第1篇 主任裝飾崗位職責
1、對內(nèi)/外飾部件或附件的設計進行指導并提出方案;
2、審批裝飾件設計部的設計結(jié)果,確保設計質(zhì)量并具備工程上的可行性;
3、參與項目運作期間的技術(shù)協(xié)調(diào)、評審等工作;
4、指導本部門專業(yè)范圍內(nèi)的設計更改(包括圖紙、數(shù)模、技術(shù)文件等);
5、在專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域?qū)ο聦偌夹g(shù)人員進行教導和培訓。
職位要求:
1、車輛工程、機械設計等相關(guān)專業(yè),大專以上學歷;
2、10年以上汽車設計工作經(jīng)驗,5個以上車型裝飾件設計經(jīng)驗;
3、精通車身設計、制造工藝;
4、良好的創(chuàng)新能力、邏輯思維能力、溝通能力。
第2篇 助理人力資源主任崗位職責
工作職責:
1. 參與建立公司績效管理體系:
a) 根據(jù)公司業(yè)務戰(zhàn)略及人力資源戰(zhàn)略,協(xié)助建立績效管理相關(guān)政策、制度、流程,并持續(xù)優(yōu)化。
b) 參與建立公司組織績效管理體系,并組織實施:參與組織制定公司一層組織績效目標,實施過程監(jiān)控、組織結(jié)果評估及結(jié)果應用;推動組織績效目標分解到各級組織。
c) 參與建立員工個人績效管理體系,并組織實施:組織建立員工個人績效制度、流程、平臺;推動各部門個人績效工作落地,發(fā)掘問題點并實施改進優(yōu)化。
d) 輔導主管和hrbp,提升主管的績效管理和溝通輔導能力。
2. 參與組織建立公司組織管理體系:
a) 根據(jù)業(yè)務戰(zhàn)略及人力資源戰(zhàn)略,協(xié)助建立組織管理相關(guān)政策、制度、流程,并持續(xù)優(yōu)化。
b) 參與構(gòu)建集團職位管理體系,參與組織實施集團崗位稱重項目。
c) 參與公司組織變革項目,形成人力資源方案,并組織實施;總結(jié)經(jīng)驗,持續(xù)優(yōu)化。
d) 輔導主管和hrbp,提升公司的組織管理能力
任職資格:
1. 本科以上學歷,專業(yè)不限;具備英文聽說讀寫能力。
2. 具有5年以上工作經(jīng)驗,熟悉公司業(yè)務,具有內(nèi)部運營經(jīng)驗或團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先。
3. 具備項目管理能力及良好的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力
4. 工作務實,喜歡接受挑戰(zhàn),并有很強的抗壓能力。
第3篇 環(huán)保主任崗位職責
1、負責項目市場技術(shù)支持:配合前期項目工作,煙氣凈化環(huán)保項目技術(shù)盡調(diào)、評估建議、商業(yè)分析、市場調(diào)研等工作。
2、負責項目方案設計&評審:現(xiàn)場勘測、數(shù)據(jù)采集、模擬計算、總體方案設計審核。
3、負責項目工程技術(shù)支持:采購技術(shù)規(guī)范、技術(shù)標書的編制、供應商審核;定期深入施工現(xiàn)場督導、審核、解決疑難技術(shù)問題;協(xié)助項目的設備調(diào)試、竣工驗收、工程移交等工作。
4、發(fā)展項目運維技術(shù)支持:解決運維階段遇到的技術(shù)難題,組織編制分布式能源站技術(shù)改造/大修方案,根據(jù)運維數(shù)據(jù)提出運維合理化建議。
5、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
職位要求:
1、8年以上環(huán)保工程(煙氣除塵、脫硫、脫硝方向)相關(guān)工作經(jīng)驗工作經(jīng)驗;
2、有大型玻璃生產(chǎn)企業(yè)、玻璃熔窯設備企業(yè)、玻璃工業(yè)設計院或環(huán)保工程設計院工作背景者優(yōu)先;
