安全培訓崗位職責（15篇范文）

第1篇 安全培訓崗位職責

崗位職責:

1. 按照公司工作計劃承擔各類培訓項目的課程講授任務

2. 實施內(nèi)部培訓計劃,承擔內(nèi)部培訓任務

3. 根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要和客戶需求,開發(fā)新課程

4. 根據(jù)公司的工作安排,參與培訓體系完善與培訓能力提升的相關工作

任職資格:

1. 22-40歲,170cm以上,五官端正,身體健康

2. 武警消防、公安警察、公共安全、安全技術(shù)管理、安全工程等相關專業(yè)及從事過學校安全教育培訓行業(yè)者優(yōu)先

3. 有快速的學習和適應能力,可適應短期出差工作

4. 較強的語言表達能力、溝通能力和團隊合作精神

5. 熟悉相關業(yè)務,熟練使用現(xiàn)代培訓工具,具備較強的分析能力和課程研發(fā)能力、良好的演講能力優(yōu)先

6. 富有激情,較強的親和力和感染力、良好的文字和語言表達能力、溝通能力,思維敏捷

7. 熟練使用辦公軟件,可制作課件。

第2篇 安全培訓員安全崗位職責

1、貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)的有關方針、政策和各項規(guī)定，搞好安全生產(chǎn)，督促檢查安全技術(shù)各項措施和操作規(guī)程的實施情況。

2、會同有關區(qū)科搞好特殊工種的安全培訓和考核。

3、編制年度培訓計劃，做好全員培訓工作。

4、組織進行安全技術(shù)培訓，搞好日常安全教育工作。

5、完成領導交給的臨時任務。

第3篇 特種設備崗位培訓教育部門與安全教育人員崗位職責

主要職責：

1、向本單位各特種設備應用部門和領導具體傳達國家最新安全生產(chǎn)及有關特種設備的政策、法律、法規(guī)、文件精神和相關技術(shù)規(guī)范、標準。組織特種設備作業(yè)人員的培訓工作。

2、及時向領導匯報上級部門有關安全生產(chǎn)的精神要求，并通過書面形式傳達至各部門。

3、制定、完善各工種（鍋爐、場內(nèi)車輛、電梯、壓力容器、壓力管道安全管理人員和操作人員等）和設備的具體的操作規(guī)程、安全制度。

4、記錄安全臺帳（巡查記錄、整改記錄、會議記錄等）

5、每年1月根據(jù)登記注冊的特種設備作業(yè)人員操作證使用年限制定外送作業(yè)人員培訓計劃，報請主管領導審批后，與專業(yè)培訓單位聯(lián)系，外送培訓。

第4篇 安全培訓師崗位職責

安全評價培訓師 江蘇永安安全環(huán)境科技有限公司 江蘇永安安全環(huán)境科技有限公司 崗位職責:1.編寫安全評價報告

2.安全生產(chǎn)檢查

3.編寫應急預案

任職要求:1.熟練掌握cad繪圖軟件

2.熟練掌握常用辦公軟件

3.安全工程專業(yè)優(yōu)先

第5篇 安全培訓專責崗位職責

1、建立健全安全生產(chǎn)教育培訓制度，把安全技術(shù)教育和培訓工作納入職工技術(shù)、業(yè)務教育計劃中。

2、負責組織全員安全生產(chǎn)方針、政策、法律法規(guī)、制度等的培訓。

3、會同有關部門對新工人進行“三級”安全教育，使其熟悉一般安全常識、勞動紀律，并經(jīng)考試合格后，方準進入操作崗位。

4、負責組織對全員及外來人員進行安全管理案例教育培訓，提高職工的安全意識。

5、組織開展安全生產(chǎn)宣傳、教育，對生產(chǎn)人員和安全管理人員定期組織學習和培訓。

6、積極配合上級單位對我公司有關安全生產(chǎn)方面的檢查，對查出的問題，按照要求及時整改，并制定相應培訓計劃，加強安全培訓。

7、倡導安全文化理念，開展安全生產(chǎn)競賽活動，教育黨員、團 員在安全生產(chǎn)和管理中起到模范帶頭作用，并帶動周圍群眾做到安全生產(chǎn)無事故。

8、完善安全培訓管理檔案，對安全培訓進行檢查、評比、考核，表彰先進，總結(jié)交流經(jīng)驗，推廣安全生產(chǎn)先進管理。

9、完成上級交派的其他各項工作。

第6篇 安全培訓講師崗位職責

崗位職責:

1. 按照公司工作計劃承擔各類培訓項目的課程講授任務

2. 實施內(nèi)部培訓計劃,承擔內(nèi)部培訓任務

3. 根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要和客戶需求,開發(fā)新課程

4. 根據(jù)公司的工作安排,參與培訓體系完善與培訓能力提升的相關工作

任職資格:

