第1篇 主任副主任護(hù)師崗位職責(zé)
1.在護(hù)理部主任及護(hù)理部護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)下,指導(dǎo)本科室護(hù)理業(yè)務(wù)、科研和教學(xué)工作,協(xié)助護(hù)士長業(yè)務(wù)技術(shù)與行政管理工作。
2.檢查指導(dǎo)本科急、重、疑難患者的護(hù)理計(jì)劃制定、實(shí)施,病歷書寫,護(hù)理會診及搶救急重患者的護(hù)理。
3.指導(dǎo)本科護(hù)理人員應(yīng)用護(hù)理程序,開展整體護(hù)理,實(shí)施患者健康教育,征求患者意見,提出改進(jìn)措施。
4.了解國內(nèi)外護(hù)理發(fā)展動態(tài),并根據(jù)本院具體條件引進(jìn)先進(jìn)技術(shù),不斷提高護(hù)理質(zhì)量,發(fā)展護(hù)理學(xué)科。
5.參加本科室主任組織的查房及大手術(shù)、疑難病例、死亡病例討論,全面了解患者病情、治療護(hù)理要求及總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。
6.對本科室護(hù)理差錯、事故能進(jìn)行科學(xué)的分析,提出鑒定意見和防范措施。
7.承擔(dān)全院各級在職護(hù)理人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn),重點(diǎn)承拘對高級護(hù)理人才的培養(yǎng),擬定教學(xué)計(jì)劃,編寫教材并承擔(dān)講課。
8.擔(dān)任護(hù)理專業(yè)本科及?？谱o(hù)生的臨床實(shí)習(xí)帶教,承擔(dān)部分課程的講授,并指導(dǎo)主管護(hù)師完成帶教工作。
9.制訂本科室護(hù)理科研計(jì)劃,并組織實(shí)施,通過科研實(shí)踐,寫出有較高水平的科研論文,不斷總結(jié)護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)。
10.參與審定、評價護(hù)理論文和科研成果以及新業(yè)務(wù)、新技術(shù)成果。
11.對全院護(hù)理隊(duì)伍建設(shè)、業(yè)務(wù)技術(shù)管理和組織管理,提出建設(shè)性意見,協(xié)助護(hù)理部主任加強(qiáng)對全院護(hù)理工作的指導(dǎo)。
第2篇 人力資源部副主任主任助理崗位職責(zé)
14.3.1? 協(xié)助主任對部門各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作負(fù)責(zé)。
14.3.2? 負(fù)責(zé)員工社會保險、住房公積金管理方面工作。
14.3.3? 負(fù)責(zé)勞動力的內(nèi)部配置、員工獎懲方面工作。
14.3.4? 負(fù)責(zé)員工退休報(bào)批審核方面工作，參與對分公司、項(xiàng)目部的考核。
14.3.5? 負(fù)責(zé)員工工資管理方面工作。
第3篇 總編室主任副主任崗位職責(zé)
1.總編室主任(副主任)是總編輯處理日常業(yè)務(wù)的助手。協(xié)助總編輯做好報(bào)紙出版的各項(xiàng)工作，包括組稿、編輯、版式設(shè)計(jì)、核檢、報(bào)紙出版工作。
2.根據(jù)本報(bào)工作要點(diǎn)制訂本部門具體工作計(jì)劃。
3.負(fù)責(zé)采編人員的工作量考核和各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)工作。
4.負(fù)責(zé)采編人員的各項(xiàng)獎懲稿酬、值班費(fèi)登記工作。
5.負(fù)責(zé)確定每期報(bào)紙印數(shù)并下達(dá)通知單。
6.負(fù)責(zé)本報(bào)的稿件質(zhì)量、版面質(zhì)量、印刷質(zhì)量。
7.負(fù)責(zé)總編室日常業(yè)務(wù)及本部門員工的管理工作。
8.協(xié)調(diào)新聞部、編輯部、廣告部做好新聞選題、版面、廣告活動的策劃和計(jì)劃的實(shí)施。
第4篇 四星級物業(yè)副主任崗位職責(zé)
四星級項(xiàng)目副主任崗位職責(zé)
1、接受主任的直接領(lǐng)導(dǎo),協(xié)助主任開展物業(yè)管理的各項(xiàng)工作,及時請示匯報(bào),獨(dú)立完成分管的工作任務(wù)。主任不在時代行主任職責(zé),所做工作對主任負(fù)責(zé);
2、分管裝修、維修、技術(shù)檔案資料和保潔綠化工作,提出小區(qū)公建設(shè)施布設(shè)方案,保證落實(shí)、檢修和應(yīng)急工作。
