第1篇 培訓師崗位職責工作內容
培訓師職位要求
1.人力資源、管理或相關專業(yè)本科以上學歷。
2.受過現(xiàn)代人力資源管理技術、雇員培訓與開發(fā)、職業(yè)教育與課程開發(fā)等方面的培訓。
3.有5年以上從事企業(yè)培訓工作經(jīng)驗。
4.熟練制定企業(yè)培訓課程規(guī)劃及培訓教案;
5.能夠熟練使用現(xiàn)代培訓工具;
6.較強的企業(yè)分析能力和課程研發(fā)能力;
7.熟練使用辦公軟件和人事管理軟件。
8.優(yōu)秀的口頭和書面表達能力,良好的溝通能力。
培訓師崗位職責/工作內容
1.協(xié)助公司培訓主管編制培訓規(guī)劃;
2.制定與實施專項培訓計劃;
3.開發(fā)培訓課題,編制培訓教材,編寫培訓教案;
4.跟蹤外部培訓市場變化,發(fā)掘并利用外部培訓資源;
5.設計培訓課程,開發(fā)新課程,講授培訓課程;
6.設計培訓形式和方法;
7.設計培訓評估體系并組織或協(xié)助評估培訓效果。
第2篇 教師/助教培訓專員崗位職責
1、協(xié)助培訓主管擬訂培訓計劃；
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略開展培訓需求調研，并制定年度培訓計劃；
3、聯(lián)系各類培訓機構，辦理員工外部培訓事宜；
4、負責內部培訓師隊伍的建立、管理，外部培訓機構的甄選和管理；
5、組織培訓材料，開發(fā)利用培訓輔助設施；
6、建立培訓檔案，根據(jù)不同的培訓內容及目的設計培訓效果評估方式；
7、協(xié)助指導員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，并創(chuàng)建適合其職業(yè)發(fā)展的培訓課程。
第3篇 母嬰培訓師崗位職責
崗位職責:
1、 建立培訓體系與流程
2、 制定季度、月度培訓計劃
3、 調查培訓需求,準備培訓中所需的資料及物品
4、 指導客戶、經(jīng)銷商進行產(chǎn)品、營養(yǎng)、育兒等知識的學習
5、 把控培訓過程的各環(huán)節(jié),調整并執(zhí)行培訓計劃
6、 評估并反饋培訓效果,提供培訓報告
7、 公司內部人員的產(chǎn)品知識培訓
任職資格:
1、 電腦精通,能熟練制作ppt類課程
2、 懂育兒營養(yǎng)知識,有營養(yǎng)師或育嬰師資質或母嬰行業(yè)背景
3、 語言能力突出,富渲染力
4、 能適應經(jīng)常出差
第4篇 漢語培訓教師崗位職責
對外漢語教師(有培訓/英文老師/英語翻譯編輯/中文英語教師) 陜西漢唐中天信息技術有限公司 陜西漢唐中天信息技術有限公司,漢唐中天 職位描述/崗位職責:
作為對外漢語教師,在教學崗位為全球所有想學習漢語的學習者,提供專業(yè)的對外漢語服務。公司提供專業(yè)且系統(tǒng)的相關培訓,專業(yè)不限,有無經(jīng)驗均可。
職位要求:
1. 熱愛對外漢語行業(yè),熱衷于傳播中國語言和文化。
2. 公司提供專業(yè)且系統(tǒng)的相關培訓,只要您對對外漢語感興趣,專業(yè)不限,有無經(jīng)驗均可。
3. 漢語普通話標準,口齒清楚,具有一定的溝通能力。
4. 英語口語水平良好,可與英語母語人士進行簡單、基本的日常溝通。
5. 親和力好,熱情耐心、性格開朗、責任心強,具體良好的團隊合作意識。
6. 認真負責,愿意與公司長期共同發(fā)展。
加入我們,可以快樂工作,享受生活!
1.積極有朝氣的團隊,雙休,各種節(jié)假日。
2.豐富的員工文體活動,各種愛心禮品,人性化的管理。
3.與歐美等國家客戶實戰(zhàn)授課。
4.專業(yè)、系統(tǒng)、全面的對外漢語教師崗前培訓、在崗培訓、和相關職業(yè)技能培訓,幫你邁好職場第一步,踏實走好職業(yè)生涯的每一步。
5.具有市場競爭力的薪酬待遇、完善的福利體制。
6.定期的在職培訓,提升您的職業(yè)附加值。
7.業(yè)內最專業(yè)、最規(guī)范的對外漢語服務團隊。
8.高速增長朝陽的產(chǎn)業(yè),良好的未來發(fā)展機遇。
9.良好的發(fā)展平臺,廣闊的晉升空間 。
常見問題:
1.任何專業(yè)都可以申請該崗位嗎 因為公司會提供給面試成功者專業(yè)且系統(tǒng)的相關培訓,專業(yè)不限,只要具備一定的英文口語能力,有無相關工作經(jīng)驗均可。歡迎申請該崗位。
2.對英文是不是有很高的要求 該崗位是以英語為基本交流工具來進行教學的,所以對英文是有一定的要求,主要是口語表達方面,只要能夠清晰的表達即可,其他方面并無硬性規(guī)定。
此崗位可在陜西省內任何城市工作,歡迎廣大求職者應聘該崗位!