1. 22-40歲,170cm以上,五官端正,身體健康

2. 武警消防、公安警察、公共安全、安全技術(shù)管理、安全工程等相關專業(yè)及從事過學校安全教育培訓行業(yè)者優(yōu)先

3. 有快速的學習和適應能力,可適應短期出差工作

4. 較強的語言表達能力、溝通能力和團隊合作精神

5. 熟悉相關業(yè)務,熟練使用現(xiàn)代培訓工具,具備較強的分析能力和課程研發(fā)能力、良好的演講能力優(yōu)先

6. 富有激情,較強的親和力和感染力、良好的文字和語言表達能力、溝通能力,思維敏捷

7. 熟練使用辦公軟件,可制作課件。

第7篇 政策法規(guī)、教育培訓專員安全崗位職責

1．在部長的領導下，參與有關法規(guī)、規(guī)章的起草，組織研究貫徹落實國家、國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總公司關于礦山安全、安全監(jiān)察隊伍建設的規(guī)章、規(guī)定、規(guī)程、標準和有關政策的實施意見或辦法。

2．負責牽頭公司法制體系的建設，會同有關部門一道研究擬定公司及所屬礦山安全監(jiān)察機構(gòu)實施依法行政的依據(jù)及評議考核辦法并承擔協(xié)調(diào)管理。

3．牽頭做好公司礦山安全監(jiān)察執(zhí)法計劃礦山安全監(jiān)察行政執(zhí)法工作貫徹落實情況的監(jiān)督和協(xié)調(diào)。

4．受理和組織礦山執(zhí)法中的行政復議、行政訴訟和應訴等工作。

5．做好調(diào)查研究，組織開好季度執(zhí)法分析會。

6、做好全公司政策法規(guī)和礦山安全監(jiān)察文化建設工作，組織并協(xié)調(diào)《礦山安全監(jiān)察》組稿和編審。

7．對公司機關規(guī)范性文件、規(guī)章類文稿、涉及法律法規(guī)政策等重要文函進行會審或會簽；公司對外門戶網(wǎng)站主要內(nèi)容、各部室(部門)對外投稿等適用政策、法律及公司有關規(guī)定的會審或會簽；公司發(fā)《公告》類文稿的會審或會簽。

8．做好全公司宣傳教育和新聞工作，協(xié)調(diào)公司與新聞媒體的聯(lián)系和銜接，按國家和公司有關規(guī)定，定期或適時發(fā)布礦山事故、職業(yè)危害等礦山安全生產(chǎn)信息。

9．會同有關部室(部門)，協(xié)調(diào)礦山安全監(jiān)察、監(jiān)管協(xié)調(diào)工作機制的有關工作。

10．做好礦山安全監(jiān)察執(zhí)法文書使用規(guī)范的監(jiān)督、指導和管理。

11．做好全公司政策法規(guī)和安全文化建設工作，組織指導法制和礦山安全生產(chǎn)宣傳教育，會同有關部門組織各類人員的法制培訓工作，管理資格證和特殊工種培訓。

12．負責組織部門報刊、雜志工具類、專業(yè)類書籍的征訂的會審。

13．負責與國家、省區(qū)、市級業(yè)務對口部門的聯(lián)系和銜接；做好本部室職責范圍內(nèi)的公文擬寫、上級來文承辦、部門領導講話的起草等工作。

