第1篇 局辦公室主任崗位工作職責
職責一:局辦公室主任崗位職責
一、主持局辦公室全面工作。
二、領導和組織本室干部職工學習和貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策、法令和上級有關規(guī)定,制定本室工作計劃和規(guī)章制度并組織實施,負責對本室工作人員進行考核。
三、對交通運輸系統(tǒng)各個時期的主要工作,負責檢查、督促有關方面貫徹落實,并及時向主管領導匯報。
四、負責組織參加局黨組會、局務會,并做好會議紀錄,對會議作出的決定負責檢查、督促有關方面貫徹落實。
五、經(jīng)常組織工作人員開展調查研究,掌握各項工作的動態(tài),聽取各方面的意見、建議,當好領導參謀。
六、組織起草單位工作計劃(報告)、總結、規(guī)章制度,領導講話和有關文件材料,審閱以局名義發(fā)的各類文稿。
七、負責對外聯(lián)系、來信來訪和上級領導機關及兄弟單位領導來局的接待工作。
八、辦理局領導交辦的事宜,完成局領導布置的工作。
職責二:局辦公室主任崗位職責
(1)檢查督促局的決定、重要工作部署以及局領導重要批示的貫徹執(zhí)行情況。
(2)負責局日常文電的處理、審核、草擬以局的名義發(fā)布的文件。
(3)負責局重大活動的組織安排和各種會議的組織工作。
(4)根據(jù)局的工作部署和局領導的批示,組織有關調查研究,及時反映情況,提出建議。
(5)協(xié)助局領導組織處理突發(fā)事件。
(6)組織辦理人大代表、政協(xié)委員提案、行政復議工作。
(7)負責處理群眾來信,接待群眾來訪,及時向局領導報告來信來訪中的重大情況和問題。
(8)負責管理局的印章,協(xié)調各科室、各單位、各部門的工作,搞好參政議政。
(9)負責黨員、政工、人事、勞資、紀檢、監(jiān)察、檔案保密等工作。
職責三:局辦公室主任崗位職責
一、負責辦公室全盤工作。
二、負責黨的路線、方針、政策和教育法規(guī)的貫徹執(zhí)行,搞好黨員、干部的政治理論教育。
三、負責局黨委會、紀委會議題收集,做好會議記錄及決定事項的承辦、督辦工作。
四、做好黨內文件的草擬,修改及有關會議的籌辦、組織工作。
五、負責黨員的教育、培訓和管理,做好組織發(fā)展和干部的培養(yǎng)、考察,使用與管理工作。
六、接待、處理來信來訪及案件查處,執(zhí)行黨的紀律,推動黨風廉政建設。
七、負責群團、統(tǒng)戰(zhàn)、保密工作和精神文明建設。
八、管理和接轉直屬學校中層領導干部檔案,負責黨內文件的清理、歸檔和管理工作。
職責四:局辦公室主任崗位職責
1、負責辦公室全面工作,組織指導辦公室全體人員做好本職工作。
2、負責協(xié)調局內各股室的工作關系。
3、負責收集各股室提請局長辦公會研究的議題,及時報局長審核。
4、協(xié)助局領導抓好目標管理及局機關其它中心工作。
5、作好局長辦公會記錄。
6、負責全局性會議的籌備以及所有后勤服務管理工作。
7、負責催辦、查辦及文印和檔案管理工作。
8、完成局領導交辦的其它工作。
職責五:局辦公室主任崗位職責
一、主持辦公室工作,組織全局性各種會議和活動;
二、草擬辦公室及本局重要文件及工作計劃和總結;
三、分管機關車輛、安全保衛(wèi)、安排勞動、組織集體活動等工作;
四、協(xié)調機關各股室關系,轉達、檢查、落實局長辦公會和行政辦公會的決議;
五、分管公文處理、文件制作、審核、保密、來信來訪、信息、簡報等工作;
六、承辦局領導臨時安排的其他工作。
第2篇 辦公室主任崗位職責、要求
行使公司行政辦公秩序、物資供應指導、指揮、監(jiān)督、管理的權力，并承擔執(zhí)行公司各項規(guī)程、工作指令的義務。
辦公室主任職位要求
1.本科及以上學歷，管理相關專業(yè)；
2.多 年以上物業(yè)管理從業(yè)經(jīng)驗及辦公室主任工作經(jīng)驗；