3、做好易耗物品、材料的申購和材料耗用的臺帳工作,厲行節(jié)約;
4、負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)、指導(dǎo)、檢查工作,不斷提高管理服務(wù)水平。以身作則,工作主動,帶領(lǐng)下屬圓滿完成或超額完成工作目標(biāo);
5、監(jiān)督檢查各部門質(zhì)量管理體系的運(yùn)行情況,做好糾正與預(yù)防工作;
6、協(xié)助主任協(xié)調(diào)各部門之間關(guān)系,遇突發(fā)性事件第一時間到場組織相關(guān)人員進(jìn)行處理;
7、負(fù)責(zé)人員招聘的初選、培訓(xùn)、考核工作;
8、依據(jù)公司計(jì)劃,負(fù)責(zé)制訂和完成本部門周、月、年的工作計(jì)劃,并做好各期的點(diǎn)評與考核工作;
9、配合社區(qū)搞好小區(qū)精神文明建設(shè),積極抓好宣傳教育的社區(qū)文化工作,開展各種社區(qū)活動,每兩個月不少于1次。
10、完成服務(wù)中心或總公司交辦的其他工作。
第5篇 教導(dǎo)處分管教科研副主任崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)全校教育科研的規(guī)劃、組織和協(xié)調(diào)工作，擬訂、實(shí)施學(xué)校有關(guān)教育科研工作的條例和規(guī)章制度，組織校級科研課題的申報(bào)、論證、立項(xiàng)、檢查、成果評審和推廣。編印教師論文集，向上一級教育科研部門推薦立項(xiàng)課題、優(yōu)秀成果等工作。
2.組織教師學(xué)習(xí)教育理論，普及教育科研基本知識與方法，指導(dǎo)教師開展課題研究活動和總結(jié)研究經(jīng)驗(yàn)。組織開展各種學(xué)術(shù)交流活動，每年組織一次論文交流會和學(xué)術(shù)交流活動。
3.組織辦好校報(bào)及科研刊物，完善學(xué)校教育科研檔案管理。收集各類教育科研信息，定期為校長決策和教師開展科研提供信息。
4.組織新老教師學(xué)科師徒掛鉤工作，做好見習(xí)教師在教學(xué)上的培養(yǎng)、考核、定級工作，根據(jù)上級要求安排教師的崗位培訓(xùn)。
5.負(fù)責(zé)校級教壇新秀的考評工作，做好區(qū)、市級教壇新秀的推薦工作。
6.負(fù)責(zé)做好引進(jìn)教師的教學(xué)業(yè)務(wù)考核工作。負(fù)責(zé)做好教師的記載卡及考核表的審核工作。
7.負(fù)責(zé)做好外校教師來校教學(xué)研討的接待工作及本校教師外出教學(xué)考察的安排工作。
8.負(fù)責(zé)安排第二課堂教學(xué)，負(fù)責(zé)全校興趣小組、選修課、活動課及學(xué)科競賽小組的安排、實(shí)施、檢查、總結(jié)。
負(fù)責(zé)校內(nèi)外科技、勞技作品的展評及參賽工作。負(fù)責(zé)對學(xué)生競賽獲獎、先進(jìn)評比、各種處罰進(jìn)行統(tǒng)計(jì)歸檔工作。
9.協(xié)助分管校長制訂師資培訓(xùn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)教工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。組織教師和教育后勤職工進(jìn)行現(xiàn)代教學(xué)技術(shù)等業(yè)務(wù)培訓(xùn)。不斷提高教師使用現(xiàn)代教學(xué)技術(shù)的水平和教學(xué)后勤職工的服務(wù)質(zhì)量。
10.完成分管領(lǐng)導(dǎo)和校長布置的其他工作。
第6篇 系科研副主任崗位工作職責(zé)
一、在系主任的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)全系的科研管理、實(shí)驗(yàn)室、畢業(yè)論文、學(xué)生社會實(shí)踐管理工作,組織貫徹執(zhí)行上級相關(guān)方面的方針、政策和規(guī)定。
二、負(fù)責(zé)全系科研、實(shí)驗(yàn)室建設(shè)、學(xué)術(shù)交流等工作規(guī)劃,對本系的科研、實(shí)驗(yàn)室、畢業(yè)論文、學(xué)生社會實(shí)踐等工作進(jìn)行研究并提出意見,交系務(wù)會議討論后組織實(shí)施。
三、組織制定科研工作規(guī)劃,負(fù)責(zé)組織申報(bào)各級各類縱向科研課題,聯(lián)系橫向項(xiàng)目,負(fù)責(zé)所有科研項(xiàng)目的過程管理和結(jié)題驗(yàn)收工作,督促、檢查本系科研項(xiàng)目的工作進(jìn)度和科研經(jīng)費(fèi)的使用。
