工作管理員崗位職責(zé)任職要求（20篇范文）

第1篇 工作管理員崗位職責(zé)任職要求

工作管理員崗位職責(zé)

崗位職責(zé)】

1.負(fù)責(zé)公司電腦、服務(wù)器、交換機(jī)、考勤機(jī)、網(wǎng)線、電話線等網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的管理維護(hù)工作。

2.對公司的網(wǎng)絡(luò)及服務(wù)器的問題進(jìn)行解決，優(yōu)化公司網(wǎng)絡(luò)，解決故障，維護(hù)系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)的正常運(yùn)作。

3.定期對網(wǎng)絡(luò)性能進(jìn)行評估，對網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、網(wǎng)絡(luò)管理提出進(jìn)一步的改進(jìn)措施。

4.確保公司電腦所用系統(tǒng)軟件、應(yīng)用軟件無異常良好運(yùn)作，及時更新軟件。

5.負(fù)責(zé)公司電腦、服務(wù)器等操作系統(tǒng)與應(yīng)用軟件的安裝與維護(hù)，包括對公司電腦進(jìn)行殺毒程序及內(nèi)置情況的檢查，確保公司電腦系統(tǒng)、數(shù)據(jù)安全，無病毒入侵。定期備份數(shù)據(jù)庫等重要資料。

6.負(fù)責(zé)公司域名、郵箱的申請、注冊及管理;網(wǎng)站的建設(shè)與維護(hù)管理工作。

7.合理分配網(wǎng)絡(luò)資源使用權(quán)限，監(jiān)督客戶端的網(wǎng)絡(luò)資源使用情況。

8.負(fù)責(zé)用戶的開戶、撤銷、更改等管理工作。

9.負(fù)責(zé)電話用戶的分機(jī)調(diào)整、撥號權(quán)限設(shè)置等管理工作。

10.根據(jù)公司內(nèi)部電腦和網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的使用需求，統(tǒng)一規(guī)劃，分期配置;定期采購公司所必備的硬件設(shè)備，并對it設(shè)備進(jìn)行及時必要的升級;建立軟硬件管理維護(hù)的記錄。

【任職資格】

1.計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)相關(guān)專業(yè)。

2.有二年以上網(wǎng)絡(luò)管理的工作經(jīng)驗(yàn)。

工作管理員崗位

第2篇 商場管理員崗位職責(zé)工作內(nèi)容

商場管理員職位要求

1,注重個人形象,樹立商場整體形象意識。

2,努力學(xué)習(xí)。經(jīng)常進(jìn)行政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及其相關(guān)管理營銷的學(xué)習(xí),不斷提高自身的政治思想、職業(yè)素質(zhì)及服務(wù)意識,為更好地為商場服務(wù)做好貢獻(xiàn)準(zhǔn)備。

3,嚴(yán)格要求自己,除本職工作之外,還需協(xié)助經(jīng)理、保安、保潔和電工等做好相關(guān)工作。

4,團(tuán)結(jié)尊重同事。

5,善于捕捉商業(yè)信息,關(guān)注同行業(yè)市場動態(tài).

6,踴躍為商場的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,提出可行性建議。

7,處理好同事之間的關(guān)系,創(chuàng)造和諧愉快的工作環(huán)境和工作氣氛。

8、關(guān)心幫助同事,熱愛集體,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神。

商場管理員崗位職責(zé)/工作內(nèi)容

商店管理員的工作職責(zé):

1,為業(yè)戶考勤,嚴(yán)格監(jiān)督業(yè)戶的出勤情況,做到無遲到,無早退,無空攤位的現(xiàn)象的發(fā)生。

2,維護(hù)商場正常的經(jīng)營秩序,做到無越位擺放,無高聲叫賣和違反經(jīng)營管理規(guī)定的現(xiàn)象的發(fā)生。

3,確保商場及業(yè)戶的生命財產(chǎn)安全。協(xié)同治保部等部門齊抓共管。應(yīng)做到無吸煙,無扒竊現(xiàn)象的發(fā)生。

4,與商場各部門齊抓共管,密切注意商場內(nèi)部設(shè)施設(shè)備的正常運(yùn)行和使用。發(fā)現(xiàn)安全隱患及時通知相關(guān)部門進(jìn)行解決,以避免危險及損失的發(fā)生。

5,與業(yè)戶勤溝通,掌握所負(fù)責(zé)區(qū)域的業(yè)戶 的經(jīng)營狀況。

6,關(guān)心業(yè)戶,為經(jīng)營中有困難的業(yè)戶解決實(shí)際問題。牢固樹立人性化的企業(yè)管理宗旨,做好商場與業(yè)戶之間的橋梁和紐帶作用。

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商店管理員的崗位職責(zé):

1,商管員每天必須填寫工作筆記和工作日報表。記錄當(dāng)天做工作發(fā)現(xiàn)的問題和做的工作以及解決意見和建議。

2,對業(yè)戶轉(zhuǎn)租,轉(zhuǎn)兌攤位及轉(zhuǎn)項(xiàng)等情況及其原因及時了解,及時匯報。以便使商場對業(yè)戶的投資動及時掌握。

3,對業(yè)戶的意見和建議要耐心聽取,及時匯報上級領(lǐng)導(dǎo)。做到不隱瞞,不堆積。以便于問題得到及時的解決和下一步工作的正常開展。

4,善于捕捉商業(yè)信息,關(guān)注同行業(yè)市場動態(tài)。

5,踴躍為商場的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,提出可行性建議。

6,積極協(xié)調(diào)好商場和業(yè)戶之間的關(guān)系。準(zhǔn)確高效的把商場管理宗旨傳達(dá)給業(yè)戶。

第3篇 工藝管理員工作崗位職責(zé)

1范圍

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了工藝管理員的崗位職責(zé)、工作權(quán)限等。

