生產(chǎn)部主管工作崗位職責(zé)（20篇范文）

第1篇 生產(chǎn)部主管工作崗位職責(zé)

作為一名生產(chǎn)部主管,其崗位職責(zé)是什么以下是一則生產(chǎn)部主管崗位職責(zé),僅供各位參考,希望大家從中掌握自身的崗位職責(zé)。

1.直屬企業(yè)總經(jīng)理(制度職責(zé)大全總經(jīng)理)管理,工作執(zhí)行過程中受管理總部監(jiān)督與協(xié)調(diào),直接對總經(jīng)理負(fù)責(zé)

2.參照人事組織架構(gòu),合理編制各部門人員配置及人事規(guī)劃,直接考核和罷免所屬人員之工作技能及日常事務(wù)處理;

4.由總經(jīng)理實施績效考核, 上對總經(jīng)理負(fù)責(zé),下對每位員工負(fù)責(zé),對公司的一切事務(wù)負(fù)全責(zé);

5、根據(jù)生產(chǎn)指令單、計劃及控制各部門的生產(chǎn)進(jìn)度,合理進(jìn)行人員工作調(diào)度,確實做好發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、預(yù)防問題之事務(wù)管理;

6、節(jié)約成本,減少浪費,嚴(yán)格控制現(xiàn)場產(chǎn)品質(zhì)量,樹立正確的品質(zhì)觀念、控制重修、杜絕報廢,全面實施'人人品檢'之自主檢查;

7、確實做好生產(chǎn)車間機器設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)工作之教導(dǎo)和監(jiān)督管理,杜絕意外事故發(fā)生;

8、認(rèn)真做好生產(chǎn)現(xiàn)場人員紀(jì)律,環(huán)境衛(wèi)生,物品擺放,確實貫徹執(zhí)行目視管理和推行現(xiàn)場7s管理。塑造一個整齊清潔的工作場所,提升企業(yè)形象;

9.直接單位之全面事務(wù)工作管理之考核控制與協(xié)調(diào),以及總經(jīng)理交待的臨時性工作之執(zhí)行;

10、教育、培訓(xùn)與考核所屬人員工作技能,工作態(tài)度等日?？己恕?/p>

11、生產(chǎn)管理之試全套、楦頭、格板及制作工藝之確認(rèn)執(zhí)行。

12、.統(tǒng)籌下屬交辦事項.檢視工作效率;

13、.協(xié)調(diào)檢視各單位行政事務(wù)及生產(chǎn)事務(wù);

14、有關(guān)文件,報表之審閱批示;

15、改善品質(zhì),提高生產(chǎn)效率管理;跨部門之事務(wù)協(xié)調(diào);

16、節(jié)約成本,減少浪費,嚴(yán)格控制生產(chǎn)現(xiàn)場產(chǎn)品質(zhì)量;

17、制定月、周生產(chǎn)計劃表,提前做好產(chǎn)前準(zhǔn)備工作,控制生產(chǎn)進(jìn)度;

18、適應(yīng)性之教育培訓(xùn),儲備人才;

19、做好本部門協(xié)調(diào)管理工作,管理好生產(chǎn)工(制度職責(zé)大全生產(chǎn)工),確保部門紀(jì)律、秩序正常及人員穩(wěn)定;

20、做好本部門安全教育、安全操作、安全預(yù)防管理工作,確保部門安全生產(chǎn);

21、定期或不定期召開生產(chǎn)例會及其他會議,提高員工職業(yè)素養(yǎng)和工作技能;

22、公平合理對待下屬員工和相關(guān)廠商,嚴(yán)禁收受其禮品、紅包、賄賂或回扣而給予工作、業(yè)務(wù)之便利。違者除沒收禮品、紅包、賄賂或回扣外,并予以開除;如造成公司損失的,除沒收禮品、紅包、賄賂或回扣外,并沒收在廠期間的一切工資待遇,同時予以開除,情節(jié)嚴(yán)重的,并送司法機關(guān)處理。

第2篇 生產(chǎn)計劃主管崗位職責(zé)范本

1.負(fù)責(zé)按照銷售預(yù)測,在評估生產(chǎn)能力后制訂生產(chǎn)計劃,并提出材料需求計劃與人員需求計劃。

2.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各制造部門生產(chǎn)、跟蹤計劃實施、完成進(jìn)度。

