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第1篇財(cái)務(wù)經(jīng)理兼會(huì)計(jì)崗位職責(zé) 第2篇財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)和應(yīng)具備的能力與素質(zhì) 第3篇房產(chǎn)財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé) 第4篇財(cái)務(wù)儲(chǔ)備高級(jí)經(jīng)理崗位職責(zé) 第5篇綜合財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé) 第6篇財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)范本燃?xì)夤?/a> 第7篇外資財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé) 第8篇財(cái)務(wù)人經(jīng)理崗位職責(zé) 第9篇貨代財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé) 第10篇俱樂(lè)部財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé) 第11篇財(cái)務(wù)內(nèi)審經(jīng)理崗位職責(zé) 第12篇公司財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位工作職責(zé) 第13篇公司財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé) 第14篇財(cái)務(wù)人事經(jīng)理崗位職責(zé) 第15篇行政財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé) 第16篇供應(yīng)鏈財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé) 第17篇財(cái)務(wù)預(yù)算分析經(jīng)理崗位職責(zé) 第18篇財(cái)務(wù)部副經(jīng)理崗位職責(zé)要求 第19篇財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)范本 第20篇財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)資料
第1篇 財(cái)務(wù)經(jīng)理兼會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、5年以上會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn);
2、工作責(zé)任心強(qiáng),具備較好的規(guī)劃和管理能力。
3、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)核算、財(cái)務(wù)分析、編制財(cái)務(wù)報(bào)表、編制財(cái)務(wù)計(jì)劃,完善、優(yōu)化公司財(cái)務(wù)管理制度、流程,為公司經(jīng)營(yíng)提供數(shù)據(jù)支持及提出合理性建議;
4、負(fù)責(zé)與集團(tuán)、大股東財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)對(duì)接。
5、申請(qǐng)票據(jù),準(zhǔn)備和報(bào)送會(huì)計(jì)報(bào)表,協(xié)助辦理稅務(wù)報(bào)表的申報(bào);
6、現(xiàn)金及銀行收付處理,制作記賬憑證,銀行對(duì)賬,單據(jù)審核;
7、固定資產(chǎn)和低值易耗品的登記和管理;
8、協(xié)助財(cái)會(huì)文件的準(zhǔn)備、歸檔和保管。
任職資格:
1、 會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè),持會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū);
2、 至少有3年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),處理過(guò)公司的全盤(pán)賬務(wù);
3、 熟練使用財(cái)務(wù)軟件(用友、金蝶等);
4、 人品佳,工作細(xì)致,為人誠(chéng)實(shí),良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神。
第2篇 財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)和應(yīng)具備的能力與素質(zhì)
財(cái)務(wù)經(jīng)理定義
財(cái)務(wù)經(jīng)理(financial manger)是企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)決算、財(cái)務(wù)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督和財(cái)務(wù)管理工作的負(fù)責(zé)人,負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、組織財(cái)務(wù)部門(mén)的日常管理工作,監(jiān)督和執(zhí)行財(cái)務(wù)計(jì)劃,以完成既定公司財(cái)務(wù)目標(biāo)。
財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)
財(cái)務(wù)經(jīng)理在不同的公司有不同的崗位職責(zé),公司根據(jù)實(shí)際需要制定財(cái)務(wù)經(jīng)理的具體崗位職責(zé),但各個(gè)公司的財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)具有典型的共性。財(cái)務(wù)經(jīng)理的崗位職責(zé)如下:
1.嚴(yán)格按照《會(huì)計(jì)法》執(zhí)行監(jiān)督企業(yè)財(cái)務(wù)工作,遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)紀(jì)律、財(cái)政法和財(cái)務(wù)規(guī)章制度;
2.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作,組織督促部門(mén)人員完成本部門(mén)職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù);
3.制定維護(hù)監(jiān)督執(zhí)行公司財(cái)務(wù)制度及有關(guān)規(guī)定;
4.負(fù)責(zé)制定公司年度、季度財(cái)務(wù)收支計(jì)劃并監(jiān)督其執(zhí)行;
5.負(fù)責(zé)公司的成本管理工作,進(jìn)行成本預(yù)測(cè)、控制、核算、分析和考核,降低消耗、節(jié)約費(fèi)用,提高公司盈利水平,編制和組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告;
6.資金、資產(chǎn)的管理工作;
7.監(jiān)控可能會(huì)對(duì)公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng),并及時(shí)向總公司和總經(jīng)理報(bào)告;
8.組織本部門(mén)按總公司規(guī)定和要求及時(shí)編制財(cái)務(wù)決算工作;
9.充分運(yùn)用財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),客觀、真實(shí)地對(duì)財(cái)務(wù)收支執(zhí)行情況進(jìn)行分析,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考;
10.負(fù)責(zé)與銀行或者其他機(jī)構(gòu)的聯(lián)系溝通,與其維系良好的關(guān)系;協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)開(kāi)展財(cái)務(wù)部門(mén)與公司內(nèi)外的溝通與協(xié)調(diào)工作;
11.掌握稅收政策,組織做好公司稅務(wù)申報(bào)和納稅工作;
12.負(fù)責(zé)債權(quán)、債務(wù)和固定資產(chǎn)的核查工作;
13.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
財(cái)務(wù)經(jīng)理應(yīng)具備的能力與素質(zhì)
1.精通中西方財(cái)務(wù)核算系統(tǒng),以及公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、外匯等業(yè)務(wù);
2.熟悉會(huì)計(jì)操作、會(huì)計(jì)核算及審計(jì)的全套流程與管理;
3.熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和稅收政策及相關(guān)賬務(wù)的處理方法;
4.熟悉財(cái)務(wù)管理、企業(yè)融資及資本運(yùn)作;
