第1篇 護(hù)士長崗位職責(zé)范本
1.在護(hù)理部主任領(lǐng)導(dǎo)下工作。
2.參加護(hù)理工作,指導(dǎo)護(hù)士正確執(zhí)行醫(yī)囑及各項(xiàng)護(hù)理技術(shù)操作常規(guī),發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。
3.參加重病老人的護(hù)理工作,以及難度較大的護(hù)理技術(shù)操作。
4.參加護(hù)理查房。
5.參與護(hù)理人員業(yè)務(wù)培訓(xùn),并擔(dān)任講課。
6.對工作中出現(xiàn)的護(hù)理差錯(cuò)、事故進(jìn)行分析,提出防范措施。
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
第2篇 重癥監(jiān)護(hù)室護(hù)士長崗位職責(zé)工作內(nèi)容
重癥監(jiān)護(hù)室護(hù)士長職位要求
1、護(hù)士長具有?？谱o(hù)理學(xué)術(shù)帶頭人的水平。
2、準(zhǔn)確及時(shí)傳達(dá)醫(yī)院或護(hù)理部有關(guān)制度規(guī)定和要求,并在實(shí)際工作中認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
3、根據(jù)患者病情及護(hù)士工作能力,妥善安排患者的責(zé)任護(hù)士。
4、每日主持晨會交班及床頭交接班,組織并參與危重患者的搶救工作。
5、督促檢查各項(xiàng)護(hù)理工作,及時(shí)幫助解決疑難問題。
6、定期檢查儀器、急救物品及藥品的使用及保管情況,醫(yī).學(xué)教育網(wǎng)搜集整理保證搶救藥品、儀器性能完好,及時(shí)登記使用情況。
7、定期檢查各項(xiàng)護(hù)理表格的記錄情況,保證其完整性與準(zhǔn)確性。
8、定期檢查各種消毒物品尤其介入性物品的消毒情況。
重癥監(jiān)護(hù)室護(hù)士長崗位職責(zé)/工作內(nèi)容
崗位職責(zé):
1、在科主任和護(hù)理部主任的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)本科護(hù)理、護(hù)理教學(xué)及護(hù)理管理工作。
2、根據(jù)護(hù)理部對全院護(hù)理工作質(zhì)量做的要求和工作計(jì)劃,結(jié)合本科情況制定護(hù)理工作計(jì)劃、月工作計(jì)劃及周安排,并組織實(shí)施。
3、督促檢查本科護(hù)理人員認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)囑及各項(xiàng)規(guī)章制度,遵守護(hù)理技術(shù)操作常規(guī),預(yù)防事故差錯(cuò)和醫(yī)院感染。
4、每日參加晨會交班,床旁交接班。跟隨主任查房,了解患者情況及護(hù)理工作中存在的問題,及時(shí)解決,促進(jìn)醫(yī)護(hù)密切合作。
5、負(fù)責(zé)并指定專人負(fù)責(zé)檢查各類儀器、設(shè)備和藥品、器材的使用和保管情況,保證搶救物品儀器的完好。
6、了解患者的思想動(dòng)態(tài),開展心理護(hù)理及健康宣教,增進(jìn)護(hù)患溝通,征求病人的意見,改進(jìn)護(hù)理工作。、
7、組織本科護(hù)理人員認(rèn)真學(xué)習(xí)護(hù)理業(yè)務(wù)技術(shù),使護(hù)理人員掌握新技術(shù)、新理論、儀器的操作使用、消毒處理,不斷提高護(hù)理質(zhì)量。
8、根據(jù)病房的情況和護(hù)理能力,合理安排班次,在滿足臨床工作的同時(shí),滿足護(hù)士的要求。
第3篇 門診部護(hù)士長崗位職責(zé)
1.在護(hù)理部主任(科護(hù)士長)、醫(yī)務(wù)科或門診護(hù)理行政管理，督促檢查護(hù)理人員和衛(wèi)生員完成所分工的任務(wù)。
2.制訂工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)護(hù)理人員分工排班，經(jīng)常深入各科門診檢査護(hù)理質(zhì)量，復(fù)雜的技術(shù)應(yīng)親自執(zhí)行或指導(dǎo)護(hù)士操作。搞好傳、幫、帶，不斷提高技術(shù)水平。