3.制訂出貨計劃,協(xié)調(diào)從入廠檢驗、生產(chǎn)線、庫房的整個流程,以確保準(zhǔn)時發(fā)貨;制訂庫存計劃,根據(jù)庫存及時預(yù)測、安排物料采購,不斷降低外購件的最低庫存,減少倉庫廢料的發(fā)生。

4.制作各類報表、單據(jù)。

第3篇 生產(chǎn)倉庫主管崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)倉庫整體工作籌劃與控制，協(xié)助儲運部經(jīng)理日常事務(wù)的安排。

2.負(fù)責(zé)公司所有生產(chǎn)性物資的收料、保管、配發(fā)任務(wù)，定期或不定期組織人員，對庫存物資進(jìn)行自盤、抽盤，保證庫存物資賬實相符。

3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)性倉庫工作制度的建立、工作流程的補充和完善，并逐步趨于合理，以規(guī)范操作來提高工作精準(zhǔn)度，以此滿足公司經(jīng)營管理的需要。

4.負(fù)責(zé)生產(chǎn)性倉庫日常工作任務(wù)的監(jiān)督與核查、下屬的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，做好團隊建設(shè)，增強部門凝聚力，激發(fā)團隊活力，提高工作績效。

5.負(fù)責(zé)配合公司財務(wù)制訂年度存貨盤點計劃，并具體組織實施。

6.帶領(lǐng)團隊完成公司的績效目標(biāo)。

第4篇 車間生產(chǎn)主管崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間的日常事務(wù)；

2、負(fù)責(zé)各班組的人事管理；

3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計劃的落實與反饋；

4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理及各部門協(xié)調(diào)；

5、負(fù)責(zé)訂單操作管理和生產(chǎn)安排及控制。

第5篇 五金生產(chǎn)主管崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間的日常事務(wù)；

2、負(fù)責(zé)各班組的人事管理；

3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計劃的落實與反饋；

4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理及各部門協(xié)調(diào)；

5、負(fù)責(zé)訂單操作管理和生產(chǎn)安排及控制。

第6篇 服裝生產(chǎn)主管崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間的日常事務(wù)；

2、負(fù)責(zé)各班組的人事管理；

3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計劃的落實與反饋；

4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理及各部門協(xié)調(diào)；

5、負(fù)責(zé)訂單操作管理和生產(chǎn)安排及控制。

第7篇 線纜生產(chǎn)主管崗位職責(zé)

數(shù)據(jù)線纜生產(chǎn)主管 上海天誠通信技術(shù)股份有限公司 上海天誠通信技術(shù)股份有限公司,天誠通信,天誠 崗位描述:

1、大專及以上學(xué)歷,具有3年以上數(shù)據(jù)纜生產(chǎn)工廠生產(chǎn)管理和工藝技術(shù)相關(guān)工作經(jīng)驗;

2、數(shù)據(jù)纜場地、人員規(guī)劃;

3、數(shù)據(jù)纜生產(chǎn)設(shè)備的配置、選型、產(chǎn)能規(guī)劃;

4、生產(chǎn)現(xiàn)場技術(shù)指導(dǎo)和生產(chǎn)人員培訓(xùn);

5、生產(chǎn)工藝文件編寫;

第8篇 生產(chǎn)主管-崗位職責(zé)

生產(chǎn)主管崗位職責(zé)定義及內(nèi)容有哪些看看生產(chǎn)主管崗位職責(zé)就知道了。

生產(chǎn)主管泛指企業(yè)的管理層,其主要職能是將企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)轉(zhuǎn)換成企業(yè)的經(jīng)營成果。主管在整體上可分為高層、中層、一線等不同層級的主管。所謂一線主管,就是指在企業(yè)管理中直接面對員工的那一層的主管。一般情況下,除去高層和中層主管之外,根據(jù)企業(yè)規(guī)模大小的不同,各企業(yè)都會有許多一線主管,例如分組長、班組長、柜組長等。

管理責(zé)任

1.領(lǐng)導(dǎo)建立和完善質(zhì)量管理制度,組織實施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)質(zhì)量體系的運行;

2.隨時掌握生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀態(tài),協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作,及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題;

3.組織落實、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標(biāo)等;

