項目主管崗位工作職責(zé)（20篇范文）

第1篇 項目主管崗位工作職責(zé)

一、崗位職責(zé)

1、項目主管為公司派駐項目工程代表,是工程質(zhì)量、安全、進(jìn)度、投資目標(biāo)管理第一責(zé)任人,對現(xiàn)場施工過程中的所有問題向公司負(fù)最終責(zé)任;

2、直接匯報上級為公司工程部經(jīng)理或主管副總;

3、負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行、落實、完善公司項目管理規(guī)章制度;

4、前期準(zhǔn)備階段:

a、負(fù)責(zé)項目部日常運(yùn)作管理,明確項目部成員崗位職責(zé)、分工;

b、負(fù)責(zé)項目前期的‘三通一平’、臨時圍墻、施工圖紙落實等工作;

c、配合前期部門完成文物勘探、地質(zhì)勘探、定位放線等工作;

d、負(fù)責(zé)編制項目的總施工進(jìn)度計劃、甲供材及甲分包進(jìn)場計劃、配套工程施工進(jìn)度計劃、內(nèi)業(yè)工程實施計劃(樣板、交底、工序交接、質(zhì)量檢查); h、結(jié)合項目特點細(xì)化、完善項目管理制度并進(jìn)行專項交底;

i、組織項目開工前的施工圖紙會審;

j、審核施工組織設(shè)計、場區(qū)平面布置圖、專項方案、監(jiān)理實施細(xì)則;

5、工程施工階段:

a、主持項目部日常工作例會,并監(jiān)督會議內(nèi)容的落實;

b、負(fù)責(zé)實施經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批后的進(jìn)度計劃,確保節(jié)點目標(biāo)的落實;

c、負(fù)責(zé)落實審批后的質(zhì)量、安全文明、成本等控制指標(biāo)及要求;

d、及時協(xié)調(diào)、解決項目實施過程中出現(xiàn)的設(shè)計與施工、各專業(yè)之間、總包與分包、各分包之間的問題;

e、協(xié)調(diào)、組織公司相關(guān)部門做好甲供材料/設(shè)備供應(yīng)商及甲定專業(yè)分包商的考察、招投標(biāo)、合同簽訂等工作,確保甲供材料/設(shè)備及甲定專業(yè)分包商及時進(jìn)場;

f、負(fù)責(zé)向施工單位、監(jiān)理單位簽發(fā)各類施工圖紙、各類設(shè)計變更文件;

g、組織并監(jiān)督實施樣板制、工序交接制度、三檢制;

h、負(fù)責(zé)審核各類工程指令,并監(jiān)督實施;

i、監(jiān)督施工單位質(zhì)量、安全保證體系的建立并保證其有效順暢運(yùn)轉(zhuǎn);

j、負(fù)責(zé)對監(jiān)理單位工作的監(jiān)督和管理,并充分發(fā)揮監(jiān)理的質(zhì)檢功能,有效地對工程質(zhì)量和進(jìn)度進(jìn)行監(jiān)控,確保工程質(zhì)量;

k、負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)施工過程中的安全文明達(dá)標(biāo),并定期組織專項檢查; l、負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)施工過程中的工程質(zhì)量,并參與不少于10%的質(zhì)量抽查; m、根據(jù)合同及時辦理各相關(guān)單位的工程款審批、簽證、技術(shù)核定手續(xù);

n、負(fù)責(zé)組織項目地基驗槽、基礎(chǔ)驗收、中間驗收、消防驗收、節(jié)能驗收、人防驗收、竣工驗收等各項驗收及檢查工作;

o、按照公司要求及時編制上報各種報表;

p、按時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時任務(wù);

6、后期移交階段:

a、負(fù)責(zé)竣工驗收后工程實體、資料向物業(yè)公司的移交及交接手續(xù)的辦理;

b、負(fù)責(zé)審核施工方提交的竣工(結(jié)算)資料,確認(rèn)其完整、真實,并向成本控制部(資料室)辦理交接;

c、負(fù)責(zé)組織項目部工程師進(jìn)行工程管理總結(jié),提煉工程管理、施工、設(shè)計經(jīng)驗與教訓(xùn),并向工程部反饋。

二、工作權(quán)限

1、權(quán)限內(nèi)的變更審批權(quán);

2、權(quán)限內(nèi)的簽證審批權(quán);

3、監(jiān)理單位、施工總承包單位及專業(yè)分包單位考查、資格預(yù)審、選定的建議權(quán);

4、所負(fù)責(zé)項目監(jiān)理合同、施工總承包合同、分包合同、采購合同的合同評審權(quán);

5、所負(fù)責(zé)項目工程款支付的審批權(quán);

6、在與人力資源部門協(xié)商的基礎(chǔ)上,有對項目部人員的選聘權(quán)、考核權(quán)、辭退建議權(quán);