本標(biāo)準(zhǔn)適用于十堰萬眾邦工貿(mào)有限公司工藝管理員崗位。

2崗位職責(zé)

在部長的領(lǐng)導(dǎo)下,履行以下職責(zé)。

2.1根據(jù)工廠方針目標(biāo)及技術(shù)發(fā)展規(guī)則制訂工藝工作的年、季、月工作計(jì)劃,并組織實(shí)施。

2.2根據(jù)生產(chǎn)部門下達(dá)的生產(chǎn)準(zhǔn)備計(jì)劃,完成產(chǎn)品生產(chǎn)工藝的編制工作,負(fù)責(zé)現(xiàn)生產(chǎn)及出廠產(chǎn)品的工藝服務(wù)。

2.3負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)或委托設(shè)計(jì)試制工藝所需工裝、二級工裝設(shè)計(jì)。

2.4負(fù)責(zé)編制產(chǎn)品的加工、裝配等所有工序的工時定額,配合綜合部定期考核分析車間工時定額水平。

2.5負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品的工藝性評審及重大工藝、工裝方案的討論。

2.6根據(jù)產(chǎn)品的技術(shù)要求及工廠發(fā)展的需要,組織工藝試驗(yàn)、工藝驗(yàn)證、工藝改造、不斷提高工藝水平。

2.7負(fù)責(zé)工藝文件和資料的保存、管理和控制工作。

2.8配合現(xiàn)生產(chǎn),負(fù)責(zé)材料代用、回用品處理的技術(shù)審定。

2.9根據(jù)工藝路線的分工和生產(chǎn)準(zhǔn)備通知書,負(fù)責(zé)產(chǎn)品制造工藝工作。

2.10按工藝文件管理制度,負(fù)責(zé)各類工藝文件的編制、匯總、發(fā)放與更改。

2.11負(fù)責(zé)產(chǎn)品圖紙的工藝會審公簽和毛坯、半成品、材料代用的會簽。

2.12負(fù)責(zé)對車間對生產(chǎn)工人進(jìn)行工藝教育,并對工藝紀(jì)律的貫徹情況進(jìn)行分析,采取相應(yīng)的技術(shù)措施貫徹工藝紀(jì)律。

2.13負(fù)責(zé)對工藝質(zhì)量問題,不良品及質(zhì)量信息進(jìn)行處理,保證均衡生產(chǎn)和產(chǎn)品質(zhì)量。

2.14貫徹全面質(zhì)量管理,負(fù)責(zé)cp值的測算;參加qc小組活動,編制、修訂關(guān)鍵工序生產(chǎn)作業(yè)指導(dǎo)書。

2.15負(fù)責(zé)工藝試驗(yàn)、工藝攻關(guān)工作、不斷改進(jìn)工藝,提高工藝水平。

2.16根據(jù)產(chǎn)品圖紙、負(fù)責(zé)編制新產(chǎn)品試制工藝。

2.17負(fù)責(zé)確定新產(chǎn)品測量方法和檢查手段,并對關(guān)鍵零件做好測量數(shù)據(jù)的記錄。

2.18負(fù)責(zé)指導(dǎo)、檢查產(chǎn)品試制工藝執(zhí)行情況,并處理工藝和產(chǎn)品質(zhì)量問題。

2.19負(fù)責(zé)新工藝、新材料、新技術(shù)的引進(jìn)、推廣工作。

2.20參加產(chǎn)品結(jié)構(gòu)工藝性審查,結(jié)合本車間的工藝能力,提出意見或建議。

2.21參加產(chǎn)品工藝方案的試驗(yàn),對工藝方案所涉及的與自己內(nèi)容提出意見或建議。

2.22會簽有關(guān)工藝文件,工藝規(guī)程,工藝裝備設(shè)計(jì)圖等,對主要零部件和總裝配的工藝規(guī)程進(jìn)行會審。

2.23會同有關(guān)人員組織新產(chǎn)品(或老產(chǎn)品改進(jìn)),投產(chǎn)前設(shè)計(jì),工藝的技術(shù)交底工作。

2.24負(fù)責(zé)熟悉分管產(chǎn)品的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),設(shè)計(jì)圖樣,工藝規(guī)程,并按上述要求指導(dǎo)工人操作,嚴(yán)格貫徹執(zhí)行。

2.25對生產(chǎn)中發(fā)生的技術(shù)、質(zhì)量問題處理及時性負(fù)責(zé),對涉及有關(guān)部門的問題及時進(jìn)行反饋。

2.26參加工藝驗(yàn)證、工藝裝備驗(yàn)證,負(fù)責(zé)撰寫新產(chǎn)品的試制施工總結(jié),參加新產(chǎn)品的鑒定。

2.27參加工序質(zhì)量控制工作,經(jīng)常檢查工序質(zhì)量控制點(diǎn),使特性值處于受控狀態(tài),當(dāng)出現(xiàn)問題時及時分析原因,采取措施,并參加工序質(zhì)量審核。

2.28負(fù)責(zé)因毛坯、設(shè)備、工藝裝備、生產(chǎn)能力平衡等因素影響工藝貫徹時,按制度辦理臨時脫切工藝手續(xù)。

2.29負(fù)責(zé)對不良產(chǎn)品提出處理意見,按制度辦理讓步接受手續(xù)。

2.30負(fù)責(zé)對生產(chǎn)中貫徹工藝的信息和質(zhì)量信息及時向有關(guān)部門進(jìn)行反饋。

2.31參加新工藝、新材料、新設(shè)備、新技術(shù)攻關(guān),活動,并對其成果建議技術(shù)部門納入有關(guān)技術(shù)文件。

2.32參加工藝紀(jì)律檢查和現(xiàn)場工藝管理。

2.33經(jīng)常性的工藝改進(jìn)工作,體現(xiàn)三現(xiàn)主義“現(xiàn)時、現(xiàn)物、現(xiàn)場”。

2.34依據(jù)產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃,負(fù)責(zé)本車間新產(chǎn)品新產(chǎn)品調(diào)試及老產(chǎn)品改進(jìn)工作,同時做好技術(shù)服務(wù)工作,負(fù)責(zé)處理試制或試生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)的產(chǎn)品設(shè)計(jì)方面的技術(shù)問題,并擬寫分析報告。

