工作管理員崗位職責(zé)任職要求（20篇范文）

第1篇 工作管理員崗位職責(zé)任職要求

工作管理員崗位職責(zé)

崗位職責(zé)】

1.負(fù)責(zé)公司電腦、服務(wù)器、交換機、考勤機、網(wǎng)線、電話線等網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的管理維護(hù)工作。

2.對公司的網(wǎng)絡(luò)及服務(wù)器的問題進(jìn)行解決，優(yōu)化公司網(wǎng)絡(luò)，解決故障，維護(hù)系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)的正常運作。

3.定期對網(wǎng)絡(luò)性能進(jìn)行評估，對網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、網(wǎng)絡(luò)管理提出進(jìn)一步的改進(jìn)措施。

4.確保公司電腦所用系統(tǒng)軟件、應(yīng)用軟件無異常良好運作，及時更新軟件。

5.負(fù)責(zé)公司電腦、服務(wù)器等操作系統(tǒng)與應(yīng)用軟件的安裝與維護(hù)，包括對公司電腦進(jìn)行殺毒程序及內(nèi)置情況的檢查，確保公司電腦系統(tǒng)、數(shù)據(jù)安全，無病毒入侵。定期備份數(shù)據(jù)庫等重要資料。

6.負(fù)責(zé)公司域名、郵箱的申請、注冊及管理;網(wǎng)站的建設(shè)與維護(hù)管理工作。

7.合理分配網(wǎng)絡(luò)資源使用權(quán)限，監(jiān)督客戶端的網(wǎng)絡(luò)資源使用情況。

8.負(fù)責(zé)用戶的開戶、撤銷、更改等管理工作。

9.負(fù)責(zé)電話用戶的分機調(diào)整、撥號權(quán)限設(shè)置等管理工作。

10.根據(jù)公司內(nèi)部電腦和網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的使用需求，統(tǒng)一規(guī)劃，分期配置;定期采購公司所必備的硬件設(shè)備，并對it設(shè)備進(jìn)行及時必要的升級;建立軟硬件管理維護(hù)的記錄。

【任職資格】

1.計算機網(wǎng)絡(luò)、計算機科學(xué)與技術(shù)相關(guān)專業(yè)。

2.有二年以上網(wǎng)絡(luò)管理的工作經(jīng)驗。

工作管理員崗位

第2篇 商場管理員崗位職責(zé)工作內(nèi)容

商場管理員職位要求

1,注重個人形象,樹立商場整體形象意識。

2,努力學(xué)習(xí)。經(jīng)常進(jìn)行政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及其相關(guān)管理營銷的學(xué)習(xí),不斷提高自身的政治思想、職業(yè)素質(zhì)及服務(wù)意識,為更好地為商場服務(wù)做好貢獻(xiàn)準(zhǔn)備。

3,嚴(yán)格要求自己,除本職工作之外,還需協(xié)助經(jīng)理、保安、保潔和電工等做好相關(guān)工作。

4,團(tuán)結(jié)尊重同事。

5,善于捕捉商業(yè)信息,關(guān)注同行業(yè)市場動態(tài).

6,踴躍為商場的發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策,提出可行性建議。

7,處理好同事之間的關(guān)系,創(chuàng)造和諧愉快的工作環(huán)境和工作氣氛。

8、關(guān)心幫助同事,熱愛集體,增強團(tuán)隊精神。

商場管理員崗位職責(zé)/工作內(nèi)容

商店管理員的工作職責(zé):

1,為業(yè)戶考勤,嚴(yán)格監(jiān)督業(yè)戶的出勤情況,做到無遲到,無早退,無空攤位的現(xiàn)象的發(fā)生。

2,維護(hù)商場正常的經(jīng)營秩序,做到無越位擺放,無高聲叫賣和違反經(jīng)營管理規(guī)定的現(xiàn)象的發(fā)生。

3,確保商場及業(yè)戶的生命財產(chǎn)安全。協(xié)同治保部等部門齊抓共管。應(yīng)做到無吸煙,無扒竊現(xiàn)象的發(fā)生。

4,與商場各部門齊抓共管,密切注意商場內(nèi)部設(shè)施設(shè)備的正常運行和使用。發(fā)現(xiàn)安全隱患及時通知相關(guān)部門進(jìn)行解決,以避免危險及損失的發(fā)生。

5,與業(yè)戶勤溝通,掌握所負(fù)責(zé)區(qū)域的業(yè)戶 的經(jīng)營狀況。

6,關(guān)心業(yè)戶,為經(jīng)營中有困難的業(yè)戶解決實際問題。牢固樹立人性化的企業(yè)管理宗旨,做好商場與業(yè)戶之間的橋梁和紐帶作用。

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商店管理員的崗位職責(zé):

1,商管員每天必須填寫工作筆記和工作日報表。記錄當(dāng)天做工作發(fā)現(xiàn)的問題和做的工作以及解決意見和建議。

2,對業(yè)戶轉(zhuǎn)租,轉(zhuǎn)兌攤位及轉(zhuǎn)項等情況及其原因及時了解,及時匯報。以便使商場對業(yè)戶的投資動及時掌握。

3,對業(yè)戶的意見和建議要耐心聽取,及時匯報上級領(lǐng)導(dǎo)。做到不隱瞞,不堆積。以便于問題得到及時的解決和下一步工作的正常開展。

4,善于捕捉商業(yè)信息,關(guān)注同行業(yè)市場動態(tài)。

5,踴躍為商場的發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策,提出可行性建議。

6,積極協(xié)調(diào)好商場和業(yè)戶之間的關(guān)系。準(zhǔn)確高效的把商場管理宗旨傳達(dá)給業(yè)戶。

第3篇 工藝管理員工作崗位職責(zé)

