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第1篇行政崗位職責(zé)工作內(nèi)容及任職資格要求 第2篇銷售行政經(jīng)理崗位職責(zé)工作內(nèi)容 第3篇行政主管崗位職責(zé)工作內(nèi)容 第4篇出納兼行政主管崗位職責(zé)內(nèi)容 第5篇行政副站長(zhǎng)崗位職責(zé)內(nèi)容 第6篇行政文秘前臺(tái)崗位職責(zé)內(nèi)容 第7篇行政專員崗位職責(zé)工作內(nèi)容及任職資格要求 第8篇行政事業(yè)財(cái)務(wù)專管員崗位職責(zé)內(nèi)容 第9篇血站行政副站長(zhǎng)崗位職責(zé)內(nèi)容 第10篇行政副院長(zhǎng)崗位職責(zé)內(nèi)容教師教育 第11篇銷售行政崗位職責(zé)工作內(nèi)容 第12篇行政經(jīng)理崗位職責(zé)工作內(nèi)容 第13篇行政專員崗位職責(zé)工作內(nèi)容 第14篇行政人事經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容 第15篇行政司機(jī)崗位職責(zé)內(nèi)容 第16篇行政專員崗位職責(zé)內(nèi)容制藥公司 第17篇行政副院長(zhǎng)崗位職責(zé)內(nèi)容社會(huì)福利院 第18篇人事行政部經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容 第19篇行政專員崗位職責(zé)內(nèi)容 第20篇人事行政經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容
第1篇 行政崗位職責(zé)工作內(nèi)容及任職資格要求
行政工作職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司行政、后勤及日常事務(wù)處理及相關(guān)外聯(lián)活動(dòng);
2、協(xié)調(diào)并支持配合公司各部門對(duì)人力計(jì)劃、行政開支的管理工作;
3、執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度和工作程序,向上級(jí)匯報(bào)公司行政規(guī)章制度的實(shí)施情況并提出修改建議;
4、組織指導(dǎo)公司的行政檢查和職能檢查工作;
5、根據(jù)公司各項(xiàng)費(fèi)用的預(yù)算,組織辦理公司的辦公用品、設(shè)備、設(shè)施的購買與發(fā)放。
企業(yè)對(duì)行政要求
以下內(nèi)容來自制度大全企業(yè)對(duì)行政的職責(zé)要求
崗位職責(zé)及任職資格a
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司行政、后勤及日常事務(wù)處理及相關(guān)外聯(lián)活動(dòng);
2、協(xié)調(diào)并支持配合公司各部門對(duì)人力計(jì)劃、行政開支的管理工作;
3、執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度和工作程序,向上級(jí)匯報(bào)公司行政規(guī)章制度的實(shí)施情況并提出修改建議;
4、組織指導(dǎo)公司的行政檢查和職能檢查工作;
5、根據(jù)公司各項(xiàng)費(fèi)用的預(yù)算,組織辦理公司的辦公用品、設(shè)備、設(shè)施的購買與發(fā)放。
崗位職責(zé)及任職資格b
河海大學(xué)商學(xué)院招聘(派遣)公告
一、招聘崗位:行政崗位,1名
二、崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)中心教學(xué)設(shè)施、固定資產(chǎn)及辦公用品的采購申請(qǐng)與維護(hù)管理工作;
2、負(fù)責(zé)中心各崗位工作計(jì)劃與總結(jié)的匯總、編制以及上報(bào);
3、負(fù)責(zé)中心各類統(tǒng)計(jì)信息的匯總、編制以及上報(bào);
4、負(fù)責(zé)中心各類協(xié)議、文件的會(huì)簽、收發(fā)及歸檔工作;
5、負(fù)責(zé)辦公室人員的考勤、值班安排;
6、負(fù)責(zé)辦公會(huì)議的通知、組織等后勤服務(wù)工作;
7、負(fù)責(zé)客人的接待安排等服務(wù)工作;
8、協(xié)助mba教育建設(shè)工作;協(xié)助mba教育監(jiān)督與評(píng)估工作;
9、協(xié)助財(cái)務(wù)報(bào)銷;
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)
三、任職條件:1、具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權(quán)利;擁護(hù)黨的路線、方針、政策;
2、本科及以上學(xué)歷,能夠熟練操作各種辦公軟件;
3、有較強(qiáng)的溝通和團(tuán)隊(duì)合作能力;
4、機(jī)敏靈活,具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。
