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某公司行政人事部司機崗位職責說明書(十二篇)

發(fā)布時間:2023-12-30 10:00:14 查看人數(shù):91

某公司行政人事部司機崗位職責說明書

第1篇 某公司行政人事部司機崗位職責說明書

公司行政人事部司機崗位職責說明書

職位名稱:司機

職位代碼

所屬部門:行政人事部

職系

職等職級

直屬上級

薪金標準

填寫日期

核 準 人

職位概要:

負責公司出行車輛的需求,車輛的保管和維修等。

工作內(nèi)容:

1.自覺遵守國家的交通法規(guī)、方法和公司的車輛管理規(guī)定。杜絕無證開車、酒后開車、開快車、亂闖紅燈以及隨意停放車輛等違章行為。保證行車安全和車輛安全;

2.熟悉重慶道路交通情況,做到既快捷又節(jié)約地完成各項交通任務;

3.服從領導安排,憑《派車單》執(zhí)行任務,緊急情況可先出車后補單。用車完畢后,請相關使用人及時在《車輛行駛記錄表》中確認;

4.開車時集中精神,確保人身和車輛安全。開文明車,文明服務;

5.愛護車輛,保持車容整潔,性能完好;堅持每天保持車輛的清潔,每周清洗,每月檢修一次,確保車輛具有良好的運行狀態(tài);

6.除外勤及休息外,不做與工作臺無關的事,隨時接受出車任務;

7.做好車載證件、物品、工具及車輛的防盜工作;

8.車輛必須停在指定的車場,如亂停亂放,造成車輛劃傷、損壞、被盜責任由司機承擔。

9.未經(jīng)領導批準,不擅自外借、濫用和公車私用;

10.及時辦理車輛養(yǎng)路費、保險費、營運費的交繳和年審、辦證、換證工作;

11.堅持安全教育和業(yè)務學習,努力提高駕駛和維修保養(yǎng)技能;

12.車輛故障及進送至指定維修單位維修,及時取車,把好修理驗收關,努力節(jié)約;

13.完成上級交辦的其他事務。

任職資格:

教育背景:

◆高中以上學歷。

經(jīng)驗:

◆5年以上駕齡,c1以上駕照,本市戶口,熟悉市內(nèi)路線。

態(tài)度:

◆積極進取,責任心強,很強的自我約束力,獨立工作和承受壓力的能力;

◆人際溝通、交往能力強;

◆高度的工作熱情,良好的團隊合作精神。

工作條件:

工作場所:辦公室,經(jīng)常出差。

環(huán)境狀況:基本舒適。

危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。

直接下屬 間接下屬

晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位

第2篇 物業(yè)公司行政部文化宣傳崗位職責

物業(yè)公司行政部文化、宣傳崗位職責

1、在行政部主管領導下,負責做好物業(yè)管理和精神文明建設的宣傳工作。

2、根據(jù)當前黨和政府工作,國家時勢及物管方面的工作,負責組織資料,協(xié)助并指導管理處不定期出版小區(qū)宣傳欄。

3、負責對企業(yè)、企業(yè)形象標識系統(tǒng)進行策劃、實施。

4、協(xié)助行政部主管安排公司各類會議工作,作好會議記錄,并按要求編寫會議紀要或決議。

5、負責組織以公司名義開展的聯(lián)誼活動和體育競賽;負責對外聯(lián)系和協(xié)調(diào)對公司、社區(qū)重大活動以及新事物、新氣象,通過新聞媒介及時宣傳報道,塑造公司品牌。

6、負責組織《愛我**》畫刊的資料整體出版、發(fā)行工作。

7、負責組織完成公司安排接待的參觀、來訪,以及各類會議等工作。

8、嚴格按工作程序辦事,不散布、傳播在工作中接觸的公司或管理處資料、決策等屬保密的事項。

9、完成領導交辦的其他工作。

第3篇 公司行政助理崗位工作職責

職責一:公司行政助理崗位職責

1、協(xié)助行政經(jīng)理(番禺行政經(jīng)理)完成公司行政事務工作及部門內(nèi)部日常事務工作

2、協(xié)助審核、修訂公司各項管理規(guī)章制度,進行日常行政工作的組織與管理

3、各項規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行

4、參與公司績效管理、考勤等工作

5、獎懲辦法的執(zhí)行

6、協(xié)助行政部經(jīng)理進行內(nèi)務、安全管理,為其他部門提供及時有效的行政服務

7、會務安排:做好會前準備、會議記錄和會后內(nèi)容整理工作

8、負責公司快件及傳真的收發(fā)及傳遞

9、參與公司行政、采購事務管理

10、負責公司各部門辦公用品的領用和分發(fā)工作

11、做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發(fā)等工作

12、對外相關部門聯(lián)絡接待,對內(nèi)接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作

