工作。任職資格:...
第6篇 設計室主任崗位職責
職位描述:
1、主導部門結構設計工作;
2、結合客戶需求/加工工藝/裝配工藝/成本/公差分析等并能應用于產品設計中,優(yōu)化設計;
3、運用各仿真軟件及理論計算方法評估產品散熱可靠性、抗振可靠性、電磁屏蔽等;
4、協(xié)同事業(yè)部進行產品開發(fā),了解客戶需求并制定方案和設計計劃。
5、設計標準和非標模塊及加固機箱系統(tǒng)并對產品測試予以技術支持。
6、分析和解決設計及生產中產生的問題;
7、主導公司結構相關預研項目,提升部門及公司競爭力;
8、指導資淺工程師;
9、協(xié)助公司領導進行部門績效考核,提升效率。
任職資格:
1、機械、材料及理工相關專業(yè),大專以上學歷;
2、8年以上電力電子/工控/軍工模塊及系統(tǒng)產品結構設計經驗;
3、有散熱及動力學仿真分析經驗;
4、有標準或非標加固機箱、機柜系統(tǒng)產品方面經驗;
5、熟練操作proe、autocad、office、floehrm或icepak、ug-nx或ansys等軟件。
6、有部門管理經驗尤佳。
7、較強的執(zhí)行力,能承受國防科技企業(yè)工作壓力。
第7篇 設計電氣設計主任崗位職責
主任建筑師、結構設計、電氣設計 大型設計院招主任建筑師、結構設計、電氣設計、暖通設計、給排水設計 大型設計院招主任建筑師、結構設計、電氣設計、暖通設計、給排水設計
第8篇 產品主任設計崗位職責
產品設計主任工程師 1、統(tǒng)籌規(guī)劃及協(xié)調產品設計開發(fā)、驗證、導入及其它相關工作
2、統(tǒng)籌規(guī)劃公司產品設計開發(fā)路線;
3、協(xié)調規(guī)劃產品設計開發(fā)計劃;
4、統(tǒng)籌產品版型設計/電路設計/安裝結構設計等方面的工作;
5、統(tǒng)籌產品設計/產品評審/產品驗證相關工作，審核產品設計輸入/輸出的合理性;
6、調研新技術及產品設計開發(fā)發(fā)展方向，制定新產品設計開發(fā)策略;
7、協(xié)調相關項目的實施及推進;
8、支持各部門及各基地間產品相關需求;
9、協(xié)調完成相關專利、論文等指標;
10、協(xié)調產品相關的技術支持及市場推廣支持;
11、主導公司新產品設計開發(fā)
12、及時完成公司各新產品設計開發(fā)
13、有光伏行業(yè)8年以上工作經驗;光伏組件研發(fā)及技術相關5年以上工作經驗
14、英語四級以上，良好的英語讀寫能力;能熟練使用使用minitab， office ，project，cad等相關軟件;
15、熟悉光伏行業(yè)各產品/技術;
16、熟悉行業(yè)發(fā)展方向及趨勢; 1、統(tǒng)籌規(guī)劃及協(xié)調產品設計開發(fā)、驗證、導入及其它相關工作
2、統(tǒng)籌規(guī)劃公司產品設計開發(fā)路線;
3、協(xié)調規(guī)劃產品設計開發(fā)計劃;
4、統(tǒng)籌產品版型設計/電路設計/安裝結構設計等方面的工作;
5、統(tǒng)籌產品設計/產品評審/產品驗證相關工作，審核產品設計輸入/輸出的合理性;
6、調研新技術及產品設計開發(fā)發(fā)展方向，制定新產品設計開發(fā)策略;
7、協(xié)調相關項目的實施及推進;
8、支持各部門及各基地間產品相關需求;
9、協(xié)調完成相關專利、論文等指標;
10、協(xié)調產品相關的技術支持及市場推廣支持;
11、主導公司新產品設計開發(fā)
12、及時完成公司各新產品設計開發(fā)
13、有光伏行業(yè)8年以上工作經驗;光伏組件研發(fā)及技術相關5年以上工作經驗