3、熟悉煙氣脫硫、脫硝、除塵工藝及設備,具備相關(guān)工程項目設計、建設及管理工作經(jīng)驗,擁有多工藝路線煙氣凈化設計工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
4、有較強的溝通協(xié)作能力、團隊合作以及開拓創(chuàng)新精神,接受定期出差。 職位描述:
1、負責項目市場技術(shù)支持:配合前期項目工作,煙氣凈化環(huán)保項目技術(shù)盡調(diào)、評估建議、商業(yè)分析、市場調(diào)研等工作。
2、負責項目方案設計&評審:現(xiàn)場勘測、數(shù)據(jù)采集、模擬計算、總體方案設計審核。
3、負責項目工程技術(shù)支持:采購技術(shù)規(guī)范、技術(shù)標書的編制、供應商審核;定期深入施工現(xiàn)場督導、審核、解決疑難技術(shù)問題;協(xié)助項目的設備調(diào)試、竣工驗收、工程移交等工作。
4、發(fā)展項目運維技術(shù)支持:解決運維階段遇到的技術(shù)難題,組織編制分布式能源站技術(shù)改造/大修方案,根據(jù)運維數(shù)據(jù)提出運維合理化建議。
5、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
職位要求:
1、8年以上環(huán)保工程(煙氣除塵、脫硫、脫硝方向)相關(guān)工作經(jīng)驗工作經(jīng)驗;
2、有大型玻璃生產(chǎn)企業(yè)、玻璃熔窯設備企業(yè)、玻璃工業(yè)設計院或環(huán)保工程設計院工作背景者優(yōu)先;
3、熟悉煙氣脫硫、脫硝、除塵工藝及設備,具備相關(guān)工程項目設計、建設及管理工作經(jīng)驗,擁有多工藝路線煙氣凈化設計工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
4、有較強的溝通協(xié)作能力、團隊合作以及開拓創(chuàng)新精神,接受定期出差。
第4篇 小學總務主任崗位職責7
小學總務主任崗位職責(七)
總務主任是總務工作的組織者、領(lǐng)導者,是校長的得力助手。在校長領(lǐng)導下,負責總務管理工作。其主要職責是:
1、組織領(lǐng)導總務處全體人員的政治業(yè)務學習,努力提高全體工作人員的綜合素質(zhì),善于研究新問題,不斷總結(jié)工作經(jīng)驗,帶領(lǐng)廣大職工完成各項任務。
2、按照上級組織的要求和學校工作計劃,結(jié)合實際,制定切實可行的階段性工作計劃和年度工作計劃,并做好年終工作總結(jié)。
3、善于團結(jié)和調(diào)動總務工作人員的積極性,合理、恰當?shù)胤峙涔ぷ魅藛T的工作并做到以身作則,嚴格要求。對經(jīng)常性、偶發(fā)性、臨時性的工作,均要及時處理,不推逶、不拖延。注意協(xié)調(diào)關(guān)系,爭取支持和配合,共同搞好工作。
4、加強財務管理,以教育教學為中心,嚴格財經(jīng)紀律和財務制度,嚴格按上級要求執(zhí)行“一費制”,杜絕亂收費現(xiàn)象。統(tǒng)籌兼顧,合理支出,花最少的錢辦最多的事。
5、以教育教學為中心,做好后勤服務工作,保障教學需要。
6、了解和掌握學校各類資產(chǎn)的規(guī)格、數(shù)量、性能。安排維修及時,增添到位,不斷提高資產(chǎn)的完好率和使用率,充分發(fā)揮資產(chǎn)的效益。
7、管好、用好學校的教學、辦公用房,安排好校舍維修工作。
8、根據(jù)學校實際,做好全面規(guī)劃,主要是維修、道路、上下水、綠化、美化工作等。
9、做好學校安全工作,加強門衛(wèi)管理,創(chuàng)造安全和諧校園。
10、做好組織人事工作,對教職工繼續(xù)教育考試、計算機考試、職稱評定、教職工考核等工作抓好落實。
11、加強勤工儉學工作,努力探索新的創(chuàng)收項目,及時督促有關(guān)人員催收營業(yè)房屋房租費,。
12、積極貫徹執(zhí)行后勤改革精神,深化后勤改革工作。
13、制定總務管理工作規(guī)范,按照“規(guī)范”進行管理、檢查、考核、獎懲。
14、定期向?qū)W校領(lǐng)導匯報工作,遇重大問題或重大事件,應及時向校長匯報。