7、對項目部員工升職、加薪的建議權(quán)。

第2篇 bd項目主管崗位職責(zé)

bd項目主管 百慕迪(上海)健康管理有限公司 百慕迪(上海)健康管理有限公司,百慕迪 duties and responsibilities:

1、全力配合公司促成項目的對接成功,維護(hù)與當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)人員的良好關(guān)系,達(dá)成項目盈利目標(biāo);

2、負(fù)責(zé)網(wǎng)點業(yè)務(wù)開拓、客戶接待、成交及售后服務(wù)、療效追蹤;

3、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)鼐W(wǎng)點和公司的業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)、回款結(jié)算,人員培訓(xùn),以及其他相關(guān)支持工作;

4、負(fù)責(zé)項目各類文案的起草與修訂,包括各類管理文件、項目計劃、合作協(xié)議、項目策劃方案、項目預(yù)算、業(yè)務(wù)目標(biāo)等;

5、負(fù)責(zé)項目管理,合理配置資源,把控項目運(yùn)營風(fēng)險,實現(xiàn)業(yè)務(wù)增長,完成銷售考核指標(biāo);

6、完成公司與上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

knowledge, skills and abilities:

1、具備優(yōu)秀的商務(wù)談判能力,較強(qiáng)的市場策劃、業(yè)務(wù)開發(fā)、分析判斷與應(yīng)變決策能力;

2、形象氣質(zhì)佳,邏輯思維能力強(qiáng),出色的溝通表達(dá)能力及公關(guān)處理能力;

3、主觀能動性強(qiáng)、積極的學(xué)習(xí)態(tài)度,具有高度的責(zé)任心和團(tuán)隊合作精神;

4、身體健康、正直誠信,激情堅信,堅毅樂觀,心懷感恩,以身作則。

qualifications, training, and experience:

1、相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

2、3年以上醫(yī)療相關(guān)工作經(jīng)驗,有項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

3、商務(wù)英語聽、說、讀、寫流利,英語6級優(yōu)先。

第3篇 工程項目銷售主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):1、銷售相關(guān)文檔管理、訂單處理、與客戶、各代理店的溝通協(xié)調(diào)等工作1、負(fù)責(zé)公司工程合同及其他營銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作。2、負(fù)責(zé)各類銷售指標(biāo)的月度、季度、年度統(tǒng)計報表和報告

第4篇 項目研發(fā)主管崗位職責(zé)

研發(fā)項目主管 西安遠(yuǎn)大德天藥業(yè)股份有限公司 西安遠(yuǎn)大德天藥業(yè)股份有限公司,遠(yuǎn)大德天,遠(yuǎn)大德 1、負(fù)責(zé)研發(fā)的項目管理,并及時與相關(guān)人員進(jìn)行溝通協(xié)調(diào);

2、協(xié)助研發(fā)項目總監(jiān)的工作

3、協(xié)助研發(fā)項目總監(jiān)進(jìn)行項目可行性評估并提出研究方案,協(xié)助完成項目評估及與,預(yù)案的起草;

4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各研究單位管理研究資料,總監(jiān)報告撰寫等工作

5、上級交辦的其他任務(wù)。

崗位要求:

1、藥物制劑、藥學(xué)、制藥工程、藥物化學(xué)等相關(guān)專業(yè);

2、熟悉研發(fā)項目的管理,具有5年以上的新藥、仿制藥完整的研發(fā)經(jīng)歷,尤其具有制劑工藝的開發(fā)經(jīng)歷;

3、熟悉新藥政策法規(guī)與相關(guān)技術(shù)指導(dǎo)原則,能解決新藥研發(fā)過程中的處方工藝問題;

3、能承擔(dān)制劑處方開發(fā)從小試劑處方篩選到中試放大的工作任務(wù),具有較強(qiáng)的處方篩選及工藝設(shè)計能力;

4、熟練閱讀專業(yè)英文文獻(xiàn)。善于總結(jié)與創(chuàng)新,熟悉目前國內(nèi)外制劑研發(fā)發(fā)展趨勢。

5、熱愛本職崗位,責(zé)任心強(qiáng),有上進(jìn)心。

第5篇 產(chǎn)品研發(fā)項目主管崗位職責(zé)

快診產(chǎn)品研發(fā)項目主管 1.組織搜索產(chǎn)品技術(shù)信息,對產(chǎn)品研發(fā)可行性進(jìn)行研究,指導(dǎo)研發(fā)項目負(fù)責(zé)人或研發(fā)技術(shù)人員制定項目的開發(fā)計劃及實驗方案;

2.組織溝通項目開發(fā)過程中的設(shè)計確認(rèn)過程,確保產(chǎn)品符合設(shè)計輸入和顧客要求。

3.根據(jù)項目進(jìn)程,負(fù)責(zé)督促新產(chǎn)品研發(fā)計劃的執(zhí)行,并保證每個研發(fā)階段目標(biāo)的按時完成,同時需對組內(nèi)人員進(jìn)行日常工作指導(dǎo)。