5.良好的口頭及書(shū)面表達(dá)能力;
6.有良好的政府、銀行關(guān)系,有一定的融資能力;
7.具有組織和協(xié)調(diào)能力;
8.具有分析判斷能力;
9.具有財(cái)務(wù)規(guī)劃能力;
10.具有良好的溝通與交流能力;
11.能了解員工個(gè)性與優(yōu)缺點(diǎn),爭(zhēng)取使用與培養(yǎng)人才;
12.具有應(yīng)變能力;
13.具備良好的道德素質(zhì);
14.勤于思考、善于學(xué)習(xí),及時(shí)學(xué)習(xí)和掌握最新的與財(cái)務(wù)相關(guān)的知識(shí),適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的需要;
15.樂(lè)觀、自信,具有團(tuán)隊(duì)精神、能團(tuán)結(jié)下屬。
財(cái)務(wù)經(jīng)理職業(yè)與發(fā)展
財(cái)務(wù)經(jīng)理的所屬部門(mén)為財(cái)務(wù)部,直屬上級(jí)為財(cái)務(wù)總監(jiān)、cfo、總會(huì)計(jì)師、總經(jīng)理、總裁。
財(cái)務(wù)經(jīng)理有時(shí)是企業(yè)財(cái)務(wù)的負(fù)責(zé)人,有時(shí)是企業(yè)財(cái)務(wù)部門(mén)的負(fù)責(zé)人。如果財(cái)務(wù)經(jīng)理是企業(yè)財(cái)務(wù)的負(fù)責(zé)人,則財(cái)務(wù)經(jīng)理直接向總經(jīng)理或總裁匯報(bào);如果財(cái)務(wù)經(jīng)理是企業(yè)財(cái)務(wù)部門(mén)的負(fù)責(zé)人,則財(cái)務(wù)經(jīng)理需向財(cái)務(wù)總監(jiān)匯報(bào)。
財(cái)務(wù)經(jīng)理是成為財(cái)務(wù)總監(jiān)的必經(jīng)路徑,財(cái)務(wù)經(jīng)理對(duì)于財(cái)務(wù)人員的管理、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)方面的要求和鍛煉時(shí)不可忽視的。一個(gè)優(yōu)秀的財(cái)務(wù)經(jīng)理是一個(gè)優(yōu)秀的財(cái)務(wù)總監(jiān)的縮影。財(cái)務(wù)經(jīng)理屬于高端人才,企業(yè)招聘或個(gè)人求職可以與獵頭網(wǎng)合作,快速精準(zhǔn)的找到合適的人才與崗位。
第3篇 房產(chǎn)財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)
財(cái)務(wù)(副)經(jīng)理(房產(chǎn)建筑物業(yè)商業(yè)) 東森控股集團(tuán)有限公司 東森控股集團(tuán)有限公司,東森 1、財(cái)會(huì)、金融、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)
2、具有3年以上同行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn),
3、精通國(guó)家財(cái)稅法律規(guī)范、財(cái)務(wù)核算、財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)等財(cái)務(wù)制度和業(yè)務(wù),熟悉國(guó)家會(huì)計(jì)法規(guī),了解稅務(wù)法規(guī)和相關(guān)稅收政策。
4、熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件
5、具有全面的財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、賬務(wù)處理及管理經(jīng)驗(yàn),優(yōu)秀的財(cái)務(wù)報(bào)告分析能力;具有良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,能承受一定壓力。
6、具有優(yōu)秀的職業(yè)道德,敬業(yè)有責(zé)任心
7、具體工資面議
第4篇 財(cái)務(wù)儲(chǔ)備高級(jí)經(jīng)理崗位職責(zé)
1.根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略要求,編制集團(tuán)財(cái)務(wù)預(yù)算;將集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)進(jìn)行合理分解。進(jìn)行集團(tuán)業(yè)績(jī)管理工作。
2.對(duì)集團(tuán)重大戰(zhàn)略舉措、行業(yè)布局,提供財(cái)務(wù)決策支持。
3.對(duì)創(chuàng)新型融資工具提供財(cái)務(wù)支持,對(duì)銀行等外部金融機(jī)構(gòu)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)需求提供解釋和支持。
4.編制集團(tuán)層面戰(zhàn)略財(cái)務(wù)分析報(bào)告。
5.集團(tuán)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)歸口管理。
6.對(duì)集團(tuán)重大疑難財(cái)務(wù)問(wèn)題進(jìn)行分析研究,并提供財(cái)務(wù)解決方案。
7.跟進(jìn)國(guó)內(nèi)和國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則動(dòng)態(tài),對(duì)于與集團(tuán)相關(guān)的重大會(huì)計(jì)準(zhǔn)則進(jìn)行研究。
任職資格
1.5年以上大型集團(tuán)企業(yè)財(cái)務(wù)分析工作經(jīng)驗(yàn),具備四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),積極主動(dòng),能承受一定的有壓力,具有良好的職業(yè)操守;
3.良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作能力,組織協(xié)調(diào)能力;
4.學(xué)習(xí)能力強(qiáng),思路清晰,具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感度、分析能力、執(zhí)行力。
工作職責(zé)
1.根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略要求,編制集團(tuán)財(cái)務(wù)預(yù)算;將集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)進(jìn)行合理分解。進(jìn)行集團(tuán)業(yè)績(jī)管理工作。
2.對(duì)集團(tuán)重大戰(zhàn)略舉措、行業(yè)布局,提供財(cái)務(wù)決策支持。
3.對(duì)創(chuàng)新型融資工具提供財(cái)務(wù)支持,對(duì)銀行等外部金融機(jī)構(gòu)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)需求提供解釋和支持。
4.編制集團(tuán)層面戰(zhàn)略財(cái)務(wù)分析報(bào)告。
5.集團(tuán)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)歸口管理。
6.對(duì)集團(tuán)重大疑難財(cái)務(wù)問(wèn)題進(jìn)行分析研究,并提供財(cái)務(wù)解決方案。
7.跟進(jìn)國(guó)內(nèi)和國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則動(dòng)態(tài),對(duì)于與集團(tuán)相關(guān)的重大會(huì)計(jì)準(zhǔn)則進(jìn)行研究。
任職資格
1.5年以上大型集團(tuán)企業(yè)財(cái)務(wù)分析工作經(jīng)驗(yàn),具備四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),積極主動(dòng),能承受一定的有壓力,具有良好的職業(yè)操守;
3.良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作能力,組織協(xié)調(diào)能力;
4.學(xué)習(xí)能力強(qiáng),思路清晰,具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感度、分析能力、執(zhí)行力。
第5篇 綜合財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1.財(cái)務(wù)核算
(1)制定店面財(cái)務(wù)管理制度和核算流程。
(2)編制轉(zhuǎn)賬憑證、出具資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表和現(xiàn)金流量表。
(3)核算企業(yè)流轉(zhuǎn)稅、個(gè)人所得稅并向稅務(wù)局申報(bào)納稅。
(4)填報(bào)所得稅匯算清繳表、申報(bào)、匯繳企業(yè)所得稅。
(5)提供外部審計(jì)所需的各項(xiàng)材料,保證審計(jì)資料的完整性和規(guī)范性。
