第1篇 培訓(xùn)校長崗位工作職責(zé)
職責(zé)一:培訓(xùn)校長崗位職責(zé)
1、認(rèn)真貫徹黨的教育方針,認(rèn)真執(zhí)行國家和上級教育行政部門的政策法規(guī)和有關(guān)文件精神。
2、負(fù)責(zé)制定學(xué)校學(xué)年、學(xué)期教學(xué)教研工作計劃、教學(xué)進(jìn)度和各階段教學(xué)要求。認(rèn)真組織實施并檢查、督促教學(xué)工教研工作的執(zhí)行情況,并定期做出工作總結(jié),提出改進(jìn)教學(xué)教研工作的意見和措施。
3、組織和開展教學(xué)教研工作。根據(jù)新課改要求和高考大綱要求制定課程方案和教學(xué)計劃,開展教育科學(xué)研究,不斷改進(jìn)教學(xué)方法,積極推進(jìn)素質(zhì)教育,全面提高教育教學(xué)質(zhì)量。
4、組織開展教師新課改培訓(xùn)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、教學(xué)研究和青年教師的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作,不斷提高教師業(yè)務(wù)水平。具體組織教師的招聘和考核工作。
5、定期組織開展各年級評教評學(xué)活動,定期做好檢查、總結(jié)和反饋工作。及時調(diào)整和改進(jìn)教學(xué)計劃和要求,提高教育教學(xué)工作的針對性和有效性。
6、負(fù)責(zé)學(xué)校各階段考試的組織和實施,做好成績分析總結(jié),提出有關(guān)教學(xué)工作意見和要求,及時調(diào)整教學(xué)計劃和進(jìn)度。
7、負(fù)責(zé)與上級有關(guān)教學(xué)教研部門的聯(lián)系和溝通。重視校際間業(yè)務(wù)交流,及時采納有關(guān)教學(xué)教研信息和經(jīng)驗,推動我校教學(xué)教研工作高效展開。
職責(zé)二:培訓(xùn)校長崗位職責(zé)
1.全面貫徹黨和國家的教育方針、政策、法規(guī),堅持社會主義辦學(xué)方向,在鎮(zhèn)政府和上級教育行政部門的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)學(xué)校的辦學(xué)和教學(xué)管理。
2.結(jié)合本地實際,將學(xué)校辦成適應(yīng)經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展需要具有地方特色的成人教育中心。注重調(diào)查研究、勇于開拓創(chuàng)新。發(fā)揮學(xué)校多功能的作用,使學(xué)校成為當(dāng)?shù)剞r(nóng)村成人教育培訓(xùn)、教改試驗示范、科技推廣、服務(wù)咨詢、人才信息的陣地。
3.根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和成人教育規(guī)律,熟悉本地經(jīng)濟(jì)教育現(xiàn)狀,結(jié)合社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃,當(dāng)好政府的參謀,制定學(xué)校發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃,并認(rèn)真組織實施。
4.按照實際、實用、實效的原則,積極開展以崗位培訓(xùn)為重點的多層次、多規(guī)格、多形式的教育培訓(xùn),提高勞動者素質(zhì),不斷提高教師隊伍素質(zhì)。改革教學(xué)方法,堅持理論聯(lián)系實際。組織、指導(dǎo)、檢查、評估村、企業(yè)開展教育培訓(xùn)。積極開展科技實驗,推廣當(dāng)?shù)貙嵱眯录夹g(shù)。
5.爭取地方政府和社會各界對學(xué)校工作的支持,積極籌集辦學(xué)經(jīng)費(fèi),不斷改善辦學(xué)條件。堅持民主理財、勤儉辦學(xué)。
職責(zé)三:培訓(xùn)校長崗位職責(zé)
一、全面負(fù)責(zé)學(xué)校的招生、培訓(xùn)管理和教學(xué)改革工作。凡屬教學(xué)和教學(xué)改革中的重大問題由校長或主管教學(xué)的副校長提交校務(wù)會議決定。
二、建立全面質(zhì)量管理的工作體系,領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)計劃的制訂和實施。強(qiáng)化教學(xué)過程的質(zhì)量管理。要與主管后勤的副校長一同做好教學(xué)服務(wù)的各項工作,為穩(wěn)定培訓(xùn)秩序和提高培訓(xùn)質(zhì)量創(chuàng)造良好的教學(xué)環(huán)境。