2.35完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時任務(wù)。

3工作權(quán)限

3.1有權(quán)處理生產(chǎn)現(xiàn)場出現(xiàn)的工藝及工時定額及技術(shù)問題。

3.2有權(quán)對工藝紀(jì)律執(zhí)行情況進(jìn)行檢查與考核,并制止違反工藝紀(jì)律的行為。

3.3有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況提出修改工時定額標(biāo)準(zhǔn)的建議。

3.4對不合格產(chǎn)品有工藝評審權(quán)。

3.5在授權(quán)范圍內(nèi),對帶圖加工產(chǎn)品的圖紙有修改權(quán)。

3.6有權(quán)制定設(shè)計(jì)方案,對審定方案可保留意見或向上級反映。

3.7有權(quán)參加產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計(jì)的調(diào)研。

3.8有權(quán)要求、督促有關(guān)部門執(zhí)行產(chǎn)品技術(shù)文件和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。

3.9有權(quán)簽署材料代用、回用品處理意見。

3.10有權(quán)對產(chǎn)品的工藝方案提出建議和意見。

3.11有權(quán)制止違反工藝紀(jì)律的行為,并對事故的責(zé)任者提出處理意見。

3.12有權(quán)根據(jù)先生產(chǎn)的實(shí)際情況更改圖紙、簽署讓步或回用。

3.13有權(quán)向生產(chǎn)加工單位收集設(shè)計(jì)、加工、裝配過程中出現(xiàn)的問題。

3.14有權(quán)提出新產(chǎn)品開發(fā)方案,并有權(quán)要求有關(guān)單位配合。

3.15有權(quán)處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的重大技術(shù)、質(zhì)量問題。有權(quán)審批分管工作的有關(guān)技術(shù)文件。

4相互關(guān)系和信息傳遞

4.1在新產(chǎn)品工藝編制工作中出現(xiàn)的問題及時與有關(guān)人員聯(lián)系。

4.2在現(xiàn)生產(chǎn)中出現(xiàn)的工藝問題及時與有關(guān)部門和人員聯(lián)系。

5考核與獎懲

5.1由主管領(lǐng)導(dǎo)依據(jù)本崗位工作標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核與獎懲。

第4篇 項(xiàng)目環(huán)境管理員工作崗位職責(zé)

1.熟悉國家級企業(yè)制定的有關(guān)環(huán)境管理法律、法規(guī)和規(guī)章制度。

2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部施工項(xiàng)目環(huán)境因素的識別、調(diào)查、整理,組織項(xiàng)目部評價小組進(jìn)行初步評價,并填寫相關(guān)資料、記錄。

3.參與項(xiàng)目部施工項(xiàng)目環(huán)境目標(biāo)、指標(biāo)的制定,并編制環(huán)境管理方案和環(huán)境緊急事故應(yīng)急預(yù)案。

4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部日常環(huán)境監(jiān)測與測量工作,并做好相關(guān)記錄。

5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部環(huán)境環(huán)境管理資料的收集整理工作,并按公司要求按時報送相關(guān)資料、記錄。

第5篇 材料庫管理員工作崗位職責(zé)

一、 物品的驗(yàn)收入庫應(yīng)作標(biāo)準(zhǔn)。

1. 物品到庫后,按入庫驗(yàn)收詳細(xì)核對其名稱、數(shù)量、規(guī)格、質(zhì)量及裝箱的可靠性,當(dāng)實(shí)物的各項(xiàng)與入庫驗(yàn)收單相符,辦理驗(yàn)收,發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)立即通知領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員,及時處理。

2. 特殊物品不能直接入庫,報關(guān)員可到現(xiàn)場按規(guī)定辦理驗(yàn)收入庫手續(xù)。

3. 對于驗(yàn)收入庫的物品,應(yīng)分門別類進(jìn)行登記,送貨人應(yīng)在收貨登記簿上簽字。

二、 物品的保管

1. 建立健全物品臺帳,按要求逐項(xiàng)登記。

2. 做到帳、卡、物三相符,不錯記、不漏記,原始憑證裝訂成冊,保管和帳薄和憑證。

3. 按統(tǒng)計(jì)工作制度及時準(zhǔn)確填寫收支與結(jié)存報表。

4. 庫內(nèi)要經(jīng)常保持空氣流通,道路通暢,庫容整潔。

5. 收發(fā)盤點(diǎn)要仔細(xì)并應(yīng)做到先登卡、后后發(fā),隨收發(fā)隨盤點(diǎn)。不錯收、不錯發(fā),先收先發(fā),保持計(jì)量器具的準(zhǔn)確,計(jì)量認(rèn)真。

三、物品的出庫

1.物品出庫應(yīng)有單據(jù)和簽字手續(xù)。

2.物品的發(fā)放應(yīng)視生產(chǎn)需要既發(fā)整又發(fā)零,按領(lǐng)料單和計(jì)劃限額發(fā)放。

第6篇 物業(yè)項(xiàng)目管理員崗位職責(zé)工作標(biāo)準(zhǔn)

物業(yè)項(xiàng)目區(qū)域管理員崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)

01、崗位職責(zé)

合理調(diào)配前臺接待人員的工作,并設(shè)定合理的工作目標(biāo)

客戶投訴的及時協(xié)調(diào)處理,每月底協(xié)助主管進(jìn)行管理處投訴的梳理分析

負(fù)責(zé)客戶滿意率的不斷提升工作

熟悉管理處組織架構(gòu)及各班組主要負(fù)責(zé)人姓名、聯(lián)系方式。了解小區(qū)物業(yè)結(jié)構(gòu),商業(yè)配套點(diǎn)、院落名稱及分布