2.財(cái)務(wù)管理
(1)編制財(cái)務(wù)分析報(bào)告,提供運(yùn)營(yíng)決策所需要的數(shù)據(jù)信息和建議。
(2)對(duì)資金進(jìn)行有效利用,使資金的效率最大化。
(3)對(duì)費(fèi)用進(jìn)行審核,保證費(fèi)用在預(yù)算范圍內(nèi),費(fèi)用收益比達(dá)到最優(yōu)。
(4)對(duì)內(nèi)部管理風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行監(jiān)督控制,將內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)掌握在可控范圍內(nèi)。
(5)審核公司合同,對(duì)合同的風(fēng)險(xiǎn)與收益進(jìn)行評(píng)估判斷。
(6)組織清查公司各項(xiàng)資產(chǎn),保證公司資產(chǎn)的安全性和完整性。
(7)協(xié)調(diào)企業(yè)稅務(wù)、銀行間的關(guān)系,保證企業(yè)有寬松的稅務(wù)、金融環(huán)境。
(8)協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門(mén)與財(cái)務(wù)在核算、風(fēng)險(xiǎn)管控、協(xié)作方面的關(guān)聯(lián)。
任職資格:
1、學(xué)歷:大專(zhuān)以上,財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2、職稱(chēng):初級(jí)會(huì)計(jì)師以上。
3、工作經(jīng)驗(yàn):五年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),有汽車(chē)行業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4、其它:正直、誠(chéng)實(shí),良好的溝通能力,良好的職業(yè)素養(yǎng)。
注:公司單休。
第6篇 財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)范本燃?xì)夤?/strong>
1.協(xié)助公司總經(jīng)理參與日常經(jīng)營(yíng)決策、經(jīng)營(yíng)會(huì)議等,監(jiān)督、執(zhí)行董事會(huì)和集團(tuán)對(duì)財(cái)務(wù)管理工作的相關(guān)要求和制度體系,日常事務(wù)向公司總經(jīng)理負(fù)責(zé),涉及重大事項(xiàng)可同時(shí)向總經(jīng)理和董事會(huì)及集團(tuán)匯報(bào)。
2.全面負(fù)責(zé)公司的日常財(cái)務(wù)工作,審查、簽署重要的財(cái)務(wù)文件,組織擬訂公司的年度經(jīng)營(yíng)預(yù)算計(jì)劃、資金使用計(jì)劃和費(fèi)用預(yù)算計(jì)劃。
3.負(fù)責(zé)公司各部門(mén)及其下屬公司的季度、中期、年度財(cái)務(wù)報(bào)告的審核,保證公司財(cái)務(wù)報(bào)告的準(zhǔn)確真實(shí),并對(duì)上報(bào)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)負(fù)責(zé),按月向總經(jīng)理和集團(tuán)提交財(cái)務(wù)分析報(bào)告,提出改善生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的建議。
4.控制公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本,審核、監(jiān)督公司資金運(yùn)用及收支平衡。
5.參與投資項(xiàng)目的可行性論證工作并負(fù)責(zé)新項(xiàng)目的資金保障,參與新投資項(xiàng)目的預(yù)算、核算、結(jié)算。
6.審核公司員工的差旅費(fèi)、業(yè)務(wù)活動(dòng)費(fèi)以及其他一切管理費(fèi)用,提出公司員工工資、獎(jiǎng)金的發(fā)放及年終利潤(rùn)分配方案,定期盤(pán)點(diǎn)資產(chǎn),并制定詳細(xì)賬目。
7.認(rèn)真貫徹董事會(huì)下發(fā)的各項(xiàng)生產(chǎn)安全規(guī)章制度,根據(jù)實(shí)際情況修訂、維護(hù)下發(fā)的各項(xiàng)規(guī)程制度,制定符合現(xiàn)狀的各項(xiàng)管理制度,負(fù)責(zé)制度落實(shí)情況及日常工作的檢查管理。
8.主動(dòng)與其他經(jīng)營(yíng)層人員溝通,協(xié)助班子成員做好其他工作,完成總經(jīng)理交辦的臨時(shí)任
第7篇 外資財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)
1 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成外資企業(yè)財(cái)務(wù)建帳、報(bào)稅、財(cái)務(wù)核算、年檢等常規(guī)財(cái)務(wù)事宜;
2 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)為外資企業(yè)客戶提供預(yù)算管理,財(cái)務(wù)報(bào)表分析,合并報(bào)表等服務(wù);
3 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成跨境投資方面的國(guó)內(nèi)外稅務(wù)合規(guī)咨詢,如股權(quán)轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)讓定價(jià)、稅務(wù)籌劃、方案設(shè)計(jì)等,并能撰寫(xiě)英文方案報(bào)告;
4 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì),協(xié)助客戶完成各項(xiàng)內(nèi)審、盡職調(diào)查審計(jì)等工作;
5 對(duì)下屬進(jìn)行定期業(yè)務(wù)培訓(xùn)與指導(dǎo);
6 完成部門(mén)內(nèi)人員發(fā)展規(guī)劃與成本管理;
7 協(xié)助公司,完成潛在客戶談判、市場(chǎng)傳播等。
任職資格:
1.正規(guī)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè),本科以上學(xué)歷,持有海內(nèi)外cpa、cta等資格證書(shū);
2. 5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所及相關(guān)咨詢公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.有較強(qiáng)管理統(tǒng)籌能力;
4.熟練使用財(cái)務(wù)軟件(用友軟件、sun系統(tǒng)軟件);
5.有熟練的英文聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力。
第8篇 財(cái)務(wù)人經(jīng)理崗位職責(zé)
團(tuán)隊(duì)主管,職業(yè)經(jīng)理人,財(cái)務(wù)規(guī)劃師 珠海壹然柏菲科技有限公司 珠海壹然柏菲科技有限公司,壹然柏菲 公司平臺(tái)與國(guó)壽強(qiáng)強(qiáng)合作,重金招聘國(guó)壽優(yōu)才 ,“優(yōu)才計(jì)劃”是國(guó)壽為招聘一批具有經(jīng)營(yíng)意識(shí)和管理潛能的綜合金融人才而特別推出的人才招募及培養(yǎng)計(jì)劃。旨在通過(guò)“優(yōu)才計(jì)劃”打造收入領(lǐng)先、獨(dú)具個(gè)人品牌的新一代國(guó)壽企業(yè)家隊(duì)伍,集中公司最優(yōu)質(zhì)資源,配以專(zhuān)屬的培訓(xùn)體系,打造優(yōu)才的黃金人脈,幫助優(yōu)才登上事業(yè)巔峰。優(yōu)才待遇:高提成+高獎(jiǎng)勵(lì)+優(yōu)才津貼+國(guó)內(nèi)外旅游+n多獎(jiǎng)勵(lì) 。
任職資格:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷(學(xué)信網(wǎng)上可以查詢學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告)
2、年齡22~40歲之間 ,特別優(yōu)秀可以放寬條件。
3、有積極的進(jìn)取心、自信心、責(zé)任心和自律心,并渴望通過(guò)努力成就事業(yè);
4、形象良好,有良好的溝通及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
5、有過(guò)創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先,從事過(guò)銷(xiāo)售/金融/教育/財(cái)務(wù)工作者優(yōu)先。
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公司提供合作創(chuàng)業(yè)的機(jī)會(huì)和良好的晉升空間,在這里,你將學(xué)習(xí)到專(zhuān)業(yè)知識(shí),心理學(xué),管理學(xué),金融學(xué)等等,讓你成為一個(gè)綜合性金融型人才!