3.督促護(hù)理人員認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。并檢査指導(dǎo)各診室做好開診前準(zhǔn)備及衛(wèi)生宣傳工作。
4.督促護(hù)理人員改善服務(wù)態(tài)度，經(jīng)常巡視候診病員的病情變化，對較重的病員應(yīng)提前診治或送急診室處理。
5.督促衛(wèi)生員保持門診的整潔，做好消毒隔離工作，并組織及時(shí)供應(yīng)開水和飲具。
6.組織護(hù)士、衛(wèi)生員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，指導(dǎo)實(shí)習(xí)護(hù)士的工作。開展護(hù)理科學(xué)研究，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。
第4篇 消毒供應(yīng)中心護(hù)士長崗位職責(zé)工作內(nèi)容
消毒供應(yīng)中心護(hù)士長職位要求
1、大專以上學(xué)歷,身體狀況良好;
2、具有護(hù)師以上護(hù)理技術(shù)職稱,并能轉(zhuǎn)注冊;
3、熟悉醫(yī)院門診護(hù)理管理工作如:輸液室、治療室、供應(yīng)室等管理工作;
4、熟悉院內(nèi)感染、醫(yī)療廢棄物的管理;
5、具有較好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。
消毒供應(yīng)中心護(hù)士長崗位職責(zé)/工作內(nèi)容
崗位職責(zé):
1、根據(jù)護(hù)理部工作計(jì)劃及消毒供應(yīng)中心的工作特點(diǎn),制訂本科室具體工作計(jì)劃并組織實(shí)施。
2、科學(xué)安排人力資源,體現(xiàn)快速、高效、專業(yè)。做到日有安排,周有重點(diǎn),月有計(jì)劃。
3、組織本科工作人員學(xué)習(xí)專科業(yè)務(wù)技術(shù),加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn),不斷提高科室工作人員的業(yè)務(wù)水平。
4、合理利用醫(yī)療資源拓展服務(wù),促進(jìn)科室的社會效益、經(jīng)濟(jì)效益同步增長。
5、指導(dǎo)和監(jiān)督科室各崗位人員工作職責(zé)的履行及規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程的落實(shí)和執(zhí)行。
6、負(fù)責(zé)科室各作業(yè)區(qū)的質(zhì)量控制,并完成相關(guān)考核工作。
7、掌握科室物品領(lǐng)用及消耗情況,做好成本分析與控制。
8、做好與上下級和相關(guān)科室的溝通,營造良好工作氛圍,以保證工作質(zhì)量和提高整體工作效率。
9、負(fù)責(zé)組織安排本科室的臨床教學(xué)、實(shí)習(xí)、見習(xí)和參觀接待工作。
10、主持科室護(hù)理科研工作,制訂本專業(yè)學(xué)科發(fā)展的規(guī)劃,促進(jìn)學(xué)科的發(fā)展。
第5篇 消毒供應(yīng)中心護(hù)士長崗位職責(zé)
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)護(hù)理部工作計(jì)劃及消毒供應(yīng)中心的工作特點(diǎn)，制訂本科室具體工作計(jì)劃并組織實(shí)施。
2、科學(xué)安排人力資源，體現(xiàn)快速、高效、專業(yè)。做到日有安排，周有重點(diǎn)，月有計(jì)劃。
3、組織本科工作人員學(xué)習(xí)?？茦I(yè)務(wù)技術(shù)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高科室工作人員的業(yè)務(wù)水平。
4、合理利用醫(yī)療資源拓展服務(wù)，促進(jìn)科室的社會效益、經(jīng)濟(jì)效益同步增長。
5、指導(dǎo)和監(jiān)督科室各崗位人員工作職責(zé)的履行及規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程的落實(shí)和執(zhí)行。