4.負(fù)責(zé)對小組人員的工作進(jìn)行考核,并提出改進(jìn)建議與要求,培養(yǎng)下屬不斷改善工作績效的能力。

5.根據(jù)公司發(fā)展要求和計劃,按照部門的年度、季度、月度工作目標(biāo)與計劃,分解并組織實施。

6.組織產(chǎn)品原料的資料收集,篩選及對已有原料的備份,對原有產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)化及維護(hù)。

7.組織新產(chǎn)品和改進(jìn)產(chǎn)品的發(fā)樣評估,協(xié)助完成臨床實驗。

8.組織產(chǎn)品技術(shù)轉(zhuǎn)移(transfer),編寫產(chǎn)品開發(fā)過程中的design control各階段研發(fā)文件和技術(shù)轉(zhuǎn)移文檔,并協(xié)助生產(chǎn)技術(shù)部進(jìn)行工藝改進(jìn)和解決生產(chǎn)中的技術(shù)問題。

9.協(xié)助市場部、產(chǎn)品管理部以及注冊部完成新產(chǎn)品涉及報批,注冊,說明書,綜述等工作中部分專業(yè)資料的收集和準(zhǔn)備,并對其中的技術(shù)問題進(jìn)行有效的解答和處理。

10.協(xié)助投訴問題解決,為其他相關(guān)部門(如銷售和客服)的一些重要客戶提供技術(shù)支持,協(xié)助完成相關(guān)技術(shù)問題的有效解答和處理,滿足不同客戶的要求。

11.組織和負(fù)責(zé)管理區(qū)域內(nèi)的5s和ehs工作;按要求組織并完成各種內(nèi)外部審核,應(yīng)對及后續(xù)糾正,整改和改進(jìn)工作。

完成上級臨時交辦的任務(wù)。 1.組織搜索產(chǎn)品技術(shù)信息,對產(chǎn)品研發(fā)可行性進(jìn)行研究,指導(dǎo)研發(fā)項目負(fù)責(zé)人或研發(fā)技術(shù)人員制定項目的開發(fā)計劃及實驗方案;

2.組織溝通項目開發(fā)過程中的設(shè)計確認(rèn)過程,確保產(chǎn)品符合設(shè)計輸入和顧客要求。

3.根據(jù)項目進(jìn)程,負(fù)責(zé)督促新產(chǎn)品研發(fā)計劃的執(zhí)行,并保證每個研發(fā)階段目標(biāo)的按時完成,同時需對組內(nèi)人員進(jìn)行日常工作指導(dǎo)。

4.負(fù)責(zé)對小組人員的工作進(jìn)行考核,并提出改進(jìn)建議與要求,培養(yǎng)下屬不斷改善工作績效的能力。

5.根據(jù)公司發(fā)展要求和計劃,按照部門的年度、季度、月度工作目標(biāo)與計劃,分解并組織實施。

6.組織產(chǎn)品原料的資料收集,篩選及對已有原料的備份,對原有產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)化及維護(hù)。

7.組織新產(chǎn)品和改進(jìn)產(chǎn)品的發(fā)樣評估,協(xié)助完成臨床實驗。

8.組織產(chǎn)品技術(shù)轉(zhuǎn)移(transfer),編寫產(chǎn)品開發(fā)過程中的design control各階段研發(fā)文件和技術(shù)轉(zhuǎn)移文檔,并協(xié)助生產(chǎn)技術(shù)部進(jìn)行工藝改進(jìn)和解決生產(chǎn)中的技術(shù)問題。

9.協(xié)助市場部、產(chǎn)品管理部以及注冊部完成新產(chǎn)品涉及報批,注冊,說明書,綜述等工作中部分專業(yè)資料的收集和準(zhǔn)備,并對其中的技術(shù)問題進(jìn)行有效的解答和處理。

10.協(xié)助投訴問題解決,為其他相關(guān)部門(如銷售和客服)的一些重要客戶提供技術(shù)支持,協(xié)助完成相關(guān)技術(shù)問題的有效解答和處理,滿足不同客戶的要求。

11.組織和負(fù)責(zé)管理區(qū)域內(nèi)的5s和ehs工作;按要求組織并完成各種內(nèi)外部審核,應(yīng)對及后續(xù)糾正,整改和改進(jìn)工作。

完成上級臨時交辦的任務(wù)。

第6篇 物業(yè)項目客服主管崗位工作職責(zé)內(nèi)容

客服主管崗位工作職責(zé)

直接上級:客戶服務(wù)經(jīng)理

工作調(diào)度:服務(wù)值班室

1、在客戶服務(wù)經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)、物業(yè)服務(wù)值班室的工作監(jiān)督下,按本項目物業(yè)服務(wù)管理工作程序,負(fù)責(zé)分管區(qū)域客戶服務(wù)或樓宇管理員的各項服務(wù)管理工作。

2、負(fù)責(zé)對所管轄區(qū)域的日常服務(wù)質(zhì)量巡視、檢查,并且填寫巡檢記錄;對發(fā)現(xiàn)的問題及時整改,同時報服務(wù)值班室登記備案。

