第1篇 主任崗位職責(zé)內(nèi)容
1.負(fù)責(zé)辦公室的全面工作。
2.負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)對(duì)有關(guān)工作部署以及重要會(huì)議精神落實(shí)情況的督促檢查。
3.負(fù)責(zé)黨政日常文書處理、文件起草,收集信息,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。
4.負(fù)責(zé)學(xué)校有關(guān)會(huì)務(wù)的組織、接待,上下級(jí)綜合協(xié)調(diào),上級(jí)文件傳遞、運(yùn)轉(zhuǎn)。
5.負(fù)責(zé)機(jī)要保密工作、計(jì)劃生育、綜合檔案管理、車輛的管理。
6.負(fù)責(zé)學(xué)校印章的管理,校領(lǐng)導(dǎo)及全校工作曰常安排,救災(zāi)捐贈(zèng)。
7.完成學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
第2篇 服務(wù)處主任崗位職責(zé)
服務(wù)處主任 廈門粗糧王飲品科技有限公司 廈門粗糧王飲品科技有限公司,粗糧王,粗糧王 工作目標(biāo)及職責(zé):
1、執(zhí)行公司銷售策略及商務(wù)政策,負(fù)責(zé)公司飲料產(chǎn)品在所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售,提高產(chǎn)品銷量和市場占有率;
2、拓展經(jīng)銷商網(wǎng)絡(luò),提升對(duì)經(jīng)銷商服務(wù)水平,執(zhí)行公司經(jīng)銷商管理政策和相關(guān)規(guī)定要求,與經(jīng)銷商建立長期穩(wěn)定共贏關(guān)系;
3、編制費(fèi)用計(jì)劃,控制銷售費(fèi)用,不斷提高銷售利潤;
4、實(shí)施市場部終端促銷活動(dòng)計(jì)劃,與省級(jí)經(jīng)理保持緊密溝通,促進(jìn)銷售業(yè)績與品牌共同提升;
5、負(fù)責(zé)所在區(qū)域銷售管理團(tuán)隊(duì)搭建與培養(yǎng),不斷培養(yǎng)后備銷售管理干部;
6、收集、整理并上報(bào)各類銷售和市場信息,為省級(jí)經(jīng)理及公司本部決策提供市場情報(bào)。
人員須具備的條件:
1、大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷,食品工程或市場營銷等專業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上工作經(jīng)歷,3年以上快消品行業(yè)銷售管理經(jīng)驗(yàn),熟悉快消品經(jīng)銷商管理、渠道管理及團(tuán)隊(duì)管理,掌握國內(nèi)飲料行業(yè)動(dòng)態(tài)及市場營銷相關(guān)知識(shí),了解食品飲料生產(chǎn)技術(shù)知識(shí);
3、熟練使用word,excel等辦公軟件,具備網(wǎng)絡(luò)知識(shí);
4、具有良好的抗壓能力、主動(dòng)工作能力、人際溝通能力、計(jì)劃制定及執(zhí)行能力及企劃能力。
第3篇 急診科副主任崗位職責(zé)
? 臨床醫(yī)學(xué)專業(yè),大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷;
? 副主任醫(yī)師(含)以上職稱;
? 二甲以上綜合性醫(yī)院工作10年以上;
? 年齡35-45歲;
崗位要求:
? 熟練掌握各種常見急性疾病的臨床表現(xiàn)、鑒別診斷和治療方法;
? 能勝任急診科常見搶救及診治;
? 擅長內(nèi)、外科急診病例和危重病人的搶救;
? “三基”扎實(shí),能夠做好帶教工作;
? 心理素質(zhì)好,反應(yīng)敏捷,忙而不亂;
? 能正確處理好醫(yī)患關(guān)系,有良好的人際溝通能力;
? 能和相關(guān)科室密切合作,有良好的團(tuán)隊(duì)合作能力;
? 密切關(guān)注本專業(yè)最新進(jìn)展情況,有良好的學(xué)習(xí)能力。
第4篇 黨委工作室副主任團(tuán)委書記崗位職責(zé)
崗位目的：根據(jù)各項(xiàng)規(guī)章制度，負(fù)責(zé)集輸站團(tuán)委及部分黨委工作，保障站黨委、團(tuán)委各項(xiàng)工作順利開展。
工作職責(zé)：
1．協(xié)助主任完成相關(guān)黨務(wù)工作。
2．負(fù)責(zé)主持站精神文明建設(shè)各項(xiàng)工作。
3．貫徹執(zhí)行黨組織和上級(jí)團(tuán)委的各項(xiàng)決議、指示。
4．負(fù)責(zé)站共青團(tuán)組織建設(shè)和宣傳工作。
5．負(fù)責(zé)編制團(tuán)委工作規(guī)劃、年度計(jì)劃并組織實(shí)施。