四、崗位性質(zhì)錄用人員實(shí)行人才派遣,與江蘇省人才流動(dòng)服務(wù)中心簽定人才派遣聘用合同。
五、有關(guān)待遇薪資面議;繳納五險(xiǎn)一金;有培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)
六、報(bào)名時(shí)間與地點(diǎn)報(bào)名時(shí)間:即日起至2023年3月31日
聯(lián)系地址:江蘇省南京市江寧區(qū)佛城西路8號(hào)河海大學(xué)商學(xué)院主樓207室
收簡(jiǎn)歷郵箱:******;
聯(lián)系人:潘老師; 聯(lián)系電話:025-******;
崗位職責(zé)及任職資格c
需要朝鮮族或者精通韓語,或者精通英語的 可以在望京上班
第2篇 銷售行政經(jīng)理崗位職責(zé)工作內(nèi)容
銷售行政經(jīng)理職位要求
1.大專以上學(xué)歷,營銷專業(yè)優(yōu)先。
2.三年以上行業(yè)銷售管理經(jīng)驗(yàn),熟悉銷售管理模式。
3.具有良好的文字編寫能力和語言表達(dá)能力。
4.具有良好的電腦操作技能,能熟練使用各種辦公軟件。
5.有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,組織管理能力和執(zhí)行力
6.有良好的職業(yè)道德,敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神,誠實(shí)守信,為人正直。
銷售行政經(jīng)理崗位職責(zé)/工作內(nèi)容
1.協(xié)調(diào)外部客戶需求與內(nèi)部服務(wù)之間的聯(lián)結(jié)。
2.管理和領(lǐng)導(dǎo)由多人構(gòu)成的客戶服務(wù)團(tuán)隊(duì)。
3.對(duì)技術(shù)支持,客戶服務(wù)人員進(jìn)行行政,業(yè)務(wù)等方面的管理。
4.檢查,核查,監(jiān)督,控制市場(chǎng)人員的工作計(jì)劃的執(zhí)行與報(bào)表等文檔工作的管理。
5.對(duì)銷售目標(biāo),市場(chǎng)費(fèi)用,人員費(fèi)用進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。
6.監(jiān)督客戶服務(wù)人員進(jìn)行客戶檔案資料的管理,并對(duì)客戶進(jìn)行評(píng)級(jí)。
7.負(fù)責(zé)年度客戶滿意度的調(diào)查與分析。
8.指導(dǎo)相關(guān)人員制作,統(tǒng)計(jì),分析銷售報(bào)表。
9.負(fù)責(zé)對(duì)駐外市場(chǎng)人員進(jìn)行電話考勤,業(yè)績(jī)考核。
第3篇 行政主管崗位職責(zé)工作內(nèi)容
行政主管職位要求
1.較強(qiáng)的管理能力;
2.熟練使用辦公軟件;
3.做事客觀、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、踏實(shí)、敬業(yè);
4.工作細(xì)致認(rèn)真,謹(jǐn)慎細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng);
5.具有很強(qiáng)的人際溝通協(xié)調(diào)能力,團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。
行政主管崗位職責(zé)/工作內(nèi)容
1.堅(jiān)決服從分管副總經(jīng)理的統(tǒng)一指揮,認(rèn)真執(zhí)行其工作指令,一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé);
2.嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度,認(rèn)真履行其工作職責(zé);
3.負(fù)責(zé)組織對(duì)人力資源發(fā)展、勞動(dòng)用工、勞動(dòng)力利用程度指標(biāo)計(jì)劃的擬訂、檢查、修訂及執(zhí)行;
4.負(fù)責(zé)制定公司人事管理制度。設(shè)計(jì)人事管理工作程序,研究、分析并提出改進(jìn)工作意見和建議;
5.負(fù)責(zé)對(duì)本部門工作目標(biāo)的擬訂、執(zhí)行及控制;
6.負(fù)責(zé)合理配置勞動(dòng)崗位控制勞動(dòng)力總量。組織勞動(dòng)定額編制,做好公司各部門車間及有關(guān)崗位定員定編工作,結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際,合理控制勞動(dòng)力總量及工資總額,及時(shí)組織定額的控制、分析、修訂、補(bǔ)充,確保勞動(dòng)定額的合理性和準(zhǔn)確性,杜絕勞動(dòng)力的浪費(fèi);
7.負(fù)責(zé)人事考核、考查工作。建立人事檔案資料庫,規(guī)范人才培養(yǎng)、考查選拔工作程序,組織定期或不定期的人事考證、考核、考查的選拔工作;
8.編制年、季、月度勞動(dòng)力平衡計(jì)劃和工資計(jì)劃。抓好勞動(dòng)力的合理流動(dòng)和安排;