3、負(fù)責(zé)提示所分管的客戶服務(wù)或樓宇管理員對各自責(zé)任范圍內(nèi)重點業(yè)主提供相應(yīng)關(guān)注服務(wù)工作。

4、負(fù)責(zé)分管客戶服務(wù)或樓宇管理員對所管轄區(qū)域物業(yè)服務(wù)管理費(fèi)、特約服務(wù)費(fèi)、有償服務(wù)費(fèi)的收繳工作進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo);并且承擔(dān)管轄區(qū)域完成收費(fèi)任務(wù)指標(biāo)的責(zé)任。

5、負(fù)責(zé)對所分管的客戶服務(wù)或樓宇管理員服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行直接指導(dǎo),促其掌握正確服務(wù)程序。

6、負(fù)責(zé)組織工作晨會,總結(jié)昨日工作,提出注意事項,安排當(dāng)日巡檢。

7、接受業(yè)主投訴,按本項目部《投訴處理程序》報服務(wù)值班室后按批示下達(dá)處理決定。

8、負(fù)責(zé)對所分管客戶服務(wù)職工做出工作質(zhì)量評價并報至客戶服務(wù)經(jīng)理。

9、完成客戶服務(wù)經(jīng)理交辦的其他工作。

第7篇 項目成本主管崗位職責(zé)

項目成本主管 禹洲地產(chǎn)股份有限公司 廈門金國際地產(chǎn)發(fā)展有限公司,禹洲地產(chǎn)股份有限公司,金國際地產(chǎn),廈門金

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)項目工程預(yù)(結(jié))算編制,審核造價咨詢公司或造價工程師審核的預(yù)(結(jié))算,提出調(diào)整修改意見,控制工程造價;

2、組織項目目標(biāo)成本的編制、分解、執(zhí)行管控和反饋調(diào)整同時監(jiān)控工程中發(fā)生的超預(yù)算成本和竣工后的后續(xù)成本;

3、組織進(jìn)行項目現(xiàn)場簽證、設(shè)計變更費(fèi)用審核及統(tǒng)計分析;

4、進(jìn)行項目歷史成本數(shù)據(jù)收集及統(tǒng)計分析;編制成本簡報,及時準(zhǔn)確反映項目動態(tài)成本及在滿足功能和設(shè)計效果的前提下,提出合理的控制造價的建議和意見;

5、負(fù)責(zé)工程項目的報價、起草工程報價要求、主持報價單位評選、報價分析起草及送審。起草施工合同和各類分包合同,主持合同談判,把握合同主動權(quán)。

任職資格:

1、工程造價及相關(guān)專業(yè)本科以上畢業(yè)

2、掌握土建或安裝工程的預(yù)結(jié)算基本知識;掌握建設(shè)工程造價的構(gòu)成與計算方法;

3、熟悉建筑工程的工程項目管理常識;熟悉開發(fā)企業(yè)成本費(fèi)項的基本內(nèi)容和概念;熟悉項目計劃的基本內(nèi)容、進(jìn)度計劃和成本計劃的關(guān)系

4、獨(dú)立承擔(dān)過至少1個十萬平方米以上項目工程的造價管理;熟悉定額及其配套文件、具有工程建設(shè)造價管理經(jīng)驗。

5、持有 “造價員”資格證;持有國家頒發(fā)的的“造價工程師”資格證優(yōu)先。

第8篇 四星級項目保安主管崗位職責(zé)

四星級項目保安主管崗位職責(zé)

1、執(zhí)行公司規(guī)章制度,落實小區(qū)各項保安制度,圓滿完成保安任務(wù)。協(xié)助公安機(jī)關(guān)維護(hù)小區(qū)公共秩序,做好治安防范工作,做到固定崗、巡邏崗24小時無缺崗,無重大治安、消防、交通責(zé)任事故;

2、負(fù)責(zé)制定并實施小區(qū)治安、消防、車輛和人口管理的月度,每年計劃、堅持每周例會。掌握實際情況,傳達(dá)上級指示、合理安排工作。及時調(diào)配人員,加強(qiáng)對外來人員和車輛停放管理,指揮突發(fā)事件的應(yīng)急行動;

3、負(fù)責(zé)保安部考勤、考核工作,堅持定期查崗。確保無缺崗、規(guī)范交接班,每日巡視檢查保安員工作,及時發(fā)現(xiàn)和糾正隱患,布置領(lǐng)班完成每日點評,并完成每周、每月、年度考核、考評。提出獎罰意見,妥善處理保安部工作投訴;

4、做好針對住戶的消防和治安防范宣傳教育工作;

5、以身作則、加強(qiáng)隊伍建設(shè),搞好思想教育;組織開展一些培訓(xùn);組織一些業(yè)余娛樂活動,增加隊伍團(tuán)結(jié),不斷提高業(yè)務(wù)工作能力;