6．抓好青年文化活動(dòng)和工作陣地建設(shè)。
工作要求：
1．貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。
2．遵照上級(jí)指示及相關(guān)規(guī)章制度及時(shí)開展精神文明建設(shè)。
3．督導(dǎo)團(tuán)委各項(xiàng)工作，確保黨組織和上級(jí)團(tuán)委的決議、指示得到落實(shí)。
4．定期分析團(tuán)員青年的思想動(dòng)態(tài)，制定思想教育方案并組織實(shí)施。
第5篇 銜接副主任崗位職責(zé)
1、在調(diào)度主任的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)調(diào)度室主任安全生產(chǎn)責(zé)任制開展工作，具體負(fù)責(zé)分管礦井銜接準(zhǔn)備工作和掘進(jìn)工作面安全生產(chǎn)管理工作，當(dāng)好主任的助手和分管副經(jīng)理的參謀。
2、全面掌握礦井年、季、月安全生產(chǎn)建設(shè)計(jì)劃執(zhí)行情況和銜接安排，了解掌握采掘部署，銜接準(zhǔn)備情況和現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)趨勢，抓好工程質(zhì)量，確保安全生產(chǎn)。
3、掌握掘進(jìn)工作面旬、月進(jìn)度驗(yàn)收情況，系統(tǒng)掌握掘進(jìn)計(jì)劃安排、平衡、調(diào)整和重點(diǎn)隊(duì)伍，重點(diǎn)工程的安排部署及巷道支護(hù)形式的改變調(diào)整。
4、負(fù)責(zé)檢查落實(shí)公司、隊(duì)組掘進(jìn)進(jìn)尺日計(jì)劃完成情況，對(duì)完不成計(jì)劃的單位、隊(duì)組負(fù)責(zé)組織分析、考核。負(fù)責(zé)分析主要掘進(jìn)事故，嚴(yán)格考核，保證班、日、旬、月完成掘進(jìn)進(jìn)尺計(jì)劃。
5、掌握落實(shí)掘進(jìn)的規(guī)程、措施，參加開拓準(zhǔn)備回采巷道、設(shè)備和運(yùn)輸巷道設(shè)施的移交、驗(yàn)收、檢查，掌握各類巷道硐室的逐月進(jìn)度和貫通情況。
6、對(duì)影響生產(chǎn)4小時(shí)的事故，要立即組織有關(guān)人員趕赴現(xiàn)場，了解情況組織處理匯報(bào)。
7、堅(jiān)持調(diào)度24小時(shí)值班制，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。
第6篇 工程分公司綜合辦公室主任崗位職責(zé)
建筑分公司綜合辦公室主任崗位職責(zé)
一、熟悉分公司各項(xiàng)工作業(yè)務(wù)環(huán)節(jié),做好經(jīng)理的助手,及時(shí)完成經(jīng)理交辦的各項(xiàng)工作。
二、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家制定的各項(xiàng)方針、政策,協(xié)助制定分公司的日常管理制度,協(xié)調(diào)各部門、各單位之間的關(guān)系。
三、根據(jù)經(jīng)理指示,參與行政辦公會(huì)議、有關(guān)專業(yè)性會(huì)議的籌備。
四、對(duì)會(huì)議形成的文件下發(fā)后,及時(shí)組織檢查,了解每個(gè)文件的實(shí)際執(zhí)行情況,將執(zhí)行中存在的問題向經(jīng)理反映,及時(shí)協(xié)調(diào)解決。
五、定期對(duì)下發(fā)文件的執(zhí)行情況進(jìn)行總結(jié),對(duì)于在日常業(yè)務(wù)方面具有規(guī)律性的東西,通過總結(jié)列入有關(guān)規(guī)章制度中。
六、負(fù)責(zé)起草行政方面綜合性工作報(bào)告和工作要點(diǎn),以及經(jīng)理安排起草的其他文件、文稿。
七、根據(jù)檔案法及檔案管理實(shí)施細(xì)則作好行政管理類檔案管理工作,對(duì)日常檔案工作做好檢查,不斷提高檔案工作質(zhì)量。
八、按規(guī)定做好機(jī)關(guān)小車的管理、調(diào)度、使用,做到計(jì)劃用車,統(tǒng)籌安排,合理使用。
九、負(fù)責(zé)做好來賓接待的各項(xiàng)事務(wù)。做好本單位職工、家屬的來信來訪的接待和處理工作。
十、負(fù)責(zé)對(duì)分公司各部門的印章刻發(fā)、核實(shí)、補(bǔ)發(fā)以及繳毀工作。
十一、根據(jù)分公司發(fā)展需要,擬定培訓(xùn)計(jì)劃,執(zhí)行公司培訓(xùn)計(jì)劃,協(xié)助組織員工培訓(xùn)。
十二、負(fù)責(zé)九大員申報(bào)、復(fù)印件管理。
十三、負(fù)責(zé)十二大員的繼續(xù)教育和證件年檢的聯(lián)系。
