第1篇 行政專員自貿(mào)通公司崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
（1）負(fù)責(zé)各類文字材料的草擬，包括不限于工作計劃、總結(jié)報告、匯報材料等。
（2）各類會議通知，會議記錄和會后督辦、總結(jié)工作。
（3）公司公文的校對工作，負(fù)責(zé)外部單位來文登記、呈報、上傳下達(dá)等工作。
（4）部門紙質(zhì)、電子文件的歸檔工作。
（5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職資格：
（1）年齡35歲（含）以下。
（2）全日制本科及以上學(xué)歷；中文、漢語言相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
（3）熟悉計算機(jī)操作，熟練使用常用辦公軟件。
（4）工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，身體健康，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊協(xié)作精神。
（5）熟悉公文寫作，具備較好的文字功底。
（6）具有3年及以上文秘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-4年經(jīng)驗(yàn)
第2篇 行政專員崗位職責(zé)及相關(guān)職位要求
行政專員是每個公司所必須具備的崗位，協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務(wù)性工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。
行政專員職位要求
1.專業(yè)不限，最好有過行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2.熟悉各類辦公軟件操作，熟悉商務(wù)禮儀者優(yōu)先；
3.為人踏實(shí)、有耐心、責(zé)任心強(qiáng)、對工作有熱情；
4.熟悉公關(guān)禮儀等相關(guān)業(yè)務(wù)知識；
5.熟練使用操作辦公自動化設(shè)備；
6.具有較強(qiáng)的文字策劃能力強(qiáng)；
7.具有良好地溝通能力，有團(tuán)隊協(xié)作精神，與人相處融洽。
行政專員崗位職責(zé)
1.人事檔案管理；
2.人事考核作業(yè)；
3.員工教育培訓(xùn)；
4.作息考勤管理；
5.獎懲辦法的執(zhí)行；
6.各類公告的發(fā)布；
7.招聘、錄用、升遷、離退職的辦理；
8.各項(xiàng)規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行；
9.協(xié)助經(jīng)理制訂公司各項(xiàng)管理制度及業(yè)務(wù)計劃；
10.全面組織及督導(dǎo)店員的銷售工作；
11.辦公用品的預(yù)算及購買技能技巧。
第3篇 人事行政專員鄭州市崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)人員崗位職責(zé)職位要求及入職手續(xù)辦理，人事檔案的管理，考勤及薪酬核算。
2.負(fù)責(zé)辦公用品的采買與資產(chǎn)管理。
3.負(fù)責(zé)員工社保及公積金的辦理。
職位要求：
1.全日制本科及以上學(xué)歷，35歲以下，行政人事類相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)一年以上
2.熟悉行政人事管理相關(guān)法律法規(guī)
3.熟練使用辦公軟件
工作時間：早8：30-12：00，下午2：00-5：30
國家法定節(jié)假日正常休息，定期旅游，節(jié)日福利，五險一金。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1年經(jīng)驗(yàn)
第4篇 按揭行政專員崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
一、銀行信貸行政助理主要工作內(nèi)容：
1.協(xié)助按揭部經(jīng)理完成公司行政事務(wù)及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作；
2.各項(xiàng)規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行；
3.協(xié)助按揭部經(jīng)理進(jìn)行內(nèi)務(wù)、報件、客戶資格審核等工作；
4.做好材料收集、檔案管理、文件收發(fā)等工作；
5.對銷售部門相關(guān)業(yè)務(wù)的溝通與資料交接、解答咨詢傳遞信息工作；
二、銀行信貸行政助理的崗位要求：
1.大專以上學(xué)歷；
2.年齡24-35；
3.1年以上文秘或行政類工作經(jīng)驗(yàn)；
4.踏實(shí)肯干、工作細(xì)心；
5.良好溝通能力、普通話標(biāo)準(zhǔn)；
6.形象氣質(zhì)良好，五官端正
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：2年經(jīng)驗(yàn)