6、負(fù)責(zé)科室各作業(yè)區(qū)的質(zhì)量控制，并完成相關(guān)考核工作。
7、掌握科室物品領(lǐng)用及消耗情況，做好成本分析與控制。
8、做好與上下級和相關(guān)科室的溝通，營造良好工作氛圍，以保證工作質(zhì)量和提高整體工作效率。
9、負(fù)責(zé)組織安排本科室的臨床教學(xué)、實(shí)習(xí)、見習(xí)和參觀接待工作。
10、主持科室護(hù)理科研工作，制訂本專業(yè)學(xué)科發(fā)展的規(guī)劃，促進(jìn)學(xué)科的發(fā)展。
第6篇 病區(qū)護(hù)士長崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)制定病區(qū)護(hù)理工作計(jì)劃,并組織實(shí)施;
2. 組織制定護(hù)理規(guī)章制度、操作規(guī)程、護(hù)理常規(guī)等,嚴(yán)格跟蹤、檢查、監(jiān)督,防止差錯(cuò)事故的發(fā)生;
3. 定期對人員進(jìn)行崗位培訓(xùn),定期檢查、考核和評估護(hù)理質(zhì)量,實(shí)施過程控制;
4. 負(fù)責(zé)醫(yī)療用品申報(bào)計(jì)劃和使用情況,做好醫(yī)療物資保管、發(fā)放工作;
5. 管理護(hù)士隊(duì)伍,協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人工作;
6. 根據(jù)需要出席會議;
7. 病區(qū)分配的其他任務(wù)。
任職資格:
1. 正規(guī)護(hù)士學(xué)校畢業(yè),本科以上學(xué)歷,主管護(hù)師以上職稱,持有效護(hù)師資格證和執(zhí)業(yè)證書;
2. 三甲醫(yī)院5年以上護(hù)理經(jīng)驗(yàn);
3. 熟悉護(hù)理技術(shù)規(guī)程,新業(yè)務(wù)新技術(shù),熟悉護(hù)理政策法規(guī)和醫(yī)院護(hù)理管理;
4. 具有團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,較強(qiáng)的溝通、執(zhí)行能力,有高度的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神;
第7篇 嬰兒室、產(chǎn)房護(hù)士長崗位職責(zé)
1.在科主任的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)本室的行政管理，嬰兒室、產(chǎn)房工作的安排，保持兩室整潔肅靜。
2.根據(jù)產(chǎn)房、嬰兒室任務(wù)和工作人員情況，進(jìn)行科學(xué)分工，做好一切工作，配合醫(yī)師做好搶救工作。
3.督促各級人員認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，并嚴(yán)格要求遵守?zé)o菌操作規(guī)程，做好產(chǎn)婦、嬰兒室統(tǒng)計(jì)分析工作。
4.組織助產(chǎn)師(士)等人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，指導(dǎo)進(jìn)修、實(shí)習(xí)醫(yī)生、護(hù)士、助產(chǎn)士工作。
5.督促所屬人員做好消毒工作，按規(guī)定進(jìn)行空氣和手的細(xì)菌培養(yǎng)，鑒定消毒效果。
6.認(rèn)真執(zhí)行查對和交接班制度，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。
7.負(fù)責(zé)產(chǎn)房、嬰兒室、手術(shù)室的藥品、器材、敷料、衛(wèi)生設(shè)備等物請領(lǐng)、報(bào)銷工作，并隨時(shí)檢査急診手術(shù)用品的準(zhǔn)備情況，檢査毒、麻、劇毒藥品及貴重器械的管理情況。
第8篇 急診科護(hù)士長崗位職責(zé)
一、在科護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)與科主任的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下,根據(jù)護(hù)理部及科內(nèi)的工作計(jì)劃,制訂本科的具體計(jì)劃,并組織實(shí)施。