6、搞好隊容隊貌、整頓內(nèi)務(wù)衛(wèi)生,定期組織保安部儀容儀表大檢查;

7、定期檢查保安器械使用和保養(yǎng)狀況;

8、依據(jù)公司計劃,負(fù)責(zé)制訂和完成本部門周、月、年的工作計劃,并做好各期的點評與考核工作;

9、協(xié)調(diào)部門員工之間的關(guān)系,協(xié)助主任協(xié)調(diào)各部門之間關(guān)系,遇突發(fā)性事件第一時間到場組織相關(guān)人員進(jìn)行處理;

10、完成服務(wù)中心交辦的其他任務(wù)。

第9篇 物業(yè)保潔中心項目主管崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)

物業(yè)保潔中心項目主管崗位職責(zé)

1.報告上級

保潔服務(wù)中心經(jīng)理、經(jīng)理助理

2.督導(dǎo)下級

保潔領(lǐng)班、保潔員

3.聯(lián)系部門

物業(yè)管理部、安保部

4.清潔問題全權(quán)負(fù)責(zé)。

5.檢查下屬日常工作。

6.對員工進(jìn)行技能培訓(xùn)。

7.制訂物料采購計劃及設(shè)備采購計劃并上報。

8.審批下屬員工升職及降級。

9.檢查領(lǐng)班及保潔員工作,發(fā)現(xiàn)問題及時處理,并做記錄、上報。

10.及時將上級所提出的要求傳達(dá)給領(lǐng)班及保潔員,并監(jiān)督領(lǐng)班及保潔員對領(lǐng)導(dǎo)要求完成的狀況。

11.溝通其它各職能部門關(guān)系。

12.記錄當(dāng)班期間內(nèi)各員工考勤情況。

13.檢查并控制物品消耗情況。

14.每月做物品消耗匯總。

第10篇 某校園項目物業(yè)客戶服務(wù)部主管崗位職責(zé)

校園項目物業(yè)客戶服務(wù)部主管崗位職責(zé)

一、在管理處經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,組織接待員開展禮儀接待及服務(wù)工作。

二、全面負(fù)責(zé)接待員的班次編排及各崗位的工作安排、協(xié)調(diào)。

三、檢查與考核接待員的出勤、儀表儀容、工作態(tài)度及服務(wù)質(zhì)量。

四、熟悉和掌握轄區(qū)的基本情況,對接待服務(wù)中出現(xiàn)的異常情況,能迅速正確做出判斷,并采取有效的措施。

五、帶領(lǐng)接待員做好重大活動、參觀游覽的接待、服務(wù)工作。

六、接受并處理租賃人、賓客有關(guān)接待、服務(wù)方面的投訴。

七、組織接待員學(xué)習(xí)禮儀接待的有關(guān)知識與技能,不斷提高服務(wù)層次。

八、關(guān)心接待員工所需物品的請購與保管。

九、完成上級交辦的其它任務(wù)。

第11篇 某物業(yè)住宅項目安防主管崗位職責(zé)

物業(yè)住宅項目安防主管崗位職責(zé)

1、崗位名稱:安防主管

2、直接上級:管理處經(jīng)理

3、直接下級:安防班長或安防員

4、主要職責(zé):

(1)協(xié)助管理處經(jīng)理做好小區(qū)的治安管理和消防安全管理工作。

(2)負(fù)責(zé)落實管理處布置的各項治安、消防工作,并監(jiān)督執(zhí)行。

(3)負(fù)責(zé)制定安防員年度、季度、月度等培訓(xùn)及訓(xùn)練計劃。并組織實施。

(4)組織新入職安防員的崗前培訓(xùn)及思想教育工作,對安防員進(jìn)行職業(yè)道德和規(guī)章制度的培訓(xùn)。

(5)組織定期檢查防盜系統(tǒng)、消防設(shè)施及報警系統(tǒng)和自動監(jiān)視系統(tǒng),確保其隨時處于完好的狀態(tài)。檢查治安保衛(wèi)有關(guān)制度的落實情況。

(6)嚴(yán)格執(zhí)行對治安、消防工作進(jìn)行檢查、巡視制度,發(fā)現(xiàn)問題及時協(xié)調(diào)處理。

(7)負(fù)責(zé)房屋維修、裝修工程中的消防監(jiān)督工作。

(8)負(fù)責(zé)與派出所的工作聯(lián)系,做好安全防范工作。業(yè)務(wù)上接受派出所的指導(dǎo),參加有關(guān)維護(hù)治安、預(yù)防罪案發(fā)生等統(tǒng)一行動。

(9)負(fù)責(zé)安防隊伍的日常工作安排,合理調(diào)配人員。保證各崗24小時無缺崗,無治安死角。

(10)負(fù)責(zé)組織召開安防工作會議,及時將轄區(qū)內(nèi)的治安問題及處理情況綜合整理,向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報,并向安防員傳達(dá)。負(fù)責(zé)轄區(qū)治安的每月小結(jié)、季結(jié)、年終總結(jié)工作。

