設(shè)計部崗位職責(zé)職位要求（十二篇）

第1篇 設(shè)計部崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

（該崗位暫時為儲備崗位）

崗位職責(zé)：

1、在部門經(jīng)理指導(dǎo)下，制定設(shè)計工作計劃；

2、進(jìn)行方案設(shè)計定位，編寫設(shè)計各階段設(shè)計任務(wù)書；

3、負(fù)責(zé)和設(shè)計公司密切溝通，貫徹設(shè)計意圖，監(jiān)督管理設(shè)計進(jìn)度及質(zhì)量；

4、負(fù)責(zé)專業(yè)方案及施工圖的初審工作；

5、負(fù)責(zé)對現(xiàn)場工作的設(shè)計變更等事項進(jìn)行技術(shù)支持，并對材料選擇及現(xiàn)場實施進(jìn)行監(jiān)督管理。

職位要求：

1、相關(guān)電氣設(shè)計專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；

2、3年以上大型設(shè)計院工作經(jīng)驗，5年以上設(shè)計管理經(jīng)驗；

3、熟練掌握建筑設(shè)計相關(guān)軟件（cad，photoshop）及常用辦公軟件；

4、有較強的判斷與決策能力、計劃控制與協(xié)調(diào)能力；較強的溝通和文字寫作能力。

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-10年

第2篇 設(shè)計部崗位職責(zé)范文

一、設(shè)計部的內(nèi)部框架:

設(shè)計總監(jiān)

美術(shù)指導(dǎo)

設(shè)計員

主創(chuàng)設(shè)計師

主創(chuàng)設(shè)計師

主創(chuàng)設(shè)計師

二、設(shè)計部各崗位職責(zé):

設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé):

1、人員招聘工作:

及時補充設(shè)計部人力資源,人才儲備。以及內(nèi)部崗位調(diào)整。擬招聘人事要求,給與公司人事部發(fā)布,做好人員面試各項工作準(zhǔn)備。擬定面試內(nèi)容和上機(jī)操作內(nèi)容。

2、新人員培訓(xùn)工作:

新員工熟悉公司各個項目,熟悉設(shè)計部工作流程

3、設(shè)計部管理工作:

做好每一周設(shè)計部工作計劃和總結(jié),協(xié)調(diào)設(shè)計工作安排。

對部門相關(guān)廣告美術(shù)用品進(jìn)行管理和控制(購買設(shè)計素材及設(shè)計年鑒)。

美術(shù)指導(dǎo)崗位職責(zé):

1平面設(shè)計,創(chuàng)意指導(dǎo)工作

2、負(fù)責(zé)視覺表現(xiàn)作品的提案工作。

3 監(jiān)督和指導(dǎo)正稿的制作。

主創(chuàng)設(shè)計師崗位職責(zé):

1、收集和整理相關(guān)廣告資料

2、負(fù)責(zé)整個項目的整體視覺創(chuàng)意平面設(shè)計包裝(項目形象系統(tǒng)vi,vi基礎(chǔ)設(shè)計項目,vi應(yīng)用系統(tǒng)設(shè)計項目)

3、印前制作稿,提出印刷工藝要求。

4、創(chuàng)作作品完稿,并就其創(chuàng)意一切詳細(xì)描述和確定。

5、對項目廣告推廣提出建議。

設(shè)計員崗位職責(zé):

1、協(xié)助主創(chuàng)設(shè)計為主要工作,

2、收集和整理相關(guān)廣告資料

3、聯(lián)系印刷,制作等事項

三、設(shè)計部設(shè)計工作流程

設(shè)計部參與提案流程:

㈠初步與客戶溝通了解客戶意圖

㈡開方案討論會(創(chuàng)意會、提案會)探討內(nèi)容:項目的風(fēng)格,項目的logo,項目的vi系統(tǒng)。

㈢第一階段設(shè)計(初步完成2-3稿logo,可以初步內(nèi)定一稿,制作項目vi部分應(yīng)用系統(tǒng))

㈣初步完成(項目組開會,討論提案內(nèi)容,作進(jìn)一步的修改)

㈤第二階段設(shè)計(根據(jù)項目組討論進(jìn)行部分修改)

㈥第三階段驗稿

㈦提交給與客戶,參與說稿

必要的提案工具:ppt,投影

第一:切勿在一開始就將稿件曝光給客戶看;

第二:把創(chuàng)作的思路整理成文字,作成ppt文件,先講前面的設(shè)計策略,設(shè)計原則;

第三:講完策略,再給客戶展示設(shè)計稿件,盡可能也將設(shè)計稿件模擬出實物,讓客戶輕松理解.而不要費力想象(此步驟還是ppt投影)

第四:講完整個ppt,再將打印精美和粘貼精致的稿件呈給客戶

設(shè)計部設(shè)計流程:

檢查下單內(nèi)容

設(shè)計部一律以項目組單為設(shè)計前提。(口頭單不收,特殊除外)檢查下單內(nèi)容(設(shè)計時間、設(shè)計內(nèi)容、尺寸等),

項目組下單

(項目組負(fù)責(zé)人下單到設(shè)計部,下單方式兩種,書面下單、電子文檔下單,下單內(nèi)容包括:下單時間、提交時間、內(nèi)容要求、尺寸等)

進(jìn)行設(shè)計

(安排該項目主創(chuàng)設(shè)計師進(jìn)行溝通設(shè)計,設(shè)計總監(jiān)或美術(shù)指導(dǎo)提一些創(chuàng)意和視覺想法。)

設(shè)計修改與驗收

(主創(chuàng)設(shè)計師設(shè)計完成,提交設(shè)計總監(jiān)或美術(shù)指導(dǎo)進(jìn)行驗收修改)

策劃文案部提交文案

(文案必須為最后稿)

提交項目組,項目組發(fā)稿給與客戶

項目組匯總客戶修改意見(修改次數(shù)不超過3次),反饋給與設(shè)計部修改

設(shè)計部根據(jù)項目修改意見進(jìn)行修改,發(fā)給與客戶最終確認(rèn)。

制作稿制作

發(fā)給第三方制作發(fā)布

(項目組跟蹤制作進(jìn)展情況)

第3篇 研發(fā)設(shè)計部經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、 負(fù)責(zé)管理公司設(shè)計部日常團(tuán)隊管理工作;

2、 協(xié)調(diào)并指導(dǎo)設(shè)計管理部成員日常項目設(shè)計工作中的進(jìn)度安排、成果質(zhì)量控制;

3、 協(xié)調(diào)完成各項目設(shè)計管理工作;

4、 協(xié)調(diào)營銷、報建、工程完成項目前期設(shè)計規(guī)劃工作并順利通過評審;

5、 協(xié)調(diào)項目公司各職能部門,有效推進(jìn)項目實施過程中的產(chǎn)品品質(zhì)實現(xiàn)及質(zhì)量管理。

任職資格:

1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,建筑學(xué)專業(yè);

2、5年以上建筑設(shè)計工作經(jīng)驗,三年以上地產(chǎn)公司建筑設(shè)計管理工作經(jīng)驗;

3、了解房地產(chǎn)開發(fā)全流程,熟悉各類產(chǎn)品建筑設(shè)計法規(guī)及規(guī)范,對現(xiàn)代住宅及綜合體建筑的設(shè)計理念和趨勢有較深刻的理解,精通總平面規(guī)劃及建筑方案設(shè)計,精通項目設(shè)計及施工各環(huán)節(jié);

4、優(yōu)秀的計劃組織、溝通協(xié)調(diào)能力。

第4篇 機(jī)械設(shè)計與制造部長崗位職責(zé)及職位要求

機(jī)械設(shè)計與制造部長職位要求

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計與制造、機(jī)電工程和車輛工程及相關(guān)專業(yè)；

2.至少5年從事汽車零部件研發(fā)、工裝治具設(shè)計制造工作的履歷及經(jīng)驗，具有殼體類以及齒輪齒條、渦輪蝸桿、滾珠絲杠、螺桿螺母等傳動類結(jié)構(gòu)件設(shè)計與加工經(jīng)驗者優(yōu)先；

3.熟練掌握和使用二維、三維設(shè)計軟件；

4.熟悉機(jī)械部件研發(fā)流程和相應(yīng)產(chǎn)品研發(fā)與檢驗標(biāo)準(zhǔn)，有制動主缸、abs/esc液壓單元等汽車制動系統(tǒng)零部件加工經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

5.具有簡單必要的英語交流能力，能夠閱視英文圖紙和技術(shù)資料；

6.良好的組織、管理、溝通協(xié)調(diào)和表達(dá)能力，擔(dān)任過規(guī)模以上企業(yè)的技術(shù)科長或部長者優(yōu)先。

機(jī)械設(shè)計與制造部長崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)建立和完善汽車電液制動執(zhí)行器（icas-brake）機(jī)械部件的研發(fā)和測試驗證體系、流程及規(guī)范；

2.負(fù)責(zé)icas-brake機(jī)械部件研發(fā)的團(tuán)隊組建和管理；

3.根據(jù)icas項目需求和開發(fā)計劃，制定icas-brake機(jī)械部件的研發(fā)計劃并完成相應(yīng)研發(fā)任務(wù)，包括樣機(jī)和產(chǎn)品設(shè)計、外協(xié)件供應(yīng)商的選定與聯(lián)絡(luò)、制造工藝設(shè)計、產(chǎn)線方案設(shè)計；