第9篇 貨代財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)
高級(jí)財(cái)務(wù)經(jīng)理-貨代 1. 負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督、資金管理等方面的工作,有效支撐管理層的經(jīng)營(yíng)管理決策,提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益;
2. 主持公司預(yù)算編制、調(diào)整、審核、執(zhí)行跟蹤及反饋等工作,完善公司全面預(yù)算管理;
3. 建立、健全公司的財(cái)務(wù)管理制度和會(huì)計(jì)核算體系,完善財(cái)務(wù)內(nèi)控管理體系
4. 負(fù)責(zé)分公司各項(xiàng)收入與支出的會(huì)計(jì)核算,落實(shí)內(nèi)部會(huì)計(jì)核算及稅務(wù)管理制度,控制內(nèi)外部財(cái)務(wù)和稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn);
5. 負(fù)責(zé)對(duì)公司的大額費(fèi)用支出、資本性支出進(jìn)行審核,負(fù)責(zé)公司資金計(jì)劃的審核、融資安排及資金運(yùn)用。
6. 負(fù)責(zé)與財(cái)務(wù)部相關(guān)的外部檢查及交流協(xié)調(diào)工作。
7、 負(fù)責(zé)維護(hù)與地方工商、稅務(wù)、銀行等相關(guān)部門(mén)關(guān)系,協(xié)調(diào)稅務(wù)申報(bào)、年檢工作及其他業(yè)務(wù)關(guān)系;
8, 負(fù)責(zé)定期編制和提供內(nèi)外部報(bào)表,并進(jìn)行財(cái)務(wù)分析工作,為經(jīng)營(yíng)管理提供財(cái)務(wù)支持;
9, 內(nèi)部團(tuán)隊(duì)管理、培訓(xùn)、日常工作處理等;
10. 負(fù)責(zé)公司安排的其他工作。
任職資格:
a.至少5年以上貨代行業(yè)財(cái)務(wù)或者物流行業(yè)財(cái)務(wù)的工作經(jīng)驗(yàn),2年以上管理經(jīng)驗(yàn);
b 年齡在35歲以下;
c. 英文可以日常交流;
d. 能夠接受短期外派東南亞工作;
e. 性別不限,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融、投資、管理等專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷,有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先;
熟悉國(guó)家金融政策、企業(yè)財(cái)務(wù)制度及流程、會(huì)計(jì)電算化,精通相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī);
1. 負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督、資金管理等方面的工作,有效支撐管理層的經(jīng)營(yíng)管理決策,提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益;
2. 主持公司預(yù)算編制、調(diào)整、審核、執(zhí)行跟蹤及反饋等工作,完善公司全面預(yù)算管理;
3. 建立、健全公司的財(cái)務(wù)管理制度和會(huì)計(jì)核算體系,完善財(cái)務(wù)內(nèi)控管理體系
4. 負(fù)責(zé)分公司各項(xiàng)收入與支出的會(huì)計(jì)核算,落實(shí)內(nèi)部會(huì)計(jì)核算及稅務(wù)管理制度,控制內(nèi)外部財(cái)務(wù)和稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn);
5. 負(fù)責(zé)對(duì)公司的大額費(fèi)用支出、資本性支出進(jìn)行審核,負(fù)責(zé)公司資金計(jì)劃的審核、融資安排及資金運(yùn)用。
6. 負(fù)責(zé)與財(cái)務(wù)部相關(guān)的外部檢查及交流協(xié)調(diào)工作。
7、 負(fù)責(zé)維護(hù)與地方工商、稅務(wù)、銀行等相關(guān)部門(mén)關(guān)系,協(xié)調(diào)稅務(wù)申報(bào)、年檢工作及其他業(yè)務(wù)關(guān)系;
8, 負(fù)責(zé)定期編制和提供內(nèi)外部報(bào)表,并進(jìn)行財(cái)務(wù)分析工作,為經(jīng)營(yíng)管理提供財(cái)務(wù)支持;
9, 內(nèi)部團(tuán)隊(duì)管理、培訓(xùn)、日常工作處理等;
10. 負(fù)責(zé)公司安排的其他工作。
任職資格:
a.至少5年以上貨代行業(yè)財(cái)務(wù)或者物流行業(yè)財(cái)務(wù)的工作經(jīng)驗(yàn),2年以上管理經(jīng)驗(yàn);
b 年齡在35歲以下;
c. 英文可以日常交流;
d. 能夠接受短期外派東南亞工作;
e. 性別不限,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融、投資、管理等專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷,有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先;
熟悉國(guó)家金融政策、企業(yè)財(cái)務(wù)制度及流程、會(huì)計(jì)電算化,精通相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī);
第10篇 俱樂(lè)部財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的全面工作,健全和完善該俱樂(lè)部門(mén)的組織架構(gòu)和人員配置,建立成功的管理模式和運(yùn)作機(jī)制,將俱樂(lè)部財(cái)務(wù)管理制度化、規(guī)范化。
2.全面負(fù)責(zé)公司預(yù)算管理、資金管理、稅務(wù)籌劃、俱樂(lè)部審計(jì)和統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)核算和結(jié)算支付。
3.合理制訂公司財(cái)務(wù)目標(biāo)和財(cái)務(wù)工作計(jì)劃,根據(jù)公司戰(zhàn)略和規(guī)劃進(jìn)行預(yù)算控制,降低公費(fèi)運(yùn)
第11篇 財(cái)務(wù)內(nèi)審經(jīng)理崗位職責(zé)
財(cái)務(wù)經(jīng)理 內(nèi)審主管 一、崗位職責(zé):
1、 組織制定財(cái)務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定,并監(jiān)督執(zhí)行;
2、 負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告,月、季、年度財(cái)務(wù)報(bào)告;
3、 負(fù)責(zé)公司全面的資金調(diào)配和稅收的籌劃;
4、 組織領(lǐng)導(dǎo)編制公司財(cái)務(wù)計(jì)劃、審查財(cái)務(wù)計(jì)劃;
5、 組織考核、分析公司經(jīng)營(yíng)成果并定期或不定期向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并提出可行的建議和措施;
6、負(fù)責(zé)公司及下屬各分、子公司的財(cái)務(wù)管控。
二、任職資格:
1、 財(cái)會(huì)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè),大學(xué)本科及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)師職稱(chēng)或注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格;