熟悉住宅區(qū)單元戶數(shù)和面積、配套設(shè)施分布等基本情況,熟悉業(yè)主基本情況,熟記管理服務(wù)費(fèi)等收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方法。熟悉整理業(yè)主各方面資料,維系與業(yè)主之間的關(guān)系,維系業(yè)主關(guān)系建立感情的各種活動有計(jì)劃有安排落實(shí);推行客戶調(diào)查問卷,定期進(jìn)行匯總分析

熟悉管理處前臺各類收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)的收費(fèi)法律依據(jù)

熟悉管理處各類業(yè)務(wù)辦理流程

熟悉相關(guān)的物業(yè)類法律法規(guī)(物權(quán)法、物業(yè)管理?xiàng)l例、室內(nèi)裝飾裝修管理辦法、房屋買賣銷售合同、質(zhì)量保證書、物業(yè)管理合同、業(yè)主公約、維修基金管理辦法等)

熟悉使用單元門對講系統(tǒng),熟悉簡單的設(shè)備、家用電器等安全使用、基本操作知識

積極協(xié)助客服主管,收集相關(guān)業(yè)務(wù)信息和資料,為管理處的客戶服務(wù)提供決策依據(jù)

負(fù)責(zé)定期向業(yè)主宣傳政府有關(guān)政府法規(guī)、小區(qū)公共管理制度、管理處的各項(xiàng)服務(wù)項(xiàng)目

負(fù)責(zé)顧客投訴及相關(guān)服務(wù)回訪工作,并進(jìn)行相應(yīng)的跟蹤和統(tǒng)計(jì)分析

處理顧客來信并協(xié)助主管處理顧客向上級公司及媒體的投訴及顧客到管理處反映強(qiáng)烈的問題,做好每月顧客投訴的回訪工作

負(fù)責(zé)客戶檔案的建立和保管工作,做到對客戶檔案嚴(yán)格保密

協(xié)助公司和項(xiàng)目組織的客戶滿意度調(diào)查并具體落實(shí)

負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域業(yè)主的接待投訴、跟蹤回訪,建立健全的接待記錄及回訪記錄。投訴回訪率100%

負(fù)責(zé)所管轄區(qū)入伙及裝修申報手續(xù)辦理,并向裝修戶告知裝修注意的重點(diǎn)事項(xiàng),同時做好裝修監(jiān)管及巡查記錄

協(xié)同收費(fèi)員對物業(yè)管理費(fèi)及相關(guān)費(fèi)用的催繳

負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的空置房及公共區(qū)域的日常巡查,做好巡查記錄;發(fā)現(xiàn)問題及時通知有關(guān)責(zé)任部門解決并督促落實(shí);檢查記錄清晰;協(xié)調(diào)各部門間工作,溝通順暢,協(xié)作良好

認(rèn)真學(xué)習(xí)企業(yè)文化、核心價值觀,并結(jié)合到自身工作中,不斷提高專業(yè)能力、業(yè)務(wù)能力,熟悉熟悉有關(guān)物業(yè)、市容衛(wèi)生、綠化、治安、消防等管理規(guī)定,總結(jié)接待客戶投訴的方法和技巧

完成上級交辦的其它工作

02、工作標(biāo)準(zhǔn)

每日及時處理顧客相關(guān)投訴和建議

每日17:00前將當(dāng)日零星交付情況和裝修手續(xù)辦理情況向前臺接待報送

每月23日前負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)分類管理處部門的投訴數(shù)量及投訴原因報客服主管

每年12月15日之前編制管理處年度《客戶服務(wù)分析報告》報客戶服務(wù)主管

認(rèn)真對裝修戶進(jìn)行巡視,杜絕出現(xiàn)違規(guī)裝修情況

第7篇 倉庫管理員崗位職責(zé)工作內(nèi)容及任職資格要求

倉庫管理員工作職責(zé)

倉庫管理是指在物流過程中商品數(shù)量的管理。

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司的生產(chǎn)銷售能力，確定原材料及產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)庫存量。

2、及時與生產(chǎn)部和市場部溝通，保證生產(chǎn)用原材料的庫存供給和市場部發(fā)送產(chǎn)品所需的庫存供給。

3、定期編制采購物品的入貨臺賬、退貨臺賬及庫存臺賬，報送財務(wù)部和生產(chǎn)部。

4、定期編制產(chǎn)品入庫、出庫及庫存臺賬，送生產(chǎn)部和財務(wù)部。

5、組織人員保證材料庫及成品庫的倉儲環(huán)境，確保庫存產(chǎn)品或材料的材質(zhì)不變。

6、制定并實(shí)施材料庫及成品庫的管理制度和管理方法。

7、完成上級交辦的其他工作。

企業(yè)對倉庫管理員要求

以下內(nèi)容來自制度大全企業(yè)對倉庫管理員的職責(zé)要求

崗位職責(zé)及任職資格a

倉庫管理是指在物流過程中商品數(shù)量的管理。

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司的生產(chǎn)銷售能力，確定原材料及產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)庫存量。

2、及時與生產(chǎn)部和市場部溝通，保證生產(chǎn)用原材料的庫存供給和市場部發(fā)送產(chǎn)品所需的庫存供給。

3、定期編制采購物品的入貨臺賬、退貨臺賬及庫存臺賬，報送財務(wù)部和生產(chǎn)部。

4、定期編制產(chǎn)品入庫、出庫及庫存臺賬，送生產(chǎn)部和財務(wù)部。

5、組織人員保證材料庫及成品庫的倉儲環(huán)境，確保庫存產(chǎn)品或材料的材質(zhì)不變。

6、制定并實(shí)施材料庫及成品庫的管理制度和管理方法。

7、完成上級交辦的其他工作。

第8篇 宿舍管理員安全工作崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核標(biāo)準(zhǔn)