1范圍

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了工藝管理員的崗位職責(zé)、工作權(quán)限等。

本標(biāo)準(zhǔn)適用于十堰萬眾邦工貿(mào)有限公司工藝管理員崗位。

2崗位職責(zé)

在部長的領(lǐng)導(dǎo)下,履行以下職責(zé)。

2.1根據(jù)工廠方針目標(biāo)及技術(shù)發(fā)展規(guī)則制訂工藝工作的年、季、月工作計劃,并組織實施。

2.2根據(jù)生產(chǎn)部門下達(dá)的生產(chǎn)準(zhǔn)備計劃,完成產(chǎn)品生產(chǎn)工藝的編制工作,負(fù)責(zé)現(xiàn)生產(chǎn)及出廠產(chǎn)品的工藝服務(wù)。

2.3負(fù)責(zé)設(shè)計或委托設(shè)計試制工藝所需工裝、二級工裝設(shè)計。

2.4負(fù)責(zé)編制產(chǎn)品的加工、裝配等所有工序的工時定額,配合綜合部定期考核分析車間工時定額水平。

2.5負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品的工藝性評審及重大工藝、工裝方案的討論。

2.6根據(jù)產(chǎn)品的技術(shù)要求及工廠發(fā)展的需要,組織工藝試驗、工藝驗證、工藝改造、不斷提高工藝水平。

2.7負(fù)責(zé)工藝文件和資料的保存、管理和控制工作。

2.8配合現(xiàn)生產(chǎn),負(fù)責(zé)材料代用、回用品處理的技術(shù)審定。

2.9根據(jù)工藝路線的分工和生產(chǎn)準(zhǔn)備通知書,負(fù)責(zé)產(chǎn)品制造工藝工作。

2.10按工藝文件管理制度,負(fù)責(zé)各類工藝文件的編制、匯總、發(fā)放與更改。

2.11負(fù)責(zé)產(chǎn)品圖紙的工藝會審公簽和毛坯、半成品、材料代用的會簽。

2.12負(fù)責(zé)對車間對生產(chǎn)工人進(jìn)行工藝教育,并對工藝紀(jì)律的貫徹情況進(jìn)行分析,采取相應(yīng)的技術(shù)措施貫徹工藝紀(jì)律。

2.13負(fù)責(zé)對工藝質(zhì)量問題,不良品及質(zhì)量信息進(jìn)行處理,保證均衡生產(chǎn)和產(chǎn)品質(zhì)量。

2.14貫徹全面質(zhì)量管理,負(fù)責(zé)cp值的測算;參加qc小組活動,編制、修訂關(guān)鍵工序生產(chǎn)作業(yè)指導(dǎo)書。

2.15負(fù)責(zé)工藝試驗、工藝攻關(guān)工作、不斷改進(jìn)工藝,提高工藝水平。

2.16根據(jù)產(chǎn)品圖紙、負(fù)責(zé)編制新產(chǎn)品試制工藝。

2.17負(fù)責(zé)確定新產(chǎn)品測量方法和檢查手段,并對關(guān)鍵零件做好測量數(shù)據(jù)的記錄。

2.18負(fù)責(zé)指導(dǎo)、檢查產(chǎn)品試制工藝執(zhí)行情況,并處理工藝和產(chǎn)品質(zhì)量問題。

2.19負(fù)責(zé)新工藝、新材料、新技術(shù)的引進(jìn)、推廣工作。

2.20參加產(chǎn)品結(jié)構(gòu)工藝性審查,結(jié)合本車間的工藝能力,提出意見或建議。

2.21參加產(chǎn)品工藝方案的試驗,對工藝方案所涉及的與自己內(nèi)容提出意見或建議。

2.22會簽有關(guān)工藝文件,工藝規(guī)程,工藝裝備設(shè)計圖等,對主要零部件和總裝配的工藝規(guī)程進(jìn)行會審。

2.23會同有關(guān)人員組織新產(chǎn)品(或老產(chǎn)品改進(jìn)),投產(chǎn)前設(shè)計,工藝的技術(shù)交底工作。

2.24負(fù)責(zé)熟悉分管產(chǎn)品的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),設(shè)計圖樣,工藝規(guī)程,并按上述要求指導(dǎo)工人操作,嚴(yán)格貫徹執(zhí)行。

2.25對生產(chǎn)中發(fā)生的技術(shù)、質(zhì)量問題處理及時性負(fù)責(zé),對涉及有關(guān)部門的問題及時進(jìn)行反饋。

2.26參加工藝驗證、工藝裝備驗證,負(fù)責(zé)撰寫新產(chǎn)品的試制施工總結(jié),參加新產(chǎn)品的鑒定。

2.27參加工序質(zhì)量控制工作,經(jīng)常檢查工序質(zhì)量控制點,使特性值處于受控狀態(tài),當(dāng)出現(xiàn)問題時及時分析原因,采取措施,并參加工序質(zhì)量審核。

2.28負(fù)責(zé)因毛坯、設(shè)備、工藝裝備、生產(chǎn)能力平衡等因素影響工藝貫徹時,按制度辦理臨時脫切工藝手續(xù)。

2.29負(fù)責(zé)對不良產(chǎn)品提出處理意見,按制度辦理讓步接受手續(xù)。

2.30負(fù)責(zé)對生產(chǎn)中貫徹工藝的信息和質(zhì)量信息及時向有關(guān)部門進(jìn)行反饋。

2.31參加新工藝、新材料、新設(shè)備、新技術(shù)攻關(guān),活動,并對其成果建議技術(shù)部門納入有關(guān)技術(shù)文件。

2.32參加工藝紀(jì)律檢查和現(xiàn)場工藝管理。

2.33經(jīng)常性的工藝改進(jìn)工作,體現(xiàn)三現(xiàn)主義“現(xiàn)時、現(xiàn)物、現(xiàn)場”。

2.34依據(jù)產(chǎn)品開發(fā)計劃,負(fù)責(zé)本車間新產(chǎn)品新產(chǎn)品調(diào)試及老產(chǎn)品改進(jìn)工作,同時做好技術(shù)服務(wù)工作,負(fù)責(zé)處理試制或試生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)的產(chǎn)品設(shè)計方面的技術(shù)問題,并擬寫分析報告。