13、協(xié)助辦理面試接待、會議、培訓、公司集體活動組織與安排,節(jié)假日慰問等

14、協(xié)助行政主管(番禺行政主管)做好公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作。

職責二:公司行政助理崗位職責

1、負責招聘工作,應聘人員的預約,接待及面試;

2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;

3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;

4、負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達;

5、負責公司各部門的行政后勤類相關工作;

6、負責考勤及工資績效的核算;

7、負責部門一些日常行政事務,配合上級做好行政人事方面的工作;

8、負責制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度;

9、負責組織企業(yè)文化建設工作,包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等;

10、協(xié)助上級制定各部門崗位職責說明書,報批后監(jiān)督并執(zhí)行;

11、協(xié)助上級制定員工培訓計劃,包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃;

12、負責對新員工進行企業(yè)制度與文化的培訓工作,建立企業(yè)形象;

13、負責協(xié)助各部門進行人員招聘工作,包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;

14、制定崗位晉升、下調(diào)策略,報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行;

15、制定薪酬上調(diào)、下調(diào)策略,報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行;

16、負責離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等;

17、負責管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔;

18、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排,包括值班安排、檢查門窗、關閉電源電腦等工作;

19、負責企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設備、辦公用品)的管理工作,包括清點、維護、登記等;

20、其他突發(fā)事件的處理。

職責三:公司行政助理崗位職責

一、在辦公室主任領導下,協(xié)助辦公室主任做好公司行政后勤事務處理、人力資源管理和內(nèi)外聯(lián)系協(xié)調(diào)工作。

二、負責人力資源管理工作,人員招聘、勞動合同、人事檔案、勞動考勤及績效考核、員工培訓工作。

三、負責聯(lián)系協(xié)調(diào)、內(nèi)外聯(lián)絡工作。

四、公司后勤管理工作,包括:水電暖、通訊網(wǎng)絡、安保消防、員工生活等日常事務管理,并做好辦公、生活設施、用品等的管理工作。

五、公司環(huán)境衛(wèi)生管理以及辦公室值班管理。

六、車輛調(diào)配、油料管理和車輛維修的聯(lián)系協(xié)調(diào)。

七、完成公司領導和辦公室主任交辦和其它工作。

職責四:公司行政助理崗位職責

1、計劃管理

1.1、負責制訂年度、月度營銷目標計劃,并呈報營銷副總;

1.2、負責跟進目標計劃的實施;

1.3、負責營銷實績的管理,并督導所屬文員進行統(tǒng)計、歸類并存檔;

1.4、負責監(jiān)督所屬部門的對于營銷目標的執(zhí)行情況,并制訂月度營銷實績報告;

1.5、負責日常車輛使用的審批;

1.6、合理編排公司出貨計劃,安排車次,以降低運輸成本;

1.7、負責組織成品出貨,報營銷副總簽字放行;

2、信息與情報管理

2、1、負責市場調(diào)查及預測工作的實施,制訂應對準備策略;

2、2、負責制訂交易往來客戶名簿的登記管理制度,并指導實施;

2、3、負責制訂競爭對手調(diào)查名簿的登記管理制度,并指導實施;

2、4、負責依據(jù)市場狀況和公司發(fā)展宗旨,對本行業(yè)市場信息及營銷進行整合;

3、績效管理

3.1、根據(jù)營銷目標計劃,制訂月度考核計劃,并配合行政部進行考核的實施;

3.2、負責制訂本部門的崗位責任制,輔助提升全體營銷人員的業(yè)務素質(zhì)水平;

3.3、負責按計劃完成每月貨款回籠;

3.4、負責收集新產(chǎn)品信息和樣品,及時提供給工程部進行研發(fā),負責不定期征求客戶對品質(zhì)質(zhì)量要求和其他質(zhì)量信息,并反饋給公司質(zhì)檢部;

3.5、負責監(jiān)控營銷項目的實施,督導下屬工作的高效達成;

3.6、負責在本部門推行目標管理模式,以推動公司經(jīng)營的發(fā)展;

3.7、負責研究效率最高的事務處理法,并經(jīng)常予以檢討;