二、按護(hù)理部及急診科總體管理要求,有計(jì)劃地安排急診室重點(diǎn)工作,做到月有計(jì)劃,周有重點(diǎn),日有安排。
三、檢查督促護(hù)士嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)范,了解各班護(hù)士執(zhí)行治療、巡回,主班及總消毒等各項(xiàng)工作的情況,參加并指導(dǎo)危重患者的搶救及護(hù)理工作,有計(jì)劃地檢查醫(yī)囑執(zhí)行情況,加強(qiáng)醫(yī)護(hù)配合,嚴(yán)防差錯(cuò)事故的發(fā)生。
四、每周隨同主任查房一次,了解醫(yī)學(xué)發(fā)展動(dòng)態(tài)及護(hù)理工作中存在的問題,加強(qiáng)醫(yī)護(hù)聯(lián)系。
五、負(fù)責(zé)好中夜班護(hù)士工作安排,督察并考核中夜班護(hù)士工作質(zhì)量。
六、負(fù)責(zé)本病區(qū)護(hù)士的政治思想工作,加強(qiáng)醫(yī)療安全及法制教育,遵守院規(guī)院紀(jì)。
七、組織本病區(qū)的護(hù)理查房、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及技術(shù)訓(xùn)練,不斷提高護(hù)士業(yè)務(wù)水平及帶教質(zhì)量,并定期進(jìn)行考核。
八、負(fù)責(zé)病區(qū)管理,包括護(hù)士的合理分工、病區(qū)環(huán)境的整潔、安靜、安全、舒適以及對各類儀器、設(shè)備、藥品、醫(yī)療物品、文件的管理。
九、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和管理實(shí)習(xí)、進(jìn)修人員,制訂教學(xué)計(jì)劃,安排有帶教能力的護(hù)士擔(dān)
任帶教工作。
十、關(guān)心護(hù)士在日常工作、生活、學(xué)習(xí)中存在的問題和困難,充分發(fā)揮每個(gè)人的主觀能動(dòng)性,做好醫(yī)護(hù)間、護(hù)患間的溝通協(xié)調(diào)工作。
十一、督促檢查工勤人員、配膳員做好清潔衛(wèi)生和消毒隔離工作。
十二、定期召開工休座談會、聽取對醫(yī)療、護(hù)理等方面的意見,提出整改措施。
十三、每日兩次參加交班(早班與二頭班、二頭班與中班),包括口頭、書面、床頭。
十四、按要求參加護(hù)士長的日夜值班。
十五、負(fù)責(zé)各類搶救器材、設(shè)備、藥品和被服、日常用品申領(lǐng)、保管、報(bào)廢工作。
第9篇 病房護(hù)士長崗位職責(zé)工作內(nèi)容
病房護(hù)士長職位要求
護(hù)士長是醫(yī)院基層科室護(hù)理工作的領(lǐng)導(dǎo)人或管理者,在完成病房管理中起著重要作用,護(hù)士長要實(shí)施面對面的管理,敢于和善于管理,有計(jì)劃、充分地發(fā)揮科室人、財(cái)、物、時(shí)間和信息作用,從而保證不斷地提高護(hù)理質(zhì)量。護(hù)士長工作責(zé)任重大,技術(shù)性強(qiáng),內(nèi)容繁多,涉及面廣,爭當(dāng)好一名合格的護(hù)士長不但要明確自己的基本任務(wù),具有科學(xué)的管理方法外,還必須具備各方面的素質(zhì)要求。
1政治思想素質(zhì) 一個(gè)好的護(hù)士長,首先要愛護(hù)理專業(yè),一心撲在護(hù)理事業(yè)上,牢固地樹立全心全意為人民服務(wù)的思想和勇于克服困難的精神,要待病人如親人,最大限度地滿足病人的各種需要,又要善于團(tuán)結(jié)周圍人員,對下屬人員生活上關(guān)心,事業(yè)上幫助,處處以身作則,為人表率,嚴(yán)以律己,寬以待人。
2業(yè)務(wù)技術(shù)能力知識與才能是決定影響力的主要因素,在醫(yī)學(xué)科學(xué)飛速發(fā)展的今天,如果一個(gè)護(hù)士長的知識水平、工作能力和科室普通護(hù)士差不多,則這個(gè)護(hù)士長很難有號召力。