2.35完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時任務(wù)。

3工作權(quán)限

3.1有權(quán)處理生產(chǎn)現(xiàn)場出現(xiàn)的工藝及工時定額及技術(shù)問題。

3.2有權(quán)對工藝紀(jì)律執(zhí)行情況進(jìn)行檢查與考核,并制止違反工藝紀(jì)律的行為。

3.3有權(quán)根據(jù)實際情況提出修改工時定額標(biāo)準(zhǔn)的建議。

3.4對不合格產(chǎn)品有工藝評審權(quán)。

3.5在授權(quán)范圍內(nèi),對帶圖加工產(chǎn)品的圖紙有修改權(quán)。

3.6有權(quán)制定設(shè)計方案,對審定方案可保留意見或向上級反映。

3.7有權(quán)參加產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計的調(diào)研。

3.8有權(quán)要求、督促有關(guān)部門執(zhí)行產(chǎn)品技術(shù)文件和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。

3.9有權(quán)簽署材料代用、回用品處理意見。

3.10有權(quán)對產(chǎn)品的工藝方案提出建議和意見。

3.11有權(quán)制止違反工藝紀(jì)律的行為,并對事故的責(zé)任者提出處理意見。

3.12有權(quán)根據(jù)先生產(chǎn)的實際情況更改圖紙、簽署讓步或回用。

3.13有權(quán)向生產(chǎn)加工單位收集設(shè)計、加工、裝配過程中出現(xiàn)的問題。

3.14有權(quán)提出新產(chǎn)品開發(fā)方案,并有權(quán)要求有關(guān)單位配合。

3.15有權(quán)處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的重大技術(shù)、質(zhì)量問題。有權(quán)審批分管工作的有關(guān)技術(shù)文件。

4相互關(guān)系和信息傳遞

4.1在新產(chǎn)品工藝編制工作中出現(xiàn)的問題及時與有關(guān)人員聯(lián)系。

4.2在現(xiàn)生產(chǎn)中出現(xiàn)的工藝問題及時與有關(guān)部門和人員聯(lián)系。

5考核與獎懲

5.1由主管領(lǐng)導(dǎo)依據(jù)本崗位工作標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核與獎懲。

第4篇 項目環(huán)境管理員工作崗位職責(zé)

1.熟悉國家級企業(yè)制定的有關(guān)環(huán)境管理法律、法規(guī)和規(guī)章制度。

2.負(fù)責(zé)項目部施工項目環(huán)境因素的識別、調(diào)查、整理,組織項目部評價小組進(jìn)行初步評價,并填寫相關(guān)資料、記錄。

3.參與項目部施工項目環(huán)境目標(biāo)、指標(biāo)的制定,并編制環(huán)境管理方案和環(huán)境緊急事故應(yīng)急預(yù)案。

4.負(fù)責(zé)項目部日常環(huán)境監(jiān)測與測量工作,并做好相關(guān)記錄。

5.負(fù)責(zé)項目部環(huán)境環(huán)境管理資料的收集整理工作,并按公司要求按時報送相關(guān)資料、記錄。

第5篇 材料庫管理員工作崗位職責(zé)

一、 物品的驗收入庫應(yīng)作標(biāo)準(zhǔn)。

1. 物品到庫后,按入庫驗收詳細(xì)核對其名稱、數(shù)量、規(guī)格、質(zhì)量及裝箱的可靠性,當(dāng)實物的各項與入庫驗收單相符,辦理驗收,發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)立即通知領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員,及時處理。

2. 特殊物品不能直接入庫,報關(guān)員可到現(xiàn)場按規(guī)定辦理驗收入庫手續(xù)。

3. 對于驗收入庫的物品,應(yīng)分門別類進(jìn)行登記,送貨人應(yīng)在收貨登記簿上簽字。

二、 物品的保管

1. 建立健全物品臺帳,按要求逐項登記。

2. 做到帳、卡、物三相符,不錯記、不漏記,原始憑證裝訂成冊,保管和帳薄和憑證。

3. 按統(tǒng)計工作制度及時準(zhǔn)確填寫收支與結(jié)存報表。

4. 庫內(nèi)要經(jīng)常保持空氣流通,道路通暢,庫容整潔。

5. 收發(fā)盤點要仔細(xì)并應(yīng)做到先登卡、后后發(fā),隨收發(fā)隨盤點。不錯收、不錯發(fā),先收先發(fā),保持計量器具的準(zhǔn)確,計量認(rèn)真。

三、物品的出庫

1.物品出庫應(yīng)有單據(jù)和簽字手續(xù)。

2.物品的發(fā)放應(yīng)視生產(chǎn)需要既發(fā)整又發(fā)零,按領(lǐng)料單和計劃限額發(fā)放。

第6篇 物業(yè)項目管理員崗位職責(zé)工作標(biāo)準(zhǔn)

物業(yè)項目區(qū)域管理員崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)

01、崗位職責(zé)

合理調(diào)配前臺接待人員的工作,并設(shè)定合理的工作目標(biāo)