4、對外、公關管理

4.1、負責制訂營銷外務公關的管理制度,并推行;

4.2、負責根據(jù)市場狀況,整合市場信息,并提出相關措施;

4.3、負責加強完善經(jīng)銷商合同,經(jīng)銷商鋪底合理比例,監(jiān)控各類合約的簽訂、建檔工作;

4.4、負責對大中型客戶的溝通與監(jiān)控,做好服務跟蹤;

5、其他管理

5.1、參與或主持相關的工作會議;

5.2、負責在本部門推行企業(yè)文化管理體制;

5.3、負責處理營銷雜務,并做好營銷策略參謀;

5.4、負責所屬人員的考核考評工作的實施;

5.5、負責完成上級下達的臨時工作任務;

5.6、其他未盡述的工作事宜;

職責五:公司行政助理崗位職責

1、及時了解各部門完成公司下達的計劃任務,向上級領導匯報,做到“上情下達、下情上報”。

2、負責督促、檢查各部門會議決定執(zhí)行情況。

3、抓好員工的思想教育、業(yè)務培訓、企業(yè)文化建設,不斷提高員工的思想覺悟和業(yè)務水平。

4、匯總、審核各部門的考勤情況,定期制作員工薪酬表。

5、向行政主管報告管理體系運行情況,為評審和管理體系改進提供參考、依據(jù)。

6、負責審核、辦理員工請假、銷假手續(xù)。

7、負責統(tǒng)籌管理公司的后勤、采購及食堂管理工作。

8、負責或協(xié)助組織、策劃公司的有關活動。

9、負責控制公司各項行政費用的開支。

10、負責提供相關資料及數(shù)據(jù),配合財務的成本核算。

11、完成上級安排的其他工作。

第4篇 公司行政經(jīng)理-崗位職責

不同產(chǎn)品經(jīng)營的公司,不同的管理方法,對于公司行政經(jīng)理的崗位職責都會有不同的內(nèi)容制定,以下提供的公司行政經(jīng)理崗位職責資料,僅供參考。

1、參與制訂公司年度總預算和季度預算調(diào)整,匯總、審核下級部門上報的月度預算并參加公司月度預算分析與平衡會議。

2、制訂行政人事系統(tǒng)年度、月度工作目標和工作計劃,經(jīng)批準后執(zhí)行。

3、主持制訂、修訂本部門的工作程序和規(guī)章制度,經(jīng)批準后組織施行并監(jiān)督檢查落實情況。

4、掌握行政人事工作情況和運作情況,適時向總經(jīng)理匯報。

5、負責公司重要會議、重大活動的組織籌備工作,參加總經(jīng)理辦公例會以及其它重要會議。及時、準確傳達上級指示并貫徹執(zhí)行。

6、負責公司行政人事制度執(zhí)行情況的檢查工作,匯總各部門的反饋意見,整理分析后向總經(jīng)理匯報。

7、代表公司與外界有關部門和機構聯(lián)絡并保持良好合作關系。接待公司重要來訪客人,處理行政人事方面的重要函件。

8、領導公司的后勤服務工作,創(chuàng)造和保持良好的工作環(huán)境。

9、組織公司有關法律事務的處理工作,指導、監(jiān)督檢查公司保密工作的執(zhí)行情況。

10、負責協(xié)調(diào)公司系統(tǒng)間的合作關系,先期調(diào)解工作中發(fā)生的問題,定期組織做好辦公職能檢查。

11、按程序做好與相關系統(tǒng)的橫向聯(lián)系,積極接受上級和有關部門的監(jiān)督檢查,及時對系統(tǒng)間爭議提出界定要求。

12、指導、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作,掌握工作情況和有關數(shù)據(jù),視情況填寫過失單或獎勵單,按程序辦理。

13、定期向總經(jīng)理述職,及時對所屬下級工作中的爭議做出裁決。

14、向上級或有關部門提供政策性建議,受理直接下級上報的合理化建議,按照程序處理。

第5篇 物業(yè)公司行政文員崗位職責5

物業(yè)公司行政文員崗位職責(五)