9.制定勞動(dòng)人事統(tǒng)計(jì)工作制度。建立健全人事勞資統(tǒng)計(jì)核算標(biāo)準(zhǔn),定期編制勞資人事等有關(guān)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表;定期編寫上報(bào)年、季、月度勞資、人事綜合或?qū)n}統(tǒng)計(jì)報(bào)告;
10.負(fù)責(zé)做好公司員工勞動(dòng)紀(jì)律管理工作。定期或不定期抽查公司勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行情況,及時(shí)考核,負(fù)責(zé)辦理考勤、獎(jiǎng)懲、差假、調(diào)動(dòng)等管理工作;
11.嚴(yán)格遵守'勞動(dòng)法'及地方政府勞動(dòng)用工政策和公司勞動(dòng)管理制度,負(fù)責(zé)招聘、錄用、辭退工作,組織簽訂勞動(dòng)合同,依法對(duì)員工實(shí)施管理;
12.負(fù)責(zé)核定各崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。做好勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)工作,負(fù)責(zé)對(duì)日常工資、加班工資的報(bào)批和審核工作,辦理考勤、獎(jiǎng)懲、差假、調(diào)動(dòng)等工作;
13.負(fù)責(zé)對(duì)員工勞動(dòng)保護(hù)用品定額和計(jì)劃管理工作;
14.配合有關(guān)部門做好安全教育工作。參與職工傷亡事故的調(diào)查處理,提出處理意見;
15.負(fù)責(zé)編制培訓(xùn)大綱,抓好員工培訓(xùn)工作。在抓員工基礎(chǔ)普及教育的同時(shí),逐步推行崗前培訓(xùn)與技能、業(yè)務(wù)的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn),專業(yè)技術(shù)知識(shí)與綜合管理知識(shí)相結(jié)合的交替教育提高培訓(xùn)模式及體系;
16.認(rèn)真做好公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
第4篇 出納兼行政主管崗位職責(zé)內(nèi)容
1.負(fù)責(zé)公司各種貨幣資金業(yè)務(wù),辦理銀行*結(jié)算、現(xiàn)金收支、管理庫存現(xiàn)金和各種票券。
2.登記現(xiàn)金賬和銀行存款日記賬。
3.保管有關(guān)印章、空白收據(jù)和空內(nèi)支票,以及其他各種貴重要件。
4.負(fù)責(zé)編制資金流入流出月報(bào)表。
5.負(fù)責(zé)公司文秘、檔案管理、公文處理、黨群、行政后勤等日常工作。
6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。
第5篇 行政副站長(zhǎng)崗位職責(zé)內(nèi)容
1.協(xié)助站長(zhǎng)和支部書記做好本站的行政工作。
2.負(fù)責(zé)人事、計(jì)劃生育、環(huán)境衛(wèi)生及房屋等固定資產(chǎn)管理工作。
3.負(fù)責(zé)內(nèi)保工作,確保防盜、防火安全;抓好飲食衛(wèi)生,預(yù)防食物中毒。
4.負(fù)責(zé)后勤保障工作,保證受助人員按伙食標(biāo)準(zhǔn)吃好。
5.督促、檢查各項(xiàng)行政管理、后勤服務(wù)保障制度的落實(shí)。
6.做好離退休人員的服務(wù)管理工作。
7.完成上級(jí)交辦的其他各項(xiàng)工作。
第6篇 行政文秘前臺(tái)崗位職責(zé)內(nèi)容
1.接待來訪客人。
2.接聽并轉(zhuǎn)接電話。
3.收發(fā)信件和快遞。
4.負(fù)責(zé)機(jī)票、車票、及酒店預(yù)定工作。
5.協(xié)助完成日常行政工作。
第7篇 行政專員崗位職責(zé)工作內(nèi)容及任職資格要求
行政專員工作職責(zé)
行政專員是指協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務(wù)性工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。
崗位職責(zé):
1、在行政總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)公司的行政后勤工作,安全保衛(wèi)和消防管理工作,創(chuàng)造舒適、優(yōu)美、整潔的工作生活環(huán)境。
2、負(fù)責(zé)公司的食堂管理、宿舍管理、環(huán)境衛(wèi)生管理、綠化管理、廠房管理、基建工程管理和房屋修繕、裝修管理等綜合事務(wù)工作。
3、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理、辦公用品和勞保用品的管理工作,避免公司資產(chǎn)流失和浪費(fèi)。
4、全面負(fù)責(zé)公司守衛(wèi)管理工作,包括守衛(wèi)值班、公司治安狀況、消防安全及公司重大活動(dòng)的安全保衛(wèi)工作,確保公司人員、財(cái)產(chǎn)的安全。