4.根據(jù)icas-brake機(jī)械部件的研發(fā)計劃，制定機(jī)械部件的臺架試驗計劃，完成dv/pv階段臺架試驗工作，分析試驗數(shù)據(jù)并編寫試驗報告；

5.協(xié)助完成icas系統(tǒng)的硬件在環(huán)（hil）試驗工作；

6.協(xié)助完成icas系統(tǒng)整車調(diào)試和道路測試、各種場景測試、臺架上的對標(biāo)和演示等涉及到的與機(jī)械部件相關(guān)的工作；

7.協(xié)助icas售后與機(jī)械部件相關(guān)的服務(wù)和維修工作。

第5篇 裝飾公司:設(shè)計部崗位職責(zé)

裝飾公司設(shè)計部崗位職責(zé)

部門名稱:設(shè)計部

直接上級:設(shè)計部經(jīng)理

主要職責(zé)

1、設(shè)計師應(yīng)全面了解工程的基本情況,確定裝修級別、設(shè)計風(fēng)格、主要材料并做好相應(yīng)的記錄。

2、安排好現(xiàn)場測量的時間。

3、測量中要做到認(rèn)真細(xì)致,標(biāo)注上下水管、暖氣、衛(wèi)生間、等設(shè)施的準(zhǔn)確位置;認(rèn)真填寫測量記錄單,正常情況下三日內(nèi)出圖及粗報價,有約定按約定時間執(zhí)行。

4、測量后三日內(nèi),按照公司設(shè)計規(guī)范制作平面圖、吊頂圖。

5、正式開工前應(yīng)做出全套施工圖紙:包括總平面圖、總吊頂圖、剖面圖、節(jié)點大樣圖、墻面展開圖(家具立面圖)。

6、施工圖紙原則上采用a3圖幅;市場有特殊要求時,應(yīng)同時執(zhí)行所在市場規(guī)定。

7、報價時,應(yīng)嚴(yán)格按公司統(tǒng)一報價做工程項目報價,如有不清楚的項目應(yīng)向公司工程預(yù)算部門及時咨詢,不得擅自改動規(guī)定報價。

8、設(shè)計師簽定的合同、圖紙、報價單,必須有設(shè)計師、審核、甲方簽字方能生效,沒有甲方簽字的合同、圖紙、報價單,公司行政主管有權(quán)不予蓋章,領(lǐng)用已蓋好章的合同由責(zé)任人承擔(dān)。

9、設(shè)計師必須在交底前天將工程全套圖紙交給工程部負(fù)責(zé)人;由設(shè)計師依照圖紙向工程人員詳細(xì)介紹設(shè)計理念、表達(dá)效果,工程人員向設(shè)計師提供簽字認(rèn)可后的交底單;

10、設(shè)計人員、工程人員如有一方未按照流程操作,或者文件不齊,另一方可拒絕在交底單上簽字,并上報公司,所造成的損失,由責(zé)任方負(fù)責(zé)。

11、設(shè)計師應(yīng)在工程開工至竣工期間內(nèi),與工程部相關(guān)人員保持密切的聯(lián)系,發(fā)現(xiàn)問題,及時協(xié)調(diào)、處理,消除投訴。

本崗位職責(zé)如有未盡事宜或隨著公司的發(fā)展有些條款不適應(yīng)工作需要的,各部門可提出修改意見交總經(jīng)理辦公室研究并提請總經(jīng)理批復(fù)。

第6篇 設(shè)計部主管崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：

1、畫冊書籍的裝幀設(shè)計平面設(shè)計，系統(tǒng)網(wǎng)頁端的ui設(shè)計及界面設(shè)計；

2、統(tǒng)籌安排設(shè)計部門工作，提高設(shè)計師工作效率、工作熱情；

3、精通illustrator、indesign、coredrow及photoshop等設(shè)計軟件，獨立完成設(shè)計項目；

4、富有團(tuán)隊精神，并能帶動團(tuán)隊工作；

5、富有極強的執(zhí)行力。

職位要求：

1、具有一定的美術(shù)基礎(chǔ)及審美觀，五年以上設(shè)計工作經(jīng)驗的專業(yè)人士，三年以上管理經(jīng)驗；

2、對設(shè)計創(chuàng)作有準(zhǔn)確的理解力和豐富的創(chuàng)意能力，能深入與客戶溝通。

該崗位工作地點：南京市玄武區(qū)玄武大道699--1號徐莊行政樓5層夢想家青年創(chuàng)業(yè)基地

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第7篇 研發(fā)部設(shè)計師崗位職責(zé)

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)單片機(jī)系統(tǒng)驅(qū)動和應(yīng)用程序開發(fā); 2、與硬件工程師共同完成硬件方案設(shè)計;