第5篇 高級行政人事專員崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：1、推行總公司的各類人事、行政制度的實(shí)施； 2、執(zhí)行崗位職責(zé)職位要求工作流程，協(xié)助上級進(jìn)行崗位職責(zé)職位要求、入職、離職、人員異動等手續(xù)； 3、負(fù)責(zé)分公司相關(guān)人事、行政文件和檔案的整理與保管； 4、分公司日常行政管理的運(yùn)作； 5、完成上級交給的其他事務(wù)性工作。任職資格：
職位要求：1、人力資源或行政類專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2、1年以上人事行政相關(guān)工作； 3、熟悉各項(xiàng)實(shí)務(wù)操作流程，能快速適應(yīng)崗位需求； 4、具有良好的職業(yè)道德，工作細(xì)心，有責(zé)任心，較強(qiáng)溝通能力； 5、能接受短期出差，擁有跨城管理能力優(yōu)先； 6、熟悉使用各類辦公軟件。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第6篇 行政咨詢專員崗位職責(zé)
人事行政專員崗位職責(zé):有過相關(guān)高新技術(shù),創(chuàng)新基金及政策申報經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
1、負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試;
2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;
4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá);
5、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作;
6、負(fù)責(zé)考勤及工資績效的核算;
7、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù),配合上級領(lǐng)導(dǎo)做好行政人事方面的工作;
崗位要求:
1、全日制大?；蛞陨蠈W(xué)歷,男女不限;人力資源或行政專業(yè)優(yōu)先;
2、具有良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力以及談判能力,邏輯思維清晰;
3、工作積極上進(jìn),市場開拓能力強(qiáng),能承擔(dān)工作壓力,具有較強(qiáng)的責(zé)任心;
4、1年以上人事行政相關(guān)經(jīng)驗(yàn),個性開朗,善于溝通,積極主動,注重團(tuán)隊合作。
第7篇 行政專員/主管崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)建立行政后勤各項(xiàng)規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤；
2、全面負(fù)責(zé)公司人員出勤、衛(wèi)生、人員接待等的日常管理工作，確保后勤保障得力；
3、全面負(fù)責(zé)公司的資產(chǎn)管理工作，包括辦公設(shè)備，辦公用品與勞保用品的管理，避免公司資產(chǎn)流失和浪費(fèi)；
4、負(fù)責(zé)創(chuàng)造良好的辦公環(huán)境及辦公條件，規(guī)范員工舉止行為、禮貌用語、穿著服飾等；
5、完成上級交辦的其它工作任務(wù)。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第8篇 行政貿(mào)易專員崗位職責(zé)
1) 行政管理、中文等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,25-30歲;
2) 具備大、中型企業(yè)1年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn);
3) 熟練操作常用的辦公軟件(office、oa等);
4) 具有良好的邏輯思維能力、口頭與書面表達(dá)能力;
5) 具親和力和良好的人際關(guān)系,良好的協(xié)調(diào)與溝通能力;
6) 性格開朗、勤懇、工作主動積極,富有責(zé)任感,工作嚴(yán)謹(jǐn),有團(tuán)隊合作精神。
第9篇 服務(wù)公司行政專員崗位職責(zé)
科技服務(wù)公司行政專員崗位職責(zé):
1)根據(jù)公司規(guī)章制度履行日常行政職責(zé),熟悉行政工作流程;
2)負(fù)責(zé)公司檔案整理、文件起草、考勤、來電接聽、訪客接待等事務(wù);
3)公司相關(guān)證件手續(xù)、員工請假、休假等手續(xù)的辦理;
4)負(fù)責(zé)辦公用品物資管理,進(jìn)行辦公用品的采購,發(fā)放和管理以及設(shè)備維護(hù)登記;
5)根據(jù)公司行政類的各項(xiàng)開支有效的控制成本產(chǎn)生與費(fèi)用支出,做好月度費(fèi)用總結(jié)及費(fèi)用預(yù)算;
6)對接外部公共關(guān)系,協(xié)助管理部門工作并協(xié)調(diào)內(nèi)部員工關(guān)系;