工作職責(zé)

工作標(biāo)準(zhǔn)和措施

考核條件

考核標(biāo)準(zhǔn)（元）

1、認(rèn)真做好安全工作教育，每天進(jìn)行安全工作交接，做到安全工作底數(shù)清。

1.1寫好當(dāng)班日記，每天晨會，匯攏尚待解決的題，制定解決方案。每月例會總結(jié)當(dāng)月安全工作和下部計(jì)劃。

1.1.交接班日記書寫不認(rèn)真，敷衍了事，不符合要求的，一次考核當(dāng)事人

50元

1.2.發(fā)現(xiàn)問題不及時，出現(xiàn)問題不解決，造成損失的，一次考核當(dāng)事人

100元

2、堅(jiān)持查寢和巡視制定，維護(hù)宿舍安全秩序和生活秩序。

2.1當(dāng)班管理員，每天晚上值班逐層檢查巡視，查住宿人員就寢情況，查安全防患情況，查與宿舍規(guī)定不符的情況，積極大膽負(fù)責(zé)，抵制不良傾向。

2.1.如發(fā)現(xiàn)打麻將、吃飯喝酒、在公共區(qū)域吸煙、打仗、大聲喧嘩吵鬧、使用大功率設(shè)備的等不良傾向不制止、不批評、考核當(dāng)班人

50元

3、嚴(yán)格執(zhí)行《 宿舍管理員工作程序》堅(jiān)持對寢消防器材的檢查和維護(hù)。

3.1管理員每月初對消防器材進(jìn)行1次設(shè)施達(dá)標(biāo)情況檢查，發(fā)現(xiàn)異常立即報告。保潔員每天對設(shè)施進(jìn)行衛(wèi)生維護(hù)，做到無灰塵無水痕。

3.1若管理員安期不檢查或有異常沒發(fā)現(xiàn)考核區(qū)域人

50元

3.2若保潔員對設(shè)施維護(hù)不達(dá)標(biāo)1次考核區(qū)域人：

50

4、做好入住宿舍的管理工作

4.1嚴(yán)格入住制度。做到入住有審批，安排有登記，物品發(fā)放有規(guī)定，離職員工物品回收核價有標(biāo)準(zhǔn)。保證公司財產(chǎn)和住宿員工財產(chǎn)不受損失。

4.1發(fā)現(xiàn)私自換寢串床1人次考核區(qū)域管理員：

50元

5、遵守勞動紀(jì)律。堅(jiān)守崗位，嚴(yán)格律己。

5.1工作時間不準(zhǔn)打撲克、玩游戲和做與工作無關(guān)的事情。

5.1.違者一次考核當(dāng)事人20元，并予以警告，屢犯則交人資部門處理。

50元

6、具備良好的職業(yè)道德和自身整體素質(zhì)。

6.1勤奮工作，敬業(yè)務(wù)實(shí)。心到、想到、做到、工作達(dá)標(biāo)。

6.1.若工作屢屢失誤，不主動，不積極，不虛心，工作水平長期提高緩慢，將上報上級主管部門。

予以辭退

第9篇 物業(yè)管理員工作崗位職責(zé)

為了使各位物業(yè)管理員更清楚自己的崗位職責(zé),以下列出一份物業(yè)管理員崗位職責(zé),僅供大家參考。

1、在物業(yè)管理部主任領(lǐng)導(dǎo)下,具體行使管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)服務(wù)的職能。

2、負(fù)責(zé)管理公司清潔、綠化、治安、維修、接待、回訪等項(xiàng)服務(wù)工作。

3、全面掌握區(qū)域物業(yè)公共設(shè)施、設(shè)備的使用過程。

4、協(xié)調(diào)主任送發(fā)物業(yè)管理方面的文件。

5、參加主任主持的部門例會,總結(jié)當(dāng)月工作,制訂下月計(jì)劃。

6、負(fù)責(zé)發(fā)現(xiàn)運(yùn)作中不合格的服務(wù)項(xiàng)目,進(jìn)行跟蹤、驗(yàn)證,處理業(yè)戶投訴。

7、收集有價值的物業(yè)信息,為推動公司物業(yè)管理工作的發(fā)展出謀劃策。

8、負(fù)責(zé)公司業(yè)戶接待工作,做到儀表端莊、態(tài)度和藹、熱情大方、反應(yīng)敏捷、處事穩(wěn)健。

9、負(fù)責(zé)為業(yè)戶辦理入伙、入住、裝修手續(xù)。

10、按接待來訪規(guī)定,做好來訪登記,對電話預(yù)約的來訪要及時通知有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或部門,對突然來訪者,要報告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或部門后,再約時間接待。

11、負(fù)責(zé)接待及處理業(yè)戶咨詢、投訴工作,并定期進(jìn)行回訪。

12、負(fù)責(zé)為公司業(yè)戶商務(wù)、票務(wù)收發(fā)等項(xiàng)服務(wù)工作。

13、完成辦公室臨時交辦的工作。

第10篇 水電管理員工作崗位職責(zé)

作為一名水電管理員,其崗位職責(zé)包括哪些如果你想了解這方面的內(nèi)容,可以參考以下這則水電管理員崗位職責(zé),希望各位從中有所收獲,掌握本崗位的崗位責(zé)任制。

1、負(fù)責(zé)做好學(xué)院水電的供應(yīng)管理及安全保障工作。

2、負(fù)責(zé)建立健全學(xué)院水電相關(guān)的技術(shù)資料臺帳檔案,并妥善保管或按要求入檔。

3、按照學(xué)院實(shí)際需求和技術(shù)規(guī)范,負(fù)責(zé)適時調(diào)整水電的供應(yīng)系統(tǒng)。必要時提出增容、改擴(kuò)建方案及經(jīng)費(fèi)預(yù)算,報經(jīng)學(xué)院審批后組織實(shí)施。