(11)負(fù)責(zé)策劃所轄區(qū)內(nèi)每季一次多層、高層樓宇實地消防、急救和疏散演習(xí)。

(12)負(fù)責(zé)安排安防員的值班和休假,嚴(yán)格執(zhí)行對安防員的考勤制度。

(13)嚴(yán)格遵守查崗制度。

(14)負(fù)責(zé)督促安防員遵守員工內(nèi)務(wù)管理制度,及時檢查、指導(dǎo)、講評。

(15)定期組織隊員進(jìn)行常規(guī)及消防訓(xùn)練、思想文化學(xué)習(xí),并熟練掌握火警、匪警以及突發(fā)事件的應(yīng)急措施、救生常識,并按要求達(dá)標(biāo)。

(16)負(fù)責(zé)安防類器材的養(yǎng)護(hù)。

(17)協(xié)助本管理處經(jīng)理招聘安防員。

(18)完成管理處經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

5、直接權(quán)限:

5.1、對下屬員工的考核、處罰權(quán);

5.2、對下屬員工的督導(dǎo)權(quán);

5.3、本部門工作的建議權(quán)、報告權(quán)。

6、崗位素質(zhì):

(1)信守公司文化,嚴(yán)守公司制度,保守公司機(jī)密,以公司利益為重。

(2)具有較系統(tǒng)的專業(yè)技能知識,富有強(qiáng)烈的事業(yè)心和創(chuàng)新精神。

(3)具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力,具有強(qiáng)烈的責(zé)任心。

第12篇 項目施工后勤部主管崗位職責(zé)

施工項目后勤部主管崗位職責(zé)

1 .對項目后勤部各項工作負(fù)責(zé),就本崗位工作直接向職能上級負(fù)責(zé)。

2 .據(jù)項目部實際情況,編制頒發(fā)各種相關(guān)細(xì)則并貫徹落實。

3 .對本部成員的工作負(fù)全責(zé)。

4 .組織制訂后勤部長期工作方針和短期工作目標(biāo),并督促執(zhí)行。

5 .負(fù)責(zé)因后勤工作引發(fā)的事故的調(diào)查、處理并及時向主管副總經(jīng)理匯報。

6 .負(fù)責(zé)本部室有關(guān)資料和數(shù)據(jù)的搜集匯總,整理建檔。

7 .負(fù)責(zé)階段性的工作總結(jié)和部室內(nèi)有關(guān)請示報告申請等文件的審核。

8 .配合物資部對辦公用品、辦公設(shè)施及食堂炊具采購過程中的全面控制,對銷售點考察價格的認(rèn)定計劃報表的審批及報銷票據(jù)的審核、簽字等工作。

9 .參與制訂本部門對外發(fā)包協(xié)議,并監(jiān)督履行,負(fù)責(zé)本部門人員招聘工作和思想教育工作。

10 .完成相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

第13篇 net項目主管崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)項目項目需求分析、項目概要設(shè)計、項目詳細(xì)設(shè)計、核心部分代碼設(shè)計；

2、制定項目實施計劃并監(jiān)督執(zhí)行 ；

3、負(fù)責(zé)組織項目測試，并提供項目測試報告 ；

4、協(xié)調(diào)團(tuán)隊內(nèi)部各種關(guān)系、提升團(tuán)隊工作狀態(tài) ；

5、負(fù)責(zé)軟件開發(fā)技術(shù)和規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)流程的改進(jìn)；

6、配合部門總監(jiān)完成技術(shù)管理工作；

崗位要求：

1、計算機(jī)及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；

2、5年以上.net開發(fā)經(jīng)驗，5年以上.net架構(gòu)產(chǎn)品設(shè)計、架構(gòu)經(jīng)驗；

3、精通軟件架構(gòu)、設(shè)計模式，有豐富的系統(tǒng)分析與設(shè)計經(jīng)驗，掌握可重用、擴(kuò)展構(gòu)架機(jī)制，對aop，ioc以及mvc、mvvp有較深的理解與應(yīng)用；

4、精通.net下的c/s、b/s系統(tǒng)開發(fā)，精通.net框架類庫，如wcf， wpf， wwf， winforms，asp.net，ado.net等；

5、掌握主流的開發(fā)庫及框架優(yōu)先，包括microsoft enterprise library、dnn、webservice、powerdesigner等；

6、熟悉數(shù)據(jù)庫相關(guān)知識，能夠熟練應(yīng)用sqlserver、oracle、mysql等數(shù)據(jù)庫進(jìn)行開發(fā)；

7、對javascript，以及jquery，extjs等腳本類庫熟悉；對前端網(wǎng)頁設(shè)計熟悉；

8、3年以上項目管理經(jīng)驗，帶領(lǐng)小型開發(fā)團(tuán)隊技術(shù)攻關(guān)經(jīng)驗，能夠培養(yǎng)和管理開發(fā)工程師；