1、向部門經(jīng)理負責,主持辦公室全面工作,嚴格執(zhí)行經(jīng)理各項指令,有權詢問、檢查、督促各部門工作執(zhí)行情況。

2、負責安排公司各類文稿的草擬、審核工作,有權檢查、督促崗位責任制在操作層的執(zhí)行情況,及時發(fā)現(xiàn)問題,提出整改意見,落實獎懲制度。

3、加強與各部門的聯(lián)系和溝通,對工作中具體問題不扯皮推諉,有權協(xié)調(diào)各部門工作運作和人際關系。

4、加強業(yè)務學習,提高能力,促使各部門工作實施標準化、科學化、現(xiàn)代化,有權向公司領導提出創(chuàng)新改革的意見和建議。

5、格守保密原則,督促有關部門及辦公室工作人員加強文件管理,嚴格會議制度,增強保密觀念,凡屬公司尚未公開的決定、會議、指導等無權傳播。

6、從節(jié)約出發(fā),審批各部門辦公用品的購置。

第6篇 控股公司行政人員崗位職責

某控股公司行政人員崗位職責

行政部經(jīng)理

1.協(xié)調(diào)公司各部門相關工作,了解、分析各部門日常工作情況,制訂相關規(guī)章制度,提出公司內(nèi)部管理建議;

2.對外公關聯(lián)絡及各類證照辦理;

3.對車輛調(diào)度、維修工作進行監(jiān)督,做好對司機的日常管理工作;

4.組織落實員工發(fā)展計劃,進行員工招聘、錄用及人力資源部檔案調(diào)動,員工養(yǎng)老保險金、福利待遇、作息制度、職稱和勞動合同的日常管理工作;

5.全面負責iso9000質(zhì)量體系維護工作;

6.對辦公用品、設備及固定資產(chǎn)的購置、領用、維修進行統(tǒng)籌安排和管理;

7.加強公司信息化建設和保密、安全工作;

8.規(guī)劃、建立公司后勤服務保障的工作模式,保證公司整體工作順利開展;

9.做好部門內(nèi)部隊伍建設,建立高效團隊。

行政助理

1.負責領導各項事務安排,做好公司各部門的協(xié)調(diào)、溝通,處理日常工作;

2.協(xié)助辦理各項證照手續(xù);

3.協(xié)助對公司日常車輛調(diào)度和車輛維護進行管理;

4.對公司辦公設備進行購置及維護,制定公司信息化建設方案,付諸實施;

5.合理配置公司資產(chǎn),建立、健全管理體系,保證公司資產(chǎn)的完整性,發(fā)揮最大效用;

6.落實公司各種會議安排,協(xié)調(diào)會務事務;做好公司各項后勤事務的具體落實;

7.制訂安全保衛(wèi)制度,消除安全隱患。

人力資源專員

1.及時辦理新員工關系調(diào)動轉(zhuǎn)移、勞動合同簽訂、交納養(yǎng)老保險、就失業(yè)辦理、轉(zhuǎn)正定級、職稱辦理等手續(xù),建立勞動人力資源部管理體系;

2.編制有針對性、可操作的全年員工發(fā)展計劃,認真組織各部門實施各項培訓,填制培訓記錄單;

3.不斷完善公司招聘、面試、員工季度、年度績效考核、評價工作。

檔案資料管理

1.來信、來訪的接待和處理;

2.負責整理公司各類資料,并建檔保存;

3.打字、復印及開具介紹信、證明信;

4.負責公司印章和文檔管理;

5.工程專業(yè)檔案的收集、整理、歸檔、查閱、收發(fā)文登記工作;

6.統(tǒng)一管理公司各部門圖書、雜志,做好登記、借閱工作;

7.負責公司辦公用品的購買和發(fā)放。

8.負責組織、安排公司員工各項培訓及業(yè)余活動。

第7篇 集團公司行政總監(jiān)崗位職責

集團公司行政總監(jiān)崗位職責

1、負責集團人事行政及網(wǎng)絡信息的全面管理工作,協(xié)調(diào)集團內(nèi)部各分公司、各部門關系及與外單位進行良好溝通;

2、根據(jù)集團發(fā)展,對總目標進行有效分解,審核人事行政部、信息部工作計劃并定期總結;

3、負責人事行政、信息部部門經(jīng)理的工作分配及考核,負責員工福利計劃審核工作;

4、參加集團重要會議并針對內(nèi)部管理提出合理化建議,領導人事行政部逐步完成集團管理大全的編制、推進實施。領導信息部完善網(wǎng)絡建設,使之在集團范圍內(nèi)有效運行。

5、當好董事長、總經(jīng)理的助手,完成領導交辦的其它事務。

第8篇 l景區(qū)公司行政部崗位職責

景區(qū)公司行政部崗位職責

一、傳達總公司的指示精神,貫徹總公司的各項規(guī)章制度,并督促景區(qū)各部門嚴格執(zhí)行。

二、負責景區(qū)公文的起草、審核、發(fā)布及公司內(nèi)外及文件的收發(fā)、傳閱、督辦,對各類文件資料進行登記歸檔,確保文件的有效運轉(zhuǎn)和保密管理。