具有單片機(jī)編程經(jīng)驗,熟悉stm32的程序開發(fā),熟悉uart、i2c、spi協(xié)議,熟練運用c語言嵌入式編程;

第8篇 室內(nèi)設(shè)計部經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、 在董事長領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)部門內(nèi)部的經(jīng)營管理工作;

2、 執(zhí)行董事長的各項決議,完成董事長下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)任務(wù);

3、 負(fù)責(zé)、領(lǐng)導(dǎo)編制部門中、長期發(fā)展計劃,規(guī)劃組織發(fā)展戰(zhàn)略;

4、 制定、組織、實施部門年度經(jīng)營計劃,監(jiān)督、控制實施過程,并依據(jù)內(nèi)、外部環(huán)境進(jìn)行及時調(diào)整,確保部門穩(wěn)定健康發(fā)展;

5、 負(fù)責(zé)建立部門的規(guī)范化管理體系,及時進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整,培養(yǎng)高效的組織團(tuán)隊,逐步營造有效的部門文化氛圍;

6、 領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)品創(chuàng)新和管理變革,發(fā)掘、捕捉市場機(jī)會,創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益,樹立和提升公司良好的企業(yè)形象;

7、 定期召開部門管理會議,對重大經(jīng)營事項進(jìn)行民主決策;

8、 負(fù)責(zé)簽收日常行政、經(jīng)營管理文件;

9、 負(fù)責(zé)處理部門突發(fā)事件,并及時向董事長報告;

10、 負(fù)責(zé)辦理董事長授權(quán)的其它重要事項。

任職資格:

1、室內(nèi)設(shè)計等相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷;

2、15年以上設(shè)計工作經(jīng)驗,5年以上知名設(shè)計院設(shè)計及部門管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、具有大型酒店、商業(yè)綜合體、會所等項目室內(nèi)設(shè)計經(jīng)驗,有良好的業(yè)務(wù)溝通及掌控能力;

4、團(tuán)隊管理經(jīng)驗豐富,組織協(xié)調(diào)和溝通能力強,有責(zé)任心、敬業(yè),富有團(tuán)隊協(xié)作精神;

5、有良好的創(chuàng)新意識和把控能力,能積極領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊開展工作;

6、富有創(chuàng)意及執(zhí)行力、邏輯思維能力,表達(dá)、溝通能力強。

第9篇 房地產(chǎn)公司設(shè)計部崗位職責(zé)3

房地產(chǎn)公司設(shè)計部崗位職責(zé)(三)

設(shè)計設(shè)計是把一種計劃、規(guī)劃、設(shè)想通過視覺的形式傳達(dá)出來的活動過程。房地產(chǎn)設(shè)計部是房地產(chǎn)公司的一個靈魂部門,其設(shè)計的好壞將直接影響到未來房地產(chǎn)業(yè)的發(fā)展方向,由此,設(shè)計部的重要性便不言而喻了。

設(shè)計部門的主要職責(zé)是:

1.承擔(dān)公司技術(shù)和設(shè)計,負(fù)責(zé)完成公司部屬的工程設(shè)計任務(wù)。

2.負(fù)責(zé)公司相關(guān)新技術(shù)的引進(jìn)、吸收、研發(fā)和應(yīng)用工作,確定工程的技術(shù)方案、系統(tǒng)設(shè)備的技術(shù)規(guī)范。

3.負(fù)責(zé)項目的前期開發(fā)工作,組織管理工程的施工設(shè)計和現(xiàn)場設(shè)計服務(wù)。

4.貫徹執(zhí)行公司的質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo),負(fù)責(zé)組織設(shè)計質(zhì)量計劃。

5.參與經(jīng)營采購工作,完成相關(guān)的配合工作。

6.負(fù)責(zé)制定本部門管理制度和工作目標(biāo),并監(jiān)督實施。

7.負(fù)責(zé)制定和實施本部門各專業(yè)技術(shù)發(fā)展規(guī)劃和培訓(xùn)計劃。

8.完成公司交辦的其他工作。

房地產(chǎn)設(shè)計部崗位職責(zé)主要包括對設(shè)計總監(jiān)(總建筑師),設(shè)計部經(jīng)理(主管),主任建筑師(高級建筑師),建筑設(shè)計師,裝飾(室內(nèi)設(shè)計師),規(guī)劃設(shè)計師,結(jié)構(gòu)設(shè)計師,水電設(shè)計師,給排水設(shè)計師,電氣設(shè)計師,暖通設(shè)計師,幕墻設(shè)計師,園林(景觀)設(shè)計師,平面設(shè)計員,效果圖制作員的崗位職責(zé)的說明。此說明書適用于房地產(chǎn)設(shè)計部高層管理者以及基層各個崗位員工,是一本不錯的崗位職責(zé)寶典。