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-7年經(jīng)驗

第14篇 機(jī)器人項目主管崗位職責(zé)

1、機(jī)械類專業(yè)畢業(yè),有駕駛本

2、會cad、ug、 solidworks、catia著優(yōu)先

3、接受新事物的能力比較強(qiáng)者優(yōu)先

4、邏輯思維能力比較強(qiáng)者優(yōu)先

第15篇 項目部財務(wù)主管崗位職責(zé)

1、全日制本科以上學(xué)歷;

2、財務(wù)管理、會計等相關(guān)專業(yè);

3、熟練使用財務(wù)軟件;

4、熟悉財務(wù)會計核算、記賬、編制會計報表、申報和認(rèn)證等工作;

5、3年以上建筑行業(yè)財務(wù)負(fù)責(zé)人崗位經(jīng)驗;

第16篇 小區(qū)維修主管崗位職責(zé)小區(qū)項目

小區(qū)維修主管崗位職責(zé)(適用于小區(qū)項目)

主管小區(qū)范圍內(nèi)公共設(shè)施的維護(hù)、保養(yǎng)、業(yè)主裝修管理、業(yè)主報修服務(wù)、有償維修服務(wù)、自來水抄表等方面工作,協(xié)助服務(wù)中心/管理處主任完成服務(wù)中心/管理處管理服務(wù)指標(biāo)和任務(wù)。

一、負(fù)責(zé)制定本崗位人員的崗位職責(zé)和工作時間表,擬定維修、裝修管理、有償維修服務(wù)等物業(yè)管理服務(wù)制度、工作標(biāo)準(zhǔn)。

二、依據(jù)管理制度,負(fù)責(zé)檢查督促所屬員工的工作完成情況,對不符合要求的及時責(zé)令整改。每月底負(fù)責(zé)對所屬員工進(jìn)行綜合考評,并提出獎罰建議,報服務(wù)中心/管理處主任審核。

三、與員工保持良好的聯(lián)系,及時進(jìn)行溝通,并將有關(guān)問題或建議反饋服務(wù)中心/管理處主任。保持與各崗位的有效配合和相互協(xié)調(diào)。

四、負(fù)責(zé)做好職責(zé)范圍內(nèi)的各項管理工作,完善各項工作記錄、臺帳,督促所屬員工及時填寫工作記錄、臺帳。

五、負(fù)責(zé)制定小區(qū)內(nèi)各項公共設(shè)備、設(shè)施的維護(hù)、保養(yǎng)計劃和維修方案,并負(fù)責(zé)組織實施。

六、負(fù)責(zé)與施工單位的有效聯(lián)系和協(xié)調(diào)。

七、參與樓宇的驗收、接管和交付。

八、負(fù)責(zé)本崗位月度工作計劃報告的編寫,月底前報服務(wù)中心/管理處主任。

九、負(fù)責(zé)業(yè)主報修的處理工作,負(fù)責(zé)推廣小區(qū)有償維修服務(wù)。

十、負(fù)責(zé)定時抄錄業(yè)主自來水戶表,收取水費(fèi)。

十一、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)督促施工單位及時完成保修期內(nèi)各項維修任務(wù),并建立相應(yīng)臺帳、記錄。

十二、負(fù)責(zé)小區(qū)節(jié)假日維修值班事宜的安排。

十三、完成公司或服務(wù)中心/管理處交辦的其它任務(wù)。

第17篇 國際合作項目主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、協(xié)助上級制定總體項目發(fā)展戰(zhàn)略以及發(fā)展目標(biāo),提高市場份額;

2、積極開拓合作院校,積極開發(fā)各類合作項目,維持并完善與現(xiàn)有客戶的關(guān)系;

3、開發(fā)及實施各合作院校各個項目;

4、協(xié)助制定公司品牌管理策略,維護(hù)公司品牌,指導(dǎo)、參與市場的開拓、渠道管理等日常工作;

5、協(xié)助建立完善市場部工作流程以及制度規(guī)范;

6、協(xié)助編制部門年度工作計劃和年度預(yù)算,組織和監(jiān)督實施年度市場推廣計劃;

7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職資格要求:

1、俄語、俄語師范或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,精通俄文或英文,留學(xué)人員優(yōu)先;

2、2年以上工作經(jīng)驗,1-2年以上教育培訓(xùn)市場渠道管理以及市場營銷的相關(guān)工作;

3、具有敏感的市場意識,分析問題及解決問題能力強(qiáng);

4、具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力;

5、有獨(dú)立管理團(tuán)隊和開發(fā)項目、開拓市場的能力;

6、有熟練的文案能力,具有較強(qiáng)的策劃能力,能夠熟練設(shè)計和編寫市場策劃和市場推廣方案;

7、善于溝通,能夠吸收他人建設(shè)性意見,良好的團(tuán)隊合作意識;