第5篇 安全培訓工程師崗位職責描述崗位要求
職責描述：
1.承擔培訓課程的開發(fā)工作
2.根據(jù)國內外hse相關法律法規(guī)的變更，對培訓課程內容進行更新
3.指導初級、中級安全培訓專員進行課程開發(fā)工作并提出改進意見
4.參與企業(yè)培訓計劃的編制、更新、完善
5.收集并分析培訓課程反饋
6.根據(jù)具體項目船東業(yè)主的需求，開發(fā)主導相對應的培訓課程
職位要求：
5-10年培訓工作經(jīng)歷
獨立開發(fā)培訓課程的經(jīng)歷
獨立擔任培訓師的經(jīng)歷（有相關培訓記錄：時間，地點，課程名稱）
掌握培訓師資質
熟知國內外相關hse法律法規(guī)
熟知公司的規(guī)章制度與培訓計劃
第6篇 企業(yè)培訓講師崗位職責
企業(yè)培訓講師 1、完善公司人才培養(yǎng)體系,編制、修訂公司相關制度文件;
2、根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標、各部門的業(yè)務發(fā)展需要以及人力資源規(guī)劃,協(xié)助領導制定企業(yè)的人才培養(yǎng)規(guī)劃和工作計劃等;
3、負責重點人才培養(yǎng)項目設計、組織實施、跟蹤反饋及效果評估工作,提出培訓管理與業(yè)務發(fā)展的合理建議,并推動落實;
4、建立、優(yōu)化內部培訓師隊伍,并負責內部培訓體系、線上學習平臺的開發(fā)、優(yōu)化和管理;
5、建立并維護與外部合作機構的良好合作關系,并動態(tài)評估優(yōu)化;
6、完成領導交給的其他任務。 1、全日制本科及以上學歷,人力資源管理、勞動經(jīng)濟學、心理學、教育學等專業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上培訓或相關工作經(jīng)驗,有企業(yè)大學運作經(jīng)驗者優(yōu)先,具備豐富的培訓實操和項目運營管理經(jīng)驗,精通培訓行業(yè)趨勢和現(xiàn)狀,有豐富的培訓優(yōu)質供應商資源;
3、具備優(yōu)秀的溝通表達、規(guī)劃設計、組織協(xié)調和創(chuàng)新能力,能與企業(yè)內外部進行良好的溝通協(xié)作,對培訓工作提出個人有建設性的見解,推動培訓工作的開展;
4、形象氣質較好,感染力較強,能適應出差,具有團隊精神。 1、完善公司人才培養(yǎng)體系,編制、修訂公司相關制度文件;
2、根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標、各部門的業(yè)務發(fā)展需要以及人力資源規(guī)劃,協(xié)助領導制定企業(yè)的人才培養(yǎng)規(guī)劃和工作計劃等;
3、負責重點人才培養(yǎng)項目設計、組織實施、跟蹤反饋及效果評估工作,提出培訓管理與業(yè)務發(fā)展的合理建議,并推動落實;
4、建立、優(yōu)化內部培訓師隊伍,并負責內部培訓體系、線上學習平臺的開發(fā)、優(yōu)化和管理;
5、建立并維護與外部合作機構的良好合作關系,并動態(tài)評估優(yōu)化;
6、完成領導交給的其他任務。
第7篇 服裝培訓師崗位工作職責
1、負責新入職員工的崗前培訓;
2、制定各類人員培訓計劃,具體安排各種培訓課程或活動;
3、執(zhí)行并追蹤所設定的培訓計劃及課程,確保一線人員具備相應能力;
4、定期溝通回顧,及時反饋門店人員培訓與發(fā)展情況,并調整相應的日常培訓工作,以確保能夠達到公司所制定的各項標準;
5、定期巡店并及時溝通反饋巡店過程中所發(fā)現(xiàn)的各類問題;
6、定期向上級匯報工作情況及編寫工作報告;
7、做好與同級和上級管理人員的溝通、協(xié)作;
8、整理各項培訓資料、歸檔及統(tǒng)計相關數(shù)據(jù),維護和更新培訓檔案系統(tǒng);
9、完成上級交辦的其它工作任務和項目。
第8篇 培訓師汽車行業(yè)崗位職責要求
職責描述：
1. 負責與4s店業(yè)務相關內容的現(xiàn)場培訓（例如產(chǎn)品類、管理類、營銷類等）；
2. 為4s店提供能力提升的現(xiàn)場輔導；
3. 參與項目調研、匯總報告和相關的課件、話術開發(fā)、手冊制作等；