客戶投訴的及時協(xié)調(diào)處理,每月底協(xié)助主管進(jìn)行管理處投訴的梳理分析

負(fù)責(zé)客戶滿意率的不斷提升工作

熟悉管理處組織架構(gòu)及各班組主要負(fù)責(zé)人姓名、聯(lián)系方式。了解小區(qū)物業(yè)結(jié)構(gòu),商業(yè)配套點、院落名稱及分布

熟悉住宅區(qū)單元戶數(shù)和面積、配套設(shè)施分布等基本情況,熟悉業(yè)主基本情況,熟記管理服務(wù)費等收費標(biāo)準(zhǔn)和計算方法。熟悉整理業(yè)主各方面資料,維系與業(yè)主之間的關(guān)系,維系業(yè)主關(guān)系建立感情的各種活動有計劃有安排落實;推行客戶調(diào)查問卷,定期進(jìn)行匯總分析

熟悉管理處前臺各類收費標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)的收費法律依據(jù)

熟悉管理處各類業(yè)務(wù)辦理流程

熟悉相關(guān)的物業(yè)類法律法規(guī)(物權(quán)法、物業(yè)管理條例、室內(nèi)裝飾裝修管理辦法、房屋買賣銷售合同、質(zhì)量保證書、物業(yè)管理合同、業(yè)主公約、維修基金管理辦法等)

熟悉使用單元門對講系統(tǒng),熟悉簡單的設(shè)備、家用電器等安全使用、基本操作知識

積極協(xié)助客服主管,收集相關(guān)業(yè)務(wù)信息和資料,為管理處的客戶服務(wù)提供決策依據(jù)

負(fù)責(zé)定期向業(yè)主宣傳政府有關(guān)政府法規(guī)、小區(qū)公共管理制度、管理處的各項服務(wù)項目

負(fù)責(zé)顧客投訴及相關(guān)服務(wù)回訪工作,并進(jìn)行相應(yīng)的跟蹤和統(tǒng)計分析

處理顧客來信并協(xié)助主管處理顧客向上級公司及媒體的投訴及顧客到管理處反映強烈的問題,做好每月顧客投訴的回訪工作

負(fù)責(zé)客戶檔案的建立和保管工作,做到對客戶檔案嚴(yán)格保密

協(xié)助公司和項目組織的客戶滿意度調(diào)查并具體落實

負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域業(yè)主的接待投訴、跟蹤回訪,建立健全的接待記錄及回訪記錄。投訴回訪率100%

負(fù)責(zé)所管轄區(qū)入伙及裝修申報手續(xù)辦理,并向裝修戶告知裝修注意的重點事項,同時做好裝修監(jiān)管及巡查記錄

協(xié)同收費員對物業(yè)管理費及相關(guān)費用的催繳

負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的空置房及公共區(qū)域的日常巡查,做好巡查記錄;發(fā)現(xiàn)問題及時通知有關(guān)責(zé)任部門解決并督促落實;檢查記錄清晰;協(xié)調(diào)各部門間工作,溝通順暢,協(xié)作良好

認(rèn)真學(xué)習(xí)企業(yè)文化、核心價值觀,并結(jié)合到自身工作中,不斷提高專業(yè)能力、業(yè)務(wù)能力,熟悉熟悉有關(guān)物業(yè)、市容衛(wèi)生、綠化、治安、消防等管理規(guī)定,總結(jié)接待客戶投訴的方法和技巧

完成上級交辦的其它工作

02、工作標(biāo)準(zhǔn)

每日及時處理顧客相關(guān)投訴和建議

每日17:00前將當(dāng)日零星交付情況和裝修手續(xù)辦理情況向前臺接待報送

每月23日前負(fù)責(zé)統(tǒng)計分類管理處部門的投訴數(shù)量及投訴原因報客服主管

每年12月15日之前編制管理處年度《客戶服務(wù)分析報告》報客戶服務(wù)主管

認(rèn)真對裝修戶進(jìn)行巡視,杜絕出現(xiàn)違規(guī)裝修情況

第7篇 倉庫管理員崗位職責(zé)工作內(nèi)容及任職資格要求

倉庫管理員工作職責(zé)

倉庫管理是指在物流過程中商品數(shù)量的管理。

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司的生產(chǎn)銷售能力，確定原材料及產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)庫存量。

2、及時與生產(chǎn)部和市場部溝通，保證生產(chǎn)用原材料的庫存供給和市場部發(fā)送產(chǎn)品所需的庫存供給。

3、定期編制采購物品的入貨臺賬、退貨臺賬及庫存臺賬，報送財務(wù)部和生產(chǎn)部。

4、定期編制產(chǎn)品入庫、出庫及庫存臺賬，送生產(chǎn)部和財務(wù)部。

5、組織人員保證材料庫及成品庫的倉儲環(huán)境，確保庫存產(chǎn)品或材料的材質(zhì)不變。

6、制定并實施材料庫及成品庫的管理制度和管理方法。

7、完成上級交辦的其他工作。

企業(yè)對倉庫管理員要求

以下內(nèi)容來自制度大全企業(yè)對倉庫管理員的職責(zé)要求

崗位職責(zé)及任職資格a

倉庫管理是指在物流過程中商品數(shù)量的管理。

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司的生產(chǎn)銷售能力，確定原材料及產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)庫存量。

2、及時與生產(chǎn)部和市場部溝通，保證生產(chǎn)用原材料的庫存供給和市場部發(fā)送產(chǎn)品所需的庫存供給。

3、定期編制采購物品的入貨臺賬、退貨臺賬及庫存臺賬，報送財務(wù)部和生產(chǎn)部。

4、定期編制產(chǎn)品入庫、出庫及庫存臺賬，送生產(chǎn)部和財務(wù)部。

5、組織人員保證材料庫及成品庫的倉儲環(huán)境，確保庫存產(chǎn)品或材料的材質(zhì)不變。

6、制定并實施材料庫及成品庫的管理制度和管理方法。

7、完成上級交辦的其他工作。

第8篇 宿舍管理員安全工作崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核標(biāo)準(zhǔn)