3.具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)、工作責任心和較強的組織、溝通、協(xié)調能力；
4.熟悉物業(yè)管理行業(yè)政策法規(guī)，了解行業(yè)發(fā)展狀況。
辦公室主任崗位職責
1.認真遵守黨和國家的政策法令，遵守公司各項規(guī)章制度，當遵紀守法員工；
2.領導辦公室工作，落實總經(jīng)理指示，督促檢查經(jīng)營目標的完成；
3.參與公司重要經(jīng)營活動的策劃，努力當好總經(jīng)理參謀助手；
4.草擬公司文件、合同以及規(guī)章制度，處理來往公文；
5.積極協(xié)調公司和政府有關部門關系，為公司創(chuàng)造良好外部環(huán)境；
6.協(xié)議公司各部門關系，上傳下達、下傳上達，促進公司高效運轉；
7.加強本部門員工日常管理和考核工作，每月進行講評一次，不斷提高管理水平；
8.做好公司宣傳思想工作和工會工作，提高員工凝聚力；
9.按時完成公司各種證件、執(zhí)照的檢、審驗工作，保證公司正常經(jīng)營；
10.做好公司人員招聘、人事管理以及勞動合同管理工作；
11.不斷學習新業(yè)務知識，提高自身業(yè)務能力，適應公司發(fā)展；
12.認真負責、主動、積極地開展工作，圓滿完成所負責的工作任務。對因個人工作不負責、拖拉原因造成公司信譽及經(jīng)濟損失，可承擔相應的經(jīng)濟責任；
13.完成公司交給的其它工作。
第3篇 區(qū)辦公室主任崗位職責
【職位描述】 1、辦公行政工作管理,內勤、助理工作協(xié)調,客戶服務工作協(xié)調,部門工作協(xié)調; 2、負責人員的招聘、培訓、團隊管理; 3、公司交辦的其他工作。 【職位要求】 1、有行政管理經(jīng)驗,相關部門管理經(jīng)驗,組織安排培訓經(jīng)驗,不限; 2、善于溝通,普通話標準,有耐心,做事踏實認真; 3、有良好的溝通及團隊協(xié)作能力和管理能力; 4、喜歡挑戰(zhàn),追求自我價值的實現(xiàn); 5、有多年部隊管理經(jīng)驗,自主擇業(yè)者優(yōu)先考慮; 【薪酬待遇】 1、組織津貼+崗位津貼+服務津貼+月度獎金+團隊管理獎金+年終獎 2、可參加總分公司組織的各種培訓 3、享受我公司的各種旅游方案(比如國內/國外旅游等) 4、享受公司的高額意外保障與養(yǎng)老保障
第4篇 行政經(jīng)理/辦公室主任崗位職責及職位要求
行使公司行政辦公秩序、物資供應指導、指揮、監(jiān)督、管理的權力，并承擔執(zhí)行公司各項規(guī)程、工作指令的義務。
行政經(jīng)理/辦公室主任職位要求
1.學歷：相關專業(yè)大?；虼髮Ｒ陨蠈W歷
2.工作經(jīng)歷：有兩年以上相關工作經(jīng)驗；
3.英語四級以上，具有很強的文字功底，寫作能力；有很強的組織和協(xié)調能力；能熟練操作各種辦公設備，運用各類辦公軟件。
4.具有慎密的工作作風、勤奮、敬業(yè)的工作精神，熱愛企業(yè)。
5.了解辦公環(huán)境的環(huán)境因素、重要環(huán)境因素和相關的消防知識。
6.全面了解公司適用的環(huán)境、質量和其他法律法規(guī)。
行政經(jīng)理/辦公室主任崗位職責
1.負責擬定公司相關管理制度（如人事制度、員工考勤制度、檔案管理制度、員工手冊、保密制度、勞動合同等）并負責執(zhí)行、落實、檢查和完善，確保其有效實施；
2.依據(jù)公司營運規(guī)劃，籌劃、實施人力資源發(fā)展；
3.依據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃，提出相應的營銷發(fā)展目標、計劃和年度營銷預案等，并根據(jù)營銷員，做季、月、年度營銷報表；
4.負責日常管理工作，按時完成公司總經(jīng)辦下達的各項工作任務；
5.負責各部門所需物資的采購、保管、發(fā)放，協(xié)調各部門物資材料的使用。