2、 5年以上財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上同類(lèi)崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、 熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度,熟練的財(cái)務(wù)軟件、辦公軟件操作能力;
4、 有較好的溝通能力,計(jì)劃執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力,工作細(xì)致踏實(shí)認(rèn)真,有較強(qiáng)的抗壓能力和獨(dú)立工作能力;
5、 有良好的職業(yè)道德,保守企業(yè)秘密。
一、崗位職責(zé):
1、 組織制定財(cái)務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定,并監(jiān)督執(zhí)行;
2、 負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告,月、季、年度財(cái)務(wù)報(bào)告;
3、 負(fù)責(zé)公司全面的資金調(diào)配和稅收的籌劃;
4、 組織領(lǐng)導(dǎo)編制公司財(cái)務(wù)計(jì)劃、審查財(cái)務(wù)計(jì)劃;
5、 組織考核、分析公司經(jīng)營(yíng)成果并定期或不定期向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并提出可行的建議和措施;
6、負(fù)責(zé)公司及下屬各分、子公司的財(cái)務(wù)管控。
第12篇 公司財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位工作職責(zé)
職責(zé)一:公司財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)
一、財(cái)務(wù)部門(mén)的組織與日常工作
1、財(cái)務(wù)部的工作崗位設(shè)置,人員安排
2、組織財(cái)務(wù)人員的理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),對(duì)財(cái)務(wù)部員工進(jìn)行業(yè)績(jī)考評(píng)
二、公司日常財(cái)務(wù)核算、決算工作
1、制訂公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)規(guī)章制度,并安排實(shí)施
2、組織實(shí)施日常財(cái)務(wù)核算、年終會(huì)計(jì)決算工作
3、審核會(huì)計(jì)報(bào)表、財(cái)務(wù)報(bào)告
4、負(fù)責(zé)組織公司的財(cái)務(wù)分析工作
三、負(fù)責(zé)組織公司的財(cái)務(wù)預(yù)算工作:
1、公司財(cái)務(wù)預(yù)算管理
2、月度、年度預(yù)算(如生產(chǎn)資金收支、利潤(rùn)等),并監(jiān)督貫徹執(zhí)行
四、負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)稽核工作
1、審核公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支、貨幣資金結(jié)算事項(xiàng)
2、組織公司固定資產(chǎn)、庫(kù)存原材料、庫(kù)存現(xiàn)金等的盤(pán)點(diǎn)工作
3、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、庫(kù)存原材料、庫(kù)存商品、低值易耗品等的監(jiān)督管理
五、組織制定公司財(cái)務(wù)成本費(fèi)用管理制度
1、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)費(fèi)用核算及管理
2、組織公司成本核算及管理
六、負(fù)責(zé)公司的資金管理
1、負(fù)責(zé)組織制定、落實(shí)公司的信貸計(jì)劃
2、制定公司的資金調(diào)動(dòng)計(jì)劃
七、對(duì)外溝通與協(xié)調(diào)
1、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)開(kāi)展財(cái)務(wù)部與內(nèi)外的溝通與協(xié)調(diào)工作
2、管理與銀行、稅務(wù)等其他政府機(jī)構(gòu)的關(guān)系
八、學(xué)習(xí)研究各項(xiàng)稅務(wù)政策,協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)進(jìn)行稅務(wù)疇劃
職責(zé)二:公司財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)
雖然各個(gè)企業(yè)的財(cái)務(wù)經(jīng)理工作內(nèi)容不盡相同,每個(gè)企業(yè)都是應(yīng)需而設(shè),但是,一個(gè)企業(yè)的財(cái)務(wù)經(jīng)理的典型工作內(nèi)容都是類(lèi)似的,重要內(nèi)容如下:
1、全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作;
2、組織制定財(cái)務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定,并監(jiān)督執(zhí)行;
3、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策,制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃;
4、負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告,月、季、年度財(cái)務(wù)報(bào)告;
5、負(fù)責(zé)公司全面的資金調(diào)配,成本核算、會(huì)計(jì)核算和分析工作;
6、負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)的管理工作;
7、監(jiān)控可能會(huì)對(duì)公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng);
8、管理與銀行及其他機(jī)構(gòu)的關(guān)系;
9、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)開(kāi)展財(cái)務(wù)部與內(nèi)外的溝通與協(xié)調(diào)工作;
10、完成上級(jí)交給的其他日常事務(wù)性工作。
企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)經(jīng)理的要求一般有以下幾個(gè)方面:
(1)具有全面的財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);
(2)具備優(yōu)秀的統(tǒng)計(jì)能力和財(cái)務(wù)分析能力,能夠從相關(guān)數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題。
(2)精通國(guó)家財(cái)稅法律規(guī)范,具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財(cái)會(huì)項(xiàng)目分析處理經(jīng)驗(yàn);
(3)熟悉國(guó)家會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策;
(4)熟練使用財(cái)務(wù)軟件。
(5)誠(chéng)信廉潔,勤奮敬業(yè),作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),敬業(yè)負(fù)責(zé),有良好的職業(yè)素養(yǎng)。
職責(zé)三:公司財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)