15、總務副主任協(xié)助總務主任抓好分工工作。
第5篇 醫(yī)療服務中心主任崗位職責
1.依據(jù)黨和國家有關(guān)衛(wèi)生工作的方針政策，全面負責門診部工作。
2.制定門診部的發(fā)展規(guī)劃、改革方案和工作計劃、工作總結(jié)。
3.教育員工樹立良好的醫(yī)德，改善服務態(tài)度。
4.負責職工的考核分配。
5.上級部門下達的其它工作任務。
第6篇 業(yè)務行政主任崗位職責
崗位職責:
1. 負責銷售部門相關(guān)數(shù)據(jù)匯總、分析、報告
2. 協(xié)調(diào)銷售部門內(nèi)及與銷售部門相關(guān)的行政方面的溝通與合作
3. 協(xié)調(diào)并管理西北區(qū)業(yè)務行政助理的工作,培育行政團隊的知識與技能
4. 負責各項西北區(qū)專案執(zhí)行追蹤、策略開展與對接追蹤
5. 負責西北區(qū)主管/行銷主管行政相關(guān)工作
任職資格:
1. 年齡30歲-39歲
2. 大?；蛞陨蠈W歷
3. 3年以上銷售主管/行政管理經(jīng)驗
4. 3年以上帶人管理經(jīng)驗
5. 熟悉office辦公軟件操作,如 : excel 、word、powerpoint
6. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力及合作精神
地址:山西省太原市杏花嶺區(qū)新建北路169號華宇國際b座
第7篇 某職工技術(shù)協(xié)會主任委員崗位職責
職工技術(shù)協(xié)會主任委員崗位職責
1、充分發(fā)揮技協(xié)作用,適時開展群眾性技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)交流、技術(shù)推廣、技術(shù)合作和技術(shù)培訓及技術(shù)運動會。
2、負責職工技協(xié)刀具隊刀具攻關(guān)、改進和新刀具推廣的組織工作。
3、負責開展合理化建議、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造活動,并在群眾性生產(chǎn)技術(shù)活動中發(fā)揮骨干作用。
4、負責開展對外經(jīng)濟技術(shù)交流,協(xié)助公司搞好引進技術(shù)的吸收、消化和創(chuàng)新。
5、負責參與公司有關(guān)技術(shù)管理文件的制定、修改和技術(shù)管理。
6、負責維護職工的知識產(chǎn)權(quán)不受侵害。
7、完成工會主席交辦的其它工作。
第8篇 工區(qū)主任崗位職責范本
1.負責工區(qū)全面工作,做好本工區(qū)職工政治思想、計劃生育、社會治安綜合治理、精神文明等工作。
2.做好護林聯(lián)防工作,協(xié)調(diào)場與鄉(xiāng)村關(guān)系。
3.抓好護林員的日常工作管理和管護成效檢查。
4.抓好木材生產(chǎn)施工進度、質(zhì)量管理、伐區(qū)邊界管理,參加木材生產(chǎn)撥交、檢查、驗收,確保各項生產(chǎn)按時保質(zhì)保量完成。
5.做好營林科分解的各項任務,協(xié)助抓好營林生產(chǎn)中的檢查督促、驗收及成果上報。
6.做好本工區(qū)生產(chǎn)、生活等方面的安全工作,確保職工生命、財產(chǎn)安全。
7.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
第9篇 水暖主任崗位職責
職責描述:
中建八局地產(chǎn)公司
一、崗位職責:
1.配合投資部準備相關(guān)設計圖紙和數(shù)據(jù),完成工程前期手續(xù)辦理工作。
2.負責擴初-施工圖設計任務書編制、專業(yè)供方選擇及合作設計單位履約評估工作。
3.負責設計過程管理工作,確保設計進度、圖紙質(zhì)量、設計費用等綜合受控。
4.配合成本部進行招投標工作,確保工程造價綜合受控。
5.參與現(xiàn)場與水暖電設計工程相關(guān)的論證會議,從設計可行性、施工方案等方面提出專業(yè)意見。
6.參與水暖電施工過程中分部分項工程驗收、竣工驗收。
二、任職資格:
1.學歷要求:統(tǒng)招全日制本科及以上。
2.專業(yè)要求:電氣、給排水、暖通等相關(guān)專業(yè)。
3.專業(yè)職稱要求:設計專業(yè)中級以上職稱者優(yōu)先。
4.相關(guān)工作經(jīng)驗:5年以上房地產(chǎn)行業(yè)給排水、暖通設計相關(guān)工作經(jīng)驗。有甲級設計院或大型房地產(chǎn)企業(yè)同等崗位管理經(jīng)驗者優(yōu)先
5.所需資格證書:注冊機電師資格證書者優(yōu)先。
6.專業(yè)技能描述:具有豐富的房地產(chǎn)行業(yè)設計管理相關(guān)專業(yè)知識;了解房地產(chǎn)企業(yè)全過程業(yè)務運作流程體系與設計供方業(yè)務運作流程。
7.軟件操作技能:掌握日常辦公軟件操作及網(wǎng)絡知識;精通autocad、photoshop等設計軟件。
第10篇 急診科主任崗位職責
1.在分管院長領(lǐng)導下及醫(yī)務科指導下，負責科內(nèi)的醫(yī)療、教學、科研及行政管理工作。
2.制訂工作計劃并組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)報告。
3.定期查房，領(lǐng)導并參加危重、疑難病例的搶救與診治。主持各種疑難、危重、死亡病例討論會。
4.組織全科人員學習和運用國內(nèi)外醫(yī)學先進經(jīng)驗，開展臨床急救和新的診治方法及臨床教學、科研工作，及時總結(jié)經(jīng)驗。
5.確定科內(nèi)醫(yī)師輪換、值班、會診，安排科內(nèi)人員外出進修、培養(yǎng)深造，不斷提高本科人員的業(yè)務水平，及時進行技術(shù)考核。
6.督促本科人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，嚴防差錯事故發(fā)生。
副主任協(xié)助主任負責相應的工作。
第11篇 計費業(yè)務中心主任崗位職責
1.貫徹傳達公司和上級部門的各項精神，落實公司和上級部門的各項政策法規(guī)，并根據(jù)中心的實際情況指定各項規(guī)章制度。
2.全面落實完成公司或部門下達的各項生產(chǎn)任務。
3.及時掌握計費運營系統(tǒng)運行狀況，制訂相關(guān)的維護作業(yè)計劃和工程實施方案。
4.每月定期召開中心會議。總結(jié)本月各系統(tǒng)運行情況和任務完成情況，提出下月份的工作重點和生產(chǎn)計劃；對工作中遇到的情況和問題加以分析，提出分析意見、解決辦法和改善措施；結(jié)合實際的工作情況，獎優(yōu)罰劣。
5.負責對中心員工進行安全生產(chǎn)教育；落實生產(chǎn)崗位安全生產(chǎn)責任制；定期抽査中心的安全實施情況，對安全隱患加以整改；對上一級分公司領(lǐng)導負責。
6.負責同上級部門、相關(guān)中心之間關(guān)系的協(xié)調(diào)；負責與各銀行間關(guān)系的協(xié)調(diào)。
7.負責進行本中心的績效考核工作，加強人員的管理。
8.加強職工的思想政治工作和精神文明建設，加強中心的團隊精神。
9.組織中心技術(shù)論壇的工作，加強中心的業(yè)務技術(shù)和技能的學習。
10.積極了解國際、國內(nèi)的一些先進的技術(shù)和設備，加快新技術(shù)、新業(yè)務的投入使用。
11.辦理領(lǐng)導交辦的其他事項。
第12篇 某學校婦女主任崗位職責
學校婦女主任崗位職責
一、團結(jié)、動員全校婦女投身改革開放和社會主義現(xiàn)代建設,促進經(jīng)濟發(fā)展和社會全面進步。
二、教育、引導廣大婦女增強自尊、自信、自立、自強的精神,全面提高婦女素質(zhì),促進婦女人才成長。
三、定期組織學校女教職工和女學生,學習上級婦聯(lián)有關(guān)婦女工作的文件、指示,學習有關(guān)法規(guī),切實提高婦女自身素質(zhì),參政、議政民主管理學校的能力。
四、組織開展女教職工每年'三、八'婦女節(jié)的活動。
五、維護婦女兒童合法權(quán)益,做好計劃生育工作和女教
職工及女青年學生的保健工作。
