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第1篇 采購部主管崗位職責職位要求
職責描述：
1.根據(jù)各部門的生產(chǎn)計劃以及采購申請（生產(chǎn)物料及設備工具）編制采購工作計劃，并安排相關采購人員進行采購。對物料的準交率指標負責；
2.根據(jù)采購計劃編制相應的采購預算，嚴格控制采購費用；
3.協(xié)助母公司供應商開發(fā)團隊開展周邊地區(qū)配套供應商開發(fā)和采購談判工作，并及時完成采購合同的編制和送審工作；
4.負責協(xié)助完成生產(chǎn)所需設備的采購談判工作，并執(zhí)行采購工作以及對相關單證進行審核。單次采購完畢后對采購工作成本進行總結和核算，并對采購過程進行相關的分析，編制降低采購成本的方案；
5.組織和協(xié)調(diào)相關部門進行采購設備或原料的驗收以及檢驗工作，并聯(lián)系不合格產(chǎn)品的供應商，對不良品進行處理；
6.負責對下屬進行選拔、任用、培訓、激勵與工作指導，幫助下屬解決工作中的困難問題，同時對部屬的工作進行監(jiān)督與考核
職位要求：
1. 大學本科以上學歷，具備采購工作的專業(yè)知識和能力，熟悉采購工作流程，能進行商務談判，熟悉標書、采購合同的制定；
2. 具備3年以上同行業(yè)的采購工作經(jīng)驗，1年以上采購管理工作經(jīng)驗；熟悉采購成本的分析方法，能夠確定科學的采購價格；
3. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠很好的與供應商和公司內(nèi)部其他部門進行溝通，有效的協(xié)調(diào)工作中遇到的各種沖突和問題；
4. 具備良好的控制能力，能進行時間、成本控制，能對下屬員工的工作以及行為進行控制；
5.具備良好的商務談判能力，能夠準確把握對方的觀點，合理推測對方的意圖，取得商務的主導權。
備注：
公司提供住宿、工作餐、油費補貼等福利
錄用后在蘇州總公司培訓兩個月
到崗時間：2023年3月
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-4年經(jīng)驗
第2篇 采購部主管-崗位職責
公司的采購部,采購主管來主持整個工作的大局,來監(jiān)督采購員的工作等都是其崗位職責之一,以下是具體的采購部主管崗位職責的資料:
1、協(xié)助采購部經(jīng)理辦理企業(yè)的采購事宜,以保證物資的正常供應。
2、與供應商建立良好的合作關系,確保以最合理的價格采購到符合標準的物品。
3、對采購物品的出入庫手續(xù)和數(shù)最進行監(jiān)督,并及時解決有關的技術問題.盡量壓縮費用開支。
4、合理安排下屬員工的工作,全面安排采購任務落實,保證采購工作的順利進行。
5、隨時了解市場信息,比值論價,降低費用開支。
6、檢查并監(jiān)督進口物品的報關工作,做到手續(xù)齊全,資料齊備。
7、協(xié)助采購部經(jīng)理檢查月末盤點工作。
8、按時完成上級指派的其他工作。
第3篇 晶酒店采購部主管崗位職責
大酒店采購部主管崗位職責
1、參與制定財務部工作計劃及編制采購進貨。
2、負責工程維修部門各類機電產(chǎn)品、物料的采購進貨。
3、負責編制酒店各類物品和設備的采購計劃、方案;經(jīng)總經(jīng)理批準后組織實施。
4、負責辦公、勞防等日用物品的采購。
5、負責餐飲部食品物料采購。
6、掌握市場行情和酒店各部門商品、物料需求情況,擴大貨源,采購適銷對路的商品,并注意資金合理周轉(zhuǎn),確保各部門需求的高質(zhì)、高量、按時。
7、組織業(yè)務活動,培訓各類采購人員,不斷提高工作效率。
8、協(xié)調(diào)與有關部門及下屬員工之間關系,考核員工工作質(zhì)量,關心員工思想和生活,發(fā)揮他們的工作積極性,完成上級交辦的其他任務。
9、監(jiān)督采購貨物的質(zhì)量,遵守各項財經(jīng)紀律,嚴格執(zhí)行各項財務制度。
第4篇 采購部主管崗位職責
崗位職責:
1、熟悉軟裝行業(yè):壁紙、窗簾、地毯、燈具、家具相關產(chǎn)品采購渠道
2、與供應商的比價、議價談判工作;完成項目下單工作
3、處理與供應商的爭議、索賠案件、處理退貨事宜;
4、新產(chǎn)品、新材料開發(fā),供應商入庫管理;海外供應商開發(fā);
5、跟蹤項目交貨期,產(chǎn)品打樣等工作
6、與供應商以及其他部門的溝通協(xié)調(diào)等。
7、采購日常事務處理
任職資格:
1、熟悉軟裝類材料和市場營銷地區(qū)分布;
2、了解軟裝材料加工工藝;
3、有五年以上行業(yè)工作經(jīng)驗;
4、良好的英語溝通能力;
5、軟裝行業(yè)背景優(yōu)先考慮;
第5篇 采購部門主管崗位職責
根據(jù)業(yè)務發(fā)展需求,本公司采購部擬招聘材料采購主管、采購員、驗收專員、計劃經(jīng)營主管、供應商管理員、票據(jù)稽核員、核算員共10名,具體***。
任職條件:
1.材料采購主管、計劃經(jīng)營主管、采購員、供應商管理員:
(1)***,45歲以下,本科以上學歷,機械、電氣、材料、物流、房地產(chǎn)經(jīng)營管理、市場營銷、管理類相關專業(yè);
(2)三年以上相關工作經(jīng)驗;
(3)熟悉建設工程市場情況及行業(yè)原材料產(chǎn)品,能夠提出合理化采購意見;熟悉工程建設用等設備及材料采購專業(yè)知識;熟悉招標、比價、采購制度流程;
(4)具備良好的公文寫作能力,能夠熟練運用辦公軟件;熟悉掌握各單位的生產(chǎn)工藝和建設項目工藝及物資、材料、設備特性;
(5)具備較強的抗壓、學習、適應能力;
2.驗收專員
(1)***,45歲以下,大專以上學歷,材料、電氣自控、化工機械類相關專業(yè);
(2)一年以上相關工作經(jīng)驗;
(3)掌握供應鏈管理流程,了解現(xiàn)場設備、工程材料的物資知識及分類,了解質(zhì)量標準化體系,了解庫存、采購、計劃相關制度及業(yè)務流程;
(4)熟悉掌握各單位的生產(chǎn)工藝和建設項目工藝及物資、材料、設備特性;
(5)能夠熟練運用辦公軟件。
3.票據(jù)稽核員、核算員
(1)45歲以下,本科以上學歷,財務管理、財會等相關專業(yè);
(2)三年及以上相關工作經(jīng)驗;
(3)掌握財務管理基本知識,熟悉稅務及票據(jù)管理等制度流程;了解供應鏈管理流程;
(4)能夠熟練運用辦公軟件;
(5)熟悉掌握各單位的生產(chǎn)工藝和建設項目工藝及物資、材料、設備特性;
(6)具備較強的抗壓、學習和適應能力。
第6篇 物資采購部主管崗位職責內(nèi)容
1.合理安排下屬工作班次,全面安排采購計劃,保證采購工作的順利進行。
2.與供應商建立良好的業(yè)務關系,完成酒店采購任務。
3.了解市場信息,比值論價,降低費用開支。
4.檢