5、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的推行,執(zhí)行與追綜,維護(hù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的權(quán)威。
6、負(fù)責(zé)公司車輛的管理和司機(jī)的管理工作,包括車輛調(diào)度、使用、維護(hù)保養(yǎng),確保車輛及人身的安全。
7、負(fù)責(zé)公司辦公樓的日常管理工作和綜合服務(wù)工作,確保后勤保障到位,工作順暢和環(huán)境優(yōu)雅。
8、負(fù)責(zé)對(duì)公司突發(fā)事件的處理工作,協(xié)助公司處理各項(xiàng)突發(fā)事件。
9、負(fù)責(zé)做好各種自然災(zāi)害的預(yù)防和處理工作,確保安全。
10、負(fù)責(zé)公司各部門的辦公秩序和紀(jì)律狀況,確保工作正常有序無違紀(jì)現(xiàn)象。
11、配合工務(wù)課進(jìn)行內(nèi)部維修的管理,保障各部門正常開展各項(xiàng)工作。
12、完成上級(jí)交辦行政主管的各項(xiàng)工作。
企業(yè)對(duì)行政專員要求
以下內(nèi)容來自制度大全企業(yè)對(duì)行政專員的職責(zé)要求
崗位職責(zé)及任職資格a
崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)公司的清潔衛(wèi)生;2、負(fù)責(zé)各部門的會(huì)議紀(jì)要工作;3、負(fù)責(zé)公司制度的完善;4、負(fù)責(zé)內(nèi)部的制度執(zhí)行工作;注此崗位的月薪為1500-1800-2000-2200-2500(每3個(gè)月考核)
崗位職責(zé)及任職資格b
行政部文員職責(zé): 1、負(fù)責(zé)服務(wù)、協(xié)調(diào)總經(jīng)理辦公室工作,檢查落實(shí)總經(jīng)理室安排的各項(xiàng)工作。并及時(shí)反饋總經(jīng)理室,保證總經(jīng)理辦公室各項(xiàng)工作的正常運(yùn)作。 2、負(fù)責(zé)安排公司的年度工作會(huì)議、月度及每周工作例行等會(huì)議,做好記錄,編寫會(huì)議紀(jì)要和決議,并督促各部門貫徹執(zhí)行,及時(shí)了解和反饋有關(guān)信息。 3、負(fù)責(zé)公司相關(guān)文件的起草、印制和分發(fā),上級(jí)和外部來文的簽收、登記和領(lǐng)導(dǎo)批示后的傳閱、催辦、回復(fù)。做好公司行政類文件的審核、編號(hào)、立卷、存檔工作。 4、完善公司行政管理制度,做好物品的管理工作及各項(xiàng)后勤保障工作。 5、負(fù)責(zé)建立員工制服管理制度,并不定期對(duì)員工著裝情況進(jìn)行檢查,對(duì)不符合著裝要求的按相關(guān)制度進(jìn)行處理。 6、擬制公司組織架構(gòu)及人員編制,根據(jù)公司不同時(shí)期的發(fā)展?fàn)顩r,對(duì)公司的組織架構(gòu)及人員編制做出調(diào)整,報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批。 7、根據(jù)各部門對(duì)人力資源的需求,作好員工的招聘、考核、選拔、調(diào)配、離職等工作。 8、負(fù)責(zé)制定公司績(jī)效考核辦法,組織各部門對(duì)公司員工的任職情況進(jìn)行考核,并在此基礎(chǔ)上提出任免、獎(jiǎng)罰建議,供公司領(lǐng)導(dǎo)決策時(shí)參考。 9、調(diào)查了解具競(jìng)爭(zhēng)力企業(yè)的薪酬水平,制定具有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的薪酬制度,報(bào)經(jīng)公司批準(zhǔn)。 10、根據(jù)公司員工的培訓(xùn)需求,在每年12月底負(fù)責(zé)編制公司下一年度培訓(xùn)計(jì)劃和預(yù)算。 11、負(fù)責(zé)公司年度培訓(xùn)工作及臨時(shí)性培訓(xùn)工作的組織、協(xié)調(diào)、實(shí)施。 12、負(fù)責(zé)檢查各部門年度和月度培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施情況。 13、負(fù)責(zé)組織各部門進(jìn)行內(nèi)部各類培訓(xùn)教材的編寫。 14、負(fù)責(zé)每年底制定下一年員工業(yè)余活動(dòng)方案,報(bào)公司審批后,組織開展各類員工業(yè)余活動(dòng),豐富員工業(yè)余文化生活贊同
崗位職責(zé)及任職資格c
行政專員是指協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務(wù)性工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。
崗位職責(zé):
1、在行政總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)公司的行政后勤工作,安全保衛(wèi)和消防管理工作,創(chuàng)造舒適、優(yōu)美、整潔的工作生活環(huán)境。