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護(hù)士長的知識積累和應(yīng)用,一是力求“博”,即不僅精通本專業(yè)的護(hù)理知識,還應(yīng)了解臨床醫(yī)學(xué)、倫理學(xué)、社會學(xué)、心理學(xué)、行為學(xué)、美學(xué)、管理學(xué)等方面的知識;二是做到“精”,對業(yè)務(wù)技術(shù)的掌握要比一般護(hù)士深一些,尤其是對先進(jìn)技術(shù)的掌握應(yīng)更快一點(diǎn)、多一點(diǎn);三是會“用”,即有豐富的臨床經(jīng)驗(yàn),能解決護(hù)理中的復(fù)雜、疑難問題;四是會“教”,有較強(qiáng)傳授知識的能力,能較好地組織本科護(hù)士的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與技術(shù)的提高;五是會“寫”,即能進(jìn)行有關(guān)護(hù)理科學(xué)技術(shù)方面的研究,撰寫論文,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),了解國內(nèi)外護(hù)理學(xué)的新動(dòng)向、新發(fā)展,在醫(yī)療、護(hù)理、教學(xué)、研究等活動(dòng)中起到帶頭和指導(dǎo)作用。這樣才能贏得下屬的敬佩,使護(hù)士長的工作得以順利開展。
3管理能力管理是科學(xué),又是藝術(shù)。護(hù)士長應(yīng)具有豐富的護(hù)理科學(xué)管理知識及相應(yīng)的組織管理能力,要成為一名合格的管理者應(yīng)做到:
一、是護(hù)士長要有經(jīng)營的頭腦,管理的理念:健全科室制度,用制度約束護(hù)理人員的工作行為,改善激勵(lì)機(jī)制;管理好科室物資并進(jìn)行合理分配,在保證為患者提供足夠人,物與護(hù)理服務(wù)責(zé)任的前提下,盡可能降低衛(wèi)生資料的消耗和浪費(fèi)。
二是注重護(hù)士的培訓(xùn),提高護(hù)士綜合素質(zhì):要經(jīng)常組織科室護(hù)士開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)的學(xué)習(xí),拓寬知識面。采取考試,以老帶新的方法,用老、中、輕,高,中,初合理搭配的排班方式進(jìn)行互補(bǔ),共同提高。
三是護(hù)士長要有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力:護(hù)士長除在本科室取得科主任的理解、支持、醫(yī)護(hù)人員的理解支持外,還應(yīng)處理好護(hù)患沖突,并向上級申請調(diào)整或增派護(hù)理人員,協(xié)商增添醫(yī)療設(shè)備,提高衛(wèi)生材料,藥品基本基數(shù)的補(bǔ)充工作。
四是護(hù)士長的人文關(guān)懷:充分發(fā)揮護(hù)士長是護(hù)士情緒的減壓器和調(diào)節(jié)器的作用,工作中主動(dòng)與護(hù)士進(jìn)行有效溝通,縮短與護(hù)士之間的距離。善于觀察成員的進(jìn)步,及時(shí)給予表揚(yáng)肯定,對工作欠主動(dòng)的護(hù)士多交流、感化,形成共識。生活中用“一個(gè)微笑、一句生日快樂、我來幫你”傳遞友愛,盡量滿足護(hù)士合理要求。
五是增強(qiáng)護(hù)士法律意識,嚴(yán)防醫(yī)療糾分的發(fā)生:面對護(hù)士普遍存在的法律意識淺薄,對法律法規(guī)的學(xué)習(xí)不夠,防范護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)的能力不強(qiáng)等問題,組織護(hù)士學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī),使其充分認(rèn)識到嚴(yán)格操作規(guī)程和規(guī)章制度的重要性,減少患者及家屬的不滿與投訴,減少醫(yī)療糾分的發(fā)生。
病房護(hù)士長崗位職責(zé)/工作內(nèi)容
崗位職責(zé):
1、在科主任和護(hù)理部主任領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)本科護(hù)理、護(hù)理教學(xué)及護(hù)理管理工作。