4、負(fù)責(zé)掌握水電系統(tǒng)的重要設(shè)備設(shè)施及管線路的運(yùn)行情況、性能、技術(shù)狀態(tài),制定并按計(jì)劃進(jìn)行檢查、大修、更新、整修或保養(yǎng),及時發(fā)現(xiàn)并消除事故隱患,負(fù)責(zé)組織相關(guān)的緊急突發(fā)事件的處理,保證其正常使用、運(yùn)行安全。

5、負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)、考核用電安全。審核用電申請,安排辦理新接電源(包括臨時電源)事項(xiàng)。對違章用電、亂接亂扯、私用非法電器等不良行為予以制止,并視具體情況提出處理意見。

7、按照學(xué)院成本核算的要求,負(fù)責(zé)水電運(yùn)行的成本核算及費(fèi)用回收工作。

8、負(fù)責(zé)電工班、上下水維修單位的工作管理及考核。

9、負(fù)責(zé)學(xué)院的通信管理,按照學(xué)院審批的內(nèi)容或指示,及時辦理電話的安裝、開通、撤消、遷移等事項(xiàng)。

10、負(fù)責(zé)水電方面新技術(shù)新設(shè)備的應(yīng)用,節(jié)約水電,降低辦學(xué)成本。

11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

第11篇 倉庫管理員崗位職責(zé)工作內(nèi)容

倉庫管理員職位要求

1. 面向通道進(jìn)行保管。為使物品出入庫方便,容易在倉庫內(nèi)移動,基本條件是將物品面向通道保管。

2. 盡可能地向高處碼放,提高保管效率。有效利用庫內(nèi)容積應(yīng)盡量向高處碼放。

3. 根據(jù)出庫頻率選定位置。出貨和進(jìn)貨頻率高的物品應(yīng)放在靠近出入口,易于作業(yè)的地方;流動性 差的物品放在距離出入口稍遠(yuǎn)的地方;季節(jié)性物品則依其季節(jié)特性來選定放置的場所。

4. 同一品種在同一地方保管。為提高作業(yè)效率和保管效率同一物品或類似物品應(yīng)放在同一地方保管 ,員工對庫內(nèi)物品放置位置的熟悉程度直接影響著出入庫的時間,將類似的物品放在鄰近的地方 也是提高效率的重要方法。

5. 根據(jù)物品重量安排保管的位置。安排放置場所時,當(dāng)然要把重的東西放在下邊,把輕的東西放在 上邊。這對于提高效率、保證安全是一項(xiàng)重要的原則。

6. 依據(jù)先進(jìn)先出的原則。保管的重要一條是對于易變質(zhì)、易破損、易腐敗的物品;對于機(jī)能易退化 、老化的物品,應(yīng)盡可能按先入先出的原則,加快周轉(zhuǎn)。由于商品的多樣化、個性化、使用壽命 普遍縮短這一原則是十分重要的。

倉庫管理員崗位職責(zé)/工作內(nèi)容

1、服從領(lǐng)導(dǎo),遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、負(fù)責(zé)倉庫日常管理工作。

3、根據(jù)實(shí)際工作狀況,積極提出經(jīng)營和管理的合理化建議。

4、按倉庫規(guī)定收發(fā)料。

5、物料進(jìn)倉入庫,倉位的籌劃與正確的擺放。

6、倉庫的安全工作和物料保管防護(hù)工作。

7、作業(yè)單據(jù)的正確開制、確認(rèn)與交接。

8、每日物料明細(xì)賬目的登記。

9、盤點(diǎn)工作的具體安排執(zhí)行與監(jiān)督。

第12篇 學(xué)校圖書管理員工作崗位職責(zé)

為了令各位圖書管理員掌握其崗位職責(zé),以下以學(xué)校圖書管理員為例,為大家提供一則學(xué)校圖書管理員崗位職責(zé),供各位制度職責(zé)大全圖書管理員參考。

一、熱心為教師(制度職責(zé)大全教師)和學(xué)生服務(wù),為教育教學(xué)一線服務(wù)。做到態(tài)度和藹、耐心、服務(wù)周到,有問必答,刻苦鉆研業(yè)務(wù),掌握好圖書管理知識和技能。

二、制定每學(xué)期圖書工作計(jì)劃,嚴(yán)格執(zhí)行《借閱規(guī)則》及《賠償制度》。

三、根據(jù)形勢的發(fā)展,不斷做好圖書的清理和更新工作,提供教工閱覽室內(nèi)報刊雜志,資料的預(yù)訂要求。新書到校,要在一周內(nèi)做好登記、分編、上架工作。分類、編目力求規(guī)范化,科學(xué)化。及時編目分類、登錄儲存、整修曝曬、收發(fā)裝訂。

四、負(fù)責(zé)教學(xué)參考資料和音像資料的出借、回收和保管。每期編寫一份部分學(xué)科教學(xué)資料索引,及時向教師提供教學(xué)參考資料。

五、做好新書的借閱工作。新書整理完畢,立即投入流通,不得無故積壓。積極利用板報等多種形式,向師生做好新書的介紹推薦工作。做好新書介紹和讀書心得交流工作,圖書櫥窗布置的內(nèi)容,每月更換一次。

六、指導(dǎo)學(xué)生開展讀書活動,期末組織一次讀書心得交流活動,每學(xué)期舉行一次讀書知識講座。關(guān)心學(xué)生閱讀情況,做到一學(xué)期每個學(xué)生閱讀課外書不少于10本。

七、認(rèn)真做好每天中午的圖書出借工作和學(xué)生的閱覽工作。

八、保持室內(nèi)整齊清潔,清潔工作每日一次,大掃除每月一次,做到窗明幾凈。

第13篇 系統(tǒng)管理員崗位職責(zé)工作內(nèi)容

系統(tǒng)管理員職位要求

1.在網(wǎng)絡(luò)操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)庫、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)管理、網(wǎng)絡(luò)安全、應(yīng)用開發(fā)等六個方面具備扎實(shí)的理論知識和應(yīng)用技能