三、負責內(nèi)部各類會議的會務工作,做好會議記錄,起草會議紀要。

五、負責車輛、辦公室、宿舍、員工食堂等后勤管理。

六、負責公司內(nèi)部信息的收集、反饋工作,做好上令下行、下情上達。

七、負責公司各部門的內(nèi)部協(xié)調(diào)、員工活動及福利等各項工作。

八、負責與政府有關部門及友好單位的聯(lián)絡、協(xié)調(diào)工作,并做好相關接待、服務工作。

十、負責景區(qū)、酒店各項制度執(zhí)行情況及服務質(zhì)量的監(jiān)督檢查及處罰。

十二、處理游客和內(nèi)部員工投訴。

**風景區(qū)

第9篇 物業(yè)公司人事行政部經(jīng)理崗位職責3

物業(yè)公司人事行政部經(jīng)理崗位職責(三)

1、建立健全公司內(nèi)部管理制度,全面負責人事部的各項工作

2、根據(jù)公司的發(fā)展要求,制定和執(zhí)行人力資源計劃。

3、指定招聘標準與招聘辦法,組織招聘測試,選擇有效的招聘渠道。

4、制定人員培訓計劃,并組織完成各類培訓工作。

5、制定公司的考核標準和實施辦法,并具體監(jiān)督執(zhí)行。

6、負責對工作職能的分析和設定,為其他各項人事工作提出依據(jù)。

7、負責對員工個人檔案的科學管理。

8、負責中層以上人員的考核、選拔、培訓工作。

9、負責公司內(nèi)部各部門間的工作協(xié)調(diào),員工行為規(guī)范,公司考勤制度的貫徹實施。

第10篇 某公司行政人事部文員崗位職責

公司行政人事部文員崗位職責

1.協(xié)助部門經(jīng)理起草、擬訂事業(yè)部各項工作流程和管理制度;

2.擬訂檔案管理制度并規(guī)范管理事業(yè)部檔案資料、建立檔案庫組織傳閱收到各部門的文件資料并歸檔;

3.擬寫、打印、報請、發(fā)放日常文件資料及報表;

4.組織、準備事業(yè)部例會及開展相關活動并記錄、跟蹤報道;

5.負責維護保持部門辦公秩序及內(nèi)務環(huán)境衛(wèi)生并定期進行檢查、督導;

6.員工日??记诩霸驴记诮y(tǒng)計并報部門經(jīng)理審批,以核算工資;

7.配合行政后勤主管開展相關行政接待工作;