第10篇 影視制作部門平面設(shè)計專員崗位職責(zé)范本

1.負(fù)責(zé)平面設(shè)計,影視制作,并在制作過程中加以完善、發(fā)揮。

2.根據(jù)策劃創(chuàng)意,設(shè)計繪制人物、場景、動畫。

3.根據(jù)策劃人員的要求連接素材及剪輯影片資料。

第11篇 設(shè)計部機(jī)電設(shè)計師崗位職責(zé)

1、電氣工程及自動化相關(guān)專業(yè)、給排水相關(guān)專業(yè)、建筑環(huán)境與設(shè)備工程相關(guān)專業(yè);

2、具有1年以上機(jī)電深化設(shè)計(管道、電氣或暖通)或相關(guān)工作經(jīng)驗,了解工程進(jìn)度管理;

3、熟練使用cad和其他設(shè)計應(yīng)用軟件,熟練使用bim軟件者優(yōu)先;

4、熟悉相關(guān)的規(guī)范和設(shè)計流程,能夠獨立進(jìn)行工業(yè)與民用建筑機(jī)電設(shè)計,完成各類建筑的機(jī)電設(shè)計;

第12篇 設(shè)計部整體崗位職責(zé)

設(shè)計部崗位職責(zé)職務(wù)說明書——設(shè)計部經(jīng)理一、 基本情況：

二、 職務(wù)陳述：全面負(fù)責(zé)設(shè)計部技術(shù)及管理工作，負(fù)責(zé)設(shè)計部的工作計劃、資金計劃、合同管理工作；負(fù)責(zé)工程施工中的設(shè)計變更、技術(shù)支持，負(fù)責(zé)監(jiān)督本部門工作實施的過程及實施效果，負(fù)責(zé)與其它相關(guān)部門總的協(xié)調(diào)工作。三、基本職能：1、全面負(fù)責(zé)設(shè)計部的各項管理工作，并承擔(dān)責(zé)任，向總經(jīng)理負(fù)責(zé)。2、負(fù)責(zé)部門的任務(wù)下達(dá)，制定任務(wù)目標(biāo)、執(zhí)行原則及部門考核制度。3、負(fù)責(zé)設(shè)計部的工作計劃、資金計劃、合同管理工作；4、負(fù)責(zé)監(jiān)督本部門工作實施的過程，負(fù)責(zé)與其它相關(guān)部門總的協(xié)調(diào)工作。5、不斷完善設(shè)計部內(nèi)部管理，調(diào)動設(shè)計師積極性，提高工作效率。6、積極在本部門推行公司的各項政策和管理制度，并監(jiān)督實施。7、協(xié)調(diào)本部門內(nèi)部整體工作關(guān)系和員工關(guān)系，將設(shè)計部建設(shè)成團(tuán)結(jié)合 作、奮發(fā)圖強的團(tuán)隊。8、制定本部門工作計劃及統(tǒng)籌部門工作內(nèi)容。9、為公司的發(fā)展，積極培養(yǎng)、挖掘、推薦優(yōu)秀人才，不斷優(yōu)化團(tuán)隊組織。10、 負(fù)責(zé)總體協(xié)調(diào)配合與其他部門的工作，使相關(guān)工作順利進(jìn)行。11、 按時參加或組織公司或部門各項會議，匯報或傳達(dá)有關(guān)情況。12、 執(zhí)行項目設(shè)計的投標(biāo)以及配合合同談判等工作。三、 工作設(shè)施：電腦、打印機(jī)及日常辦公用品。四、 工作關(guān)系：客戶、工程部、客服部、財務(wù)部、企劃部、行政部。五、 工作環(huán)境：安靜整潔、有序協(xié)作的辦公環(huán)境。六、 文件記錄：每日工作計劃與記錄（電子）設(shè)計人員人力安排與計劃（電子） 合同及補充條款、報價單（保存）——財務(wù)市場部客戶派單表——市場部、設(shè)計師（白板）七、 職務(wù)條件：1、 大專以上管理或設(shè)計相關(guān)專業(yè)，有深厚的行業(yè)經(jīng)驗和專業(yè)知識；2、 有豐富的管理經(jīng)驗和設(shè)計經(jīng)驗，有敏銳的市場洞察力；3、 有很強的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織能力、感召力和影響力；4、 有極強的事業(yè)心和奮斗創(chuàng)新精神；5、 具有很強的獨立分析和解決問題能力及良好的決策力；6、遠(yuǎn)見果敢、沉著冷靜、積極奮進(jìn)。職務(wù)說明書——設(shè)計總監(jiān)一、基本情況：