2.會使用友好的圖形界面的管理工具集,會字符命令行下的用戶管理,主要在uni*或linu*環(huán)境下。

系統(tǒng)管理員崗位職責(zé)/工作內(nèi)容

1.根據(jù)規(guī)范、流程及產(chǎn)品說明等具體進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)與系統(tǒng)服務(wù)器的日常系統(tǒng)管理員相關(guān)圖書維護(hù)、配制、安裝等

2.在實(shí)踐中及時反饋發(fā)現(xiàn)的問題并協(xié)助解決,并根據(jù)實(shí)踐為流程與制度的完善提供意見

3.根據(jù)對網(wǎng)絡(luò)和系統(tǒng)在性能容量、可靠性、安全性等方面的分析,為系統(tǒng)優(yōu)化提供建議,并執(zhí)行系統(tǒng)的優(yōu)化工作,提高網(wǎng)絡(luò)與系統(tǒng)的效率

4.協(xié)助上級編制計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識、常用軟件和其它管理軟件的使用教材,協(xié)助上級開展培訓(xùn),為最終用戶提供it技術(shù)支持

5.負(fù)責(zé)系統(tǒng)的日常維護(hù),編制、整理系統(tǒng)文檔,記錄it設(shè)備及其使用狀況,實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)文檔管理的規(guī)范化

第14篇 系統(tǒng)管理員工作崗位職責(zé)

系統(tǒng)管理員的崗位職責(zé)有哪些如果你想掌握這方面的迅息,請參考以下這篇系統(tǒng)管理員崗位職責(zé),同時希望大家從中掌握其崗位責(zé)任制。

1、負(fù)責(zé)電算化系統(tǒng)的日常管理工作,監(jiān)督并保證系統(tǒng)的有效、安全、正常運(yùn)行,在系統(tǒng)發(fā)生故障時,應(yīng)及時到場,監(jiān)督與組織有關(guān)人員恢復(fù)正常運(yùn)行。

2、協(xié)調(diào)系統(tǒng)各類人員之間的工作關(guān)系,并對操作人員的工作質(zhì)量考評。

3、負(fù)責(zé)組織和監(jiān)督系統(tǒng)運(yùn)行環(huán)境的建立,以及系統(tǒng)建立時的各項(xiàng)初始化工作。

4、負(fù)責(zé)系統(tǒng)各有關(guān)資源(包括微機(jī)設(shè)備、軟件使用、數(shù)據(jù)及文檔資料等)的采購(制度職責(zé)大全采購)、調(diào)用、修改和更新等工作。

5、負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)輸入的帳表、憑證數(shù)據(jù)的正確性和及時性的檢查和審批。

6、負(fù)責(zé)做好系統(tǒng)運(yùn)行情況的總結(jié)工作。

7、完成部門經(jīng)理(制度職責(zé)大全經(jīng)理)交辦的其他工作。

第15篇 某學(xué)生公寓管理員工作崗位職責(zé)

1、貫徹落實(shí)上級對宿區(qū)管理的各項(xiàng)要求,負(fù)責(zé)公寓的秩序、衛(wèi)生、安全、公物管理等工作。

2、全面、準(zhǔn)確掌握學(xué)生入住人數(shù)及分布情況等。

3、領(lǐng)導(dǎo)和組織樓管會開展工作。

4、抓好服務(wù)人員隊(duì)伍建設(shè),加強(qiáng)對工作人員的管理,增強(qiáng)服務(wù)意識,督促全體服務(wù)人員做好每項(xiàng)工作。

5、經(jīng)常深入學(xué)生中間,聽取他們的意見及建議,對需要解決的問題盡快做出決斷,并及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報。

6、做好公寓的安全工作,及時了解掌握事關(guān)學(xué)生安全問題的隱患,隨時與有關(guān)部門聯(lián)系,并協(xié)助有關(guān)部門及時消除不安全隱患。

第16篇 倉庫管理員工作崗位職責(zé)

倉庫管理員的崗位職責(zé)有哪些以下以制度職責(zé)大全倉庫管理員為例,為大家提供一則倉庫管理員崗位職責(zé),僅供參考。

1、熟悉公司所需物品的名稱及用途并了解物品的性能。

2、做好采購數(shù)量、規(guī)格、型號、質(zhì)量的驗(yàn)收與登記。

3、做好倉庫物品的收支平衡。

4、做好倉庫物品的堆放、排列、標(biāo)示工作。

5、做好發(fā)貨、退貨記錄工作。

6、做好安全庫量以及倉庫衛(wèi)生工作。

7、搞好防盜、防火、防潮、防蟲等措施和物品報廢工作。

8、處理好倉庫的積壓品和過期物品。

9、搞好每月盤點(diǎn),做好倉庫報表。

10、部門物品意見隨時收集并告知上司是否采購。

11、認(rèn)真及時做好物品的直撥出庫入倉,報損等工作事務(wù)。

12、把好質(zhì)量關(guān),對低劣商品拒絕收用,嚴(yán)格執(zhí)行采購(制度職責(zé)大全采購)計(jì)劃。

第17篇 綜合管理員工作崗位職責(zé)

各個不同崗位的管理員有著不同的崗位職責(zé),以下是綜合管理員崗位職責(zé),僅供大家參考。

1. 熱愛本職工作,熟悉本職業(yè)務(wù),不斷提高自己的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。

2. 負(fù)責(zé)中心日常辦公工作,部門通知、文件、信函等的傳達(dá)工作,做好部門辦公電話接聽和電話記錄;

3. 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織擬定中心管理制度、規(guī)章、工作計(jì)劃和工作總結(jié)等。