8.完成部門經(jīng)理交付的其他任務。

第11篇 a公司行政人事部崗位職責

某公司行政人事部崗位職責

一、行政人事主任崗位職責

1、協(xié)助分管副總裁做好公司行政人事工作的整體管理,提出有關整改意見和建議,督促有關規(guī)章、制度的貫徹落實。

2、負責公司各部門之間的日常工作情況交流,收集、整理、匯報公司動態(tài)信息材料。

3、負責公司總裁辦公會議的組織。

4、負責公司有關文件、制度、報告的初審和把關。

5、負責公司與上級主管部門的工作聯(lián)系。

6、整體負責公司人力資源管理工作,對人事任免、薪資調(diào)整提出處理建議,對勞動合同的簽、停、續(xù)提出處理意見。

7、負責組織項目立項申請的商務可行性分析和采購合同的審批。

9、整體負責公司設備物資、環(huán)境衛(wèi)生、安全保衛(wèi)等后勤管理工作。

10、完成領導交辦的其它工作。

二、人事主管崗位職責

1、負責制訂公司人力資源發(fā)展規(guī)劃,組織安排招聘工作,辦理聘用、錄用上崗手續(xù)。

2、負責公司員工人事檔案、勞動合同的管理,收集、整理用人部門對員工轉(zhuǎn)正、薪資定級、續(xù)聘、解聘的有關意見并做出處理建議。

3、負責公司員工培訓工作。收集整理公司各部門培訓需求,制訂年(季、月)度培訓計劃,并協(xié)助各部門組織安排培訓。

4、負責公司員工日??己斯芾砉ぷ?收集員工獎罰情況,提出處理建議。

5、負責組織公司績效考核工作,收集、整理各部門員工薪資升降處理意見。

6、負責與社保管理部門的工作聯(lián)系,辦理公司員工社會保險統(tǒng)籌。

7、負責編制月工資表。

8、完成領導交辦的其它工作。

三、商務專員崗位(1)職責

1、負責公司項目立項申請的商務可行性分析。

2、負責公司大宗采購計劃的編制工作。

3、負責公司大宗物資采購工作。

4、負責公司采購合同的管理工作。

5、完成領導交辦的其它工作。

四、商務專員崗位(2)職責

1、協(xié)助行政人事部主任與上級主管部門的工作聯(lián)系。

2、協(xié)助行政人事部主任監(jiān)督執(zhí)行各項行政管理制度,對違紀行為進行查處。

3、負責公司日常后勤服務工作的計劃、安排、協(xié)調(diào)、落實。

4、負責公司辦公用品的采購和管理。

5、完成領導交辦的其它工作。

五、商務專員崗位(3)職責

1、負責公司辦公設備的管理和維修工作。

2、負責公司大宗采購物資的驗收工作。

3、負責公司倉儲管理工作。

4、負責公司圖書資料的保管、借閱管理工作。

5、完成領導交辦的其它工作。

六、車輛管理員崗位職責

1、保證安全行駛、車容整潔、車況良好、證照齊全。

2、嚴格執(zhí)行用車申請登記管理制度,配合行政人事部經(jīng)理統(tǒng)籌安排出車。

3、做好出車、收車檢查,認真熱情完成各項出車任務。

4、動態(tài)掌握公司車輛車況,按照規(guī)定程序統(tǒng)一安排車輛保養(yǎng)、維修、年檢、油票購買。

5、匯總統(tǒng)計各部門用車情況。

6、完成領導交辦的其它工作。

七、前臺接待員崗位(1)職責

1、負責公司總機話務的接轉(zhuǎn)。

2、負責來訪的登記和接待。

3、負責公司信件、來文的登記、分發(fā),報刊的訂閱、收發(fā)。

4、協(xié)助公司相關會議的籌備組織、會議材料的編印整理、會議決議的編印發(fā)放。

5、協(xié)助行政人事部經(jīng)理、行政主辦監(jiān)督執(zhí)行各項行政管理制度,協(xié)助人事主辦進行員工日常考勤管理,對違紀違規(guī)行為予以制止并報告請示處理。

6、完成領導交辦的其它工作。

八、前臺接待員崗位(2)職責

1、負責公司環(huán)境衛(wèi)生工作。

2、負責公司夜間值班、安全保衛(wèi)工作。

3、負責公司員工的加班登記管理。

4、負責公司總機話務的接轉(zhuǎn)

5、負責來訪的登記和接待。

6、負責公司信件、報刊的登記、收發(fā)。

7、完成領導交辦的其它工作。

九、秘書崗位(1)職責

1、負責公司文檔管理、重要電話和來訪記錄等工作。

2、負責敦促、了解和落實公司各項重要工作、任務或目標的執(zhí)行情況,并及時反饋上級領導。

3、負責有關會議的組織準備、文件材料起草、會議情況記錄等。

4、負責公司各部門之間的信息傳遞、溝通與協(xié)調(diào)工作。

5、負責公司有關文件、制度、報告的起草、上報、下發(fā)。

6、完成領導交辦的其它工作。

十、秘書崗位(2)職責

1、負責與新聞、廣告媒體的合作。

2、負責公司對外宣傳工作。

3、負責公司網(wǎng)站的策劃和維護等工作。

4、完成領導交辦的其他任務。

第12篇 某某集團公司行政助理崗位職責

某集團公司行政助理崗位職責

1、負責集團內(nèi)刊('**通訊')的編輯及內(nèi)部大型活動的策劃、組織工作;

2、協(xié)助人事行政部經(jīng)理管理、協(xié)調(diào)集團信息部、**學校的日常工作;

3、負責繳納電話(電傳、網(wǎng)絡)等費用及明細管理;

4、配合人事行政部主管管理集團內(nèi)部日常行政事務;

5、辦公物品的購買、發(fā)放、保管,印刷品的發(fā)放、保管及每月行政報表的統(tǒng)計工作;

6、完成領導交辦的其它事宜。

某公司行政人事部司機崗位職責說明書(十二篇)

公司行政人事部司機崗位職責說明書職位名稱:司機職位代碼所屬部門:行政人事部職系職等職級直屬上級薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:負責公司出行車輛的需求,車輛的保管和
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