2、負(fù)責(zé)公司的食堂管理、宿舍管理、環(huán)境衛(wèi)生管理、綠化管理、廠房管理、基建工程管理和房屋修繕、裝修管理等綜合事務(wù)工作。
3、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理、辦公用品和勞保用品的管理工作,避免公司資產(chǎn)流失和浪費(fèi)。
4、全面負(fù)責(zé)公司守衛(wèi)管理工作,包括守衛(wèi)值班、公司治安狀況、消防安全及公司重大活動(dòng)的安全保衛(wèi)工作,確保公司人員、財(cái)產(chǎn)的安全。
5、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的推行,執(zhí)行與追綜,維護(hù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的權(quán)威。
6、負(fù)責(zé)公司車輛的管理和司機(jī)的管理工作,包括車輛調(diào)度、使用、維護(hù)保養(yǎng),確保車輛及人身的安全。
7、負(fù)責(zé)公司辦公樓的日常管理工作和綜合服務(wù)工作,確保后勤保障到位,工作順暢和環(huán)境優(yōu)雅。
8、負(fù)責(zé)對(duì)公司突發(fā)事件的處理工作,協(xié)助公司處理各項(xiàng)突發(fā)事件。
9、負(fù)責(zé)做好各種自然災(zāi)害的預(yù)防和處理工作,確保安全。
10、負(fù)責(zé)公司各部門的辦公秩序和紀(jì)律狀況,確保工作正常有序無違紀(jì)現(xiàn)象。
11、配合工務(wù)課進(jìn)行內(nèi)部維修的管理,保障各部門正常開展各項(xiàng)工作。
12、完成上級(jí)交辦行政主管的各項(xiàng)工作。
第8篇 行政事業(yè)財(cái)務(wù)專管員崗位職責(zé)內(nèi)容
1.負(fù)責(zé)新繼農(nóng)村合作醫(yī)療資金的征解和核算等工作。
2.負(fù)責(zé)農(nóng)村中小學(xué)“兩免一補(bǔ)”資金的核算。
3.負(fù)責(zé)社保資金的管理。
4.負(fù)責(zé)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)的財(cái)務(wù)管理工作。
5.負(fù)責(zé)本地中、小學(xué)校的財(cái)務(wù)管理。
第9篇 血站行政副站長(zhǎng)崗位職責(zé)內(nèi)容
1.副站長(zhǎng)協(xié)助站長(zhǎng)工作,根據(jù)站長(zhǎng)分工分管血站財(cái)務(wù)、行政后勤等工作。
2.負(fù)責(zé)分管工作的組織領(lǐng)導(dǎo),制訂中、長(zhǎng)期的工作規(guī)劃和計(jì)劃并負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
3.負(fù)責(zé)檢查分管工作的工作進(jìn)度、工作質(zhì)量和落實(shí)各項(xiàng)工作的措施。
4.負(fù)責(zé)督促檢查血站治安、保衛(wèi)工作。
5.負(fù)責(zé)督促檢查血站清潔衛(wèi)生及綠化環(huán)境工作。
6.落實(shí)省、市主管部門和輸血協(xié)會(huì)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
7.完成站長(zhǎng)交辦的其他工作。
第10篇 行政副院長(zhǎng)崗位職責(zé)內(nèi)容教師教育
1.協(xié)助院長(zhǎng)做好日常行政管理工作,負(fù)責(zé)貫徹校、院兩級(jí)關(guān)于行政工作的決議和規(guī)定。
2.協(xié)助院長(zhǎng)制定崗位職責(zé),健全規(guī)章制度,規(guī)范管理,保證政令暢通和教學(xué)、科研各項(xiàng)工作正常進(jìn)行。
3.協(xié)助院長(zhǎng)抓好全院人員的業(yè)務(wù)考核、考勤、獎(jiǎng)懲等工作。安排好全院日常行政事務(wù)工作,負(fù)責(zé)制訂行政工作計(jì)劃,并組織實(shí)施。
4.抓好學(xué)院辦公室的思想建設(shè),不斷提高辦公室人員的政治素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平,強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),及時(shí)督促檢查崗位責(zé)任制的執(zhí)行情況,對(duì)辦公室人員的使用、晉升、獎(jiǎng)懲等方面提出具體意見。
5.協(xié)助院長(zhǎng)做好全院辦公場(chǎng)所的綜合治理、安全保衛(wèi)、清潔衛(wèi)生等行政管理工作。
6.協(xié)助部門工會(huì)做好教職工的福利性工作及各種集體活動(dòng)工作。
7.督促和檢查全院文書檔案的建立和其他管理工作。
8.嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度,協(xié)助院長(zhǎng)做好經(jīng)費(fèi)預(yù)算和經(jīng)費(fèi)審核工作。