第5篇 辦公室黨委辦公室主任崗位職責
16.3.1? 主持部門全面工作，負責有關行政經(jīng)費、辦公費用的審核、批報工作。
16.3.2? 協(xié)助公司領導組織協(xié)調有關部室工作，落實、督辦有關會議決定。
16.3.3? 負責制定本部門年度、月度工作計劃，做好本部門各崗位工作安排、考核工作。
16.3.4? 接受和安排股東來函查詢工作，股東會、董事會、監(jiān)事會交辦的其他有關事項。
16.3.5? 負責黨委及黨建日常工作和有關信訪接待。
16.3.6? 組織與協(xié)調離休干部日常管理工作。
第6篇 物業(yè)辦公室主任崗位工作職責
職責一:物業(yè)辦公室主任崗位職責
一、嚴格按照國家、省、市物業(yè)管理規(guī)定,組織開展物業(yè)管理業(yè)務。
二、負責督查領導交辦事項的落實及考核工作。
三、負責對科內業(yè)務的指導、檢查,發(fā)現(xiàn)問題,及時解決。對重大問題,及時向局領導請示、匯報。
四、組織和帶領全科人員學習業(yè)務知識,提高隊伍素質。
五、負責局內各項規(guī)章制度在本科的落實。
六、負責對科內人員的調度、使用,充分發(fā)揮每個工作人員的特長,帶領全體人員完成局領導交給的各項工作任務。
職責二:物業(yè)辦公室主任崗位職責
1.履行一切由總經(jīng)理所指派的工作。
2.負責公司內部文檔的收發(fā)工作,負責各部門員工、人事、培訓資料等檔案管理,并及時調整做到資料、檔案完善、準確,按檔案管理要求進行歸檔工作。
3.負責監(jiān)管公司全體員工對《員工手冊》的執(zhí)行情況。按手冊有關規(guī)定對員工的獎罰及考評提出議案,交總經(jīng)理審批。
4.負責公司員工的考勤、病、事假、加班的處理和違紀現(xiàn)象的處理。
5.任何有關管理之記錄,必須妥善保存以供總經(jīng)理及其他高級職員查閱。
6.檢查公司各部門工作記錄和報表,按程序將記錄中不合格情況匯總至總經(jīng)理處理。
7.負責接待任何至總經(jīng)理室的投訴或查詢,并及時記錄。
8.協(xié)助總經(jīng)理安排人事調配、工資福利和培訓工作,與街道、職介所聯(lián)系,做好人員錄用和退工手續(xù)。
9.負責公司后勤工作,并負責檢查各部門的衛(wèi)生狀況。
10.負責各類物品的采購,低值易耗品和服裝等的管理工作。
11.負責苑區(qū)的社區(qū)服務的管理。
職責三:物業(yè)辦公室主任崗位職責
1.負責各種文件的收發(fā),資料的收集、整理、歸檔及其管理工作;
2.負責有關公文發(fā)送工作,并對各所屬科室以本處室名義擬定的公文進行文字草擬工作;
3.負責相關會議和活動的通知、記錄和存檔工作;
4.負責印章、介紹信的使用和保管;
5.負責收集教學、科研及師生員工對后勤服務工作的意見建議,及時反饋信息;
6.協(xié)助領導做好本部門各項工作計劃、工作總結的材料匯總和文字草稿工作;
7.負責校區(qū)后勤數(shù)字化建設相關的數(shù)據(jù)和信息的收集、整理、統(tǒng)計、分析和匯編等工作;
8.負責本部門網(wǎng)站的信息服務,做好后勤信息宣傳和形象推廣工作;
9.負責本部門各項規(guī)章制度、管理辦法的調研和草擬工作;
10.負責督辦、反饋本部門各科室工作計劃進度和落實情況工作;
11.負責校區(qū)學生社團活動申請場地的后勤服務工作;
12.負責部門用工統(tǒng)計和薪酬發(fā)放相關工作;
13.負責本部門工作人員考勤登記工作;
14.負責公務用車使用統(tǒng)計的相關工作;
15.負責本部門的防火、防盜工作;
16.負責處理辦公室日常事務,完成有關領導交辦的其他行政工作。
職責四:物業(yè)辦公室主任崗位職責
1、建立健全公司各項規(guī)章制度,并組織實施;不斷提高服務質量,落實獎懲制度;
2、負責員工年度培訓計劃的制定和監(jiān)督實施工作,并組織培訓;