三、負(fù)責(zé)教學(xué)基本建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo),做好教練隊伍、專業(yè)教學(xué)改革、教材、電教片、圖書資料、訓(xùn)練場、學(xué)院管理以及其他各項教學(xué)管理規(guī)章制度的建設(shè)工作。
四、定期征詢和聽取教練員、學(xué)員對培訓(xùn)工作的意見和建議,總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)、提高管理水平。
五、指導(dǎo)主管招生副校長搞好招生宣傳工作。
六、指導(dǎo)主管教學(xué)副校長搞好教學(xué)管理和教學(xué)改革工作。
七、不定期接待*學(xué)員,聽取學(xué)員對學(xué)校培訓(xùn)的反饋意見,對培訓(xùn)中存在的問題及時處理。
八、負(fù)責(zé)制訂學(xué)校發(fā)展的長遠(yuǎn)規(guī)劃和學(xué)校的基本建設(shè)規(guī)劃。
九、指導(dǎo)財務(wù)部部門制訂工資及崗位津貼發(fā)放辦法。
十、協(xié)調(diào)各部門工作關(guān)系,統(tǒng)一安排、指導(dǎo)全校招生培訓(xùn)工作。
十一、安排與協(xié)調(diào)學(xué)校重要的接待工作。
十二、完成理事長交辦的其他事情。
第2篇 培訓(xùn)學(xué)校校長崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)校區(qū)全面管理工作,制定并實施校區(qū)銷售年、季度、月計劃,并完成業(yè)績;
2、團(tuán)隊組建、人員培養(yǎng);
3、校區(qū)經(jīng)營全面數(shù)據(jù)的收集、匯總和分析等工作;
4、定制并實施系列校區(qū)活動,提升客戶滿意度、提高續(xù)班率、轉(zhuǎn)化率、降低并及時處理、解決學(xué)?？蛻敉对V事件;
5、制定學(xué)校市場活動的策劃、推廣、實施等工作;
6、充分調(diào)動員工的工作積極性,使之分工協(xié)作;
7、制訂并執(zhí)行校區(qū)運(yùn)營相關(guān)管理制度。
職位要求:
1、做過培訓(xùn)學(xué)校校長,3年以上管理工作經(jīng)驗,熟悉教培市場,對日常營運(yùn)工作有嫻熟的處理技巧,熟悉流程;
2、熟悉行業(yè)政策、有一定行業(yè)內(nèi)人脈資源;
3、年齡30-35歲,相貌端正,性格外向,善于與他人交流,有較強(qiáng)的親和力,組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng);
4、強(qiáng)烈的主動溝通和服務(wù)意識,抗壓能力強(qiáng);
5、良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊精神,愿意在教育培訓(xùn)行業(yè)長期發(fā)展;
6、工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、認(rèn)真主動,具有責(zé)任心和敬業(yè)精神。 職位描述:
1、負(fù)責(zé)校區(qū)全面管理工作,制定并實施校區(qū)銷售年、季度、月計劃,并完成業(yè)績;
2、團(tuán)隊組建、人員培養(yǎng);
3、校區(qū)經(jīng)營全面數(shù)據(jù)的收集、匯總和分析等工作;
4、定制并實施系列校區(qū)活動,提升客戶滿意度、提高續(xù)班率、轉(zhuǎn)化率、降低并及時處理、解決學(xué)?？蛻敉对V事件;
5、制定學(xué)校市場活動的策劃、推廣、實施等工作;
6、充分調(diào)動員工的工作積極性,使之分工協(xié)作;
7、制訂并執(zhí)行校區(qū)運(yùn)營相關(guān)管理制度。
職位要求:
1、做過培訓(xùn)學(xué)校校長,3年以上管理工作經(jīng)驗,熟悉教培市場,對日常營運(yùn)工作有嫻熟的處理技巧,熟悉流程;
2、熟悉行業(yè)政策、有一定行業(yè)內(nèi)人脈資源;
3、年齡30-35歲,相貌端正,性格外向,善于與他人交流,有較強(qiáng)的親和力,組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng);
4、強(qiáng)烈的主動溝通和服務(wù)意識,抗壓能力強(qiáng);
5、良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊精神,愿意在教育培訓(xùn)行業(yè)長期發(fā)展;
6、工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、認(rèn)真主動,具有責(zé)任心和敬業(yè)精神。