二、職務(wù)陳述：做好設(shè)計研發(fā)工作，解決設(shè)計中的難題，指導(dǎo)和幫助提高設(shè)計師的設(shè)計能力，研究施工工藝及出現(xiàn)的問題，對負(fù)責(zé)項目的全部工作進(jìn)行管理、執(zhí)行、協(xié)調(diào)、監(jiān)督；根據(jù)項目時間要求調(diào)動助理設(shè)計師完成項目上所有設(shè)計圖紙的校核、出圖工作；負(fù)責(zé)與項目相關(guān)的公司或部門進(jìn)行良好協(xié)調(diào)、溝通，以助于項目的順利實施。三、基本職能：1、研發(fā)制作繪圖方案。2、與設(shè)計師研討設(shè)計方案。3、到施工現(xiàn)場解決問題。4、全面了解并掌握市場動態(tài)及發(fā)展趨勢，把握設(shè)計方向，為公司的總體 發(fā)展，提供戰(zhàn)略性建議并參與高層決策。5、與客戶洽談溝通。6、解決技術(shù)難題，培訓(xùn)設(shè)計師，對設(shè)計部管理工作提出改進(jìn)意見。7、獨立完成概念方案設(shè)計，帶領(lǐng)設(shè)計團(tuán)隊獨立提案，客戶洽談溝通。8、組織項目設(shè)計投標(biāo)，參與人員分配。9、項目組織實施，執(zhí)行項目規(guī)劃，分配工作及規(guī)劃制定。10、 提交項目執(zhí)行工作計劃，監(jiān)督管理設(shè)計項目及時準(zhǔn)確開展。11、 制定設(shè)計部專業(yè)技能培訓(xùn)計劃，提升設(shè)計師專業(yè)素養(yǎng)及能力，提高 設(shè)計部整體提案效率。12、 關(guān)注、分析行業(yè)動態(tài)，提供研發(fā)報告。13、 研究、了解和跟蹤國內(nèi)外同類設(shè)計方面的發(fā)展趨勢，定期提供研究 成果報告。四、工作設(shè)施：電腦、打印紙、繪圖板、硫酸紙、丁字尺、馬克筆或彩鉛五、工作關(guān)系：客戶、工程部、公司主管、客服部及其他公司內(nèi)相關(guān)部門六、工作環(huán)境：需要獨立的工作空間，希望面對是一定價格意義上的客戶，注重設(shè)計理念、有品牌意識、具有挑戰(zhàn)性的客戶，特別是具有研究意義、能為公司帶來較大經(jīng)濟(jì)效益的客戶群。七、文件記錄：合同——客戶工作人事檔案——行政部業(yè)務(wù)——設(shè)計部經(jīng)理八、職務(wù)條件：1、有深厚美術(shù)功底和良好藝術(shù)修養(yǎng)，熟練運用autocad及photoshop軟件。2、能獨立完成100萬元的工裝及家裝工程。3、具有單獨設(shè)計酒店、會所、別墅等的能力。4、熟悉裝飾材料、施工工藝及最新裝飾時尚。5、大專以上環(huán)藝或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，從事室內(nèi)裝飾行業(yè)，取得了國家頒發(fā)的專業(yè)室內(nèi)設(shè)計師資格證書。6、誠實可信，綜合素質(zhì)高，有創(chuàng)新能力。7、具有洽談識別能力，注重把握客戶心理。8、工作有效率，在規(guī)定的時間內(nèi)完成需完成的任務(wù)。9、簡潔、大方、注重整體搭配，遵循以人為本的出發(fā)點。九、 其他重要信息：1、每位設(shè)計師需有周工作計劃、月度工作計劃、月度工作總結(jié)，分階段、有步驟地向?qū)Ｂ氃O(shè)計師靠攏。2、每月舉行設(shè)計沙龍會，探討設(shè)計方案，解決疑難問題，使設(shè)計師之間互助互利，不斷完善自我，提高自己業(yè)務(wù)水平或?qū)I(yè)水平，建立一個合作發(fā)展的團(tuán)隊。職務(wù)說明書——硬裝主持設(shè)計師一、基本情況：

二、職務(wù)陳述：進(jìn)行市場分析，獨立做單、談單、簽單，并指導(dǎo)設(shè)計師的工作，協(xié)助設(shè)計總監(jiān)做好其他工作。三、基本職能：1、整理前一天的工作情況。2、分析項目情況，并作出具體安排。3、整理一周之內(nèi)的工作進(jìn)展情況。4、與設(shè)計師互相交流經(jīng)驗，對設(shè)計師的工作進(jìn)行指導(dǎo)，在完成項目中發(fā)揮帶動作用。四、工作設(shè)施：電腦、紙張、筆本、文件夾、文件架五、工作關(guān)系：市場部、企劃部、工程部、客服部及其他公司內(nèi)相關(guān)部門六、工作環(huán)境：部門合作、寬敞、潔凈的工作環(huán)境。七、文件記錄：合同圖紙與報價——客戶客戶洽談計劃表——設(shè)計部總監(jiān)八、職務(wù)條件：1、具備較好的專業(yè)基礎(chǔ)，有獨特的表現(xiàn)力，有兩年以上的工作經(jīng)驗。2、能獨立完成別墅設(shè)計及小型的工裝設(shè)計方案。3、有較強的溝通能力和表達(dá)能力。4、有較強的奮斗精神。職務(wù)說明書——硬裝設(shè)計師一、基本情況：