3、負責撰寫、審核公司各類應用文稿;負責對外宣傳、公關接待及聯(lián)絡工作;
4、負責傳達公司文件、通知及會議精神;負責安排各種會議及作好記錄,編寫會議紀要和決議;
5、負責員工考勤管理的記錄、審核工作;負責員工招聘、離職及內部調動手續(xù)的辦理;
6、負責接待來訪、業(yè)主投訴并及時轉達相關部門進行處理,作好記錄工作;
7、負責重大投訴的回訪工作;做好存檔并負責各類檔案的日常管理工作;
8、負責業(yè)主特殊求助事件的安排、處理工作;
9、負責策劃并落實便民服務項目,制定相關的收費標準;收繳各類服務費等;及時做好物業(yè)管理費催交的組織工作,并組織解決好有關投訴;
10、檢查監(jiān)督本公司維修、保安以及保潔人員工作情況并按制度進行考核,按要求抓好管理工作;
11、熟悉國家有關法規(guī)和物業(yè)管理規(guī)定,掌握各業(yè)主情況,檢查督促各責任區(qū)管理的實際操作;
12、負責制定社區(qū)的文體活動計劃并組織實施;
13、負責小區(qū)內業(yè)主裝修申請的審批及重大違章事件的處理工作;
14、負責向業(yè)主發(fā)布小區(qū)內各種公眾信息,如停水、停電通知等;
15、協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務、上傳下達協(xié)調部門工作;認真完成公司交給的其他任務。
職責五:物業(yè)辦公室主任崗位職責
1、助管理者代表具體組織實施質量管理體系運行的各項服務質量監(jiān)督、考評、管理工作,組織質量管理體系的內部審核;
2、負責辦公室的日常工作,確保質量管理體系在本部門的正常運行;
3、了解國家有關法律法規(guī)的最新動態(tài),向公司房地產e網(wǎng)領導及時匯報并組織落實工作;
4、組織采用適用的統(tǒng)計技術進行數(shù)據(jù)分析,為提高服務質量提供依據(jù);
5、負責對文件和質量記錄的歸口管理;
6、負責對常規(guī)合同的歸口管理和監(jiān)督管理公司檔案;
7、負責對業(yè)主和住戶的投訴的歸口處理。
第7篇 某某物業(yè)公司綜合辦公室主任崗位職責
某物業(yè)公司綜合辦公室主任崗位職責
在公司總經(jīng)理的領導下,根據(jù)公司總體戰(zhàn)略發(fā)展目標的需要和上級公司的政策,貫徹落實適合公司人事、財務、品質政策,保證相關政策有效推進公司發(fā)展。
1.通過組織深入的調查研究,及時掌握公司內外部信息,向公司提供及時、準確、有效的各類信息及分析結果,為公司決策提供資訊依據(jù)及合理化建議。
2.依據(jù)公司中長期發(fā)展的經(jīng)營管理目標,擬訂公司年度工作計劃。
3.負責公司信息管理,不斷完善公司信息管理制度,維護和保持公司信息渠道的暢通。
4.負責收集政府頒布的與公司業(yè)務有關的法令、法規(guī)、條例及行業(yè)管理規(guī)定,及時整理并下發(fā)各部門,并按最新要求執(zhí)行。
5.負責公司對外公共關系的建立、保持,處理公司對外事務及同行業(yè)交流、參觀的接待、安排工作;負責公司企業(yè)形象宣傳及公司ci工程之推廣應用。
6.負責公司法律事務的協(xié)調處理,并協(xié)助各部門通過法律途徑追繳各類拖欠款。
7.負責對外發(fā)送文件、外來文件的跟蹤、轉發(fā),并落實批轉情況;
8.負責公司公章、法人委托書、法人證明書、介紹信的管理工作。
9.負責督導在公司范圍內組織實施的質量策劃、品質監(jiān)控、品質保證、品質改善以及專業(yè)技術改善等工作,確保公司整體服務質量的不斷提升,滿足公司發(fā)展需要。
10.負責公司主管級以下人員的定級、加薪的最終審批,負責主管級及以上人員任免的審核。
11.依據(jù)公司年度經(jīng)營計劃,組織編制年度固定資產購置計劃和資金收付計劃,跟蹤、分析計劃執(zhí)行情況,保證資金的有效運轉。