四、組織制定實(shí)驗(yàn)室建設(shè)規(guī)劃,審核實(shí)驗(yàn)室教學(xué)計(jì)劃,審核實(shí)驗(yàn)設(shè)備申報(bào)計(jì)劃,完善實(shí)驗(yàn)室各項(xiàng)規(guī)章制度,檢查制度的落實(shí)情況。
五、組織申報(bào)優(yōu)秀科研成果,負(fù)責(zé)科研成果的登記、統(tǒng)計(jì)、獎金發(fā)放工作以及科研成果的推廣應(yīng)用。
六、負(fù)責(zé)科研機(jī)構(gòu)的管理工作,組織制定科研機(jī)構(gòu)的發(fā)展目標(biāo)和研究計(jì)劃,并組織實(shí)施。
七、負(fù)責(zé)組織教學(xué)實(shí)習(xí)、社會實(shí)踐和畢業(yè)論文等工作的實(shí)施,并做好檢查、督促工作。
八、主持全系學(xué)術(shù)交流活動,負(fù)責(zé)系際、校際和國際學(xué)術(shù)交流活動。
九、完成系主任交給的其他工作。
第7篇 動力中心正、副主任崗位職責(zé)
1.努力學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，堅(jiān)持改革開放，積極投人學(xué)校后勤管理體制改革，貫徹落實(shí)國務(wù)院和省、市政府有關(guān)能源管理的各項(xiàng)政策和規(guī)定。
2.忠于職守，確保學(xué)校供配電、給排水、電梯的安全運(yùn)行，隨時組織人員排除故障。
3.遵紀(jì)守法，秉公辦事，深入工作第一線，自覺接受群眾監(jiān)督；認(rèn)真執(zhí)行學(xué)校和后勤服務(wù)集團(tuán)對動力中心的指示和要求，以身作則，模范帶領(lǐng)職工完成各項(xiàng)工作。善于傾聽群眾意見，發(fā)揚(yáng)民主，集思廣益，處理好各種工作和群眾關(guān)系。關(guān)心職工疾苦，注意工作方法，提高工作效率，講究務(wù)實(shí)精神。
4.負(fù)責(zé)中心的全面工作，檢查和督促各班組的崗位責(zé)任制，教育職工做好本職工作，做到獎懲分明。
5.抓好安全生產(chǎn)、文明作業(yè)，嚴(yán)格操作規(guī)程。
6.努力抓好職工思想教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高職工政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平。
7.密切與能源、供電、供水部門的聯(lián)系，創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。
8.定期與不定期召開有關(guān)會議，審核增加用水用電容量，制訂節(jié)能措施，提出節(jié)能建議，定期向上級主管部門匯報(bào)本職工作。
9.負(fù)責(zé)做好全中心年度工作總結(jié)，編制學(xué)期的工作計(jì)劃。
10.副主任協(xié)助主任共同完成主任職責(zé)，并負(fù)責(zé)分管的工作。主任不在，代理主任工作，行使主任職權(quán)。
第8篇 急診科副主任崗位職責(zé)
? 臨床醫(yī)學(xué)專業(yè),大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷;
? 副主任醫(yī)師(含)以上職稱;
? 二甲以上綜合性醫(yī)院工作10年以上;
? 年齡35-45歲;
崗位要求:
? 熟練掌握各種常見急性疾病的臨床表現(xiàn)、鑒別診斷和治療方法;
? 能勝任急診科常見搶救及診治;
? 擅長內(nèi)、外科急診病例和危重病人的搶救;
? “三基”扎實(shí),能夠做好帶教工作;
? 心理素質(zhì)好,反應(yīng)敏捷,忙而不亂;
? 能正確處理好醫(yī)患關(guān)系,有良好的人際溝通能力;
? 能和相關(guān)科室密切合作,有良好的團(tuán)隊(duì)合作能力;
? 密切關(guān)注本專業(yè)最新進(jìn)展情況,有良好的學(xué)習(xí)能力。
第9篇 黨委工作室副主任團(tuán)委書記崗位職責(zé)
崗位目的:根據(jù)各項(xiàng)規(guī)章制度,負(fù)責(zé)集輸站團(tuán)委及部分黨委工作,保障站黨委、團(tuán)委各項(xiàng)工作順利開展。
工作職責(zé):
1.協(xié)助主任完成相關(guān)黨務(wù)工作。
2.負(fù)責(zé)主持站精神文明建設(shè)各項(xiàng)工作。
3.貫徹執(zhí)行黨組織和上級團(tuán)委的各項(xiàng)決議、指示。
4.負(fù)責(zé)站共青團(tuán)組織建設(shè)和宣傳工作。
5.負(fù)責(zé)編制團(tuán)委工作規(guī)劃、年度計(jì)劃并組織實(shí)施。
6.抓好青年文化活動和工作陣地建設(shè)。