4.領(lǐng)導(dǎo)、管理工廠維護(hù)部門對工廠基礎(chǔ)設(shè)備維護(hù),保證生產(chǎn)現(xiàn)場能夠正常生產(chǎn),設(shè)備處于良好狀態(tài);

5.指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作,掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù);

6.綜合平衡年度生產(chǎn)任務(wù),制定下達(dá)月度生產(chǎn)計劃,做到均衡生產(chǎn)。

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第9篇 生產(chǎn)主管崗位職責(zé)、要求以及未來可以發(fā)展的方向

生產(chǎn)主管泛指企業(yè)的管理層，其主要職能是將企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)轉(zhuǎn)換成企業(yè)的經(jīng)營成果。主管在整體上可分為高層、中層、一線等不同層級的主管。

生產(chǎn)主管崗位職責(zé)

1.領(lǐng)導(dǎo)建立和完善質(zhì)量管理制度，組織實施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)質(zhì)量體系的運行；

2.隨時掌握生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀態(tài)，協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題；

3.組織落實、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標(biāo)等；

4.領(lǐng)導(dǎo)、管理工廠維護(hù)部門對工廠基礎(chǔ)設(shè)備維護(hù)，保證生產(chǎn)現(xiàn)場能夠正常生產(chǎn)，設(shè)備處于良好狀態(tài)；

5.指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)；

6.綜合平?年度生產(chǎn)任務(wù)，制定下達(dá)月度生產(chǎn)計劃，做到均?生產(chǎn)。

生產(chǎn)主管崗位要求

1.精通所負(fù)責(zé)部門的業(yè)務(wù)知識；

2.有熟練的設(shè)備操作能力；

3.合理的安排生產(chǎn)，充分發(fā)揮設(shè)備的潛能，用最低的成本制造出最優(yōu)產(chǎn)品；

4.良好的溝通技巧和團隊協(xié)作意識；

5.熟練使用辦公軟件。

生產(chǎn)主管發(fā)展方向

生產(chǎn)主管的晉升方向：生產(chǎn)主管→車間主任助理→車間主任→高級車間主任→生產(chǎn)經(jīng)理助理→生產(chǎn)經(jīng)理→生產(chǎn)高級經(jīng)理→生產(chǎn)總監(jiān)

第10篇 電子生產(chǎn)計劃主管崗位職責(zé)

1.訂單評審，編制和下達(dá)分廠生產(chǎn)作業(yè)計劃。

2.新產(chǎn)品試制、試產(chǎn)作業(yè)計劃的編制、跟進(jìn)。

3.呆滯物料的防范與及時處理。

4.erp系統(tǒng)中的生產(chǎn)計劃日常維護(hù)。

5.海外出貨急單跟進(jìn)處理。

6.物料回貨跟進(jìn)，物料異常協(xié)調(diào)處理。

第11篇 fpc生產(chǎn)主管崗位職責(zé)

生產(chǎn)計劃主管 (必須fpc行業(yè)經(jīng)驗)

<必須具備>

1. 6年以上電子制造業(yè)工廠計劃工作經(jīng)驗.

2. 倉庫和生產(chǎn)部門等一線部門各有半年以上管理經(jīng)驗。

3. 團隊建設(shè)經(jīng)驗,以及建設(shè)初期變化快速的應(yīng)對。

4. 邏輯思維強,有較強的組織協(xié)調(diào),管理能力。

5. 良好的書面/口頭溝通能力.

6. 善于快速建立,并穩(wěn)定團隊合作關(guān)系.

<優(yōu)先考慮>

主導(dǎo)過erp或mes的實施

<其他要求>

1. 6年以上fpc廠工作經(jīng)驗, 3年及2家以上(含) fpc廠計劃主管及以上管理崗位經(jīng)驗.

2. 熟悉fpc產(chǎn)線各工序的基本流程及生產(chǎn)時間.

3. 熟悉fpc行業(yè)erp mes的應(yīng)用.

4. 參與過fpc廠品質(zhì)安全改善活動.

5. 熟悉iso9001和tf16949等標(biāo)準(zhǔn)化體系.

6. 具有良好溝通,組織協(xié)調(diào)能力.

7. 有工作熱情, 良好的團隊合作精神.

8. 熟練操作使用辦公軟件.

9. 大專及以上學(xué)歷,英文四級或以上優(yōu)先.