9.做好學(xué)院資料室的建設(shè)工作。
10.負(fù)責(zé)處理和完成院長(zhǎng)交辦的其他工作。
第11篇 銷售行政崗位職責(zé)工作內(nèi)容
銷售行政崗位崗位職責(zé)
人事行政銷售崗位 五星在線 五星在線保險(xiǎn)銷售有限公司,五星 希望你具備以下能力或經(jīng)驗(yàn):
1.銷售產(chǎn)品類型:服務(wù)型產(chǎn)品、數(shù)碼產(chǎn)品、汽車、奢侈品、藥品/醫(yī)療器械、服飾、軟件、保險(xiǎn)
2.銷售方式:直銷、渠道銷售
3.涉及幾級(jí)經(jīng)銷商:全渠道銷售
4.開發(fā)客戶的方式:電話銷售、上門拜訪/面銷、門店銷售
5.銷售對(duì)象(客戶類型):個(gè)人消費(fèi)者
6.銷售區(qū)域:全國
7.銷售的產(chǎn)品狀態(tài):成熟產(chǎn)品、新產(chǎn)品
8.項(xiàng)目型(解決方案型)銷售:是
目前,對(duì)該崗位的初步定位如下:
1.崗位級(jí)別:非管理崗
為了將來能夠更快融入團(tuán)隊(duì),還希望你具備以下條件:
1.年齡要求:不限
2.行業(yè)背景要求:
最好是具備一些銷售經(jīng)驗(yàn),有無銷售經(jīng)驗(yàn)也無礙,因?yàn)楣緯?huì)免費(fèi)帶薪培訓(xùn)
3.性格特質(zhì)要求:團(tuán)隊(duì)合作、邏輯思維、樂觀積極、自我驅(qū)動(dòng)、抗壓能力強(qiáng)、嚴(yán)于律己、樂于助人、理解他人
銷售行政崗位崗位
第12篇 行政經(jīng)理崗位職責(zé)工作內(nèi)容
行政經(jīng)理職位要求
1.行政管理、中文、公關(guān)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2.優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力,具備解決突發(fā)事件的能力;較強(qiáng)的分析、解決問題的能力;思路清晰,考慮問題細(xì)致。
行政經(jīng)理崗位職責(zé)/工作內(nèi)容
1.確保設(shè)備的安全并對(duì)其安全操作,維護(hù)良好。
2.指導(dǎo)或者協(xié)調(diào)支持性的服務(wù)部門、代理或者組織。
3.計(jì)劃,管理并且控制合同預(yù)算、設(shè)備和供應(yīng).
4.準(zhǔn)備并評(píng)論操作報(bào)告和時(shí)間表以保證準(zhǔn)確和效率。
5.監(jiān)督建設(shè)和調(diào)整工程以改進(jìn)效率并且保證設(shè)備符合環(huán)境、健康和安全標(biāo)準(zhǔn),遵守政府的法規(guī)。
6.雇用或者解聘文秘和管理人員。
7.監(jiān)督機(jī)器,設(shè)備以及電子和機(jī)械系統(tǒng)的維護(hù)維修。
8.分析內(nèi)部過程,建議和貫徹過程或者政策改革以改進(jìn)經(jīng)營,如供應(yīng)的變化或記錄的處理。
9.獲取,分配并且儲(chǔ)存供給。處理或者協(xié)助處理公司危機(jī)事件。
10.辦公室行政管理,包括裝修、水電、辦公用品、零星修繕、固定資產(chǎn)、衛(wèi)生、環(huán)境等
11.組織制定行政管理規(guī)章制度并督促檢查制度的貫徹執(zhí)行
第13篇 行政專員崗位職責(zé)工作內(nèi)容
行政專員職位要求
1.具有較強(qiáng)的時(shí)間管理能力;
2.優(yōu)秀的外聯(lián)和公關(guān)能力,具備解決突發(fā)事件能力;
3.良好的中英文寫作、口語、閱讀能力;
4.熟練使用辦公軟件;
5.熟練使用操作辦公自動(dòng)化設(shè)備。
6.工作細(xì)致認(rèn)真,謹(jǐn)慎細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng);
7.具有很強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。
行政專員崗位職責(zé)/工作內(nèi)容
1.在行政總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)公司的行政后勤工作,安全保衛(wèi)和消防管理工作,創(chuàng)造舒適、優(yōu)美、整潔的工作生活環(huán)境;
2.負(fù)責(zé)公司的食堂管理、宿舍管理、環(huán)境衛(wèi)生管理、綠化管理、廠房管理、基建工程管理和房屋修繕、裝修管理等綜合事務(wù)工作;
3.負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理、辦公用品和勞保用品的管理工作,避免公司資產(chǎn)流失和浪費(fèi);
4.全面負(fù)責(zé)公司守衛(wèi)管理工作,包括守衛(wèi)值班、公司治安狀況、消防安全及公司重大活動(dòng)的安全保衛(wèi)工作,確保公司人員、財(cái)產(chǎn)的安全;
5.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的推行,執(zhí)行與追綜,維護(hù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的權(quán)威;