工作要求:
1.貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。
2.遵照上級指示及相關(guān)規(guī)章制度及時開展精神文明建設(shè)。
3.督導(dǎo)團(tuán)委各項(xiàng)工作,確保黨組織和上級團(tuán)委的決議、指示得到落實(shí)。
4.定期分析團(tuán)員青年的思想動態(tài),制定思想教育方案并組織實(shí)施。
第10篇 放療科主任副主任崗位職責(zé)
1.在院長、分管副院長領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)本科室的醫(yī)療、教學(xué)、科研、行政管理工作。
2.制訂本科室的工作計(jì)劃并組織實(shí)施，經(jīng)常督促檢查，按時總結(jié)匯報(bào)。
3.組織領(lǐng)導(dǎo)制定并貫徹各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，督促檢查福射安全，嚴(yán)防差錯事故。
4.保持與臨床科室的密切聯(lián)系，征求意見，改進(jìn)工作。
5.根據(jù)本科室人員情況，按機(jī)器排班，保證各項(xiàng)工作正常進(jìn)行，使病人得到及時治療。
6.定期主持、制定專業(yè)知識的計(jì)劃與講課，
組織討論疑難病例的擺位方法，經(jīng)常檢查投照質(zhì)量。
7.學(xué)習(xí)和使用國內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)，帶領(lǐng)全科室人員開展放療新技術(shù)、新項(xiàng)目和科學(xué)研究。
8.制定新舊放射源的訂購和處理計(jì)劃，參加新購儀器、設(shè)備的安裝及驗(yàn)收工作。
9.組織并擔(dān)任實(shí)習(xí)、進(jìn)修生的培訓(xùn)。
10.組織領(lǐng)導(dǎo)本科室醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技術(shù)考核。
第11篇 內(nèi)審部門副主任崗位職責(zé)及職位要求
內(nèi)審部門副主任職位要求
1.全日制本科及以上學(xué)歷，5年以上審計(jì)管理經(jīng)驗(yàn)，財(cái)務(wù)、會計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)；
2.熟悉財(cái)稅法規(guī)、審計(jì)程序和公司財(cái)務(wù)管理流程，有大型企業(yè)內(nèi)部控制工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3.優(yōu)秀的協(xié)調(diào)能力和文字功底，良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
內(nèi)審部門副主任崗位職責(zé)
1.擬定并完善內(nèi)部審計(jì)制度和流程，制定審計(jì)計(jì)劃和審計(jì)預(yù)算；
2.協(xié)調(diào)并組織各公司按照集團(tuán)的要求，在所屬系統(tǒng)內(nèi)編內(nèi)控體系文件，進(jìn)行內(nèi)部控制；
3.組織實(shí)施財(cái)務(wù)、管理和效益審計(jì)，及時發(fā)現(xiàn)公司潛在問題和風(fēng)險，提出改進(jìn)意見；
4.擬定審計(jì)方案，起草審計(jì)報(bào)告和管理建議書等審計(jì)文書，督促審計(jì)結(jié)論和建議的落實(shí)；
5.負(fù)責(zé)審計(jì)過程中與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)和溝通。
第12篇 學(xué)校研究生部副主任崗位職責(zé)具體要求
學(xué)校研究生部副主任崗位職責(zé)及具體要求:
一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)學(xué)位點(diǎn)申報(bào)、評估工作;
2、負(fù)責(zé)研究生創(chuàng)新項(xiàng)目管理工作;
3、負(fù)責(zé)研究生導(dǎo)師隊(duì)伍建設(shè)工作;
4、協(xié)助主任開展其他相關(guān)的工作。
二、具體要求:
1、具有碩士及以上學(xué)歷,副高及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù);
2、 熟悉研究生教育管理規(guī)律;
3、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力以及良好的服務(wù)意識和奉獻(xiàn)精神。