<崗位職責(zé)>

1. 項目上帶領(lǐng)運營各部門職能滿足對應(yīng)的計劃生產(chǎn)出貨等運營相關(guān)需求.

2. 根據(jù)產(chǎn)能及產(chǎn)線結(jié)存綜合評估新訂單交期.

3. 物料,工具,投料計劃的模擬,監(jiān)控與分析.

4. 工序生產(chǎn)安排的監(jiān)控與分析.

5. 交貨未達(dá)成的應(yīng)急措施及原因分析(后續(xù)改善).

6. 與外部門進(jìn)行良好溝通,協(xié)調(diào)部門間溝通協(xié)作。

7. 計劃部門的人員培訓(xùn),管理,團隊建設(shè).

8. 定期計劃部門的產(chǎn)能效率,數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析.

9. 直接負(fù)責(zé)人安排的其他事項

<必須具備>

1. 6年以上電子制造業(yè)工廠計劃工作經(jīng)驗.

2. 倉庫和生產(chǎn)部門等一線部門各有半年以上管理經(jīng)驗。

3. 團隊建設(shè)經(jīng)驗,以及建設(shè)初期變化快速的應(yīng)對。

4. 邏輯思維強,有較強的組織協(xié)調(diào),管理能力。

5. 良好的書面/口頭溝通能力.

6. 善于快速建立,并穩(wěn)定團隊合作關(guān)系.

<優(yōu)先考慮>

主導(dǎo)過erp或mes的實施

<其他要求>

1. 6年以上fpc廠工作經(jīng)驗, 3年及2家以上(含) fpc廠計劃主管及以上管理崗位經(jīng)驗.

2. 熟悉fpc產(chǎn)線各工序的基本流程及生產(chǎn)時間.

3. 熟悉fpc行業(yè)erp mes的應(yīng)用.

4. 參與過fpc廠品質(zhì)安全改善活動.

5. 熟悉iso9001和tf16949等標(biāo)準(zhǔn)化體系.

6. 具有良好溝通,組織協(xié)調(diào)能力.

7. 有工作熱情, 良好的團隊合作精神.

8. 熟練操作使用辦公軟件.

9. 大專及以上學(xué)歷,英文四級或以上優(yōu)先.

<崗位職責(zé)>

1. 項目上帶領(lǐng)運營各部門職能滿足對應(yīng)的計劃生產(chǎn)出貨等運營相關(guān)需求.

2. 根據(jù)產(chǎn)能及產(chǎn)線結(jié)存綜合評估新訂單交期.

3. 物料,工具,投料計劃的模擬,監(jiān)控與分析.

4. 工序生產(chǎn)安排的監(jiān)控與分析.

5. 交貨未達(dá)成的應(yīng)急措施及原因分析(后續(xù)改善).

6. 與外部門進(jìn)行良好溝通,協(xié)調(diào)部門間溝通協(xié)作。

7. 計劃部門的人員培訓(xùn),管理,團隊建設(shè).

8. 定期計劃部門的產(chǎn)能效率,數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析.

9. 直接負(fù)責(zé)人安排的其他事項

第12篇 產(chǎn)品生產(chǎn)主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

工作職責(zé)

你主要的任務(wù):

? 以最優(yōu)的成本,確保產(chǎn)品準(zhǔn)時到達(dá)指定的地點。

你主要的職責(zé):

? 我協(xié)同供應(yīng)商向內(nèi)部客戶提供最優(yōu)的供應(yīng)鏈方案;

? 我根據(jù)客戶需求和供應(yīng)商的產(chǎn)能安排生產(chǎn)計劃;

? 我優(yōu)化原材料采購量;

? 在我負(fù)責(zé)的工業(yè)采購部門里,我擔(dān)當(dāng)計劃員,協(xié)調(diào)多個供應(yīng)商的產(chǎn)能計劃。

? 我協(xié)同供應(yīng)商分析并提高生產(chǎn)可行性并縮短生產(chǎn)周期;

? 我確保產(chǎn)品數(shù)據(jù)和報價的可用性和可靠性;

? 我負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈績效的持續(xù)改進(jìn)項目。

任職資格:

你的資歷:

? 充滿活力和正能量;

? 熱愛運動并且經(jīng)常參與各類運動;

? 擁有高度的責(zé)任心和良好的組織能力;