6.負(fù)責(zé)公司車輛的管理和司機(jī)的管理工作,包括車輛調(diào)度、使用、維護(hù)保養(yǎng),確保車輛及人身的安全;
7.負(fù)責(zé)公司辦公樓的日常管理工作和綜合服務(wù)工作,確保后勤保障到位,工作順暢和環(huán)境優(yōu)雅;
8.負(fù)責(zé)對(duì)公司突發(fā)事件的處理工作,協(xié)助公司處理各項(xiàng)突發(fā)事件;
9.負(fù)責(zé)做好各種自然災(zāi)害的預(yù)防和處理工作,確保安全;
10.負(fù)責(zé)公司各部門的辦公秩序和紀(jì)律狀況,確保工作正常有序無違紀(jì)現(xiàn)象;
11.配合工務(wù)課進(jìn)行內(nèi)部維修的管理,保障各部門正常開展各項(xiàng)工作;
12.完成上級(jí)交辦行政主管的各項(xiàng)工作。
第14篇 行政人事經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容
1.擬定行政及人事管理規(guī)章制度及工作流程,并監(jiān)督執(zhí)行。
2.根據(jù)崗位要求,協(xié)調(diào)組織相關(guān)機(jī)構(gòu)的人員招聘與甄選。
3.管理相關(guān)機(jī)構(gòu)員工勞動(dòng)人事關(guān)系。
4.落實(shí)相關(guān)機(jī)構(gòu)員工薪酬與福利的分配。
5.協(xié)調(diào)組織相關(guān)機(jī)構(gòu)的員工績(jī)效管理。
6.擬訂培訓(xùn)計(jì)劃,組織員工培訓(xùn),協(xié)助員工擬訂個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃。
7.人力資源的調(diào)研工作,了解人力資源市場(chǎng)狀況。
8.相關(guān)機(jī)構(gòu)的人力資源配置,監(jiān)控人力資源預(yù)算的執(zhí)行情況。
9.管理相關(guān)機(jī)構(gòu)固定資產(chǎn)和交通與通訊設(shè)備;組織相關(guān)機(jī)構(gòu)辦公場(chǎng)所的物業(yè)管理,包括安全保衛(wèi)及保潔等。
10.組織會(huì)議及其他重要活動(dòng)。
11.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第15篇 行政司機(jī)崗位職責(zé)內(nèi)容
直接上屬:辦公室主任、車隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)
崗位職責(zé):
1、應(yīng)愛惜車輛,平時(shí)要注意車輛的保養(yǎng),經(jīng)常檢查車輛的主要機(jī)件。
2、出車前,要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常,發(fā)現(xiàn)不正常時(shí),要立即加補(bǔ)或調(diào)整。出車回來,要檢查存油量,發(fā)現(xiàn)存油不足一格時(shí),應(yīng)立即加油,不得出車時(shí)才臨時(shí)去加油。
3、發(fā)現(xiàn)所駕車輛有故障時(shí)要立即檢修。不會(huì)檢修的,應(yīng)立即報(bào)告外勤助理及綜合辦公室,并提出具體的維修意見(包括維修換件項(xiàng)目及費(fèi)用、工時(shí)費(fèi)等),未經(jīng)批準(zhǔn),不許私自將車輛送廠維修。
4、協(xié)助外勤助理辦理車輛的年檢手續(xù)及其它車務(wù)手續(xù)。
5、出車在外或出車歸來停放車輛,一定要注意選取停放地點(diǎn)和位置,不能在不準(zhǔn)停車的路段或危險(xiǎn)地段停車。司機(jī)離開車輛時(shí),要鎖好保險(xiǎn)鎖,防止車輛被盜。
6、對(duì)自己所開車輛的各種證件的有效性應(yīng)經(jīng)常檢查,出車時(shí)一定保證證件齊全并做好行車記錄。
7、不準(zhǔn)出現(xiàn)酒后駕車、疲勞駕車、違章行車等行為,以上原因或證件不齊全被罰款的費(fèi)用不予報(bào)銷,造成交通事故的后果由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。
8、對(duì)部門主管的工作安排,應(yīng)無條件服從,不準(zhǔn)借故拖延或拒不出車。
9、駕駛員必須隨身攜帶手機(jī),并且做到24小時(shí)開機(jī)。
10、下班后,應(yīng)將車輛停放到公司,不準(zhǔn)私自用車。
11、駕駛員未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),不得將自己保管的車輛隨便交給他人駕駛;嚴(yán)禁將車輛交給無證人員駕駛。
12、及時(shí)完成部門主管交辦的其他工作。
第16篇 行政專員崗位職責(zé)內(nèi)容制藥公司
1.負(fù)責(zé)公司制度、流程等行政工作及公文起草,檔案管理。
2.內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)。
3.協(xié)助組織實(shí)施大型會(huì)議等。