一、嚴(yán)格遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)、財(cái)務(wù)工作規(guī)定和公司相關(guān)制度,遵守職業(yè)道德;建立健全公司財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算、稽核審計(jì)等有關(guān)制度,監(jiān)督各項(xiàng)制度的實(shí)施和執(zhí)行。
二、組織編制公司年、季度成本、利潤(rùn)、資金、費(fèi)用等有關(guān)的財(cái)務(wù)指標(biāo)計(jì)劃,定期檢查、監(jiān)督、考核計(jì)劃的執(zhí)行情況,及時(shí)調(diào)整和控制計(jì)劃的實(shí)施。
三、組織財(cái)會(huì)人員正確、及時(shí)、完整地處理賬務(wù),辦理現(xiàn)金收支和銀行結(jié)算等業(yè)務(wù),及時(shí)進(jìn)行賬務(wù)登記。
四、加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)管,認(rèn)真履行財(cái)務(wù)收支審批手續(xù)和費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)制度,正確合理調(diào)度資金,保證日常合理開(kāi)支需要的正常供給。
五、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)、流動(dòng)資金及專(zhuān)項(xiàng)基金的管理,會(huì)同有關(guān)部門(mén)辦理固定資產(chǎn)的購(gòu)建、轉(zhuǎn)移、報(bào)廢等財(cái)務(wù)審核手續(xù)。
六、搞好會(huì)計(jì)核算,及時(shí)提供真實(shí)的會(huì)計(jì)核算資料;組織經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析,編寫(xiě)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析報(bào)告,提出改進(jìn)意見(jiàn)和建議,為公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策提供依據(jù)。
七、審核年、季、月度各種財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表,搞好年度會(huì)計(jì)決算工作。
八、組織實(shí)施公司財(cái)務(wù)審計(jì)和會(huì)計(jì)稽核工作。
九、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
職責(zé)四:公司財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)
企業(yè)的持續(xù)存在是以不斷賺取業(yè)務(wù)利潤(rùn)為基礎(chǔ)的,企業(yè)能否持續(xù)經(jīng)營(yíng)下去,取決于盈利能力大小及由此所決定的財(cái)務(wù)狀況好壞和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力大小?,F(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)功能不僅僅體現(xiàn)在計(jì)算企業(yè)利潤(rùn)多少,更體現(xiàn)在預(yù)測(cè)
第13篇 公司財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)
公司財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)(十)
本職:全面負(fù)責(zé)公司的日常財(cái)務(wù)工作
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)內(nèi)部的機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配備、選調(diào)聘用、晉升辭退等提出方案和意見(jiàn)。
2、負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)財(cái)務(wù)人員的管理、教育、培訓(xùn)和考核。
3、負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理制度的制定,推行會(huì)計(jì)電算化管理方式等。
4、嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)和公司各項(xiàng)制度,加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理。
5、參與公司各項(xiàng)資本經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的預(yù)測(cè)、計(jì)劃、核算、分析決策和管理,做好對(duì)本部門(mén)工作的指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查。
6、組織指導(dǎo)編制財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)決算,并監(jiān)督貫徹執(zhí)行;協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理對(duì)成本費(fèi)用進(jìn)行控制、分析及考核。
7、負(fù)責(zé)監(jiān)管財(cái)務(wù)歷史資料、文件、憑證、報(bào)表的整理、收集和立卷歸檔工作,并按規(guī)定手續(xù)報(bào)請(qǐng)銷(xiāo)毀。
8、發(fā)票開(kāi)具和審核,各項(xiàng)業(yè)務(wù)款項(xiàng)發(fā)生、回收的監(jiān)督,業(yè)務(wù)報(bào)表的整理、審核、匯總,業(yè)務(wù)合同執(zhí)行情況的監(jiān)督、保管及統(tǒng)計(jì)報(bào)表的填報(bào);
9、參與價(jià)格及工資、獎(jiǎng)金、福利政策的制定。
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
權(quán)限:
第14篇 財(cái)務(wù)人事經(jīng)理崗位職責(zé)
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略;
2、建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式;
3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;
4、制定和完善人力資源管理制度;
5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報(bào)告;
6、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施;
7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程并不斷完善績(jī)效管理體系;
8、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成;
9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃。
第15篇 行政財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)對(duì)基金進(jìn)行全盤(pán)財(cái)務(wù)核算及財(cái)務(wù)管理,包括賬務(wù)核算、資金管理、編制報(bào)表、年度財(cái)務(wù)決算、年度財(cái)務(wù)預(yù)算、年度審計(jì)、稅收申報(bào)等事項(xiàng);
2、資金和融資管理,主要包括賬戶開(kāi)立與變更、網(wǎng)銀與預(yù)留印鑒管理、投資款收支、基金費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)及非投資款項(xiàng)的審核與支付、月末賬單對(duì)賬等事務(wù);
3、配合項(xiàng)目經(jīng)理完成項(xiàng)目的財(cái)務(wù)盡職調(diào)查和已投項(xiàng)目的投后財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作;