? 樂于助人,具有團隊合作精神;

? 善于提問,并樂觀開朗;

? 務(wù)實,以顧客和結(jié)果為中心;

? 分析能力和邏輯思維能力強;

? 注重持續(xù)改善;

? 項目管理技能和經(jīng)驗;

? 具備供應(yīng)商和質(zhì)量管理技能者優(yōu)先;

? 抗壓性強,愿意接受挑戰(zhàn);

? 愿意駐場工作;

? 愿意接受頻繁出差和不同城市的工作機會者優(yōu)先;

? 英語口語和書寫流利。

第13篇 生產(chǎn)主管組長崗位職責(zé)

生產(chǎn)主管/組長 中山百得廚衛(wèi) 中山百得廚衛(wèi)有限公司,中山百得廚衛(wèi),百得廚衛(wèi),百得廚衛(wèi) 1、負(fù)責(zé)對裝配員日常工作的監(jiān)督指導(dǎo)及培訓(xùn)、考核

2、負(fù)責(zé)裝配線的生產(chǎn)計劃達(dá)成;

3、負(fù)責(zé)裝配線的生產(chǎn)異常、品質(zhì)異常的處理跟進(jìn)。

第14篇 生產(chǎn)現(xiàn)場主管崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1.按生產(chǎn)計劃進(jìn)行生產(chǎn)操作及管理

2.執(zhí)行品質(zhì)管理,降低不良,提高生產(chǎn)效率

3.負(fù)責(zé)班組人員管理,新員工培訓(xùn)教導(dǎo),確保安全作業(yè)

4.上級布達(dá)的各項工作任務(wù)及時完成

任職資格:

1.大專及本科學(xué)歷

2.兩年及以上現(xiàn)場主管工作經(jīng)驗

3.熟悉現(xiàn)場管理工作,了解5s基本要求

4.較強的溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、抗壓能力

第15篇 生產(chǎn)部汽機主管崗位職責(zé)

1 范圍

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了準(zhǔn)能矸電生產(chǎn)部汽機主管的定義、縮略語、職責(zé)、基本技能、工作內(nèi)容要求與方法、檢查與考核、信息反饋。

本標(biāo)準(zhǔn)適用于準(zhǔn)能矸電生產(chǎn)部汽機主管。

2 規(guī)范性引用文件

下列文件中的條款通過本標(biāo)準(zhǔn)的引用而成為本標(biāo)準(zhǔn)的條款。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的修改單（不包括勘誤的內(nèi)容）或修訂版均不適用于本標(biāo)準(zhǔn)，然而，鼓勵根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成協(xié)議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本標(biāo)準(zhǔn)。

電技字（80）第26號 電力工業(yè)技術(shù)管理法規(guī)

國家電網(wǎng)安監(jiān)【2005】83號國家電網(wǎng)公司電力安全工作規(guī)程（發(fā)電廠和變電所電氣部分）

電安生[1994]227號文 電業(yè)安全工作規(guī)程（熱力和機械部分）

國家電網(wǎng)公司安全生產(chǎn)規(guī)程規(guī)定

節(jié)能監(jiān)督管理

培訓(xùn)管理

員工績效考核管理

3 縮略語

本標(biāo)準(zhǔn)采用下列縮略語：

內(nèi)蒙古準(zhǔn)能矸電有限公司--準(zhǔn)能矸電。

4 職責(zé)

4.1 負(fù)責(zé)汽機運行的技術(shù)管理。

4.2 對運行貫徹標(biāo)準(zhǔn)及各項規(guī)章制度情況負(fù)責(zé)。

4.3 對總經(jīng)理、生產(chǎn)副總經(jīng)理、生產(chǎn)部領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的生產(chǎn)指令能否正確執(zhí)行負(fù)責(zé)。