職位要求：
1.具有4s店銷售經(jīng)理、總經(jīng)理3年以上任職經(jīng)驗，對4s 店經(jīng)營管理等有較深了解并有傳遞行業(yè)經(jīng)驗的意愿；
2.具備較強演講、表達能力；能根據(jù)培訓要求，進行汽車新品、銷售流程、銷售技巧、銷售管理、營銷等課程的講授，并能夠對4s店進行現(xiàn)場輔導；
3.具有良好的學習能力、邏輯思維能力、語言表達能力和溝通能力；
4.熟練應用power point 、excel 、word等辦公軟件，
5.能適應經(jīng)常性地出差。
注：本公司總部在美國洛杉磯，目前在國內已設立北京、武漢、上海、長春及廣州分公司，
我們可以根據(jù)應聘者的實際情況安排就近入職。
第9篇 寵物產(chǎn)品培訓講師崗位職責
寵物產(chǎn)品 培訓講師
①協(xié)助銷售部對全國的經(jīng)銷商和電商進行產(chǎn)品培訓和新品推廣。
②產(chǎn)品售后的技術支持。
③收集產(chǎn)品的市場反饋信息，并協(xié)助產(chǎn)品的改進。
④配合市場部進行產(chǎn)品資料的編寫、推廣。
⑤協(xié)助產(chǎn)品研發(fā)和新品評估。
1.動物科學、動物醫(yī)學、食品等相關專業(yè);
2.大專以上學歷;2年以上工作經(jīng)驗。
3、有過給經(jīng)銷商，客戶進行產(chǎn)品授課的經(jīng)驗，
4、能自己編寫培訓課件。
5.能出差，有臨床經(jīng)驗者優(yōu)先。
第10篇 培訓師-太原崗位職責
崗位職責:
1、深入銷售一線,實地了解業(yè)務運營流程,挖掘培訓需求;
2、為合作商提供培訓與輔導,幫助合作商提升關鍵業(yè)務數(shù)據(jù);
3、參加總部組織的講師授權,達成各項考核指標;
崗位要求:
1、?？萍耙陨蠈W歷,專業(yè)不限,汽車、經(jīng)濟、金融等相關專業(yè)尤佳;
2、至少2年在汽車或金融領域的銷售或培訓經(jīng)驗,有afc、汽車融資租賃公司、4s店融資保險專員等方面的工作經(jīng)驗尤佳;
3、對車輛銷售流程和各類客群有一定了解,熟悉汽車金融的銷售和服務流程;
4、善于溝通及陳述表達,具備較強的求知欲及學習能力;
5、屬地化工作,彈性工作制,可接受大區(qū)內頻繁的商務差旅。
6、招聘城市:哈爾濱、重慶、南京、太原、西安所在省區(qū)域
第11篇 電話銷售培訓師崗位職責
崗位職責:
1. 通過電話方式向上游供應商推廣應收賬款保理融資,完成收入考核指標;
2. 調研供應商融資需求,配合相關部門改進完善金融產(chǎn)品,制定營銷推廣方案;
3. 負責營銷團隊的電話銷售技巧培訓,制定電話銷售策略;
4. 帶領團隊通過電話拜訪,為商家提供貸款產(chǎn)品方案;
5. 定期召開例會,傳達、布置任務,提升團隊學習氛圍,隨時把握員工心理動態(tài)。
崗位要求:
1. 本科及以上學歷,市場營銷相關專業(yè);
2. 具有5年以上銷售工作經(jīng)驗,其中1年以上金融行業(yè)電話銷售培訓和管理經(jīng)驗;
3. 具備較強的溝通能力、談判能力,有激情,抗壓能力強;
4. 具有企業(yè)客戶銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
第12篇 銷售培訓師崗位職責要求
職位描述：
崗位職責要求職位：法律培訓師
職位要求：
1、年齡25-40歲，五官端正，人品端正，謙虛好學；
2、具備良好的演講能力、應變能力、普通話標準；
3、具備學習和創(chuàng)新能力、良好的溝通交流能力;
4、有相關工作經(jīng)驗者、法律相關專業(yè)、已通過司法考試或取得律師資格者優(yōu)先錄??；
5、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守，嚴格遵守律所各項規(guī)章制度；
6、熱愛法律行業(yè)；
崗位職責：
1、在特定、專長領域內不斷學習研究，根據(jù)法律市場需要設定系列培訓課程；
2、根據(jù)行業(yè)培訓需求的不同，有針對性的進行培訓課程的開發(fā)和調整；
3、根據(jù)培訓效果，不斷的改進和完善培訓課程和培訓方式；
4、整理培訓教材以及教案資料，并歸檔；
5、按照律所培訓計劃，負責相關模塊課程的講授工作；