2、根據(jù)護(hù)理部對全院護(hù)理工作質(zhì)量做的要求和工作計(jì)劃,結(jié)合本科情況制定護(hù)理年工作計(jì)劃、月工作計(jì)劃及周安排,并組織實(shí)施。
3、督促檢查本科護(hù)理人員認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)囑和各項(xiàng)規(guī)章制度,遵守護(hù)理技術(shù)操作常規(guī),預(yù)防事故、差錯(cuò)和醫(yī)院感染。
4、隨同科主任查房,以便了解護(hù)理工作中存在的問題,及時(shí)解決問題,并加強(qiáng)醫(yī)護(hù)聯(lián)系。
5、負(fù)責(zé)或指定專人負(fù)責(zé)各類儀器、設(shè)備和藥品、器材的管理,以及衛(wèi)生被服的請領(lǐng)、報(bào)銷和各種登記、統(tǒng)計(jì)工作。
6、組織本科護(hù)理人員認(rèn)真學(xué)習(xí)護(hù)理業(yè)務(wù)技術(shù),注意護(hù)士的素質(zhì)培養(yǎng),了解本科護(hù)理人員的思想、業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn),進(jìn)行定期考核,提出獎(jiǎng)懲意見。
7、了解本科病人的病情、思想和生活情況,開展心理護(hù)理、宣傳衛(wèi)生知識和住院規(guī)則,征求病人意見、改進(jìn)護(hù)理工作。
8、負(fù)責(zé)本科護(hù)士的排班、輪換和臨時(shí)調(diào)配。
副護(hù)士長協(xié)助護(hù)士長負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。
第10篇 病區(qū)護(hù)士長工作崗位職責(zé)
作為一名病區(qū)護(hù)士長,其崗位職責(zé)是怎樣的以下是一則病區(qū)護(hù)士長崗位職責(zé)表,僅供各位制度職責(zé)大全護(hù)士參考。
1、本科是各種護(hù)理工作制度、?？萍膊∽o(hù)理常規(guī)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育條例的健全,并定期組織學(xué)習(xí)、實(shí)施、檢查和考核,對本科護(hù)理工作負(fù)有全面責(zé)任。
2、本科室工作安排合理有序,各種物品、藥品及貴重儀器由專人管理。
3、有本科室工作年計(jì)劃、季安排、月重點(diǎn),有小結(jié),認(rèn)真填寫護(hù)士長手冊。
4、加強(qiáng)本科室的病房管理和基礎(chǔ)護(hù)理,使病人安全、舒適。
5、定期進(jìn)行晨會業(yè)務(wù)提問,每周1—2次,并記錄。定期組織護(hù)理業(yè)務(wù)查房,及時(shí)審閱護(hù)理病歷、護(hù)理記錄等,提出修改意見,并有記錄。
6、對護(hù)士業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計(jì)劃作具體安排,并定期組織考試。
7、牢記護(hù)士長崗位責(zé)任制,組織開展臨床護(hù)理科研,年初有計(jì)劃,年終有論文。
8、安排、指導(dǎo)臨床教學(xué)工作,有教學(xué)計(jì)劃,定期考試、考核,檢查教學(xué)質(zhì)量。
9、落實(shí)護(hù)理部對護(hù)士素質(zhì)、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量要求,使本科護(hù)士做到:儀表整潔大方,講話和氣耐心,服務(wù)熱情周到。
10、做好各種數(shù)據(jù)、信息記錄,并及時(shí)上報(bào)護(hù)理部。
11、每月組織一次工休座談會、及時(shí)調(diào)查護(hù)理人員服務(wù)質(zhì)量,對提出的問題及時(shí)處理,并有記錄。
12、協(xié)調(diào)醫(yī)護(hù)、藥劑師(制度職責(zé)大全藥劑師)和護(hù)患各種關(guān)系,加強(qiáng)本科室工作人員團(tuán)結(jié),調(diào)動(dòng)本科護(hù)士積極性,并與有關(guān)科室做好協(xié)調(diào)工作。
第11篇 教學(xué)護(hù)士長崗位職責(zé)
崗位職責(zé)：
1、在護(hù)理部主任的領(lǐng)導(dǎo)下工作.