4.4 有權(quán)向相關(guān)部門了解、索取有關(guān)的計劃、總結(jié)和其它業(yè)務(wù)資料。

4.5 有權(quán)檢查設(shè)備運行情況，兩票執(zhí)行情況；有權(quán)查閱操作記錄和運行日志等。

4.6 有權(quán)主持或參與技術(shù)會議、技術(shù)交流會。

4.7 有權(quán)對生產(chǎn)技術(shù)指標(biāo)提出變更意見。

4.8 有權(quán)對運行各值提出獎懲意見。

4.9 對汽機專業(yè)運行方式的可行性、合理性負(fù)責(zé)。

4.10 有權(quán)指導(dǎo)現(xiàn)場運行工作，有權(quán)制止違章作業(yè)。

4.11 對汽機運行員工的培訓(xùn)負(fù)責(zé)。

4.12 有權(quán)參與汽機運行崗位調(diào)整。

5 基本技能

5.1 具有中專以上文化程度或中級以上技術(shù)職稱。

5.2 熟知生產(chǎn)主要設(shè)備構(gòu)造、原理、特性、掌握主要保護(hù)和自動裝置的基本原理。

5.3 掌握熱工基礎(chǔ)、工程流體力學(xué)、機械制圖、汽機設(shè)備、發(fā)電廠自動化等專業(yè)知識。

5.4 具有一定的管理能力、組織能力和協(xié)調(diào)能力。

5.5 熟悉國家和上級部門的有關(guān)方針、政策、法規(guī)、制度及《汽機運行規(guī)程》。

5.6 熟悉計算機的基本操作。

5.7 能夠運用經(jīng)濟指標(biāo)計算分析結(jié)果，提出建議指導(dǎo)發(fā)電生產(chǎn)。

5.8 了解電廠生產(chǎn)過程及汽機、爐、化、熱、輸煤等專業(yè)的設(shè)備和系統(tǒng)。

6 工作內(nèi)容要求與方法

6.1 在生產(chǎn)部經(jīng)理、副經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本專業(yè)安全、經(jīng)濟運行及技術(shù)培訓(xùn)工作。

6.2 貫徹執(zhí)行電力法規(guī)、安全生產(chǎn)規(guī)程及本公司制定的各項工作標(biāo)準(zhǔn)、管理標(biāo)準(zhǔn)，編制、指導(dǎo)、實施有關(guān)技術(shù)措施。

6.3 組織編制及修改汽機專業(yè)運行規(guī)程、繪制系統(tǒng)圖，并組織實施。

6.4 在設(shè)備大、小修前，提出設(shè)備缺陷及更改方案，并報生產(chǎn)部。

6.5 參加設(shè)備大、小修后及投產(chǎn)前的驗收、試運、調(diào)試及整套啟動工作，并制定出相應(yīng)的技術(shù)措施。

6.6 在設(shè)備檢修過程中，深入檢修現(xiàn)場，檢查檢修質(zhì)量。

6.7 參加公司組織的設(shè)備評估工作。

6.8 對出現(xiàn)的異常運行方式及時提出相應(yīng)的安全措施和注意事項，履行審批手續(xù)后執(zhí)行。

6.9 負(fù)責(zé)指導(dǎo)重大的運行操作，協(xié)助事故處理。

6.10 經(jīng)常深入現(xiàn)場，掌握異常設(shè)備發(fā)展趨勢，并制定出防范技術(shù)措施。每天收集、整理、分析汽機專業(yè)所轄設(shè)備運行技術(shù)記錄，檢查監(jiān)督各項操作記錄及報表的完整性、準(zhǔn)確性。

6.11 負(fù)責(zé)運行人員的崗位培訓(xùn)，指導(dǎo)班組的技術(shù)培訓(xùn)，負(fù)責(zé)對運行人員的技術(shù)考核。建立個人技術(shù)檔案。

6.12 參與組織編制完成各項經(jīng)濟指標(biāo)的實施計劃，做好運行的經(jīng)濟技術(shù)指標(biāo)的管理工作。

6.13 參與生產(chǎn)部經(jīng)濟分析活動，不斷完善運行經(jīng)濟分析，制定運行調(diào)整的改進(jìn)措施，并督促實施，建立運行有關(guān)臺帳。

6.14 參加制定重大試驗及特殊運行方式的方案，并組織落實重大試驗及特殊運行方式的安全技術(shù)措施。

6.15 負(fù)責(zé)收集、整理、審核本單位技術(shù)改進(jìn)和合理化建議，提出處理意見，并報有關(guān)部門。

6.16 參加事故異常分析會，對設(shè)備安全運行提出改進(jìn)意見。

6.17 積極完成領(lǐng)導(dǎo)交給的臨時工作任務(wù)。

7 檢查與考核

7.1 按照準(zhǔn)能矸電員工績效考核管理標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

7.2 按照準(zhǔn)能矸電員工行為規(guī)范考核管理標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