工作職責(zé)

工作標(biāo)準(zhǔn)和措施

考核條件

考核標(biāo)準(zhǔn)（元）

1、認(rèn)真做好安全工作教育，每天進(jìn)行安全工作交接，做到安全工作底數(shù)清。

1.1寫好當(dāng)班日記，每天晨會，匯攏尚待解決的題，制定解決方案。每月例會總結(jié)當(dāng)月安全工作和下部計劃。

1.1.交接班日記書寫不認(rèn)真，敷衍了事，不符合要求的，一次考核當(dāng)事人

50元

1.2.發(fā)現(xiàn)問題不及時，出現(xiàn)問題不解決，造成損失的，一次考核當(dāng)事人

100元

2、堅持查寢和巡視制定，維護(hù)宿舍安全秩序和生活秩序。

2.1當(dāng)班管理員，每天晚上值班逐層檢查巡視，查住宿人員就寢情況，查安全防患情況，查與宿舍規(guī)定不符的情況，積極大膽負(fù)責(zé)，抵制不良傾向。

2.1.如發(fā)現(xiàn)打麻將、吃飯喝酒、在公共區(qū)域吸煙、打仗、大聲喧嘩吵鬧、使用大功率設(shè)備的等不良傾向不制止、不批評、考核當(dāng)班人

50元

3、嚴(yán)格執(zhí)行《 宿舍管理員工作程序》堅持對寢消防器材的檢查和維護(hù)。

3.1管理員每月初對消防器材進(jìn)行1次設(shè)施達(dá)標(biāo)情況檢查，發(fā)現(xiàn)異常立即報告。保潔員每天對設(shè)施進(jìn)行衛(wèi)生維護(hù)，做到無灰塵無水痕。

3.1若管理員安期不檢查或有異常沒發(fā)現(xiàn)考核區(qū)域人

50元

3.2若保潔員對設(shè)施維護(hù)不達(dá)標(biāo)1次考核區(qū)域人：

50

4、做好入住宿舍的管理工作

4.1嚴(yán)格入住制度。做到入住有審批，安排有登記，物品發(fā)放有規(guī)定，離職員工物品回收核價有標(biāo)準(zhǔn)。保證公司財產(chǎn)和住宿員工財產(chǎn)不受損失。

4.1發(fā)現(xiàn)私自換寢串床1人次考核區(qū)域管理員：

50元

5、遵守勞動紀(jì)律。堅守崗位，嚴(yán)格律己。

5.1工作時間不準(zhǔn)打撲克、玩游戲和做與工作無關(guān)的事情。

5.1.違者一次考核當(dāng)事人20元，并予以警告，屢犯則交人資部門處理。

50元

6、具備良好的職業(yè)道德和自身整體素質(zhì)。

6.1勤奮工作，敬業(yè)務(wù)實。心到、想到、做到、工作達(dá)標(biāo)。

6.1.若工作屢屢失誤，不主動，不積極，不虛心，工作水平長期提高緩慢，將上報上級主管部門。

予以辭退

第9篇 物業(yè)管理員工作崗位職責(zé)

為了使各位物業(yè)管理員更清楚自己的崗位職責(zé),以下列出一份物業(yè)管理員崗位職責(zé),僅供大家參考。

1、在物業(yè)管理部主任領(lǐng)導(dǎo)下,具體行使管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)服務(wù)的職能。

2、負(fù)責(zé)管理公司清潔、綠化、治安、維修、接待、回訪等項服務(wù)工作。

3、全面掌握區(qū)域物業(yè)公共設(shè)施、設(shè)備的使用過程。

4、協(xié)調(diào)主任送發(fā)物業(yè)管理方面的文件。

5、參加主任主持的部門例會,總結(jié)當(dāng)月工作,制訂下月計劃。

6、負(fù)責(zé)發(fā)現(xiàn)運作中不合格的服務(wù)項目,進(jìn)行跟蹤、驗證,處理業(yè)戶投訴。

7、收集有價值的物業(yè)信息,為推動公司物業(yè)管理工作的發(fā)展出謀劃策。

8、負(fù)責(zé)公司業(yè)戶接待工作,做到儀表端莊、態(tài)度和藹、熱情大方、反應(yīng)敏捷、處事穩(wěn)健。

9、負(fù)責(zé)為業(yè)戶辦理入伙、入住、裝修手續(xù)。

10、按接待來訪規(guī)定,做好來訪登記,對電話預(yù)約的來訪要及時通知有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或部門,對突然來訪者,要報告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或部門后,再約時間接待。

11、負(fù)責(zé)接待及處理業(yè)戶咨詢、投訴工作,并定期進(jìn)行回訪。

12、負(fù)責(zé)為公司業(yè)戶商務(wù)、票務(wù)收發(fā)等項服務(wù)工作。

13、完成辦公室臨時交辦的工作。

第10篇 水電管理員工作崗位職責(zé)

作為一名水電管理員,其崗位職責(zé)包括哪些如果你想了解這方面的內(nèi)容,可以參考以下這則水電管理員崗位職責(zé),希望各位從中有所收獲,掌握本崗位的崗位責(zé)任制。

1、負(fù)責(zé)做好學(xué)院水電的供應(yīng)管理及安全保障工作。

2、負(fù)責(zé)建立健全學(xué)院水電相關(guān)的技術(shù)資料臺帳檔案,并妥善保管或按要求入檔。

3、按照學(xué)院實際需求和技術(shù)規(guī)范,負(fù)責(zé)適時調(diào)整水電的供應(yīng)系統(tǒng)。必要時提出增容、改擴建方案及經(jīng)費預(yù)算,報經(jīng)學(xué)院審批后組織實施。