2、制定相關(guān)的教學(xué)制度，認(rèn)真督促臨床落實(shí)和完成教學(xué)計(jì)劃，達(dá)到持續(xù)改進(jìn)臨床教學(xué)質(zhì)量，規(guī)范教學(xué)材料，及時(shí)發(fā)現(xiàn)反饋信息，總結(jié)不足，提出改進(jìn)教學(xué)的方法、建議。
3、負(fù)責(zé)各大中專實(shí)習(xí)生、見習(xí)生、高護(hù)自考生的實(shí)習(xí)輪轉(zhuǎn)表的安排、調(diào)配、出院成績的評定，以及崗前培訓(xùn)。
4、安排每月的教學(xué)講座與每季的教學(xué)查房。定期組織、參與教學(xué)質(zhì)量檢查、教學(xué)查房、進(jìn)行臨床教學(xué)反饋。對教學(xué)檢查存在問題、教學(xué)查房和講課質(zhì)量進(jìn)行評價(jià)和反饋，提出改進(jìn)意見。
5、負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生請假制度的管理。
6、負(fù)責(zé)進(jìn)修生安排與出院鑒定。
7、對年度教學(xué)工作進(jìn)行總結(jié)。
8、與醫(yī)學(xué)院校聯(lián)系，及時(shí)反饋學(xué)生情況。
第12篇 病房護(hù)士長崗位職責(zé)
崗位職責(zé)：
1、在科主任和護(hù)理部主任領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科護(hù)理、護(hù)理教學(xué)及護(hù)理管理工作。
2、根據(jù)護(hù)理部對全院護(hù)理工作質(zhì)量做的要求和工作計(jì)劃，結(jié)合本科情況制定護(hù)理年工作計(jì)劃、月工作計(jì)劃及周安排，并組織實(shí)施。
3、督促檢查本科護(hù)理人員認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)囑和各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守護(hù)理技術(shù)操作常規(guī)，預(yù)防事故、差錯(cuò)和醫(yī)院感染。
4、隨同科主任查房，以便了解護(hù)理工作中存在的問題，及時(shí)解決問題，并加強(qiáng)醫(yī)護(hù)聯(lián)系。
5、負(fù)責(zé)或指定專人負(fù)責(zé)各類儀器、設(shè)備和藥品、器材的管理，以及衛(wèi)生被服的請領(lǐng)、報(bào)銷和各種登記、統(tǒng)計(jì)工作。
6、組織本科護(hù)理人員認(rèn)真學(xué)習(xí)護(hù)理業(yè)務(wù)技術(shù)，注意護(hù)士的素質(zhì)培養(yǎng)，了解本科護(hù)理人員的思想、業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn)，進(jìn)行定期考核，提出獎(jiǎng)懲意見。
7、了解本科病人的病情、思想和生活情況，開展心理護(hù)理、宣傳衛(wèi)生知識和住院規(guī)則，征求病人意見、改進(jìn)護(hù)理工作。
8、負(fù)責(zé)本科護(hù)士的排班、輪換和臨時(shí)調(diào)配。
副護(hù)士長協(xié)助護(hù)士長負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。