14、英語四級以上，良好的英語讀寫能力;能熟練使用使用minitab， office ，project，cad等相關軟件;
15、熟悉光伏行業(yè)各產品/技術;
16、熟悉行業(yè)發(fā)展方向及趨勢;
第9篇 主任建筑設計師崗位職責
崗位職責:
1、代表設計管理中心與公司其他部門的設計對接,設計工作跟進及技術支持;
2、設計基礎資料收集、整理;組織確定設計要求,編寫《設計任務書》,組織項目方案、施工圖及項目環(huán)境配套設計,協(xié)調組織設計評審會議,并做好與其他部門所負責配套的配合、協(xié)調;
3、組織制定《項目設計管理計劃》,聽取各部門意見,合理安排項目進度;
4、協(xié)助項目公司與當地政府相關部門的技術溝通;
5、設計資料的管理(收發(fā)、歸檔);
6、參與設計標準化研發(fā)的配合工作;
7、設計變更協(xié)調組織工作。
任職資格:
1、本科及以上學歷,建筑學等相關專業(yè);
2、地產公司擔任高級建筑師以上職位3年以上,獨立承擔過5個以上、建筑面積不少于20萬平方米(綜合類項目商業(yè)面積不少于5萬方)的項目設計管理工作;
3、熟悉廣西欽州地方相關設計規(guī)范,對開發(fā)流程有一定的了解。
第10篇 設計院院長主任崗位職責
1.參與公司發(fā)展戰(zhàn)略與經營管理決策。
2.根據總公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織制訂設計院發(fā)展戰(zhàn)略、年度經營計劃,并負責組織實施。
3.配合公司工程事業(yè)部的設計、投標工作。
4.主持設計院的日常管理工作。
5.負責設計院人員的吸納與引進工作,負責組織對設計院人員的考核工作。
6.組織完善設計管理規(guī)章制度,規(guī)范設計院的管理。
第11篇 建筑設計主任崗位職責
負責地產項目的建筑設計工作。
招聘要求:
1、建筑學相關專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學歷;
2、具有8年+設計院建筑設計經驗,具備獨立解決復雜技術問題的能力;
3、熟悉國家各項設計規(guī)范及行業(yè)標準,具備大型房地產項目建筑設計全過程經驗;
4、具備較強的組織協(xié)調、溝通能力及良好的團隊合作精神;
5、具有強烈的責任心,能承受較大工作壓力。
主要職責:
負責地產項目的建筑設計工作。
招聘要求:
1、建筑學相關專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學歷;
2、具有8年+設計院建筑設計經驗,具備獨立解決復雜技術問題的能力;
3、熟悉國家各項設計規(guī)范及行業(yè)標準,具備大型房地產項目建筑設計全過程經驗;
4、具備較強的組織協(xié)調、溝通能力及良好的團隊合作精神;
5、具有強烈的責任心,能承受較大工作壓力。
第12篇 美工設計主任崗位職責
職位描述:
工作職責:
1、 負責電商所有渠道的形象設計、海報設計、把控所有店鋪的裝修設計風格;
2、 負責電商各個品牌的形象設計及把控每季形象的風格;
3、 其他與視覺設計相關的工作。
任職標準:
1、大專以上學歷,熟練使用photoshop,dreamweaver,flash等設計軟件,有3年以上相關工作經驗;
2、對天貓的運營、推廣有一定的了解;
3、有較強的創(chuàng)意與策劃能力,優(yōu)秀的整體搭配布局能力,優(yōu)秀的審美觀與色彩感,良好的文字表達能力,思維敏捷;
4、良好的溝通能力,工作認真,有計劃,有責任心,富有團隊精神;
5、有相關鞋電商美工經驗的優(yōu)先。