4. 協(xié)調(diào)各崗位之間的協(xié)同工作。

5. 負(fù)責(zé)財務(wù)報帳以及部門設(shè)備及其耗材的使用、消耗、報廢等的登記與申購。

6. 負(fù)責(zé)用戶網(wǎng)絡(luò)故障申報記錄,安排維護(hù)人員處理。

7. 負(fù)責(zé)校園網(wǎng)絡(luò)信息中心各種業(yè)務(wù)的辦理與外勤工作。

8. 負(fù)責(zé)部門各類資料的歸檔與管理。

9. 認(rèn)真完成值班任務(wù)和中心安排的其他日常工作。

第18篇 辦公室管理員工作崗位職責(zé)

1.認(rèn)真貫徹國家和項(xiàng)目所在地的方針、政策、法律、法規(guī)和了解公司發(fā)展態(tài)勢,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。

2.負(fù)責(zé)起草各類工作計(jì)劃 、階段總結(jié)、請示報告等文字材料。

3. 負(fù)責(zé)上級單位文件收發(fā)管理及重要文件精神的傳達(dá)落實(shí),對項(xiàng)目重點(diǎn)工作進(jìn)行日常督辦。

4. 負(fù)責(zé)聯(lián)系配合當(dāng)?shù)卣鞴懿块T,規(guī)范勞動合同和勞務(wù)用工管理,做好項(xiàng)目安全維穩(wěn)工作,協(xié)調(diào)解決勞資糾紛。

5.負(fù)責(zé)對內(nèi)、對外的接待、聯(lián)絡(luò)工作。

6. 負(fù)責(zé)各類會議的籌備、組織工作。

7.執(zhí)行印章管理制度,做好印章管理工作。

8.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部后勤保障工作,對項(xiàng)目資產(chǎn)進(jìn)行有效管理。

1.認(rèn)真貫徹國家和項(xiàng)目所在地的方針、政策、法律、法規(guī)和了解公司發(fā)展態(tài)勢,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。

2.負(fù)責(zé)起草各類工作計(jì)劃 、階段總結(jié)、請示報告等文字材料。

3. 負(fù)責(zé)上級單位文件收發(fā)管理及重要文件精神的傳達(dá)落實(shí),對項(xiàng)目重點(diǎn)工作進(jìn)行日常督辦。

4. 負(fù)責(zé)聯(lián)系配合當(dāng)?shù)卣鞴懿块T,規(guī)范勞動合同和勞務(wù)用工管理,做好項(xiàng)目安全維穩(wěn)工作,協(xié)調(diào)解決勞資糾紛。

5.負(fù)責(zé)對內(nèi)、對外的接待、聯(lián)絡(luò)工作。

6. 負(fù)責(zé)各類會議的籌備、組織工作。

7.執(zhí)行印章管理制度,做好印章管理工作。

8.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部后勤保障工作,對項(xiàng)目資產(chǎn)進(jìn)行有效管理。

9.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部公務(wù)用車管理、調(diào)度工作。

10.負(fù)責(zé)項(xiàng)目文書、人事檔案資料的整理、收集和上報工作。

11.負(fù)責(zé)項(xiàng)目信息的宣傳報道上報工作,組織開展好員工業(yè)余生活娛樂活動。

12.組織擬訂和實(shí)施項(xiàng)目部人才引進(jìn)、開發(fā)和員工培訓(xùn)計(jì)劃,做好人員考勤和休假管理的監(jiān)督審核。

13.負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

第19篇 材料管理員工作崗位職責(zé)

以下是一則材料管理員崗位職責(zé),各位制度職責(zé)大全倉庫管理員如果不明白這一崗位的崗位職責(zé),可就本篇范文作適當(dāng)參考,大家從中一定會有所啟發(fā)。

配合技術(shù)工程師、商務(wù)專員制定項(xiàng)目材料采購(制度職責(zé)大全采購)計(jì)劃;

監(jiān)督技術(shù)工程師及時制定項(xiàng)目現(xiàn)場的用料計(jì)劃并按計(jì)劃控制現(xiàn)場用料;

嚴(yán)格按照有關(guān)物資管理制度進(jìn)行現(xiàn)場出入庫管理;

管理項(xiàng)目現(xiàn)場剩料、廢料、退料,保證物資安全;

配合項(xiàng)目經(jīng)理及公司管理會計(jì)(制度職責(zé)大全會計(jì))的成本控制工作;

配合商務(wù)專員搜集、整理項(xiàng)目現(xiàn)場各類物資材料的報驗(yàn)文件;

管理記錄項(xiàng)目實(shí)施過程中的各項(xiàng)物資及匯總、存檔相關(guān)資料;

完成部門經(jīng)理(制度職責(zé)大全經(jīng)理)臨時下達(dá)的任務(wù)。

第20篇 統(tǒng)計(jì)管理員工作崗位職責(zé)

1、 認(rèn)真貫徹«統(tǒng)計(jì)法»,各種統(tǒng)計(jì)資料按照行業(yè)生產(chǎn)指標(biāo)目錄填報,各種報表實(shí)事求是,不得虛報、瞞報、遲報、偽報。

2、 按照規(guī)定收集、整理、分析、提供管理企業(yè)的基本統(tǒng)計(jì)資料,并對其進(jìn)行分析、預(yù)測、監(jiān)督。

3、 組織指導(dǎo)廠所屬原始記錄員,加強(qiáng)對他們的業(yè)務(wù)培訓(xùn),加強(qiáng)基礎(chǔ)工作,健全統(tǒng)計(jì)臺帳制度、原始記錄借閱制度和原始記錄管理制度。

4、 認(rèn)真按照規(guī)定程序辦理原始記錄印刷,印刷費(fèi)用控制在成本指標(biāo)內(nèi)。

5、 建立質(zhì)量記錄樣本冊,對所有質(zhì)量記錄、原始記錄必須按規(guī)定編目、填寫、歸檔、保存、銷毀。

6、 按要求完成廠、科下達(dá)的臨時性工作。