14．負責本部門的保密工作。

15．負責本部門的文明辦公和業(yè)務保安工作。

16．完成上級和部門領導交辦的其他工作任務。

第8篇 安全培訓師崗位職責任職要求

安全培訓師崗位職責

崗位職責:1.編寫安全評價報告

2.安全生產(chǎn)檢查

3.編寫應急預案

任職要求:1.熟練掌握cad繪圖軟件

2.熟練掌握常用辦公軟件

3.安全工程專業(yè)優(yōu)先

第9篇 電廠檢修部安全培訓專工崗位職責

第10篇 電廠檢修部安全培訓專工崗位職責內(nèi)容

崗位說明書

基本信息

崗位名稱

檢修部安全/培訓專工

崗位編號

所屬部門

檢修維修部

崗位定員

1

直接上級

主任/副主任

直接下屬

班長

職級

□員工□文級 □班長■專工□副主任 □主任□副總

職類

■管理職□技術(shù)職□事務職□操作職

工作時間

22d/8小時□特殊□臨時工■常白班□倒班

工作地點

□辦公樓□部門■部門辦公室

工作關系

類別

對象

目的

臨時

每日

每周

每月

每季

半年

每年

直屬上司

主任/副主任

匯報部門安全管理工作及培訓工作

√

內(nèi)部關系

各部門

協(xié)調(diào)工作

√

外部關系

職責與權(quán)限

職責概要

在檢修部主任、分管副主任的領導下,負責檢修部安全日常管理工作和培訓管理工作,指導班組的開展安全和培訓工作。

主要工作職責

序號

職責要項

主要工作任務/內(nèi)容

工作標準

工作量%

1

檢修維護工作

負責安全措施的審核工作。

保障檢修維護工作安全的開展。

30%

監(jiān)督各班組執(zhí)行安全規(guī)程和安全措施。

負責檢修維護部“兩措”計劃的編制工作。

2

技術(shù)培訓

負責檢修維護部培訓管理工作。

不斷提高員工檢修維護技能和個人素質(zhì)。

30%

監(jiān)督各班組開展技術(shù)培訓與企業(yè)文化學習。

3

安全文明生產(chǎn)

監(jiān)督檢修維護部員工遵守安全規(guī)章制度,執(zhí)行安全措施。

確保部門完成年度安全生產(chǎn)目標。

30%

監(jiān)督工作人員文明施工,搞好安全文明生產(chǎn)。

監(jiān)督各班組開展安全技術(shù)培訓。

監(jiān)督各班組按要求開展各種安全活動和安全檢查。

負責工作票的書寫格式檢查指導工作。

4

部門管理

監(jiān)督各班組貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)、公司及部門的各項方針、政策、法律、法規(guī)及規(guī)章制度。

確保工作任務按計劃完成和安全生產(chǎn)無隱患。確保員工遵紀守法,無違紀違章行為。確保員工積極主動參與公司企業(yè)文化活動。

5%

指導和監(jiān)督各班組做好安全和培訓工作記錄。

指導和監(jiān)督各班組開展各項會議和學習活動。

協(xié)助組織各班組員工參加公司及部門組織的各項集體活動。

5

其他

完成上級交辦的其他任務。

按要求完成

5%

主

要權(quán)限

建議權(quán)

班組考評、協(xié)調(diào)作業(yè)、制定工作標準、協(xié)調(diào)業(yè)務

審核權(quán)

班組編制的安全措施、安全和培訓工作計劃

決定權(quán)

班組工作安排

任職資格

生理

要求

性別

□男 □女 ■不限

年齡

23至50

身高

不限

學歷要求

□不限□中專/技校/高中■大?！醣究啤醮T士及以上

專業(yè)要求

語言要求

證書要求

技能要求

必須有扎實的火力發(fā)電廠生產(chǎn)過程基礎知識和較強的分析能力和具有較強的管理能力。

經(jīng)驗要求

三年以上工作

培訓要求

電腦要求

熟練應用常用辦公系統(tǒng)軟件

其他要求

職業(yè)發(fā)展或晉升方向

1、平級輪崗方向:專工

2、職業(yè)晉升方向:副主任

素質(zhì)要求

素質(zhì)名稱

素質(zhì)要求程度

備注

很強

強

中

弱

很弱

領導能力

√

計劃能力

√

組織能力

√

協(xié)調(diào)能力

√

創(chuàng)新能力

√

激勵能力

√

分析能力

√

表達能力

√

寫作能力

√

學習能力

√

應急能力

√

責任心

√

積極性

√

抗壓能力

√

培訓能力

√

版本要求

修訂時間

修訂內(nèi)容

修訂者

審核者

審批者

版本建立

第11篇 安全培訓專員崗位職責

1、協(xié)助培訓主管擬訂培訓計劃；

2、根據(jù)公司戰(zhàn)略開展培訓需求調(diào)研，并制定年度培訓計劃；

3、聯(lián)系各類培訓機構(gòu)，辦理員工外部培訓事宜；

4、負責內(nèi)部培訓師隊伍的建立、管理，外部培訓機構(gòu)的甄選和管理；

5、組織培訓材料，開發(fā)利用培訓輔助設施；

6、建立培訓檔案，根據(jù)不同的培訓內(nèi)容及目的設計培訓效果評估方式；

7、協(xié)助指導員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，并創(chuàng)建適合其職業(yè)發(fā)展的培訓課程。

第12篇 特種設備培訓部門與安全教育人員崗位職責

主要職責:

1、向本單位各特種設備應用部門和領導具體傳達國家最新安全生產(chǎn)及有關特種設備的政策、法律、法規(guī)、文件精神和相關技術(shù)規(guī)范、標準。組織特種設備作業(yè)人員的培訓工作。