4、負(fù)責(zé)掌握水電系統(tǒng)的重要設(shè)備設(shè)施及管線路的運行情況、性能、技術(shù)狀態(tài),制定并按計劃進(jìn)行檢查、大修、更新、整修或保養(yǎng),及時發(fā)現(xiàn)并消除事故隱患,負(fù)責(zé)組織相關(guān)的緊急突發(fā)事件的處理,保證其正常使用、運行安全。

5、負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)、考核用電安全。審核用電申請,安排辦理新接電源(包括臨時電源)事項。對違章用電、亂接亂扯、私用非法電器等不良行為予以制止,并視具體情況提出處理意見。

7、按照學(xué)院成本核算的要求,負(fù)責(zé)水電運行的成本核算及費用回收工作。

8、負(fù)責(zé)電工班、上下水維修單位的工作管理及考核。

9、負(fù)責(zé)學(xué)院的通信管理,按照學(xué)院審批的內(nèi)容或指示,及時辦理電話的安裝、開通、撤消、遷移等事項。

10、負(fù)責(zé)水電方面新技術(shù)新設(shè)備的應(yīng)用,節(jié)約水電,降低辦學(xué)成本。

11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

第11篇 倉庫管理員崗位職責(zé)工作內(nèi)容

倉庫管理員職位要求

1. 面向通道進(jìn)行保管。為使物品出入庫方便,容易在倉庫內(nèi)移動,基本條件是將物品面向通道保管。

2. 盡可能地向高處碼放,提高保管效率。有效利用庫內(nèi)容積應(yīng)盡量向高處碼放。

3. 根據(jù)出庫頻率選定位置。出貨和進(jìn)貨頻率高的物品應(yīng)放在靠近出入口,易于作業(yè)的地方;流動性 差的物品放在距離出入口稍遠(yuǎn)的地方;季節(jié)性物品則依其季節(jié)特性來選定放置的場所。

4. 同一品種在同一地方保管。為提高作業(yè)效率和保管效率同一物品或類似物品應(yīng)放在同一地方保管 ,員工對庫內(nèi)物品放置位置的熟悉程度直接影響著出入庫的時間,將類似的物品放在鄰近的地方 也是提高效率的重要方法。

5. 根據(jù)物品重量安排保管的位置。安排放置場所時,當(dāng)然要把重的東西放在下邊,把輕的東西放在 上邊。這對于提高效率、保證安全是一項重要的原則。

6. 依據(jù)先進(jìn)先出的原則。保管的重要一條是對于易變質(zhì)、易破損、易腐敗的物品;對于機能易退化 、老化的物品,應(yīng)盡可能按先入先出的原則,加快周轉(zhuǎn)。由于商品的多樣化、個性化、使用壽命 普遍縮短這一原則是十分重要的。

倉庫管理員崗位職責(zé)/工作內(nèi)容

1、服從領(lǐng)導(dǎo),遵守各項規(guī)章制度。

2、負(fù)責(zé)倉庫日常管理工作。

3、根據(jù)實際工作狀況,積極提出經(jīng)營和管理的合理化建議。

4、按倉庫規(guī)定收發(fā)料。

5、物料進(jìn)倉入庫,倉位的籌劃與正確的擺放。

6、倉庫的安全工作和物料保管防護(hù)工作。

7、作業(yè)單據(jù)的正確開制、確認(rèn)與交接。

8、每日物料明細(xì)賬目的登記。

9、盤點工作的具體安排執(zhí)行與監(jiān)督。

第12篇 學(xué)校圖書管理員工作崗位職責(zé)

為了令各位圖書管理員掌握其崗位職責(zé),以下以學(xué)校圖書管理員為例,為大家提供一則學(xué)校圖書管理員崗位職責(zé),供各位制度職責(zé)大全圖書管理員參考。

一、熱心為教師(制度職責(zé)大全教師)和學(xué)生服務(wù),為教育教學(xué)一線服務(wù)。做到態(tài)度和藹、耐心、服務(wù)周到,有問必答,刻苦鉆研業(yè)務(wù),掌握好圖書管理知識和技能。

二、制定每學(xué)期圖書工作計劃,嚴(yán)格執(zhí)行《借閱規(guī)則》及《賠償制度》。

三、根據(jù)形勢的發(fā)展,不斷做好圖書的清理和更新工作,提供教工閱覽室內(nèi)報刊雜志,資料的預(yù)訂要求。新書到校,要在一周內(nèi)做好登記、分編、上架工作。分類、編目力求規(guī)范化,科學(xué)化。及時編目分類、登錄儲存、整修曝曬、收發(fā)裝訂。

四、負(fù)責(zé)教學(xué)參考資料和音像資料的出借、回收和保管。每期編寫一份部分學(xué)科教學(xué)資料索引,及時向教師提供教學(xué)參考資料。

五、做好新書的借閱工作。新書整理完畢,立即投入流通,不得無故積壓。積極利用板報等多種形式,向師生做好新書的介紹推薦工作。做好新書介紹和讀書心得交流工作,圖書櫥窗布置的內(nèi)容,每月更換一次。

六、指導(dǎo)學(xué)生開展讀書活動,期末組織一次讀書心得交流活動,每學(xué)期舉行一次讀書知識講座。關(guān)心學(xué)生閱讀情況,做到一學(xué)期每個學(xué)生閱讀課外書不少于10本。