12.組織、保證各項財經(jīng)法規(guī)、制度的貫徹執(zhí)行,協(xié)調、監(jiān)督經(jīng)濟政策、財經(jīng)紀律在執(zhí)行中的嚴肅性與靈活性,保障公司利益與財產完整。
13.建立健全經(jīng)濟核算體系,組織、監(jiān)督公司的會計核算和財務管理、稅務管理工作,保障公司利益與財產完整。
14.負責審批本部門的組織架構、崗位職責、人員定級及福利獎懲等。負責審批本部門的費用支出。
15.負責考核本部門人員工作績效,主持考核面談,采取有效的激勵措施,促進所屬部門高效完成工作。
第8篇 高中校長辦公室主任崗位職責
高級中學校長辦公室主任崗位職責
(一)、校長辦公室主任在校長室領導下,負責承辦校長的指示,協(xié)助校長協(xié)調各處、室、組的工作。
(二)、負責校長召開的各種會議的會務安排工作。
(三)、受校長委托,代為召開各種會議或布置工作。
(四)、做好行政會議、教工大會的會議記錄。
(五)、接待、處理來訪和信訪,并做好記錄,及時向校長匯報。
(六)、審查和批準在學校網(wǎng)站上發(fā)布的各類信息,重要內容向校長報告。負責擬寫學校對外的有關宣傳材料,并做好對外信息交流工作。會同各部門統(tǒng)籌指導學校的宣傳工作。
(七)、負責學校文書檔案的管理工作。
(八)、負責做好上級來文、電子郵件的收發(fā)、傳閱工作。
(九)、擬定學校的工作計劃、小結、年鑒及各方面的總結材料。
(十)、完成校領導交辦的其他各項任務。
(十一)、校長辦公室主任對校長辦公室工作總負責;同時可設副主任或辦公室工作人員若干名,校長辦公室主任可會同校長協(xié)商,將部分崗位職責分解到副主任或辦公室工作人員。
第9篇 辦公室主任崗位職責內容苗木有限公司
1.負責辦公室工作。綜合協(xié)調場內行政事務及后勤保障服務工作。
2.負責文書工作。做好行政公章和辦公車輛管理,根據(jù)場領導指示,負責組織起草場各項工作計劃、總結、報告、會議紀要以及組織擬訂各項規(guī)章制度。
3.負責辦公用品、職工福利及勞保用品的購買和發(fā)放。
第10篇 gmp辦公室主任-崗位職責
辦公室主任的工作是在總經(jīng)理的領導下,負責公司辦公室的全面工作,那么作為一名gmp辦公室主任的具體崗位職責是什么呢為了方便大家整理,下面我網(wǎng)提供了一篇gmp辦公室主任崗位職責資料,僅供參考。
1、目的:
明確gmp辦公室主任崗位職責、權限,確保管理職能并能有效貫徹執(zhí)行。
2、范圍:
gmp辦公室主任
3、職責:
gmp辦公室主任
4、內容:
4.1gmp辦公室主任質量責任制
4.1.1帶領公司各部門對gmp、《藥品管理法》、《產品質量法》及國家對藥品質量的有關方針政策的貫徹執(zhí)行。
4.1.2負責組織建立生產、質量管理的文件系統(tǒng),并監(jiān)督檢查文件系統(tǒng)的執(zhí)行情況。
4.2gmp辦公室主任崗位職責
4.2.1負責對公司各部門貫徹執(zhí)行《藥品管理法》、《產品質量法》、gmp及國家對藥品質量的有關方針政策的審查。保證gmp的貫徹執(zhí)行。
4.2.2協(xié)助質保部經(jīng)理的工作,制訂有關質量管理制度。
4.2.3負責組織建立生產質量管理的文件系統(tǒng),并監(jiān)督檢查文件系統(tǒng)的執(zhí)行情況。
4.2.4按gmp的要求組織內部進行自查并監(jiān)督改進措施的執(zhí)行落實情況。
4.2.5配合人力資源中心建立公司員工培訓制度和健康檔案,并對體檢不合格者提出調崗意見。
4.2.6配合人力資源中心組織公司各級人員的gmp培訓,并監(jiān)督、指導和檢查培訓計劃在各部門的實施情況。
4.2.7按國家規(guī)定進行gmp年審和gmp認證申報。
4.2.8不斷完善公司的文件系統(tǒng)和生產質量標準文件。
4.2.9隨時跟蹤、觀察國內外的gmp發(fā)展、動態(tài),并以此作為制訂公司gmp標準文件的依據(jù)。