二、職務(wù)陳述：與主管進(jìn)行交流，做好設(shè)計、選材、施工工藝的確定指導(dǎo)工作。三、基本職能：1、遵守公司制定的各項規(guī)定，服從上級的管理。2、共同做好設(shè)計部環(huán)境工作，營造安靜整潔的工作環(huán)境。3、主動與直屬主管溝通及需求，作出滿意的設(shè)計方案。4、按照公司規(guī)定做好工作，報價、圖紙符合公司的要求，達(dá)到公司需要的工作能力，完成設(shè)計師業(yè)績計劃。5、到施工現(xiàn)場進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，做好與工隊、質(zhì)檢、客戶三方協(xié)調(diào)和良好溝通，保證工程順利進(jìn)行和客戶滿意。6、隨時解決客戶裝修問題，與甲方建立良好關(guān)系。7、接受公司及設(shè)計部的各項培訓(xùn)，不斷學(xué)習(xí)和交流專業(yè)知識，提高個人素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。8、深入學(xué)習(xí)和認(rèn)識公司的企業(yè)文化，向客戶宣揚企業(yè)精神。四、工作設(shè)施：電腦、打印機(jī)、繪圖工具、測量工具、與設(shè)計相關(guān)的資料、與談客戶相關(guān)的資料、日常辦公用品五、工作關(guān)系：客戶、工程部、客服部、市場部、建材商六、工作環(huán)境：安靜整潔舒適的工作環(huán)境，相對寬松的人文環(huán)境和團(tuán)結(jié)互助的氛圍七、文件記錄：客戶洽談記錄、合同文本、施工及設(shè)計圖、報價單、客戶登記表八、職務(wù)條件：1、大專以上室內(nèi)設(shè)計相關(guān)專業(yè)或相當(dāng)能力。2、了解室內(nèi)設(shè)計、工藝、材料、報價。3、能熟練應(yīng)用autocad、photoshop等室內(nèi)設(shè)計軟件。4、具有一定的語言表達(dá)能力、理解能力和良好的溝通能力。5、具有開闊的設(shè)計思路和較強的創(chuàng)新意識。6、品行端正，以團(tuán)隊利益為重。九、其他重要信息：1、溝通渠道。2、設(shè)計資料及港臺國內(nèi)外最新裝飾信息和裝飾材料信息。3、設(shè)計師之間的廣泛和深入的交流。職務(wù)說明書——硬裝設(shè)計助理一、基本情況：

二、職務(wù)陳述：協(xié)助設(shè)計師做好設(shè)計部圖紙繪制、施工圖、現(xiàn)場測繪、搜集、整理、保管文件等輔助工作。三、基本職能：1、在設(shè)計師的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)繪制圖紙、現(xiàn)場測繪等相關(guān)工作。2、做好設(shè)計部的環(huán)境治理和形象建設(shè)工作，營造安靜、整潔、相對舒適的辦公和洽談環(huán)境。3、設(shè)計部打印廢紙及辦公設(shè)施的維護(hù)和保養(yǎng)。4、搜集、整理、保管項目資料等。5、配合設(shè)計師做好資料收集并及時傳遞有關(guān)信息，做好與其他部門、現(xiàn)場的協(xié)調(diào)工作。6、 做好與設(shè)計部領(lǐng)導(dǎo)輔助工作，并準(zhǔn)確傳遞到有關(guān)部門。7、 協(xié)助首席設(shè)計師培訓(xùn)工作及設(shè)計師安排的其他工作。四、工作設(shè)施：電腦、打印機(jī)及日常辦公用品五、工作關(guān)系：工程部、建材商六、工作環(huán)境：安靜整潔、有序協(xié)作的工作環(huán)境七、職務(wù)條件：1、大專以上室內(nèi)設(shè)計相關(guān)專業(yè)或相當(dāng)能力。2、能熟練應(yīng)用autocad、photoshop等室內(nèi)設(shè)計軟件。3、有良好的溝通能力和寫作能力。4、有極強的責(zé)任感、吃苦和創(chuàng)新精神。5、條理清晰，有處理繁雜事務(wù)的耐心和能力。6、品行端正，舉止大方，寬厚友愛。 7、細(xì)致周到，勤勉敬業(yè)。職務(wù)說明書——軟裝設(shè)計師一、基本情況：