4、電子文件和檔案管理;
5、會(huì)議、活動(dòng)、培訓(xùn)等組織和會(huì)務(wù)工作。
任職資格:
1、誠(chéng)信廉潔,勤奮敬業(yè),作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),有良好的職業(yè)素養(yǎng);
2、學(xué)歷:國(guó)內(nèi)外知名大學(xué)本科/學(xué)士或以上;
3、5年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),有全面的財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和賬務(wù)處理能力,有任一以下經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮:
1)vc、pe投資基金相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2)知名會(huì)計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所、知名咨詢公司、投資銀行工作經(jīng)驗(yàn);
3)文化娛樂(lè)行業(yè)股權(quán)投資經(jīng)歷或背景;
4、優(yōu)秀的判斷力和財(cái)務(wù)分析能力;
5、熟悉國(guó)家會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策;
6、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、中級(jí)會(huì)計(jì)師優(yōu)先。
第16篇 供應(yīng)鏈財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、參與公司信息化項(xiàng)目相關(guān)工作,包括項(xiàng)目調(diào)研、方案編寫(xiě)、實(shí)施推廣、用戶培訓(xùn)、系統(tǒng)運(yùn)維等;
2、參與討論并撰寫(xiě)信息系統(tǒng)相關(guān)調(diào)研文檔、方案ppt、功能設(shè)計(jì)文檔、visio流程圖匯制等;
3、針對(duì)用戶的需求,對(duì)erp方案進(jìn)行分析,提出合理改善方案,并能協(xié)調(diào)相關(guān)項(xiàng)目組成員實(shí)施落地;
4、定期對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,給出相關(guān)處理建議并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào);
5、完成部門(mén)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù);
任職條件:
1、本科或以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、計(jì)算機(jī)及相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、7年以上大型信息系統(tǒng)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)(金額300w以上)
3、精通集團(tuán)財(cái)務(wù)模塊、供應(yīng)鏈模塊、生產(chǎn)制造/mes系統(tǒng)的實(shí)施,有至少3個(gè)以上的 系統(tǒng)的實(shí)施經(jīng)驗(yàn)
4、 溝通表達(dá)能力好,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和上進(jìn)心,態(tài)度踏實(shí),有較好的抗壓能力
5、 具備優(yōu)秀的項(xiàng)目管理能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力
第17篇 財(cái)務(wù)預(yù)算分析經(jīng)理崗位職責(zé)
財(cái)務(wù)預(yù)算分析經(jīng)理 工作職責(zé):1、組織集團(tuán)全預(yù)算,推動(dòng)解決年度預(yù)算過(guò)程中的問(wèn)題,確保預(yù)算按照既定的時(shí)間計(jì)劃執(zhí)行。形成集團(tuán)預(yù)算方案,指導(dǎo)全年的預(yù)算經(jīng)營(yíng)管理 2、組織月度滾動(dòng)預(yù)測(cè)及分析工作,結(jié)合滾動(dòng)預(yù)測(cè)結(jié)果識(shí)別預(yù)測(cè)執(zhí)行過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn),推動(dòng)集團(tuán)年度預(yù)算目標(biāo)的達(dá)成 3、對(duì)預(yù)算預(yù)測(cè)過(guò)程中產(chǎn)生的專(zhuān)項(xiàng)工作組織研究并形成解決方案,促進(jìn)預(yù)算預(yù)測(cè)工作能力提升 4、通過(guò)掌握和理解業(yè)務(wù)(如客戶、流程、產(chǎn)品)基本信息及知識(shí)、業(yè)務(wù)的本質(zhì)和運(yùn)作規(guī)律、業(yè)務(wù)運(yùn)作和財(cái)務(wù)之間的勾稽關(guān)系,識(shí)別業(yè)務(wù)關(guān)鍵問(wèn)題和需求,主導(dǎo)全預(yù)算 it解決方案架構(gòu)規(guī)劃與設(shè)計(jì),在一定范圍內(nèi)推廣應(yīng)用
任職資格:1、有公司經(jīng)營(yíng)管理、預(yù)算預(yù)測(cè)管理、經(jīng)營(yíng)分析等方面工作經(jīng)驗(yàn),熟悉財(cái)務(wù)計(jì)劃與分析的業(yè)界領(lǐng)先實(shí)踐,具有豐富的全預(yù)算體系建設(shè)和改進(jìn)經(jīng)驗(yàn) 2、熟悉跨國(guó)公司預(yù)核算流程和管理規(guī)則,擅長(zhǎng)預(yù)算及財(cái)務(wù)分析 3、了解公司業(yè)務(wù)運(yùn)作流程,能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)建立預(yù)算預(yù)測(cè)應(yīng)用模型的優(yōu)先 4、具備較強(qiáng)的溝通和推動(dòng)能力,英語(yǔ)熟練,能作為工作語(yǔ)言 四大 工作職責(zé):1、組織集團(tuán)全預(yù)算,推動(dòng)解決年度預(yù)算過(guò)程中的問(wèn)題,確保預(yù)算按照既定的時(shí)間計(jì)劃執(zhí)行。形成集團(tuán)預(yù)算方案,指導(dǎo)全年的預(yù)算經(jīng)營(yíng)管理 2、組織月度滾動(dòng)預(yù)測(cè)及分析工作,結(jié)合滾動(dòng)預(yù)測(cè)結(jié)果識(shí)別預(yù)測(cè)執(zhí)行過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn),推動(dòng)集團(tuán)年度預(yù)算目標(biāo)的達(dá)成 3、對(duì)預(yù)算預(yù)測(cè)過(guò)程中產(chǎn)生的專(zhuān)項(xiàng)工作組織研究并形成解決方案,促進(jìn)預(yù)算預(yù)測(cè)工作能力提升 4、通過(guò)掌握和理解業(yè)務(wù)(如客戶、流程、產(chǎn)品)基本信息及知識(shí)、業(yè)務(wù)的本質(zhì)和運(yùn)作規(guī)律、業(yè)務(wù)運(yùn)作和財(cái)務(wù)之間的勾稽關(guān)系,識(shí)別業(yè)務(wù)關(guān)鍵問(wèn)題和需求,主導(dǎo)全預(yù)算 it解決方案架構(gòu)規(guī)劃與設(shè)計(jì),在一定范圍內(nèi)推廣應(yīng)用
任職資格:1、有公司經(jīng)營(yíng)管理、預(yù)算預(yù)測(cè)管理、經(jīng)營(yíng)分析等方面工作經(jīng)驗(yàn),熟悉財(cái)務(wù)計(jì)劃與分析的業(yè)界領(lǐng)先實(shí)踐,具有豐富的全預(yù)算體系建設(shè)和改進(jìn)經(jīng)驗(yàn) 2、熟悉跨國(guó)公司預(yù)核算流程和管理規(guī)則,擅長(zhǎng)預(yù)算及財(cái)務(wù)分析 3、了解公司業(yè)務(wù)運(yùn)作流程,能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)建立預(yù)算預(yù)測(cè)應(yīng)用模型的優(yōu)先 4、具備較強(qiáng)的溝通和推動(dòng)能力,英語(yǔ)熟練,能作為工作語(yǔ)言