十四、負(fù)責(zé)項(xiàng)目經(jīng)理資格培訓(xùn)辦證及證件年審的申報(bào)。
十五、負(fù)責(zé)收集各項(xiàng)目特種作業(yè)人員操作證件的復(fù)印件備案。
十六、負(fù)責(zé)建立培訓(xùn)臺(tái)帳、證件復(fù)印件管理臺(tái)帳、完善手續(xù)。
十七、配合其它崗位及相關(guān)部門的工作。
第7篇 產(chǎn)品營銷主任崗位職責(zé)
總部-市場產(chǎn)品部-高級(jí)市場營銷主任 工銀安盛人壽保險(xiǎn)有限公司 工銀安盛人壽保險(xiǎn)有限公司,axa,工銀安盛 -協(xié)助開發(fā)和設(shè)計(jì)(供應(yīng)商可參與)營銷輔助品, 包含產(chǎn)品折頁、單頁、海報(bào)、易拉寶,營銷禮品,客戶說明會(huì)邀請(qǐng)函,營銷工具等,需符合以下要求:
1. 獲得銷售人員及客戶高度認(rèn)可;
2. 為細(xì)分的目標(biāo)客戶和銷售渠道提供定制;
3. 符合公司品牌策略(尤其是企業(yè)形象標(biāo)準(zhǔn));
4. 遵守內(nèi)外部合規(guī)要求;
5. 提高成本效益,通過透明的機(jī)制有效的控制成本;
6. 遵循公司的審批流程;
7. 快速地響應(yīng)。上述工作得以實(shí)現(xiàn)的關(guān)鍵之處在于參與產(chǎn)品開發(fā)過程,理解并影響產(chǎn)品定位甚至某些產(chǎn)品的形態(tài)設(shè)計(jì)。
-協(xié)助制定營銷輔助品的管理制度和管理流程,從而規(guī)范總部以外的其他機(jī)構(gòu)營銷輔助品使用;此外,對(duì)于已停售產(chǎn)品的營銷輔助材料將做出嚴(yán)格地規(guī)范要求并監(jiān)督正常流通中的營銷輔助品的合規(guī)性。
-協(xié)助定期檢測營銷輔助品的使用效果,及時(shí)收集銷售人員及客戶對(duì)營銷輔助品的意見和建議
-積極主動(dòng)響應(yīng)渠道對(duì)新的營銷輔助品需求
-完成上級(jí)安排的其他工作
-確保按照國家法律,法規(guī),監(jiān)管規(guī)定,公司內(nèi)部規(guī)章制度履行相應(yīng)責(zé)任和反洗錢義務(wù)
-在客戶信息的收集、記錄、管理和使用過程中,必須遵守《中華人民共和國刑法》、中國保監(jiān)會(huì)《人身保險(xiǎn)客戶信息真實(shí)性管理暫行辦法》等法律法規(guī)與監(jiān)管規(guī)定、《工銀安盛人壽保險(xiǎn)有限公司客戶信息真實(shí)性管理暫行辦法》等公司規(guī)章制度的相關(guān)規(guī)定。如有違反,公司有權(quán)依據(jù)相關(guān)制度給予扣減薪酬、警告、記過、降級(jí)、撤職、解除勞動(dòng)合同、追償損失等處理。
經(jīng)驗(yàn)和資質(zhì)要求:
-大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷,金融相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
-2年以上保險(xiǎn)公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn)
第8篇 業(yè)務(wù)營運(yùn)主任崗位職責(zé)
應(yīng)聘要求:
1、有體檢市場開發(fā)經(jīng)驗(yàn)和客戶資源
2、能長期穩(wěn)定的工作
需求業(yè)務(wù):
健康管理業(yè)務(wù)
第9篇 煉焦車間副主任崗位職責(zé)
一、在車間主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)煉焦車間的各項(xiàng)工作。
二、加強(qiáng)自身的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)能力；熟練掌握工藝流程、設(shè)備結(jié)構(gòu)、性能、原理；掌握設(shè)備事故和生產(chǎn)上特殊操作的處理方法。
三、協(xié)助主任建立健全本部門工作制度及各崗位職責(zé)，完善崗位操作規(guī)程并嚴(yán)格執(zhí)行。
四、協(xié)助主任做好本部門的安全維修、文明維修及設(shè)備的保養(yǎng)，加強(qiáng)對(duì)員工的安全教育，杜絕“三違”。
五、依據(jù)崗位操作規(guī)程及崗位操作標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)助主任組織員工定期進(jìn)行理論和實(shí)際操作考核。
六、組織好崗位練兵和勞動(dòng)競賽活動(dòng)，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，降低成本，修舊利廢。