第11篇 辦公室主任崗位職責、任職條件以及應具備的能力
辦公室主任含義
辦公室主任，顧名思義是指辦公室的負責人，主要負責辦公室的日常事務管理工作，包括辦公室秩序、物資供應管理、辦公室文件管理、會議組織等相關工作。
辦公室主任的直接上級是行政總監(jiān)，直接下級是文秘、檔案管理員等。
辦公室主任崗位職責
1.負責制定部門年度工作計劃，經(jīng)領導審批后負責監(jiān)督實施;
2.負責辦公室人員工作分配，例如辦公室文件資料的保管和歸檔、公司印鑒的保管使用、公司證件執(zhí)照的檢審驗工作等;
3.負責監(jiān)督辦公室秩序以及其他辦公室日常工作;
4.組織負責公司的重大會議、活動等會務工作;
5.負責辦公室預算的合理支配;
6.負責辦公室以及下級部門的辦公用具、設備設施的使用以及報損報失等工作;
7.負責與后勤等部門的溝通協(xié)調工作;
8.做好辦公室重要文件、重要事件的保密工作;
9.組織辦公室人員的學習培訓活動;
10.完成領導交代的其他任務。
辦公室主任應具備的能力
1.具備企業(yè)行政管理的相關知識和經(jīng)驗，熟悉國家相關勞動行政法規(guī)政策，掌握企業(yè)行政管理知識;
2.具備良好的文字表達能力，能熟練撰寫各種工作報告、總結和計劃;
3.具備良好的溝通協(xié)調能力，能積極與上級和下屬的順暢溝通，及時了解和掌握下屬的工作狀態(tài);
4.具備良好的計劃執(zhí)行能力，能理解領導的意圖，制定工作目標和可操作的行動計劃，通過有效組織各類資源和對任務優(yōu)先順序的安排，保證計劃的高效、順利實施;
5.具備良好的領導管理能力。
辦公室主任任職條件
1.行政管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)本科以上學歷;
2.具備5年以上辦公室工作經(jīng)驗，3年以上辦公室管理工作經(jīng)驗;
3.具備良好的企業(yè)行政管理知識，熟悉國家相關勞動行政法律法規(guī)，掌握公司的辦公室管理流程;
4.具備良好的溝通協(xié)調和管理能力;
5.具備一定的公關能力。
辦公室主任職業(yè)發(fā)展
辦公室主任的職業(yè)發(fā)展方向是行政總監(jiān)，辦公室主任負責的是行政工作，想成為行政總監(jiān)，需要不斷的學習和總結后勤、行政日常管理、外聯(lián)、文化建設等工作經(jīng)驗，提高自己的領導管理能力，分析問題和解決問題的能力，不斷的培養(yǎng)自己的決策能力。
辦公室主任收入
辦公室主任的月收入一般在5000-10000元之間，不同地區(qū)、不同企業(yè)的收入有差異，一般來說在一線城市以及外企的收入普遍比較高，自身的工作經(jīng)驗以及能力也是造成收入差距的原因，提高自己的行政管理水平，積累工作經(jīng)驗是增加收入的有效途徑。辦公室主任屬于中層管理人才，想在職位和收入上有所發(fā)展，可以到好獵頭網(wǎng)求職，非常有幫助。
第12篇 建筑公司:辦公室主任崗位職責
建筑公司辦公室主任崗位職責
一、主持并領導辦公室全部日常工作,及時與有關領導及各部門協(xié)調工作,完成上級部門和領導交辦的事宜 ,當好領導參謀;
二、綜合各單位和部門情況,及時轉達給有關領導,以便領導決策與管理;
三、擬制機關的環(huán)境建設計劃,推動精神文明建設;
四、檢查后勤水、暖、電和門衛(wèi)車輛管理,衛(wèi)生清掃等雜務;
五、調解處理機關工作人員發(fā)生的矛盾,維護機關的安定團結;
六、抓好文件的起草、印發(fā)、歸檔的審核工作,搞好來文,發(fā)文登記;
七、主抓公司的福利事務,辦公用品的審批工作,對外接待工作;
八、主抓人事、勞資、檔案、保密、調資獎勵、考勤等項工作;抓好公司的有關會議籌備,會議所需的材料、用品等項工作。
九、做好公司的有關會議及會議所需的材料、用品等準備工作。
十、負責對外聯(lián)絡工作。