第17篇 行政副院長(zhǎng)崗位職責(zé)內(nèi)容社會(huì)福利院
1.在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下,分管全院的行政、總務(wù)和基建工作。
2.負(fù)責(zé)組織擬定醫(yī)院各項(xiàng)工作制度,并經(jīng)常督促檢查執(zhí)行情況。
3.負(fù)責(zé)督促總務(wù)部門保證醫(yī)療所需物資供應(yīng)工作。
4.負(fù)責(zé)督促檢查本院治安、保衛(wèi)工作。
5.負(fù)責(zé)審查基建、維修工程項(xiàng)目預(yù)決算以及醫(yī)院財(cái)產(chǎn)物資的管理工作。
6.負(fù)責(zé)督促、檢查醫(yī)院的基建、維修工程項(xiàng)目的進(jìn)度、質(zhì)量及管理工作。
7.負(fù)責(zé)全院房屋管理以及綠化工作,督促檢查全院的清潔衛(wèi)生和院容院貌。
8.負(fù)責(zé)督促檢查全院職工的福利和病人的生活等工作。
9.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)全院水、電、暖的管理工作,檢查各項(xiàng)設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)情況。
10.審查各類物資的采購、保管計(jì)劃,組織安排人員采買物資,審
第18篇 人事行政部經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容
1.根據(jù)公司的整體戰(zhàn)略規(guī)劃,組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。
2.組織制定并推行公司人力資源管理的方針、政策、制度和流程。
3.根據(jù)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,組織編制人力資源年度計(jì)劃;并組織落實(shí)、監(jiān)督執(zhí)行,部門內(nèi)部管理,包括組織建設(shè)、流程制度建設(shè)及人員管理。
第19篇 行政專員崗位職責(zé)內(nèi)容
1、 負(fù)責(zé)協(xié)助人事行政經(jīng)理完善、落實(shí)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、并監(jiān)督執(zhí)行情況。
2、 負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)工作、規(guī)定、報(bào)告、總結(jié)、會(huì)議等文件的成文工作。
3、 負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)文件的接收和發(fā)放工作。
4、 負(fù)責(zé)協(xié)助人事行政經(jīng)理對(duì)公司固定資產(chǎn)、辦公用品的管理工作。
5、 協(xié)助人事行政經(jīng)理管理公司后勤服務(wù)保障工作。
6、 負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)證照的審核、年審工作。
7、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
第20篇 人事行政經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容
1、 負(fù)責(zé)組織公司工作、規(guī)定、報(bào)告、總結(jié)及決議等文件的成文工作,組織制定公司規(guī)章制度,發(fā)布有關(guān)事項(xiàng)的通告、通知等。
2、 負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的規(guī)劃及宣傳工作。
3、 負(fù)責(zé)公司運(yùn)行過程中的法律相關(guān)事務(wù)及文書檔案的管理和保密工作。
4、 負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)證照的審核、年檢工作。
5、 負(fù)責(zé)對(duì)公司固定資產(chǎn)、辦公設(shè)備的管理工作。
6、 負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的組織學(xué)習(xí)和落實(shí)、檢查工作。
7、 負(fù)責(zé)管理公司的后勤服務(wù)保障工作。
8、 負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)、人力資源規(guī)劃、開發(fā)工作。
9、 負(fù)責(zé)人力資源招募、員工培訓(xùn)工作。
10、 負(fù)責(zé)公司人力資源績(jī)效考核、激勵(lì)制度及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃工作。
11、 負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系及薪酬福利管理工作。
12、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。