7.3 按照運行管理考核標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

8 信息反饋

按準(zhǔn)能矸電信息反饋標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

第16篇 生產(chǎn)研發(fā)主管崗位職責(zé)

qa主管(研發(fā)和生產(chǎn)) 工作目標(biāo):

建立公司質(zhì)量保證體系及相關(guān)流程,推進(jìn)質(zhì)量體系的運作與實施,從而有效提升客戶滿意度;基于gcp和國內(nèi)相關(guān)法規(guī)的要求建立臨床服務(wù)業(yè)務(wù)相關(guān)流程,主導(dǎo)或與申辦方配合對臨床基地、生物樣本檢測中心等相關(guān)第三方服務(wù)機構(gòu)進(jìn)行審計及跟蹤。

工作主要職責(zé):

? 根據(jù)業(yè)務(wù)特點、中美兩國的法規(guī)及gmp和gcp要求、ich指導(dǎo)原則等,建立并完善質(zhì)量管理體系,確保能通過各國藥監(jiān)部門和以跨國企業(yè)為主的客戶的質(zhì)量體系審計或現(xiàn)場考核;

? 負(fù)責(zé)質(zhì)量文件的審核批準(zhǔn);

? 對文件、記錄、培訓(xùn)進(jìn)行管理;

? 組織質(zhì)量內(nèi)審;

? 指導(dǎo)變更、capa、偏差、oos/oot等質(zhì)量調(diào)查;與項目經(jīng)理一起對在客戶實驗室或車間發(fā)生的相關(guān)質(zhì)量調(diào)查提供必要的協(xié)助;

? 完成供應(yīng)商的管理及維護(hù),供應(yīng)商也包括臨床服務(wù)相關(guān)的臨床基地,生物樣本檢測中心等第三方服務(wù)機構(gòu);

? 對客戶投訴進(jìn)行管理,并完成質(zhì)量投訴的調(diào)查;

? 組織接待外部檢查,組織完成相應(yīng)的糾正預(yù)防措施;

? 負(fù)責(zé)查詢并評估國內(nèi)外相關(guān)質(zhì)量法規(guī),并根據(jù)評估情況提出質(zhì)量改進(jìn)的措施,確保公司質(zhì)量體系持續(xù)保持在國際水平;

? 作為公司現(xiàn)場考核通過的直接負(fù)責(zé)人,確保所有項目符合國家法規(guī)的要求。

候選人要求:

1. 本科及以上學(xué)歷,藥學(xué)或相關(guān)專業(yè)

2. 3年以上藥品質(zhì)量管理經(jīng)驗;

3. 有一定的藥品研發(fā)相關(guān)知識;

工作目標(biāo):

建立公司質(zhì)量保證體系及相關(guān)流程,推進(jìn)質(zhì)量體系的運作與實施,從而有效提升客戶滿意度;基于gcp和國內(nèi)相關(guān)法規(guī)的要求建立臨床服務(wù)業(yè)務(wù)相關(guān)流程,主導(dǎo)或與申辦方配合對臨床基地、生物樣本檢測中心等相關(guān)第三方服務(wù)機構(gòu)進(jìn)行審計及跟蹤。

工作主要職責(zé):

? 根據(jù)業(yè)務(wù)特點、中美兩國的法規(guī)及gmp和gcp要求、ich指導(dǎo)原則等,建立并完善質(zhì)量管理體系,確保能通過各國藥監(jiān)部門和以跨國企業(yè)為主的客戶的質(zhì)量體系審計或現(xiàn)場考核;

? 負(fù)責(zé)質(zhì)量文件的審核批準(zhǔn);

? 對文件、記錄、培訓(xùn)進(jìn)行管理;

? 組織質(zhì)量內(nèi)審;

? 指導(dǎo)變更、capa、偏差、oos/oot等質(zhì)量調(diào)查;與項目經(jīng)理一起對在客戶實驗室或車間發(fā)生的相關(guān)質(zhì)量調(diào)查提供必要的協(xié)助;

? 完成供應(yīng)商的管理及維護(hù),供應(yīng)商也包括臨床服務(wù)相關(guān)的臨床基地,生物樣本檢測中心等第三方服務(wù)機構(gòu);