7)負(fù)責(zé)公司會議召開安排事項(xiàng)的傳達(dá)通知以及會議記錄;
8)積極參加業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高業(yè)務(wù)水平,自覺學(xué)習(xí)有關(guān)行政管理的知識,提高個人素質(zhì);
9)聽從領(lǐng)導(dǎo)安排,完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事宜;
10)在規(guī)定時間做好周計劃表以及周總結(jié)表匯總至副總經(jīng)理處。
第10篇 人事行政專員主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、協(xié)助編制公司行政、人事管理制度及流程輸理及建設(shè),有效把握各項(xiàng)流程風(fēng)險點(diǎn),落實(shí)管理制度的貫徹執(zhí)行;
2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要進(jìn)行人員的招聘、面試、選拔、分配以及背景調(diào)查的組織實(shí)施,招聘計劃方案制定,招聘渠道開發(fā)與維護(hù);
3、協(xié)助員工績效管理以及培訓(xùn)發(fā)展工作;
4、負(fù)責(zé)實(shí)施薪酬體系、激勵體系;協(xié)助起草薪酬政策調(diào)整方案,負(fù)責(zé)中層干部及基層員工績效薪酬體系設(shè)定調(diào)整薪資系數(shù)架構(gòu)。審核工資、福利、補(bǔ)貼等的發(fā)放過程,協(xié)調(diào)薪酬發(fā)放與調(diào)整中出現(xiàn)的問題與困難。
5、員工社保公積金的繳納辦理,入離職手續(xù)的辦理以及其他人事事項(xiàng)辦理;
6、熟悉用人相關(guān)法律法規(guī),及時處理各類勞動關(guān)系問題;
7、據(jù)公司發(fā)展及員工需求,提供并完善后勤服務(wù)保障,做好內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)工作。
8、負(fù)責(zé)各類人事行政報告撰寫及文檔管理工作。
崗位要求:
1、從事人力資源工作2年以上,具備hr專業(yè)知識,本科以上學(xué)歷,有金融、實(shí)體行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、熟悉人力資源、薪酬及員工關(guān)系事宜處理,;
3、熟練使用辦公軟件、較強(qiáng)的分析解決問題的能力;
4、具有良好執(zhí)行力及團(tuán)隊合作意識,積極學(xué)習(xí)的心態(tài)。
第11篇 行政專員崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
1、熟練操作辦公軟件、有三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
2、熟悉各項(xiàng)行政事務(wù)管理工作及接待禮儀，具備成本管控方法和意識、優(yōu)秀的外
聯(lián)與公關(guān)能力及解決突發(fā)事件的能力；
3、文筆優(yōu)秀，具備良好的制度編寫、公文起草能力；熟練使用辦公軟 件及相關(guān)的
行政管理軟件；
4、具有很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、組織和推進(jìn)能力，高度的團(tuán)隊精神，細(xì)致 嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任
心強(qiáng)；
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第12篇 商務(wù)行政專員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1 管理在線平臺,按需維護(hù)客戶檔案,保證客戶檔案的實(shí)時更新與準(zhǔn)確性
2 月度送檢客戶賬單制作與對賬事宜,確保數(shù)據(jù)及時性與準(zhǔn)確性
3 經(jīng)銷合同制作與管理歸檔工作
4 按要求完成業(yè)務(wù)部門招標(biāo)資料準(zhǔn)備,參與標(biāo)書制作 ,完善招標(biāo)文件管理與存檔
6 響應(yīng)內(nèi)部業(yè)務(wù)部門和管理層對于業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)需求,按需完成定期數(shù)據(jù)分析報告
7 團(tuán)隊leader 安排的其他工作
職位要求:
1.1年以上相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn),有訂單管理或者銷售內(nèi)勤的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2.較強(qiáng)的計算機(jī)和辦公軟件使用技能
3.較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)技能
4.較強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神和服務(wù)意識