二、職務(wù)陳述：負(fù)責(zé)公司軟裝配飾方案設(shè)計工作，根據(jù)客戶需求制作設(shè)計方案，項目規(guī)劃；方案內(nèi)容包括（色彩企劃、色彩說明、風(fēng)格定位、設(shè)計說明、客戶人群定位、平面整體規(guī)劃圖、局部具體家具配飾規(guī)劃）三、基本職能： 1、協(xié)助總監(jiān)完成項目的設(shè)計創(chuàng)意工作；2、擔(dān)任項目設(shè)計師，根據(jù)既定的創(chuàng)意方向，獨立完成項目設(shè)計工作，并完成向客戶提案的工作； 3、帶領(lǐng)設(shè)計助理，完成項目的設(shè)計深化工作，包括：物資清單編制，軟裝物資訂做、采購等； 4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、驗收實施部門的軟裝工程； 5、負(fù)責(zé)完善部門的設(shè)計素材庫，完成設(shè)計資料收集、篩選及整理等工作。 6、工程前期與業(yè)務(wù)人員和業(yè)主測量施工場地，根據(jù)客戶要求進(jìn)行規(guī)劃、設(shè)計； 7、配合銷售部，根據(jù)客戶的要求和預(yù)算，獨立完成設(shè)計方案，整套精細(xì)施工圖及效果圖制作； 8、能協(xié)調(diào)相關(guān)工作，熟悉材料。 9、與客戶洽談。四、工作設(shè)施：電腦、打印紙、丁字尺、馬克筆或彩鉛五、工作關(guān)系：客戶、部門主管、采購部、廠家六、工作環(huán)境：需要獨立的工作空間，希望面對是一定價格意義上的客戶，注重設(shè)計理念、有品牌意識、具有挑戰(zhàn)性的客戶，特別是具有研究意義、能為公司帶來較大經(jīng)濟(jì)效益的客戶群。七、文件記錄：合同——客戶工作人事檔案——行政部業(yè)務(wù)——設(shè)計部經(jīng)理八、職務(wù)條件：1、必須具有三年以上的工作經(jīng)驗，有深厚美術(shù)功底和良好藝術(shù)修養(yǎng)，熟練運用autocad及photoshop軟件。2、具有單獨設(shè)計酒店、會所、別墅、樣板房等的能力。3、熟悉各種裝飾風(fēng)格，了解窗簾布藝、壁紙、家具、燈飾、飾品等軟裝飾材料。4、具備把握空間尺度、色彩搭配、材質(zhì)組合的能力并能準(zhǔn)確把握市場流行趨勢。5、可以獨立操作軟裝工程流程，能指導(dǎo)家具、窗簾、壁紙、飾品各設(shè)計部門完成整體軟裝設(shè)計。6、 誠實可信，綜合素質(zhì)高，有創(chuàng)新能力。7、具有洽談識別能力，注重把握客戶心理。8、工作有效率，在規(guī)定的時間內(nèi)完成需完成的任務(wù)。9、簡潔、大方、注重整體搭配，遵循以人為本的出發(fā)點。職務(wù)說明書——設(shè)計助理一、基本情況：

二、職務(wù)陳述：協(xié)助設(shè)計師做好設(shè)計深化意向方案，搜集、整理、保管文件等輔助工作。三、基本職能：1、在設(shè)計師的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助主案設(shè)計師深化方案，方案內(nèi)容包括（準(zhǔn)確產(chǎn)品圖片選定、準(zhǔn)確價格，產(chǎn)品報價以ppt或pdf方式演示，美化方案）2、提供有利于成單的方法，提出建設(shè)性意見。3、給予主案設(shè)計師合理化建議，負(fù)責(zé)設(shè)計項目進(jìn)場擺放工作“4、搜集、整理、保管項目資料等。5、配合設(shè)計師做好客戶接待并及時傳遞有關(guān)信息，做好與其他部門、現(xiàn)場的協(xié)調(diào)工作。6、 做好與設(shè)計部領(lǐng)導(dǎo)輔助工作，并準(zhǔn)確傳遞到有關(guān)部門。四、工作設(shè)施：電腦、打印機(jī)及日常辦公用品五、工作關(guān)系：設(shè)計部、采購部、廠家六、工作環(huán)境：安靜整潔、有序協(xié)作的工作環(huán)境七、職務(wù)條件：1、大專以上室內(nèi)設(shè)計相關(guān)專業(yè)或相當(dāng)能力。2、能熟練應(yīng)用autocad、photoshop等室內(nèi)設(shè)計軟件。3、有良好的溝通能力和寫作能力。4、有極強的責(zé)任感、吃苦和創(chuàng)新精神。5、條理清晰，有處理繁雜事務(wù)的耐心和能力。6、品行端正，舉止大方，寬厚友愛。7、細(xì)致周到，勤勉敬業(yè)。