2、及時向領導匯報上級部門有關安全生產(chǎn)的精神要求,并通過書面形式傳達至各部門。

3、制定、完善各工種(鍋爐、場內(nèi)車輛、電梯、壓力容器、壓力管道安全管理人員和操作人員等)和設備的具體的操作規(guī)程、安全制度。

4、記錄安全臺帳(巡查記錄、整改記錄、會議記錄等)

5、每年1月根據(jù)登記注冊的特種設備作業(yè)人員操作證使用年限制定外送作業(yè)人員培訓計劃,報請主管領導審批后,與專業(yè)培訓單位聯(lián)系,外送培訓。

第13篇 安全培訓崗位職責任職要求

職責描述:

負責安全生產(chǎn)培訓課程等

任職資格:

1. 執(zhí)本科學歷，專業(yè)不限;

2.安全生產(chǎn)培訓教師資格證優(yōu)先;

3.有安全生產(chǎn)負責及管理經(jīng)驗5年以上;

4.在企業(yè)里擔任過安全生產(chǎn)內(nèi)部講師，有上課技能經(jīng)驗。

安全培訓崗位

第14篇 安全培訓工程師崗位職責描述崗位要求

職責描述：

1.承擔培訓課程的開發(fā)工作

2.根據(jù)國內(nèi)外hse相關法律法規(guī)的變更，對培訓課程內(nèi)容進行更新

3.指導初級、中級安全培訓專員進行課程開發(fā)工作并提出改進意見

4.參與企業(yè)培訓計劃的編制、更新、完善

5.收集并分析培訓課程反饋

6.根據(jù)具體項目船東業(yè)主的需求，開發(fā)主導相對應的培訓課程

職位要求：

5-10年培訓工作經(jīng)歷

獨立開發(fā)培訓課程的經(jīng)歷

獨立擔任培訓師的經(jīng)歷（有相關培訓記錄：時間，地點，課程名稱）

掌握培訓師資質(zhì)

熟知國內(nèi)外相關hse法律法規(guī)

熟知公司的規(guī)章制度與培訓計劃

第15篇 政策法規(guī)教育培訓專員安全崗位職責

1.在部長的領導下,參與有關法規(guī)、規(guī)章的起草,組織研究貫徹落實國家、國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總公司關于礦山安全、安全監(jiān)察隊伍建設的規(guī)章、規(guī)定、規(guī)程、標準和有關政策的實施意見或辦法。

2.負責牽頭公司法制體系的建設,會同有關部門一道研究擬定公司及所屬礦山安全監(jiān)察機構(gòu)實施依法行政的依據(jù)及評議考核辦法并承擔協(xié)調(diào)管理。

3.牽頭做好公司礦山安全監(jiān)察執(zhí)法計劃礦山安全監(jiān)察行政執(zhí)法工作貫徹落實情況的監(jiān)督和協(xié)調(diào)。

4.受理和組織礦山執(zhí)法中的行政復議、行政訴訟和應訴等工作。

5.做好調(diào)查研究,組織開好季度執(zhí)法分析會。

6、做好全公司政策法規(guī)和礦山安全監(jiān)察文化建設工作,組織并協(xié)調(diào)《礦山安全監(jiān)察》組稿和編審。

7.對公司機關規(guī)范性文件、規(guī)章類文稿、涉及法律法規(guī)政策等重要文函進行會審或會簽;公司對外門戶網(wǎng)站主要內(nèi)容、各部室(部門)對外投稿等適用政策、法律及公司有關規(guī)定的會審或會簽;公司發(fā)《公告》類文稿的會審或會簽。

8.做好全公司宣傳教育和新聞工作,協(xié)調(diào)公司與新聞媒體的聯(lián)系和銜接,按國家和公司有關規(guī)定,定期或適時發(fā)布礦山事故、職業(yè)危害等礦山安全生產(chǎn)信息。

9.會同有關部室(部門),協(xié)調(diào)礦山安全監(jiān)察、監(jiān)管協(xié)調(diào)工作機制的有關工作。

10.做好礦山安全監(jiān)察執(zhí)法文書使用規(guī)范的監(jiān)督、指導和管理。

11.做好全公司政策法規(guī)和安全文化建設工作,組織指導法制和礦山安全生產(chǎn)宣傳教育,會同有關部門組織各類人員的法制培訓工作,管理資格證和特殊工種培訓。

12.負責組織部門報刊、雜志工具類、專業(yè)類書籍的征訂的會審。

13.負責與國家、省區(qū)、市級業(yè)務對口部門的聯(lián)系和銜接;做好本部室職責范圍內(nèi)的公文擬寫、上級來文承辦、部門領導講話的起草等工作。

14.負責本部門的保密工作。

15.負責本部門的文明辦公和業(yè)務保安工作。

16.完成上級和部門領導交辦的其他工作任務。