七、深入崗位，總結(jié)推廣先進(jìn)操作技術(shù)，對(duì)生產(chǎn)中存在的技術(shù)問題及時(shí)組織研究，提出解決辦法，做好煉焦生產(chǎn)技術(shù)分析。
八、完成主任交辦的其他工作。
第10篇 建筑企業(yè)辦公室主任崗位職責(zé)
建筑公司辦公室主任崗位職責(zé)
1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,主持編制公司年度工作計(jì)劃和年度工作總結(jié),并對(duì)方針目標(biāo)的實(shí)施進(jìn)行檢查和管理。
2、執(zhí)行《質(zhì)量管理手冊》和《程序文件》,開展iso9001質(zhì)量管理體系工作。
3、負(fù)責(zé)起草與審核公司有關(guān)文件,負(fù)責(zé)文件收發(fā)傳閱等管理工作。
4、負(fù)責(zé)來信來訪接待和公共關(guān)系的處理工作。
5、負(fù)責(zé)和管理公司的日常行政管理工作
6、組織與安排公司內(nèi)部的各種會(huì)議事宜與簡報(bào)工作,檢查督促會(huì)議精神和公司決議的貫徹落實(shí)。
7、對(duì)各部門的相關(guān)工作進(jìn)行檢查與協(xié)調(diào),落實(shí)辦公會(huì)議或董事會(huì)決定。
8、負(fù)責(zé)擬定公司人力資源需求計(jì)劃,并組織實(shí)施人才培訓(xùn)、崗位技術(shù)培訓(xùn)和管理工作。
9、根據(jù)人力資源需求計(jì)劃,組織和指導(dǎo)人才招聘、錄用、考核、交流調(diào)配等工作。
10、負(fù)責(zé)公司的營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書、法人代碼、誠信手冊等的年審、保管等工作。
11、檢查、督促本室內(nèi)各崗位人員完成各自工作和辦公室總體工作。
12、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
第11篇 校務(wù)主任崗位職責(zé)
1、校務(wù)辦公室是在校長領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)學(xué)校人事、檔案、共建等工作的行政管理機(jī)構(gòu)。
2、負(fù)責(zé)學(xué)校行政公文,信函的收發(fā)工作,做好“學(xué)校大事記”的收集整理:工作,及時(shí)做好歸類整理,保管好學(xué)校各類文書、檔案。
3、協(xié)助校長組織安排行政會(huì)議,做好記錄。并以學(xué)校的名義發(fā)布有關(guān)行政事項(xiàng)的布告、通告等。
4、根據(jù)學(xué)校工作的需要負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)對(duì)外各項(xiàng)活動(dòng)的設(shè)計(jì)、宣傳和組織。
5、接待處理校內(nèi)外行政方面的群眾來信來訪事宜。
6、接待上級(jí)行政機(jī)天和各兄弟單位的行政領(lǐng)導(dǎo)成員的參觀與訪問。
7、負(fù)責(zé)與社區(qū)、校友會(huì)及各共建單位的協(xié)作聯(lián)系,組織和安排好有關(guān)共建的活動(dòng)。
8、做好學(xué)校文書、檔案和保衛(wèi)工作,協(xié)助處理好各類事件。
9、做好學(xué)校證件年檢工作。
10、根據(jù)學(xué)校工作需要完成校長布置的各項(xiàng)其它工作。
11、有校務(wù)辦主任工作經(jīng)驗(yàn)5年以上的優(yōu)先
第12篇 儲(chǔ)運(yùn)車間工藝副主任崗位職責(zé)
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司下達(dá)的文件和指示,并監(jiān)督車間員工認(rèn)真完成;
2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司安全生產(chǎn)方針,主抓安全生產(chǎn)工作;
3、負(fù)責(zé)車間工藝性改造工作;
4、熟悉生產(chǎn)工藝流程和生產(chǎn)工藝守則,及時(shí)準(zhǔn)確解決生產(chǎn)技術(shù)問題,協(xié)助車間開展技術(shù)革新活動(dòng);
5、編制及修訂車間的工藝技術(shù)規(guī)程;
6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)資料的整理、保管;
7、對(duì)車間內(nèi)的安全生產(chǎn)工作提出合理化的建議和意見;
8、監(jiān)督員工學(xué)習(xí)新工藝的操作,提高員工的業(yè)務(wù)水平;
9、監(jiān)督班組做好收、發(fā)油、油品的轉(zhuǎn)輸?shù)裙ぷ?
10、協(xié)助車間抓好勞動(dòng)紀(jì)律,環(huán)境衛(wèi)生工作;
11、協(xié)助車間做好節(jié)能降耗工作。