? 對客戶投訴進(jìn)行管理,并完成質(zhì)量投訴的調(diào)查;

? 組織接待外部檢查,組織完成相應(yīng)的糾正預(yù)防措施;

? 負(fù)責(zé)查詢并評估國內(nèi)外相關(guān)質(zhì)量法規(guī),并根據(jù)評估情況提出質(zhì)量改進(jìn)的措施,確保公司質(zhì)量體系持續(xù)保持在國際水平;

? 作為公司現(xiàn)場考核通過的直接負(fù)責(zé)人,確保所有項目符合國家法規(guī)的要求。

候選人要求:

1. 本科及以上學(xué)歷,藥學(xué)或相關(guān)專業(yè)

2. 3年以上藥品質(zhì)量管理經(jīng)驗;

3. 有一定的藥品研發(fā)相關(guān)知識;

第17篇 生產(chǎn)車間主管-崗位職責(zé)

在一個生產(chǎn)車間,一般最常見為生產(chǎn)車間主管來主持大局,此崗位主要的崗位職責(zé)有哪些呢以下提供了詳細(xì)的生產(chǎn)車間主管崗位職責(zé)的資料,可供參考。

1、車間主任對總經(jīng)理(分管副總經(jīng)理)負(fù)責(zé),在公司生產(chǎn)副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)車間各項管理工作

2、負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)、質(zhì)量、安全及設(shè)備的管理,確保各項指標(biāo)的完成。強化車間主任是“產(chǎn)品質(zhì)量第一負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)第一負(fù)責(zé)人”意識。

3、組織實施生產(chǎn)部下達(dá)的生產(chǎn)計劃,全面完成生產(chǎn)任務(wù)。

4、負(fù)責(zé)貫徹落實公司會議精神、各項管理制度與措施。

5、負(fù)責(zé)車間的人身、設(shè)備安全,確保安全文明生產(chǎn);

6、負(fù)責(zé)管好、用好、維護(hù)、保養(yǎng)好在制品、設(shè)備、附件、工具、量具及工位器具。

7、負(fù)責(zé)車間員工的日常管理,不斷提高員工綜合素質(zhì)。

8、對本車間的工藝紀(jì)律執(zhí)行情況負(fù)責(zé)。

9、對車間各類報表、原始資料的及時性、真實性負(fù)責(zé)。

10、有權(quán)調(diào)整車間內(nèi)的勞動組織和調(diào)配職工。

11、有權(quán)按有關(guān)規(guī)定對車間員工提出獎懲建議。

12、有權(quán)對上道工序轉(zhuǎn)來得不合格產(chǎn)品提出異議。

13、有權(quán)對車間條件無法滿足制造質(zhì)量要求的生產(chǎn)計劃提出申訴和修改意見

第18篇 禮品盒生產(chǎn)主管崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間的日常事務(wù)；

2、負(fù)責(zé)各班組的人事管理；

3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計劃的落實與反饋；

4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理及各部門協(xié)調(diào)；

5、負(fù)責(zé)訂單操作管理和生產(chǎn)安排及控制。

第19篇 生產(chǎn)部主管崗位職責(zé)范本電池電源公司

1.組織下屬并指導(dǎo)其完成企業(yè)生產(chǎn)計劃,實現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)目標(biāo)。

2.協(xié)調(diào)生產(chǎn)管理團隊的工作。

3.與研發(fā)部門密切合作開發(fā)新產(chǎn)品,革新技術(shù)和工藝流程以及改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量。

4.制訂與實施庫存計劃和生產(chǎn)成本控制計劃。

5.根據(jù)生產(chǎn)加工流程和技術(shù)要求確定所需人員的資格條件、工作步驟,分配工作任務(wù)。

6.熟悉iso質(zhì)量認(rèn)證知識。

第20篇 玻璃生產(chǎn)主管崗位職責(zé)

1、大專及以上學(xué)歷,3年以上工作經(jīng)驗;2、掌握鋼化玻璃、沐浴房玻璃的國內(nèi)外市場及技術(shù)知識;3、具備良好的語言溝通協(xié)調(diào)能力和理解判斷能力;4、誠信、敬業(yè),責(zé)任心強,思路清晰,邏輯性強,善于學(xué)習(xí),具有較強的團隊合作意識。