第18篇 財(cái)務(wù)部副經(jīng)理崗位職責(zé)要求
財(cái)務(wù)部副經(jīng)理崗位職責(zé)及要求
1、主要職責(zé):
貫徹執(zhí)行國(guó)家財(cái)政法規(guī)和企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度,向財(cái)務(wù)總監(jiān)負(fù)責(zé);負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)預(yù)算、決算的具體編制工作,負(fù)責(zé)編寫(xiě)定期和不定期的各種財(cái)務(wù)分析報(bào)告和專(zhuān)項(xiàng)的財(cái)務(wù)分析;監(jiān)督檢查會(huì)計(jì)核算全過(guò)程,確保收入及時(shí)安全入庫(kù),保證支出合法合理,確保會(huì)計(jì)核算的真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí);定期組織對(duì)固定資產(chǎn)和流動(dòng)資產(chǎn)的清查、核實(shí),確保財(cái)產(chǎn)賬、卡與實(shí)物相符;督促各消費(fèi)點(diǎn)收銀員、出納員按規(guī)定程序、手續(xù)及時(shí)做好資金回籠,確保營(yíng)業(yè)款項(xiàng)準(zhǔn)時(shí)進(jìn)賬、存款,保證日常合理開(kāi)支需要的供給; 協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)實(shí)施對(duì)物資采購(gòu)供應(yīng)工作進(jìn)行財(cái)務(wù)監(jiān)督,核查采供計(jì)劃、資金使用計(jì)劃、物資管理制度等的執(zhí)行情況,并向財(cái)務(wù)總監(jiān)提出報(bào)告和處理意見(jiàn);做好財(cái)產(chǎn)的保全,督促應(yīng)收賬款的催收工作,負(fù)責(zé)審查各項(xiàng)開(kāi)支。
2、職位要求:
酒店管理或相關(guān)管理專(zhuān)業(yè);精通本部門(mén)各崗位工作,能運(yùn)用各
種財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析;熟悉國(guó)家相關(guān)財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)與政策;熟悉財(cái)務(wù)各個(gè)崗位工作職責(zé),并具有三年以上財(cái)務(wù)主管經(jīng)驗(yàn);有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)處理能力及對(duì)財(cái)務(wù)人員的管理與工作協(xié)調(diào)能力;事業(yè)心強(qiáng),工作積極主動(dòng)、細(xì)致、敬業(yè),具有良好的協(xié)作精神和高度責(zé)任感。熟練使用電腦操作;對(duì)財(cái)務(wù)軟件的應(yīng)用和數(shù)據(jù)庫(kù)管理功能有了解和認(rèn)識(shí)。
第19篇 財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)范本
1,根據(jù)《會(huì)計(jì)法》,《公司財(cái)務(wù)通則》,《公司會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》,《會(huì)計(jì)制度》和《公司章程》的規(guī)定,設(shè)置會(huì)計(jì)科目和會(huì)計(jì)賬簿,記錄經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動(dòng).遵循會(huì)計(jì)核算的一般原則,對(duì)公司的一切經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督.
2,嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度和公司有關(guān)制度,負(fù)責(zé)對(duì)公司的會(huì)計(jì)憑證,賬簿,報(bào)表及其他會(huì)計(jì)資料進(jìn)行審核,包括經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)入賬前的審核和入賬后的復(fù)核.重點(diǎn)審核原始會(huì)計(jì)憑證的合法性,真實(shí)性和手續(xù)的完整性.
3,參與制訂公司的發(fā)展計(jì)劃,業(yè)務(wù)計(jì)劃,考核,分析,預(yù)算財(cái)務(wù)計(jì)劃的執(zhí)行情況.向董事會(huì)通報(bào)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)情況,財(cái)務(wù)制度執(zhí)行情況.
4,加強(qiáng)財(cái)務(wù)核算,對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)情況,資金運(yùn)轉(zhuǎn)情況進(jìn)行全方位的監(jiān)督和管理,保證公司財(cái)產(chǎn)的安全和完整.
5,保證財(cái)務(wù)核算的時(shí)效性,督促工作人員及時(shí)結(jié)賬,報(bào)賬,收回貸款,及時(shí)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算,編制會(huì)計(jì)報(bào)表,按章納稅,及時(shí)驚醒財(cái)務(wù)分析,保證會(huì)計(jì)核算的合法性,真實(shí)性,正確性.
6,按照《檔案法》,會(huì)計(jì)檔案管理規(guī)定,公司檔案管理制度等對(duì)財(cái)務(wù)資料及時(shí)整理,歸檔,保證會(huì)計(jì)檔案的合規(guī)性和完整性.
第20篇 財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)資料
以下為財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)的資料,僅供參考。
1、對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé),負(fù)責(zé)處理所管部門(mén)的一切日常業(yè)務(wù)和事務(wù)工作。
2、負(fù)責(zé)對(duì)所管部門(mén)負(fù)責(zé)人的考績(jī),考勤工作,根據(jù)他們管理的實(shí)績(jī)好壞,進(jìn)行表?yè)P(yáng)或批評(píng)。
3、有權(quán)向總經(jīng)理建議任免所管部門(mén)的管理人員。
4、根據(jù)本部門(mén)的實(shí)際情況和工作需要,有權(quán)增減員工和調(diào)動(dòng)他們的工作。
5、控制預(yù)算,指導(dǎo)制定本俱樂(lè)部經(jīng)營(yíng)政策。
6、管理現(xiàn)金流量,貨款,貨幣兌換。
7、審察和批示各部門(mén)日營(yíng)業(yè)報(bào)表和工作報(bào)告。
8、參加總經(jīng)理召開(kāi)的總監(jiān)一級(jí)和部門(mén)經(jīng)理例會(huì)。因?yàn)槲飬f(xié)調(diào)會(huì)議,建立良好業(yè)務(wù)關(guān)系。
9、了解和掌握俱樂(lè)部經(jīng)濟(jì)活動(dòng)情況。
10、緝拿里會(huì)議系統(tǒng),進(jìn)行內(nèi)部控制,定期檢查下屬部門(mén)的工作。
11、主持召開(kāi)所管部門(mén)的部門(mén)會(huì)議,進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通,解決工作疑難,進(jìn)行工作笄和決策。
12、辦理總經(jīng)理交代的其他事物。