七、認(rèn)真做好每天中午的圖書出借工作和學(xué)生的閱覽工作。

八、保持室內(nèi)整齊清潔,清潔工作每日一次,大掃除每月一次,做到窗明幾凈。

第13篇 系統(tǒng)管理員崗位職責(zé)工作內(nèi)容

系統(tǒng)管理員職位要求

1.在網(wǎng)絡(luò)操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)庫、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)管理、網(wǎng)絡(luò)安全、應(yīng)用開發(fā)等六個方面具備扎實的理論知識和應(yīng)用技能

2.會使用友好的圖形界面的管理工具集,會字符命令行下的用戶管理,主要在uni*或linu*環(huán)境下。

系統(tǒng)管理員崗位職責(zé)/工作內(nèi)容

1.根據(jù)規(guī)范、流程及產(chǎn)品說明等具體進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)與系統(tǒng)服務(wù)器的日常系統(tǒng)管理員相關(guān)圖書維護(hù)、配制、安裝等

2.在實踐中及時反饋發(fā)現(xiàn)的問題并協(xié)助解決,并根據(jù)實踐為流程與制度的完善提供意見

3.根據(jù)對網(wǎng)絡(luò)和系統(tǒng)在性能容量、可靠性、安全性等方面的分析,為系統(tǒng)優(yōu)化提供建議,并執(zhí)行系統(tǒng)的優(yōu)化工作,提高網(wǎng)絡(luò)與系統(tǒng)的效率

4.協(xié)助上級編制計算機基礎(chǔ)知識、常用軟件和其它管理軟件的使用教材,協(xié)助上級開展培訓(xùn),為最終用戶提供it技術(shù)支持

5.負(fù)責(zé)系統(tǒng)的日常維護(hù),編制、整理系統(tǒng)文檔,記錄it設(shè)備及其使用狀況,實現(xiàn)系統(tǒng)文檔管理的規(guī)范化

第14篇 系統(tǒng)管理員工作崗位職責(zé)

系統(tǒng)管理員的崗位職責(zé)有哪些如果你想掌握這方面的迅息,請參考以下這篇系統(tǒng)管理員崗位職責(zé),同時希望大家從中掌握其崗位責(zé)任制。

1、負(fù)責(zé)電算化系統(tǒng)的日常管理工作,監(jiān)督并保證系統(tǒng)的有效、安全、正常運行,在系統(tǒng)發(fā)生故障時,應(yīng)及時到場,監(jiān)督與組織有關(guān)人員恢復(fù)正常運行。

2、協(xié)調(diào)系統(tǒng)各類人員之間的工作關(guān)系,并對操作人員的工作質(zhì)量考評。

3、負(fù)責(zé)組織和監(jiān)督系統(tǒng)運行環(huán)境的建立,以及系統(tǒng)建立時的各項初始化工作。

4、負(fù)責(zé)系統(tǒng)各有關(guān)資源(包括微機設(shè)備、軟件使用、數(shù)據(jù)及文檔資料等)的采購(制度職責(zé)大全采購)、調(diào)用、修改和更新等工作。

5、負(fù)責(zé)計算機輸入的帳表、憑證數(shù)據(jù)的正確性和及時性的檢查和審批。

6、負(fù)責(zé)做好系統(tǒng)運行情況的總結(jié)工作。

7、完成部門經(jīng)理(制度職責(zé)大全經(jīng)理)交辦的其他工作。

第15篇 某學(xué)生公寓管理員工作崗位職責(zé)

1、貫徹落實上級對宿區(qū)管理的各項要求,負(fù)責(zé)公寓的秩序、衛(wèi)生、安全、公物管理等工作。

2、全面、準(zhǔn)確掌握學(xué)生入住人數(shù)及分布情況等。

3、領(lǐng)導(dǎo)和組織樓管會開展工作。

4、抓好服務(wù)人員隊伍建設(shè),加強對工作人員的管理,增強服務(wù)意識,督促全體服務(wù)人員做好每項工作。

5、經(jīng)常深入學(xué)生中間,聽取他們的意見及建議,對需要解決的問題盡快做出決斷,并及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報。

6、做好公寓的安全工作,及時了解掌握事關(guān)學(xué)生安全問題的隱患,隨時與有關(guān)部門聯(lián)系,并協(xié)助有關(guān)部門及時消除不安全隱患。

第16篇 倉庫管理員工作崗位職責(zé)

倉庫管理員的崗位職責(zé)有哪些以下以制度職責(zé)大全倉庫管理員為例,為大家提供一則倉庫管理員崗位職責(zé),僅供參考。

1、熟悉公司所需物品的名稱及用途并了解物品的性能。

2、做好采購數(shù)量、規(guī)格、型號、質(zhì)量的驗收與登記。

3、做好倉庫物品的收支平衡。

4、做好倉庫物品的堆放、排列、標(biāo)示工作。

5、做好發(fā)貨、退貨記錄工作。

6、做好安全庫量以及倉庫衛(wèi)生工作。

7、搞好防盜、防火、防潮、防蟲等措施和物品報廢工作。

8、處理好倉庫的積壓品和過期物品。

9、搞好每月盤點,做好倉庫報表。

10、部門物品意見隨時收集并告知上司是否采購。

11、認(rèn)真及時做好物品的直撥出庫入倉,報損等工作事務(wù)。

12、把好質(zhì)量關(guān),對低劣商品拒絕收用,嚴(yán)格執(zhí)行采購(制度職責(zé)大全采購)計劃。

第17篇 綜合管理員工作崗位職責(zé)

各個不同崗位的管理員有著不同的崗位職責(zé),以下是綜合管理員崗位職責(zé),僅供大家參考。

1. 熱愛本職工作,熟悉本職業(yè)務(wù),不斷提高自己的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。

2. 負(fù)責(zé)中心日常辦公工作,部門通知、文件、信函等的傳達(dá)工作,做好部門辦公電話接聽和電話記錄;