8、有良好的溝通和協(xié)作精神,經(jīng)受得起較大的工作壓力。

第18篇 高中項目主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé): 1、 招生推廣 a. 制定國際項目的年度、學(xué)期和季度招生計劃,并負(fù)責(zé)推廣與落實 b. 進(jìn)行招生渠道的拓展建設(shè)與維護(hù) c. 負(fù)責(zé)市場和銷售團(tuán)隊的招聘、培訓(xùn)與管理 2、 項目運(yùn)營 a. 按照公司制定的高中項目計劃,負(fù)責(zé)校區(qū)的日常管理工作,確保校區(qū)處于良好的運(yùn)營狀態(tài) b. 負(fù)責(zé)客戶管理工作,及時反饋和提升項目質(zhì)量 c. 監(jiān)督和協(xié)助教學(xué)團(tuán)隊做好教學(xué)管理工作 崗位要求: 1、本科學(xué)歷,國際高中項目3年運(yùn)營經(jīng)驗,2年以上團(tuán)隊管理和主導(dǎo)工作經(jīng)驗; 2、熟悉國內(nèi)外教育市場,有項目策劃、推廣和營銷的成功案例; 3、具有項目管理和運(yùn)營管理的必要知識和培訓(xùn)經(jīng)歷; 4、英語日常溝通能力和海外學(xué)習(xí)/工作經(jīng)驗優(yōu)先 5、具有良好的自我管理和學(xué)習(xí)能力,溝通和抗壓能力突出。 沒有相關(guān)行業(yè)經(jīng)歷的候選人請勿投遞!

第19篇 物業(yè)項目保安部主管崗位職責(zé)13

物業(yè)項目保安部主管崗位職責(zé)(十三)

保安部主管在管理處主任的直接領(lǐng)導(dǎo)下,對轄區(qū)內(nèi)的治安、交通、車輛管理負(fù)有全面的責(zé)任,其職責(zé)如下:

一、協(xié)助招聘保安員。對保安員隊伍的發(fā)展和建設(shè)負(fù)有全面責(zé)任。

二、負(fù)責(zé)保安員的上崗培訓(xùn)和思想教育工作對保安員要堅持進(jìn)行職業(yè)道德和思想教育,每年制定保安員訓(xùn)練計劃,并接受管理處和轄區(qū)派出所的監(jiān)督、指導(dǎo)。

三、負(fù)責(zé)與派出所的工作聯(lián)系,做好安全防范工作。業(yè)務(wù)上接受派出所的指導(dǎo),參加有關(guān)維持護(hù)治安、預(yù)防罪案發(fā)生等統(tǒng)一行動。

四、負(fù)責(zé)保安隊的日常工作安排,合理調(diào)配人員。保證流動崗和固定崗24小時無缺崗,無治安死角。

五、負(fù)責(zé)隊員的出勤考核,堅持白天和夜晚查崗制度。

六、協(xié)助主任每月進(jìn)行一次崗位考核。公正地評價隊員的工作情況,不得故意隱藏或歪曲事實,否則將視作失職。

七、督促隊員遵守物業(yè)管理處各項管理制度。

八、負(fù)責(zé)隊員的政治思想工作。對態(tài)度不好者和情況嚴(yán)重者,書面提出處理意見報主任裁決。

九、定期組織隊員進(jìn)行常規(guī)訓(xùn)練、思想文化學(xué)習(xí)和學(xué)習(xí)火警、匪警以及突發(fā)事件的應(yīng)急措施、救生知識,定期組織隊員參加管理處消防訓(xùn)練,幫助每個隊員都能按管理處的要求達(dá)標(biāo)。

十、定期回訪轄區(qū)住戶對治安狀況的意見和建議,并做好記錄,向上級匯報好的建議。

十一、完成主任交代的其他任務(wù)。

第20篇 倉庫項目主管崗位職責(zé)

倉庫主管(電商項目) 全球國際貨運(yùn)代理(中國)有限公司 全球國際貨運(yùn)代理(中國)有限公司,全球 general description

1 協(xié)助倉庫經(jīng)理管理倉庫

specific accountabilities

2 培訓(xùn),激勵和員工,密切監(jiān)控員工按照sop手冊進(jìn)行操作,確保員工是按照操作正確

3 控制庫存準(zhǔn)確率,確保每日出貨差異、庫存差異在kpi所規(guī)定范圍之內(nèi)

4 整理各類報表,分析差錯原由及時以郵件、會議形式告知項目經(jīng)理與各主管

5 追蹤各部門操作質(zhì)量及流程改善情況

skills required

1 團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力

2 與其他部門良好的溝通及交接

3 優(yōu)秀的人際交往能力

4 優(yōu)秀的分析能力

5 各項報表的制作能力

6 流利的英文表達(dá)及書寫能力

experience and qualifications

7 具有倉儲工作經(jīng)驗,三年以上第三方物流電商項目工作經(jīng)驗

core competences

8 團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力及優(yōu)秀的人際溝通能力

working relationships

9 倉庫內(nèi)各部門之間的工作交接

10 協(xié)調(diào)內(nèi)外部之間的溝通