3. 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織擬定中心管理制度、規(guī)章、工作計劃和工作總結(jié)等。

4. 協(xié)調(diào)各崗位之間的協(xié)同工作。

5. 負(fù)責(zé)財務(wù)報帳以及部門設(shè)備及其耗材的使用、消耗、報廢等的登記與申購。

6. 負(fù)責(zé)用戶網(wǎng)絡(luò)故障申報記錄,安排維護(hù)人員處理。

7. 負(fù)責(zé)校園網(wǎng)絡(luò)信息中心各種業(yè)務(wù)的辦理與外勤工作。

8. 負(fù)責(zé)部門各類資料的歸檔與管理。

9. 認(rèn)真完成值班任務(wù)和中心安排的其他日常工作。

第18篇 辦公室管理員工作崗位職責(zé)

1.認(rèn)真貫徹國家和項目所在地的方針、政策、法律、法規(guī)和了解公司發(fā)展態(tài)勢,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。

2.負(fù)責(zé)起草各類工作計劃 、階段總結(jié)、請示報告等文字材料。

3. 負(fù)責(zé)上級單位文件收發(fā)管理及重要文件精神的傳達(dá)落實,對項目重點工作進(jìn)行日常督辦。

4. 負(fù)責(zé)聯(lián)系配合當(dāng)?shù)卣鞴懿块T,規(guī)范勞動合同和勞務(wù)用工管理,做好項目安全維穩(wěn)工作,協(xié)調(diào)解決勞資糾紛。

5.負(fù)責(zé)對內(nèi)、對外的接待、聯(lián)絡(luò)工作。

6. 負(fù)責(zé)各類會議的籌備、組織工作。

7.執(zhí)行印章管理制度,做好印章管理工作。

8.負(fù)責(zé)項目部后勤保障工作,對項目資產(chǎn)進(jìn)行有效管理。

1.認(rèn)真貫徹國家和項目所在地的方針、政策、法律、法規(guī)和了解公司發(fā)展態(tài)勢,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。

2.負(fù)責(zé)起草各類工作計劃 、階段總結(jié)、請示報告等文字材料。

3. 負(fù)責(zé)上級單位文件收發(fā)管理及重要文件精神的傳達(dá)落實,對項目重點工作進(jìn)行日常督辦。

4. 負(fù)責(zé)聯(lián)系配合當(dāng)?shù)卣鞴懿块T,規(guī)范勞動合同和勞務(wù)用工管理,做好項目安全維穩(wěn)工作,協(xié)調(diào)解決勞資糾紛。

5.負(fù)責(zé)對內(nèi)、對外的接待、聯(lián)絡(luò)工作。

6. 負(fù)責(zé)各類會議的籌備、組織工作。

7.執(zhí)行印章管理制度,做好印章管理工作。

8.負(fù)責(zé)項目部后勤保障工作,對項目資產(chǎn)進(jìn)行有效管理。

9.負(fù)責(zé)項目部公務(wù)用車管理、調(diào)度工作。

10.負(fù)責(zé)項目文書、人事檔案資料的整理、收集和上報工作。

11.負(fù)責(zé)項目信息的宣傳報道上報工作,組織開展好員工業(yè)余生活娛樂活動。

12.組織擬訂和實施項目部人才引進(jìn)、開發(fā)和員工培訓(xùn)計劃,做好人員考勤和休假管理的監(jiān)督審核。

13.負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。

第19篇 材料管理員工作崗位職責(zé)

以下是一則材料管理員崗位職責(zé),各位制度職責(zé)大全倉庫管理員如果不明白這一崗位的崗位職責(zé),可就本篇范文作適當(dāng)參考,大家從中一定會有所啟發(fā)。

配合技術(shù)工程師、商務(wù)專員制定項目材料采購(制度職責(zé)大全采購)計劃;

監(jiān)督技術(shù)工程師及時制定項目現(xiàn)場的用料計劃并按計劃控制現(xiàn)場用料;

嚴(yán)格按照有關(guān)物資管理制度進(jìn)行現(xiàn)場出入庫管理;

管理項目現(xiàn)場剩料、廢料、退料,保證物資安全;

配合項目經(jīng)理及公司管理會計(制度職責(zé)大全會計)的成本控制工作;

配合商務(wù)專員搜集、整理項目現(xiàn)場各類物資材料的報驗文件;

管理記錄項目實施過程中的各項物資及匯總、存檔相關(guān)資料;

完成部門經(jīng)理(制度職責(zé)大全經(jīng)理)臨時下達(dá)的任務(wù)。

第20篇 統(tǒng)計管理員工作崗位職責(zé)

1、 認(rèn)真貫徹«統(tǒng)計法»,各種統(tǒng)計資料按照行業(yè)生產(chǎn)指標(biāo)目錄填報,各種報表實事求是,不得虛報、瞞報、遲報、偽報。

2、 按照規(guī)定收集、整理、分析、提供管理企業(yè)的基本統(tǒng)計資料,并對其進(jìn)行分析、預(yù)測、監(jiān)督。

3、 組織指導(dǎo)廠所屬原始記錄員,加強對他們的業(yè)務(wù)培訓(xùn),加強基礎(chǔ)工作,健全統(tǒng)計臺帳制度、原始記錄借閱制度和原始記錄管理制度。

4、 認(rèn)真按照規(guī)定程序辦理原始記錄印刷,印刷費用控制在成本指標(biāo)內(nèi)。

5、 建立質(zhì)量記錄樣本冊,對所有質(zhì)量記錄、原始記錄必須按規(guī)定編目、填寫、歸檔、保存、銷毀。

6、 按要求完成廠、科下達(dá)的臨時性工作。